第一篇：北方集團三八活動通知

北方建設(shè)集團關(guān)于開展2012年“三?八”

國際勞動婦女節(jié)紀(jì)念活動的通知

各單位工會：

為慶祝“三?八”國際勞動婦女節(jié)102周年，組織好今年的“三八”節(jié)紀(jì)念活動，努力營造良好的節(jié)日氛圍，對于團結(jié)動員全公司女職工，以更加飽滿的熱情為開創(chuàng)北方集團發(fā)展的新局面具有十分重要的意義?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、明確主題，營造氛圍

今年“三八”國際婦女節(jié)紀(jì)念活動的主題是“送服務(wù)、到基層”。各單位組織要緊緊圍繞這一主題，立足基層，面向婦女，求真務(wù)實，在“三八”國際婦女節(jié)前后組織開展豐富多彩的活動，切實把紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)與為婦女群眾辦好事、做實事、解難事結(jié)合起來，與“下基層、訪婦情、辦實事”活動結(jié)合起來，使“三八”國際婦女節(jié)真正成為讓廣大婦女群眾深切感受公司黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

二、突出重點，關(guān)愛服務(wù)

一是送溫暖。開展慰問女先進、女勞模、單親貧困母親及孤兒活動，讓她們切實感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。

二是送法律。以預(yù)防和制止家庭暴力為重點，宣傳《中華人民共和國婚姻法》、《女職工權(quán)益保護法》，宣傳男女平

等基本國策，宣傳人口與計劃生育政策，扎實開展“三八”婦女維權(quán)周活動，把維權(quán)法律知識和法律幫助服務(wù)送到社區(qū)、家庭和婦女群眾之中。

三是送健康。深入基層開展為婦女義務(wù)巡診、為貧困婦女進行健康檢查、宣傳衛(wèi)生健康知識等活動。

統(tǒng)計在崗女職工中需要投保大病醫(yī)療保險的名單，切實把健康服務(wù)工作做實做好。

三、大力宣傳，營造氛圍。

在“三·八”國際勞動婦女節(jié)期間，為增強職工隊伍的凝聚力，展示北方建設(shè)集團廣大干部職工新一年團結(jié)進取、昂揚向上的工作熱情和風(fēng)貌，進一步普及和推動公司群眾性體育活動的蓬勃發(fā)展，體現(xiàn)“專注、榮耀、友愛、競先”的北方建設(shè)集團的企業(yè)精神，積極營造積極、文明、向上、多彩的氛圍，公司組織開展集體拔河比賽。

競賽要求如下：

比賽時間：2012年3月3日下午 比賽地點：機關(guān)辦公樓前

參賽人數(shù)：每參賽隊15人（8男7女）。

參賽組隊情況：廣廈公司、獨工區(qū)、奎河公司、路橋公司、工業(yè)設(shè)備安裝公司機關(guān)各組成一隊。

電器設(shè)備安裝公司、天浩電器公司組為一隊。哈密分公司、北屯分公司、和田分公司、塔城分公司

組為一隊。

廣達勞務(wù)公司、鴻基房產(chǎn)公司、廣聯(lián)公司、建工醫(yī)院、金石實驗室、機械設(shè)備管理站組成一隊。

十五項目部、富蘊項目部、直屬項目部組成一隊。各參賽隊報領(lǐng)隊一名，各隊人員（包括啦啦隊）聽從領(lǐng)隊安排，領(lǐng)隊負(fù)責(zé)本隊紀(jì)律，并聽從現(xiàn)場工作人員指揮。

望各單位認(rèn)真組織活動，做好活動總結(jié)，將活動開展情況（包括文字、圖片資料），投保大病醫(yī)療保險女職工名單以紙質(zhì)和電子版形式于3月10日前報公司工會辦公室。電子版發(fā)于工會公共郵箱bfjt2012@163.com。

附：集體拔河比賽報名表

大病醫(yī)療保險名單

北方建設(shè)集團工會

二○一二年二月二十七日

第二篇：三八活動通知

通知

各工會小組：

國際三八勞動婦女節(jié)即將來臨！

在過去的一年里，我校廣大女教職工以身立教，為人師表，敬業(yè)奉獻，教書育人，為學(xué)校的發(fā)展做出了積極的貢獻。為了進一步弘揚我校女教職工的巾幗風(fēng)采和精神面貌，經(jīng)校委會研究決定，東、西校區(qū)于2010年3月8日下午4點，在兩個校區(qū)田徑場分別舉行女教工文體比賽。接通知后，希各工會小組積極組織，屆時參加。

中牟一高工會

2010年3月2日

附報名須知：

1、報名時間：2010年3月2日——2010年3月4日下午5點前，將報名表交政教處，逾期不予補報。

2、比賽項目：集體項目為50米迎面接力；個人項目為自行車慢騎、瞎子敲鑼、三條腿跑、托球跑、投標(biāo)、50米插花跑。

3、報名辦法：個人項目分中年組（40歲以上）、青年組，每人限報一項；集體項目每組報8人參加。

4、獎勵辦法：每項一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

5、東區(qū)集體項目分組安排：語文組，數(shù)學(xué)物理組，英語組，政治歷史地理組，生物組，化學(xué)組，行政后勤組，共計七個組。西區(qū)集體項目分組安排：語文組，數(shù)學(xué)組，英語組，理化生組，政史地組，行政后勤組，共計六個組。

第三篇：北方集團2011年工會工作匯報

北方集團2011年工會工作匯報

尊敬的師工會檢查組一行：

很高興接受上級工會領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo)，歡迎提出寶貴意見。

2011年，北方集團工會認(rèn)真按照上級工會工作要求，圍繞黨委中心工作，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，創(chuàng)新工作方法，加強自身建設(shè)，拓展民主管理渠道，推進工資集體協(xié)商，加大職工素質(zhì)工程建設(shè)，以增強企業(yè)凝聚力和建立誠信職工隊伍為出發(fā)點，充分履行參與、維護、建設(shè)、教育四項職能，努力發(fā)揮紐帶、凝聚、助手、服務(wù)四大作用，全面推進了工會工作的開展。現(xiàn)將一年來工會工作總結(jié)如下：

一、履行參與職能，發(fā)揮紐帶作用，強化民主管理 一是完善自身建設(shè)。企業(yè)重組后，工會從加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，不斷規(guī)范基礎(chǔ)管理，優(yōu)化工作流程。今年有8個基層單位進行了換屆選舉、成立了工會委員會，14個直屬項目部成立了工會小組，股份制單位也相應(yīng)建立了工會組織。年初2名女同志提任，充實到基層工會工作崗位，公司工會辦公室配備了4名能力強，熱心工會工作的同志，目前公司有21名專兼職工會干部。今年先后有12人次外出參加工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

二是拓寬民主渠道。工會與相關(guān)部門通過下基層調(diào)研、干部幫扶、征集提案、問卷調(diào)查等多種形式，暢通民主渠道，了解職工的意愿和要求，及時掌握職工的勞動利益、經(jīng)濟利益、民主權(quán)利等方面的情況。關(guān)注職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最急需解

決的問題，努力協(xié)調(diào)、提供服務(wù)、反映訴求，切實為他們排憂解難，推動涉及職工權(quán)益政策的落實。

三是加強民主管理。不斷完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。今年由基層單位民主選舉產(chǎn)生的108名職工代表經(jīng)過培訓(xùn)，增強了民主管理意識和參政議政能力。職代會上，職工代表認(rèn)真聽取和審議了總經(jīng)理工作報告、財務(wù)收支情況報告、經(jīng)營管理辦法修改草案報告、職工提案征集報告、工資集體協(xié)議等5個報告草案。對會前和會議期間討論征集的24條職工提案，總經(jīng)理在會議上給予了答復(fù)。會上采取票決制通過報告決議。經(jīng)過民主測評，職代會四個報告滿意率100%，對企務(wù)公開內(nèi)容滿意率98.5%，對企務(wù)公開質(zhì)量滿意率100%，對職代會質(zhì)量評估滿意率98%。切實做到了重大問題以公開求共識，職工敏感問題以公開求公平，工作難點問題以公開求突破，暢通了民主管理渠道，保證了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增進了職工對企業(yè)的理解和信任。

二、履行維護職能，發(fā)揮凝聚作用，打造和諧團隊 首先，推進工資集體協(xié)商，維護職工合法權(quán)益。為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，公司認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，建立了工資集體協(xié)商機制。為做好集體合同、工資平等協(xié)議、女職工特殊保護專項協(xié)議的簽訂工作，公司工會嚴(yán)格按照工資集體協(xié)商程序主動要約，進行工資集體協(xié)商。工資集體協(xié)議每年開展一次。今年，公司工會于3月5日代表職工向公司發(fā)出《工資集體協(xié)商要約書》，工會、公司雙方代表分兩次召開會議進行平等協(xié)商，最終確定了工資總額增長與公司經(jīng)濟效益相掛鉤的工資目標(biāo)，2011年全員工資增幅比例達20%。經(jīng)過公司職工代表大會審議表決，形成了最終的《工資集體協(xié)議》，并在職代會上由工會主席代表職工與公司法人正式簽字生效。

二是加強監(jiān)督落實。公司工會堅持以維護職工利益為出發(fā)點，監(jiān)督三項合同的落實情況，堅持定期檢查與日常動態(tài)檢查相結(jié)合，加強合同執(zhí)行的動態(tài)管理，并適時收集征求職工的意見、建議。經(jīng)自查，企業(yè)在落實在冊職工健康體檢、女職工“五期”保健等方面工作均落實到位；各基層單位用工管理、勞動報酬和工作時間、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊利益等也嚴(yán)格按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。促進了工作環(huán)境和施工條件的改善，全年沒有發(fā)生一起勞動安全糾紛、工資爭議案件，合同兌現(xiàn)率達100%。

三是開展豐富多彩的群眾文化活動。公司工會通過開展具有廣泛群眾基礎(chǔ)的文化娛樂活動教育人、吸引人、關(guān)心人，增強職工團隊意識。抓好節(jié)日慶?；顒?，做好各項文化活動的策劃及組織工作，增強活動的連續(xù)性和系統(tǒng)性。在元旦、春節(jié)期間，公司舉辦了職工文藝匯演兩場，節(jié)目長達92分鐘，22個精彩節(jié)目異彩紛呈，觀眾300余人次。元宵佳節(jié)，公司制作的大型彩車獲得師一等獎，送展17個彩燈，6個獲獎。“三.八”婦女節(jié)，公司組織了以“關(guān)愛女職工自強自立”為主題的茶話會，開展了娛樂活動?！拔逡弧逼陂g，舉辦了趣味運動會，11個單位100多名職工參加了趣味拔河、自行車慢賽。

今年四月，實施全民健身計劃，倡導(dǎo)“運動健康、快樂和諧”的理念，組織開展夏季工間操、冬季晨跑活動。八月，組織60名員工參加了師工會組織的全民健身活動。

三、履行建設(shè)職能，發(fā)揮助手作用，融入中心工作 一是爭先進位做貢獻。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，積極開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”“巾幗文明崗”活動；開展比學(xué)習(xí)、比安全、比技能、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進的“五比一爭”活動，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

二是積極開展了“安康杯”、“大干百天”勞動競賽活動。今年，結(jié)合工程實際，工會協(xié)同生產(chǎn)部門圍繞安全、質(zhì)量、文明施工，組織開展了 “安康杯”競賽活動，設(shè)置了優(yōu)秀項目部、優(yōu)秀員工等獎項，組織了2次綜合檢查，并加大檢查、考核、獎勵力度。下半年開展了“大干百天”勞動競賽，把爭創(chuàng)“工人先鋒號”與技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)建精品工程緊密結(jié)合起來，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，形成了濃厚的競賽氛圍，達到了競賽促效益的目的。

四、履行教育職能，發(fā)揮服務(wù)作用，助推企業(yè)發(fā)展

（一）加強職工技能培訓(xùn)。抓好企業(yè)內(nèi)部崗位練兵、技術(shù)技能比賽和技術(shù)交流等活動。開展針對性、適用性、實效性強的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大“師徒培訓(xùn)”力度，鼓勵高技能人才“傳、幫、帶”，提高職工的崗位技能、操作水平和解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。

今年，公司舉辦各類培訓(xùn)班51期，其中內(nèi)部培訓(xùn)35期，5976

人次，外送出培訓(xùn)16期，1192人次。主要是政治素質(zhì)教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和崗前教育培訓(xùn)，共計培訓(xùn)職工7168人次。其中職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)職工984人次；工程技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)23期，培訓(xùn)職工3358人次；財務(wù)人員培訓(xùn)3期，培訓(xùn)職工261人次；法律知識培訓(xùn)2期，培訓(xùn)職工536人次；廉政知識培訓(xùn)3期，培訓(xùn)職工837人次。為了盡快提高專業(yè)技術(shù)工種的操作技能，公司對132名特殊工種人員進行了1個月的強化培訓(xùn)；對1500名勞務(wù)工進行為期5天的專業(yè)培訓(xùn)；對新招收的大中專學(xué)生進行5天的上崗培訓(xùn)。通過多種形式的培訓(xùn)教育，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了技術(shù)保障。

（二）加強勞動保護監(jiān)督管理。以加強勞動保護為重點，發(fā)揮工會組織的安全監(jiān)督職能，配合安全部門，加大檢查力度，落實勞動保護措施，深入調(diào)查勞動安全保護單項協(xié)議的履行情況，關(guān)心職工，特別是女職工生活，認(rèn)真解決職工關(guān)心和迫切需要解決的問題，維護職工勞動保護合法權(quán)益。

五、開展幫扶、“送溫暖”活動

公司黨委把幫扶困難職工群體當(dāng)作一項重要工作，努力為他們辦實事、辦好事。堅持長效幫扶機制，節(jié)日走訪慰問與平時幫扶相結(jié)合、物質(zhì)資助與人性化關(guān)懷相銜接，為促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

在幫扶工作方面，積極發(fā)揮綜合幫扶的作用，工會與民政聯(lián)動幫扶，通過民政低保救助，大病醫(yī)療救助，臨時性救助等方式相結(jié)合，救助困難群體。工會通過幫思想、幫信息、幫子女入學(xué)、幫就醫(yī)等救助途徑，使更多的困難群體得到溫暖和幫助。

每逢節(jié)假日，公司黨委都會組織慰問組對困難職工，低保特困家庭、殘疾人、傷殘軍人的家庭入戶慰問。今年，發(fā)放中央財政專項資金1.35萬元，幫扶45人。為48名貧困職工申請了中央財政專項資金2.4萬元。為1名因病致貧的職工發(fā)放醫(yī)療救助1500元。為30名技術(shù)工爭取了3000元專項培訓(xùn)資金。幫扶傷殘軍人2人，發(fā)放慰問金12310元。慰問低保、殘疾人、特困戶等36戶，發(fā)放慰問品合計5000元。為1名新入學(xué)貧困家庭子女，發(fā)放助學(xué)金2000元。

與此同時，公司工會注重開展“暖心”活動，堅持對生病住院的職工、家有喪事的職工進行看望，一年來，看望生病職工100余人次，看望家有喪事職工20余人次；組織走訪慰問勞動模范、貧困職工、一線勞務(wù)工2000余人次，發(fā)放慰問品、慰問金合計10萬元；高溫季節(jié)，公司黨委組織慰問施工一線員工1800人次，發(fā)放綠豆、白糖、防暑藥品共計2萬余元；公司還積極響應(yīng)師黨委號召，向受災(zāi)團場捐款3.78萬元。親民、愛民行動使職工群眾、勞務(wù)工等群體切身感受到了組織的關(guān)懷和溫暖，也增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、做好女職工工作，開展和諧小康家庭創(chuàng)建活動 今年，公司女工委認(rèn)真落實師婦聯(lián)工作要點，結(jié)合公司實際，開展系列活動?！叭藡D女”節(jié)，為437名在崗女職工發(fā)放健康津貼總計8.74萬元；組織召開了茶話會，娛樂活動；公司女工委與紀(jì)委聯(lián)合組織開展了家庭助廉知識競賽活動，女工參試率達100%；積極組織參加了師婦聯(lián)知識競賽及師婦聯(lián)舉辦的女職工關(guān)

愛行動，慰問了貧困女職工；為5名貧困母親提供了免費體檢。組織200多名女職工進行了健康體檢。

今年，以巾幗建功活動為載體，以廣廈公司女子項目部為背景，制作了宣傳專題片《柔與剛的交響曲》，參加師婦聯(lián)專題片評比，得到了高度評價，12月10將在農(nóng)七師電視臺展播。

開展女職工“三最”問題問卷調(diào)查，了解了當(dāng)前女職工最關(guān)心、最迫切、最想得到幫助解決的問題，發(fā)放問卷241份，回收率100%，為今后女工委更好地開展工作提供了依據(jù)。

工會按計劃落實 “和諧小康家庭”創(chuàng)建活動，從宣傳入手，擴大創(chuàng)建活動覆蓋面，創(chuàng)新載體，提升創(chuàng)建水平，不斷推進“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動的深入開展。評選表彰同步進行，基層單位設(shè)置了上星臺、光榮榜，努力營造創(chuàng)建活動氛圍，提高宣傳效果，推進廣大職工參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性。

七、重視企業(yè)文化宣傳，建好職工書屋

公司重視企業(yè)文化建設(shè)，加大硬件投入力度，投資20萬元新建LED電子屏兩個，用于企業(yè)文化及各種法律法規(guī)的宣傳。今年，建設(shè)職工培訓(xùn)中心一個，職工籃球場一個。在師工會的支持下，建起了兩個職工書屋，擁有圖書1500冊。在公司大學(xué)生公寓和機關(guān)設(shè)置了兩個擁有130平米的職工圖書閱覽室，投資5萬元購買了專用書架、桌椅，由公司工會辦公室負(fù)責(zé)管理圖書閱覽。所有圖書按照國際圖書標(biāo)準(zhǔn)分類并通過電腦錄入，將目錄裝訂成冊。每冊圖書貼有編碼標(biāo)簽，蓋有印章，分類上架，做到了存取方便、干凈整潔。職工書屋建立了閱覽、借閱、圖書損壞賠償及

圖書管理員制度，管理制度上墻，每周定期開放。員工憑借書證可以在兩個書屋借閱各類圖書。哲學(xué)、經(jīng)濟、歷史、文學(xué)、軍事、健康等圖書，深受廣大員工的喜愛。今年，工會全年對外刊發(fā)各類宣傳稿件60篇。全年用于文化活動的費用16萬元以上。對各行業(yè)評出的100多名代表，拿出50多萬元進行了表彰獎勵。

八、存在的問題和今后的打算

一是，在新形勢下，工會干部堅持經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化學(xué)習(xí)不夠。二是，隨著企業(yè)改制，企業(yè)勞動關(guān)系復(fù)雜、多變，職工隊伍不穩(wěn)定。

今后的打算，一是認(rèn)真把握好工會履職與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的切入點，提高適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力；二是，加強學(xué)習(xí)，改進作風(fēng)，提高服務(wù)、維權(quán)的能力；三是，創(chuàng)新企業(yè)文化，加強誠信職工隊伍建設(shè)，打造一支講誠信、懂感恩的職工隊伍。四是加強工會自身建設(shè)，創(chuàng)新活動載體，提高工會組織凝聚力。

第四篇：三八趣味活動通知安排

公司工會女職工迎“三·八”女職工趣味活動

一、時間：3月5日下午2：300到場，3時開始。

二、地點：體育館操場

三、參加人員：全體參加趣味性體育活動的女職工。

四、具體安排

各單位的女工主任負(fù)責(zé)組織好本單位女職工參加活動，各單位的女工主任及趣味性活動項目的領(lǐng)隊必須參加并組織好，工會主席在不影響生產(chǎn)的情況下可邀請參加。

收到請回復(fù)，謝謝！

2013年3月4日

第五篇：衛(wèi)生局婦委會三八活動通知

平泉縣衛(wèi)生局文件

平衛(wèi)婦?2011?2號

平泉縣衛(wèi)生局婦委會

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《平泉縣婦聯(lián)會關(guān)于開展“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年慶祝活動的通知》的通知

各醫(yī)療衛(wèi)生單位基層婦聯(lián)組織：

現(xiàn)將《平泉縣婦聯(lián)會關(guān)于開展“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年慶?；顒拥耐ㄖ忿D(zhuǎn)發(fā)給你們，請各單位主管領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)干部負(fù)總責(zé)，按照要求認(rèn)真貫徹落實，切實做好本單位“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年慶?；顒?。在3月9日前將相關(guān)活動照片、文字總結(jié)發(fā)送到衛(wèi)生局婦委會郵箱。

聯(lián)系人：商玉杰 聯(lián)系電話： ***

二〇一一年三月四日

主題詞：“三八”婦女節(jié) 活動 通知

平泉縣衛(wèi)生局 2011年3月4日

（共印3份）

平泉縣婦女聯(lián)合會文件

平婦發(fā)?2011?3號

平泉縣婦聯(lián)會

關(guān)于開展“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年慶祝活動的

通 知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)街道辦事處婦聯(lián)、縣直婦委會、非公有制企業(yè)婦委會： 2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”規(guī)劃的開局之年、“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年，為了宣傳好、發(fā)揮好婦女的“半邊天”作用，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻，縣婦聯(lián)將在全縣開展“攜手、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”主題慶?；顒印?/p>

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣發(fā)展、安全、穩(wěn)定大局，充分調(diào)動好廣大婦女的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在全縣科技創(chuàng)新中貢獻智慧、在城鄉(xiāng)建設(shè)中施展身手、在奮力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展中再立新功。

二、活動內(nèi)容：、開展豐富多彩的紀(jì)念活動。各級婦聯(lián)組織要以“婦女之家”為陣地，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、具有實效的紀(jì)念活動，表彰先進，樹立典型。向廣大婦女宣傳黨的方針、政策，宣傳黨的十七大和十七屆五中全會精神，宣傳婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策，宣傳女能手、女企業(yè)家、和諧家庭、平安家庭、廉潔家庭等先進典型，激勵廣大婦女為我縣“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。

2、開展“三八”婦女維權(quán)周活動。各級婦聯(lián)組織要以“三八”婦女維權(quán)周活動為契機，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，采取多種形式，開展“三八”婦女維權(quán)周系列活動。以“溫暖你我她，維權(quán)服務(wù)進萬家”為主題，開展“三八”婦女維權(quán)周暨平安家庭維權(quán)服務(wù)大行動活動，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等有關(guān)法律、法規(guī)，將法律送到家庭、送到婦女身邊。

三、縣婦聯(lián)活動內(nèi)容

縣婦聯(lián)將召開全縣婦女工作會議，總結(jié)2010年婦女工作，部署2011年婦女工作任務(wù)，表彰2010三八紅旗集體和三八紅旗手；為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心揭牌。

請各婦聯(lián)組織接此通知后，認(rèn)真安排部署，將活動開展的有特色、有意義、有效果，并將活動情況及圖片于 3月 10日前報送縣婦聯(lián)（flzhxx2011@163.com）。

2011年3月3日