第一篇：關(guān)于員工上下班申請(qǐng)交通補(bǔ)貼的請(qǐng)示

關(guān)于申請(qǐng)住房補(bǔ)貼及上下班交通補(bǔ)貼的請(qǐng)示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我們是家住城區(qū)的員工，因住地離公司較遠(yuǎn)，進(jìn)入公司以來(lái)一直乘坐公交車上下班，而乘坐公交車每天往返需要12元的費(fèi)用開支，在日常生活中占的消費(fèi)比例較高。故特此向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，對(duì)我們的公交費(fèi)用予以一定的補(bǔ)貼，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予理解和支持為盼！

敬請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：

第二篇：關(guān)于申請(qǐng)員工交通補(bǔ)貼的報(bào)告

工作報(bào)告

關(guān)于申請(qǐng)員工交通補(bǔ)貼的報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

目前公司大部分員工居住在公司宿舍，受排班、及公司車輛限制等原因均采取自購(gòu)摩托車、自行車或步行等方式往返至公司上班。基于人性化管理，公司分別從5月份和6月份開始對(duì)生產(chǎn)部和技術(shù)部員工進(jìn)行交通補(bǔ)貼，現(xiàn)有保安人員也提出交通補(bǔ)貼申請(qǐng)，鑒于公司政策的公平性考慮，我部門建議從7月份起，對(duì)公司除享受車補(bǔ)及公司班車接送以外的員工，統(tǒng)一按60元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通補(bǔ)貼。

是否可行，敬請(qǐng)批示。

綜合管理部

2011年7月23日

工作報(bào)告

第三篇：?jiǎn)T工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度

XXX有限公司

員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度

文件編號(hào)：XXX

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2017.07.15

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A/0

目的為規(guī)范公司員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼，滿足員工上下班的出行需要，完善公司福利制度，特制定本制度。

范圍

本制度適用于公司正式聘用上下班距離單乘超過(guò)兩公里的員工上下班過(guò)程中產(chǎn)生的交通補(bǔ)貼的管理，試用期員工、勞務(wù)派遣工和公司班車接送人員不在此列，不享受本福利待遇。

在公司內(nèi)住宿和上下班距離單乘不超過(guò)兩公里職工不予補(bǔ)貼。

員工自駕車或乘坐市內(nèi)公交等交通工具的給予補(bǔ)貼，不包括打車上下班。

職責(zé)

3.1綜合部為本制度的歸口部門，負(fù)責(zé)員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度的制訂和監(jiān)管。

3.2各部門配合綜合部實(shí)施監(jiān)管。

管理內(nèi)容及要求

4.1出行方式

4.1.1

私車、自備車（自有車輛）：

⑴公司鼓勵(lì)私車車主順帶員工上下班。若私車車主自愿順帶其他員工上下班的，且該順帶的員工當(dāng)月在公司內(nèi)刷卡記錄為滿勤的，按50元/月進(jìn)行補(bǔ)貼；未達(dá)到滿勤的，則按每人每天2元計(jì)算。

⑵家住橫林鎮(zhèn)的員工（含住公司宿舍員工），不納入補(bǔ)貼范圍。

⑶公司聘用的正式員工，可向公司提出申請(qǐng)，由公司綜合部審核后發(fā)放補(bǔ)貼。具體流程如下：

⑷員工填寫《交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，并將居住證明（身份證、居住證、租房合同等）交由綜合部進(jìn)行核準(zhǔn)和登記。綜合部每月將核準(zhǔn)的補(bǔ)貼發(fā)放名單和金額編成《交通費(fèi)用補(bǔ)貼清單》交公司財(cái)務(wù)部辦理交通費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放工作。

⑸其它。

4.1.2公交車、電動(dòng)車：?jiǎn)T工上下班實(shí)際乘坐的公交車輛、路線，本著節(jié)約、合理、順向、朝前，發(fā)生費(fèi)用最少的原則。

4.1.3私車公用：?jiǎn)T工將自有車輛用于工作使用。

4.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

凡屬本制度適用范圍內(nèi)人員，由公司依據(jù)不同崗位、自備車或乘坐公交車情況，分別執(zhí)行以下交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

本福利補(bǔ)貼分為3個(gè)檔次：

元/月、元/月、元/月

1、第一檔次規(guī)定具體如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐公交車以直達(dá)公司地點(diǎn)為方式的。

2、第二檔次規(guī)定具體如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐兩次或以上公交車抵達(dá)公司地點(diǎn)為方式的。

3、第三檔次規(guī)定具體如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘以私家車抵達(dá)公司地點(diǎn)為方式的。

4、4.2.1公司高管按300元/月進(jìn)行補(bǔ)貼。

4.2.2部門主管按200元/月進(jìn)行補(bǔ)貼。

4.2.3主管以下員工可按以上標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)自己實(shí)際用油量選擇補(bǔ)貼分配方案。

4.3補(bǔ)貼發(fā)放形式

4.3.1經(jīng)公司審核后，員工交通補(bǔ)貼合并到工資內(nèi)一起發(fā)放。

4.3.2公司對(duì)私車公用以現(xiàn)金方式發(fā)放形式實(shí)報(bào)實(shí)銷，不再另行發(fā)放員工交通補(bǔ)貼。

4.4其他規(guī)定

4.4.1公司按規(guī)定發(fā)放其對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼，自備車或員工私車公用車輛的管理由所屬員工本人負(fù)責(zé)，所屬員工自行駕駛時(shí)發(fā)生的交通違章、交通事故、車輛被盜等事件，由自己獨(dú)立承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任；若系公司安排其他駕駛?cè)藛T所造成則由公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.4.2如果員工申請(qǐng)的交通補(bǔ)貼金額需調(diào)整或撤銷、變更時(shí)，員工向綜合部提出申請(qǐng)調(diào)整。

4.4.3員工離職時(shí)交通補(bǔ)貼將停止發(fā)放。

4.4.2員工居住地發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)向綜合部通報(bào)。由綜合部重新核準(zhǔn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或停止發(fā)放交通補(bǔ)貼。如不及時(shí)向綜合部通報(bào)的，一經(jīng)公司查實(shí)，公司將會(huì)追回相應(yīng)補(bǔ)貼款

4.6處罰條例

4.6.1每月缺勤5天以上（含5天）10天以下的扣發(fā)當(dāng)月50%交通費(fèi)；每月缺勤10天以上（含10天）的扣發(fā)當(dāng)月全部交通費(fèi)。

4.6.2曠工1天的扣發(fā)當(dāng)月的交通補(bǔ)貼費(fèi)用；全年累計(jì)曠工2天的扣發(fā)2個(gè)月的交通補(bǔ)貼費(fèi)用，累計(jì)曠工3天以上（包括3天）取消該員工的交通補(bǔ)貼享受政策。

4.6.3員工當(dāng)月在公司內(nèi)刷卡記錄為滿勤的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通費(fèi)；未達(dá)到滿勤的，則按每人每天2元計(jì)算。

4.8本制度解釋權(quán)歸綜合部。

4.9凡與本制度相沖突的，以本制度為準(zhǔn)。

4.10本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

相關(guān)文件

無(wú)

使用表單

6.1

《交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

6.2

《交通費(fèi)補(bǔ)貼清單》

6.3

《出差審批單》

6.4

《請(qǐng)假單》

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END

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第四篇：?jiǎn)T工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度

員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度

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員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度

XXX有限公司

員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度

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批準(zhǔn)

2021.07.15

首次制訂

A/0

目的為規(guī)范公司員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼，滿意員工上下班的出行須要，完善公司福利制度，特制定本制度。

范圍

本制度適用于公司正式聘用上下班距離單乘超過(guò)兩公里的員工上下班過(guò)程中產(chǎn)生的交通補(bǔ)貼的管理，試用期員工、勞務(wù)派遣工和公司班車接送人員不在此列，不享受本福利待遇。

在公司內(nèi)住宿和上下班距離單乘不超過(guò)兩公里職工不予補(bǔ)貼。

員工自駕車或乘坐市內(nèi)公交等交通工具的賜予補(bǔ)貼，不包括打車上下班。

職責(zé)

3.1綜合部為本制度的歸口部門，負(fù)責(zé)員工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼制度的制訂和監(jiān)管。

3.2各部門協(xié)作綜合部實(shí)施監(jiān)管。

管理內(nèi)容及要求

4.1出行方式

4.1.1

私車、自備車（自有車輛）：

⑴公司激勵(lì)私車車主順帶員工上下班。若私車車主自愿順帶其他員工上下班的，且該順帶的員工當(dāng)月在公司內(nèi)刷卡記錄為滿勤的，按50元/月進(jìn)行補(bǔ)貼；未達(dá)到滿勤的，則按每人每天2元計(jì)算。

⑵家住橫林鎮(zhèn)的員工（含住公司宿舍員工），不納入補(bǔ)貼范圍。

⑶公司聘用的正式員工，可向公司提出申請(qǐng)，由公司綜合部審核后發(fā)放補(bǔ)貼。詳細(xì)流程如下：

⑷員工填寫《交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，并將居住證明（身份證、居住證、租房合同等）交由綜合部進(jìn)行核準(zhǔn)和登記。綜合部每月將核準(zhǔn)的補(bǔ)貼發(fā)放名單和金額編成《交通費(fèi)用補(bǔ)貼清單》交公司財(cái)務(wù)部辦理交通費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放工作。

⑸其它。

4.1.2公交車、電動(dòng)車：?jiǎn)T工上下班實(shí)際乘坐的公交車輛、路途，本著節(jié)約、合理、順向、朝前，發(fā)生費(fèi)用最少的原則。

4.1.3私車公用：?jiǎn)T工將自有車輛用于工作運(yùn)用。

4.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

凡屬本制度適用范圍內(nèi)人員，由公司依據(jù)不同崗位、自備車或乘坐公交車狀況，分別執(zhí)行以下交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

本福利補(bǔ)貼分為3個(gè)檔次：

元/月、元/月、元/月

1、第一檔次規(guī)定詳細(xì)如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐公交車以直達(dá)公司地點(diǎn)為方式的。

2、其次檔次規(guī)定詳細(xì)如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐兩次或以上公交車抵達(dá)公司地點(diǎn)為方式的。

3、第三檔次規(guī)定詳細(xì)如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘以私家車抵達(dá)公司地點(diǎn)為方式的。

4、4.2.1公司高管按300元/月進(jìn)行補(bǔ)貼。

4.2.2部門主管按200元/月進(jìn)行補(bǔ)貼。

4.2.3主管以下員工可按以上標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)自己實(shí)際用油量選擇補(bǔ)貼安排方案。

4.3補(bǔ)貼發(fā)放形式

4.3.1經(jīng)公司審核后，員工交通補(bǔ)貼合并到工資內(nèi)一起發(fā)放。

4.3.2公司對(duì)私車公用以現(xiàn)金方式發(fā)放形式實(shí)報(bào)實(shí)銷，不再另行發(fā)放員工交通補(bǔ)貼。

4.4其他規(guī)定

4.4.1公司按規(guī)定發(fā)放其對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼，自備車或員工私車公用車輛的管理由所屬員工本人負(fù)責(zé)，所屬員工自行駕駛時(shí)發(fā)生的交通違章、交通事故、車輛被盜等事務(wù)，由自己獨(dú)立擔(dān)當(dāng)其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任；若系公司支配其他駕駛?cè)藛T所造成則由公司擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

4.4.2假如員工申請(qǐng)的交通補(bǔ)貼金額需調(diào)整或撤銷、變更時(shí)，員工向綜合部提出申請(qǐng)調(diào)整。

4.4.3員工離職時(shí)交通補(bǔ)貼將停止發(fā)放。

4.4.2員工居住地發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)剛好向綜合部通報(bào)。由綜合部重新核準(zhǔn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)或停止發(fā)放交通補(bǔ)貼。如不剛好向綜合部通報(bào)的，一經(jīng)公司查實(shí)，公司將會(huì)追回相應(yīng)補(bǔ)貼款

4.6懲罰條例

4.6.1每月缺勤5天以上（含5天）10天以下的扣發(fā)當(dāng)月50%交通費(fèi)；每月缺勤10天以上（含10天）的扣發(fā)當(dāng)月全部交通費(fèi)。

4.6.2曠工1天的扣發(fā)當(dāng)月的交通補(bǔ)貼費(fèi)用；全年累計(jì)曠工2天的扣發(fā)2個(gè)月的交通補(bǔ)貼費(fèi)用，累計(jì)曠工3天以上（包括3天）取消該員工的交通補(bǔ)貼享受政策。

4.6.3員工當(dāng)月在公司內(nèi)刷卡記錄為滿勤的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放交通費(fèi)；未達(dá)到滿勤的，則按每人每天2元計(jì)算。

4.8本制度說(shuō)明權(quán)歸綜合部。

4.9凡與本制度相沖突的，以本制度為準(zhǔn)。

4.10本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

相關(guān)文件

無(wú)

運(yùn)用表單

6.1

《交通費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

6.2

《交通費(fèi)補(bǔ)貼清單》

6.3

《出差審批單》

6.4

《請(qǐng)假單》

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END

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第五篇：?jiǎn)T工交通補(bǔ)貼管理辦法

員工交通補(bǔ)貼管理辦法

一、目的

為了解決日常辦公所產(chǎn)生的交通費(fèi)用，簡(jiǎn)化報(bào)銷程序，提高工作效率，緩解車輛安排壓力，經(jīng)研究決定，針對(duì)我行自備車輛及乘坐公共車交通費(fèi)補(bǔ)貼問(wèn)題，制定本辦法:

二、適用范圍

本辦法適用本行各職能部門、分支機(jī)構(gòu)正式聘用的員工，試用期員工不在此列。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 崗位

序號(hào) 標(biāo)準(zhǔn)（元/月）適用范圍 自備車 公交車 高管 ,5000 2000 董事長(zhǎng) 2 ,3800 1500 行長(zhǎng) 3 ,2800 1000 副行長(zhǎng) 部門負(fù)責(zé) 人 4 ,1800 800 部門總經(jīng)理級(jí) 5 ,1400 500 部門副總經(jīng)理級(jí) 部門主管 6, 1000 400 部門主管級(jí) 一般工作人員 7, 600 200 客戶經(jīng)理 8 ,100 后臺(tái)工作人員

四、相關(guān)規(guī)定

4.1已享受本辦法規(guī)定的交通補(bǔ)貼的員工，當(dāng)職位變動(dòng)后其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自職位變動(dòng)之日起執(zhí)行變動(dòng)后職位對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

4.2已享受自備車補(bǔ)助人員，不再享受公交車補(bǔ)貼。4.3對(duì)自備車輛的相關(guān)規(guī)定

4.3.1駕駛自備車的員工該車產(chǎn)權(quán)必須是本人或者經(jīng)產(chǎn)權(quán)人授權(quán)長(zhǎng)期使用，本人書面申請(qǐng)，并經(jīng)行長(zhǎng)審批方能享受相應(yīng)待遇。

4.3.2自備車由所屬員工自行駕駛，并自行辦理車輛年審、保險(xiǎn)等手續(xù)，繳納相關(guān)費(fèi)用。但須滿足行里重要工作和應(yīng)急事務(wù)需要。4.3.3自備車由所屬員工自行駕駛時(shí)發(fā)生交通違章、交通事故、車輛被盜等事件，由自己獨(dú)立承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，若系行里安排其他駕駛?cè)藛T所造成則由行里承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4享受交通補(bǔ)貼人員，于每月25日前憑車票或車輛用油、停車、修理等發(fā)票直接到財(cái)務(wù)部按月報(bào)銷。

4.5未享受交通補(bǔ)貼的試用期員工和其他人員，因公外出產(chǎn)生的交通費(fèi)用須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、行長(zhǎng)審批后實(shí)報(bào)實(shí)銷。

4.6享受交通補(bǔ)貼的員工日常工作中，行里原則上不再派車，特殊情況的，須書面申請(qǐng)，經(jīng)行長(zhǎng)同意，方能派車。

4.7本辦法施行后，各職能部門對(duì)本部門已享受交通補(bǔ)貼的員工按月進(jìn)行考核，考核沒(méi)有通過(guò)的，停發(fā)下一個(gè)月的交通補(bǔ)貼。