企管專員崗位的工作職責(zé)

職責(zé)：

1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實(shí)施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;

2、推進(jìn)管理體系文件的執(zhí)行落實(shí)，就相關(guān)文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保規(guī)范執(zhí)行;對(duì)各部門(mén)對(duì)體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評(píng);

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評(píng)審，制定管理評(píng)審計(jì)劃、收集并提供管理評(píng)審所需之資料，編寫(xiě)管理評(píng)審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;

4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);

5、制定并完善公司的營(yíng)銷、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、行政等流程;

6、對(duì)公司擬參與的重大投資項(xiàng)目出具可行性研究報(bào)告;

7、根據(jù)公司對(duì)各單位下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;

8、推行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，參與網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理工作;

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、___年及以上企管工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

3、具備制度流程及公文的撰寫(xiě)能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、認(rèn)同公司理念，與公司共同發(fā)展。

篇二

職責(zé)：

1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系，每月對(duì)各職能部門(mén)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核;

2、負(fù)責(zé)管理體系的文控管理和組織推動(dòng);

3、負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門(mén)草擬的制度;

4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號(hào)、標(biāo)識(shí)、發(fā)放、保管和報(bào)廢，保障文件的有效使用和受控。

任職要求：

1、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)，有企業(yè)管理的全局觀;

2、性格溫和，有耐心，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);

3、具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。

篇三

職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作;

2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門(mén)內(nèi)控管理需求，針對(duì)性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格

1、企管、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè);

2、有兩年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。