第一篇：教職工對領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議資料

教職工對領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議資料

為做好我園民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，根據(jù)《教育法》、《教師法》和《學(xué)校教職工代表大會暫行條例》規(guī)定，制定本實施辦法。

一、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的指導(dǎo)思想及原則

以十六大精神為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，進一步深化民主管理，保障教職工民主權(quán)利，促進黨的“全心全意依靠教職工辦學(xué)?！狈结樀呢瀼芈鋵?。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持“實事求是、與人為善、黨管干部”的原則。

二、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容主要是德、能、勤、績四個方面。其中：（1）德：主要評議干部能否堅持黨的四項基本原則，全面貫徹黨的教育方針，是否具有為人師表、廉潔奉公的精神和密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。（2）能：主要評議干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力，是否具有與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。（3）勤：主要評議干部的工作態(tài)度，事業(yè)心和責(zé)任感，能否嚴(yán)于律已、努力完成工作任務(wù)。（4）績：主要評議干部的工作質(zhì)量、辦事效率，政績是否突出等。

三、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的程序

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部每年進行一次，按以下程序進行： 1、干部述職。由領(lǐng)導(dǎo)干部本人在教代會上作述職報告，報告的內(nèi)容是工作情況、取得成績、存在的問題、原因分析以及今后的措施和打算等。

2、群眾評議。評議分兩步進行，第一步，由教代會代表采用無記名投票方式，對述職的領(lǐng)導(dǎo)干部進行測評，測評等級為“滿意、基本滿意和不滿意”。第二步，由干部評議小組召集群眾座談會或通過個別訪談，對評議對象進行背靠背的評議。評議時，務(wù)必做到客觀、公正、全面。

3、整改提高。召開班子民主生活會，被評議干部對照群眾提出的意見，開展批評與自我批評，提出整改的措施。評議與整改情況，在適當(dāng)?shù)臅r候通過會議向參評人員通報。

四、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在園黨委的領(lǐng)導(dǎo)下牽頭進行。為保證評議工作的順利開展，分別成立黨代會和教代會干部評議小組，負(fù)責(zé)組織實施領(lǐng)導(dǎo)干部的評議工作；成立中層干部評議小組，負(fù)責(zé)對本園主要領(lǐng)導(dǎo)干部評議的組織實施。

第二篇：如何對領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主評議

如何對領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主評議

民主評議的主要內(nèi)容：

職工代表大會民主評議干部要以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績進行全面評議。民主評議要堅持實事求是，注重工作實績。還要把是否尊重、依靠、關(guān)心職工群眾和勤政廉潔等職工群眾關(guān)注的問題作為民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的重要方面。

民主評議的主要內(nèi)容是：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策情況；遵守黨紀(jì)和國家的法律、法規(guī)情況；企業(yè)經(jīng)營管理和國有資產(chǎn)保值增值情況；推進企業(yè)精神文明建設(shè)情況；思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)和廉潔自律情況。對不同企業(yè)不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，職工代表大會民主評議的內(nèi)容要體現(xiàn)相應(yīng)的特點，一般應(yīng)包括：

(1)能否自覺堅持鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)；

(2)是否具有履行崗位。職責(zé)所要求的市場經(jīng)濟知識、必要的科技知識和崗位職責(zé)所要求的管理能力；

(3)是否堅定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，堅持走群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督；

(4)是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進取，扎實工作；

(5)是否謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事；(6)是否堅持在抓好企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)的同時，重視思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)。

職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，既要評議領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況，又要評議領(lǐng)導(dǎo)成員個人表現(xiàn)。對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員，要著重評議民主決策、管理能力、經(jīng)濟效益和工作實績，以及企業(yè)技術(shù)更新、設(shè)備改造、新產(chǎn)品開發(fā)和國內(nèi)外市場開拓情況。

對企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，要著重評議在企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的成效和工作實績，尤其是參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮黨組織政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營加強職工思想政治工作的情況。

民主評議的方法和步驟職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要制定切實可行的實施方案或辦法，相信和依靠職工群眾，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格履行民主程序，與企業(yè)人事干部制度改革緊密結(jié)合，同考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有準(zhǔn)備地進行。民主評議和測評的具體步驟大致為：

1、向廣大干部和職工群眾宣傳民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意義和要求，做好思想動員工作；同時，被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好述職準(zhǔn)備；

2、召開職工代表大會(或職工大會)，聽取民主評議對象的述職；

3、組織職工代表對述職企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議；

4、組織職工代表采用無記名方式對述職的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評(參加測評的職工代表人數(shù)要符合召開職工代表大會的法定人數(shù))；

5、整理職工代表的評議意見以及對領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲任免建議，統(tǒng)計測評結(jié)果，形成書面材料報送職工代表大會主席團；

6．評議結(jié)果經(jīng)職工代表大會主席團同意后，報送上級有關(guān)干部主管部門，作為對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任免和獎懲的重要依據(jù)，并向職工代表和被評議的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。民主評議的組織領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會主席團組織實施。企業(yè)工會作為職工代表大會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的具體事宜。為了搞好民主評議工作，要建立健全職工代表大會民主評議干部專門小組(或?qū)ｉT委員會)。職工代表大會民主評議干部專門小組(或?qū)ｉT委員會)的組成人員名單，由企業(yè)工會提名，經(jīng)職工代表大會主席團審議后，提交職工代表大會表決通過。其成員一般應(yīng)由職工代表和企業(yè)組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、企業(yè)工會等方面有關(guān)人員組成。職工代表大會民主評議干部專門小組(或?qū)ｉT委員會)對職工代表大會負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：草擬民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施方案；對民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)的問題提出處理意見或建議；認(rèn)真負(fù)責(zé)地整理職工代表的評議意見和統(tǒng)計測評結(jié)果；監(jiān)督檢查民主評議結(jié)果的落實情況。

第三篇：教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子制度

教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子制度

為充分發(fā)揮教職工在學(xué)校管理中的民主監(jiān)督作用，以利于加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，調(diào)動教職工的工作積極性，為創(chuàng)建市級模范學(xué)校而奮斗，學(xué)校特制訂學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子（含中層干部）民主評議制度如下：

一、評議對象

1、校級領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、校中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、評議內(nèi)容

1、思想面貌、精神狀態(tài)和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的情況。

2、履行崗位職責(zé)的情況和工作實績。

三、評議辦法

1、每學(xué)期進行一次評議，評議工作列入學(xué)校工作計劃。

2、評議程序：①思想發(fā)動準(zhǔn)備階段；②公開述職；③民主評議;④整理材料，及時進行信息反饋。

3、評議組由教代會、工會、教研組長等代表組成，在校長室領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

四、評議的結(jié)論

1、評議結(jié)果分稱職、基本稱職、不稱職三個等第。

2、評議中群眾反映好、工作能力強、實績顯著的在評先、任用中給予優(yōu)先考慮。

3、凡群眾反映大，不稱職的干部，要加強教育，可考慮作工作調(diào)整。

雙羊小學(xué) 2016年8月

第四篇：民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部辦法

中鐵二十五局集團北方公司

首屆一次職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部辦法

（草案）

為加強職工民主監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，強化經(jīng)營管理，加快北方公司的穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見》和鐵總《鐵路企業(yè)職工（代表）大會實施辦法》的規(guī)定，制定北方公司首屆一次職代會民主評議北方公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦法。

一、評議的范圍和時間

評議的范圍為北方公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員，評議時間為2010

。

二、評議的內(nèi)容

（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子評議的主要內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子是否重視思想政治建設(shè)，堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)；是否堅持理論聯(lián)系實際，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，做到有令則行，有禁則止。黨委的政治核心作用和保證監(jiān)督作用發(fā)揮如何，民主集中制是否落實，重大問題是否堅持集體研究決定，嚴(yán)格按決策程序辦事；是否做到“八個堅持，八個反對”，努力改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)；是否團結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能好不好、戰(zhàn)斗力強不強；是否不斷加大思想政治工作的力度；是否關(guān)心職工群眾，積極為職工群眾辦實事；是否嚴(yán)格要求自己，堅持廉潔

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從業(yè)。一年來，領(lǐng)導(dǎo)班子在解放思想、深化改革、開拓創(chuàng)新、加大任務(wù)開發(fā)力度、強化經(jīng)營管理、確保安全生產(chǎn)、加強黨建思想政治工作和社會主義精神文明建設(shè)等方面，做了哪些工作，取得了哪些成績，還存在哪些問題等等。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議的主要內(nèi)容

1、德。主要評議領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和思想作風(fēng)。包括能否自覺堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)；能否自覺貫徹民主集中制原則；能否堅持群眾路線，堅持民主管理，自覺接受各方面的監(jiān)督；能否謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)成員合作共事。

2、能。主要評議領(lǐng)導(dǎo)干部勝任本崗位工作的能力。包括履行崗位責(zé)任所必須的專業(yè)知識和管理能力；開展工作的組織協(xié)調(diào)能力；執(zhí)行上級和單位政策的水平和決策能力；分析解決具體問題的水平和能力；解放思想，開拓創(chuàng)新的能力。

3、勤。主要評議領(lǐng)導(dǎo)干部的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。包括能否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，艱苦奮斗，開拓進??；能否深入基層，務(wù)求實效，真抓實干；能否密切聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù)；能否堅持原則，開展批評和自我批評。

4、績。主要評議領(lǐng)導(dǎo)干部完成主管工作目標(biāo)的數(shù)量和質(zhì)量。包括能否完成內(nèi)的工作目標(biāo)，能否做到工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，成績突出，效果好。

5、廉。主要評議領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)及廉潔從業(yè)的表現(xiàn)。包括領(lǐng)導(dǎo)干部能否嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定，在工作圈、社交圈中

能否嚴(yán)以律己，廉潔從業(yè)，有無違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私的行為，家屬、子女及身邊工作人員的反映如何。

三、評議方法

（一）對領(lǐng)導(dǎo)班子的評議方法

職代會以各代表小組為單位，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行民主評議，并采取無記名方式如實做好記錄，評議結(jié)束，代表組將評議意見匯總后送大會評干組。

（二）對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評議方法

1、領(lǐng)導(dǎo)干部書面述職。為便于職工代表比較全面地了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)、工作等情況，評議對象向職工代表書面述職。職工代表也可以通過一些正常渠道，了解評議對象的工作及思想作風(fēng)等情況。

2、集中投信任票。在民主評議的基礎(chǔ)上，職工代表以無記名方式填寫信任票，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四項，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人進行評價。如對班子成員有具體意見，可寫在信任票背面。會議采取集中統(tǒng)一投票方式進行投票。

3、統(tǒng)計、公布投票結(jié)果。民主評議投票由大會評干組當(dāng)場收取、驗票，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計，評議結(jié)果在職代會上公布。

四、評議意見的處理

1、綜合并反饋評議意見。大會評干組對職工代表的評議意見按照“原汁原味”的原則整理后，將評議意見反饋給北方公司主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在黨委會、總經(jīng)理辦公會和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等有關(guān)會議上進行通報。人力資源部部將職代會對領(lǐng)導(dǎo)班

子和班子成員的評議意見和述職報告報集團公司工會和干部部。

2、制訂、落實整改措施。對職工代表提出的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員原則上應(yīng)在一個月內(nèi)提出整改措施（包括對與事實有出入的解釋說明），并抓好整改措施的落實工作。在下次職代會召開之前，對評議意見的整改落實情況寫出說明。評干組應(yīng)注意收集職代會評議意見整改落實的有關(guān)情況，并向職代會作出專題報告。

五、評議工作的組織實施

職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作在北方公司黨委和職代會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，由評干組組織實施。各代表組應(yīng)積極協(xié)助，做好民主評議的有關(guān)工作。

六、評議工作的要求

組織職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員進行民主評議，是北方公司黨委、北方公司深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神的實際行動，是全心全意依靠職工群眾參與企業(yè)管理、加強民主監(jiān)督的具體體現(xiàn)，也是進一步密切干群關(guān)系、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項重要措施。因此，職工代表要從關(guān)心、愛護和幫助領(lǐng)導(dǎo)干部出發(fā)，正確行使民主權(quán)利，堅持實事求是的原則，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行全面、客觀、公正的評價；要注意用事實說話，不能僅憑猜測和道聽途說，輕率地下結(jié)論；既要認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與評議，又要嚴(yán)守評議紀(jì)律，不在會外傳播評議意見。被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重職工代表的民主權(quán)利，正確對待職工代表的評議意見，做到“有則改之，無則加勉”。

第五篇：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議制度

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主評議制度

為充分發(fā)揮教職工在學(xué)校管理中的監(jiān)督作用，以利于加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，調(diào)動教職工的工作積極性，特制定民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部的制度。

一、評議對象

1、校級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

二、評議內(nèi)容

1、思想面貌、精神狀態(tài)、廉政勤政情況。

2、履行崗位職責(zé)情況和工作實績。

三、評議辦法

1、每學(xué)期進行一次評議，評議工作列入學(xué)校工作計劃。

2、評議程序：述職準(zhǔn)備階段，公開述職，民主評議，整理材料，及時進行信息反饋。

3、評議組由教代會、工會、教研組長代表組成，在校長室領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

四、評議的結(jié)論

1、評議結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

2、評議中群眾反映好、工作能力強、實績顯著的在評選先進、提拔任用中優(yōu)先考慮。

3、凡群眾反映意見大，不稱職的干部，要加強教育，可考慮作工作調(diào)整。