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      意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議制度

      2022-06-15 17:20:14下載本文作者:會(huì)員上傳
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      意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議制度

      為更好的履行局黨組意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任,發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,研究和決定我局意識(shí)形態(tài)工作重大事項(xiàng),推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處,特制定本制度。

      一、會(huì)議內(nèi)容

      (一)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決定、決議、指示和會(huì)議精神,研究貫徹落實(shí)意見(jiàn)。

      (二)聽(tīng)取并討論局意識(shí)形態(tài)工作有關(guān)匯報(bào),提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。

      (三)其他需研究討論的重大問(wèn)題。

      二、會(huì)議召開(kāi)

      (一)會(huì)議根據(jù)工作需要,經(jīng)請(qǐng)示黨組書(shū)記同意后召開(kāi)。原則上每半年召開(kāi)一次,也可根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)。

      (二)會(huì)議由分管意識(shí)形態(tài)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)召集、主持。

      (三)會(huì)議由局黨組成員參加。

      必要時(shí)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人可列席會(huì)議。

      (四)因故不能參加和列席會(huì)議的局領(lǐng)導(dǎo),需向黨組書(shū)記請(qǐng)假;

      機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人應(yīng)列席而因故不能列席會(huì)議的,經(jīng)黨組書(shū)記同意后,可派其他同志參加。

      三、會(huì)議程序

      (一)會(huì)議議題由召集會(huì)議的分管領(lǐng)導(dǎo)提出。

      (二)會(huì)議議題要在會(huì)前認(rèn)真調(diào)查研究,并征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的意見(jiàn)。

      (三)會(huì)議決定的事項(xiàng)需要形成會(huì)議紀(jì)要的,由機(jī)關(guān)黨總支起草,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,報(bào)請(qǐng)黨組書(shū)記簽發(fā)。

      (四)會(huì)議內(nèi)容(含會(huì)議研究討論和決定的事項(xiàng)),除應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的外,與會(huì)人員(包括列席人員和工作人員)均須保守秘密,不得泄露,違者將根據(jù)情節(jié)輕重和造成的后果,給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

      四、會(huì)議落實(shí)

      (一)會(huì)議決定的問(wèn)題或事項(xiàng),各科室必須堅(jiān)決貫徹落實(shí),不得推諉拖延,并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室反饋落實(shí)情況。

      (二)對(duì)會(huì)議決定的問(wèn)題或事項(xiàng),在落實(shí)過(guò)程中需要進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促時(shí),由黨組成員按照分工負(fù)責(zé)督查落實(shí)。

      意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)制度

      一、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,必須堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)原則,堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。

      二、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和指示精神,牢牢把握正確的政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

      三、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任,黨組書(shū)記是第一責(zé)任人,帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作。

      每年至少兩次專題研究本部門(mén)的意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)工作和責(zé)任制,對(duì)重要的意識(shí)形態(tài)工作要及時(shí)過(guò)問(wèn)、親自處理,對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全要親自抓。

      四、加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管、機(jī)關(guān)黨總支組織協(xié)調(diào)、各科室分工負(fù)責(zé)的工作格局。

      五、機(jī)關(guān)黨總支扎實(shí)抓好干部理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育培訓(xùn),每年對(duì)意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)不少于一次。

      六、認(rèn)真落實(shí)簽字背書(shū)制,支部書(shū)記和各科室負(fù)責(zé)人對(duì)年度落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作簽訂責(zé)任狀。

      七、定期組織支部書(shū)記和各科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題,并提出解決的對(duì)策。

      4八、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在審計(jì)業(yè)務(wù)、審計(jì)管理和對(duì)外宣傳管理中體現(xiàn)意識(shí)形態(tài)工作要求,維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。

      九、加強(qiáng)反邪教工作,防范邪教在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的滲透。

      十、積極同社科理論界、經(jīng)濟(jì)界、科學(xué)界知識(shí)分子交流,做好學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物的工作,通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性走訪、建立聯(lián)系制度、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、邀請(qǐng)座談等形式,不斷拓展同知識(shí)分子溝通的渠道。

      意識(shí)形態(tài)工作情況報(bào)告制度

      一、實(shí)行意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告責(zé)任制,黨組書(shū)記為第一責(zé)任人,對(duì)局黨組匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)總責(zé)。

      二、黨組每半年向市直機(jī)關(guān)工委專題報(bào)告一次意識(shí)形態(tài)工作,并抄送市委宣傳部。

      三、遇有意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大問(wèn)題或特殊情況,黨組隨時(shí)向市直機(jī)關(guān)工委報(bào)告。

      四、黨組要把意識(shí)形態(tài)工作作為向市委報(bào)告的重要內(nèi)容,納入年終考核。

      五、黨組和班子成員應(yīng)當(dāng)把意識(shí)形態(tài)工作履職盡責(zé)情況作為民主生活會(huì)(或組織生活會(huì))、述職報(bào)告、述職述廉的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評(píng)議。

      5意識(shí)形態(tài)工作分析研判制度

      一、建立分析研判機(jī)構(gòu)。

      成立贛州市審計(jì)局意識(shí)形態(tài)工作分析研判工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由分管意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由機(jī)關(guān)黨總支專職副書(shū)記擔(dān)任,成員由各黨支部書(shū)記擔(dān)任。

      二、分析研判時(shí)間。

      常規(guī)性研判每半年組織一次,原則上安排在每年的6

      月中旬和

      月中旬進(jìn)行,特殊情況及時(shí)研判。

      三、分析研判內(nèi)容。

      重點(diǎn)分析研判當(dāng)前的思想理論、新聞?shì)浾摗⑽幕囆g(shù)、社會(huì)輿情、思想道德、網(wǎng)上輿情等意識(shí)形態(tài)工作形勢(shì)、存在的重大輿情和重大問(wèn)題、今后的應(yīng)對(duì)策略等。

      四、定期通報(bào)結(jié)果。

      局黨組每年在全局系統(tǒng)通報(bào)一次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況,黨支部每年每月的黨員活動(dòng)日通報(bào)一次意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。

      意識(shí)形態(tài)工作風(fēng)險(xiǎn)防控制度

      一、黨組要統(tǒng)籌做好宣傳工作和新聞發(fā)布工作,嚴(yán)格落實(shí)新聞發(fā)言人制度,主動(dòng)發(fā)聲,不斷加強(qiáng)正面引導(dǎo)。

      二、切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全,堅(jiān)持管、用、防并舉,做大做強(qiáng)網(wǎng)6上正面思想輿論,重點(diǎn)管住管好具有新聞?shì)浾摵蜕鐣?huì)動(dòng)員功能的新媒體,掌握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。

      三、在出臺(tái)可能引發(fā)輿情熱點(diǎn)的重大舉措和重大政策時(shí),或在發(fā)生涉及人防的重大輿情事件時(shí),應(yīng)當(dāng)積極做好輿論引導(dǎo)和政策解讀工作,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,定期排查意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),制定防范措施,及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)因素。

      四、在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、重要活動(dòng)場(chǎng)所舉辦重大公共活動(dòng)前,應(yīng)當(dāng)評(píng)估研判意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn),采取相關(guān)應(yīng)對(duì)措施。

      意識(shí)形態(tài)陣地管理制度

      一、建立健全日常信息搜集發(fā)現(xiàn)機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各類意識(shí)形態(tài)陣地和平臺(tái)的管理。

      二、完善應(yīng)急處置,確保及時(shí)有效處置突發(fā)事件。

      重大輿情和意識(shí)形態(tài)事件,“邊處置,邊報(bào)告”,避免延誤發(fā)酵。

      對(duì)否定中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國(guó)特色社會(huì)主義制度等錯(cuò)誤思潮和言論,必須敢抓敢管。

      三、建立健全溝通聯(lián)系機(jī)制,出現(xiàn)重大負(fù)面輿情或意識(shí)形態(tài)事件時(shí),做好與上級(jí)主管部門(mén)的溝通聯(lián)動(dòng),通報(bào)情況、協(xié)同處置。

      四、將意識(shí)形態(tài)工作貫穿于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀全程;加7強(qiáng)對(duì)宗教及宗教思想傳播的管理;加強(qiáng)對(duì)外文化交流活動(dòng)、學(xué)術(shù)交流合作的管理;加強(qiáng)對(duì)境外非政府組織和基金會(huì)在境內(nèi)活動(dòng)的有效管理;嚴(yán)厲打擊各種非法出版物,嚴(yán)密封堵境外政治性有害出版物向境內(nèi)滲透。

      意識(shí)形態(tài)工作檢查考核制度

      一、局黨組負(fù)責(zé)組織檢查考核本單位意識(shí)形態(tài)工作。

      二、檢查考核每年至少一次,并將考核結(jié)果納入黨建工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查內(nèi)容,同時(shí)作為中層干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)。

      三、檢查考核工作采取全面自查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合,書(shū)面督查與現(xiàn)場(chǎng)督查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

      四、檢查考核結(jié)束后要形成書(shū)面報(bào)告向局黨組匯報(bào),同時(shí)向被檢查考核對(duì)象反饋。

      五、黨組書(shū)記、分管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)意識(shí)形態(tài)工作在督查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題對(duì)當(dāng)事人和分管科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

      六、檢查考核情況要在全局進(jìn)行通報(bào)。

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