第一篇：2006年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試60問

中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試60問、對于交通事故自已解決的好處是

能解決事故帶來的交通阻塞，提高交通警察的工作效率（不必為一些小磨擦頻繁出動(dòng)）。所以自已解小型的交通事故是有好處的。

2、但自已解決交通事故也存在很大的問題，如誰是違章一方，涉及金額賠償問題，將會(huì)很難解決。過后更是無從追究。

3、對于交能事故自已解決政府應(yīng)該提出一個(gè)方案，比如怎么劃定自已解決還是交警處理 的一個(gè)界限。這樣可以做到迅速道路阻塞問題和有效提高交警的工作效率。

4、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心里不平衡。你的看法？

別人收入再高，只要是勤勞致富、合法所得，就無可厚非。我們公務(wù)員，要有正確的金錢觀，應(yīng)該“取之有道、用之有處”，更應(yīng)該在社會(huì)中作出模范帶頭作用。****同志向我們指出：黨員干部要有高尚的情操和革命氣節(jié)，不僅要講政治、講學(xué)習(xí)、講風(fēng)氣，還要講道德、講修養(yǎng)、講廉恥，這就是對我們的最高要求。

5、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會(huì)議，探討新時(shí)期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會(huì)人員報(bào)道為止，由你負(fù)責(zé)會(huì)議通知和接待工作，你具體做那些工作？

首先，做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。

根據(jù)會(huì)議規(guī)模，確定會(huì)議預(yù)算，會(huì)務(wù)人員數(shù)量；選定會(huì)場，確定會(huì)議報(bào)道、正式會(huì)議時(shí)間；做好會(huì)場布置、會(huì)議接待、會(huì)場服務(wù)等方面準(zhǔn)備工作；聯(lián)系解決參會(huì)人員的食宿、交通等問題。

其次，確定現(xiàn)場討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀，選定幾個(gè)有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言，并要求各其他企業(yè)參會(huì)人都要準(zhǔn)備相關(guān)材料。

最后，發(fā)送會(huì)議通知。

說明會(huì)議的主題、各單位需要準(zhǔn)備的材料；參會(huì)人員；報(bào)道時(shí)間、地點(diǎn)；會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)；并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè)，為確報(bào)參會(huì)單位、參會(huì)人員按時(shí)收到，必要時(shí)還要電話聯(lián)系核實(shí)。

6、你加入公務(wù)員后，現(xiàn)在又錄取了一批公務(wù)員，你怎么培訓(xùn)他們？

我國公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則是，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效。

第一，注重調(diào)動(dòng)學(xué)員的創(chuàng)造精神和參與意識。第二，注重啟發(fā)式、討論式教學(xué)。第三，根據(jù)培訓(xùn)的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法。第四，采取多種形式。

7、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計(jì)劃。

發(fā)出通知，號召大家前來報(bào)名； 對歌詠比賽經(jīng)費(fèi)的安排，合理做好安排，有關(guān)獎(jiǎng)品等事宜應(yīng)一一到位；

對比賽場地應(yīng)布置好，作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神； 把大家比賽的作品整理好次序； 挑一個(gè)主持人，要懂得歌詠。

8、用以下詞編一故事，要求這些詞在故事中照順序出現(xiàn)：信息、友誼、金融、風(fēng)暴、中草藥。

在21世紀(jì)這個(gè)信息時(shí)代，人們通過網(wǎng)絡(luò)不僅結(jié)識網(wǎng)友建立友誼還利用網(wǎng)絡(luò)暢談學(xué)術(shù)、社會(huì)熱點(diǎn)比如金融方面的問題等等。網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴的掀起，也給中草藥界帶了巨變，使得它將貿(mào)易擴(kuò)大到了海外。

9、給出五個(gè)詞：“公布、培養(yǎng)、流露、存儲、把握”，編一個(gè)小故事，用上所有的詞，順序可打亂。

公務(wù)員錄用名單終于公布了?？吹阶约喊裆蠠o名，小李不覺流露出失望的神情，但他并沒有放棄，因?yàn)樗乐灰^續(xù)努力、把握機(jī)會(huì)，勝利最終會(huì)來到。小李為自己制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，從現(xiàn)在起積極準(zhǔn)備、存儲廣泛的知識，培養(yǎng)分析問題的能力，爭取在公務(wù)員考試中取得成功。V^mY

10、請用“公務(wù)員、作風(fēng)、群眾、滿意”四個(gè)詞編一個(gè)故事，可打亂次序。

小李是一名公務(wù)員，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，他經(jīng)常要與退休工人打交道。由于小李工作積極、樂于助人，深受退休工人們的歡迎，經(jīng)常有老人夸他態(tài)度好、作風(fēng)端正。面對表揚(yáng)，小李每次總是謙虛地說：“我們是人民的公務(wù)員，我們的工作就是要讓群眾滿意！”

11、你手頭有許多重要工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時(shí)間。你如何處理這件事？

應(yīng)該首先回答接受領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，同時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)講明該工作對本職工作的影響，其次分清輕重緩急，妥善處理好與本職工作的關(guān)系

12、你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學(xué)讓你買贓車，你怎么辦？

1.我不會(huì)去買贓車，也會(huì)盡量勸身邊的朋友不要買贓車，因?yàn)橛辛虽N贓的市場，小偷們才會(huì)有動(dòng)力去偷；一旦沒了市場，這種行為也會(huì)有所制約；

2.去報(bào)警，看到違法行為除了作好自我保護(hù)外一定要盡力阻止； 3.我會(huì)去買舊車，更加仔細(xì)地做好防范。

13、培根說“金錢是忠實(shí)的男仆，也是惡毒的女主人”你怎么看？

1.首先，解釋培根這句話的意思，大意：金錢不是萬能的，但沒有金錢是萬萬不能的。要做金錢的主人，不要做金錢的奴仆。

2.闡述金錢的作用。有錢之后用處很大，我們國家建設(shè)需要大筆的錢，比如三峽建設(shè)需要錢、庫區(qū)移民需要錢、就連我們公務(wù)員加薪也需要好多錢。有了錢之后可以救助失學(xué)兒童、援助希望工程，可以幫助那些下崗工人重新樹立生活的信心，還可以???？傊?，沒有錢是萬萬不能的；

3.但是，我們對待金錢也要有個(gè)正確的態(tài)度，不要象莎士比亞筆下的夏洛克、巴爾扎克筆下的葛朗臺，是個(gè)守財(cái)奴，為了金錢不擇手段?，F(xiàn)在有些人，舉例??。今天，我么物質(zhì)生活水平提高了，溫飽不成問題了，那是不是應(yīng)該追求點(diǎn)高尚的精神文明，舉例??。我們公務(wù)員，要有正確得出金錢觀，應(yīng)該“取之有道、用之有處”，更應(yīng)該在社會(huì)中作出模范帶頭作用。****同志向我們指出：黨員干部要有高尚的情操和革命氣節(jié)，不僅要講政治、講學(xué)習(xí)、講風(fēng)氣，還要講道德、講修養(yǎng)、講廉恥，這就是對我們的最高要求。

14、廣西有位初一的女學(xué)生因受不了軍訓(xùn)，吃洗衣粉自殺。你怎么看？

這說明了一個(gè)問題：不少的家長對自己的子女過于溺愛，把孩子當(dāng)嬌嫩的幼苗一樣養(yǎng)著，殊不知不經(jīng)歷風(fēng)霜雨雪，怎能長成參天大樹；學(xué)校老師只注重學(xué)習(xí)成績，不注意培養(yǎng)德智體勞全面發(fā)展的學(xué)生，這樣只能是高分低能；學(xué)生平時(shí)養(yǎng)尊處優(yōu)、嬌生慣養(yǎng)、精神脆弱，碰到困難完全沒有應(yīng)付能力，只能走極端，這樣的人將來能承擔(dān)什么社會(huì)責(zé)任、能為社會(huì)作多大的貢獻(xiàn)呢？

因此，我們的看法是：1.家長對學(xué)生子女不能過分溺愛，平時(shí)除了必要的關(guān)懷外，應(yīng)有意識地灌輸一些吃苦耐勞的精神；2.學(xué)校、老師和家長，不能只重視學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，要有培養(yǎng)全面型學(xué)生的意識，多培養(yǎng)一些書本上沒有的實(shí)際能力，以適應(yīng)將來更加激烈的競爭。

15、你對“義工”工作的看法？

“義工”是個(gè)新鮮名詞。既然是“義”的話就應(yīng)該體現(xiàn)在是為基層大眾服務(wù)的，是無償?shù)?。它是符合我國現(xiàn)階段社會(huì)主義精神文明建設(shè)熱產(chǎn)生的一個(gè)新興崗位，政府應(yīng)該對這項(xiàng)事業(yè)進(jìn)行扶植，加強(qiáng)相關(guān)立法，使其在以****同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)的具有中國特色社會(huì)主義的國家中大放異彩。

16、工作的原則性和靈活性，你覺得應(yīng)該如何把握？ 以原則性為出發(fā)點(diǎn)，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上考慮靈活性。

17、同事和你出現(xiàn)了誤會(huì)，你如何處理？

認(rèn)真反省，及時(shí)溝通。

18、在單位，領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦？

在這種情況下，我就應(yīng)該引起重視、認(rèn)真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作？還是我工作不負(fù)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做？或者是因?yàn)槭裁雌渌颍靠傊?，我首先?yīng)該認(rèn)真地自我檢討，在此基礎(chǔ)上再與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)這樣的做法究竟出于什么原因。然后對癥下藥，采取一些補(bǔ)救措施：

如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識。我可以主動(dòng)與小李、小王進(jìn)行對照、尋找差距，也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng)，多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗(yàn)，爭取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平

如果是我工作責(zé)任心不強(qiáng)，我就必須徹底改掉壞毛病，端正工作態(tài)度，否則將無立身之地；如果是因?yàn)槲也簧朴诒憩F(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)對我的情況所知甚少，那我就應(yīng)該在工作中堅(jiān)持苦干 加巧干，既要圓滿地完成任務(wù)，又要適時(shí)地進(jìn)行自我表現(xiàn)。比如我經(jīng)過努力為公司贏得一位大客戶后，我就可以寫上一篇報(bào)道或簡訊，向大家展示自己的成功。

19、對選拔學(xué)生干部舉辦領(lǐng)袖夏令營的看法？

利：可以從小培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識，為適應(yīng)今后社會(huì)上的競爭創(chuàng)造條件； 可以培養(yǎng)學(xué)生的組織管理能力，為今后走上領(lǐng)導(dǎo)崗位打下基礎(chǔ)；

弊：如操作不當(dāng)，容易使學(xué)生從小就產(chǎn)生盲目攀比心理，不利于學(xué)生的身心健康。

20、在工作中，有些同事的能力和學(xué)識也許不如你，但卻憑借圓滑的處世，獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，你會(huì)怎么面對？

“苦干加巧干”，在努力工作的同時(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)多溝通，要學(xué)會(huì)適時(shí)表現(xiàn)自己。

21、關(guān)于“誠信”你有何看法？

安然、安達(dá)信公司因作假帳而導(dǎo)致破產(chǎn)的事實(shí)，再次證明了“信則興，失信則衰”。溫州經(jīng)濟(jì)也走過了這樣一個(gè)由衰而興的歷程。20世紀(jì)80年代，一批溫州劣質(zhì)低價(jià)鞋充斥市場，導(dǎo)致全國10多個(gè)城市拒絕溫州鞋，有的商店還打出“本店無溫州鞋”的招牌。溫州人為失信付出了十幾年的信用代價(jià)，其經(jīng)濟(jì)損失無疑也是巨大的。溫州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，正所謂：成也誠信，敗也誠信。因此，良好的誠信環(huán)境是市場經(jīng)濟(jì)的基本要求。一位專家指出：中國加入世貿(mào)組織后，從長遠(yuǎn)看，最缺乏的不是資金、技術(shù)和人才，而是信用，以及建立和完善信用體系的機(jī)制。如今，不少地方提出打造信用縣、信用市甚至信用省的口號，這說明越來越多的人已意識到信用的重要性。對此，我們每個(gè)人更要自覺從我做起，誠信為本，重信守諾。說得更通俗一些，就是大家都要做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。這樣，做人堂堂正正，無愧無疚；干企業(yè)，也能誠信經(jīng)營，興旺發(fā)達(dá)。

22、假如你的一位同事比較善于在各種場合向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)他的工作，甚至夸大事實(shí)。最近一段時(shí)間，常常是你做工作，他受表揚(yáng)。你怎么辦？

1、找他溝通，指出他這種做法是錯(cuò)誤的，是在弄虛作假；

2、“苦干加巧干”，在努力工作的同時(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)多溝通，要學(xué)會(huì)適時(shí)表現(xiàn)自己。

23、假如領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)換你的工作崗位，你認(rèn)為原來的崗位更能發(fā)揮你的特長，而且你正在業(yè)余進(jìn)修，新的崗位經(jīng)常需要加班，你幾乎不可能有時(shí)間學(xué)習(xí)。你怎么辦？

領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)換我的工作崗位不外乎出于兩種考慮：我不能勝任該崗位或該崗位埋沒了我的才能。不管是哪一種原因，反正是我都得離開該崗位。既然這樣，我就不應(yīng)該再堅(jiān)持讓領(lǐng)導(dǎo)仍把我留在該崗位，而應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，在新的崗位上盡心盡力地工作，在實(shí)踐中找到工作和學(xué)習(xí)的契合點(diǎn)，爭取做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。

24、早上8點(diǎn)，你正在為第二天的會(huì)議起草一份發(fā)言稿，寫這份稿件大約需要6個(gè)小時(shí)。你突然接到一個(gè)電話，你的一位朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需兩個(gè)小時(shí)（借錢，或取錢及送錢），這筆錢需要在下午3點(diǎn)前送到。剛放下電話，領(lǐng)導(dǎo)又交給你一個(gè)任務(wù)，有一外地的同志將來你處辦，事出有因，領(lǐng)導(dǎo)派你去火車站接一下?；疖嚨秸镜臅r(shí)間在上午11點(diǎn)鐘，去火車站來回約需1個(gè)小時(shí)。你打算如何幫這幾件事？

答案：８：00起草發(fā)言稿——》（完成2.5小時(shí)）10：30去火車站——》１１：00接火車——》１１：30回辦公室繼續(xù)起草發(fā)言稿——》（完成1.5小時(shí)）１３：00籌錢送醫(yī)院——》15：00繼續(xù)起草發(fā)言稿——17：00完成（完成２小時(shí)）。

25、小張?jiān)谀硰V告公司工作，他花了很多時(shí)間精力提出了一個(gè)很有市場潛力的計(jì)劃，交給直接領(lǐng)導(dǎo)，但是未被重視。小張就把計(jì)劃直接給了公司總裁。你怎么看小張的這種行為？

小張的這種行為不妥當(dāng)。雖然直接領(lǐng)導(dǎo)沒有重視這份很有市場潛力的計(jì)劃，小張也不應(yīng)該直接把計(jì)劃交給公司總裁，因?yàn)榘匆?guī)定，計(jì)劃只能逐級上報(bào)，否則就是越級，是對直接領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。小張認(rèn)為該計(jì)劃很有市場潛力，可能他的直接領(lǐng)導(dǎo)站在別的立場認(rèn)為該計(jì)劃不妥故未采納，或時(shí)機(jī)不成熟暫未采納。因此小張正確的做法應(yīng)該是及時(shí)與他的直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)真溝通、仔細(xì)探討；如果是他的直接領(lǐng)導(dǎo)故意刁難而把這份很有市場潛力的計(jì)劃束之高閣的，小張此時(shí)再把計(jì)劃交給再上一級領(lǐng)導(dǎo)或總裁也不遲。

26、你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急，批評下屬時(shí)常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬，你該怎么辦？

首先對領(lǐng)導(dǎo)的批評應(yīng)該認(rèn)真接受，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評而產(chǎn)生逆反心理，以致影響工作；

其次可以私下找機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒，婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會(huì)影響工作的正常開展，至于是否接受建議、改變方法，由領(lǐng)導(dǎo)自己決定。

27、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。你將怎么樣？

找機(jī)會(huì)與他溝通，謝謝他幫我找到了缺點(diǎn)，讓我可以更加正確全面地認(rèn)識自己。

工作中積極改正缺點(diǎn)，更加精益求精。同時(shí)主動(dòng)幫助他提高工作水平，大家相互學(xué)習(xí)、共同提高。

28、當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)在做工作報(bào)告時(shí)，公布了一些不切實(shí)際的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，你聽到后的反映如何？

等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言完了，私下再以求教的口氣提醒他一下該數(shù)據(jù)是否確切，如果你知道確切數(shù)據(jù)，你要直言相告，至于是否更正那是領(lǐng)導(dǎo)的事了。

29、你到了一個(gè)新環(huán)境，你如何處理好和新領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系？

你部門的經(jīng)理離職，你是最佳的候選人，但結(jié)果卻是另外一個(gè)新人。你會(huì)如何與之相處？ 應(yīng)當(dāng)與之相互配合，相互促進(jìn)，共同提高。如果他的確比你強(qiáng)，那一定有可向他學(xué)習(xí)的地方 30、對于當(dāng)前普遍存在的成語亂用、漢字亂精簡等不規(guī)范現(xiàn)象，你的看法？

這是一種對我們民族自己的東西不嚴(yán)肅、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，不僅混淆視聽，還嚴(yán)重影響了下一代的健康成長。我們應(yīng)采取措施制止這種現(xiàn)象：

加強(qiáng)規(guī)范和約束媒體。報(bào)紙、廣播、電視等大眾媒體，覆蓋面廣、信息量大，與我們的日常生活密切相關(guān)。如果這些媒體不負(fù)責(zé)任地亂用成語、漢字亂精簡，傳播一些不規(guī)范的東西，其危害性之大是難以估量的。因此，我們的媒體工作者，必須以對國家和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好信息的傳播工作； 加強(qiáng)規(guī)范和約束廣告業(yè)。在當(dāng)今的社會(huì)，廣告從各個(gè)渠道刺激著我們的感官，當(dāng)你翻開報(bào)紙、收聽廣播、打開電視??隨時(shí)會(huì)蹦出幾個(gè)廣告來，廣告已經(jīng)占據(jù)了我們生活的很大一個(gè)部分，所以成語亂用、漢字亂精簡的廣告對我們的負(fù)面影響也是非同小可的。因此，我們有必要規(guī)范和約束廣告業(yè)，提高廣告從業(yè)人員的文化素養(yǎng)和工作責(zé)任心； 普及規(guī)范的漢字和成語。我們每一位中國人，都有責(zé)任和義務(wù)自覺制止當(dāng)前普遍存在的成語亂用、漢字亂精簡等不規(guī)范現(xiàn)象。特別是我們的下一代，更應(yīng)該從小養(yǎng)成規(guī)范使用成語和漢字的習(xí)慣，讓我國五千年的文明一代一代延續(xù)下去。

31、假設(shè)單位舉行競爭上崗，你的同事找你拉選票，你會(huì)怎么做？

既然是競爭上崗，講究的就是公平、公開、公正，以便發(fā)現(xiàn)該崗位的合適人才。如果大家不是*自己的真才實(shí)學(xué)，而*拉票來贏得競爭，勢必違反了正當(dāng)競爭的宗旨，也有違單位舉行競爭上崗的初衷。因此我會(huì)拒絕拉票，并向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以便領(lǐng)導(dǎo)即使采取措施，制止這種不正常的競爭現(xiàn)象，確保競爭上崗的質(zhì)量。

32、當(dāng)你正在電話中向下屬單位態(tài)度很不冷靜的同志解釋政策時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)過來要同你談話，你怎么辦？

我首先會(huì)請領(lǐng)導(dǎo)在旁邊坐一會(huì)稍等，然后用盡量短的時(shí)間，誠懇地請下屬單位的同志先冷靜下來，然后與他另外約個(gè)時(shí)間再談，并保證在堅(jiān)持政策的前提下，給他一個(gè)圓滿的答復(fù)；放下電話后，我馬上要向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，并簡單地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下剛才的情況，聽聽領(lǐng)導(dǎo)的意見。

33、你同與你性格不同的人如何相處？

虛心地取他人之長補(bǔ)自己之短，大家相互學(xué)習(xí)、共同提高。

34、你和一個(gè)同學(xué)同入一個(gè)部門，作出的成績相同。幾年后他升遷了，你沒動(dòng)，如何想？

一方面認(rèn)真向他學(xué)習(xí)、向同事請教，并與自己進(jìn)行對照，找出自己的不足，積極加以改正； 另一方面也要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，學(xué)會(huì)正常的人際交往，同時(shí)適時(shí)地表現(xiàn)自己，爭取改變別人對自己的成見。

35、現(xiàn)在社會(huì)上假身份證、假文憑出現(xiàn)的比較多，已經(jīng)成為社會(huì)的公害，你認(rèn)為出現(xiàn)這個(gè)問題的原因是什么？應(yīng)該從那些方面進(jìn)行解決？ 原因：1.法制觀念淡薄，為了一己之私欲，不惜觸犯法律、鋌而走險(xiǎn)； 2.對此類現(xiàn)象的打擊、查處力度不夠；

解決方法：1..盡快提高公民的法制觀念和道德意識，自覺遵紀(jì)守法，抵制一切違法犯罪行為； 2.加大對偽造身份證、文憑及購買假文憑、假身份證違法犯罪行為的打擊力度，殺一敬百

36、如果你是一個(gè)單位的主管，近期單位有以下四個(gè)工作比較重要需要完成，一是建設(shè)單位小型內(nèi)部局域網(wǎng)；二是裝修單位會(huì)議室，以滿足召開大型會(huì)議的需要；三是解決職工長期拖欠的巨額醫(yī)藥費(fèi)；四是為單位新招聘的技術(shù)人員購買宿舍。但是目前你只有30萬元的經(jīng)費(fèi)，你會(huì)如何安排 ？

沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。首先是要建設(shè)單位的小型內(nèi)部局域網(wǎng)，是為了提高行政效率??.但不是一步到位，可以先選擇個(gè)別比較重要的科室先上；其次是解決醫(yī)療費(fèi)（?.意義），當(dāng)然也是部分解決，以解燃眉之急；三是裝修會(huì)議室，不能用太多的錢，應(yīng)該不追求豪華，而是舒適??；最后是宿舍問題，不是非買不可，可以先協(xié)調(diào)關(guān)系單位借一套或租，或用辦公室??當(dāng)然也可以有別的說法，但要把這30萬都用到實(shí)處，收到效果。

37、假如你進(jìn)入新的單位后，組織了一次向?yàn)?zāi)區(qū)的募捐活動(dòng)，但當(dāng)你最后清點(diǎn)時(shí)卻發(fā)現(xiàn)少了一包衣物和5000元現(xiàn)金。你會(huì)采取什么措施？ 首先要再確認(rèn)一下，是否確實(shí)出現(xiàn)了丟失問題?？赡苤皇怯?jì)算錯(cuò)誤，或者是遺漏在什么地方。如果真是丟失了，我會(huì)先把損失這一塊補(bǔ)上，因?yàn)檫@物資是要送到災(zāi)區(qū)的，是不能耽擱的。然后再認(rèn)真查找原因，到底是在那一步出現(xiàn)了問題，然后再根據(jù)責(zé)任的大小，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

38、公務(wù)員是執(zhí)政為民還是執(zhí)政為黨，而這孰輕孰重？

二者是辯證統(tǒng)一的，公務(wù)員首先是執(zhí)政為民，要全心全意為人民服務(wù)；由于公務(wù)員不是特殊的利益群體，必須執(zhí)行黨的路線、方針、政策，即執(zhí)政為黨，而執(zhí)政為黨的落腳點(diǎn)是執(zhí)政為民。不要上圈套，去強(qiáng)調(diào)單方面

你應(yīng)該把二者聯(lián)系起來，我們的黨就是為民的黨，為民就是為黨，為黨就是為民，正確執(zhí)行黨的政策就是為民，認(rèn)真為民可以提高黨的聲譽(yù)，也就是為黨，反正大概意思就是如此。執(zhí)政為黨，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，為黨也就是更好的為人民；執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)能提高黨在人民中的聲譽(yù)，使人民更加團(tuán)結(jié)到黨中央周圍。所以執(zhí)政為黨，執(zhí)政為民都是我們將來作為一名公務(wù)員所必須作的。兩者相輔相承，互為一個(gè)整體！

39、如果你到一個(gè)新單位，單位的小金庫發(fā)了400元，請問你該怎么辦？

首先要明白這是什么性質(zhì)的單位，其次是這筆錢是以什么名目發(fā)的，總之在發(fā)到錢后不要輕率行動(dòng)。要在對整個(gè)事情的性質(zhì)認(rèn)識明確以后才能發(fā)表自己的意見和建議，如果這確是屬于國家明令禁止，也要講究方式方法，按一定程序謹(jǐn)慎行事。

40、領(lǐng)導(dǎo)要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你該怎么辦？ 1.首先分析一下提前完成工作的可能性。

2.如果確定完不成的，那么去跟領(lǐng)導(dǎo)詳談，跟他講道理擺事實(shí)，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說服他。

3.如果可以完成，但是需要其他條件的配合的，那么找領(lǐng)導(dǎo)說明情況。請領(lǐng)導(dǎo)給于支持。4.如果經(jīng)過自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。

41、一次你的朋友病了，你買了禮物去看他，在樓道里碰見你單位領(lǐng)導(dǎo)的愛人，她以為你是來她家的，順手接過禮物，并說謝謝，問你如何說明你的真實(shí)來意并不使對方尷尬？

我會(huì)說：“你也是剛看完他才回來的嗎？那你帶我再上去坐坐！我買的這些禮品和你買的一樣嗎？對他的病有幫助嗎？領(lǐng)導(dǎo)近來好嗎？明天我也得去看看他！

或:你應(yīng)該馬上說；”不，我應(yīng)該謝謝你，這樓梯的太多了，提了這袋東西，實(shí)在很累啊，謝謝你?！?我想這樣就可以馬上接過自己的東西了。

42、你有工作能力但得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可怎么辦？

從自身找原因和不足，多與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通，作好上下級關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)對你的工作具有客觀的認(rèn)識。。。

43、有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對這個(gè)問題怎么認(rèn)識？結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個(gè)問題。這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平。但我覺得這應(yīng)該不能成為選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橐粋€(gè)人的工作，既在創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，同時(shí)也在實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。你對工作投入的熱情越多，你的工作效率就會(huì)提高，你為社會(huì)創(chuàng)造的財(cái)富也就越多，這樣你的人生價(jià)值也就越高。而一個(gè)人對工作的熱情程度，取決于他的興趣、愛好以及所學(xué)的專業(yè)。就象我，雖然吃了十幾年的銀行飯，但一直感覺工作的熱情沒有激發(fā)到最高，故成績平平、成就一般，這其中的原因就是我的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)與銀行分馬牛不相干。記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，再加上專業(yè)對口，便可以做到最好。因此，選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)。

44、現(xiàn)在有法不依你認(rèn)為是什么原因？ 法律意識淡薄、違法懲處力度不夠、逃避法律的僥幸心理、法律面前沒有真正做到人人平等。

45、下崗職工在馬路上賣菜現(xiàn)象怎么解決？

廣開就業(yè)門路、對下崗工人實(shí)行再培訓(xùn)、加大工商城管部門的監(jiān)督力度。

46、你對社會(huì)上”牛皮癬“現(xiàn)象的理解？ 行為妨礙市容、張貼者缺乏必要的社會(huì)公德、工商電信等部門加強(qiáng)合作、加大查處力度，堅(jiān)決取締。

47、對可持續(xù)發(fā)展的理解？

可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是以控制人口、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境為重要條件的，其目的是使經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同人口增長、資源利用和環(huán)境保護(hù)相適應(yīng)，從人口、資源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)相互協(xié)調(diào)中推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中解決人口、資源和環(huán)境所面臨的問題。因此，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，一方面是由于我國人口眾多，資源相對不足，又是一個(gè)正處在經(jīng)濟(jì)高速增長的發(fā)展中國家這一基本國慶決定的；同時(shí)也是在總結(jié)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的歷史經(jīng)驗(yàn)、汲取世界上工業(yè)化國家的教訓(xùn)，不斷認(rèn)識和把握國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律所作出的重大選擇。

48、我國在大力發(fā)展希望工程和其他的幫助貧窮小孩上學(xué)的工作。但是有人說這些小孩長大以后會(huì)搶我們的飯碗。談?wù)勀銈兊目捶ǎ?/p>

1.這是經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的體現(xiàn)，是我國實(shí)現(xiàn)共同富裕的有利條件。對于會(huì)取代我們這也是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。新的一代具有更高的科學(xué)文化技術(shù)，更能推動(dòng)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高人們的科學(xué)文化知識，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步，使我國在世界競爭中永處于永不敗的地位。我們一直不都希望下一代都能青出藍(lán)而勝而藍(lán)嗎？

這也能說我國的教育事業(yè)的水平提高到一個(gè)新的層次。

2.孩子們有受教育的權(quán)利，這是任何理由都不能剝奪的！

至于搶了我們的飯碗，我覺得這是優(yōu)勝劣汰，誰有能力誰上，他們不搶，自然有其他很多的人搶！而且時(shí)時(shí)刻刻都存在著競爭，競爭又有何懼呢？

3.如果只是為了自己，那我們也不用搞什么希望工程了。人要有遠(yuǎn)見，不能只是鼠目寸光的，建設(shè)祖國，不是*我們這一代就可以完成的，還要有好幾代，如果我們只為了自己，那我們的祖國就停滯不前了。

49、有人說，人生如流水，你如何看這問題？ 兩層意思：：一層是時(shí)間如流水一去不復(fù)回，我們要珍惜時(shí)間從現(xiàn)在做起從身邊做起 ；二層是人生短暫，我們要在有限的時(shí)間里盡己所能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。

50、有人說”一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。“又有人說”一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃。“你怎么看？

團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是做好工作的保證。第一個(gè)句話從正面說明了這個(gè)道理，一個(gè)人再強(qiáng)，素質(zhì)再高，也需要同事的配合和幫助，否則也成不了”好漢“。第二句話從反面說明這個(gè)道理，缺少了合作和團(tuán)隊(duì)精神，就不能發(fā)揮出集體的力量，人越多反而越糟糕。前者可以做到人多力量大，眾志成城，是因?yàn)樗麄儞碛型瑯拥男拍?，而且最重要的是他們都是出自一份公心，而后者的相反結(jié)局是因?yàn)樗麄兊乃叫奶?，太自私，同事之間相處，切莫學(xué)后者，有緣聚在一起，就應(yīng)該相互幫助，凡事多為別人著想，一個(gè)好的集體，就應(yīng)該擰成一捆繩，才有利于事為的進(jìn)步。

51、有人說一頭獅子率領(lǐng)的綿羊勝過一頭綿羊率領(lǐng)的獅子這個(gè)問題你是如何看的？

可以談?wù)勑姓I(lǐng)導(dǎo)的在行政行為中的領(lǐng)導(dǎo)作用。

52、有人說，善意的謊言是對的，你如何看？

這個(gè)問題不能一概而論的，它僅僅動(dòng)機(jī)是善意的，但是造成的后果好不好呢，如果反而引起更大的傷害，那么就得不償失了；其次是對象，如果對象意志毅力很強(qiáng)，能夠接受突如其來的打擊，并且不喜歡別人騙他哪怕是善意的，那么善意的謊言便毫無意義，有時(shí)反而造成誤會(huì)。但是善意的謊言在更多程度上都是對的可以接受的，它可以最大地減少不必要的痛苦，能夠起到積極的作用

53、如何理解”為官一任，造福一方“這句話？這個(gè)”?！耙馕吨裁矗? ”當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯。“這是古代一位普通官員的話，話雖簡單，但卻是為官者應(yīng)銘刻在心的。共 產(chǎn)黨的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意味人民服務(wù)，衡量一個(gè)好干部的標(biāo)準(zhǔn)就是要看在他執(zhí)政期間，能否為百姓謀福利，百姓能否安康。

54、你對”不在其位，不謀其政“有何看法？

①國家興亡匹夫有責(zé)，無論是哪行哪業(yè)的人，只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關(guān)心國家大事?！笔虏魂P(guān)己，高高掛起“是不負(fù)責(zé)的態(tài)度。

②謀其政并不等于強(qiáng)行干涉和影響，而是一種對人對事負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)！民眾擁有對機(jī)關(guān)等監(jiān)督的權(quán)利，為了盡快的把我國建設(shè)成為一個(gè)民主的法制國家，必須人人擅用民主監(jiān)督的權(quán)利。這同時(shí)也是一種義務(wù)。公民應(yīng)該通過這種方式來參與國家、社會(huì)和公共事務(wù)。③在單位也如此，每個(gè)人該關(guān)心參與本單位的事，作為領(lǐng)導(dǎo)該集思廣益，作為職員也應(yīng)積極響應(yīng)，當(dāng)然在意見不被采納時(shí)該遵照執(zhí)行，這同樣體現(xiàn)一個(gè)紀(jì)律觀念的問題。

55、有人說：腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤滑劑。你怎么看？

(1)如果腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤滑劑，它對社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)，那么反腐敗就是錯(cuò)誤的。但現(xiàn)今國際上，所有發(fā)達(dá)國家在抓經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，反腐敗也緊抓不放。說明腐敗不僅對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起不到任何積極作用，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展攔路石。

（2)。腐敗非但不是潤滑劑，而是社會(huì)的大毒瘤與癌細(xì)胞，它侵襲著我們社會(huì)健康的肌體，危害著國家發(fā)展的事業(yè)。就象廈門遠(yuǎn)華走私案件，表面似乎給廈門的經(jīng)濟(jì)帶來了一定的推動(dòng)力。但是在遠(yuǎn)華走私最猖狂的時(shí)候，也是我國石化行業(yè)虧損最厲害的時(shí)候，它混亂了市場秩序，給我國的財(cái)政收入帶來了數(shù)以百億計(jì)的損失。所以反腐敗勢在必行。

(3)。作為公務(wù)員，更應(yīng)以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認(rèn)識，樹立正確的與人生觀和價(jià)值觀，利益觀、地位觀與權(quán)力觀，牢記為人民服務(wù)的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。

56、一位科學(xué)院院士說，他對社會(huì)的貢獻(xiàn)主要是在成為院士前，而不是成為院士后。你對這段話有何看法。

①院士是我國”最高學(xué)術(shù)稱號，為終身榮譽(yù)，“是我國上千萬知識分子中的佼佼者。有貢獻(xiàn)才有地位，在一個(gè)人貢獻(xiàn)達(dá)到一定量以后，社會(huì)給予這個(gè)稱位以示對之的回報(bào)與激勵(lì)，那是對個(gè)人價(jià)值的一種肯定。所以院士們的貢獻(xiàn)是非常多且大的。

②在成為院士之后，本著對科學(xué)的熱愛和對國家的尊重，我相信他們?nèi)匀粫?huì)孜孜不倦地為之奮斗，當(dāng)然可能因?yàn)楸旧淼钠瘘c(diǎn)已經(jīng)很高，要想在更高層次取得突破就顯得相當(dāng)困難，所以，社會(huì)，甚至于他們自身也會(huì)忽略了這種如果沒有實(shí)際成果但仍不斷努力的精神貢獻(xiàn)。如果說在成為院士以前更多的是實(shí)物貢獻(xiàn)，那么之后即使沒有突破的精神貢獻(xiàn)應(yīng)該也同樣讓人尊重與敬仰。

57、越來越多的單位重視吸引和留住人才的問題，并提出”待遇留人、感情留人、事業(yè)留人“，你如何看待這個(gè)問題。

①經(jīng)濟(jì)與人才的關(guān)系。②”企“無”人“則”止"

58、孔子曰：不教而罰（誅）謂之虐。你是如何理解的？

對一個(gè)群體，一個(gè)人，必須先從下面加以引導(dǎo)和規(guī)范，使其分清是非，曲直，對錯(cuò)，善惡；然后再立規(guī)矩，對非的、曲的、錯(cuò)的、惡的加以處罰。而在以上二種方式中，應(yīng)以前者為主，后者不補(bǔ)充，若本末倒置，那是對人的一種施虐。在現(xiàn)實(shí)生活中也一樣，我們也應(yīng)以下面教育為主，輔以適當(dāng)?shù)奶幜P，從自覺和強(qiáng)化的角度來規(guī)范人的行為，來維護(hù)社會(huì)治安，泓揚(yáng)社會(huì)風(fēng)氣。如：對現(xiàn)存的一些道德問題，腐敗問題等等，都應(yīng)先從教育入手，對屢教不改者，再施以法律的手段。

59、現(xiàn)在我國的科學(xué)普及率偏低，你怎樣看待這個(gè)問題，怎么提高普及率？

1.由于我國曾經(jīng)是一個(gè)有2千多年歷史的封建國家,許多中老年人都存在一定程度的迷信思想.要提高全民科學(xué)普及不可能在短時(shí)間內(nèi)做到。要按步就班一步一步的進(jìn)行。2.提高全民的科學(xué)普及就是從小開始。可以在幼兒園，中小學(xué)開科學(xué)普及的科目，在地方電視臺以卡通片的形式向青少年介紹科學(xué)知識，以提高他們的興趣。

3.定期在城市，農(nóng)村，街道等 舉辦反迷信的活動(dòng)或搞些科學(xué)知識有獎(jiǎng)活動(dòng)來提高中老年人的科學(xué)知識。

4.堅(jiān)決打擊一些反科學(xué)的迷信組織。

5.作為一個(gè)公務(wù)員自已首先要做到 不迷信 崇科學(xué)。

60、在公路上發(fā)生了一起交通事故，肇事雙方將車移到公路旁自行解決，你怎樣看待這個(gè)問題？

第二篇：面試問什么問題

面試問什么問題

一般來說面試主持人在面試結(jié)束前都會(huì)循例讓應(yīng)聘者提出問題，這是一個(gè)讓應(yīng)聘者更好的了解應(yīng)聘職位和公司的機(jī)會(huì)。但事實(shí)上在去面試之前，你就需要在心里先打個(gè)底稿，就像一篇作文的框架，列出自己想對這個(gè)職位和公司了解的事項(xiàng)，即一個(gè)“面試清單”。在面試過程中，默默地將獲得的信息與自己想了解的問題一一對應(yīng)，如果還有沒有了解清楚的事項(xiàng)，就可以向主持人發(fā)問了。

還是舉些例子吧，我經(jīng)常在面試中碰到的：

關(guān)于職位內(nèi)容——

1、我的直接上司的職位是？（目的為了解此職位在公司中的地位，同時(shí)亦可知道未來發(fā)展空間）

2、公司對這個(gè)職位有什么特別的要求？（目的為了解公司對此職位的重視程度，以及薪資福利相關(guān)細(xì)項(xiàng)——譬如需要對禮儀方面特別注重，那可能就是要經(jīng)常出席各種大型活動(dòng)場合）

3、公司對此職位一般如何作績效考核？（目的為更清楚了解工作內(nèi)容和工作目標(biāo)）

4、我所工作的部門有多少人？（目的為間接了解公司規(guī)模大小，以及部門在公司中的地位）

關(guān)于薪資福利：

1、我所應(yīng)聘的職位的工資構(gòu)成是怎么樣的？（目的為了解工作績效是如何與收入掛鉤的）

2、除工資之外，公司提供社保嗎？都有哪些項(xiàng)目？（目的為了解公司是否為一遵紀(jì)守法的公司，不過現(xiàn)在很多都只是上其中一兩個(gè)或者是按最低標(biāo)準(zhǔn)上，或直接與工資打包發(fā)給你自己上，唉，此問題樓主自己考慮吧）

3、公司平時(shí)一般有什么福利？（目的為了解公司的人性化管理程度，通常越多的福利細(xì)項(xiàng)的公司，管理都不會(huì)太差，如通訊補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、飯補(bǔ)、租房補(bǔ)貼、生日活動(dòng)、集體活動(dòng)、體檢甚至取暖補(bǔ)貼、降溫費(fèi)等等等等）

關(guān)于工作環(huán)境：

1、此職位需要經(jīng)常加班嗎？（目的為了解工作強(qiáng)度，不過問此問題的時(shí)候需要一些技巧，最好不要讓對方認(rèn)為你是不想加班的人，即使是此職位并不需要加班——沒有老板不喜歡勤勞的能額外付出的員工）

2、公司會(huì)對此職位提供什么工作保障措施嗎？（目的為了解工作的危險(xiǎn)程度，這個(gè)更多的相對于工廠/醫(yī)院/特殊行業(yè)的工作崗位而言）

3、業(yè)余時(shí)間你們一般會(huì)組織什么活動(dòng)？（目的為了解公司的企業(yè)文化和部門工作氛圍，需注意提問此問題的前提是你跟主持人談得比較融洽輕松愉快的時(shí)候，這個(gè)問題要是以鄭重的嚴(yán)肅的表情提出來，有點(diǎn)搞笑效果哦：P）

暫時(shí)想到這么多，歡迎大家多多補(bǔ)充~祝樓主早日找到好工作，開始好生活~~

分享一點(diǎn)面試的技巧，或許用得上：

1、面試前充分準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容，包括簡短的自我介紹，過去的經(jīng)歷、目前想到這

家公司求職的原因。反正這些問題對方都會(huì)問到，不如自己都說完了，好爭取主動(dòng)。當(dāng)然，在去面試之前你需要做一點(diǎn)的功課，那就是通過不同的渠道了解一下該公司，將你的對該公司的了解加入到你的自我介紹中去。

2、如果你能夠花5分鐘左右的時(shí)間自信且流暢地完成上述內(nèi)容，通常對方需要有一個(gè)空檔來思索該問你的問題，請記住，這個(gè)空檔很關(guān)鍵，這是把握主動(dòng)的一個(gè)機(jī)會(huì)，在這時(shí)候你可以向?qū)Ψ桨l(fā)問，你可以以感興趣的口吻向?qū)Ψ皆儐枮槭裁此麄円衅高@個(gè)職位的人員，進(jìn)而對這個(gè)職位的相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行了解。許多的應(yīng)聘者都是等待對方的發(fā)問，結(jié)果疲于應(yīng)付，沒有將自己進(jìn)行很好的表達(dá)。主動(dòng)地出擊，除了避免被動(dòng)，更重要的是讓對方對你的邏輯思維有一個(gè)較深刻的映像。

3.如果順利的話，通過以上兩個(gè)步驟你應(yīng)該已經(jīng)消耗了大約10－15分鐘的時(shí)間，這時(shí)候你可以將主動(dòng)權(quán)還給對方，請對方向自己發(fā)問。在回答問題的過程中，要注意回答的語氣要堅(jiān)定而誠懇，任何可能導(dǎo)致自己解釋尷尬的問題要在事先有所準(zhǔn)備。

4、不要回避期望收入的問題，許多面試者都害怕自己的期望的收入會(huì)的回答會(huì)導(dǎo)致對方的反感，而事實(shí)上是，期望收入是你對自己現(xiàn)期價(jià)值的一個(gè)判斷，招聘者是絕不會(huì)要那種說“我對于工資沒有要求”的人的。當(dāng)然，前提是你的出價(jià)要合理。

5、最后，在結(jié)束面試之前，請真誠的表達(dá)你對加入他們的期望，希望他們能夠認(rèn)真考慮你。

第三篇：面試問：你的業(yè)余愛好是什么

面試問：你的業(yè)余愛好是什么

前程無憂論壇網(wǎng)友“不是公主”詢問道：

面試問：你的業(yè)余愛好是什么？從小，我們都喜歡回答：文藝、唱歌、跳舞……

后來發(fā)現(xiàn)不能只回答這些，甚至不能直言，比如打牌、打DOTA……

而現(xiàn)在考慮的是不是該回答：圍棋（為了鍛煉自己的……）、釣魚（為了使自己……提高）、旅游（為了……更好）

如果你遇到這樣的面試問題，你會(huì)怎么回答呢？

前程無憂觀點(diǎn)：

興趣愛好反映了一個(gè)人的性格，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，“興趣愛好”更是在面試中起了不容忽視的作用。因?yàn)榇髮W(xué)生的簡歷在工作經(jīng)驗(yàn)部分一般會(huì)相對單薄，所以面試官常會(huì)以關(guān)于“興趣愛好”的問題為引子，然后再延伸開來追問應(yīng)聘者在校期間的社團(tuán)經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)歷等等，最終考察應(yīng)聘者是否具有培養(yǎng)潛力，從而決定是否聘用。那面試時(shí)該如何談?wù)撟约旱呐d趣愛好呢？

1．興趣愛好的選擇要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)

前程無憂論壇的一項(xiàng)針對HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，95%的受訪者會(huì)把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件，其中78%的受訪者會(huì)考察求職者與工作相關(guān)的興趣愛好，將其作為招人的參考條件，僅有5%的受訪者表示招聘中不會(huì)關(guān)注求職者的興趣愛好。

面試不是純粹的聊天，面試官的每一個(gè)問題都有其用意。應(yīng)聘者在談?wù)搨€(gè)人的興趣愛好時(shí)，需要選擇與崗位要求密切相關(guān)、能說明自己具備某種工作能力的興趣愛好。比如，當(dāng)你去應(yīng)聘某個(gè)論壇的編輯工作時(shí)，你可以介紹自己平時(shí)喜歡逛論壇，不過前提是你真的是某些論壇的用戶，對它們有所了解，且能簡單地說出其的亮點(diǎn)或者不足，而如果你還有做論壇版主的經(jīng)歷，就會(huì)是一個(gè)很好的加分項(xiàng)。

另外，在第一輪面試中，面試官通常會(huì)考察應(yīng)聘者是否與企業(yè)的價(jià)值觀相吻合，這也可以通過應(yīng)聘者的興趣愛好來做初步判斷。比如企業(yè)的價(jià)值觀之一是擁抱變化，在談?wù)撟约旱呐d趣愛好時(shí)，你和面試官說自己喜歡聽老歌，就可能給面試官留下“你是一個(gè)非常戀舊的人”的印象，這或許就會(huì)讓你在價(jià)值觀匹配度方面失分。

綜上所述，應(yīng)聘者在面試之前就要通過各種渠道去了解企業(yè)文化，并詳細(xì)解讀應(yīng)聘職位的各項(xiàng)要求，提前做好對關(guān)于“興趣愛好”問題的準(zhǔn)備工作。

2．沒有興趣愛好怎么辦？

對于興趣愛好廣泛的應(yīng)聘者，只要選擇與企業(yè)文化、崗位要求相關(guān)的興趣愛好來回答這個(gè)問題就可以了。但如果應(yīng)聘者沒有興趣愛好，該如何回答這個(gè)問題呢？

其實(shí)，每個(gè)人都會(huì)有自己的興趣愛好，只是某些興趣愛好可能不適合在面試場合來說，或者是某些愛好在大眾眼中有些消極，應(yīng)聘者擔(dān)心說出來會(huì)給面試官帶去不好的印象，所以便說自己沒興趣愛好。但凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛好可能只是大眾的看法，也許在具體崗位上它就有積極的一面。比如你的興趣愛好是玩網(wǎng)絡(luò)游戲，可能對于大學(xué)生而言，一提到玩游戲就會(huì)給別人沉溺于游戲、虛度光陰的錯(cuò)覺，如果你去面試行政前臺的工作，這個(gè)興趣愛好可能就不會(huì)給你加分，甚至遇上對玩網(wǎng)游反感的面試官會(huì)為你減分；但如果你去應(yīng)聘網(wǎng)游運(yùn)營專員，那這個(gè)興趣愛好就是你的加分項(xiàng)，因?yàn)楹芏嗑W(wǎng)游公司都要求其運(yùn)營人員是一個(gè)“網(wǎng)游迷”，且有大量的網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)歷。只是在談?wù)撨@個(gè)興趣愛好時(shí)，你需要格外注意：你可以談?wù)撟约簩δ晨罹W(wǎng)絡(luò)游戲的認(rèn)識，例如它哪里做得好，哪里還需要改善，相對于其他游戲你為何喜歡它等等，但不要一時(shí)忘形，進(jìn)而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應(yīng)聘工作毫不相關(guān)的內(nèi)容。

所以，在面試中切忌說自己沒有興趣愛好。因?yàn)檫@會(huì)讓面試官產(chǎn)生各種對你不利的猜測，比如這個(gè)人是不是很孤僻，對生活、工作缺乏激情，這個(gè)人會(huì)不會(huì)很難相處、不能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作等等。萬一你真沒有興趣愛好，那也可以說一些平時(shí)經(jīng)常做或者比較熟悉的事。不過，如果你想拿看書、聽音樂這種大眾化的興趣愛好回答面試官，一定要事先想到面試官可能會(huì)有的后續(xù)追問，比如“你經(jīng)?？词裁磿?，“你最喜歡哪一本書”，“你喜歡聽什么樣的音樂”等等。

3．興趣愛好比較偏，與面試官溝通時(shí)該注意什么？

因職場真人秀《非你莫屬》而走紅網(wǎng)絡(luò)的劉俐俐在節(jié)目中和面試官談及自己的興趣愛好時(shí)說自己“喜歡莎士比亞的英雄雙行體”。應(yīng)聘平面媒體編輯工作，說自己喜歡文學(xué)作品，其實(shí)本是她的一個(gè)加分項(xiàng)，提出“英雄雙行體”這個(gè)大家并不熟知的概念也可以說明其在文學(xué)領(lǐng)域涉獵的知識面比較廣泛。那為什么一個(gè)本來的加分項(xiàng)讓劉俐俐扣分了呢？因?yàn)?，如果?yīng)聘者在詳述這一興趣愛好時(shí)措辭不當(dāng)，會(huì)讓面試官覺得應(yīng)聘者在故作炫耀。

所以，如果你的興趣愛好不像聽音樂、打籃球那樣為大眾所熟知，且與應(yīng)聘的工作相關(guān)性不大，那可在面試談?wù)摃r(shí)舍棄不說。當(dāng)然，如果你獨(dú)特的興趣愛好確實(shí)與應(yīng)聘的工作相關(guān)，那也不要掩藏，只是當(dāng)你向面試官解釋自己的興趣愛好時(shí)，一定要用通俗簡練的語言來進(jìn)行概括，并說出這一興趣愛好讓你有哪些收獲或者能鍛煉你的哪些能力；另外，你要注意以謙虛平和的心態(tài)與面試官溝通，切勿咄咄逼人，也不要因?yàn)槊嬖嚬俨欢阍谘哉Z中表現(xiàn)出不耐煩或者輕蔑的態(tài)度。不然，即使你所說的興趣愛好與應(yīng)聘的工作有關(guān)，也會(huì)讓你扣分。

面試是一個(gè)全面考察應(yīng)聘者個(gè)人能力與崗位要求是否匹配的過程，無論你談及自己的何種興趣愛好，都是為了證明你有能力勝任應(yīng)聘的崗位。面試不是閑來無事鬧家常，也不是為了證明你比面試官懂得多，這一切都是為了展示你是這個(gè)崗位的最佳人選。(完)

第四篇：競聘副科級主任面試問稿

1面對繁瑣的或者是難度大的任務(wù)，如何提高執(zhí)行力？

提高執(zhí)行力，起碼要做到以下幾點(diǎn)：一是牢固樹立執(zhí)行到位的意識。要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任感去落實(shí)各類繁難復(fù)雜任務(wù)，思想上不推脫，不逃避困難，不大退堂鼓，把完成繁難任務(wù)看做領(lǐng)導(dǎo)的信任和歷練自己的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)工作的意識，樹立有條件要執(zhí)行到底、沒有條件創(chuàng)造條件也要

執(zhí)行到位的觀念。二要提高執(zhí)行能力。只有強(qiáng)烈的執(zhí)行愿望，沒有執(zhí)行能力，落實(shí)任務(wù)也是一句空話。因此日常工作生活中，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、專業(yè)知識，也要學(xué)習(xí)溝通知識，以便于協(xié)調(diào)各部門共同開展工作；同時(shí)更要學(xué)習(xí)周圍先進(jìn)同志的科學(xué)工作方法，自己也要經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身執(zhí)行能力。三要講究工作方法。對于工作任務(wù)，應(yīng)抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)落實(shí)，主要難點(diǎn)突破了，其他方面就容易完成了；同時(shí)對于需要基層部門或他人配合的工作，需要重視溝通，爭取多方支持，協(xié)力完成任務(wù)。

2如何完成臨時(shí)性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)？

作為一名機(jī)關(guān)工作者，既要做好常規(guī)工作，又要隨時(shí)面對班子主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)以及上級機(jī)關(guān)同類部門安排的工作。很多工作原來可能是他人負(fù)責(zé)，現(xiàn)在臨時(shí)性應(yīng)急接手。對于這些臨時(shí)性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)，一要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極去完成；二要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌工作。合理安排工作時(shí)間，正確處理日常任務(wù)與臨時(shí)性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)之間的關(guān)系，堅(jiān)持大事大辦、急事急辦、平事穩(wěn)辦、小事不漏辦，必要時(shí)自覺加班加點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作輕重緩急和要求時(shí)限完成。三要做好事后溝通。尤其是對于平時(shí)歸同事分管、特殊情況臨時(shí)承擔(dān)并完成的事項(xiàng)，事后與原分管的同時(shí)做好溝通和交接，保證該項(xiàng)工作的連續(xù)性。

3如何預(yù)防和處置群眾惡性上訪？

作為一名機(jī)關(guān)工作者，工作中應(yīng)高度關(guān)注群眾的訴求，積極為群眾服務(wù)，為群眾辦實(shí)事，盡可能地增進(jìn)了解，爭取群眾支持，避免上訪事件。如果確實(shí)遇到少數(shù)群眾惡性上訪情況，一要熱情接待，盡可能地用溫和的態(tài)度、真誠的服務(wù)打動(dòng)對方；二要做好解惑釋疑，耐心、理智地做好政策宣傳和解釋工作，讓來訪群眾了解相關(guān)政策的內(nèi)容、制定目的和意義；同時(shí)改進(jìn)溝通方式，用舉群眾身邊的實(shí)際例子、群眾聽懂的語言等辦法，做好說服教育工作。三要及時(shí)尋求單位協(xié)助。及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，利用集體的力量，或分頭做好思想教育工作，或多人輪番以不用角度對來訪對象實(shí)施教育，或借助基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)黨組織的力量實(shí)施勸說勸返，協(xié)力解決好問題。存在危險(xiǎn)的特殊情況，必要時(shí)請示領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，聯(lián)系公安部門介入，控制事態(tài)升級，保障當(dāng)事人和機(jī)關(guān)工作人員的安全。

4如何做好上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研、座談和實(shí)地考察等方面的接待工作？

接待工作涉及方方面面，是一門藝術(shù)，我想重點(diǎn)要把握三點(diǎn)：一是及時(shí)把握上級領(lǐng)導(dǎo)的目的和意圖。有通知的提前溝通，沒有通知的突然來訪情況及時(shí)現(xiàn)場溝通，摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖和目的，提高服務(wù)的針對性。二要做好相關(guān)預(yù)備工作。及時(shí)通知相關(guān)被考察部門適當(dāng)做好準(zhǔn)備，比如工作餐準(zhǔn)備，考察地點(diǎn)準(zhǔn)備，本單位匯報(bào)發(fā)言材料準(zhǔn)備，座談會(huì)組織籌備等。三要做好現(xiàn)場跟蹤服務(wù)。座談會(huì)、考察等環(huán)節(jié)要安排人跟蹤服務(wù)，辦文、辦事、辦會(huì)、隨時(shí)服務(wù)要跟進(jìn)，做到面面俱到。

5根據(jù)你的自我了解，你認(rèn)為自己適合到哪個(gè)部門任職？

我在辦公室工作了五年，對信息管理、會(huì)務(wù)、文秘、接待、行政后勤、黨建、工會(huì)、人事等工作都有深入的了解，近年來重點(diǎn)負(fù)責(zé)農(nóng)技網(wǎng)站的信息管理、信息稿件的撰寫、普法考試的組織、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)的開展，并參與了市農(nóng)業(yè)成果展會(huì)等活動(dòng)的籌備，文字寫作、宣傳等綜合文秘能力，辦事與辦會(huì)能力等有了很大提高。再加上，自己在溝通協(xié)調(diào)、建章立制等方面具備一定的能力，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)業(yè)務(wù)部門、服務(wù)同事、服務(wù)縣區(qū)農(nóng)技機(jī)構(gòu)的意識較強(qiáng)，感覺非常適合到辦公室任職。

6你認(rèn)為自己有什么弱點(diǎn)和不足，將來如何應(yīng)對？

實(shí)事求是地講，我對自身的不足有著清醒的認(rèn)識：一是視野不夠開闊，知識面不夠廣。日常工作習(xí)慣于結(jié)合自身崗位學(xué)習(xí)信息寫作、宣傳、網(wǎng)站管理等方面的知識，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)技術(shù)之外的相關(guān)政治理論、國家大政方針了解不夠全面，不夠透徹，導(dǎo)致大局意識不足，視野受局限，工作思路不夠開闊。雖然加強(qiáng)了對農(nóng)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，但深感對土肥、植保、檢測等技術(shù)知識掌握不精不深不細(xì)，知識結(jié)構(gòu)不盡合理。二是創(chuàng)新能力不足。工作中習(xí)慣于聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，埋頭執(zhí)行任務(wù)，雖然在制度建設(shè)、信息管理等方面有一定的創(chuàng)新舉措，但是往往局限于所負(fù)責(zé)的一些領(lǐng)域，對如何全面提高科室的整體運(yùn)行效率，缺乏系統(tǒng)的全面的思考，因此提出的新穎的建議較少。今后，我想應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不但學(xué)習(xí)國家大政方針、黨建知識等，還要多學(xué)土肥、植保、檢測等技術(shù)知識，更要向各級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理知識和工作方法，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的需要。同時(shí)，密切關(guān)注全省、全國同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，勤于思考，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新管理思路、服務(wù)措施和工作方法，提高創(chuàng)新能力，多提合理化建議。

7如果競聘成功，你將如何開展工作？

見競聘稿三項(xiàng)內(nèi)容，可簡化些。1擺正位置，加強(qiáng)協(xié)作。2帶頭工作，完成任務(wù)。3加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)創(chuàng)新。

第五篇：中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員感想

去年的明天就是雙選會(huì)的日子，去年的今天正在家中輾轉(zhuǎn)反側(cè)。轉(zhuǎn)業(yè)一年了，有許多感想?？吹秸搲锎蠹叶及褔也课珓?wù)員當(dāng)作首選，這也是可以理解的，但我想告訴大家，找工作就像找老婆，別人都說美的，不一定適合自己，所以，不一定要找最漂亮的，但一定要找最合適的！今天想和大家聊聊公務(wù)員。去年我通過相當(dāng)?shù)年P(guān)系、金錢和自身?xiàng)l件轉(zhuǎn)業(yè)到了某部委公務(wù)員崗位，這是一個(gè)讓很多轉(zhuǎn)友羨慕到可以嫉妒的崗位。但是，現(xiàn)實(shí)和想像之間的差距總是那么巨大，因?yàn)槟汶x它遠(yuǎn)，所以需仰視才見，一旦走近，發(fā)現(xiàn)它可能是那樣的“渺小”。

先說說我的個(gè)人情況，我33，研究生，正營，有過師級單位技術(shù)、秘書、組織干事的工作經(jīng)歷，個(gè)人條件還是不錯(cuò)的（自戀一下）。就在這樣的“自戀”中我抱著大展宏圖的理想來到了這個(gè)單位?？陀^的說，公務(wù)員的各種條件和咱們部隊(duì)干部基本是一樣的，機(jī)關(guān)氛圍，工作穩(wěn)定，待遇適中，另一方面，也存在高不成、低不就、吃不好、餓不著的實(shí)際情況。說到待遇，部委的公務(wù)員真的不比部隊(duì)好（針對部隊(duì)漲工資后而言），完全和傳說的不一樣，我現(xiàn)在總共也才拿到4500多（開始寫成5500了，不好意思，給大家造成誤會(huì)了），到地方工作后，生活成本明顯提高，支出比在部隊(duì)時(shí)大幅增加，我現(xiàn)在穿的襯衣一般都是三四百一件的（機(jī)關(guān)工作中得注意形象啊，沒辦法），光短袖就備了十幾件，不是奢侈，一方面，一出差就要帶四五件，另一方面，襯衣都比較好，平時(shí)工作又忙，只能送去干洗，干洗周期較長，所以只能多備些貨了。大的花銷還是在吃喝和養(yǎng)車上，一個(gè)月至少要1000左右。大家會(huì)說，可以增加“灰色收入”啊，唉，“灰色收入”的傳說誤導(dǎo)咱們軍轉(zhuǎn)把部委公務(wù)員想像成了銀行的存款機(jī)，其實(shí)不然啊！千萬別想的太天真，你上有處長、老同志，就連比你年齡小兩三歲的也早你五六年到單位，哪有你收禮的份啊！另一方面，現(xiàn)在機(jī)關(guān)作風(fēng)都是小心再小心，下邊各單位送禮也是謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，在機(jī)關(guān)里像我們這個(gè)層次的干部也就收張卡、兩條煙、兩瓶酒，這根本就改變不了你的生活質(zhì)量，反而冒著“貪污受賄”的危險(xiǎn)！說到發(fā)展，就我們部來看，從人員素質(zhì)上講，我發(fā)現(xiàn)身邊的同事都是人精中的人精，我們辦公室5個(gè)人，2個(gè)博士（都比我年輕），3個(gè)研究生，就連最老的那位老同志也是北大政府管理學(xué)院的研究生，從業(yè)務(wù)工作上講，我們軍轉(zhuǎn)干部這個(gè)層次的工作人員初來乍到，整日幫別人打下手，被紛繁復(fù)雜的事務(wù)工作所困，根本接觸不到涉及國家重大問題和單位發(fā)展的核心工作，從派系分配上講，一方面，單位派系劃分和力量格局明確，基本發(fā)展趨勢已經(jīng)形成，許多三十出頭的年輕人都已經(jīng)是副處長，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，顯然已經(jīng)定為“接班人”了，面對這樣的派系圈子，作為軍轉(zhuǎn)干部，你很難給自己定位，是去親切領(lǐng)導(dǎo)，和這些同齡人競爭，恐怕你沒有那樣的根基，還是老老實(shí)實(shí)當(dāng)別人“小弟”，恐怕又不甘心，矛盾啊。另一方面，機(jī)關(guān)里暗藏“殺機(jī)”，大家都為爭奪有限的“位置”而相互挖坑、設(shè)陷阱，每個(gè)人都會(huì)把你作為他前進(jìn)途中的障礙物，這是對個(gè)人發(fā)展觀的最大制約。部委機(jī)關(guān)有個(gè)特點(diǎn)，大家千機(jī)算盡要在部機(jī)關(guān)熬個(gè)處長，然后到下邊任個(gè)廳局職領(lǐng)導(dǎo)，可競爭是殘酷的，一些年輕人上的很快，把另一些喪失年齡優(yōu)勢的老同志排擠出了競爭的“角斗場”，當(dāng)你看到，一些五十多歲、頭發(fā)都白了的副調(diào)研員或調(diào)研員還在辦公室和一般科員一樣工作時(shí)，心里有種說不出的酸楚，這可能就是大家所說的“大機(jī)關(guān)，水太深”吧，我記得有個(gè)老同志聊天時(shí)說過，越大的機(jī)關(guān)越容易埋沒人。說到機(jī)關(guān)關(guān)系的復(fù)雜，我想多說幾句，這可能是咱們軍轉(zhuǎn)干部想都沒想到的，地方和部隊(duì)做事風(fēng)格完全不同，部隊(duì)是政令式的，地方是協(xié)商式的，比如人員升遷問題，在部隊(duì)就是首長一句話，你就可以從副處長調(diào)到正處長，就算大家都知道你是靠關(guān)系、花錢辦成的，就算大家都知道這位首長因升遷得到不少好處，但沒人會(huì)去說什么，更沒人會(huì)去紀(jì)檢部門反映，在地方可就完全不一樣了，相同的情況放在地方，可能會(huì)導(dǎo)致這位首長被雙歸！這絕對不是危言聳聽！我來這個(gè)單位一年，光聽說我們系統(tǒng)內(nèi)被雙歸的大小領(lǐng)導(dǎo)就有五六位之多！從周易上講，官的背面是“牢”！大家再也不要天真的認(rèn)為“灰色收入”是多么的好掙了！如果你到機(jī)關(guān)工作，當(dāng)有人給你送禮時(shí)，就算是一條煙，也要小心，可能這時(shí)在暗處就會(huì)有十雙眼睛盯著你！當(dāng)然，部委公務(wù)員也有好處，會(huì)得到尊重，下面單位會(huì)對你很客氣，說很多好聽話給你，然后讓你給他們辦事，另一方面，如果你想辦一些不違反規(guī)定的事，還是可以慎重地尋找一些關(guān)系以作權(quán)權(quán)交換，但一定要慎重，千萬要記住你只是一個(gè)普通的不能再普通的公務(wù)員，如果做了和身份不相符的事，早晚是要出事的。還有一點(diǎn)需要補(bǔ)充，僅是我自身深受，在機(jī)關(guān)工作，時(shí)常覺得自己不是自己，每天都在壓抑自己、控制自己，總是小心謹(jǐn)慎地尋找和等待機(jī)會(huì)，其實(shí)在部隊(duì)機(jī)關(guān)工作也有同感，本想轉(zhuǎn)業(yè)可以換個(gè)工作環(huán)境，但看來，地方機(jī)關(guān)更是如此。

這就軍轉(zhuǎn)干部到國家部委公務(wù)員的真實(shí)經(jīng)歷。相反，我到是很羨慕那些去了大國企的轉(zhuǎn)友，壓力不大、收入不錯(cuò)、也很穩(wěn)定，這可能就是圍城吧。說了這么多，只是希望大家對公務(wù)員有個(gè)正確、客觀的認(rèn)識，千萬別一廂情愿地把它想成仙女，它還可能是個(gè)“妖女”。

今天打開論壇，看到大家這么熱情，心里有種感動(dòng)，我曾經(jīng)也是徘徊在轉(zhuǎn)業(yè)路上的“探險(xiǎn)者”，經(jīng)歷了海市蜃樓般的“驚心動(dòng)魄”，我感謝“轉(zhuǎn)業(yè)”這一經(jīng)歷，2008年，我成熟了很多。2009年，真心祝福大家心想事成！

昨天聊聊了我們部的一些情況，這是結(jié)合我個(gè)人、身邊同事、看到的、聽到的情況談的一點(diǎn)感想，我只想告訴大家，國家部委公務(wù)員的確“看上去很美”，但你如果身臨其境了，必須積蓄足夠的耐心、智慧去等待和捕捉它真正的“美”。有人說，我只要當(dāng)公務(wù)員就行，拿著死工資、過安穩(wěn)日子，我就知足了，但你一旦到了那個(gè)環(huán)境，看到和你年齡差不多的人得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識而升遷調(diào)動(dòng)，而你卻為他們當(dāng)差跑腿時(shí)，你曾經(jīng)引以為豪的三十出頭的干事業(yè)的“黃金年齡”日復(fù)一日、年復(fù)一年的磨滅時(shí)，不知你是否還能真正的平和下去，還能平和多久。有轉(zhuǎn)友說，你可以忍，等待機(jī)會(huì)，是的，對于我們這樣的軍轉(zhuǎn)來說，“忍”是最好的、也是最無奈的選擇，我們也可以去爭取，不斷地堅(jiān)持學(xué)習(xí)，積蓄足夠的耐心和智慧捕捉到那個(gè)機(jī)會(huì)。有轉(zhuǎn)友說“不太可信，如果一個(gè)月4K到5K，不可能花那么多在穿著上，還是掙的多，就算是外企的白領(lǐng)也不會(huì)那樣作的?！保f實(shí)話，剛從部隊(duì)到地方，覺得在機(jī)關(guān)工作應(yīng)該注意形象，所以我的確制備了不少衣服，另一方面，我愛人在央企工作，收入不錯(cuò)，買這些衣服還能承受。有轉(zhuǎn)友說“樓主，倘若你當(dāng)初沒有找任何關(guān)系而能進(jìn)入一個(gè)部委，估計(jì)情況就不一樣了。想想看，既然你憑關(guān)系能進(jìn)，那么別人也能憑關(guān)系得到迅速的提拔，關(guān)系就在這個(gè)部的干部晉升中扮演重要的角色?！逼鋵?shí)，等你到了這個(gè)單位，對你影響最大的是你處環(huán)境的“格局”，關(guān)系能保證你安穩(wěn)的工作，但不能保證你的升遷，“格局”決定你的定位和發(fā)展，你再有關(guān)系，也不可能把一個(gè)35歲的副處長撤下來，讓你接任。

現(xiàn)在這個(gè)階段，咱們大家都在想去什么性質(zhì)的單位，公務(wù)員？事業(yè)編？參公？企業(yè)？但沒有思考到底什么樣的工作能夠使自己身心愉悅而充實(shí)，很多人轉(zhuǎn)業(yè)是因?yàn)樵诓筷?duì)工作壓抑、乏味、透支，那么，什么樣的工作能夠使你感到輕松、愉快、充實(shí)呢？我想告訴大家，這就是自己喜歡的工作！一定要找到自己喜歡的工作！真心希望大家快樂工作、快樂生活！