公司班組民主管理工作制度

為保障基層職工的主人翁地位,維護職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,推動公司民主管理工作制度化、規(guī)范化開展，依據(jù)《公司職工代表大會實施細則》和《公司基層單位職工代表大會和職工大會組織工作指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。

第一條

班組民主管理工作的主要形式

（1）公司班組民主管理工作實行民主集中制。

（2）班組民主管理工作的主要形式是班組民主管理工作會。會議由工會小組長或班組長主持召開，班組全體職工參加。

（3）班組民主管理工作會每個季度召開一次。如遇急需解決的問題，經(jīng)三分之二班組成員提議或工會小組長決定，可及時召開會議研究處理。

（4）工會小組長應(yīng)將會議所涉及的有關(guān)班組生產(chǎn)、工作計劃、職工獎懲、民主推選工會小組長和工會積極分子等會議議題告訴職工。

（5）會前應(yīng)做好充分討論，基本統(tǒng)一思想等會議準備工作，會議力求時間短，質(zhì)量高。

第二條

班組民主管理的職權(quán)

（1）聽取班組長的工作總結(jié),并對班組完成工作任務(wù)情況和制度措施等事項有權(quán)提出意見和建議;

（2）對班組勞動保護措施、獎懲辦法及其他重要規(guī)章制度落實情況有權(quán)進行監(jiān)督;

（3）有權(quán)對班組長進行民主評議和提出獎懲建議。

第三條

班組民主管理工作職責(zé)

（1）貫徹落實公司、分公司職工代表大會和職工大會的決議；

（2）討論班組重點工作任務(wù),并提出有效落實的具體措施；

（3）制訂和完善班組各項規(guī)章制度，并認真加以落實；

（4）按標準評選勞動模范、先進工作者，并對班組職工的獎懲提出合理建議。

第四條

班組民主管理的組織及活動

（1）班組的日常民主管理工作由工會小組長或班組長共同負責(zé)。

（2）積極組織班組職工開展合理化建議活動，廣泛征求和認真聽取班組職工意見，對搜集的合理化或有建設(shè)性意義的職工意見向職工代表反映。

（3）建立班組民主管理工作專項記錄，其主要活動情況記錄班組管理臺帳。

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END

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