第一篇：學習太谷課改心得體會

學習太谷課改心得體會

張玉周

我有幸聆聽了太谷縣教育局教研室主任張四保的講座，給我感觸最深的就是太谷的２４字教學模式——“閱讀感悟，自學檢測，合作交流，展示點評，分層訓練，拓展延伸”。

他們的課堂預(yù)習，做得很扎實，為上課奠定了良好的基礎(chǔ)。課堂平實，沒有大蓋帽似的導入，沒有華麗的形式，沒有激情的演講。有的只是教師的引，學生與文本的對話，目標的嚴格落實。無論是第一環(huán)節(jié)的溫故互查，還是以后環(huán)節(jié)的設(shè)問導讀、應(yīng)用實踐、拓展延伸，一直是學生在動，是學生在二人合作小組中完成。這樣的小組合作是真真正正的在合作，或校對答案，或交流方法，或幫助后進生，學生的匯報語言流利，聲音響亮，歸納總結(jié)條理清楚，敘述完整。教師學生角色定位準確，主體和主導恰到好處。教師從從容容，沒有一句廢話多余的話。一直穿行于學生課桌間，巡視檢查學生的情況。學生緊跟學案上的過程，積極探究，或練習，或思考，或動手操作，學生的思維一直處于動的狀態(tài)中。最終，學生獲得的是實實在在的能力。以前，也聽說過“教師是引導者、合作者” ；“學生是學習的主體”；“授之以漁，而不是授之以魚”；“個性化體驗、個性化閱讀”；還有什么“倡導自主、合作、探究的學習方式”之類的句子，但背會了都不一定清楚到底是什么意思。這回才真正恍然大悟，原來，這些并不是有來說的，是用來做的。

這次學習給了我很大的啟發(fā)，導學案規(guī)范了課堂教學過程，培養(yǎng)了學生的自主合作探究能力，有利于因材施教，對于自主學習能力差的學生有一定幫助，有利于提高學生的學習成績，但也給我們的管理和教師教學提出了挑戰(zhàn)：要不斷的學習才能適應(yīng)新的教學方法，才能駕馭新的課堂。更加理解了張四保主任提出的多與少的關(guān)系：教師課上講得越多，學生學的東西越少；教師備課的時間越多，課下輔導、批改用的時間越少；教師選得題越精，學生得到的思路、方法越多。我的理解是：教師功夫在課外，輕松在課堂。學生輕松在課外，收獲在課堂。

聽了激動，看了心動，還要付諸于行動。我決心以這次赴太谷學習為起點，在以后的課堂教學中要不斷地嘗試、探索，把這次學習活動不斷地引向深入，努力提高自己的課堂教學水平。當然，任何學習都要批判的接受，我們要取其精華，發(fā)揚拿來主義精神，博取眾長為我所用的同時，還要有自己的創(chuàng)新精神，有自己個性化的理解。

新一輪的課改又開始了，我已經(jīng)做好了準備。其實，我一直在課改的路上。我堅信：沿著這條路走下去，前面定是一片艷陽天。

第二篇：學習太谷課改經(jīng)驗心得體會

學習太谷課改經(jīng)驗心得體會

沙窩一中程國慶

7月中旬，教育局組織我們?nèi)珔^(qū)教師學習太谷課改經(jīng)驗。聆聽了張四保等幾位專家的報告，仿佛親臨太谷教育課堂的主陣地，觀摩太谷教師的課改實驗課，實地感受他們的日常教學。他們的課堂沒有任何作秀的感覺，他們做的只是普普通通的工作，干的都是平平常常、實實在在的事。無論是教師，還是學生，完全沉浸在自己營造的學習氛圍當中，對進進出出的參觀者以及身后聽課老師們發(fā)出的聲音似乎毫無感覺。學生只是在老師的引領(lǐng)下合作、探究或交流。身處這樣的環(huán)境，我們自己便不知不覺地進入了角色，成為了上課的老師，或者聽課的學生。這次太谷課改經(jīng)驗學習，主要感受有四個：

感受之一：課堂上二十四字教學模式的應(yīng)用，體現(xiàn)在課上那就是上課的五個環(huán)節(jié)：

第一個環(huán)節(jié)：溫故互查，這一環(huán)節(jié)主要以二人小組為單位對已學知識進行復習、回顧。（組員先給組長說，不會的再由組長輔導）我認為這一個環(huán)節(jié)的設(shè)置很恰當，既全面性的考察了學生對舊知的掌握程度。又培養(yǎng)了學生的合作能力和互助品質(zhì)。

第二個環(huán)節(jié)：設(shè)問導讀，課堂上留給學生足夠的自學新內(nèi)容的時間，培養(yǎng)學生運用舊知識、舊經(jīng)驗解決新問題的意識與能力，改變其學習方式。先是學生自學，小組內(nèi)校正答案，然后全班校正答案。如果都不懂得要由老師點撥校正。特別是引出這一節(jié)的概念時，老師一定要點撥準確、到位。所以老師要對教材、課標吃透吃準。

第三個環(huán)節(jié)：自我檢測，用基礎(chǔ)知識點組題，檢測觀察自學成果，讓學生以此為基礎(chǔ)去拓展、鏈接。同時，經(jīng)過檢測，更便于教師調(diào)整自己的教學設(shè)計，1

以學定教，實現(xiàn)預(yù)設(shè)與生成的和諧統(tǒng)一。學生獨立解答時教師進行全班的巡視，尋找學生出錯較多的習題，并集體解決。這一環(huán)節(jié)使我感觸最深的是學生展示和老師的點評。展示是課堂上學生“我參與我快樂”的集中體現(xiàn)，是學生活動時空與老師干預(yù)時空的有效融合，是師生互動的最佳結(jié)合點。點評是教師主導作用的集中體現(xiàn)，是釋難糾偏、整合總結(jié)。教師在知識的關(guān)鍵點和學生思維的關(guān)鍵處重錘敲打，能夠使問題迎刃而解，全盤皆活。在自己今后的教學中應(yīng)引入這一良好的教學方法。

第四個環(huán)節(jié)：鞏固練習，老師在課前準備習題時都是有階梯性的，由簡單到復雜。這部分更重視小組合作的功能。在編組相對固定、同組異質(zhì)的前提下，更多的關(guān)注差生，最大化的發(fā)揮小組合作的功能。有錯的組員要向組長復述解題方法，這樣更容易鞏固學生對所學知識的理解。

第五個環(huán)節(jié)：拓展創(chuàng)新，對本節(jié)課的知識進行拓展。使學生在學習知識的基礎(chǔ)上挑戰(zhàn)自己，養(yǎng)成勤動手樂思考敢挑戰(zhàn)的學習習慣。，在做學案時，其中的度是很難把握的。這就要求教師在課前充分備課。先把自己的水平提高再來提高課堂效率。因此這一環(huán)節(jié)真正體現(xiàn)出了一個教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。感受之二：

在太谷的經(jīng)驗報告中，給我印象最深的是學生的語言表達，無論是語文課上學生那入情入境、抑揚頓挫、輕重緩急、聲情并茂的朗讀，還是數(shù)學課上條理清晰，邏輯性強的闡述，無一不吸引著我們每一位聽課教師。為什么我們的學生卻不能達到如此的水平呢?是我們給學生展示的機會少，他們的表能力沒有得到提升。

感受之三 ：

教師的大膽放手，學生習慣的養(yǎng)成。在錄像中我們發(fā)現(xiàn)教學樓內(nèi)，教室，到處是充滿了激勵與競爭的標語，表格，公布欄，文化氛圍很濃。課間時間，學生的跑操，沒有教師，只有文體委員，秩序井然，聲音宏亮。一個個教室前后門打開，教室里沒有老師，每個講臺上站著一個學生，有的在領(lǐng)讀學生英語。有的在維持秩序，有的在當小老師給學生講解。這些同學是那樣專注，絲毫沒有領(lǐng)會

外人的進入。從學生的嘴里我得知：每天課余活動時間各班都是在班長的組織下有序進行，老師是不過問的。我不禁驚嘆于教師的大膽放手，也驚嘆于學生習慣的養(yǎng)成。

總之，這次太谷課改經(jīng)驗學習給了我很大的啟發(fā)。張四寶的理念在這里得到真實闡釋，教師教得輕松，學生學得愉快。今后，我一定要轉(zhuǎn)變理念，深入課堂，大膽放手，編好學案，調(diào)動學生學習的積極性，打造高效課堂。努力使自己成為智慧型的老師，成為愛學習、愛思考、愛創(chuàng)新、愛管理的老師。

第三篇：學習太谷課改心得體會（寫寫幫整理）

初二年級 特殊情況學生

初二（1）：

劉拓（無學籍）盧愈登（智力障礙）

于美芳（經(jīng)常請病假）

初二（2）：

劉菲菲（智力障礙）晁茹霜（請假一段時間）

初二（3）：

左懷占（打架，停課）程軍軍（轉(zhuǎn)走）李鑫茹（轉(zhuǎn)走）初二（4）：

申振奧（打架，停課）孫先富（打架，停課）

第四篇：學習太谷課改心得

學習太谷課改心得

我們學校認真學習了太谷新的課改經(jīng)驗，感觸頗多：對比這種新的教學模式，我們以往的教學模式存在著很多弊端：(1)教師總體講得太多或講得效果不大甚至無效，而大部分教師卻沒有這方面的自我認識。總怕學生沒聽到，一味的同題重講，同話重說，勞而無用；（2）學生的“潛意識”暴露不夠，很多老師一堂課不會問也不敢問，學生的疑惑更沒有得到解決。課堂教學以追求學生回答正確為最高目標。（3）教師在教學中，特別是比賽教學中花架子太多，華而不實，（4）許多教師不明白自己每一個教學行為的價值取向究竟何在？不知重在學生，會的不教，而在多法，深化與擴展。

太谷教育，是“小組合作，捆綁評價”，是“快樂學習，共同提高”很適合現(xiàn)在的教育發(fā)展。老師講了，尖子生都難以理解的不講，班上只有2—3個人不理解的，老師都不講，讓小組去解決。

精彩的課堂都是應(yīng)該是適用于大多數(shù)的學生。看人看事，我們都需要自己的獨有眼光去看待，去分析。精彩課堂，它的每一個環(huán)節(jié)，都應(yīng)該適合我的學校、我的學生、我的課堂！“拿來主義”不一定是件壞事，關(guān)鍵是要有自己的思想上自己的課，才是最真實最實在的課，才能真正上出以人為本、以學生為主體的實效課。

現(xiàn)在針對我們存在的問題做一下的總結(jié)：

一、很多老師對課改的意識淡化，對新課改模式認識模糊，不知道何去

何從，也就是對太古的課堂沒有全新的認識，導致課堂改革無法有

效的進行。這是束縛課改的重要瓶頸。我們建議，讓每位課改教師

真正品讀太古課改模式，結(jié)合自己的班級特點，制定出適合本校實

際的課改模式，以便全校推廣應(yīng)用。

二、學校領(lǐng)導要做好課改的指揮棒，進一步強化的課改力度，讓每一位

教師都要放下包袱，拋開顧慮，大膽改革，勇于改革。同時，要給

予課改的老師在量化上或者制度上有一定的保證，確保課改的順利

進行。

三、很多教師對課改缺乏持久性和長期性。在平時的教學中，總是對新

課改的實行不是太主動?？偸窃谏险n的時候，有意無意地用“穿新

鞋走老路”，新的課堂改革流于形式，因此，我們要堅持長期抓課

堂改革，反復抓，要抓出成效，讓每一位教師真正體會到課改的益

處，使他們自覺地改革。這是非常有必要的。

我在今后的教學中，要結(jié)合自身與學校實際，學其精髓，把握內(nèi)涵，深刻領(lǐng)會，提高課堂效益。在教學中，我要嘗試讓學生自己來實踐知識的獲得過程，自己對照課本進行自學，并且在課堂上展示自己的學習成果，互相交流，互相學習，讓學生在學習中找到樂趣，找到自我。學習是一種快樂，我們也“學著樂，樂著學”，使我們的課堂真正成為活動的課堂、自由的課堂、和諧的課堂。

太谷中學的成功啟示我們：在教學中，要給學生一個足夠的空間，從而體現(xiàn)他們的主體地位。教師在日常教學中，要充分挖掘?qū)W生的潛力，要把課堂還給學生，讓他們在學習中獲得成功地快樂，進一步激發(fā)求知的欲望，從而提高教育教學效率。

以上是我們對實施新課改的一點初淺體會，新課改讓教師原有的角色發(fā)生變化，新課改也為教師發(fā)展創(chuàng)造了一個新的機遇。相信我們在新課程理念的指導下，激發(fā)自身的活力，在教學中不斷反思、不斷創(chuàng)新，一定會使學生向“學會學習”這一最高目標邁進。相信自己也會在新課改理念的指導下不斷成長，只要我們不斷學習，在教學中努力貫徹新課程的理念，不斷進行教育教學上的創(chuàng)新，就一定會有大跨步。

第五篇：學習太谷課改模式的體會

學習太谷課改模式的體會

松木塘 黃進軍 山西太谷在其創(chuàng)設(shè)的24字教學模式引領(lǐng)下，教育教學成績?nèi)〉昧送伙w猛進的發(fā)展。前幾天我在網(wǎng)上認真看了太谷教研室主任張四寶以“做智慧型教師，創(chuàng)高效課堂”為主題的課改報告ppt，很有感觸。

太谷的24字課改模式是“閱讀感悟，自學檢測，合作交流，展示點評，分層訓練，拓展延伸”，把課堂細分為六個環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣，輔以合理分組、學案導學、捆綁式評價。

以前我校實施課改時，小組座位有對臉排排坐的；總感覺有些亂，與老師要調(diào)控課堂、照顧全體的目標存在差距，達不到理想的效果。太谷模式小組劃分的亮點在于小組劃分細到兩人，一對一相互學習，大組長的位置安排科學合理。

太谷教學中使用的導學案由優(yōu)秀教師精心編寫、大家共享，這樣老師的課堂教學過程變得規(guī)范，培養(yǎng)了學生的自主合作探究能力，然后老師根據(jù)自班學情對導學案增減添刪，使教學更有針對性，有利于因材施教，因?qū)W情施教，捆綁式評價將學生的單打獨斗變?yōu)閷W生抱團形成合力，將課內(nèi)課外表現(xiàn)考核兩條路變?yōu)橐粭l路，將科任老師的單一評價變?yōu)槿w老師共同評價，將老師的一對多管理變?yōu)槎鄬Χ喙芾?，從設(shè)計上看，體現(xiàn)了學生的主體地位，讓學生真正成為學習的主人。優(yōu)秀生有目標，學習能力差的學生有人幫助，每類學生都有事可做，與教師“一言堂”的教學方法相比，能使每人都有進步，差生不再差，優(yōu)秀生更加優(yōu)。太谷模式中最有創(chuàng)意的是將課堂劃分為新授課、練習課、試卷分析課、復習課四種課型，每種課型都有具體的操作方法、注意事項，這給正在課改中的教師指明了方向。課改伊始，往往是學到什么用什么，一種模式一刀切，多種課型的劃分讓老師有了更清晰的認識，課堂更具操作性。

學習先進經(jīng)驗，改進教學方法，激發(fā)學生興趣，促進學生發(fā)展貫穿著教育教學的過程，在學習中領(lǐng)會，在實踐中檢驗，形成自己的課堂教學風格是教師的目標，我將以此次學習為契機，結(jié)合自己的教育實踐不斷發(fā)現(xiàn)、改進、成長。