第一篇：2010年省級示范園評審教師論壇基本內(nèi)容及要求
附件2：
幼兒教師論壇的基本內(nèi)容及要求
一、幼兒教師論壇的目的、意義
幼兒教師論壇是教師參與式學(xué)習(xí)和相互交流的重要方式，是幼兒園學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的有效途徑之一。根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》（2010—2020）的精神，結(jié)合幼兒園教育工作的實(shí)際以及幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的要求，在省級示范幼兒園評審工作中，旨在通過幼兒教師論壇，了解教師學(xué)前教育理論學(xué)習(xí)的情況，教師對課程改革等一系列問題的認(rèn)識、理解情況及對先進(jìn)學(xué)前教育理念的內(nèi)化和實(shí)踐情況。
二、幼兒教師論壇的基本內(nèi)容
(一)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的相關(guān)內(nèi)容 1.基本理念
新的教育觀、兒童觀
如：為幼兒一生的發(fā)展奠定基礎(chǔ)
以幼兒發(fā)展為本
促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展 促進(jìn)幼兒在原有水平的發(fā)展 2.教育實(shí)踐 三維目標(biāo)的落實(shí) 積極有效的師幼互動(dòng) 以游戲?yàn)榛净顒?dòng) 教育的預(yù)設(shè)與生成 環(huán)境創(chuàng)設(shè) 家園共育 幼小銜接 課題研究 新的教育評價(jià)觀 3.教師專業(yè)成長 教師角色 教師素質(zhì) 教學(xué)反思
(二)“以園為本教研制度建設(shè)”項(xiàng)目的相關(guān)內(nèi)容與要求 1.教育廳的相關(guān)文件
2.“以園為本教研制度建設(shè)”項(xiàng)目的基本內(nèi)涵與理念 相關(guān)概念：園本教研、園本培訓(xùn)、園本課題 園本教研的研究內(nèi)容與方式 園本教研的實(shí)踐
三、幼兒教師論壇的主要方式(一)問題解答
根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和教學(xué)實(shí)踐提出問題，教師抽簽回答，其他教師可補(bǔ)充回答，評審組專家也可一起參與討論。
(二)案例分析
教師抽取教學(xué)實(shí)踐中的案例，結(jié)合相關(guān)理論進(jìn)行具體分析，最后由評審組專家點(diǎn)評。
第二篇：省級示范園復(fù)驗(yàn)反思
省級示范園復(fù)驗(yàn)反思
省級示范園復(fù)驗(yàn)已經(jīng)結(jié)束，回想起這段日子來，真不知用什么語言形容。
還記得從8月24日我們就開始上班了，園長還專門請來了兩位教師給我們培訓(xùn)舞蹈和鋼琴，幼兒的基本舞步還不是很難，但民族舞對我來說還是很難的。至于鋼琴，以前一直彈的是c調(diào)f調(diào)，其他調(diào)很少接觸。我心里暗自打氣，一定下工夫補(bǔ)上自己的不足。第二天由曹婷老師和魏老師培訓(xùn)講故事、畫畫說課等，到第三天我們就分成兩撥布置科學(xué)發(fā)現(xiàn)室和一到三樓走廊。9月3日孩子們正式來園，我們一個(gè)人看孩子，一個(gè)人抽空布置教室，等孩子們都接走了，我們又搬來梯子，把做好的手工作品都掛上去，把區(qū)角隔開，還要填充區(qū)角等。由于這次評比要求特別高，每班派出一名老師去第四軍醫(yī)大幼兒園參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)回來，幾位園長決定要對幼兒園的環(huán)境和教室里的區(qū)角做大的調(diào)整和改變，從12月1日星期六開始加班，我們這一組由劉萌萌老師帶領(lǐng)裝飾一樓的樓道和過道，我們先畫再剪，為了達(dá)到立體的效果，要做成雙層，并塞上絲綿，最后用針和線縫起來，畫和剪對于我們來說還不算太難，就是用針線縫對于我們80及90后這些姑娘們，真是太難了，一不小心就會(huì)被針扎一下，我們也顧不上疼痛和血漬，繼續(xù)縫起來。第二天又是給畫好的畫，剪紙等縫邊框，畫臉譜等等，當(dāng)然看見我們的作品被高高的掛起來，我們的走廊、樓道變的漂亮起來，我們的心里是暖暖的。從12月1日到12月13日檢查的那一天，我們幾乎中午都不怎么休息，晚上一直加班到凌晨。當(dāng)然，我們各位領(lǐng)導(dǎo)也非常辛苦，你們要從大局出發(fā)，要操心復(fù)驗(yàn)都準(zhǔn)備些什么，要想到每一個(gè)教室，每一層樓的布局等等，我想說：“領(lǐng)導(dǎo)們，老師們 你們辛苦了，我相信，我們的復(fù)驗(yàn)肯定會(huì)成功，我們的努力沒有白費(fèi)！”當(dāng)然，通過這次復(fù)驗(yàn)我發(fā)現(xiàn)了一些不足，計(jì)劃不完善，材料準(zhǔn)備不充分，創(chuàng)新意識較弱。自我的各種能力需進(jìn)一步提高！
第三篇：幼兒園迎接省級示范園綜合材料
幼兒園迎接省級幼兒園綜合材料
一、基本情況
臺前縣是國家級貧困縣，地處黃河灘區(qū)，自然環(huán)境惡劣，2012年9月創(chuàng)建了XX縣第一所公辦幼兒園——XX幼兒園。我園于2014年9月份正式開園。雖然地處貧困縣，自開園以來，我園在省級領(lǐng)導(dǎo)、市級領(lǐng)導(dǎo)、縣級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下克服重重困難，不斷成長，取得了多方面的進(jìn)步。
現(xiàn)有11個(gè)教學(xué)班，350名幼兒，教職工55人，專任教師26人，保育員11人，90%以上教師受過專業(yè)訓(xùn)練，班內(nèi)實(shí)行“兩教一?！?，教職員工均持證上崗，專業(yè)性極強(qiáng)，師資力量雄厚，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教師口碑極佳。
幼兒園先后被評為“XX2014學(xué)校安全工作優(yōu)秀單位”“XX花園式學(xué)?！薄癤X市示范性幼兒園”“XX市2015平安創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”“XX市文明單位”“XX市先進(jìn)家長學(xué)?！薄癤X縣2016平安創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”“XX縣文明校園”“XX市生態(tài)文明校園”。
二、園舍設(shè)備
全園占地面積XX畝，建筑面積XX㎡，綠化面積XX多㎡，建筑風(fēng)格獨(dú)特，布局合理，外觀典雅，功能齊全，安全美觀，造型和設(shè)計(jì)完全符合幼兒的心理生理特點(diǎn)，科學(xué)發(fā)現(xiàn)室、繪本室、保健室、檔案室、美工室、音體活動(dòng)室、大型戶外玩具、食堂餐廳等設(shè)施均嚴(yán)格按
不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項(xiàng)工作盡顯特色，求得發(fā)展，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的充分肯定。
1.制定明確清晰的發(fā)展目標(biāo)
園領(lǐng)導(dǎo)始終立足于可持續(xù)發(fā)展來把握發(fā)展方向，制定發(fā)展措施，不斷學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)幼兒園教育改革的動(dòng)態(tài)和新思路，研究制定符合我園發(fā)展的三年行動(dòng)規(guī)劃，并以此為目標(biāo)努力奮斗。我們把辦園理念定位在：啟蒙健康人生，為孩子的終身發(fā)展打好基礎(chǔ)；把辦園目標(biāo)定位在：讓孩子快樂，讓家長放心，讓員工幸福，讓社會(huì)滿意；把辦園宗旨定位在：傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天。就是要遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，堅(jiān)持科學(xué)的保教方法，既關(guān)注幼兒的當(dāng)下成長，又為孩子一生的發(fā)展負(fù)責(zé)，力求把幼兒園辦成品牌，讓每位幼兒在這里度過一個(gè)快樂而有意義的童年。
2.制定科學(xué)健全的管理制度
開園以來，我們堅(jiān)持依法治園，根據(jù)不同的工作崗位，建立、完善了各項(xiàng)工作制度，從教育教學(xué)的一日工作流程到行政管理的考勤考核，從后勤餐飲的財(cái)物飲食管理到安全保健，每一項(xiàng)工作都有具體標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。
3.建立以人為本的管理模式
我園始終堅(jiān)持科學(xué)有效的管理機(jī)制，并在規(guī)范化管理基礎(chǔ)上向精細(xì)化化管理過渡。將目標(biāo)激勵(lì)，情感滲透，制度規(guī)范引入到幼兒園的整體運(yùn)行機(jī)制中，強(qiáng)化競爭機(jī)制，樹立創(chuàng)新意識，建立起優(yōu)化教職工隊(duì)伍機(jī)制。使教師在完善的激勵(lì)機(jī)制和榮譽(yù)感的激勵(lì)下，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造潛能。
目前，我園一個(gè)敢于負(fù)責(zé)、扎實(shí)工作、講究實(shí)效、團(tuán)結(jié)協(xié)作的班子集體已逐步形成。
五、教育教學(xué)
我園的課程計(jì)劃以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為指導(dǎo)，努力抵制幼兒教育小學(xué)化傾向。遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，根據(jù)幼兒的興趣和需要，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，建立了涉及健康、語言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域和體育游戲?yàn)榛菊n程，促進(jìn)幼兒的情感、態(tài)度、知識、技能等全方位的發(fā)展，為他們一生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
在教學(xué)方式的變革與創(chuàng)新中，我園認(rèn)真貫徹《規(guī)程》和《綱要》，樹立正確的兒童觀和教育觀，制定科學(xué)的幼兒一日生活常規(guī)，堅(jiān)持立足一日活動(dòng)，將各種教育貫穿于一日活動(dòng)中，聯(lián)系當(dāng)?shù)厣顚?shí)際，構(gòu)建以活動(dòng)為主體，以游戲?yàn)檩d體，以現(xiàn)代化教具為媒體的課堂教學(xué)模式，精心編制游戲活動(dòng)系列教學(xué)內(nèi)容，讓孩子在各種游戲和活動(dòng)中學(xué)習(xí)知識，培養(yǎng)品格，學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)守規(guī)，學(xué)會(huì)欣賞，得到成長。在游戲中學(xué)習(xí)，明確創(chuàng)編游戲人員，讓民間游戲得以傳承；在環(huán)境中學(xué)習(xí)，從大門的設(shè)計(jì)到班內(nèi)的布置都充滿了兒童化、教育化、情趣化。創(chuàng)設(shè)了繪本室、美工室、科學(xué)發(fā)現(xiàn)室等功能室，孩子們有序、自主的穿梭其中，享受著學(xué)習(xí)的快樂；在展示中學(xué)習(xí)，春季運(yùn)動(dòng)會(huì)體能展示、六一兒童節(jié)藝術(shù)展示、中秋親子制作活動(dòng)、元旦幼兒燈籠展等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了幼兒成長看得見的目標(biāo)。目前我園幼兒在智力、能力、習(xí)慣、體質(zhì)等方面均發(fā)展良好，受到外界的一致好評。
六、餐飲保健
配合理，保證各種營養(yǎng)物質(zhì)的攝入量，保證衛(wèi)生、安全和及時(shí)供應(yīng)。本園幼兒養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到流水洗手，每人一巾一杯，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生干凈。定期對園舍、場地、玩具、圖書、毛巾等進(jìn)行消毒。我園高度重視幼兒餐飲衛(wèi)生和身心保健工作，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門頒發(fā)的《學(xué)校食堂餐飲安全監(jiān)督管理辦法》《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》開展工作。
4.安全防護(hù)方面
分別成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂了《安全責(zé)任書》，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全制度和檢查制度，安全教育進(jìn)課堂，我園多次邀請XX縣消防大隊(duì)給幼兒講解消防安全等方面的知識，并進(jìn)行了多次突發(fā)事件的演練，加大“人防、物防、技防”的投入，為幼兒生命與健康安全保駕護(hù)航。我們有專門的保潔人員，無論刮風(fēng)下雨，還是嚴(yán)寒酷暑，都會(huì)把幼兒園的衛(wèi)生搞好。開園以來，我園無傳染病流行，無食物中毒和意外傷害的事情發(fā)生。
展望未來，任重而道遠(yuǎn)。我園全體教職員工將繼續(xù)緊緊圍繞建一流名園、育優(yōu)秀人才的奮斗目標(biāo)，解放思想，更新觀念，錘煉素質(zhì)，精心執(zhí)教。引領(lǐng)和帶動(dòng)XX幼兒教育的發(fā)展，促進(jìn)全縣幼兒園的共同成長！
第四篇：省級勞模評審材料
安徽省勞動(dòng)模范申報(bào)材料
無怨無悔挑重?fù)?dān)
傾心傾力建市
——集團(tuán)公司總經(jīng)理先進(jìn)事跡
市城市建設(shè)投資集團(tuán)公司總經(jīng)理，作為一位身價(jià)過億的企業(yè)家，作為城市建設(shè)百億資金的大管家，一直保持著行事低調(diào)、處事嚴(yán)謹(jǐn)、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。自2006年擔(dān)任公司總經(jīng)理以來，他帶領(lǐng)公司一班人，內(nèi)抓管理，外跑項(xiàng)目，克服重重困難，不斷開拓進(jìn)取，推動(dòng)了政府融資平臺做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了公司跨越發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。2011年底，組建集團(tuán)公司，下轄全資子公司3家、控股公司5家，參股公司2家；注冊資本金已由組建之初的1000萬元增加到現(xiàn)在的10億元，資產(chǎn)總規(guī)模突破180億元。2008年和2009年，公司連續(xù)兩年被評為“全市城市建設(shè)先進(jìn)單位”；2010年，受到市政府通報(bào)表彰；2011年，再次被評為“全市城市建設(shè)先進(jìn)單位”。
不講價(jià)錢，為感恩信任勇挑重?fù)?dān)
貧窮是熔爐，苦難是財(cái)富。上個(gè)世紀(jì)60年代初，出生在一個(gè)貧困的山區(qū)農(nóng)村。在兄妹中排行老大的他，不僅勤奮好學(xué)，而且要強(qiáng)能干。尚未成年的他用稚嫩的肩膀，盡其所能地幫助父母分擔(dān)家庭困難。節(jié)假日，他時(shí)?？钢怀叨啻值拿穹皆綆X，步行幾十里山路進(jìn)城，變賣成錢補(bǔ)貼家用。正是這種苦難生活，磨礪了他的性格，使他養(yǎng)成了一種不懼困難的拼勁、敢挑重?fù)?dān)的狠勁和不怕跌倒的韌勁。
為了幫助父母減輕家庭負(fù)擔(dān)，也為了照顧弟妹們能夠繼續(xù)求學(xué)，高中畢業(yè)的沒有選擇考大學(xué)，而是選擇了招干就業(yè)。從山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧食庫管員到鄉(xiāng)政府的財(cái)政會(huì)計(jì)，再到縣財(cái)政局的辦事員、業(yè)務(wù)股長、副局長、局長，一步步走來，他用勤奮與實(shí)干，贏得了組織的信任和重用。正是由于工作出色，管理有方，績效顯著，2003年9月在他擔(dān)任縣財(cái)政局局長僅有一年多時(shí)間后，又被提拔到市財(cái)政局擔(dān)任預(yù)算外資金管理局局長。在擔(dān)任預(yù)算外管理局局長的兩年多里，一絲不茍，精打細(xì)算，嚴(yán)格管理，把預(yù)算外資金管理得井井有條，為政府公共財(cái)政支出提供了強(qiáng)有力的資金支撐。
2006年新年剛過，萬萬沒有想到，一紙調(diào)令開來，竟把他從財(cái)政預(yù)算外資金的大管家調(diào)任到工作性質(zhì)截然不同的市城市投資有限公司總經(jīng)理的位臵上。此時(shí)的城投公司，雖然已經(jīng)組建了近六年，也盡管歷經(jīng)三次重組，幾次易人，但依然是無辦公地點(diǎn)、無管理團(tuán)隊(duì)、無融資成效的空殼公司。面對“三無”的窘境，面對家人、朋友和同事們的反對，真誠地說，我從山里娃一步一步走到現(xiàn)在位臵，都是組織上培養(yǎng)、重用的結(jié)果，我一直懷著感恩之心，現(xiàn)在讓我擔(dān)任城投公司總經(jīng)理，這是信任，是考驗(yàn)，即便是爛攤子我也要攬，即便是千斤重?fù)?dān)我也要挑！正是這次悄然轉(zhuǎn)身，把城投公司帶向了從小到大、從弱到強(qiáng)的跨越發(fā)展新階段。
長袖善舞，為城市發(fā)展?fàn)幗鹱y
仿佛就在昨天，市這座皖西老城，雖然古樸厚重，卻顯滄桑凌亂。道路坑洼狹窄，建筑陳舊破敗，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“欠帳”太多，嚴(yán)重掣肘了市的跨越發(fā)展。而發(fā)展需要投資，建設(shè)需要
成本，資金卻成為無炊之米。赴任城投公司總經(jīng)理不久的，面對城市面貌的種種亂象，看在眼里急在心里，把融資投資擺在各項(xiàng)工作的重中之重位臵來抓。
不是巧婦，勝過巧婦。他才思敏捷，長袖善舞，以細(xì)致入微的精神騰挪著各種人脈關(guān)系為資所用，以先知先覺的嗅覺快速地捕捉著融資信息，以獨(dú)到敏銳的眼光選準(zhǔn)項(xiàng)目切入點(diǎn)，不斷地幫助公司開發(fā)融資渠道，為城市建設(shè)解決了無米之炊。公司融資部經(jīng)理黃鑫回憶當(dāng)初申報(bào)第一筆超億元融資款時(shí)動(dòng)情地說，黃總為了給市區(qū)淠河綜合治理爭取資金，找到省農(nóng)發(fā)行，從組織編寫項(xiàng)目書、跑咨詢單位到申報(bào)評審，無一不是親歷親為，最終申請到4.9億元的資金，解決了水上公園和濱河公園淠河兩岸的建設(shè)資金，也才造就了今天市區(qū)碧波蕩漾、水天一色、怡人宜居的兩岸風(fēng)景。
2008年下半年不期而至的金融海嘯，給市城投帶來了巨大沖擊。面對融資困難，鎮(zhèn)定自若，認(rèn)真研究，危中尋機(jī)，緊緊抓住國家擴(kuò)大內(nèi)需和促進(jìn)中部崛起的政策機(jī)遇，依托政府信用，加大資本運(yùn)作力度，重點(diǎn)推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作，先后與國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、徽商銀行、中國銀行、中信銀行、光大銀行等金融部門建立合作關(guān)系，融資方式由最初的借助銀行小規(guī)模貸款，發(fā)展到與銀行間的大規(guī)模授信合作，由單一的向銀行融資到從證券市場融資。2009年3月，在上海證券交易所成功發(fā)行“09市城投債”，為市城市建設(shè)首次募得史上單筆最大的融資15億元。
在的帶領(lǐng)和努力下，城投公司融資好戲連連。2010年，淮河干支流淠河綜合治理項(xiàng)目18億元獲得國家農(nóng)發(fā)行批準(zhǔn)，這筆
貸款既是國家農(nóng)發(fā)行在安徽省投放的單筆最大的項(xiàng)目貸款，也再次刷新公司2009年初創(chuàng)下的15億元單筆最高融資記錄。戒驕戒躁，再接再厲，2011年成功發(fā)行二期市城投債，再次募得15億元；與德國復(fù)興銀行簽約，獲得5800萬歐元德促貸款；2012年初，成功向國家開發(fā)銀行申報(bào)市市公租房和棚戶區(qū)改造項(xiàng)目貸款，獲得15億元信貸額度。六年來，帶領(lǐng)公司緊抓國家金融政策機(jī)遇，通過從銀行融資、發(fā)行信托產(chǎn)品和公司債券等形式累計(jì)融資130多億元，先后投入市中心城市建設(shè)資金170多億元。
做大做強(qiáng)后的城投公司今非昔比，已經(jīng)成為名副其實(shí)的政府融資平臺，為推動(dòng)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了強(qiáng)大能量。而今，無論是主城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，還是工業(yè)園區(qū)建設(shè)，直至中小企業(yè)的發(fā)展，都留下了和城投公司助推的痕跡。
不計(jì)得失，為鐘愛事業(yè)無私奉獻(xiàn)
幼時(shí)的生活磨難，造就了吃苦耐勞的品質(zhì)。工作起來的，風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行，物我兩忘，為了鐘愛的城投事業(yè)，放棄很多與朋友消遣的閑暇，與家人相伴的歡樂。在同事的心中，他就是一個(gè)不分節(jié)假的工作狂；在妻子的心中，他是一個(gè)顧不了家的丈夫；在女兒心中，他是一個(gè)不管不問的爸爸；在父親心中，他是一個(gè)難盡孝道的兒子。
事業(yè)成功的背后，往往有著許多不為人知的痛苦。在品味市城投公司艱難打拼的這六年，覺得最為愧疚的是，對不住病逝的父親，因?yàn)楦赣H走的時(shí)候，他沒有送上一程。那是2008年10月，正是城投公司向國家發(fā)改委申請第一期城投債發(fā)行的關(guān)鍵時(shí)期，年邁的父親在家摔倒，全身多處骨折引起綜合癥。
他第一時(shí)間把父親從山區(qū)老家，接到市城區(qū)最好的醫(yī)院治療。盡管工作非常忙碌，可他天天晚上爭取到醫(yī)院陪伴父親。10月19日，要陪同市長去國家發(fā)改委找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理申報(bào)材料，臨行前到醫(yī)院看望一下父親，醫(yī)生對說，你父親情況不是很好，最好你不能離開。但是，市城市建設(shè)急等著有米下鍋，申報(bào)發(fā)行城投債就是大事呀！一邊是親情孝道，一邊是發(fā)展要?jiǎng)?wù)。忍著內(nèi)心的痛苦，毅然決然地當(dāng)晚登上火車陪同市長進(jìn)京。就在市長向國家發(fā)改委匯報(bào)的第二天上午會(huì)場，突然接到妻子的短信，得知父親走了，當(dāng)時(shí)那一刻他如雷轟頂，愣在那里。直到市長走過來問他，他才回過神，這么重要的一個(gè)場合，自己可不能失態(tài)啊！為了掩飾自己，他快步走到衛(wèi)生間，淚水“刷”地一下，像小溪一樣嘩嘩地流了出來，但他立刻用冷水洗了一把臉，回到大家面前，談笑風(fēng)生，向國家發(fā)改委的領(lǐng)導(dǎo)介紹市的發(fā)展現(xiàn)狀。而他的心痛得在一滴一滴地流血。實(shí)在控制不住自己了，他又跑到衛(wèi)生間去流一會(huì)淚，洗把臉，然后又裝作若無其事地回去。那一個(gè)半小時(shí)的工作匯報(bào)，對他就像一年半載那樣的漫長。匯報(bào)會(huì)結(jié)束后，當(dāng)天已經(jīng)沒有返程的火車和飛機(jī)了，從此與父親天人永隔，他在賓館的房間里不禁放聲痛哭！
第五篇：省級留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園申報(bào)材料統(tǒng)一規(guī)范要求
省級留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園申報(bào)材料 統(tǒng)一規(guī)范要求
一、需填報(bào)或提交的材料及裝訂順序 （一）材料目錄。
（二）山東省省級留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園認(rèn)定審批表。
（三）留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)和發(fā)展情況報(bào)告。內(nèi)容主要包括園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)設(shè)施、管理體制和運(yùn)行機(jī)制、管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)等概況，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系建設(shè)和服務(wù)開展情況，入駐企業(yè)發(fā)展概況，人才集聚和近年引才情況，開展對外交流合作活動(dòng)情況，文化建設(shè)等特色活動(dòng)開展情況，下步工作打算和中長期發(fā)展規(guī)劃（文本格式附后）。
（四）鼓勵(lì)支持留學(xué)人員入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策文件目錄及正文。
（五）設(shè)立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園或孵化基地的有關(guān)證明、批復(fù)材料。
（六）園區(qū)場地平面示意圖、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)收支情況證明材料。
（七）在孵和畢業(yè)留學(xué)人員企業(yè)基本情況，填報(bào)表格（在孵留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)一覽表、畢業(yè)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)一覽表）并附帶有關(guān)證明材料，包括營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件。
（八）其他體現(xiàn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園工作成效、特色做法的證明材料、影像圖片資料等。
（九）留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型材料（可單獨(dú)匯編成冊）。
二、省級留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園的評估認(rèn)定程序 （一）申報(bào)。申請省級留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園認(rèn)定的園區(qū)，于 7 月 5 日前向所在市（指設(shè)區(qū)的市，下同）人力資源社會(huì)保障局或省主管部門提交申報(bào)材料并提出認(rèn)定申請。
（二）預(yù)審。各市人力資源社會(huì)保障部門或省直主管部門對轄區(qū)各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審，于 7 月 7 日前將符合條件的園區(qū)申報(bào)材料及推薦意見報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳人才開發(fā)處，聯(lián)系人：魏 勇、吳曉冰，聯(lián)系電話：、，、。
（三）材料初審。省人力資源社會(huì)保障廳組織相關(guān)專家組成評審委員會(huì)，采取初審材料、集中答辯、實(shí)地考察等方式進(jìn)行評估打分。初審合格的，進(jìn)入集中答辯環(huán)節(jié)。初審不合格的，取消評估認(rèn)定資格。
（四）集中答辯。省級留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園作為獨(dú)立組別進(jìn)行集中答辯。評審專家小組在對申報(bào)材料認(rèn)真審核的基礎(chǔ)上，聽取申報(bào)單位現(xiàn)場答辯（專題片或 PPT 形式），并就有關(guān)問題現(xiàn)場提問。
（五）實(shí)地考察。依據(jù)集中答辯成績，由高分到低分按照不高于 1:1.1 的比例，確定進(jìn)入實(shí)地考察評審范圍園區(qū)名單。實(shí)地評審采取查閱資料、入駐實(shí)體座談、實(shí)地查看等方式，核實(shí)申報(bào)材料和現(xiàn)場答辯真實(shí)性，形成實(shí)地評審意見。實(shí)地評審時(shí)。
（六）公示認(rèn)定。對擬認(rèn)定的省級留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站等省級媒體進(jìn)行公示，公示期為 7 個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響認(rèn)定的，省人力資源社會(huì)保障廳正式公布并授牌，按規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金。
建設(shè)和發(fā)展情況報(bào)告文本格式要求 一、標(biāo)題 一般用 2 號小標(biāo)宋體字，分一行或者多行居中排布；回行時(shí)，做到詞意完整，排列對稱，長短適宜，間距恰當(dāng)，標(biāo)題排列應(yīng)當(dāng)使用梯形或菱形。
二、主送機(jī)關(guān) 編排在標(biāo)題下空一行位置，居左頂格，回行時(shí)仍頂格，最后一個(gè)機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)全角冒號。
三、正文 報(bào)告首頁必須顯示正文。一般用 3 號仿宋體字，編排在主送機(jī)關(guān)名稱下一行，每個(gè)自然段左空二字，回行頂格。文中結(jié)構(gòu)層次序數(shù)依次可以用“一、”“（一）”“1．”“(1)”標(biāo)注；一般第一層用黑體字、第二層用楷體字、第三層和第四層用仿宋體字標(biāo)注。段落格式，將“對齊方式”設(shè)置為“兩端對齊”，“大綱級別”設(shè)置為“正文文本”，“縮進(jìn)”設(shè)置為左側(cè) 3.7 磅、右側(cè) 3.5 磅，“間距”設(shè)置為段前 2.8 磅、段后 2.6 磅，“特殊格式”設(shè)置為“首行縮進(jìn)”，度量值為“2字符”，“行距”設(shè)置為“多倍行距”，設(shè)置值為“2.8 磅”。
四、發(fā)文單位署名 單一單位行文時(shí)，在正文（或者附件說明）下空一行右空二字編排發(fā)文單位署名，在發(fā)文單位署名下一行編排成文
日期，首字比發(fā)文單位署名首字右移二字，如成文日期長于發(fā)文單位署名，應(yīng)當(dāng)使成文日期右空二字編排，并相應(yīng)增加發(fā)文單位署名右空字?jǐn)?shù)。
聯(lián)合行文時(shí)，應(yīng)當(dāng)先編排主辦單位署名，其余發(fā)文單位署名依次向下編排。
五、成文日期 成文日期中的數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)當(dāng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位（即 1 不編為 01）。
格式樣本：
×××留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園文件
×留創(chuàng)園〔2017〕×號
簽發(fā)人：
××留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)和發(fā)展情況報(bào)告
省人力資源社會(huì)保障廳：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
一、×××留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園概況 （基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)設(shè)施、管理體制和運(yùn)行機(jī)制、管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況等）×××××××××××××××××××××××。
二、園區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系建設(shè)和服務(wù)開展情況 （創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)開展、公共技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)情況等）×××××××××××××××××××××××。
三、園區(qū)入駐企業(yè)發(fā)展概況
（入駐企業(yè)發(fā)展、流動(dòng)、項(xiàng)目創(chuàng)新、專利申請、上市融資以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益情況）×××××××××××××××××××××××。
四、園區(qū)人才集聚和近年引才情況 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
五、園區(qū)開展對外交流合作活動(dòng)情況 （包括組織或承辦省級以上高層次人才交流活動(dòng)情況）×××××××××××××××××××××××。
六、園區(qū)文化建設(shè)等特色活動(dòng)開展情況 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
七、園區(qū)下步工作打算和中長期發(fā)展規(guī)劃 ××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
×××留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 2017 年×月×日
（聯(lián)系人：×××，電話：××××××××）
山東省省級留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園
認(rèn)定審批表
申報(bào)園區(qū)名稱
聯(lián)系人
聯(lián)系電話
隸 屬 部 門
申 報(bào) 日 期
推薦地區(qū)(部門)
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
填 表 須 知
1.山東省省級留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園認(rèn)定表要按照《山東省實(shí)施省級留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園項(xiàng)目認(rèn)定和管理暫行辦法》要求，如實(shí)、認(rèn)真填寫。
2.表中相關(guān)內(nèi)容可出具復(fù)印件等附帶證明材料。
3.園區(qū)填寫本表一式三份，與其他材料一并裝訂成冊。
一、園區(qū)基本情況 園區(qū)名稱
園區(qū)級別 部省共建□
廳市共建□）
園區(qū)地址（郵編）
組織機(jī)構(gòu)代碼證上的機(jī)構(gòu)名稱
部省共建或 廳市共建 留創(chuàng)園獲批時(shí)間
組織機(jī)構(gòu)代碼
法定代表人
姓名
職務(wù)
辦公電話
傳真
手機(jī)
聯(lián)系人
姓名
職務(wù)
辦公電話
傳真
手機(jī)
專門服務(wù)
機(jī)構(gòu)名稱
專職服務(wù)人員人數(shù)
學(xué)歷學(xué)位 本科及以上
人 大專
人 建筑總面積
（萬 m m2 2）
辦公面積
（萬 m m2 2）
孵化面積
（萬 m m2 2）
專業(yè)共享平臺面積（萬m m2 2）
公共服務(wù)面積（萬 m m2 2）
在園企業(yè)總數(shù)
其中，留學(xué)人員企業(yè)數(shù)量
其中，上市公司數(shù)量
引進(jìn)人才總數(shù)
國家“千人計(jì)劃”專家數(shù)
其中，國家“萬人計(jì)劃”專家
省級人才工程人選數(shù)量
獲省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠卡數(shù)量
組織承辦省級人才交流活動(dòng)次數(shù)
承擔(dān)省級以上重大科技項(xiàng)目數(shù)量
獲批專利
數(shù)量
企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)擁有量
取得國際先進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量
取得國內(nèi)領(lǐng)先項(xiàng)目數(shù)量2016 年技工貿(mào)收入（萬元）
2016 年利稅
（萬元）
年銷售額五千萬及以上企業(yè)數(shù)量
園區(qū)風(fēng)投機(jī)構(gòu)
數(shù)量
吸入風(fēng)投企業(yè)數(shù)量）
風(fēng)投金額（萬元）
留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)和發(fā)展情況（精簡至 1 15 50 00 字以內(nèi)）
二、推薦意見 申報(bào)園區(qū)意見
（蓋章）
****年**月**日
主管部門意見
（蓋章）
****年**月**日 市級人力資源和社會(huì)保障局意見
（蓋章）
****年**月**日
畢業(yè)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)一覽表 序號
企業(yè)名稱
入孵年月
畢業(yè)年月
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊號
創(chuàng)辦、領(lǐng)辦或核心留學(xué)人員情況）
注冊資本（萬元）
企業(yè)所屬領(lǐng)域
技工貿(mào)收入（萬元）
營業(yè)收入（萬元）
企業(yè)上市時(shí)間
企業(yè)繳納社保員工數(shù)
姓名 留學(xué)國別 畢業(yè)院校 學(xué)歷學(xué)位 現(xiàn)金資本 留學(xué)人員出資額 累計(jì) 上年 累計(jì) 上年 1
…
在孵留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)一覽表 序號
企業(yè)名稱
入孵年月
目前
孵化
階段
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊號
創(chuàng)辦、領(lǐng)辦或核心留學(xué)人員情況
注冊資本（萬元）
企業(yè)所
屬領(lǐng)域
技工貿(mào)收入（萬元）
營業(yè)收入（萬元）
企業(yè)繳納社保員工數(shù)
姓名 留學(xué)國別 畢業(yè)院校 學(xué)歷學(xué)位 現(xiàn)金資本 留學(xué)人員出資額 累計(jì) 上年 累計(jì) 上年 1
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