第一篇：2015年海南公務(wù)員考試國稅面試考情分析

2015年海南公務(wù)員考試國稅面試考情分析

一、基本情況介紹

1、國家稅務(wù)總局

國家稅務(wù)總局面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，全天一套題，面試時(shí)間一般為70分鐘，有引導(dǎo)員引導(dǎo)。

2、統(tǒng)考的地方國稅局

統(tǒng)考的地方國稅局采用結(jié)構(gòu)化面試形式，有材料與漫畫題。每天一套題，每套4道題目，答題時(shí)間為25分鐘。一般考官讀題，場內(nèi)沒有題本，但材料與漫畫有題本。場內(nèi)提供紙和筆，一般剩余5分鐘有提醒，提醒方式為舉牌或語音。

3、單獨(dú)考察

河北省國家稅務(wù)局采取結(jié)構(gòu)化面試，有漫畫題。一天兩套題目，每套3道題，提供題本，但無紙和筆，考場有計(jì)時(shí)器。

遼寧省國家稅務(wù)局采取結(jié)構(gòu)化面試，無材料題。一天兩套題目，每套3道題，面試時(shí)間為15分鐘。考官讀題，不提供題本，考場內(nèi)有表。

青島市國家稅務(wù)局采取結(jié)構(gòu)化面試，全天一套題目，每套3道題，答題時(shí)間為15分鐘?？忌搭}，提供紙和筆，考場內(nèi)有表。

山東省國家稅務(wù)局采取結(jié)構(gòu)化面試，全天一套題目，每套3道題，答題時(shí)間為15分鐘?？忌搭}，提供紙和筆。

陜西省國家稅務(wù)局采取結(jié)構(gòu)化面試，一天兩套題目，每套3道題。

重慶市國家稅務(wù)局采取結(jié)構(gòu)化面試，全天一套題目，每套4道題，答題時(shí)間為15分鐘?？脊僮x題，不提供題本，但提供筆和紙。剩余3分鐘有語音提醒。

吉林省國家稅務(wù)局采取結(jié)構(gòu)化面試，全天一套題目，每套4道題，答題時(shí)間為20分鐘?？脊僮x題，提供紙和筆。

二、發(fā)展趨勢與特點(diǎn)，國稅總局2012年與2013年均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，然而2014年采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。這一變化較大，需要考生引起注意，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論能夠更加全面地考查考生的綜合素質(zhì)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是結(jié)構(gòu)化的升級版，因此考生在備考時(shí)，應(yīng)以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主，輔以結(jié)構(gòu)化練習(xí)。

2014年統(tǒng)考的地方國稅局注重對于綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和人際交往意識(shí)與技巧的考查，而專門考查言語理解與表達(dá)能力的考題也有涉及?？v觀2014年真題，涉及專業(yè)內(nèi)容的題目有9道，約占總數(shù)的45%，且專業(yè)知識(shí)會(huì)與其他各項(xiàng)要素結(jié)合考查。

第二篇：2014國考國稅公務(wù)員面試考情分析

寧夏分校

給人改變未來的力量

nx.offcn.com

2014國考國稅公務(wù)員面試考情分析

2013-12-03 16:00:43 來源：寧夏中公教育

一、面試形式

國稅面試一般為結(jié)構(gòu)化面試，雖然各地區(qū)國稅題目仍然不同，但國稅統(tǒng)考考試題型仍然比較一致，延續(xù)了歷年的考試特點(diǎn)，主要變化體現(xiàn)在題量上，3-5道不等。近幾年來，國家稅務(wù)部門公職人員招考分兩個(gè)部分進(jìn)行，一是國家總局招考，二是派出機(jī)構(gòu)招考，不再統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試，而是分地區(qū)進(jìn)行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨(dú)面試、單獨(dú)命題;北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時(shí)段全國統(tǒng)一面試。與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國考，廈門、深圳、青島、寧波、大連5個(gè)市的國家稅務(wù)局脫離省份單獨(dú)招錄。

二、面試的題型與規(guī)律 國稅面試題型概況

綜合分析是必考題型，涉及內(nèi)容一般為社會(huì)熱點(diǎn)或公共政策;哲理故事、名言警句少有;漫畫題雖連續(xù)兩年都有考察，但數(shù)量較少，考生備考時(shí)亦需注意。

情景應(yīng)變是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這與國稅的工作職能息息相關(guān)，尤其考察考生在遭遇突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)對能力。國稅系統(tǒng)的情景應(yīng)變題型涵蓋種類較廣，如生活、工作情景、公共安全事件等，且會(huì)在題目中給出身份定位，諸如“你作為稅務(wù)工作人員”，或加入情景，“你在辦稅營業(yè)廳……”，這種題型是國稅專業(yè)能力考核的主要切入點(diǎn)，需要考生注意。

2014寧夏國考面試學(xué)習(xí)群：178266318 寧夏分校

給人改變未來的力量

nx.offcn.com

組織管理也是常見題型，常與基層工作緊密相關(guān)，活動(dòng)類型典型且具體，所考問題中規(guī)中矩，考生需了解稅務(wù)基層工作，明確各種活動(dòng)類型的關(guān)鍵點(diǎn)，清楚機(jī)關(guān)中的權(quán)限分工，即能夠?qū)@類題目有所把握。

人際關(guān)系一般非單獨(dú)考核，往往結(jié)合組織管理或情景應(yīng)變，多為處理工作中與同事或群眾的關(guān)系?？忌杳鞔_國稅機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)、權(quán)屬意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，才能更好的把握這一類問題。

言語表達(dá)題型考核數(shù)量偏少，考試類型主要是現(xiàn)場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年沒有考核。因此，現(xiàn)場模擬是考生需重點(diǎn)關(guān)注的題型。

國稅系統(tǒng)與其他部門相比，自我認(rèn)知題型涉及甚少。所以，考生只需要適當(dāng)準(zhǔn)備自我介紹，了解自我認(rèn)知題型的考試特點(diǎn)即可。

典型省份題型概況 山東國稅

山東國稅在2011年時(shí)專業(yè)題目略有涉及，且非常簡單，但2012年之后專業(yè)題目卻涉及結(jié)構(gòu)化減稅、稅種調(diào)整和稅收政策等專業(yè)知識(shí)，難度增加，題量較大，是目前全國各省份國稅系統(tǒng)考試最專業(yè)的省份。在2014年國稅考試中，考生需關(guān)注稅收方面的相關(guān)知識(shí)，才能更好的把握題目。

山東國稅綜合分析的題型中，哲理故事必考?？忌杈邆漭^強(qiáng)的分析概括、提取信息的能力，并一定要樹立“崗位匹配”的意識(shí)，才能答出自己的特色。

山東國稅非常關(guān)注民生問題，教育、分配、就業(yè)、生態(tài)都是?？贾黝}，考生需了解近一年內(nèi)熱門的民生話題，并了解中央對于民生問題的相關(guān)政策，才能在論述時(shí)打造亮點(diǎn)。

四川國稅

2014寧夏國考面試學(xué)習(xí)群：178266318 寧夏分校

給人改變未來的力量

nx.offcn.com

四川國稅因?yàn)槠涮厥庑远鴨为?dú)列出，因?yàn)槠浯砹四壳皣惪碱}的新趨勢，即材料題。四川國稅的材料題多為一則材料一道題，或者數(shù)則材料一道題，其他幾道題目與材料無關(guān)。

國稅統(tǒng)考中的一些省份，比如北京、天津、浙江都曾考過材料題，在浙江省考、江蘇省考中也是必考題型。材料題還有另外一個(gè)典型，即一則或數(shù)則材料數(shù)道題，所有題目均與材料緊密相關(guān)。

考生需明確材料題這種考核形式，不僅要仔細(xì)審題，更要有提取有效信息的意識(shí)，才能有的放矢。

三、真題展示

2013年3月2日國家稅務(wù)總局、江蘇省國稅局

1、農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)不能盲目，要結(jié)合農(nóng)村發(fā)展情況深入基層。對于“把論文寫在土地上”你怎么看 ?

2、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員短缺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要招一批技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)讓你針對此次培訓(xùn)進(jìn)行前期的調(diào)研，怎么保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效?

3、你是分管農(nóng)業(yè)的工作人員，一天你在聚會(huì)時(shí)，突然聽到有幾個(gè)農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)者在談?wù)撍麄冋谘芯康牟∠x害防治技術(shù)，這時(shí)你應(yīng)該怎么辦?

4、你是一個(gè)農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的推廣人員，有一項(xiàng)種子種植技術(shù)，需要在農(nóng)村推行試種，但是農(nóng)村的土地不夠，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到實(shí)驗(yàn)所需要求，農(nóng)民積極性不高，請問你該如何說服農(nóng)民參與試種? 國稅2012年國家公務(wù)員面試真題：2月26日

1.某位慈善家，在災(zāi)區(qū)捐款時(shí)經(jīng)常高調(diào)發(fā)放現(xiàn)金，對此你怎么看? 2.小趙和你是同事，他平時(shí)做事很謹(jǐn)慎，經(jīng)常在材料的細(xì)節(jié)上琢磨很久，總延長下班時(shí)間，拖累你沒辦法正常下班，你怎么辦?

2014寧夏國考面試學(xué)習(xí)群：178266318 寧夏分校

給人改變未來的力量

nx.offcn.com

3.你是教育局人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織突擊檢查某中學(xué)的食品安全問題，你怎么組織? 4.你是高校負(fù)責(zé)人，有學(xué)生投訴學(xué)校有“被就業(yè)”現(xiàn)象，經(jīng)證實(shí)確實(shí)有這類情況，你怎么辦? 5.你在接待處上班，臨下班有個(gè)怒氣沖沖的群眾來找你，說你們單位業(yè)務(wù)科工作人員，讓他回去取材料，取回后又說還缺一份，還要回去取，但馬上下班了，今天又是辦理最后一天，你怎么辦? 2011年2月19日國稅面試真題

1.春節(jié)前夕，中國政府組派8架飛機(jī)趕赴埃及，在3天45個(gè)小時(shí)內(nèi)，總計(jì)接回1800國人回國，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.你和同學(xué)一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳，同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任，并且經(jīng)常為難你，你怎么做? 3.領(lǐng)導(dǎo)安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，你怎么把這個(gè)活動(dòng)落到實(shí)處? 4.你進(jìn)入新單位，認(rèn)為工作待遇和工作環(huán)境不理想。此時(shí)，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做?

2014寧夏國考面試學(xué)習(xí)群：178266318

第三篇：2014國考國稅公務(wù)員面試考情分析

給人改變未來的力量

2014國考國稅公務(wù)員面試考情分析

一、面試形式

國稅面試一般為結(jié)構(gòu)化面試，雖然各地區(qū)國稅題目仍然不同，但國稅統(tǒng)考考試題型仍然比較一致，延續(xù)了歷年的考試特點(diǎn)，主要變化體現(xiàn)在題量上，3-5道不等。近幾年來，國家稅務(wù)部門公職人員招考分兩個(gè)部分進(jìn)行，一是國家總局招考，二是派出機(jī)構(gòu)招考，不再統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行面試，而是分地區(qū)進(jìn)行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陜西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨(dú)面試、單獨(dú)命題；北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地采取同時(shí)段全國統(tǒng)一面試。與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國考，廈門、深圳、青島、寧波、大連5個(gè)市的國家稅務(wù)局脫離省份單獨(dú)招錄。

二、面試的題型與規(guī)律

國稅面試題型概況

綜合分析是必考題型，涉及內(nèi)容一般為社會(huì)熱點(diǎn)或公共政策；哲理故事、名言警句少有；漫畫題雖連續(xù)兩年都有考察，但數(shù)量較少，考生備考時(shí)亦需注意。

情景應(yīng)變是考核頻度僅次于綜合分析的題型，這與國稅的工作職能息息相關(guān)，尤其考察考生在遭遇突發(fā)事件時(shí)的應(yīng)對能力。國稅系統(tǒng)的情景應(yīng)變題型涵蓋種類較廣，如生活、工作情景、公共安全事件等，且會(huì)在題目中給出身份定位，諸如“你作為稅務(wù)工作人員”，或加入情景，“你在辦稅營業(yè)廳……”，這種題型是國稅專業(yè)能力考核的主要切入點(diǎn)，需要考生注意。

組織管理也是常見題型，常與基層工作緊密相關(guān)，活動(dòng)類型典型且具體，所考問題中規(guī)中矩，考生需了解稅務(wù)基層工作，明確各種活動(dòng)類型的關(guān)鍵點(diǎn)，清楚機(jī)關(guān)中的權(quán)限分工，即能夠?qū)@類題目有所把握。

人際關(guān)系一般非單獨(dú)考核，往往結(jié)合組織管理或情景應(yīng)變，多為處理工作中與同事或群眾的關(guān)系?？忌杳鞔_國稅機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識(shí)、權(quán)屬意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，才能更好的把握這一類問題。

言語表達(dá)題型考核數(shù)量偏少，考試類型主要是現(xiàn)場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年沒有考核。因此，現(xiàn)場模擬是考生需重點(diǎn)關(guān)注的題型。

國稅系統(tǒng)與其他部門相比，自我認(rèn)知題型涉及甚少。所以，考生只需要適當(dāng)準(zhǔn)備自我介紹，了解自我認(rèn)知題型的考試特點(diǎn)即可。

典型省份題型概況

山東國稅

給人改變未來的力量

山東國稅在2011年時(shí)專業(yè)題目略有涉及，且非常簡單，但2012年之后專業(yè)題目卻涉及結(jié)構(gòu)化減稅、稅種調(diào)整和稅收政策等專業(yè)知識(shí)，難度增加，題量較大，是目前全國各省份國稅系統(tǒng)考試最專業(yè)的省份。在2014年國稅考試中，考生需關(guān)注稅收方面的相關(guān)知識(shí)，才能更好的把握題目。

山東國稅綜合分析的題型中，哲理故事必考。考生需具備較強(qiáng)的分析概括、提取信息的能力，并一定要樹立“崗位匹配”的意識(shí)，才能答出自己的特色。

山東國稅非常關(guān)注民生問題，教育、分配、就業(yè)、生態(tài)都是?？贾黝}，考生需了解近一年內(nèi)熱門的民生話題，并了解中央對于民生問題的相關(guān)政策，才能在論述時(shí)打造亮點(diǎn)。

四川國稅

四川國稅因?yàn)槠涮厥庑远鴨为?dú)列出，因?yàn)槠浯砹四壳皣惪碱}的新趨勢，即材料題。四川國稅的材料題多為一則材料一道題，或者數(shù)則材料一道題，其他幾道題目與材料無關(guān)。

國稅統(tǒng)考中的一些省份，比如北京、天津、浙江都曾考過材料題，在浙江省考、江蘇省考中也是必考題型。材料題還有另外一個(gè)典型，即一則或數(shù)則材料數(shù)道題，所有題目均與材料緊密相關(guān)。

考生需明確材料題這種考核形式，不僅要仔細(xì)審題，更要有提取有效信息的意識(shí)，才能有的放矢。

三、真題展示

2013年3月2日國家稅務(wù)總局、江蘇省國稅局

1、農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)不能盲目，要結(jié)合農(nóng)村發(fā)展情況深入基層。對于“把論文寫在土地上”你怎么看 ？

2、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員短缺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要招一批技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)讓你針對此次培訓(xùn)進(jìn)行前期的調(diào)研，怎么保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效？

3、你是分管農(nóng)業(yè)的工作人員，一天你在聚會(huì)時(shí)，突然聽到有幾個(gè)農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)者在談?wù)撍麄冋谘芯康牟∠x害防治技術(shù)，這時(shí)你應(yīng)該怎么辦？

4、你是一個(gè)農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的推廣人員，有一項(xiàng)種子種植技術(shù)，需要在農(nóng)村推行試種，但是農(nóng)村的土地不夠，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到實(shí)驗(yàn)所需要求，農(nóng)民積極性不高，請問你該如何說服農(nóng)民參與試種？

給人改變未來的力量

國稅2012年國家公務(wù)員面試真題：2月26日

1．某位慈善家，在災(zāi)區(qū)捐款時(shí)經(jīng)常高調(diào)發(fā)放現(xiàn)金，對此你怎么看?

2．小趙和你是同事，他平時(shí)做事很謹(jǐn)慎，經(jīng)常在材料的細(xì)節(jié)上琢磨很久，總延長下班時(shí)間，拖累你沒辦法正常下班，你怎么辦？

3．你是教育局人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織突擊檢查某中學(xué)的食品安全問題，你怎么組織？

4．你是高校負(fù)責(zé)人，有學(xué)生投訴學(xué)校有“被就業(yè)”現(xiàn)象，經(jīng)證實(shí)確實(shí)有這類情況，你怎么辦?

5．你在接待處上班，臨下班有個(gè)怒氣沖沖的群眾來找你，說你們單位業(yè)務(wù)科工作人員，讓他回去取材料，取回后又說還缺一份，還要回去取，但馬上下班了，今天又是辦理最后一天，你怎么辦?

2011年2月19日國稅面試真題

1.春節(jié)前夕，中國政府組派8架飛機(jī)趕赴埃及，在3天45個(gè)小時(shí)內(nèi)，總計(jì)接回1800國人回國，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.你和同學(xué)一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳，同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任，并且經(jīng)常為難你，你怎么做？

3.領(lǐng)導(dǎo)安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，你怎么把這個(gè)活動(dòng)落到實(shí)處？

4.你進(jìn)入新單位，認(rèn)為工作待遇和工作環(huán)境不理想。此時(shí)，另一家單位給你打電話邀你面試，你將怎么做？

第四篇：2014青海省公務(wù)員考試面試考情分析

2014青海省公務(wù)員考試面試考情分析青海省公開招錄公務(wù)員的考試工作在每年的上半年進(jìn)行。其中，只有2013年下半年青海省新增政法專項(xiàng)編制公務(wù)員的考試，招錄法院、檢察院以及公安等系統(tǒng)的公務(wù)員。由于本考情主要針對上半年青海省的公務(wù)員招錄考試，所以在此介紹的內(nèi)容主要以近三年青海省上半年公務(wù)員考試的情況以及真題為依據(jù)，希望能夠?qū)⒓忧嗪Ｊ」珓?wù)員面試的考生有所幫助。

一、面試形式

從近三年青海省公務(wù)員面試考試的情況來看，該省的公務(wù)員面試通常采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，試題為全省統(tǒng)一命制。其中2013年出現(xiàn)材料題，但試題仍為普通結(jié)構(gòu)化題目。

二、面試題量與方式

青海省公務(wù)員面試每套試題一般為3～5道題。其中2013年題量為3道題，2012年題量為4道題，2011年題量為5道題。中公教育專家預(yù)測2014年青海省公務(wù)員面試每套試題的題量很有可能為3道題。

近三年來，青海省考面試的方式不固定，根據(jù)考試地區(qū)不同，有的考場采取看題的方式進(jìn)行，有的考場采取聽題的方式進(jìn)行，還有的考場采取看題與聽題相結(jié)合的考試方式。所以建議考生在備考時(shí)，看題和聽題兩種考試方式都應(yīng)進(jìn)行練習(xí)，這樣才能做到有備無患。

三、面試時(shí)長

依據(jù)題量的不同，面試時(shí)長一般是15～20分鐘，每道題的作答時(shí)間一般最長為5分鐘，建議考生在3分鐘之內(nèi)回答完一道題。考官有可能會(huì)在考試結(jié)束前2分鐘進(jìn)行時(shí)間提醒。如果采取聽題的考試方式，考官讀題時(shí)間算在總時(shí)長之內(nèi)offcn版權(quán)。

四、成績計(jì)算

筆試成績占考試總成績70%，面試成績占考試總成績30%。筆試成績和面試成績及總成績保留2位小數(shù)。具體情況請考生查看招考公告。

五、面試特點(diǎn)分析

通過對近三年青海省公務(wù)員的面試考題深入研究，發(fā)現(xiàn)有以下特點(diǎn)：一是綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力以及人際交往意識(shí)與技巧，可謂是重點(diǎn)考查的要素，考察比重較高且相對平穩(wěn);二是對應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)以及求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查，比重在各變化較大;三是一道題中考查的能力要素越來越呈現(xiàn)出多樣化和交叉化，需要考生具備更加深厚的知識(shí)積累和應(yīng)考能力。

第五篇：2014黑龍江公務(wù)員考試面試考情分析

無憂考網(wǎng)攜手中公教育獨(dú)家解析：

2014黑龍江公務(wù)員考試面試考情分析

一、面試形式

從近三年黑龍江省公務(wù)員考試面試的情況來看，該省的公務(wù)員面試通常采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，試題為全省統(tǒng)一命制。其中2011年出現(xiàn)材料題，但試題仍為普通結(jié)構(gòu)化題目。

二、面試題量與方式

黑龍江省公務(wù)員面試每套試題一般為3～4道題。其中2013年和2012年題量為3道題，2011年題量為4道題。

（中公教育專家致力于專業(yè)研究公務(wù)員面試趨勢，發(fā)現(xiàn)）近三年來黑龍江省考面試主要采取看題的方式進(jìn)行，考場一般提供草稿紙和筆。其中2011年面試出現(xiàn)考官追問的形式，考生應(yīng)引起重視。

三、面試時(shí)長

依據(jù)題量的不同，面試時(shí)長一般是15～20分鐘，每道題的作答時(shí)間一般為5分鐘，考官會(huì)在考試結(jié)束前1分鐘進(jìn)行時(shí)間提醒。

四、面試組織

面試工作由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織統(tǒng)一實(shí)施。

五、成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選。

六、面試特點(diǎn)分析

(中公教育專家通過)縱觀近三年黑龍江省公務(wù)員的面試考題（發(fā)現(xiàn)），對于測評能力要素的考查呈現(xiàn)出兩種特征：

一是綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力，可謂是重點(diǎn)考查的要素，考查比重較高并且相對穩(wěn)定；二是對人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性以及言語理解與表達(dá)能力的考查，比重在各變化較大。

（1）黑龍江省公務(wù)員面試中對于綜合分析能力的考查是重中之重，并且考查比重逐年

有不斷上升的趨勢。

（2）黑龍江省近年來的面試題，對計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查同樣不容忽視，此類題從內(nèi)容上看以調(diào)研、宣傳、活動(dòng)類題目居多，其中調(diào)研類題目占到了一半左右，所以考生要重視熟悉調(diào)研工作的基本常識(shí)。

（3）對應(yīng)變能力的考查，在近年來黑龍江省公務(wù)員面試中，所占比例也比較大，這類題側(cè)重考查考生在日常工作中遇到突發(fā)事件時(shí)，能否迅速有效地解決實(shí)際問題的能力。

（4）對人際交往意識(shí)與技巧的考查，近年來有逐年降低比重的趨勢，但考查的內(nèi)容和方式趨于復(fù)雜化。

（5）近三年來，黑龍江省公務(wù)員面試題，較少考查考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性，同時(shí)也較少考查言語理解與表達(dá)能力，尤其在2013年，這兩類能力考查的比重下降比較突出。