勞

動(dòng)

合同

（通

用）

甲方（用人單位）：

乙方（勞

動(dòng)

者）：

簽

訂

日

期：年月日

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注

冊

地：

經(jīng)

營

地：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

居民身份證號(hào)碼：

（或其他有效證件名稱證件號(hào)：）

戶籍地址：

經(jīng)常居住地（通訊地址）：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。

2.無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至年月日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方工作崗位是營業(yè)員，崗位職責(zé)為收銀、陳列商品、服務(wù)客戶、打掃衛(wèi)生等（具體崗位職責(zé)由管理人員安排）。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化）及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作以及可以接受的工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。不得無故違反規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間8小時(shí)，每月可月休息2日。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資，乙方必須服從。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條甲方采用基本工資和績效工資方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月10日前足額支付，乙方月基本工資元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為。

第六條

乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為元。

五、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第七條

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。

第八條

甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第九條

甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十條本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十一條違反勞動(dòng)合同責(zé)任：

1、甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

2、甲乙任何一方違反本全同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、若乙方有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開除乙方并扣出當(dāng)月工資同時(shí)保留對(duì)乙方追溯經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。

4、乙方需要提前解除合同時(shí)，需提前15天向甲方提出辭職申請，待甲方與乙方工作交接完畢后，甲乙雙方正常解約，互不承擔(dān)責(zé)任。

5、雙方需要約定的其他事項(xiàng)，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

八、雙方約定事項(xiàng)

第十二條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第十三條

甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第十四條

雙方約定的其它事項(xiàng)：。

九、勞動(dòng)爭議處理

第十五條

甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第十六條

本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第十七條

雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條

本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

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