執(zhí)行總經理工作的崗位職責5篇

職責

1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式。

2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。

3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰(zhàn)經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。

任職資格1、35~___歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷。

2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。

3、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少___年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建筑公司工作經驗者優(yōu)先考慮。

5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。

6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。

篇二

職責：

1、根據(jù)集團公司下達的年度經營目標，制定

4S

店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成;

2、與經營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關政策并落實到位;

3、定期匯報

4S

店經營情況，為集團公司決策提供支持;

4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定

4S

店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施;

任職資格

1、本科以上學歷，三年以上

4S

店總經理崗位經歷;

2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心。

3、熟悉汽車領域，精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗;

篇三

職責：

1、負責公司正常體系內全面運營及管理工作，制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;

2、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力;對團隊的建設有很強的凝聚力;有很強的學習能力;

3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

任職資格：

1、具有良好的前瞻性和高端決策能力，有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

2、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

篇四

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預算計劃;

2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

3、負責汽車零部件行業(yè)集成應用的市場開拓，搭建行業(yè)集成商的產業(yè)鏈合作體系;

4、帶領團隊完成行業(yè)市場目標。

5、建立公司與上級主管部門，政府機構，金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象;

6、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;

7、負責內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設工作;

8、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

篇五

1、參與制定并組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、經營方針、經營目標，執(zhí)行總經理的指示，指導、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標;

2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據(jù)項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內外協(xié)調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);