“港城精神”以人為本
------“港城精神”之我見
唐
飛
龍
防城港是一座面向大海、背靠大山而又獨具民族特色的沿海沿邊城市。獨特的地域賦于它獨特的靈魂,這就是防城港精神:“敬海敬山敬人,開放開明開拓”。
“敬海敬山敬人”體現(xiàn)了防城港人崇敬大海,崇敬大山,崇敬人與自然、人與人的和諧統(tǒng)一;“開放開明開拓”表明防城港市正處于開放開發(fā)的歷史時期,防城港人以開放的思想、開明的處事原則、開拓的創(chuàng)業(yè)精神,把握機遇,敢于擔(dān)當(dāng),勇于進取。而筆者認(rèn)為,作為“港城精神”的“敬人”,就是堅持以人為本,敬一切人,敬一切人才。
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敬人者,人恒敬之。”敬人,就要敬一切人,不分長幼中年,不可有高貴低下之分,互相尊重。敬人需要一顆真誠的心,你用一顆真誠的心對待別人,別人也會真誠地對待你。有這樣一個故事,一個商人經(jīng)過熱鬧的火車站,看到了一個衣衫襤褸的乞丐,面前還擺了幾捆鉛筆,商人拿出了1元錢,當(dāng)作施舍。走了一會兒,商人想想這樣做不妥,又返回去,抱歉地對那位乞丐說:“不好意思,我忘記拿鉛筆了。”接著又對乞丐說:“你我都是商人,以后我們可以互幫互助?!边^了一些年月,商人再次經(jīng)過那個火車站,一位店家的老板叫住他,這個老板就是當(dāng)年的那個乞丐。他微笑著對商人說:“我一直認(rèn)為自己就是一個乞丐,直到你的出現(xiàn),我才知道原來我也可以是商人?!庇纱丝梢?,尊重他人,也要尊重他人的職業(yè),不管他從事什么職業(yè),我們都要尊重。這既是對他人勞動價值的肯定,促使他人更加熱愛自己的職業(yè),更好地為社會服務(wù);也是對自己的約束和鞭策,促使自己做好自己的本職工作。
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敬人”,就要尊重一切人才,用好一切人才。人才問題是關(guān)系防城港發(fā)展的關(guān)鍵問題。我們要善于發(fā)現(xiàn)人才,挖掘人才,讓有才能的人不會感嘆“千里馬常有,而伯樂不常有”;通過招賢、敬賢、讓賢,為各類人才充分發(fā)揮其專長創(chuàng)造有利的條件,使其在最合適的位置上發(fā)揮最大的作用。自古以來,求賢若渴、尊重人才、重用人才的典型事例比比皆是,周武王重用姜尚,劉備三顧茅廬,李世民重用房玄齡、杜如晦、魏征等賢臣才有了歷史上的“貞觀之治”。然而,“數(shù)風(fēng)流人物,還看今朝”,今天的防城港人越來越開放、開明,2011年防城港市堅持開展“六個一批”陽光選拔新舉措,通過公開選拔、公推直選、差額考察等競爭性方式選拔干部,形成公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制;2012年防城港市將在東興試驗區(qū)先行先試建立“人才特區(qū)”,為人才提供更廣闊的發(fā)展平臺。這些舉措的實施,營造了良好的“敬人”氛圍。
敬人是人類永恒的主題,構(gòu)建和諧社會的實質(zhì)也在于敬人。因此,如果防城港做好“敬人”的文章,就能更好地踐行“港城精神”。
(作者系那梭中學(xué)教師
電話:***)