企管專員崗位的職責(zé)描述

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程進(jìn)行設(shè)計、優(yōu)化及實施;

2、與信息化部門協(xié)作，確保流程體系通過信息化工具落地;

3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析流程運(yùn)行狀態(tài)，針對流程效率進(jìn)行評估，不斷優(yōu)化流程，實現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化;

4、調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的問題及風(fēng)險，形成改進(jìn)方案并跟蹤落實;后期流程優(yōu)化與維護(hù);

5、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草、修訂;

6、監(jiān)督指導(dǎo)各項制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調(diào)整;

7、協(xié)助經(jīng)營相關(guān)其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有___年以上企業(yè)流程實施相關(guān)工作經(jīng)驗，有過泛微系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、文字功底扎實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;

4、熟練操作流程管理相關(guān)辦公軟件;

5、具較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

6、較好的工作計劃性和主動性。

篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立完善公司風(fēng)控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風(fēng)險;

2、負(fù)責(zé)起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務(wù)，并提供法律相關(guān)咨詢與支持;

3、參與建立公司治理，診斷公司運(yùn)行情況及提供解決方案;

4、組織完善公司級規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考評，推進(jìn)跟蹤管理標(biāo)準(zhǔn)化的實施。

5、參與公司投融資項目，負(fù)責(zé)為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.任職資格：

1、___屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(一本院校)經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、法學(xué)專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務(wù)、金融、運(yùn)營、風(fēng)險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;

3、熟練操作office辦公軟件，英語四級以上。

4、有良好的語言表達(dá)及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強(qiáng)的合作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

篇三

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)安排、準(zhǔn)備、提醒各部門負(fù)責(zé)人的日常例會;

2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;

2、完成上級交辦的工作等。

任職要求

年齡要求：

20-35

歲

熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過___年以上文職工作經(jīng)驗。