保險內(nèi)勤的基本工作職責(zé)

1.服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒;

2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);

3.將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

5.接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對員工的回饋。

篇二

1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷;

2、執(zhí)行招聘、選取、維護(hù)招聘渠道并實施招聘工作;

3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動;

5、負(fù)責(zé)行政公文、___、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。

6、公司根據(jù)個險銷售業(yè)務(wù)需要配置于個險獨(dú)立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓(xùn)練、活動管理、會議經(jīng)營、表報管理和職場建設(shè)等工作的專業(yè)人員。

篇三

職責(zé)：

1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進(jìn)行保單解釋和問題解答;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3、根據(jù)經(jīng)銷計劃，完成銷售指標(biāo);

4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

6、按時參加公司各個培訓(xùn)和會議;

7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個人及家庭保險規(guī)劃的相關(guān)知識。

應(yīng)聘要求：

1、大專及以上學(xué)歷(有同行業(yè)經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);

2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗、業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團(tuán)隊精神;

4、沒有經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn);

5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。