企管主管的基本職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)推動(dòng)并實(shí)施組織架構(gòu)變革，組織效能提升，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新等工作;

2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司授權(quán)體系及運(yùn)作機(jī)制，提供公司經(jīng)營(yíng)管理的方向和策略建議;

3、負(fù)責(zé)流程管理工作，包括流程梳理，診斷，優(yōu)化實(shí)施，從流程角度協(xié)調(diào)部門的協(xié)同運(yùn)作;

4、負(fù)責(zé)推進(jìn)信息話建設(shè)，保證系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn);

5、負(fù)責(zé)推動(dòng)制度建設(shè)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)，協(xié)助各部門進(jìn)行制度，規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)與流程的編寫工作。

任職要求：

1、___年以上工作經(jīng)驗(yàn)，___年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉大型企業(yè)工作流程，具備公司組織架構(gòu)，經(jīng)營(yíng)模式，業(yè)務(wù)流程調(diào)整與優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉OA辦公系統(tǒng)，熟悉使用office辦公軟件，尤其是PPT、Visio等;

4、訣別較強(qiáng)的文案策劃能力，具備制度編寫與匯編的經(jīng)驗(yàn);

5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，系統(tǒng)分析能力、溝通表達(dá)能力。

篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議推進(jìn);

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)違規(guī)違紀(jì)行為監(jiān)督檢查;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)工作日志管理;

4、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司級(jí)文件控制體系，確保文件受控、有效;

5、負(fù)責(zé)流程制度建設(shè)及修訂;

6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，保證流程順暢;

7、負(fù)責(zé)規(guī)避重大投訴發(fā)生;

8、其它臨時(shí)性工作安排。

任職資格：

1、___年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

2、數(shù)量操作電腦常用辦公軟件;

3、具有全局性的系統(tǒng)邏輯思維，較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力。時(shí)間管理能力，人際交往能力。

篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總部企業(yè)年檢、工商登記以及所屬企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)登記工作;

2、負(fù)責(zé)組織所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作;

3、協(xié)助對(duì)各級(jí)企業(yè)投資的長(zhǎng)期股權(quán)、物業(yè)等重要資產(chǎn)的研究分析并提出管理建議，制定處置等優(yōu)化調(diào)整方案，組織立項(xiàng)、審計(jì)評(píng)估備案、掛牌轉(zhuǎn)讓等實(shí)施工作;

4、協(xié)助對(duì)接所屬單位和參股單位的股東事務(wù)管理工作。

任職要求：

碩士以上學(xué)歷，___歲以下，___年以上工作經(jīng)驗(yàn);

踏實(shí)向上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通和表達(dá);

具有財(cái)務(wù)和法律等專業(yè)知識(shí)。

具有較強(qiáng)的撰寫報(bào)告能力。