第一篇：企管辦主任崗位安全職責

企管辦主任崗位安全職責

1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，企管辦主任崗位安全職責。

2、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。

3、監(jiān)督落實基層單位建設標準、考核，執(zhí)行安全一票否決權(quán)情況，管理制度《企管辦主任崗位安全職責》。

4、監(jiān)督落實崗位責任制大檢查，重點檢查以崗位責任制為核心的班組十項制度執(zhí)行情況。

5、督促和推進安全管理的現(xiàn)代化。

6、負責把關對購入設備、配件及有關原材料的質(zhì)量必須符合公司標準要求。

7、定期所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。

第二篇：企管辦主任崗位安全職責

企管辦主任崗位安全職責

1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。

2、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。

3、監(jiān)督落實基層單位建設標準、考核，執(zhí)行安全一票否決權(quán)情況。

4、監(jiān)督落實崗位責任制大檢查，重點檢查以崗位責任制為核心的班組十項制度執(zhí)行情況。

5、督促和推進安全管理的現(xiàn)代化。

6、負責把關對購入設備、配件及有關原材料的質(zhì)量必須符合公司標準要求。

7、定期所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實施整改。

第三篇：安全辦主任崗位安全職責

安全辦主任崗位安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家及總公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作，安全辦主任崗位安全職責。

2、監(jiān)督安全教育和培訓的組織落實情況。

3、監(jiān)督檢查公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃的執(zhí)行情況，管理制度《安全辦主任崗位安全職責》。

4、組織安全大檢查。對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督驗收。

6、負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作。

7、遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。

8、對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督，檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。

9、主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類報總公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到上級公司匯報。

10、搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全工作會議。

第四篇：安全辦主任崗位安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家及總公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。so1002、監(jiān)督安全教育和培訓的組織落實情況。

3、監(jiān)督檢查公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃的執(zhí)行情況。

4、組織安全大檢查。對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督驗收。

6、負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作。

7、遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。

8、對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督，檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。

9、主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類報總公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到上級公司匯報。

10、搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期召開安全工作會議。

第五篇：企管辦職責

企管辦工作職責

一、行政方面：

1、負責公司訪客接待，訂餐、訂水，包裹信件、傳真收發(fā)，預訂火車票、飛機票，文字錄入、文件打印、復印、掃描等工作；

2、下發(fā)會議通知，布置會議室，準備會議材料，并做會議記錄；

3、負責辦公室、宿舍相關費用繳納工作；

4、制作各類申請表格，完善公司各項資料、印鑒、物品領用管理；

5、辦公室物資管理：

（1）協(xié)助上級擬定采購計劃報市場部主管審批，計劃獲批后，與供應商聯(lián)系進行辦公用品等物資采購；

（2）做好物資出入登記（此處物資僅指辦公用品、辦公設備）；

6、文件檔案管理：

（1）對各類文字文件、資料、記錄進行整理、統(tǒng)計、歸檔，紙質(zhì)文件需保留電子檔和復印件，并編寫文件目錄，方便文件查找；

（2）對項目合同類文件的管理：每份合同均需掃描成電子稿分類歸檔，原件保管在財務部；

（3）對各類影音資料進行分類歸檔整理，為公司今后發(fā)展保留原始資料；

（4）對員工檔案分部門歸檔整理，添加新資料時注意填寫封面資料記錄表，以便查閱；

（5）根據(jù)公司發(fā)展狀況，及時編寫整理《公司大事記》；

7、根據(jù)印章管理制度，做好公司印鑒、證照的保存和管理，用印時須先填寫用印申請單，交總經(jīng)理審批，同意后將單據(jù)交企管辦照審批意見執(zhí)行用印；

8、ISO審核相關：

（1）與ISO審核中心聯(lián)系，接洽內(nèi)審員培訓、ISO年審、資質(zhì)審核等事宜；

（2）做好審核所需文件資料的制作、收集、分類系統(tǒng)整理工作；

（3）組織開展內(nèi)部審核，記錄相關報告，完成ISO審核；

9、資質(zhì)基金辦理：

（1）與公司加入的各協(xié)會保持聯(lián)系，辦理各協(xié)會的入會、年審、轉(zhuǎn)理事會員等的相關手續(xù)；

（2）與科委、發(fā)改委等部門聯(lián)系，收集、制作相關材料，做好公司各種資質(zhì)、基金的申報、申請、年審工作；

10、收集行業(yè)相關資訊，辦理參加相關展會、高峰論壇等活動的相關手續(xù)，做好公司宣傳推廣工作；

11、協(xié)助上級草擬公司各項管理制度，對已有的制度進行相應的完善；

12、收集整理各部門工作計劃、工作進度、匯報等文件，匯報總經(jīng)理審批；

13、協(xié)助上級草擬對內(nèi)、對外發(fā)出的文件；

14、每年年底，做好個人述職報告，收集各部門工作報告，匯總整理并歸納各部門工作進度、失誤、工作成果，匯報至總經(jīng)理；

15、協(xié)助上級組織公司年會、聚餐等活動；

16、信息上傳下達，及上級布置的其他工作。

二、人事方面：

1、與供方聯(lián)系，選擇招聘渠道，做好公司員工招聘工作，簡歷收集篩選、安排面試，員工入職、離職等手續(xù)辦理；

2、與社保、人才中心等聯(lián)系，辦理公司社保、居住證等開戶、信息登記辦理，與財務聯(lián)系社保繳費等事宜；

3、與武漢分公司聯(lián)系，負責研發(fā)二部人員入職信息采集工作（簡歷、身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格能力證書、薪資待遇試用期情況等信息收集）；

4、負責公司員工檔案的建立（員工個人檔案包括簡歷、身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格能力證書、保密協(xié)議等）；

5、草擬公司人事培訓相關制度，對已制定的相關制度進行健全完善；

6、根據(jù)各部門實際需求，與相關培訓機構(gòu)聯(lián)系，草擬培訓計劃，計劃經(jīng)審批通過后，聯(lián)系安排員工進行相關培訓，做好培訓記錄、總結(jié)；

7、根據(jù)領導指示，收集統(tǒng)計員工績效情況，制作公司月度工資表，與財務部核對后上報總經(jīng)理審批；

8、其他人事相關事宜。

行政人事專員崗位職責

（草稿）

一、行政方面：

1、負責公司訪客接待，包裹信件收發(fā)，預訂火車票、飛機票，文字錄入、文件打印、復印等工作；

2、下發(fā)會議通知，布置會議室，準備會議材料，并做會議記錄；

3、制作各類申請表格，完善公司各項資料、印鑒、物品領用管理；

4、辦公室物資管理：協(xié)助上級擬定采購計劃報市場部主管審批，計劃獲批后，與供應商聯(lián)系辦公用品等物資采購，并做好物資出入登記（此處物資僅指辦公用品、辦公設備）；

5、收集行業(yè)相關資訊，辦理參加相關展會、高峰論壇等活動的相關手續(xù)，做好公司宣傳推廣工作；

6、協(xié)助上級草擬公司各項管理制度，對已有的制度進行相應的完善；

7、協(xié)助上級草擬對內(nèi)、對外發(fā)出的文件；

8、做好個人述職報告，信息上傳下達，及上級布置的其他工作。

二、人事方面：

1、與供方聯(lián)系，選擇招聘渠道，做好公司員工招聘工作，簡歷收集篩選、安排面試，員工入職、離職等手續(xù)辦理；

2、與社保、人才中心等聯(lián)系，辦理公司社保、居住證等開戶、信息登記辦理，與財務聯(lián)系社保繳費等事宜；

2、與武漢分公司聯(lián)系，負責研發(fā)二部人員入職信息采集工作（簡歷、身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格能力證書、薪資待遇試用期情況等信息收集）；

3、負責公司員工檔案的建立（員工個人檔案包括簡歷、身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格能力證書、保密協(xié)議等）；

4、草擬公司人事培訓相關制度，對已制定的相關制度進行健全完善；

5、根據(jù)各部門實際需求，與相關培訓機構(gòu)聯(lián)系，草擬培訓計劃，計劃經(jīng)審批通過后，聯(lián)系安排員工進行相關培訓，做好培訓記錄、總結(jié)；

6、其他人事相關事宜。