第一篇:定北方建設(shè)集團(tuán)女職工工作年度總結(jié)
北方集團(tuán)公司2011年女工工作總結(jié)
北方集團(tuán)女工委在師工會(huì)、婦聯(lián)的大力支持下,在集團(tuán)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,按照上級(jí)婦聯(lián)工作安排,認(rèn)真做好女工工作。以提高女職工素質(zhì)和發(fā)揮女職工作用為主線,以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn),以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障,結(jié)合公司實(shí)際,認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,積極開(kāi)展各項(xiàng)工作,現(xiàn)將公司女工工作總結(jié)如下:
一、基本情況
北方集團(tuán)有10個(gè)分公司,14個(gè)直屬項(xiàng)目部、4個(gè)聯(lián)營(yíng)分公司、5個(gè)全資子公司、2個(gè)控股子公司、4個(gè)參股公司,一個(gè)下屬服務(wù)單位建工醫(yī)院。公司現(xiàn)有在冊(cè)職工1258人,在崗職工669人,在冊(cè)女職工428人,在崗女職工241人,在冊(cè)不在崗女職工187人。
二、主要完成的工作
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,完善機(jī)構(gòu)
公司自成立以來(lái),領(lǐng)導(dǎo)高度重視女職工工作,嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)要求,建立健全女工組織,根據(jù)集團(tuán)黨委、工會(huì)的工作安排,集團(tuán)公司于2010年11月30日召開(kāi)北方集團(tuán)第一次工代會(huì),選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì),一并產(chǎn)生了女職工委員會(huì)?;鶎訂挝桓鶕?jù)工會(huì)建制,成立了相應(yīng)的女職工組織,8個(gè)基層工會(huì)女職工委員會(huì)有女職工委員35人。公司女工委制定了完善的工作制度,為扎實(shí)做好公司女職工工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)強(qiáng)化教育,提高素質(zhì)
為了加強(qiáng)女職工的思想政治教育,樹(shù)立正確的人生觀,價(jià)值觀,提高廣大女職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我公司積極開(kāi)展各類集中學(xué)習(xí)活動(dòng),集中學(xué)習(xí)了《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī),使廣大職工能夠知法、懂法、用法,運(yùn)用法律武器切實(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益;積極組織崗位培訓(xùn)活動(dòng),培訓(xùn)女職工600人次,增強(qiáng)了公司女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)保障權(quán)益,重在落實(shí)
1、保障女職工的合法權(quán)益
以《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)為依托,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視女職工的權(quán)益保障問(wèn)題。
(1)3月26日,公司召開(kāi)一屆二次職工代表大會(huì)上續(xù)簽了《女職工特殊利益保護(hù)合同》,女職工專項(xiàng)集體合同簽定率100%;組織相關(guān)部門組成監(jiān)督檢查組分別于2011年上半年、下半年分兩次對(duì)《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查。女職工特殊權(quán)益保護(hù)措施條款得到落實(shí)。
(2)2011年,公司為438名女職工進(jìn)行了體檢,按時(shí)足額發(fā)放了1.4萬(wàn)元獨(dú)生子女保健費(fèi),切實(shí)保障每一位女職工的合法權(quán)益。
(3)公司注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),在招聘大學(xué)生方面,注重女性比例,近年來(lái)引進(jìn)大學(xué)生中女性占到12 %,體現(xiàn)男女平等的原則。公司重視改善女大學(xué)生的住宿環(huán)境,2010年投資110多萬(wàn)元修建了集網(wǎng)絡(luò)、電視、閱覽室、活動(dòng)室、健身房和浴室于一體的大學(xué)生公寓,并為大學(xué)生發(fā)放冬季生活補(bǔ)貼每人每月300元。
(4)認(rèn)真組織女工維權(quán)知識(shí)的學(xué)習(xí),平時(shí)積極為女工做好事,辦實(shí)事,承擔(dān)起企業(yè)與女工之間聯(lián)系的橋梁,做好廣大女工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,無(wú)論女工遇到困難還是煩事,都能伸出援助之手,為她們排憂解難,今年接待女工信訪四人次,幫她們疏通思想,給予法律上的指導(dǎo),病幫她們解決生活實(shí)際問(wèn)題,使困難女職工群體感受到公司女工委的關(guān)懷和溫暖。
2、深化落實(shí)送溫暖活動(dòng)
(1)元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間,公司組織了9個(gè)慰問(wèn)組,每個(gè)組均由一名公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),機(jī)關(guān)干部對(duì)公司49名貧困女職工進(jìn)行了節(jié)日期間的慰問(wèn)。
(2)5月中旬,由公司婦聯(lián)組織,為5名貧困母親免費(fèi)體檢。(3)開(kāi)展“姐妹獻(xiàn)愛(ài)心一幫一”結(jié)對(duì)工作,形成穩(wěn)定的幫扶機(jī)制,12名困難女職工家庭得到公司黨委組織的關(guān)懷和資助,感受到了公司大家庭的溫暖。被幫扶的困難女職工普遍感到,有了困難可以及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)傾訴,心里有了底,生活有了盼頭,增加了對(duì)公司的感情。
(4)公司積極探索發(fā)揮綜合幫扶的作用,女工與民政聯(lián)動(dòng)幫扶相結(jié)合,為10名因大病致貧的女職工進(jìn)行了大病醫(yī)療救助,發(fā)放救助資金1.9萬(wàn)元。女工與工會(huì)幫扶相結(jié)合,臨時(shí)救助貧困母親2人,救助資金400元。
(四)突出特點(diǎn),開(kāi)展活動(dòng)
為充實(shí)女職工的生活,公司女工委根據(jù)自身的特點(diǎn),開(kāi)展了豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)?;顒?dòng)的開(kāi)展,體現(xiàn)了女職工積極向上,團(tuán)隊(duì)合
作精神,充分展示北方女職工的風(fēng)采,不僅活躍了職工文化生活,增強(qiáng)了女職工體質(zhì),而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。
1、元旦期間,公司舉辦了春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)節(jié)目,節(jié)目長(zhǎng)達(dá)92分鐘,共有22個(gè)精彩的節(jié)目;元宵節(jié),公司共有17個(gè)燈盞,其中6個(gè)燈盞獲得了獎(jiǎng)項(xiàng),彩車獲得第一名。
2、“三八”婦女節(jié),以“關(guān)愛(ài)女職工 自強(qiáng) 自立”為主題的慶“三八”茶話會(huì),開(kāi)展了娛樂(lè)活動(dòng),跳棋比賽和撲克比賽,公司還為437名在崗女職工發(fā)放了健康津貼,共計(jì)8.74萬(wàn)元。
3、“五一”期間,公司舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),比賽項(xiàng)目有:拔河比賽、男女拔河混合賽、自行車慢賽等系列活動(dòng)。女職工參與率達(dá)90%以上。
4、深入開(kāi)展了“巾幗創(chuàng)新業(yè),建功十二五”主題實(shí)踐活動(dòng),動(dòng)員組織女職工立足崗位、爭(zhēng)創(chuàng)一流,開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)。由5名女施工技術(shù)人員組成的102女子項(xiàng)目部,成為公司民建工程核心項(xiàng)目部之一,她們承建的師統(tǒng)建房13棟29254平方米跨年度工程,女子項(xiàng)目部以勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī),團(tuán)結(jié)一心,嚴(yán)格工程質(zhì)量管理,比干勁,比進(jìn)度,確保工作任務(wù)提前完成,整個(gè)工地上掀起了竟賽施工熱潮,通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)提高婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性。
5、組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。勞動(dòng)服務(wù)競(jìng)賽是調(diào)動(dòng)女職工服務(wù)生產(chǎn)工作積極性的有效手段,通過(guò)開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),激發(fā)了女職工們的勞動(dòng)熱情,使全集團(tuán)公司女職工形成了工作爭(zhēng)創(chuàng)一流,服務(wù)安全生產(chǎn)你追我趕的局面。根據(jù)單位制定的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)
施方案,堅(jiān)持不斷在業(yè)務(wù)口子和技術(shù)崗位上開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),涌現(xiàn)出一批愛(ài)崗敬業(yè)的崗位女項(xiàng)目經(jīng)理、女施工能手,以點(diǎn)帶面宣傳她們愛(ài)崗敬業(yè),自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏精神,引導(dǎo)更多的女工學(xué)榜樣,爭(zhēng)先進(jìn)。
6、公司女工委聯(lián)合紀(jì)委部門下發(fā)了家庭助廉活動(dòng)通知,基層各單位結(jié)合“三八”活動(dòng),開(kāi)展了家庭助廉宣傳,發(fā)放家庭助廉知識(shí)教育競(jìng)賽試卷共計(jì)400余份,在崗女工參試率達(dá)100%。
7、工會(huì)女工干部積極投稿,共撰寫(xiě)各類工會(huì)女工信息、通訊23篇,有20篇被上級(jí)報(bào)刊采用,其中有18篇在地市級(jí)以上刊物發(fā)表。
8、建立職工圖書(shū)閱覽室,開(kāi)展女職工讀書(shū)活動(dòng),使女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化知識(shí)得到進(jìn)步和提高。
9、公司在農(nóng)七師殘聯(lián)舉辦的殘疾人手工作品展比賽中,有四位殘疾女職工的手工作品榮獲了獎(jiǎng)項(xiàng),剪紙《昭君出塞》獲得一等獎(jiǎng)、展示了北方集團(tuán)殘疾女職工熱愛(ài)生活、自強(qiáng)不息的精神風(fēng)貌。
10、公司女工委制作了婦女工作光碟(柔與剛的交響曲),參加師婦聯(lián)專題片評(píng)比,獲得了好評(píng)。
11、組織開(kāi)展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng),制定了“北方集團(tuán)和諧小康家庭創(chuàng)建”實(shí)施方案,各基層單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定了行動(dòng)計(jì)劃。上半年基層單位通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),涌現(xiàn)了43戶“和諧小康家庭”示范戶,公司將統(tǒng)一組織表彰。廣大家庭成員既是這些活動(dòng)的組織者、參與者,又是教育者和受惠者。許多女員工反映,通過(guò)參與這些活動(dòng),性格開(kāi)朗了、心胸豁達(dá)了、家庭成員的關(guān)系融洽了、家庭更加溫馨和諧了。
三、工作不足與今后發(fā)展
今年是北方建設(shè)集團(tuán)重組的第二年,在工作實(shí)踐中,仍然存在著許多不足,我們深刻的認(rèn)識(shí)到完善女職工工作,還必須在以下幾方面繼續(xù)努力:
1、建立健全維權(quán)機(jī)制,維護(hù)女職工的合法權(quán)益,發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)女工委組織的自身建設(shè),深入了解和把握工作面臨的新變化和新情況,探索女職工工作的新思路、新方法。要按照“思想上教育、學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)、工作上支持、權(quán)益上維護(hù)、利益上保護(hù)”的原則扎扎實(shí)實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。
3、繼續(xù)做好關(guān)心女職工工作生活,做她們的貼心人,建立和完善女工人才庫(kù),推薦優(yōu)秀女工人才。
在今后的工作中我公司女工委按照《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》的總目標(biāo),根據(jù)上級(jí)工會(huì)、婦聯(lián)工作要求,按照公司工會(huì)的工作部署,結(jié)合工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和實(shí)際問(wèn)題,圍繞中心,注重服務(wù),多辦實(shí)事,積極探索新形勢(shì)下女工工作的新途徑,大膽創(chuàng)新婦女工作的方式和手段,以新的思路謀求女工工作新的發(fā)展,開(kāi)創(chuàng)女工工作新局面。
第二篇:北方建設(shè)集團(tuán)和諧小康家庭創(chuàng)建情況匯報(bào)
北方集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)建“和諧小康家庭”活動(dòng)
匯報(bào)材料
家庭和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ),家庭小康是社會(huì)小康的前提。開(kāi)展“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng),是構(gòu)建和諧企業(yè)一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工程。
為落實(shí)七師工會(huì)關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“和諧小康家庭”的活動(dòng)要求,北方集團(tuán)工會(huì)努力營(yíng)造創(chuàng)建氛圍,提高廣大員工參與“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性,進(jìn)一步擴(kuò)大“和諧小康家庭”創(chuàng)建工作的覆蓋面,創(chuàng)新載體,提升創(chuàng)建水平,不斷推進(jìn)“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展,現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下:
一、齊抓共管,凝聚“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的合力
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,措施到位。我們把“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)作為各單位穩(wěn)定和精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,在抓好公民道德、職業(yè)道德教育的同時(shí),注重搞好家庭美德教育,將家庭的平安和諧與穩(wěn)定列入首要工作內(nèi)容,成立了由書(shū)記任組長(zhǎng)的“和諧小康家庭”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作目標(biāo),責(zé)任到人。并多次召開(kāi)會(huì)議研究“和諧小康家庭”創(chuàng)建情況,依據(jù)本單位實(shí)際,及時(shí)修改實(shí)施方案,確保了一方穩(wěn)定,推動(dòng)了“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。
(二)層層發(fā)動(dòng),抓好隊(duì)伍。以女工組織為依托,堅(jiān)持“自愿參與、自我服務(wù)、自我教育、自我管理”的原則,吸收女職工參加,在全公司開(kāi)展法律法規(guī)宣傳、消防安全知識(shí)教育、計(jì)劃生育政策法規(guī)教育等教育活動(dòng)。在各單位形成了良好的社會(huì)風(fēng)氣,促進(jìn)了家庭的和睦與穩(wěn)定。
二、嚴(yán)格把關(guān),保證“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施
“和諧小康家庭”評(píng)選范圍本公司所有職工家庭、被公司錄用的合同工家庭都可參與評(píng)選。
活動(dòng)實(shí)施首先由職工家庭提出申報(bào)“和諧小康家庭”要求,所在單位按照評(píng)選條件考核初評(píng),經(jīng)所在單位“創(chuàng)建活動(dòng)”組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)初評(píng),最后由公司“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)評(píng)定、公布,并通過(guò)公開(kāi)形式授牌表彰。
三、結(jié)合實(shí)際,增強(qiáng)“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的生機(jī)與活力我們以提高家庭成員的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn),在各單位開(kāi)展了“平安文明家庭”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng),利用“企務(wù)公開(kāi)欄 ”建立了“和諧小康家庭”公示欄,引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣,促進(jìn)家庭道德建設(shè),引導(dǎo)家庭成員從自身做起,從家庭做起,將家庭美德落到實(shí)處。
四、形式多樣,推動(dòng)“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展
(一)廣泛開(kāi)展動(dòng)員活動(dòng)。
我們充分利用黑板報(bào)、廣播、橫幅等宣傳“和諧小康家庭”創(chuàng)建意義、目的、要求等,使創(chuàng)建“和諧小康家庭”活動(dòng)家喻戶曉,讓每一個(gè)家庭都了解“和諧小康家庭”創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展活動(dòng)的意義,自身努力的方向,組織動(dòng)員所有家庭都積極參與創(chuàng)建活動(dòng),立足本單位實(shí)際工作,扎實(shí)開(kāi)展好活動(dòng)。
(二)健康教育宣傳活動(dòng)。
為了豐富居民的文化生活,在家庭中倡導(dǎo)健康文明的科學(xué)生活方式。從2011年2月開(kāi)始到2011年9月我們利用工會(huì)宣傳日活動(dòng)開(kāi)展
了健康知識(shí)宣傳活動(dòng),提高職工群眾的生活質(zhì)量和品質(zhì)。
(三)文化與文體活動(dòng)。
為活躍員工的文化、文體活動(dòng),促進(jìn)鄰里之間的團(tuán)結(jié),開(kāi)展了慶“三八”婦女座談會(huì)、健康知識(shí)講座、拔河比賽等活動(dòng),廣大家庭成員既是這些活動(dòng)的組織者、參與者,又是教育者和受惠者。許多員工反映,通過(guò)參與這些活動(dòng),性格開(kāi)朗了、心胸豁達(dá)了、家庭成員的關(guān)系融洽了、家庭更加溫馨和諧了。
我們?cè)凇昂椭C小康家庭”的創(chuàng)建活動(dòng)取得了顯著的成效,我們將繼續(xù)堅(jiān)持“愛(ài)國(guó)守法、勤勞致富、家風(fēng)文明、和諧平安、環(huán)境良好”的家庭工作思路,努力構(gòu)建“家庭文明、家家互助、鄰里和睦、公司和諧”的新格局。
第三篇:北方集團(tuán)結(jié)對(duì)幫扶工作總結(jié)
北方集團(tuán)結(jié)對(duì)幫扶工作總結(jié)
2011年,我局按照區(qū)委、區(qū)政府結(jié)對(duì)幫扶的總體安排和要求,在區(qū)幫扶辦和大面街辦幫扶隊(duì)的指導(dǎo)、支持和配合下,以黨的十七屆四中、五中全會(huì)和省市區(qū)全委會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn),部門包村,干部幫戶”活動(dòng)要求,結(jié)合實(shí)際,堅(jiān)持真心為民,真情幫扶,精心組織,大膽實(shí)踐,扎實(shí)推進(jìn),結(jié)對(duì)幫扶工作取得了一定成績(jī),現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
一、明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任
經(jīng)與大面街辦分水村黨支部共同研究,并圍繞責(zé)任目標(biāo),2010年我局重點(diǎn)完成幫扶項(xiàng)目有4項(xiàng),一是協(xié)助修建分水村村委會(huì)辦公室;二是深入扎實(shí)開(kāi)展“1+1”結(jié)對(duì)幫扶;三是開(kāi)展助推“四大基礎(chǔ)工程”宣傳活動(dòng),確保幫扶對(duì)象知曉率達(dá)100%;四是協(xié)助解決信訪積案,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
為全面完成2010年結(jié)對(duì)幫扶工作目標(biāo),我局高度重視,成立了以崔坤龍局長(zhǎng)為組長(zhǎng),其它班子成員為副組長(zhǎng),科(室)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的結(jié)對(duì)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制,并把該項(xiàng)工作納入局內(nèi)部目標(biāo)進(jìn)行考核,形成了由上到下,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的工作格局,確保了結(jié)對(duì)幫扶工作有力、有序、有效推進(jìn)。
二、主要工作開(kāi)展情況
緊緊圍繞責(zé)任目標(biāo)和重點(diǎn)幫扶項(xiàng)目,積極協(xié)調(diào)大面街辦,并深入結(jié)對(duì)幫扶的分水村進(jìn)行走訪調(diào)查,廣泛座談,詳細(xì)了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,有針對(duì)性的制訂了幫扶措施和促建方案,重點(diǎn)抓好了以下工作:
(一)年初,以“攜手同行,共創(chuàng)共享幸福生活”為主題,組織黨員干部深入幫扶村,與“1+1”結(jié)對(duì)戶開(kāi)展結(jié)對(duì)活動(dòng)啟動(dòng)儀式,面對(duì)面的交流溝通并建立了結(jié)對(duì)聯(lián)系卡,確保了結(jié)對(duì)幫扶工作有序推進(jìn)。
(二)積極開(kāi)展助推“四大基礎(chǔ)工程”宣傳活動(dòng)。局總支認(rèn)真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”的基本概念、內(nèi)容構(gòu)成和主要作用。并采取面對(duì)面交流,發(fā)放宣傳資料、調(diào)查問(wèn)卷等方式,組織黨員干部先后4次深入結(jié)對(duì)村、結(jié)對(duì)戶中,積極開(kāi)展助推農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”宣傳活動(dòng),切實(shí)提高了結(jié)對(duì)幫扶戶對(duì)農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”的知曉率。
(三)積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在“六一”“七一”等節(jié)日前夕,分別組織黨員干部為幫扶村特困家庭的孩子和困難黨員送去了價(jià)值六千余元的學(xué)習(xí)文體用品和慰問(wèn)品,及時(shí)幫助解決他們當(dāng)前在孩子學(xué)習(xí)和家庭生活上面臨的暫時(shí)困難。
(四)全力支持幫扶村村委會(huì)辦公場(chǎng)地建設(shè),積極配合幫扶隊(duì)和村兩委會(huì)搞好修建辦公場(chǎng)所前期規(guī)劃和選址工作,并從單位工作經(jīng)費(fèi)中安排了15萬(wàn)元資金支持幫扶村解決長(zhǎng)期無(wú)固定辦公場(chǎng)所問(wèn)題。
(五)積極協(xié)助大面街辦龍錦苑社區(qū)、分水村社區(qū)深入開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動(dòng),為幫扶村和社區(qū)提供環(huán)境整治工作經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元。
(六)充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì),利用農(nóng)村豐富的勞動(dòng)力資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)與資源有機(jī)結(jié)合,創(chuàng)造性開(kāi)展幫扶工作。利用房地產(chǎn)行業(yè)管理的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),通過(guò)向幫扶戶提供務(wù)工信息、推薦工作崗位,開(kāi)展崗前培訓(xùn)等具體形式,積極拓寬幫扶村勞動(dòng)力就業(yè)渠道,多途徑的促進(jìn)幫扶戶增收,協(xié)助分水村完成農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)40余人,(七)深入結(jié)對(duì)幫扶村、幫扶戶中,大力宣傳農(nóng)村房屋確權(quán)頒證目的意義和相關(guān)政策。為有效激活拓寬農(nóng)村融金渠道,重點(diǎn)就農(nóng)村房屋的抵押貸款辦理程序及辦法進(jìn)行了廣泛宣傳,讓幫扶戶充分認(rèn)識(shí)到了農(nóng)村房屋確權(quán)頒證的根本目的,知曉其農(nóng)房產(chǎn)權(quán)證的用途和權(quán)屬人應(yīng)享有的權(quán)利。
(八)積極協(xié)助大面街辦解決信訪積案,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。為大面街辦楠博苑舊城改造拆遷安置戶辦理房屋產(chǎn)權(quán)證 200余戶,為原暫緩登記規(guī)劃區(qū)內(nèi)2300余戶農(nóng)村房屋進(jìn)行了確權(quán)頒證。
三、存在的主要問(wèn)題
黨員干部“1+1”結(jié)對(duì)幫扶形式比較單一,還有待進(jìn)一步改進(jìn)。
四、2011年工作打算
2011年,我局將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和要求,不斷深化幫扶力度,以促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收為重點(diǎn),繼續(xù)做好支部結(jié)對(duì)促建、“1+1”結(jié)對(duì)幫扶、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等工作;通過(guò)多種形式,積極開(kāi)展助推農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”宣傳活動(dòng),確保幫扶對(duì)象知曉率達(dá)100%,努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)村增效、農(nóng)民增收,為推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
第四篇:北方集團(tuán)2011年工會(huì)工作匯報(bào)
北方集團(tuán)2011年工會(huì)工作匯報(bào)
尊敬的師工會(huì)檢查組一行:
很高興接受上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo),歡迎提出寶貴意見(jiàn)。
2011年,北方集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)工會(huì)工作要求,圍繞黨委中心工作,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,創(chuàng)新工作方法,加強(qiáng)自身建設(shè),拓展民主管理渠道,推進(jìn)工資集體協(xié)商,加大職工素質(zhì)工程建設(shè),以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和建立誠(chéng)信職工隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn),充分履行參與、維護(hù)、建設(shè)、教育四項(xiàng)職能,努力發(fā)揮紐帶、凝聚、助手、服務(wù)四大作用,全面推進(jìn)了工會(huì)工作的開(kāi)展?,F(xiàn)將一年來(lái)工會(huì)工作總結(jié)如下:
一、履行參與職能,發(fā)揮紐帶作用,強(qiáng)化民主管理 一是完善自身建設(shè)。企業(yè)重組后,工會(huì)從加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,不斷規(guī)范基礎(chǔ)管理,優(yōu)化工作流程。今年有8個(gè)基層單位進(jìn)行了換屆選舉、成立了工會(huì)委員會(huì),14個(gè)直屬項(xiàng)目部成立了工會(huì)小組,股份制單位也相應(yīng)建立了工會(huì)組織。年初2名女同志提任,充實(shí)到基層工會(huì)工作崗位,公司工會(huì)辦公室配備了4名能力強(qiáng),熱心工會(huì)工作的同志,目前公司有21名專兼職工會(huì)干部。今年先后有12人次外出參加工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
二是拓寬民主渠道。工會(huì)與相關(guān)部門通過(guò)下基層調(diào)研、干部幫扶、征集提案、問(wèn)卷調(diào)查等多種形式,暢通民主渠道,了解職工的意愿和要求,及時(shí)掌握職工的勞動(dòng)利益、經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利等方面的情況。關(guān)注職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接、最急需解
決的問(wèn)題,努力協(xié)調(diào)、提供服務(wù)、反映訴求,切實(shí)為他們排憂解難,推動(dòng)涉及職工權(quán)益政策的落實(shí)。
三是加強(qiáng)民主管理。不斷完善職工代表大會(huì)制度,充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。今年由基層單位民主選舉產(chǎn)生的108名職工代表經(jīng)過(guò)培訓(xùn),增強(qiáng)了民主管理意識(shí)和參政議政能力。職代會(huì)上,職工代表認(rèn)真聽(tīng)取和審議了總經(jīng)理工作報(bào)告、財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、經(jīng)營(yíng)管理辦法修改草案報(bào)告、職工提案征集報(bào)告、工資集體協(xié)議等5個(gè)報(bào)告草案。對(duì)會(huì)前和會(huì)議期間討論征集的24條職工提案,總經(jīng)理在會(huì)議上給予了答復(fù)。會(huì)上采取票決制通過(guò)報(bào)告決議。經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng),職代會(huì)四個(gè)報(bào)告滿意率100%,對(duì)企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容滿意率98.5%,對(duì)企務(wù)公開(kāi)質(zhì)量滿意率100%,對(duì)職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估滿意率98%。切實(shí)做到了重大問(wèn)題以公開(kāi)求共識(shí),職工敏感問(wèn)題以公開(kāi)求公平,工作難點(diǎn)問(wèn)題以公開(kāi)求突破,暢通了民主管理渠道,保證了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),增進(jìn)了職工對(duì)企業(yè)的理解和信任。
二、履行維護(hù)職能,發(fā)揮凝聚作用,打造和諧團(tuán)隊(duì) 首先,推進(jìn)工資集體協(xié)商,維護(hù)職工合法權(quán)益。為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,公司認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》,建立了工資集體協(xié)商機(jī)制。為做好集體合同、工資平等協(xié)議、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議的簽訂工作,公司工會(huì)嚴(yán)格按照工資集體協(xié)商程序主動(dòng)要約,進(jìn)行工資集體協(xié)商。工資集體協(xié)議每年開(kāi)展一次。今年,公司工會(huì)于3月5日代表職工向公司發(fā)出《工資集體協(xié)商要約書(shū)》,工會(huì)、公司雙方代表分兩次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行平等協(xié)商,最終確定了工資總額增長(zhǎng)與公司經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤的工資目標(biāo),2011年全員工資增幅比例達(dá)20%。經(jīng)過(guò)公司職工代表大會(huì)審議表決,形成了最終的《工資集體協(xié)議》,并在職代會(huì)上由工會(huì)主席代表職工與公司法人正式簽字生效。
二是加強(qiáng)監(jiān)督落實(shí)。公司工會(huì)堅(jiān)持以維護(hù)職工利益為出發(fā)點(diǎn),監(jiān)督三項(xiàng)合同的落實(shí)情況,堅(jiān)持定期檢查與日常動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合,加強(qiáng)合同執(zhí)行的動(dòng)態(tài)管理,并適時(shí)收集征求職工的意見(jiàn)、建議。經(jīng)自查,企業(yè)在落實(shí)在冊(cè)職工健康體檢、女職工“五期”保健等方面工作均落實(shí)到位;各基層單位用工管理、勞動(dòng)報(bào)酬和工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊利益等也嚴(yán)格按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。促進(jìn)了工作環(huán)境和施工條件的改善,全年沒(méi)有發(fā)生一起勞動(dòng)安全糾紛、工資爭(zhēng)議案件,合同兌現(xiàn)率達(dá)100%。
三是開(kāi)展豐富多彩的群眾文化活動(dòng)。公司工會(huì)通過(guò)開(kāi)展具有廣泛群眾基礎(chǔ)的文化娛樂(lè)活動(dòng)教育人、吸引人、關(guān)心人,增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)。抓好節(jié)日慶祝活動(dòng),做好各項(xiàng)文化活動(dòng)的策劃及組織工作,增強(qiáng)活動(dòng)的連續(xù)性和系統(tǒng)性。在元旦、春節(jié)期間,公司舉辦了職工文藝匯演兩場(chǎng),節(jié)目長(zhǎng)達(dá)92分鐘,22個(gè)精彩節(jié)目異彩紛呈,觀眾300余人次。元宵佳節(jié),公司制作的大型彩車獲得師一等獎(jiǎng),送展17個(gè)彩燈,6個(gè)獲獎(jiǎng)?!叭?八”婦女節(jié),公司組織了以“關(guān)愛(ài)女職工自強(qiáng)自立”為主題的茶話會(huì),開(kāi)展了娛樂(lè)活動(dòng)。“五一”期間,舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),11個(gè)單位100多名職工參加了趣味拔河、自行車慢賽。
今年四月,實(shí)施全民健身計(jì)劃,倡導(dǎo)“運(yùn)動(dòng)健康、快樂(lè)和諧”的理念,組織開(kāi)展夏季工間操、冬季晨跑活動(dòng)。八月,組織60名員工參加了師工會(huì)組織的全民健身活動(dòng)。
三、履行建設(shè)職能,發(fā)揮助手作用,融入中心工作 一是爭(zhēng)先進(jìn)位做貢獻(xiàn)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為平臺(tái),積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”“巾幗文明崗”活動(dòng);開(kāi)展比學(xué)習(xí)、比安全、比技能、比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)、爭(zhēng)先進(jìn)的“五比一爭(zhēng)”活動(dòng),為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
二是積極開(kāi)展了“安康杯”、“大干百天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。今年,結(jié)合工程實(shí)際,工會(huì)協(xié)同生產(chǎn)部門圍繞安全、質(zhì)量、文明施工,組織開(kāi)展了 “安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),設(shè)置了優(yōu)秀項(xiàng)目部、優(yōu)秀員工等獎(jiǎng)項(xiàng),組織了2次綜合檢查,并加大檢查、考核、獎(jiǎng)勵(lì)力度。下半年開(kāi)展了“大干百天”勞動(dòng)競(jìng)賽,把爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”與技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)建精品工程緊密結(jié)合起來(lái),調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性,形成了濃厚的競(jìng)賽氛圍,達(dá)到了競(jìng)賽促效益的目的。
四、履行教育職能,發(fā)揮服務(wù)作用,助推企業(yè)發(fā)展
(一)加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。抓好企業(yè)內(nèi)部崗位練兵、技術(shù)技能比賽和技術(shù)交流等活動(dòng)。開(kāi)展針對(duì)性、適用性、實(shí)效性強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),加大“師徒培訓(xùn)”力度,鼓勵(lì)高技能人才“傳、幫、帶”,提高職工的崗位技能、操作水平和解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力。
今年,公司舉辦各類培訓(xùn)班51期,其中內(nèi)部培訓(xùn)35期,5976
人次,外送出培訓(xùn)16期,1192人次。主要是政治素質(zhì)教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和崗前教育培訓(xùn),共計(jì)培訓(xùn)職工7168人次。其中職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)4期,培訓(xùn)職工984人次;工程技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)23期,培訓(xùn)職工3358人次;財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)3期,培訓(xùn)職工261人次;法律知識(shí)培訓(xùn)2期,培訓(xùn)職工536人次;廉政知識(shí)培訓(xùn)3期,培訓(xùn)職工837人次。為了盡快提高專業(yè)技術(shù)工種的操作技能,公司對(duì)132名特殊工種人員進(jìn)行了1個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn);對(duì)1500名勞務(wù)工進(jìn)行為期5天的專業(yè)培訓(xùn);對(duì)新招收的大中專學(xué)生進(jìn)行5天的上崗培訓(xùn)。通過(guò)多種形式的培訓(xùn)教育,提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了技術(shù)保障。
(二)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理。以加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)為重點(diǎn),發(fā)揮工會(huì)組織的安全監(jiān)督職能,配合安全部門,加大檢查力度,落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施,深入調(diào)查勞動(dòng)安全保護(hù)單項(xiàng)協(xié)議的履行情況,關(guān)心職工,特別是女職工生活,認(rèn)真解決職工關(guān)心和迫切需要解決的問(wèn)題,維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益。
五、開(kāi)展幫扶、“送溫暖”活動(dòng)
公司黨委把幫扶困難職工群體當(dāng)作一項(xiàng)重要工作,努力為他們辦實(shí)事、辦好事。堅(jiān)持長(zhǎng)效幫扶機(jī)制,節(jié)日走訪慰問(wèn)與平時(shí)幫扶相結(jié)合、物質(zhì)資助與人性化關(guān)懷相銜接,為促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
在幫扶工作方面,積極發(fā)揮綜合幫扶的作用,工會(huì)與民政聯(lián)動(dòng)幫扶,通過(guò)民政低保救助,大病醫(yī)療救助,臨時(shí)性救助等方式相結(jié)合,救助困難群體。工會(huì)通過(guò)幫思想、幫信息、幫子女入學(xué)、幫就醫(yī)等救助途徑,使更多的困難群體得到溫暖和幫助。
每逢節(jié)假日,公司黨委都會(huì)組織慰問(wèn)組對(duì)困難職工,低保特困家庭、殘疾人、傷殘軍人的家庭入戶慰問(wèn)。今年,發(fā)放中央財(cái)政專項(xiàng)資金1.35萬(wàn)元,幫扶45人。為48名貧困職工申請(qǐng)了中央財(cái)政專項(xiàng)資金2.4萬(wàn)元。為1名因病致貧的職工發(fā)放醫(yī)療救助1500元。為30名技術(shù)工爭(zhēng)取了3000元專項(xiàng)培訓(xùn)資金。幫扶傷殘軍人2人,發(fā)放慰問(wèn)金12310元。慰問(wèn)低保、殘疾人、特困戶等36戶,發(fā)放慰問(wèn)品合計(jì)5000元。為1名新入學(xué)貧困家庭子女,發(fā)放助學(xué)金2000元。
與此同時(shí),公司工會(huì)注重開(kāi)展“暖心”活動(dòng),堅(jiān)持對(duì)生病住院的職工、家有喪事的職工進(jìn)行看望,一年來(lái),看望生病職工100余人次,看望家有喪事職工20余人次;組織走訪慰問(wèn)勞動(dòng)模范、貧困職工、一線勞務(wù)工2000余人次,發(fā)放慰問(wèn)品、慰問(wèn)金合計(jì)10萬(wàn)元;高溫季節(jié),公司黨委組織慰問(wèn)施工一線員工1800人次,發(fā)放綠豆、白糖、防暑藥品共計(jì)2萬(wàn)余元;公司還積極響應(yīng)師黨委號(hào)召,向受災(zāi)團(tuán)場(chǎng)捐款3.78萬(wàn)元。親民、愛(ài)民行動(dòng)使職工群眾、勞務(wù)工等群體切身感受到了組織的關(guān)懷和溫暖,也增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
六、做好女職工工作,開(kāi)展和諧小康家庭創(chuàng)建活動(dòng) 今年,公司女工委認(rèn)真落實(shí)師婦聯(lián)工作要點(diǎn),結(jié)合公司實(shí)際,開(kāi)展系列活動(dòng)。“三八婦女”節(jié),為437名在崗女職工發(fā)放健康津貼總計(jì)8.74萬(wàn)元;組織召開(kāi)了茶話會(huì),娛樂(lè)活動(dòng);公司女工委與紀(jì)委聯(lián)合組織開(kāi)展了家庭助廉知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),女工參試率達(dá)100%;積極組織參加了師婦聯(lián)知識(shí)競(jìng)賽及師婦聯(lián)舉辦的女職工關(guān)
愛(ài)行動(dòng),慰問(wèn)了貧困女職工;為5名貧困母親提供了免費(fèi)體檢。組織200多名女職工進(jìn)行了健康體檢。
今年,以巾幗建功活動(dòng)為載體,以廣廈公司女子項(xiàng)目部為背景,制作了宣傳專題片《柔與剛的交響曲》,參加師婦聯(lián)專題片評(píng)比,得到了高度評(píng)價(jià),12月10將在農(nóng)七師電視臺(tái)展播。
開(kāi)展女職工“三最”問(wèn)題問(wèn)卷調(diào)查,了解了當(dāng)前女職工最關(guān)心、最迫切、最想得到幫助解決的問(wèn)題,發(fā)放問(wèn)卷241份,回收率100%,為今后女工委更好地開(kāi)展工作提供了依據(jù)。
工會(huì)按計(jì)劃落實(shí) “和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng),從宣傳入手,擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面,創(chuàng)新載體,提升創(chuàng)建水平,不斷推進(jìn)“和諧小康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。評(píng)選表彰同步進(jìn)行,基層單位設(shè)置了上星臺(tái)、光榮榜,努力營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)氛圍,提高宣傳效果,推進(jìn)廣大職工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性。
七、重視企業(yè)文化宣傳,建好職工書(shū)屋
公司重視企業(yè)文化建設(shè),加大硬件投入力度,投資20萬(wàn)元新建LED電子屏兩個(gè),用于企業(yè)文化及各種法律法規(guī)的宣傳。今年,建設(shè)職工培訓(xùn)中心一個(gè),職工籃球場(chǎng)一個(gè)。在師工會(huì)的支持下,建起了兩個(gè)職工書(shū)屋,擁有圖書(shū)1500冊(cè)。在公司大學(xué)生公寓和機(jī)關(guān)設(shè)置了兩個(gè)擁有130平米的職工圖書(shū)閱覽室,投資5萬(wàn)元購(gòu)買了專用書(shū)架、桌椅,由公司工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)管理圖書(shū)閱覽。所有圖書(shū)按照國(guó)際圖書(shū)標(biāo)準(zhǔn)分類并通過(guò)電腦錄入,將目錄裝訂成冊(cè)。每?jī)?cè)圖書(shū)貼有編碼標(biāo)簽,蓋有印章,分類上架,做到了存取方便、干凈整潔。職工書(shū)屋建立了閱覽、借閱、圖書(shū)損壞賠償及
圖書(shū)管理員制度,管理制度上墻,每周定期開(kāi)放。員工憑借書(shū)證可以在兩個(gè)書(shū)屋借閱各類圖書(shū)。哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、歷史、文學(xué)、軍事、健康等圖書(shū),深受廣大員工的喜愛(ài)。今年,工會(huì)全年對(duì)外刊發(fā)各類宣傳稿件60篇。全年用于文化活動(dòng)的費(fèi)用16萬(wàn)元以上。對(duì)各行業(yè)評(píng)出的100多名代表,拿出50多萬(wàn)元進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
八、存在的問(wèn)題和今后的打算
一是,在新形勢(shì)下,工會(huì)干部堅(jiān)持經(jīng)?;?、規(guī)范化、制度化學(xué)習(xí)不夠。二是,隨著企業(yè)改制,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜、多變,職工隊(duì)伍不穩(wěn)定。
今后的打算,一是認(rèn)真把握好工會(huì)履職與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的切入點(diǎn),提高適應(yīng)新形勢(shì),解決新問(wèn)題的能力;二是,加強(qiáng)學(xué)習(xí),改進(jìn)作風(fēng),提高服務(wù)、維權(quán)的能力;三是,創(chuàng)新企業(yè)文化,加強(qiáng)誠(chéng)信職工隊(duì)伍建設(shè),打造一支講誠(chéng)信、懂感恩的職工隊(duì)伍。四是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),創(chuàng)新活動(dòng)載體,提高工會(huì)組織凝聚力。
第五篇:北方集團(tuán)三八活動(dòng)通知
北方建設(shè)集團(tuán)關(guān)于開(kāi)展2012年“三?八”
國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)的通知
各單位工會(huì):
為慶?!叭?八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)102周年,組織好今年的“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng),努力營(yíng)造良好的節(jié)日氛圍,對(duì)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全公司女職工,以更加飽滿的熱情為開(kāi)創(chuàng)北方集團(tuán)發(fā)展的新局面具有十分重要的意義?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、明確主題,營(yíng)造氛圍
今年“三八”國(guó)際婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)的主題是“送服務(wù)、到基層”。各單位組織要緊緊圍繞這一主題,立足基層,面向婦女,求真務(wù)實(shí),在“三八”國(guó)際婦女節(jié)前后組織開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),切實(shí)把紀(jì)念“三八”國(guó)際婦女節(jié)與為婦女群眾辦好事、做實(shí)事、解難事結(jié)合起來(lái),與“下基層、訪婦情、辦實(shí)事”活動(dòng)結(jié)合起來(lái),使“三八”國(guó)際婦女節(jié)真正成為讓廣大婦女群眾深切感受公司黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
二、突出重點(diǎn),關(guān)愛(ài)服務(wù)
一是送溫暖。開(kāi)展慰問(wèn)女先進(jìn)、女勞模、單親貧困母親及孤兒活動(dòng),讓她們切實(shí)感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。
二是送法律。以預(yù)防和制止家庭暴力為重點(diǎn),宣傳《中華人民共和國(guó)婚姻法》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》,宣傳男女平
等基本國(guó)策,宣傳人口與計(jì)劃生育政策,扎實(shí)開(kāi)展“三八”婦女維權(quán)周活動(dòng),把維權(quán)法律知識(shí)和法律幫助服務(wù)送到社區(qū)、家庭和婦女群眾之中。
三是送健康。深入基層開(kāi)展為婦女義務(wù)巡診、為貧困婦女進(jìn)行健康檢查、宣傳衛(wèi)生健康知識(shí)等活動(dòng)。
統(tǒng)計(jì)在崗女職工中需要投保大病醫(yī)療保險(xiǎn)的名單,切實(shí)把健康服務(wù)工作做實(shí)做好。
三、大力宣傳,營(yíng)造氛圍。
在“三·八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間,為增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力,展示北方建設(shè)集團(tuán)廣大干部職工新一年團(tuán)結(jié)進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的工作熱情和風(fēng)貌,進(jìn)一步普及和推動(dòng)公司群眾性體育活動(dòng)的蓬勃發(fā)展,體現(xiàn)“專注、榮耀、友愛(ài)、競(jìng)先”的北方建設(shè)集團(tuán)的企業(yè)精神,積極營(yíng)造積極、文明、向上、多彩的氛圍,公司組織開(kāi)展集體拔河比賽。
競(jìng)賽要求如下:
比賽時(shí)間:2012年3月3日下午 比賽地點(diǎn):機(jī)關(guān)辦公樓前
參賽人數(shù):每參賽隊(duì)15人(8男7女)。
參賽組隊(duì)情況:廣廈公司、獨(dú)工區(qū)、奎河公司、路橋公司、工業(yè)設(shè)備安裝公司機(jī)關(guān)各組成一隊(duì)。
電器設(shè)備安裝公司、天浩電器公司組為一隊(duì)。哈密分公司、北屯分公司、和田分公司、塔城分公司
組為一隊(duì)。
廣達(dá)勞務(wù)公司、鴻基房產(chǎn)公司、廣聯(lián)公司、建工醫(yī)院、金石實(shí)驗(yàn)室、機(jī)械設(shè)備管理站組成一隊(duì)。
十五項(xiàng)目部、富蘊(yùn)項(xiàng)目部、直屬項(xiàng)目部組成一隊(duì)。各參賽隊(duì)報(bào)領(lǐng)隊(duì)一名,各隊(duì)人員(包括啦啦隊(duì))聽(tīng)從領(lǐng)隊(duì)安排,領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)本隊(duì)紀(jì)律,并聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)工作人員指揮。
望各單位認(rèn)真組織活動(dòng),做好活動(dòng)總結(jié),將活動(dòng)開(kāi)展情況(包括文字、圖片資料),投保大病醫(yī)療保險(xiǎn)女職工名單以紙質(zhì)和電子版形式于3月10日前報(bào)公司工會(huì)辦公室。電子版發(fā)于工會(huì)公共郵箱bfjt2012@163.com。
附:集體拔河比賽報(bào)名表
大病醫(yī)療保險(xiǎn)名單
北方建設(shè)集團(tuán)工會(huì)
二○一二年二月二十七日