第一篇：2017中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試形式_面試經(jīng)驗

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2017中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試形式_面試經(jīng)驗

2017年銀行校園招聘即將開始，江蘇中公金融人為廣大考生整理發(fā)布全國各地銀行校園招聘信息，第一時間獲取最新銀行招聘信息，可及時關(guān)注江蘇省銀行考試網(wǎng)。

2017中國農(nóng)業(yè)銀行春季校園招聘即將進入面試環(huán)節(jié)，對于進入面試的同學(xué)來說已經(jīng)到了關(guān)鍵的時刻，前面過關(guān)斬將走到這一步，所以更要表現(xiàn)穩(wěn)定，發(fā)揮到最佳水平。小編為各位考生整理了中國農(nóng)業(yè)銀行往年的面試形式及考生的面試經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。

農(nóng)業(yè)銀行面試形式

農(nóng)業(yè)銀行面試形式：一般是2到3輪面試，主要分兩種情況：第一種，一天之內(nèi)全部進行完，先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，然后半結(jié)構(gòu)化面試，中間不刷人，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員;第二種，各輪面試在不同日期進行，第一輪一般先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間后舉行的第二輪半結(jié)構(gòu)化面試和更進一步的面試。

農(nóng)業(yè)銀行面試備考經(jīng)驗

1、銀行面試形式和住年基本一樣，面試技巧得益于論壇里大量的面經(jīng)，所以建議大家，在面試之前不妨多看看面經(jīng)，可以了解面試的形式、規(guī)則和問題等。

2、通過對面試內(nèi)容的了解，自己不妨在筆記本準(zhǔn)備好自己在對這些問題時的答案，還有對應(yīng)時間的自我介紹。當(dāng)然，答案要寫得好一點，要進行修整，使答案更具邏輯性和代表性，引起考官的注意，然后對于自己的答案要熟記，這樣在面試的時候就能做到心中有數(shù)，臨危不亂，也能增強自己的信心。

3、在準(zhǔn)備充足了，那便是心態(tài)的問題，要保持沉著冷靜，表現(xiàn)不佳時切莫因此緊張，一面和我一起的一個女生，在搶答的時候表現(xiàn)很好，但回答自己的問題時卻很緊張，表達不流利，因為問題準(zhǔn)備不充分，這樣導(dǎo)致她更緊張，最后沒有進二面。所以，希望大家務(wù)必保持冷靜，要有無所謂的樂觀心態(tài)，這種心態(tài)和表現(xiàn)，依賴于大家的事前準(zhǔn)備，也需要大家在日常的學(xué)習(xí)實踐中鍛煉，4、面試就當(dāng)聊天，面帶笑容應(yīng)對各個面試官。放開自己，面試官也是人，他們不會吃了你。坐好，面帶著笑容，提醒自己不能緊張，還是有點作用的。

總之，在求職上要多花些心思，不能馬虎，也不能懶惰，工作總不會自己送上門找你，有機會的時候要懂得爭取。在求職前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備過程，練行測，看面經(jīng)，做筆記。只有做好充分的準(zhǔn)備，才能應(yīng)對一切場面!預(yù)祝各位考生順利通過銀行考試。

江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學(xué)習(xí)。

考試必備：銀行考試專用教材

第二篇：中國農(nóng)業(yè)銀行面試形式及題目

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中國農(nóng)業(yè)銀行面試形式及題目

中國農(nóng)業(yè)銀行已于11月20號進行完筆試，在這個階段中，各位考生可以開始進行面試備考，千萬不要等到面試通知發(fā)出之后才開始著手準(zhǔn)備。一般情況下，銀行面試通知發(fā)出后的3-4天就會進行考試，時間比較緊張，根本沒有那么多的時間做充足的準(zhǔn)備，所以考生一定要提前了解一下農(nóng)行的面試概況。

中國農(nóng)業(yè)銀行面試比較注重考生語言表達的邏輯性和準(zhǔn)確性，著重考察考生是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地表達出來，并且對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機智敏捷、回答是否恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?/p>

農(nóng)行面試形式主要是無領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)化，與其他銀行面試不同的是農(nóng)行自我介紹不能提及院校、生源地等信息，自我介紹的結(jié)構(gòu)是：在校表現(xiàn)(獲獎+文體愛好)+實習(xí)經(jīng)歷，1分鐘以內(nèi)，不可超時；部分分行無自我介紹這一項。

一般流程是簽到——分組——資格審查——抽簽——面試（無領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)化）。

在無領(lǐng)導(dǎo)討論過程中，一般有3-6位面試官，現(xiàn)場會有監(jiān)督員。在討論開始之前，有5分鐘讀材料時間，1分鐘個人無順序發(fā)言，然后是二十分鐘的集體討論，其后進行3分鐘總結(jié)發(fā)言。之后，面試官會根據(jù)討論中的表現(xiàn)，抽幾個人問問題。（不是所有的人都會被提問，這個不用擔(dān)心，沒有提問不代表就會被淘汰。）

比如：如何評價自己在討論中的表現(xiàn)；選擇兩名愿意與之共事的同事；怎么看待自己的發(fā)言少等開放性問題。

半結(jié)構(gòu)化面試

根據(jù)歷年考生的經(jīng)驗，農(nóng)行半結(jié)構(gòu)化面試比較輕松，考官很少會涉及到專業(yè)的問題，基本上都是農(nóng)行的文化、發(fā)展情況以及一些個人經(jīng)歷問題，考官會根據(jù)考生的回答進行追問，過程比較輕松。

http://004km.cn 這個部分會讓考生進行提問，所以同學(xué)們可以提前準(zhǔn)備一些問題。（除了待遇問題敏感，其他方面都會進行詳細解答）

農(nóng)行半結(jié)構(gòu)化面試問題：

1.“大行德廣，伴您成長” 廣告語的標(biāo)準(zhǔn)釋義 2.對農(nóng)行的看法

3.銀行員工應(yīng)具備的基本素質(zhì) 4.你最忍受不了的企業(yè)文化是什么？ 5．愿不愿意去郊縣的支行？ 6．為什么選擇進入金融業(yè)？

7．原來的背景對進入金融業(yè)有什么幫助？

8.你實習(xí)時打過那么多營銷電話，你在面對客戶不耐煩使怎么辦? 9．別人對你的評價是什么？

第三篇：中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試經(jīng)驗分享：面試技巧（寫寫幫推薦）

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中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試經(jīng)驗分享：面試技巧

中國農(nóng)業(yè)銀行2018屆畢業(yè)生招聘筆試通知已出，農(nóng)行整個招聘程序包括：網(wǎng)上報名、簡歷審查與篩選、筆試、面試、體檢及簽約。其他的環(huán)節(jié)大家可以百度問度娘，但是面試經(jīng)驗較少的應(yīng)屆畢業(yè)生如何應(yīng)對面試?成為很多考生的疑惑，關(guān)于農(nóng)行的面試你需要做以下了解，及早做準(zhǔn)備。山東金融招聘考生網(wǎng)為各位考生整理銀行校園招聘面試內(nèi)容，幫助考生順利通過銀行校園招聘。

在以往的農(nóng)行面試分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二個環(huán)節(jié)為：半結(jié)構(gòu)化面試。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(Leaderless Group Discussion,簡稱LGD)就是指沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設(shè)定模擬的情景，給一組測評者一個與工作或者社會實際相關(guān)的話題，要求成員在規(guī)定的時間內(nèi)，通過充分、高質(zhì)量的討論來形成小組的一致意見。在參測者開展討論的過程中，評價者并不參與其中，只是在正式討論之前向參測者介紹討論的主題、所要達到的目標(biāo)以及時間規(guī)定，讓參測者自行安排、組織發(fā)言次序并展開討論。評價者根據(jù)小組成員的表現(xiàn)，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進行評價。

半結(jié)構(gòu)化面試(Semi-structured Interview，簡稱SSI)，是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式，是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上，考官向應(yīng)試者提出一些隨機性的問題。

山東農(nóng)村信用社考試考前知識匯總

山東銀行考試網(wǎng)：004km.cn

往年農(nóng)行面試形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組12人，先15分鐘辯論，一半正方一半反方，抽簽決定，辯論方向由抽簽的第一個人決定，再15分鐘自由討論達成一致。考官中途會去看大家草稿紙上寫了什么。3個考官(考官為第三方的面試公司，非農(nóng)行工作人員)回字形桌子，考生坐兩邊。無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束后，會有半結(jié)構(gòu)化的提問，一般在5分鐘左右。面試的形式并非一成不變，有時為了提高面試效率，也會省略辯論環(huán)節(jié)或者個人陳述環(huán)節(jié)直接進行討論。

往年農(nóng)行面試內(nèi)容：

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論話題：對上班族辦理業(yè)務(wù)的需要，銀行應(yīng)不應(yīng)該延長營業(yè)時間?互聯(lián)網(wǎng)金融能否徹底代替?zhèn)鹘y(tǒng)銀行?銀行卡盜刷主要責(zé)任在誰?大學(xué)生網(wǎng)貸消費利弊分析。

半結(jié)構(gòu)化問題：1分鐘自我介紹(不能說姓名)，結(jié)合簡歷中的個人經(jīng)歷進行個性化的提問，如：實習(xí)經(jīng)歷、入黨的程序、興趣愛好、家庭情況、做過自豪的事情、如果限期一周如何拉100萬存款?為什么報考農(nóng)行?給自己打分(結(jié)合自己的在無領(lǐng)導(dǎo)小組的表現(xiàn))?銀行業(yè)如何營銷? 如果你要準(zhǔn)備面試需要做到：

第一，了解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，并熟悉演練。

第二，對于社會當(dāng)中金融類的熱點問題要及時關(guān)注，并有自己的思考。第三，做好精彩的自我介紹，不落俗套。

第四，了解農(nóng)行企業(yè)文化，明確自己的求職動機及職業(yè)規(guī)劃。第五，梳理個人經(jīng)歷。

第六，初步了解金融相關(guān)知識，具備銀行人的思維。面對中國農(nóng)行的這次招聘，希望你有備而來!

山東農(nóng)村信用社考試考前知識匯總

第四篇：中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試經(jīng)驗分享_面試技巧

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中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試經(jīng)驗分享_面試技巧

中國農(nóng)業(yè)銀行2018屆畢業(yè)生招聘筆試通知已出，農(nóng)行整個招聘程序包括：網(wǎng)上報名、簡歷審查與篩選、筆試、面試、體檢及簽約。其他的環(huán)節(jié)大家可以百度問度娘，但是面試經(jīng)驗較少的應(yīng)屆畢業(yè)生如何應(yīng)對面試?成為很多考生的疑惑，關(guān)于農(nóng)行的面試你需要做以下了解，及早做準(zhǔn)備。中公金融人為各位考生整理銀行校園招聘面試內(nèi)容，幫助考生順利通過銀行校園招聘。在以往的農(nóng)行面試分為兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)為：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二個環(huán)節(jié)為：半結(jié)構(gòu)化面試。

2018銀行招聘：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試五大經(jīng)典題型分析匯總 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(Leaderless Group Discussion,簡稱LGD)就是指沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設(shè)定模擬的情景，給一組測評者一個與工作或者社會實際相關(guān)的話題，要求成員在規(guī)定的時間內(nèi)，通過充分、高質(zhì)量的討論來形成小組的一致意見。在參測者開展討論的過程中，評價者并不參與其中，只是在正式討論之前向參測者介紹討論的主題、所要達到的目標(biāo)以及時間規(guī)定，讓參測者自行安排、組織發(fā)言次序并展開討論。評價者根據(jù)小組成員的表現(xiàn)，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進行評價。半結(jié)構(gòu)化面試(Semi-structured Interview，簡稱SSI)，是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式，是指面試構(gòu)成要

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素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上，考官向應(yīng)試者提出一些隨機性的問題。

往年農(nóng)行面試形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組12人，先15分鐘辯論，一半正方一半反方，抽簽決定，辯論方向由抽簽的第一個人決定，再15分鐘自由討論達成一致。考官中途會去看大家草稿紙上寫了什么。3個考官(考官為第三方的面試公司，非農(nóng)行工作人員)回字形桌子，考生坐兩邊。無領(lǐng)導(dǎo)結(jié)束后，會有半結(jié)構(gòu)化的提問，一般在5分鐘左右。面試的形式并非一成不變，有時為了提高面試效率，也會省略辯論環(huán)節(jié)或者個人陳述環(huán)節(jié)直接進行討論。

往年農(nóng)行面試內(nèi)容：

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論話題：對上班族辦理業(yè)務(wù)的需要，銀行應(yīng)不應(yīng)該延長營業(yè)時間?互聯(lián)網(wǎng)金融能否徹底代替?zhèn)鹘y(tǒng)銀行?銀行卡盜刷主要責(zé)任在誰?大學(xué)生網(wǎng)貸消費利弊分析。

半結(jié)構(gòu)化問題：1分鐘自我介紹(不能說姓名)，結(jié)合簡歷中的個人經(jīng)歷進行個性化的提問，如：實習(xí)經(jīng)歷、入黨的程序、興趣愛好、家庭情況、做過自豪的事情、如果限期一周如何拉100萬存款?為什么報考農(nóng)行?給自己打分(結(jié)合自己的在無領(lǐng)導(dǎo)小組的表現(xiàn))?銀行業(yè)如何營銷? 文/天津中公教育（tjoffcn）

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第五篇：中國農(nóng)業(yè)銀行2011.1.7面試經(jīng)驗

中國農(nóng)業(yè)銀行黑龍江分行2011-1-7面試經(jīng)驗交流

自己的面試時間排在下午，所以利用上午的時間緊急充充電，網(wǎng)上查了點央行上調(diào)存款準(zhǔn)備金的影響、農(nóng)行股份制改革及上市的意義、以及資產(chǎn)公司關(guān)于不良資產(chǎn)的處置等與時事有關(guān)的情況，事先聽說有一分鐘的自我介紹，也沒有認真的準(zhǔn)備，因為覺得事先被好的東西會束縛自己的思維，也至于不能完全的融入面試時的情景，反而其負面作用。所以整個上午是一邊在校內(nèi)網(wǎng)上留腳印，一邊看著農(nóng)行的網(wǎng)頁過來的。

下午準(zhǔn)時到場，果然清一色的西裝領(lǐng)帶襯衫皮鞋，自己真是粗心，居然忘記帶學(xué)生證，還好審查官沒難為自己，順利進入面試等候區(qū)。

按照考生報考的地區(qū)分組，每組又按照事先排好的順序排號，集齊8個人 組成一組，要知道，這8個人當(dāng)然是競爭對手，所以如果你在等候的時候很緊張，就嘗試著跟排在你前面或者后面的人說話，告訴他你很緊張，幾句話下來，你會發(fā)現(xiàn)緊張已經(jīng)轉(zhuǎn)移到他那去了，很管用的心理戰(zhàn)術(shù)。

進屋子后，不要坐下，等待考官發(fā)話 再坐下。

面試官共有4個人，一個主考官，三個評委，外加一個計時員。由主考官宣讀面試流程。

接下來每個人有一分鐘的自我介紹。

本環(huán)節(jié)時間緊任務(wù)中，要挑選自己最突出的特點說，千萬不要說自己通過了英語四六級計算機二三級等，因為這些是一個本科生應(yīng)該具備的，根本不是特長，如果偏要拿這出來說，只能讓考官覺得你也就這水平了。

也千萬不要背事先準(zhǔn)備好的稿子，因為那樣只會讓考官覺得你在背課文，而不是在和考官交流。

要學(xué)會用眼睛說話，尤其是坐在兩邊的考官，因為他們也是人，也渴望被考生關(guān)注，多用眼神和他們交流，會有意外的收獲。

自我介紹結(jié)束后，由計時員選出一個考生代表大家抽題。

試題發(fā)下來后，會有兩分鐘的準(zhǔn)備時間，然后由每個考生用兩分鐘的時間發(fā)表自己的看法。發(fā)言沒有順序。誰想說就說。所以，如果自己看到考題后，沒什么思路，也千萬不要慌張，可以用其他幾個考生的發(fā)言來理順一下自己的思路，注意借鑒其他考生的想法，再快速的形成自己的發(fā)言。

個人發(fā)表觀點之后，有7分鐘的自由討論時間，最后要形成一致意見，選擇一個考生做最后總結(jié)。

本環(huán)節(jié)，既考查個人的看問題，分析問題，解決問題的能力，更關(guān)鍵的是，考查個人如何在團隊中處事和處世，團隊精神、溝通精神、協(xié)作精神當(dāng)然是考查的重點。說什么不重要，重要的是，你有想法，敢說，敢當(dāng)著考官的面冷靜的有條理的說出來。

在其他考生發(fā)言的時候，也要注意自已的行為舉止，因為，此時某個考官正看著你。

本人今天參加面試，抽到的題目是我只記得第一句話“快樂是

給別人的，也是別人給自己的?！蔽抑挥浀靡痪湓?，是因為我只看了第一句話。我只看了第一句話，是因為我看了第一句話就知道這是一道考查人際關(guān)系的題目。所以接下來就不難了。兩分鐘的陳述自己觀點，因為沒有順序限制，所以自己選擇在第三個發(fā)言，整個個人觀點陳述完畢后，發(fā)現(xiàn)8個人中，只有自己談到了問題的本質(zhì)-人際關(guān)系，而他們卻都是在就著問題談問題，說什么快樂就是什么什么云云，毫無深度可言。有些人可能會疑問，之前你還說“說什么不重要，關(guān)鍵是敢說”，現(xiàn)在怎么又談到深度了。其實二者是不矛盾的，當(dāng)你不知道問題的本質(zhì)是什么時，要敢說。當(dāng)你知道了問題的本質(zhì)，就既要敢說，又要有深度。像今天，他們沒有看到問題的本質(zhì)，就快樂談快樂，他們談的都很好，但是我卻談到了本質(zhì)，對比一下子就出來了，考官當(dāng)然傾向于有深度的發(fā)言。

在自由討論時，坐在我旁邊的一個女生（暫且稱她A），自以為不錯，第一個把話題搶過去，說這個問題，快樂怎么樣怎么樣，我當(dāng)時就毫不客氣的把她打斷了，我說，這表面是一個與人快樂的問題，實際上是要怎么處理好人際關(guān)系的問題（可能有人覺得我這樣打斷人家不禮貌，但是不要忘了，8個人，只有7分鐘，要形成一致意見，為了大家的利益，不能遷就任何人的胡言）。我這樣一說，得到了所有考生的同意，考題立意在人際關(guān)系上。

接下來就要根據(jù)主旨形成一致意見了。還是考生A最先搶話“這個問題可以分成兩部分來看，，”。她還沒說完，另一個女生B卻打斷她，說自己認為應(yīng)該分成三個部分來看，另外幾個考生紛紛七嘴八

舌說自己認為要分成幾個部分。我當(dāng)時就暈了，大聲說“干嘛一定要爭分幾個部分，難道一個部分說不清楚問題嗎？”我的這一句話一出，就停止了這沒有意義的爭論。

時間就在你一句他一句中過去了，還剩兩分鐘，該最后總結(jié)了。想著今天自己出了兩回彩，不做最后總結(jié)也夠本了。所以沒怎么說話。其中一個男生推薦讓我做最后總結(jié)，但是，有幾個女生不服氣我，沒搭理他，我對他微微一笑。

總結(jié)是由另一個男生做的，其實我挺看好他，無亂相貌、聲音、才華都不錯，由他作最后陳述，也能使整個組的總成績高些。也挺期待他的一番高談闊論的。他說“這個問題，崔同學(xué)（是我）說的很正確，是一個怎樣正確處理人際關(guān)系的問題，我們也沒有必要把它分成幾部分來論述，完全可以從正反兩方面來說嘛，首先，從正面說，，，”。當(dāng)他說到反面的時候，突然沒聲了，緊握著筆低著頭，似乎在思考，，氣氛一下子冷下來了，所有人都看著他，他居然鼓足了勁冒出一句“其實反面的觀點我也有，只是留給大家來補充吧。”簡直了，太讓我失望。另一個女生還在旁邊鼓勵他“沒事，你把你的觀點說完吧”。大姐，什么時候啊，只有兩分鐘，讓來讓去結(jié)果只有一條，就是全死。

我果斷的站起來，說還是由我來做最后陳述吧“我認為這表面

是給人快樂的問題，實質(zhì)是一個如何處理好人際關(guān)系的問題。問題的關(guān)鍵不在于快不快樂，也不在于分成幾個部分，而是要我們找到一種能夠正確的處理人際關(guān)系的方法和態(tài)度”，（說到這時，我看見主考官

點了點頭，心中暗喜），我接著說，“這種人際關(guān)系包括干群關(guān)系、鄰里關(guān)系、同事關(guān)系等一切社會關(guān)系。人與人是普遍聯(lián)系的，要建立一種良性人際關(guān)系，對待別人，我們要尊重、理解、溝通、支持、寬容，對待自己，要自律，要努力提高自己的素養(yǎng)，要懷著一顆寬容的心，要高調(diào)做事、低調(diào)做人、要大事講原則，小事講風(fēng)格。只要這樣，我們才能建立一個和諧的團隊，才能使我們的團隊充滿戰(zhàn)斗力和凝聚力。（又看到考官點頭，呵呵）而也只有人與人之間的關(guān)系是和諧的，才能建設(shè)一個和諧的社會，和諧的中國。回答完畢，謝謝考官。”主考官點頭示意“好，請坐”。此時另外一個考生想補充發(fā)言，但是計時官說時間到了。主考官笑了，“那好，我們這次面試就到這吧，可以離開了。”考生陸續(xù)退場，我也沒有忘記說“考官辛苦”。

整個面試過程，自己的幾次發(fā)言都是站起來發(fā)言的，這也很重

要。

出來后，心情很好，自己沒怎么準(zhǔn)備，表現(xiàn)的卻很不錯，給了

自己很多的信心，就像那位哲人說：人啊，有時候不逼自己一把，就根本不知道自己有多優(yōu)秀。我是優(yōu)秀的。

這時候，我已經(jīng)不在乎最后結(jié)果怎樣了，在過程中自己就收獲

很多，不枉此行。

晚上回來，第一時間把自己的農(nóng)行面試經(jīng)歷形成文字，希望對

有需要的你有所幫助，大家互勉共進！