第一篇：總經(jīng)理執(zhí)行董事監(jiān)事崗位職責(zé)

公司崗位職責(zé)

為了明確公司各崗位職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強(qiáng)化崗位職責(zé)。根據(jù)分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確的原則，特制定公司各崗位崗位職責(zé)。

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對(duì)公司股東會(huì)負(fù)責(zé)。

職能

1.擔(dān)任公司的法人代表，負(fù)責(zé)對(duì)外簽署各類合同。

2.負(fù)責(zé)召集或主持股東會(huì)。根據(jù)公司股東會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。4.提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

5.提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

6.負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資項(xiàng)目選定。8.負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。

9.決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。10.其它事關(guān)公司全局的工作。權(quán)力

1.有權(quán)根據(jù)公司股東會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

2.有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。

3.有權(quán)任免部門經(jīng)理和決定中層管理人員人選。4.有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

5.有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、主管、職員，并決定其薪酬待遇，對(duì)副總、助理、財(cái)務(wù)主管有聘用和薪酬建議權(quán)。6.有權(quán)要求相關(guān)部門進(jìn)行工作配合。7.有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷。8.有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定 責(zé)任

1.對(duì)簽署的各類合同負(fù)責(zé)。

2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。3.對(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。4.對(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。5.對(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。6.對(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。7.對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)未達(dá)預(yù)期效果負(fù)責(zé)。

二、執(zhí)行董事崗位職責(zé) 職責(zé)

1.負(fù)責(zé)召集或主持股東會(huì)，檢查股東會(huì)會(huì)議的落實(shí)情況，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

2.執(zhí)行股東會(huì)決議；

3.提出公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

4.擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

5.制定公司的基本管理制度；

6.主抓公司的財(cái)務(wù)工作。有對(duì)財(cái)務(wù)主管的薪酬建議權(quán)，有對(duì)財(cái)務(wù)主管的解聘權(quán)。責(zé)任

1.對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理付全面責(zé)任。2.負(fù)責(zé)提出季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。3.負(fù)責(zé)提出公司融資分紅方案。

三、監(jiān)事崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行董事、總經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為；

2.負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料；

3.負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審；

4.有權(quán)建議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)；

5.有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況；

6.負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；

7.負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；

8.負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

9.有權(quán)對(duì)公司的管理提出建議和意見(jiàn)；

10.有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑；

11.負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦其他重要工作；

12.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

第二篇：董事、監(jiān)事、總經(jīng)理任職文件

董事任職文件

根據(jù)公司全體股東會(huì)決議，經(jīng)全體股東選舉；任命.......為公司執(zhí)行董事，該執(zhí)行董事的任職條件符合公司章程的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)公司《章程》的規(guī)定，執(zhí)行董事龍維新為重慶烽巒置業(yè)有限公司法定代表人，享有法定代表人的職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

該法定代表人的任職資格符合《公司法》的有關(guān)規(guī)定。特此證明

全體股東簽字：

重慶...........公司

2012年12月24日

監(jiān)事任職文件

根據(jù)公司全體股東會(huì)決議，經(jīng)全體股東選舉；任命。。。為公司監(jiān)事，該監(jiān)事的任職條件符合公司章程的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)公司《章程》的規(guī)定，股東王曉暉為重慶烽巒置業(yè)有限公司監(jiān)事，享有監(jiān)事的職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

該監(jiān)事的任職資格符合《公司法》的有關(guān)規(guī)定。特此證明

全體股東簽字：

重慶。。。。公司 2012年12月24日

總經(jīng)理任職文件

根據(jù)公司全體股東會(huì)決議，聘任。。。。為公司總經(jīng)理，該總經(jīng)理的任職條件符合公司章程的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)公司《章程》的規(guī)定，李光輝為重慶烽巒置業(yè)有限公司總經(jīng)理，享有總經(jīng)理的職權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

該監(jiān)事的任職資格符合《公司法》的有關(guān)規(guī)定。特此證明

全體股東簽字：

重慶。。。。公司

2012年12月24日

委 托 書

重慶烽巒職業(yè)有限公司落戶豐都事宜，營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼及稅務(wù)等方面的事宜，經(jīng)全體股東同意，全權(quán)委托。。。。辦理相關(guān)手續(xù)。

重慶。。。。。公司

2012年12月24日

第三篇：執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理任職書

執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理任職書

根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司股東會(huì)表決通過(guò)：

選舉為 佛山市有限公司執(zhí)行董事、法定代表人，任期為三年。

現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：

選舉為佛山市有限公司監(jiān)事，任期為三年。

現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：

聘任為佛山市有限公司經(jīng)理，任期為三年。

現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：

股東簽名確認(rèn)：

年月日

說(shuō)明：

1、根據(jù)《公司法》，法定代表人可由執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，如由經(jīng)理?yè)?dān)任法定代表人，請(qǐng)自行修改為“??擔(dān)任經(jīng)理（法定代表人）”，同時(shí)把“執(zhí)行董事”后的“法定代表人”刪除。

2、“股東簽名”處，自然人股東的需本人簽名，法人股東的蓋公章并簽名。

第四篇：外商獨(dú)資公司章程(設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事)

有限公司

章

程

目錄

第一章 總 則

第二章 宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍 第三章 產(chǎn)品的銷售

第四章 投資總額和注冊(cè)資本 第五章 組織機(jī)構(gòu) 第六章 經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)

第七章 稅務(wù)、財(cái)會(huì)和外匯管理 第八章 利潤(rùn)分配 第九章

職 工 第十章 工會(huì)組織 第十一章 保險(xiǎn)

第十二章 經(jīng)營(yíng)期限、終止與清算 第十三章

規(guī)章制度 第十四章 附則

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和條例規(guī)定，限公司于 年 月 日申請(qǐng)?jiān)谥袊?guó) 投資設(shè)立 有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司），制訂本章程。

第二條 公司的投資者為：，公司法定地址：。第三條 公司名稱為：。公司法定地址：。

第四條 公司為有限責(zé)任公司，投資者對(duì)企業(yè)的責(zé)任以認(rèn)繳的注冊(cè)資本為限。

第五條 公司為中國(guó)企業(yè)法人，受中國(guó)法律管轄和保護(hù)。其一切活動(dòng)必須遵守中國(guó)的法律、法令和有關(guān)規(guī)定。

第二章 宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍

第六條 公司宗旨為：緊緊抓住振興東北老工業(yè)基地的歷史機(jī)遇，引進(jìn)國(guó)外資金及先進(jìn)的管理理念，利用國(guó)內(nèi)豐富的原材料和勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)電子制品及相關(guān)產(chǎn)品，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使投資者獲得滿意的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第七條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：。第八條 公司生產(chǎn)規(guī)模：。

第三章 產(chǎn)品的銷售

第九條 本公司的產(chǎn)品在境內(nèi)外市場(chǎng)銷售，其外銷比例暫定 為 %。

第十條 本公司有權(quán)在中國(guó)市場(chǎng)銷售本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，也可以委托中國(guó)的商業(yè)機(jī)構(gòu)代銷。

第十一條 為了在中國(guó)境內(nèi)外銷售產(chǎn)品和售后產(chǎn)品的維修服務(wù)，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，本公司可在中國(guó)境內(nèi)外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

第四章

投資總額和注冊(cè)資本

第十二條 本公司投資總額為 萬(wàn)美元，注冊(cè)資本為 萬(wàn)美元。

第十三條 本公司投資者的出資方式為：以 萬(wàn)美元現(xiàn)匯投入。

第十四條 本公司注冊(cè)資本由投資者分 期繳付，具體繳付期限如下：第一期，在公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起90天內(nèi)繳付且不少于注冊(cè)資本金15%；其余部分在三年內(nèi)繳清。

第十五條 投資者繳付出資額后，本公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師驗(yàn)資，出具驗(yàn)資報(bào)告后，報(bào)審批機(jī)關(guān)和工商行政管理機(jī)關(guān)備案。

第十六條 經(jīng)營(yíng)期內(nèi)，公司不得隨意減少注冊(cè)資本數(shù)額。公司投資總額和注冊(cè)資本的調(diào)整，應(yīng)由執(zhí)行董事通過(guò)后，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第五章

組織機(jī)構(gòu)

第十七條 公司不設(shè)股東會(huì)，本公司股東可對(duì)下列事項(xiàng)作出決定：

1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2、委派和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

3、審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；

4、審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

5、審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

6、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案；

7、對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

8、對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

9、對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議； 公司股東作出上述決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由股東簽名置備于公司。

第十八條 本公司不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事是本公司的法定代表人，對(duì)本公司股東負(fù)責(zé)。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日即為執(zhí)行董事行使職權(quán)之日，執(zhí)行董事依法行使下列職權(quán)：

1、執(zhí)行股東的決議，并向股東報(bào)告工作；

2、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

3、制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

4、制訂公司的利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案；

5、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券方案；

6、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

7、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，制定公司的基本管理制度；

8、決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

9、對(duì)公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保作出決議；

10、對(duì)公司聘用、解聘承辦公司審計(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所作出 決議。

11、修改公司章程。

每次執(zhí)行董事的決定，應(yīng)由執(zhí)行董事簽字，并由公司存檔備查。第十九條 執(zhí)行董事由投資方委派，每屆任期三年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。不論委派還是撤換執(zhí)行董事，均應(yīng)書面通知另一方，并向工商行政管理部門備案。

第二十條 執(zhí)行董事是本公司的法定代表人。執(zhí)行董事因故不能履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)授權(quán)總經(jīng)理行使權(quán)利及義務(wù)。

第二十一條 公司不設(shè)立監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一人，監(jiān)事由投資方委派。

第二十二條 監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

第二十三條 監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。

第二十四條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：

1、檢查公司財(cái)務(wù)；

2、對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；

3、當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；

4、提議召開(kāi)臨時(shí)執(zhí)行董事會(huì)議；

5、依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟； 第二十五條 監(jiān)事可以列席執(zhí)行董事會(huì)議，并對(duì)執(zhí)行董事決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

第二十六條 監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。

第六章

經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)

第二十七條 本公司實(shí)行執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。本公司設(shè)總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理 人；總經(jīng)理、副總經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任，也可由執(zhí)行董事兼任總經(jīng)理。

第二十八條 總經(jīng)理直接對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，執(zhí)行執(zhí)行董事的各項(xiàng)決議；組織領(lǐng)導(dǎo)本公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理的職權(quán)范圍由執(zhí)行董事決定。

第二十九條 經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)可設(shè)若干部門經(jīng)理，分別負(fù)責(zé)企業(yè)各部門的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)，并對(duì)總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第三十條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及其他所有經(jīng)理均應(yīng)認(rèn)真履行其職責(zé)，不得兼任其他公司的經(jīng)理或其他形式的雇員?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職的，經(jīng)執(zhí)行董事決定可隨時(shí)撤換。

第三十一條 公司的部門及部門結(jié)構(gòu)設(shè)置由總經(jīng)理商副總經(jīng)理制定方案，由執(zhí)行董事決定。其他部門及管理人員之外的其他職位設(shè)置由總經(jīng)理商副總經(jīng)理決定。

第三十二條 高級(jí)管理人員如有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職行為，執(zhí)行董事可隨時(shí)撤換。

第七章

稅務(wù)、財(cái)會(huì)和外匯管理

第三十三條 公司依照中國(guó)法律和有關(guān)稅收的規(guī)定繳納各種稅金。

第三十四條

本公司職工收入按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。

第三十五條 公司的會(huì)計(jì)制度，按照中華人民共和國(guó)的有關(guān)財(cái)會(huì)管理制度執(zhí)行。公司采用國(guó)際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。

第三十六條 公司的會(huì)計(jì)為公歷年制，即公歷一月一日到十二月三十一日止。第一個(gè)會(huì)計(jì)自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起至同年十二月三十一日止。

第三十七條 公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表，應(yīng)用中文書寫，用外文書寫的，應(yīng)加注中文。

第三十八條 公司采用人民幣為記賬本位幣。人民幣同其它貨幣折算，按實(shí)際發(fā)生之日國(guó)家外匯管理局公布的匯率計(jì)算。

第三十九條 公司應(yīng)根據(jù)中國(guó)適用的法律法規(guī)在境內(nèi)銀行開(kāi)立外匯賬戶和人民幣的賬戶。

第四十條 公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)上應(yīng)記載如下主要內(nèi)容：

1、公司所有的資金收入、支出數(shù)量；

2、公司所有的物資出售及購(gòu)入情況；

3、公司注冊(cè)資本及負(fù)債情況；

4、公司注冊(cè)資本的繳納時(shí)間、增加及轉(zhuǎn)讓；

5、執(zhí)行董事認(rèn)為其它應(yīng)記載的事項(xiàng)。

第四十一條 公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)在每一個(gè)會(huì)計(jì)頭三個(gè)月編制 6 上一個(gè)會(huì)計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算書，經(jīng)審計(jì)師審核簽字后，提交董事長(zhǎng)議通過(guò)。

第四十二條 公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)的有關(guān)管理?xiàng)l例和制度，定期按時(shí)向政府有關(guān)管理部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算書等。

第四十三條 公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理應(yīng)接受政府主管部門、工商、稅務(wù)、海關(guān)等機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并提供方便。

第四十四條 公司的外匯事宜，依照中國(guó)有關(guān)外匯管理的法規(guī)辦理。

第八章

利潤(rùn)分配

第四十五條 公司從繳納所得稅后的利潤(rùn)中提取儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。具體比例由執(zhí)行董事根據(jù)《外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》和中國(guó)其他有關(guān)法律法規(guī)決定。

第四十六條 依法繳納公司所得稅并提取第四十五條規(guī)定的各項(xiàng)基金后剩余的利潤(rùn)，根據(jù)執(zhí)行董事的決定分配給投資方。

第四十七條 公司的利潤(rùn)每年分配一次。以往會(huì)計(jì)虧損尚未彌補(bǔ)前不得分配利潤(rùn)。以往會(huì)計(jì)未分配的利潤(rùn)，可與本會(huì)計(jì)可供分配的利潤(rùn)一并分配。

第九章

職 工

第四十八條 公司職工的招收、招聘、辭退、辭職、福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜，按照中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定辦理。公司不得雇用童工。

第四十九條 公司與錄用員工依法訂立勞動(dòng)合同，并報(bào)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)管理部門備案。

第五十條 公司有權(quán)對(duì)違犯公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工，給予警告、記過(guò)、降薪的處分，情節(jié)嚴(yán)重可予以開(kāi)除。開(kāi)除職工須報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。

第五十一條 公司職工的工資待遇，參照中國(guó)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司具體情況，由執(zhí)行董事確定，并在勞動(dòng)合同中具體規(guī)定。

第十章

工會(huì)組織

第五十二條 公司的職工有權(quán)依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，建立基層工會(huì)組織，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

第五十三條 公司工會(huì)是職工利益的代表。它的任務(wù)是：依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；協(xié)助公司合理安排和使用職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)展文藝、體育活動(dòng)；教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

第五十四條 公司工會(huì)可以代表職工同公司簽訂集體勞動(dòng)合同，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的執(zhí)行。

第五十五條 公司研究決定有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)問(wèn)題，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議，公司應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，取得工會(huì)的合作。

第五十六條 公司應(yīng)當(dāng)積極支持本企業(yè)工會(huì)的工作，依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，為工會(huì)組織提供必要的房屋和設(shè)備，用于辦公、會(huì)議、舉辦職工集體福利、文化、體育事業(yè)。

第五十七條 公司每月按企業(yè)職工實(shí)發(fā)工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。由本企業(yè)工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用。

第十一章

保險(xiǎn)

第五十八條 公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)均在中國(guó)的保險(xiǎn)公司投保，投保險(xiǎn)別、保險(xiǎn)價(jià)值、保期等按照保險(xiǎn)公司的規(guī)定由執(zhí)行董事決定辦理。

第十二章

經(jīng)營(yíng)期限、終止與清算

第五十九條 公司的經(jīng)營(yíng)期限為 年，從營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。

第六十條 若投資方?jīng)Q定延長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)期限，應(yīng)在合營(yíng)期滿前并至少提前六個(gè)月，向原審批機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并在原登記機(jī)構(gòu)辦完登記手續(xù)后方能延長(zhǎng)期限。

第六十一條 除經(jīng)營(yíng)期滿外，因下列原因執(zhí)行董事可決定提前終止公司：

1、經(jīng)營(yíng)不善，嚴(yán)重虧損；

2、因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力而遭受嚴(yán)重?fù)p失，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；

3、破產(chǎn)；

4、違反中國(guó)法律、法規(guī)，危害社會(huì)公共利益被依法撤銷；

5、本章程規(guī)定的其他解散事由已經(jīng)出現(xiàn)。

第六十二條 公司經(jīng)營(yíng)期滿或提前終止，執(zhí)行董事應(yīng)制定清算程序和原則，組織清算委員會(huì)。清算委員會(huì)至少由三人組成，其成員由執(zhí)行董事在董事中選任或者聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人員擔(dān)任。

第六十三條 清算委員會(huì)依據(jù)《外商投資企業(yè)清算辦法》對(duì)公司進(jìn)行清算。清算委員會(huì)的任務(wù)是對(duì)公司的資產(chǎn)、債權(quán)和債務(wù)進(jìn)行全面清查、編制資產(chǎn)負(fù)債表和資產(chǎn)目錄、制定清算方案，并在投資 9 者通過(guò)后執(zhí)行該清算方案。

第六十四條 在清算期間，清算委員會(huì)代表公司起訴或應(yīng)訴。第六十五條 清算費(fèi)用從企業(yè)現(xiàn)存財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。第六十六條 公司清算結(jié)束后的資產(chǎn)，在清償債務(wù)之后分配給投資方。

第六十七條 本公司清算結(jié)束，應(yīng)當(dāng)向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，繳銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照并將清算對(duì)外公告。

第十三章

規(guī)章制度

第六十八條 公司通過(guò)執(zhí)行董事應(yīng)制訂下列規(guī)章制度：

1、經(jīng)營(yíng)管理制度，包括所屬各個(gè)管理部門的職權(quán)與工作程序；

2、職工守則；

3、勞動(dòng)工資制度；

4、職工考勤、升級(jí)與獎(jiǎng)懲制度；

5、職工福利制度；

6、財(cái)務(wù)制度；

7、公司解散時(shí)的清算程序；

8、其他必要的規(guī)章制度。

第十四章 附則

第六十九條 本章程用中文寫成。

第七十條 本章程及其附件的訂立、效力、履行和解釋適用中國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)。如果對(duì)某一特定事宜，中國(guó)未頒布法律，則須參照國(guó)際慣例。

第七十一條 本章程經(jīng) 對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局批準(zhǔn)后生效。修改時(shí)亦同。

第七十二條 本章程于 年 月 日在中國(guó) 簽訂。

投資者： 簽 字：

有限公司 年 月 日

第五篇：執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理

二、崗位級(jí)別；高層管理人員

三、直接上司：總經(jīng)理

四、管理對(duì)象：大堂經(jīng)理、行政總廚

五、崗位總責(zé)任：全面負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本酒樓工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算，檢查、督導(dǎo)酒店日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐

飲服務(wù)，并進(jìn)行成本控制。

六、具體職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)與公司一起制訂酒店?duì)I銷計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，帶領(lǐng)員工積極完成和超額完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)制訂和完善餐飲前廳的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施。

（3）深入酒店檢查和聽(tīng)取匯報(bào)工作情況，控制水電、原材料等各項(xiàng)費(fèi)用和成本，有

效管理酒店空調(diào)、餐具、飾品等設(shè)施，降低損耗，控制成本。

（4）檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)

題并及時(shí)采取措施，出色的完成各項(xiàng)接待任務(wù)。

（5）定期同行政總廚研究新菜品，推出新菜品并有針對(duì)性的進(jìn)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。

（6）定期對(duì)餐飲行業(yè)情況進(jìn)行了解，并根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合理化建議，調(diào)整酒店

經(jīng)營(yíng)策略適應(yīng)市場(chǎng)變化。

（7）根據(jù)各節(jié)氣組織員工有效布置店堂，使店堂布置有自己的特色，并開(kāi)展有效的促銷活動(dòng)。

（8）負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對(duì)下屬進(jìn)行考核評(píng)

估。

（9）定期與下屬進(jìn)行溝通，消除員工顧慮。最大限度的激發(fā)員工的工作積極性。

（10）組織員工各項(xiàng)技能和服務(wù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為酒店樹(shù)立良好的形象和

聲譽(yù)。

（11）建立良好的對(duì)客關(guān)系，主動(dòng)征求客人對(duì)餐飲的意見(jiàn)和建議，積極認(rèn)真地處理賓

客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。

（12）負(fù)責(zé)組織員工整理收集客戶資源，保證客源穩(wěn)定并持續(xù)增長(zhǎng)。

（13）作好酒店與其他部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和配合工作。

（14）重視安全和餐飲衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施“食品衛(wèi)生法”定期對(duì)酒店進(jìn)行衛(wèi)生

檢查，開(kāi)展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)及防火教育，確保賓客及酒店的安全。

（15）組織召開(kāi)酒店周、月例會(huì)，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善工作，保證公司各項(xiàng)政策的有

效執(zhí)行。

（16）完成總經(jīng)理交給的其他工作。

七、權(quán)力

（1）下屬錄用、調(diào)配、除名的權(quán)力。

（2）下屬晉升的建議權(quán)。

（3）下屬加班、休息的簽署權(quán)。

（4）處理客戶投訴的權(quán)力。

（5）按公司規(guī)定客戶消費(fèi)打折的權(quán)力。

八、崗位要求

（1）工作責(zé)任心強(qiáng)，忠于企業(yè)，處事公正。

（2）熟悉餐飲行業(yè)各項(xiàng)工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，具有豐富的餐飲服務(wù)、成本控制、烹飪技

術(shù)、設(shè)備設(shè)施維修經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉食品衛(wèi)生法及營(yíng)養(yǎng)學(xué)。

（4）應(yīng)變能力強(qiáng)，能妥善處理各類突發(fā)事件。

（5）公關(guān)能力強(qiáng)，有一定的社會(huì)關(guān)系，能協(xié)調(diào)好與社會(huì)各相關(guān)職能部門關(guān)系。

（6）處事沉著、大膽、果斷、考慮問(wèn)題周到。

（7）善于與員工溝通，注意培養(yǎng)員工的工作能力。

（8）觀察能力強(qiáng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想動(dòng)態(tài)，并給予引導(dǎo)、調(diào)整。

（9）善于學(xué)習(xí)，關(guān)注餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)，引進(jìn)新知識(shí)，完善酒店管理。

蔣莉

2013年4月18日