第一篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)申請(qǐng)書

創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)申請(qǐng)書

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來看這份申請(qǐng)書。

在美麗的金秋時(shí)節(jié)，我們滿懷興奮地帶著夢想和激情來到華外。面對(duì)越來越激烈的社會(huì)競爭，我們徹底地拋棄了中小學(xué)時(shí)的幼稚、無知和無優(yōu)無慮，決定滿懷一顆奮斗、挑戰(zhàn)自我、搏擊人生理想的壯志雄心，開創(chuàng)另一段人生的華彩篇章——大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。

下面是協(xié)會(huì)的具體情況簡介：

一、社團(tuán)介紹：

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)是在共同的志趣、愛好的基礎(chǔ)上，為了滿足社會(huì)實(shí)踐、初步涉足創(chuàng)業(yè)、學(xué)術(shù)研究以及提高自己能力等各方面需求，按照一定的章程和制度而成立的學(xué)生群眾性組織。

目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)由應(yīng)用英語學(xué)院進(jìn)行政策性管理和指導(dǎo)，并由大學(xué)生自主管理、自主經(jīng)營的學(xué)生社團(tuán)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，已日益成為社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)，國家和政府部門也給予了政策性支持，我們協(xié)會(huì)必須抓住這一契機(jī)，把增強(qiáng)社團(tuán)成員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和就業(yè)能力在社會(huì)上所得到的廣泛重視，使我們大學(xué)生更加明確了自己的鍛煉目標(biāo)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)將使每個(gè)同學(xué)在今后的發(fā)展道路上大有作為，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所得到的鍛煉，不僅可以直接提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)能力，還可以增加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者工作的經(jīng)驗(yàn)，在未來的求職競爭中脫穎而出，從而更會(huì)得到用人單位的重視。加入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)的成員，原本就心懷遠(yuǎn)大理想，對(duì)生活充滿追求，將來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)又會(huì)為廣大會(huì)員提供鍛煉的機(jī)會(huì)，相信這些會(huì)是會(huì)員在大學(xué)期間學(xué)到的最寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

本協(xié)會(huì)以“追求、創(chuàng)新、勇敢；想別人不敢想的事，做別人不敢做的事”為宗旨。通過傳播、領(lǐng)會(huì)知識(shí)和舉辦、策劃活動(dòng)等途徑，給眾多的有志趣有興趣的學(xué)生提供一個(gè)體現(xiàn)自我價(jià)值，挖掘自我潛力，提升自我綜合素質(zhì)，增長社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。也讓大家在合作的過程中不斷充實(shí)自我和全面提升自己的能力。社團(tuán)同時(shí)也將努力為社團(tuán)成員創(chuàng)造鍛煉自我，發(fā)展自我，完善自我的機(jī)會(huì)，爭取讓每位社團(tuán)成員在社團(tuán)有充分的機(jī)會(huì)參與社團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)以及在畢業(yè)之后能夠成為各種業(yè)務(wù)知識(shí)過硬，社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng)，思想品質(zhì)高尚的精英型人才，切實(shí)提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競爭中增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。同時(shí)不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)整體的協(xié)作力，實(shí)現(xiàn)互利雙贏的理念，使每個(gè)會(huì)員都能明白在創(chuàng)業(yè)中合作的重要性和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性，不斷提升人與人之間的溝通能力。

二、組織結(jié)構(gòu)和社員要求：

總負(fù)責(zé)人：2人 賈桓（0808）（待定）副負(fù)責(zé)人：2人 王淼（0808）（待定）

企劃部（3人—5人）：要求有一定的思想和創(chuàng)意，對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)充滿熱情與斗志，有相對(duì)較好的文筆和語言表達(dá)能力。

宣傳部（3人—5人）：要求有較強(qiáng)的個(gè)人能力，語言能力強(qiáng)，肯吃苦，有繪畫能力和會(huì)寫大字者優(yōu)先考慮。

對(duì)外聯(lián)系處（6人）（設(shè)部長1人）：本部門為我協(xié)會(huì)中的重要部門，要求對(duì)創(chuàng)業(yè)有高漲的熱情，性格開朗，豁達(dá)樂觀，語言能強(qiáng)，遇事勇敢果斷，不怕困難，吃苦耐勞。

財(cái)務(wù)部（2人—3人）：要求有良好的計(jì)算功底，有對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。

注：其余會(huì)員不安排部門，但均可參加本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)有關(guān)活動(dòng)。本協(xié)會(huì)本著為賢是用的原則，各部們?nèi)藛T以及無部門人員在工作一段時(shí)間后，均可根據(jù)個(gè)人能力和愛好自由轉(zhuǎn)換部門。使我協(xié)會(huì)在一種平等，互利共贏的公平環(huán)境下不斷提高每個(gè)會(huì)員的能力，使每個(gè)人都可以得到充分的鍛煉和展示。

三、社團(tuán)活動(dòng)形式：

本社團(tuán)以“全員參與，全員討論，全員工作”的原則，組織會(huì)員參加各種創(chuàng)業(yè)方案的征集活動(dòng)，以比賽的形式予以實(shí)現(xiàn)。同時(shí)開展各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)（包括校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)的活動(dòng)），舉行個(gè)人能力大比拼的創(chuàng)業(yè)知識(shí)競賽，及時(shí)準(zhǔn)確的把握社會(huì)的動(dòng)向，以調(diào)研，咨詢的形式掌握時(shí)代的脈搏，了解創(chuàng)業(yè)中可能出現(xiàn)的各種問題，并及時(shí)預(yù)防和解決。還要定期進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新的評(píng)比，以及對(duì)企劃案的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估測定。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所開展的活動(dòng)，都是與社會(huì)緊密相連的。通過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯(lián)跟商家的談判合作，在社會(huì)崗位上的鍛煉等等，都可以使社團(tuán)成員得到鍛煉，增加對(duì)自己的自信度，增強(qiáng)人與人之間的溝通能力。

四、宗旨和目的

如果成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，希望可以達(dá)到以下目的：

1、有助于培養(yǎng)大學(xué)生的組織管理能力，更加適應(yīng)用人單位的工作要求

每一個(gè)有創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)業(yè)精神的大學(xué)生，都應(yīng)該有立志成才的決心。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個(gè)有成功欲望的人，首先要學(xué)會(huì)與組織的溝通和協(xié)調(diào)，并且還要有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，這正是社會(huì)所要求的。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)，都會(huì)給每一個(gè)社團(tuán)成員提供這樣的發(fā)展空間。

2、有助于大學(xué)生形成文理交融的知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為復(fù)合性人才，更受用人單位歡迎

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)是一個(gè)全院性質(zhì)的社團(tuán)，適合每一個(gè)同學(xué)發(fā)展。我們協(xié)會(huì)將向在各個(gè)方面有才能的同學(xué)伸出邀請(qǐng)之手。大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)走到一起，相互學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)合作，共同進(jìn)步，在工作中取長補(bǔ)短，進(jìn)而增強(qiáng)大家各方面的素質(zhì)。

3、有助于培養(yǎng)良好的政治鑒別能力

社團(tuán)成員通過參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查，通過與政、工、商等各部門的溝通，培養(yǎng)同學(xué)們敏銳的社會(huì)洞察力，從而更好的認(rèn)識(shí)社會(huì)，為自己將來的發(fā)展定位。

五、社團(tuán)規(guī)模：

初期計(jì)劃社團(tuán)人數(shù)為25人—30人。在春花爛漫的今天，我們已經(jīng)插上了夢想的翅膀，準(zhǔn)備為了我們的明天，為了應(yīng)用的明天而努力奮斗，展翅翱翔！

如果本社團(tuán)能獲得批準(zhǔn)，定不辜負(fù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的厚望，必將以實(shí)際行動(dòng)作為回報(bào)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師能夠給我們一次展示自我的機(jī)會(huì)！謝謝您們！

吉林華僑外國語學(xué)院

應(yīng)用英語學(xué)院

0808班 賈桓 王淼

該標(biāo)志主要采用紅，黃，藍(lán)為主色調(diào)。

紅色表達(dá)協(xié)會(huì)生生不息的奮斗激情；黃色象征會(huì)員們的青春活力和頑強(qiáng)的斗志；藍(lán)色表示我們協(xié)會(huì)要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度勇于拼搏創(chuàng)造，腳踏實(shí)地去學(xué)習(xí)和實(shí)踐。標(biāo)志整體是一只眼睛的現(xiàn)狀，表現(xiàn)了我們會(huì)以獨(dú)到的眼光去審視周圍的事物，多看多研討。又似一只飛翔的鳥，寄托協(xié)會(huì)美好的很多大學(xué)生由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，更不了解市場風(fēng)云，往往因?yàn)檫x擇了不恰當(dāng)?shù)捻?xiàng)目而創(chuàng)業(yè)失敗。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集活動(dòng)開展幾天以來，在眾多大學(xué)生打來的電話中，有相當(dāng)一部分學(xué)生都向?qū)＜易稍儯瑒?chuàng)業(yè)，是選自己喜歡的干，還是選看似來錢快的？在此，市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心專家的建議是，沒有來錢快的，只有不適合干的，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首先要結(jié)合自己的興趣來做，“創(chuàng)業(yè)和就業(yè)是一個(gè)道理，不干自己喜歡的工作，永遠(yuǎn)也干不好?！贝髮W(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期可先選擇一些門檻較低的項(xiàng)目，在挖到“第一桶金”之后，不僅積累了資本，更積累了經(jīng)驗(yàn)，到時(shí)再轉(zhuǎn)項(xiàng)也不遲。在此，天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的專家給想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們介紹了幾種適合創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目。

借助學(xué)校品牌的項(xiàng)目：1.各類教育與培訓(xùn)。2.成熟的技術(shù)轉(zhuǎn)讓。3.各種專業(yè)的咨詢。

利用優(yōu)勢的服務(wù)項(xiàng)目：1.家教服務(wù)中心。2.成人考試補(bǔ)習(xí)。3.會(huì)議禮儀服務(wù)。4.收出版社退書。5.發(fā)明家俱樂部。6.速記訓(xùn)練經(jīng)營。7.出租旅游用品。

可以獨(dú)立運(yùn)作的專業(yè)項(xiàng)目：1.可以拆分開的業(yè)務(wù)。2.圖書制作前期工作。3.各類平面設(shè)計(jì)工作。4.各種專項(xiàng)代理業(yè)務(wù)。

利于對(duì)外合作的項(xiàng)目：1.婚禮化妝司儀。2.服裝鞋帽設(shè)計(jì)。3.各類信息服務(wù)。4.主題假日學(xué)校。

小型多樣的經(jīng)營項(xiàng)目：1.手工制造。2.特色專柜。3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。4.體育用品。

此外，天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家還介紹了目前市場上一些“小本經(jīng)營”的項(xiàng)目，可幫大學(xué)生們開闊思路。

餐飲食品：投資2萬元可做奶店老板；2萬元開家社區(qū)小廚房。

咨詢服務(wù)：3千元辦水電維修中心；投資幾十月利幾千的信息服務(wù)。

服裝時(shí)尚：1千元開辦擦地拖鞋服務(wù)；1萬元開外貿(mào)服飾折扣店。

美容護(hù)養(yǎng)：千元開辦花卉護(hù)理中心；3萬元開家美甲店。

玩具投資：5萬元開拼圖小店或“玩具租賃業(yè)”。

寵物經(jīng)濟(jì)：萬元網(wǎng)上寵物店；3萬元起家做寵物生意。

數(shù)碼科技：2萬元開一家自拍照相吧；萬元開家老照片數(shù)碼設(shè)計(jì)店。

日化家居：8萬元開家眼鏡店。

所有這些項(xiàng)目，都應(yīng)該有一個(gè)策劃案———要詳盡、有創(chuàng)意、可操作。其中有的已經(jīng)有過實(shí)踐演練，就更具有借鑒價(jià)值。專家評(píng)說：創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)突出專業(yè)性

一、協(xié)會(huì)名稱

重慶交通大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

二、協(xié)會(huì)性質(zhì)

本協(xié)會(huì)經(jīng)校團(tuán)委、社聯(lián)批準(zhǔn)注冊，在學(xué)生菁園小區(qū)團(tuán)委的指導(dǎo)下的實(shí)踐服務(wù)類學(xué)生社團(tuán)

三、協(xié)會(huì)宗旨

增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高就業(yè)能力；培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場精英

四、協(xié)會(huì)理念

勵(lì)志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)

五、協(xié)會(huì)行為 融入社會(huì)，展現(xiàn)風(fēng)采

六、協(xié)會(huì)目的 拒絕平庸，追求卓越

七、協(xié)會(huì)標(biāo)語 用心打造未來

八、政治前提

本協(xié)會(huì)在憲法法律、行政法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理?xiàng)l例等法律規(guī)章制度的范圍內(nèi)開展活動(dòng),堅(jiān)持正確的政治方向

九、適用范圍

協(xié)會(huì)所有成員必須嚴(yán)格遵守此章程

第二章協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各部門職責(zé)

一、理事會(huì)——Council

負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)會(huì)重大事情做出決定，提議修改章程指定和各項(xiàng)活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃；對(duì)各執(zhí)行部門進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)不稱職的組織者進(jìn)行審查，并重新選拔。

理事會(huì)設(shè)理事長（Director-General）一名，理事（syndic）若干，初創(chuàng)階段理事會(huì)成員由協(xié)會(huì)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)擔(dān)任。今后有會(huì)員做出對(duì)協(xié)會(huì)重大貢獻(xiàn)后，經(jīng)理事會(huì)全票通過后可新增為理事。

二、總經(jīng)理——General Manager

向理事會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)各活動(dòng)進(jìn)行總體規(guī)劃安排，對(duì)外代表協(xié)會(huì)面對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、地方相關(guān)人事機(jī)構(gòu)、工商行政機(jī)構(gòu)、各大企業(yè)商家及其他學(xué)校及學(xué)校團(tuán)體。

三、執(zhí)行經(jīng)理——Executive General Manager

根據(jù)需要，當(dāng)總經(jīng)理因故不能行使職權(quán)的，由理事會(huì)決定是否設(shè)置執(zhí)行經(jīng)理以暫行總經(jīng)理職權(quán)。當(dāng)總經(jīng)理和執(zhí)行經(jīng)理同時(shí)行使職權(quán)時(shí)，決策應(yīng)由二者協(xié)商制定。

四、總經(jīng)理助理——General Manager Assistant

協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。由總經(jīng)理提名，由理事會(huì)批準(zhǔn)后即可任職。

五、副總經(jīng)理——Deputy General Manager

主管對(duì)外職能的副總經(jīng)理是協(xié)會(huì)的對(duì)外形象，協(xié)助總經(jīng)理處理對(duì)外關(guān)系，直接面對(duì)贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負(fù)責(zé)創(chuàng)協(xié)的對(duì)外工作。

主管對(duì)內(nèi)職能的副總經(jīng)理對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門日常事物的開展，并負(fù)責(zé)和各部門間人手的協(xié)調(diào)工作。定期主持舉辦管理層會(huì)議。

六、財(cái)務(wù)總監(jiān)——CFO（Chief Financial Officer）

財(cái)務(wù)總監(jiān)是本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理方面的最高組織指揮者，由理事會(huì)授權(quán)，獨(dú)立于財(cái)務(wù)部，屬于總經(jīng)理辦公室層面，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)方面的監(jiān)管工作。

（一）在理事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管協(xié)會(huì)報(bào)表和預(yù)算工作；

（二）負(fù)責(zé)制定協(xié)會(huì)活動(dòng)的利潤計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本指標(biāo)；

（三）組織協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和日常檢查等工作；

（四）組織協(xié)會(huì)成本管理，壓縮協(xié)會(huì)成本；

（五）建立健全協(xié)會(huì)內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度；

（六）參與協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)決策，協(xié)調(diào)各方面財(cái)務(wù)關(guān)系；

（七）監(jiān)督協(xié)會(huì)遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，以及理事會(huì)決議。

七、辦公室——Office

辦公室是協(xié)會(huì)內(nèi)部溝通的橋梁，也是協(xié)會(huì)的核心部門之一。共分為三個(gè)職能小組：文秘組、策劃組和內(nèi)務(wù)組。各小組職能為：

（一）文秘組

1、負(fù)責(zé)起草社團(tuán)的內(nèi)部文件以及各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)，做好會(huì)議記錄；

2、關(guān)注協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)本協(xié)會(huì)的活動(dòng)情況作收集、整理、存檔。

（二）內(nèi)務(wù)組

1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各部之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，及其它各項(xiàng)內(nèi)部事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作的上傳下達(dá)以及協(xié)會(huì)活動(dòng)的申請(qǐng)工作。

（三）策劃組

1、負(fù)責(zé)策劃文案的創(chuàng)作，策劃具體活動(dòng)的內(nèi)容、形式，書寫活動(dòng)策劃書；

2、負(fù)責(zé)接收會(huì)員的創(chuàng)業(yè)方案，從事企事業(yè)單位的品牌營銷策劃。

七、人力資源部——Human Resources Department

人力資源部作為協(xié)會(huì)與會(huì)員交流的平臺(tái)，應(yīng)著重做好協(xié)會(huì)與會(huì)員的溝通橋梁作用。主要職能有：

（一）負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員檔案的管理，建立并維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員檔案庫、人才庫；

（二）負(fù)責(zé)與會(huì)員的協(xié)調(diào)，溝通，聯(lián)絡(luò)會(huì)員開展活動(dòng)；

（三）協(xié)會(huì)內(nèi)部人力資源管理及調(diào)配，協(xié)會(huì)工作人員的考評(píng)；

（四）負(fù)責(zé)針對(duì)會(huì)員的創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)。本協(xié)會(huì)實(shí)行較為寬松的內(nèi)部人事管理制度，若會(huì)員希望更換部門，只需向人力資源部提交書面申請(qǐng)，說明原因，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后即可進(jìn)入新選部門。

八、公關(guān)部——Public Relation Department

（一）負(fù)責(zé)為協(xié)會(huì)活動(dòng)拉贊助，籌措經(jīng)費(fèi)；

（二）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與學(xué)校各社團(tuán)、各學(xué)院、其它高校和商家聯(lián)盟的溝通聯(lián)系，擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響力；

（三）做好會(huì)員服務(wù)工作，打造協(xié)會(huì)形象；

（四）策劃組織協(xié)會(huì)的聯(lián)歡活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)論壇以及承辦公關(guān)講座。

九、項(xiàng)目部——Project Department

（一）負(fù)責(zé)與各企事業(yè)單位、公司建立良好的合作關(guān)系，定期舉辦各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，分組具體負(fù)責(zé)具體活動(dòng)；

（二）深入接觸社會(huì)，為廣大會(huì)員提供兼職、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)；

（三）具體負(fù)責(zé)與創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽相關(guān)的活動(dòng)安排；

（四）當(dāng)協(xié)會(huì)項(xiàng)目增多時(shí)，項(xiàng)目部可下設(shè)多個(gè)項(xiàng)目組同時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目籌備，提高辦事效率。

十、財(cái)務(wù)部——Finance Department

（一）負(fù)責(zé)編制協(xié)會(huì)各個(gè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，收支情況，報(bào)銷協(xié)會(huì)內(nèi)部活動(dòng)開支，并在每次活動(dòng)后形成財(cái)務(wù)報(bào)告上交總經(jīng)理；

（二）負(fù)責(zé)收取和管理會(huì)員會(huì)費(fèi)；

（三）負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運(yùn)營與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和流入，在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下做學(xué)期預(yù)算和決算；

（四）管理協(xié)會(huì)一切公共物品，記錄各種物資的買入、借出和歸還，定期向理事會(huì)匯報(bào)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況。

注：本協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，實(shí)行財(cái)務(wù)公開制，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，經(jīng)費(fèi)要定期接受理事會(huì)的監(jiān)督和審查；費(fèi)用開支前應(yīng)先將預(yù)算交由財(cái)務(wù)部審核通過后方可支出，否則不予報(bào)銷；費(fèi)用的報(bào)銷須由經(jīng)手人持發(fā)票或收據(jù)給總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字后，然后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷，對(duì)由于某些原因而未能開發(fā)票者經(jīng)總經(jīng)理證明，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字后可以報(bào)銷，對(duì)開銷出向不明的財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕報(bào)銷。

十一、創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心——Innovation Counseling Service Center

（一）為學(xué)生研究成果尋找合作的企業(yè)伙伴，對(duì)有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生提供咨詢服務(wù)活動(dòng)；

（二）與成功企業(yè)家、學(xué)者和政府官員等保持良好關(guān)系，加強(qiáng)溝通，并邀請(qǐng)其作為創(chuàng)業(yè)顧問，提供良好的意見和建議；

（三）培養(yǎng)創(chuàng)新思維和獨(dú)立的策劃能力，為企業(yè)和社會(huì)機(jī)構(gòu)提供咨詢和策劃等業(yè)務(wù)，為學(xué)校參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽提供優(yōu)秀作品；

（四）宣傳積極、實(shí)用、新穎的創(chuàng)業(yè)知識(shí)，傳播合作創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)文化。

第三章 協(xié)會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

一、協(xié)會(huì)的基本權(quán)利

（一）協(xié)會(huì)內(nèi)部設(shè)立理事會(huì)，處理協(xié)會(huì)日常事務(wù)。協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人由理事會(huì)產(chǎn)生，對(duì)外代表本協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人任期為一年，可以連任，但不得超過兩屆；（注：協(xié)會(huì)首屆干部成員任期從二ＯＯ九年九月開始計(jì)算）

（二）協(xié)會(huì)干部以向全校學(xué)生競聘的方式產(chǎn)生，任免權(quán)屬理事會(huì)；

（三）各部門負(fù)責(zé)人有相對(duì)的獨(dú)立空間，有主持好本部門工作的權(quán)力。

二、本協(xié)會(huì)的基本義務(wù)

（一）有為廣大會(huì)員服務(wù)的義務(wù)；

（二）有完善協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度，引導(dǎo)協(xié)會(huì)不斷向前發(fā)展的義務(wù)；

（三）有擴(kuò)大本協(xié)會(huì)影響力，創(chuàng)造明星社團(tuán)的義務(wù)；

（四）有向?qū)W校、社聯(lián)等機(jī)構(gòu)組織提出合理建議的義務(wù)。

第四章 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

一、會(huì)員的基本權(quán)利

（一）會(huì)員有選舉和被選舉權(quán)；

（二）會(huì)員有參加本協(xié)會(huì)一切活動(dòng)的權(quán)利；

（三）會(huì)員有了解本協(xié)會(huì)內(nèi)部運(yùn)作的權(quán)利；

（四）會(huì)員有監(jiān)督權(quán)利和對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出合理建議和批評(píng)的權(quán)利。

二、會(huì)員的基本義務(wù)

（一）會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)的章程，積極參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng)；

（二）會(huì)員有協(xié)助理事會(huì)及各個(gè)部門開展活動(dòng)的義務(wù)；

（三）會(huì)員有交納會(huì)費(fèi)的義務(wù)；

（四）會(huì)員有維護(hù)本協(xié)會(huì)名譽(yù)和利益的義務(wù)；

（五）會(huì)員有發(fā)展新會(huì)員和擴(kuò)大本協(xié)會(huì)影響力的義務(wù)。

第五章 經(jīng)費(fèi)來源及管理

一、經(jīng)費(fèi)來源

（一）會(huì)費(fèi)收入；

（二）本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的收入；

（三）有關(guān)部門撥款或個(gè)人捐贈(zèng)。

備注：有關(guān)活動(dòng)贊助遵循重慶交通大學(xué)各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。

二、經(jīng)費(fèi)管理

（一）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)遵循勤儉節(jié)約，合理開發(fā)的原則；

（二）所有財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)部管理，財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接向理事會(huì)負(fù)責(zé)，報(bào)銷須由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字，數(shù)額過大須由理事會(huì)批準(zhǔn)；

（三）無大量資金支出時(shí)，原則上先自行墊付，需直接支出時(shí)，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字或附有有效的相關(guān)證明即可向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)，由財(cái)務(wù)部撥付款項(xiàng)；

（四）財(cái)務(wù)情況須由財(cái)務(wù)部定期向會(huì)員公布并接受監(jiān)督、詢問。

第六章 各項(xiàng)制度 主要包括：財(cái)務(wù)制度、例會(huì)制度、獎(jiǎng)罰制度、計(jì)劃總結(jié)制度、人事考核制度、選舉制度、干事培訓(xùn)制度等。

一、財(cái)務(wù)制度

（一）財(cái)務(wù)的支出收入由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)；

（二）各部或活動(dòng)需要開支，必須提前做出預(yù)算，報(bào)財(cái)務(wù)部審批，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理或活動(dòng)負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng)（注明用途和預(yù)計(jì)經(jīng)費(fèi)）。緊急情況需要開支，需要事先征得財(cái)務(wù)部經(jīng)理同意；

（三）外出公事，酌情補(bǔ)助；

（四）審核通過后，書面申請(qǐng)需要財(cái)務(wù)部經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字，再把書面申請(qǐng)交財(cái)務(wù)部保管；

（五）活動(dòng)結(jié)束后憑票據(jù)（必須有經(jīng)手人的簽字）到財(cái)務(wù)部銷賬；（銷賬的時(shí)間一般不可超過 7天）

（六）費(fèi)用應(yīng)如實(shí)報(bào)銷，如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)者直接取消會(huì)員資格；

（七）財(cái)務(wù)部的工作人員不得私自使用協(xié)會(huì)費(fèi)用，如有私自使用者直接取消會(huì)員資格；

（八）日常支出由財(cái)務(wù)部派專人做書面記錄，必須每兩周交主管副總經(jīng)理審核復(fù)查，并每月報(bào)理事會(huì)審核，并在每次理事會(huì)會(huì)議上由財(cái)務(wù)部向理事會(huì)公布簡明財(cái)務(wù)報(bào)告。

（九）學(xué)期初應(yīng)結(jié)合協(xié)會(huì)學(xué)期工作計(jì)劃制定一份學(xué)期財(cái)務(wù)預(yù)算；

（十）學(xué)期末財(cái)務(wù)部應(yīng)將賬目收支單明確地向全體會(huì)員公布；

（十一）協(xié)會(huì)公關(guān)費(fèi)用須由財(cái)務(wù)部全程預(yù)算監(jiān)督，報(bào)銷票據(jù)須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理簽字；

二、例會(huì)制度

協(xié)會(huì)的例會(huì)分為理事會(huì)、部門經(jīng)理會(huì)議和部門會(huì)議三種。所有與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律。未完善之處有待進(jìn)一步完善。

（一）理事會(huì)

協(xié)會(huì)的最高決策權(quán)力機(jī)。舉行重大活動(dòng)前須召開理事會(huì)議，由總經(jīng)理助理做會(huì)議紀(jì)錄。主要內(nèi)容是討論在此時(shí)間內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的開展情況，是否存在問題，如何解決問題等。理事會(huì)各理事必須參加，如有特殊情況須向人力資源部部長請(qǐng)示，否則按缺席論處，如三次缺席會(huì)議，經(jīng)理事機(jī)構(gòu)討論可予以開除理事資格，并在會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)，影響期末的評(píng)優(yōu)。人力資源部做相應(yīng)考勤；

（二）部門經(jīng)理會(huì)議 召開頻率視具體情況而定，不作硬性要求。討論協(xié)會(huì)近期工作安排。如有特殊情況不能出席會(huì)議者須向人力資源部部長請(qǐng)示，否則按缺席論，如三次缺席會(huì)議，經(jīng)理事機(jī)構(gòu)討論可開除其參加部門經(jīng)理會(huì)議的資格，并在會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)，影響期末的評(píng)優(yōu)。人力資源部做相應(yīng)考勤，辦公室做好會(huì)議記錄；

（三）部門會(huì)議

部門會(huì)議由部門經(jīng)理視情況決定會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查近期工作進(jìn)展情況如何，如有問題及時(shí)指出并解決。部門會(huì)議由部門經(jīng)理主持，部門所有成員必須參加。如有特殊情況未能出席會(huì)議者，必須向人力資源部部長請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席。否則按缺席論。累計(jì)缺席三次，經(jīng)理事會(huì)討論可予以開除會(huì)員資格。如有重大活動(dòng)，可由部門經(jīng)理臨時(shí)召集召開會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，并研究工作如何進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會(huì)議記錄。

注：

1、各項(xiàng)會(huì)議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會(huì)議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交辦公室存檔；

2、例會(huì)的出勤情況將作為考核干事干部的參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之一。

三、獎(jiǎng)罰制度

（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部以及熱情支持協(xié)會(huì)工作并提出本協(xié)會(huì)發(fā)展有建設(shè)性意見的會(huì)員，給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度視具體情況而定；

2、根據(jù)對(duì)本協(xié)會(huì)的貢獻(xiàn)選評(píng)優(yōu)秀會(huì)員，優(yōu)秀干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)榮譽(yù)證書；

3、給在參加本協(xié)會(huì)舉行的活動(dòng)的獲勝者頒發(fā)證書，并給予獎(jiǎng)勵(lì)；

4、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極工作，在每學(xué)期末，對(duì)各部門成績進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)出優(yōu)秀部門。

（二）處罰制度

1、對(duì)工作不負(fù)責(zé)，屢次犯錯(cuò)的干部，罷免職位；

2、對(duì)有意不按時(shí)參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的干部給予批評(píng)教育，凡無故三次以上不參加活動(dòng)者，視為自動(dòng)退會(huì)，取消會(huì)員資格；

3、凡本會(huì)員有損協(xié)會(huì)榮譽(yù)則勒令其退出組織機(jī)構(gòu)。

四、計(jì)劃總結(jié)制度 一個(gè)組織要不斷的向前發(fā)展，必須切實(shí)做好計(jì)劃和總結(jié)工作，不斷的進(jìn)行預(yù)見性和回首性工作。

（一）各屆總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理在當(dāng)選后一周內(nèi)須向協(xié)會(huì)最高機(jī)構(gòu)遞交一份工作計(jì)劃，包括長期的和短期的，以及在職期間總的工作設(shè)想；

（二）每學(xué)期伊始，在職總經(jīng)理應(yīng)寫出整個(gè)學(xué)期協(xié)會(huì)的活動(dòng)計(jì)劃。各部門經(jīng)理應(yīng)以書面形式列出各部門的工作計(jì)劃；

（三）協(xié)會(huì)總經(jīng)理，執(zhí)行經(jīng)理，副總經(jīng)理、部門經(jīng)理在離任時(shí)應(yīng)遞交一份任職工作報(bào)告，對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行全方位的總結(jié)；

（四）每次活動(dòng)之前應(yīng)有完整的計(jì)劃（策劃），活動(dòng)后其負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)收集意見和建議并于一周內(nèi)寫出書面總結(jié)；

（五）每學(xué)期末，總經(jīng)理及各部門經(jīng)理應(yīng)對(duì)整個(gè)學(xué)期的工作情況進(jìn)行回顧和總結(jié)，寫出期末工作總結(jié)；

（六）所有計(jì)劃和總結(jié)交辦公室保管。

五、人事考核制度

為充分利用創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動(dòng)協(xié)會(huì)快速健康發(fā)展，特制定本制度。協(xié)會(huì)人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由人力資源部獨(dú)立操作,其他任何部門和個(gè)人不得干涉、阻擾人力資源部的考核工作。協(xié)會(huì)人事考核主要基于出勤情況、會(huì)議紀(jì)律、績效三個(gè)方面進(jìn)行。（其中出勤情況包括會(huì)議出勤情況和活動(dòng)出勤情況）考核情況將與獎(jiǎng)懲決定直接掛鉤。人事考核將采用具體量化的方式進(jìn)行,由人力資源部以及各個(gè)部門經(jīng)理打分,評(píng)先進(jìn)時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

裁員制：依照人事考核為主，對(duì)不符合章程要求及對(duì)協(xié)會(huì)造成重大損失的干事，達(dá)到淘汰條件的會(huì)員經(jīng)理事會(huì)同意后淘汰。

（一）出勤情況

1、協(xié)會(huì)執(zhí)行嚴(yán)格的出勤考核制度,不能出席會(huì)議或參加活動(dòng)者,須有正當(dāng)理由并向人力資源部部長請(qǐng)假；

2、每次活動(dòng)會(huì)員到場后應(yīng)首先到人力資源部簽到；

（二）會(huì)議紀(jì)律考核

1、協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場或活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，若沒有，應(yīng)及時(shí)調(diào)整；

2、若出現(xiàn)會(huì)中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序，若一次會(huì)議或活動(dòng)中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予協(xié)會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；

3、協(xié)會(huì)任何人不得在會(huì)場或活動(dòng)現(xiàn)場交頭接耳，竊竊私語，做與會(huì)議無關(guān)的事，若被主會(huì)者提醒注意，視情節(jié)輕重，給予現(xiàn)場批評(píng)；

4、開會(huì)時(shí)間超過十分鐘遲到者，禁止入內(nèi)參加會(huì)議；

5、不得無故早退。

（三）績效考核

協(xié)會(huì)會(huì)員必須完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù)，若沒有及時(shí)或未完成任務(wù)，給協(xié)會(huì)帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理；情況嚴(yán)重者直接開除出會(huì)員隊(duì)伍。

（四）考核評(píng)分細(xì)則

1、出勤情況總計(jì)10分

采用倒扣制，缺席一次扣1分，遲到0.5分，請(qǐng)假次數(shù)累計(jì)達(dá)到2次扣0.5分； 出勤情況單項(xiàng)得分低于6分者開除出協(xié)會(huì)會(huì)員隊(duì)伍。

2、工作表現(xiàn)總計(jì)10分 其中，在常規(guī)工作和活動(dòng)中：

A、在完成本職工作的基礎(chǔ)上，對(duì)協(xié)會(huì)有突出貢獻(xiàn)的，加0～3分不等；

B、未按時(shí)或未按標(biāo)準(zhǔn)（不論主客觀原因）完成工作，給協(xié)會(huì)帶來損失的，視損失大小扣0～3分不等。

在會(huì)議中：

違反會(huì)議紀(jì)律，由人力資源部扣1分，被主持會(huì)議者點(diǎn)名批評(píng)的，扣1.5分。兩項(xiàng)扣分不累加;工作表現(xiàn)單項(xiàng)得分低于4分者，進(jìn)入為期3周的試用期，試用結(jié)束后由所屬部門部長決定是否通過試用;同時(shí)，對(duì)于兩項(xiàng)總分低于12分者，開除出會(huì)員隊(duì)伍

（五）考核方式

1、對(duì)于會(huì)員的考核：采取會(huì)員自評(píng)、部門同事互評(píng)、所在部門經(jīng)理點(diǎn)評(píng)，人力資源部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià);

2、對(duì)于部門經(jīng)理的考核：采取所屬部門會(huì)員評(píng)價(jià)、部門經(jīng)理自評(píng)、其他不猛經(jīng)理互評(píng)、總理經(jīng)和副總經(jīng)理評(píng)價(jià)，人力資源部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià);

3、對(duì)于總經(jīng)理、副總理經(jīng)的考核：采取總經(jīng)理、副總經(jīng)理自評(píng)，總經(jīng)理、副總經(jīng)理互評(píng)，各部門經(jīng)理評(píng)價(jià)，人力資源部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評(píng)價(jià);

（六）關(guān)于優(yōu)秀部門經(jīng)理、優(yōu)秀會(huì)員的評(píng)選

協(xié)會(huì)每學(xué)期召開一次表彰大會(huì)，對(duì)獲得以上稱號(hào)的同事頒發(fā)獎(jiǎng)金或證書，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式由理事會(huì)議定，并在協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站上公布。其條件如下：

1、優(yōu)秀部門經(jīng)理：工作負(fù)責(zé)，積極為協(xié)會(huì)的發(fā)展出力，關(guān)心干事，善于處理協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系。最終結(jié)果由人事考核分?jǐn)?shù)及考核綜合評(píng)價(jià)兩部分得出。優(yōu)秀部門經(jīng)理人數(shù)占部長級(jí)干事總數(shù)的20%;

2、優(yōu)秀會(huì)員：積極主動(dòng)地參加協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)過程中表現(xiàn)良好，在學(xué)習(xí)生活中獲得校級(jí)（包括院級(jí)）以上獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)員為優(yōu)先者。由辦公室推薦。優(yōu)秀會(huì)員人數(shù)在會(huì)員總數(shù)的5%以內(nèi);

3、在重大活動(dòng)結(jié)束后，視活動(dòng)的具體情況（如財(cái)務(wù)收支情況）對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)出色的活動(dòng)參與人員給予一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式由部長會(huì)議決定。

(七)人事考核表

為了充分利用創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動(dòng)協(xié)會(huì)快速健康發(fā)展，人力資源部將本著公平、公正、公開的原則，對(duì)協(xié)會(huì)的會(huì)員、干部從出勤情況、會(huì)議紀(jì)律、績效三個(gè)方面進(jìn)行考核，人力資源部對(duì)此擁有最終解釋權(quán)。（人事考核表表格由人力資源部制作）

第七章 相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容

一、邀請(qǐng)成功企業(yè)家、學(xué)者、政府官員到我校演講，分享經(jīng)驗(yàn)，交流信息；

二、連線成功人士和創(chuàng)業(yè)教育家并努力通過其他渠道和資源，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)指點(diǎn)迷津，幫助大學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)流程，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，盡力解決創(chuàng)業(yè)路上的遇到的困難；

三、成立創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)中心，邀請(qǐng)專家、老師提供各種咨詢，多方聯(lián)系企業(yè)商家，并成立職前實(shí)踐中心，經(jīng)常性地為廣大會(huì)員提供兼職，讓會(huì)員及其他同學(xué)在實(shí)踐中得到更多的鍛煉；

四、協(xié)助商家進(jìn)行市場調(diào)查、產(chǎn)品推廣和代理工作，讓會(huì)員和全校學(xué)生享受更多的、更長久的優(yōu)惠服務(wù)；

五、舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、成功論壇和各種創(chuàng)業(yè)、投資的講座、沙龍等；

七、為學(xué)生研究成果尋找合作的企業(yè)伙伴，對(duì)有創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生提供咨詢服務(wù)活動(dòng)；

八、提倡會(huì)員有創(chuàng)業(yè)意識(shí)，允許會(huì)員用社團(tuán)名義成立有創(chuàng)意的機(jī)構(gòu)；

九、舉辦或組織會(huì)員和同學(xué)參加創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽；

十、聯(lián)合重慶高校和媒體提供更廣闊的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間，構(gòu)造資源共享的平臺(tái)。

第八章 附則

（一）修改章程須由協(xié)會(huì)理事會(huì)或會(huì)員多數(shù)聯(lián)名提出，由理事會(huì)討論并提出修改意見，經(jīng)全體會(huì)員大會(huì)審議通過和主管單位審查、批準(zhǔn)后施行；

（二）本章程最終解釋權(quán)屬重慶交通大學(xué)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)；

（三）本章程自公布之日起實(shí)施；

（四）職能部門設(shè)置圖(略)。

第二篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)書（范文模版）

申請(qǐng)書

尊敬的云工商大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長：

你們好，我是xx學(xué)院2011級(jí)管理學(xué)院市場營銷(1)班的一名學(xué)生，我性格有點(diǎn)內(nèi)向，時(shí)間觀念強(qiáng)，富有熱情，做事有責(zé)任心，上進(jìn)心，在高中當(dāng)過兩年班委，使我擁有較強(qiáng)的工作能力。十分榮幸能夠參加這次的競選。我競選的是云工商大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)外聯(lián)部副部長一職，參加這次競選。我知道，工作上的成功需要知識(shí)、毅力、自信、汗水的完美結(jié)合。我懇請(qǐng)組織給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)勤奮工作回報(bào)組織，為我們共同的工作奉獻(xiàn)我全部才智。

一個(gè)人如果連自己都不相信，那他也就沒什么能力擔(dān)當(dāng)?shù)钠鹚绨蛏系脫?dān)子？我充分相信自己的能力，所以我向主席團(tuán)遞交了這份申請(qǐng)書。

假如我有幸我做了外聯(lián)部副部長一職，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)。完善自己，努力提高和完善自己各方面的素質(zhì)；要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待工作中的每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，要求自己“待人正直，公正辦事”；要求自己進(jìn)一步廣納賢言，做到有錯(cuò)就改，有好的意見就接受。提高內(nèi)部成員的素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力，加強(qiáng)內(nèi)部的聯(lián)系，使各部門之間達(dá)到真正的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，使各位會(huì)員的職能得到充分的發(fā)揮；要求自己“嚴(yán)于律己，寬以待人”，大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；在平常的工作中深入到同學(xué)中去，了解他們對(duì)外聯(lián)部的看法，認(rèn)真聽取他們的寶貴建議，真正做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。

如果我未能進(jìn)入，我也決不氣餒，我一定好好努力，爭取充分展現(xiàn)自我！此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

2011年9月26日

第三篇：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)社團(tuán)章程

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

學(xué)生社團(tuán)章程 第一章 總 則 第一條 本社團(tuán)名稱為安徽徽師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。第二條 本社團(tuán)是在安徽徽師范大學(xué)團(tuán)委的指導(dǎo)和組織下，由化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院在校同學(xué)以及其他同學(xué)自愿參加組建的學(xué)生社團(tuán)組織，協(xié)會(huì)秉承“增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高就業(yè)能力；培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場精英”的宗旨，以“勵(lì)志照亮人生，創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)” 為理念。滿足廣大學(xué)生成長成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)的迫切需要，以知識(shí)服務(wù)社會(huì)，用實(shí)力創(chuàng)造未來，對(duì)外與企業(yè)、政府部門合作，與企業(yè)家、學(xué)者或政府官員交流溝通，了解最新創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息以服務(wù)于廣大師生。第三條 社團(tuán)宗旨

1、宣揚(yáng)愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，全面貫徹 “知識(shí)、能力、人格” 三位一體的方針，引導(dǎo)同學(xué)成為社會(huì)的合格人才；

2、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高就業(yè)能力；培養(yǎng)創(chuàng)新精神，打造職場精英。拒絕平庸，追求卓越；

3、社團(tuán)活動(dòng)自覺遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)校園環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。第四條 社團(tuán)要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，社團(tuán)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本社團(tuán)自覺接受各方監(jiān)督。第五條 社團(tuán)接受安徽徽師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，并在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的指引下工作，日常工作實(shí)行民主集中制原則。

第二章 組織機(jī)構(gòu) 第六條 本社團(tuán)的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是社團(tuán)理事會(huì)，其主要職責(zé)是：

1、制定、修改章程；

2、審核、通過本社團(tuán)的工作計(jì)劃和工作報(bào)告；

3、籌備召開社團(tuán)的會(huì)員代表大會(huì)；

4、向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

5、決定會(huì)員的吸收和除名；

6、領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開展工作；

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

7、決定其他重要事項(xiàng)。第七條 本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長一名、副會(huì)長三名，部長若干。本社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件：

1、精通本社團(tuán)工作，有一定組織能力；

2、思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

3、學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績優(yōu)良；

4、工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。第八條 本社團(tuán)負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘?；膶W(xué)院團(tuán)委有權(quán)對(duì)各負(fù)責(zé)人的資格進(jìn)行審查（包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面），負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題，或社團(tuán)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，撤消負(fù)責(zé)人。第九條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)

1、服從社聯(lián)、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)；

2、定期召開例會(huì)并制定本社團(tuán)的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃；

3、組織社團(tuán)成員開展各項(xiàng)活動(dòng)；

4、根據(jù)社團(tuán)規(guī)章制度收取管理、使用會(huì)費(fèi)，吸收和處分會(huì)員；

5、負(fù)責(zé)開展各項(xiàng)活動(dòng)，并做好工作記錄及活動(dòng)總結(jié)；

6、培養(yǎng)推薦社團(tuán)接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作；

7、加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的社團(tuán)交流，擴(kuò)大社團(tuán)影響，樹立社團(tuán)良好形象。第十條 社團(tuán)干部每周召開一次工作例會(huì)

社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)成員必須按時(shí)出席并參與組織的各項(xiàng)活動(dòng)；長期不遵守章程制度者，社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)有權(quán)提請(qǐng)學(xué)生處對(duì)其進(jìn)行免職。社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須出席會(huì)議。

第十二條 社團(tuán)會(huì)長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)；

2、領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會(huì)；

3、監(jiān)督各部門工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)；

4、負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織；

5、加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持。

第十三條 副會(huì)長協(xié)助會(huì)長處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，會(huì)長不在時(shí)，代理會(huì)長工作。并對(duì)分管部門的活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助。第十四條 社團(tuán)下設(shè)秘書處、活動(dòng)部、外聯(lián)部、宣傳部、財(cái)務(wù)部、就業(yè)服務(wù)部、信息部和辦公室共八個(gè)部門。各部門職能具體為：

1、秘書處：負(fù)責(zé)協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心開展日常工作，做好會(huì)議記錄；

2、活動(dòng)部：負(fù)責(zé)策劃和組織協(xié)會(huì)活動(dòng)，協(xié)助就業(yè)中心開展就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)；

3、宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)宣傳工作，管理協(xié)會(huì)通訊社，辦好就業(yè)專欄； 1）、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成果歸納成文字材料；

2）、負(fù)責(zé)社團(tuán)簡報(bào)的編輯和印刷； 3）、負(fù)責(zé)社團(tuán)與其它社團(tuán)的聯(lián)系，通過各安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊 種形式宣傳社團(tuán)，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)在校內(nèi)外的影響，為社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 4）、負(fù)責(zé)社團(tuán)與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高社團(tuán)形象和知名度；

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系，為協(xié)會(huì)的活動(dòng)和發(fā)展聯(lián)系贊助，代表協(xié)會(huì)與協(xié)會(huì)以外的個(gè)人或組織交往；

5、信息部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)網(wǎng)頁的維護(hù)，收集并整理就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)資料，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)刊的編寫；

6、辦公室：活動(dòng)計(jì)劃的擬定和活動(dòng)總結(jié)的撰寫；

7、財(cái)務(wù)部： 1）、負(fù)責(zé)本社團(tuán)的財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)保管本社團(tuán)的財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)登記和檢查； 2）、購置必需品，明確資金收支情況；

8、就業(yè)服務(wù)部：負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)中心的日常事務(wù)，協(xié)助就業(yè)指導(dǎo)中心開展就業(yè)事務(wù)。第三章 負(fù)責(zé)人的任職條件、權(quán)限和和產(chǎn)生、罷免程序 第十五條 政治上積極向上，具有良好的道德品質(zhì)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛社團(tuán)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并能對(duì)社團(tuán)的發(fā)展起積極作用的社團(tuán)成員均有資格成為社團(tuán)負(fù)責(zé)人。第十六條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生并通過校團(tuán)委審批。

第十七條 社團(tuán)負(fù)責(zé)人在會(huì)員代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)處理社團(tuán)日常事務(wù)并接受全體會(huì)員的監(jiān)督。第十八條 有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人

1、在校期間，曾受到社團(tuán)除名或校紀(jì)處分的 ；

2、曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團(tuán)被宣布解散應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的 第四章 會(huì)員 第十九條 會(huì)員資格

1、凡認(rèn)可本社團(tuán)章程的具有東南大學(xué)學(xué)籍的全日制在校生；

2、經(jīng)本人申請(qǐng)并由社團(tuán)考核通過，均可成為我社團(tuán)成員。第二十條 會(huì)員的基本權(quán)利

1、會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù) ；

2、會(huì)員有權(quán)了解本社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財(cái)政制度，對(duì)社團(tuán)的管理和活動(dòng)提出建議和質(zhì)詢；

3、會(huì)員有權(quán)按照社團(tuán)的章程自由加入或退出本社團(tuán)，社團(tuán)成員一律平等；

4、會(huì)員對(duì)社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)工作不滿意可以提出異議并向社團(tuán)上級(jí)反映,有合理的意見和建議可以反映并提出；

5、社團(tuán)負(fù)責(zé)人有違反本條例的有關(guān)規(guī)定和校紀(jì)校規(guī)、損害社團(tuán)成員利益的，社安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊 團(tuán)成員有權(quán)向主管部門反映情況。第二十一條 會(huì)員的義務(wù)

1、遵守本社團(tuán)章程，執(zhí)行本社團(tuán)決議，在訓(xùn)練場地遵守道場規(guī)定

2、會(huì)員必須積極參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)社團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展提出建議，對(duì)社團(tuán)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題提出批評(píng)；

3、會(huì)員應(yīng)當(dāng)每學(xué)期按時(shí)注冊；

4、會(huì)員應(yīng)按時(shí)出席本社團(tuán)活動(dòng)，不得無故缺席，如有特殊情況，須在活動(dòng)前向社團(tuán)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第二十二條 獎(jiǎng)懲

1、對(duì)于在社團(tuán)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的會(huì)員，社團(tuán)將給予獎(jiǎng)勵(lì)；

2、對(duì)于不遵守本社團(tuán)章程不履行義務(wù)的會(huì)員，給予批評(píng)教育直至勸退；

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

3、不得私自濫用社團(tuán)名義為個(gè)人謀取私利，如有發(fā)生，將通報(bào)批評(píng)，勒令退會(huì)并追究其法律責(zé)任。第五章 社團(tuán)章程的修改程序 第二十三條 每年社團(tuán)理事會(huì)召開時(shí)，由社團(tuán)理事會(huì)提出并修改社團(tuán)章程，必須經(jīng)過出席會(huì)議的成員三分之二以上通過，有效的成員大會(huì)出席人數(shù)必須占全體成員數(shù)的三分之二以上方可通過。第六章 財(cái)務(wù) 第二十七條 經(jīng)費(fèi)來源

1、校團(tuán)委的專項(xiàng)撥款；

2、新會(huì)員注冊費(fèi)用；

3、社會(huì)贊助收入。第二十八條 財(cái)務(wù)制度

1、社團(tuán)實(shí)行現(xiàn)金和賬目分管制；

2、社團(tuán)的財(cái)務(wù)應(yīng)由社團(tuán)負(fù)責(zé)人之外的專人專門管理，使用經(jīng)費(fèi)時(shí)應(yīng)經(jīng)使用人、負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)管理人共同簽字后，方可支出；

3、社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)做到收支記帳，帳目清楚，并保留原始憑證；

4、社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的活動(dòng)。任何人不得侵占、私分或挪用社團(tuán)財(cái)產(chǎn)亦不得在社團(tuán)成員中分配。社團(tuán)接受捐贈(zèng)、資助，必須向校團(tuán)總支報(bào)告接受、使用捐贈(zèng)以及資助者的有關(guān)情況，并向全體社團(tuán)成員公開；

5、社團(tuán)必須遵守學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度，并接受校團(tuán)總支的監(jiān)督。社團(tuán)換屆或者更換負(fù)責(zé)人之前，愿意接受校團(tuán)委的財(cái)務(wù)檢查。第七章

加強(qiáng)管理 1.推進(jìn)我分會(huì)各項(xiàng)制度的完善 ①例會(huì)制度：每周三晚舉行干部會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)校理事會(huì)所分配的工作，及時(shí)總結(jié)本周的工作情況及存在的問題，討論下周的具體工作。各部門再視具體情況是否舉行部門會(huì)議。每兩周舉行一次會(huì)員會(huì)議，各部門向會(huì)員匯報(bào)部門的工作情況，并聽取會(huì)員的意見和建議。

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊 ②考勤制度：每次會(huì)議和活動(dòng)都進(jìn)行考勤，部長會(huì)議、會(huì)員會(huì)議、分會(huì)舉行的活動(dòng)由秘書部負(fù)責(zé)，部門會(huì)議由各部長負(fù)責(zé)。③尚未提及的方面應(yīng)在平時(shí)工作及具體實(shí)踐中及時(shí)總結(jié)，形成制度。⒉建立溝通渠道 ①搜集會(huì)員的聯(lián)系方式，制作會(huì)員通訊錄，會(huì)員平時(shí)可進(jìn)行交流； ②分會(huì)干部應(yīng)主動(dòng)與會(huì)員進(jìn)行交談，定期地與會(huì)員進(jìn)行溝通； ③建立QQ群，促進(jìn)會(huì)員間的交流，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。3提升干部的管理能力 ①定時(shí)檢查干部的工作情況，及時(shí)找出存在的問題，并幫助其改正； ②組織干部進(jìn)行管理學(xué)習(xí)，幫助他們糾正一些思想誤區(qū)和盲點(diǎn)； ③讓每位干部都組織至少一次的活動(dòng)，以便他們從實(shí)踐中鍛煉自己，提升自己的能力； ④舉行干部交流會(huì)，干部可以相互交流各方面的經(jīng)驗(yàn)，借鑒別人的優(yōu)越之處，彌補(bǔ)自己的不足。第八章 附則 第二十九條 本章程修改權(quán)、解釋權(quán)、細(xì)則制定權(quán)屬于安徽師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。第安徽師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院團(tuán)委 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì) 協(xié)助大學(xué)生就三十條 本章程自2005年9月起執(zhí)行。

業(yè)指導(dǎo)中心 開展全省高師招聘會(huì)

2008年全國高校畢業(yè)生就業(yè)市場（安徽市場）安徽師范大學(xué)常設(shè)校園專場招聘會(huì)策劃書

一、活動(dòng)單位

1、主辦單位：安徽省教育廳 安徽省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

2、承辦單位：安徽師范大學(xué)學(xué)生處 安徽師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心

3、協(xié)辦單位：安徽師范大學(xué)校學(xué)生會(huì) 安徽師范大學(xué)職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì) 安徽師范大學(xué)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

二、活動(dòng)名稱： 2008年安徽省高等師范院校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)市場安徽市場常設(shè)校園專場招聘會(huì)；

三、活動(dòng)主題：揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅！

四、活動(dòng)的目的： 本次大型招聘會(huì)是由安徽省教育安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

廳同意于2007年12月16日在安徽師范大學(xué)舉辦的專場招聘會(huì)，舉辦該招聘會(huì)是為我校學(xué)生提供最新的就業(yè)資訊，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)實(shí)踐的有效渠道。大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解就業(yè)市場，增強(qiáng)就業(yè)信息知識(shí)，提升自我，更好的對(duì)自己予以定位，并結(jié)合自身能力為自己制定完善的職業(yè)規(guī)劃藍(lán)圖，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

五、活動(dòng)時(shí)間：2007年12月16日 活動(dòng)地點(diǎn)：安徽省蕪湖市安徽師范大學(xué) 參與對(duì)象：安徽省高等師范院校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生

六、活動(dòng)內(nèi)容： 本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨通過我校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的多方邀請(qǐng)，省內(nèi)外教育局、教育研究中心、各省市重點(diǎn)中學(xué)和企事業(yè)單位，總共800多家單位集中于12月16日在安徽師范大學(xué)赭山校區(qū)田家炳樓和教學(xué)樓舉行人才招聘會(huì)，一方面向各用人單位輸送符合型人才，另一方面主要是讓畢業(yè)生找到一份好的工作，讓離開校園的莘莘學(xué)子走上理想的工作崗位，這也是每一個(gè)社會(huì)人的職責(zé)。

七、活動(dòng)流程：

1、由參與該次招聘會(huì)的各個(gè)單位提供一定數(shù)量的崗位信息；

2、征求各參與單位意見，對(duì)活動(dòng)具體操作流程進(jìn)行審核。

3、活動(dòng)前期在校內(nèi)開展宣傳活動(dòng)（主要有海報(bào)、展板、校園廣播以及網(wǎng)絡(luò)），及時(shí)向廣大同學(xué)傳達(dá)信息，使更多的師生了解此次活動(dòng)的目的與形式，推動(dòng)活動(dòng)的順利展開。

4、活動(dòng)期間懸橫幅（贊助商的橫幅除外），5、為應(yīng)聘同學(xué)提供應(yīng)聘簡歷表（1元/份）附件 2008年安徽省高師院校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生 就業(yè)市場會(huì)會(huì)務(wù)工作安排

一、基本情況

(一)時(shí)間：2007年12月15日?qǐng)?bào)到；12月16日洽談；12月17日代表離會(huì)。(二)地點(diǎn)：

1、代表食宿地點(diǎn)：鐵山賓館、海員樓賓館、奧頓酒店、新物資大廈賓館、師大專家樓等。

2、會(huì)議洽談地點(diǎn)：赭山校區(qū)教學(xué)樓、田家炳教育書院。(三)參加人員：

1、用人單位：安徽省各市、縣（區(qū)）教育局，各市、縣（區(qū)）人才交流中心，高等學(xué)校，安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

中專學(xué)校，省、市、縣重點(diǎn)中學(xué)、示范中學(xué)、普通中學(xué)，私立學(xué)校，部分企業(yè)，非師范專業(yè)相關(guān)對(duì)口單位，已提供需求信息單位；外省市有關(guān)單位。

2、畢業(yè)生：全省高師院校畢業(yè)生（畢業(yè)研究生）。

3、省教育廳高校學(xué)生處，省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，全省高師院校學(xué)生處（招就處、就業(yè)指導(dǎo)中心）、研究生處。

4、校黨政領(lǐng)導(dǎo)，校就業(yè)委員會(huì)成員、各學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組成員，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

二、分工與具體安排(一)領(lǐng) 導(dǎo) 組 組 長：吳良仁 副組長：顧家山 成 員：(以姓氏筆畫為序)王先俊、方百盈、孫 良、孫東華、孫利平、孫新華、劉 飛、李

剛、李賀林、畢明福、何沛全、汪傳寶、張 明、張春楊、閻蒙鋼(二)工 作 組 設(shè)五個(gè)工作組：

第一組：后勤保障組

工作人員：后勤服務(wù)集團(tuán)安排。聯(lián)絡(luò)人：劉曉宇、王士武、桂曉駿 主要任務(wù)：

1、洽談會(huì)場及周邊環(huán)境的清潔與維護(hù)。

2、與供電部門協(xié)商，確保在會(huì)議準(zhǔn)備與洽談過程中正常安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

供電。

3、洽談期間的開水供應(yīng)（教學(xué)樓供水點(diǎn)3個(gè)，田樓供水點(diǎn)3個(gè)，12月16日上午7:30前完成）。

4、外校學(xué)生12月16日的餐飲供應(yīng)。

5、東西大門、校園內(nèi)、會(huì)場橫幅懸掛，彩虹門的供電等。

6、復(fù)印設(shè)備等保障 第二組：安全保衛(wèi)組 工作人員： 保衛(wèi)處安排（16人）。聯(lián)絡(luò)人：劉曉宇、王士武、桂曉駿校學(xué)生會(huì)干部若干人。佩戴值勤標(biāo)志。主要任務(wù)：

1、向公安部門通報(bào)會(huì)議情況，做好安全、疏導(dǎo)和消防工作預(yù)案等。

2、維護(hù)會(huì)場和校園的秩序，做好安全保衛(wèi)和消防工作。

3、驗(yàn)收入場券、代表證、工作證。

4、管理、調(diào)度用人單位車輛。第三組：場務(wù)綜合組 工作人員：顧凌、徐成文、張偉、葉丹、何元慶、學(xué)生工作助理若干人。主要任務(wù)：

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

1、落實(shí)會(huì)議地點(diǎn)，確保教室的正常使用（12月14日晚上10:00至16日下午5:30，對(duì)教學(xué)樓、田樓進(jìn)行封閉管理，使用教室敞開，衛(wèi)生清潔）。

2、洽談會(huì)場的歡迎橫幅、會(huì)標(biāo)、路標(biāo)的制作、張貼。

3、用人單位攤位的總體安排，攤位卡的制作與擺放。

4、會(huì)議向?qū)В河萌藛挝粩偽话才攀疽鈭D（總體圖與分區(qū)圖），會(huì)場內(nèi)樓層單位安排提示，洽談教室設(shè)攤單位提示。印制會(huì)場示意圖。

5、洽談教室的衛(wèi)生與布置（宣傳標(biāo)語等），會(huì)場周邊環(huán)境的布置與宣傳（彩旗、宣傳品等）。

6、設(shè)立臨時(shí)服務(wù)臺(tái)，提供場內(nèi)向?qū)А⒉杷?、筆墨、咨詢等服務(wù)。

7、協(xié)助做好會(huì)場的后勤服務(wù)和秩序維護(hù)。

8、落實(shí)校內(nèi)工作人員的就餐問題。* 第四組：簽約宣傳組 工作人員：龐波、藺玉柱、葉丹、張玉新、杜鳳、齊懷峰、學(xué)生工作助理若干人。主要任務(wù)：

1、市場會(huì)的宣傳報(bào)道（包括攝影、攝像、邀請(qǐng)主管部門、師范院校學(xué)生處及重點(diǎn)用人單位參會(huì)）。

2、設(shè)立臨時(shí)廣播臺(tái)。

3、起草洽談會(huì)須知。

4、通知本校全體畢業(yè)生參會(huì)，組織開展好對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。

5、安排落實(shí)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生免費(fèi)發(fā)放門票和對(duì)歷屆學(xué)生售票工作。

6、印制市場會(huì)信息冊。

7、主動(dòng)與用人單位溝通，負(fù)責(zé)收取參會(huì)代表名片，參會(huì)學(xué)校信息等，制作并保存市場會(huì)參會(huì)單位人員通訊錄。

8、收集、整理本次市場會(huì)信息。

9、負(fù)責(zé)洽談會(huì)現(xiàn)場咨詢，指導(dǎo)推安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

薦畢業(yè)生、簽約等工作。第五組：會(huì)務(wù)接待組 工作人員：牧運(yùn)前、鄭基信、楊友誼、李海燕、薛芳、王麗珍、何麗華、陶金花、財(cái)務(wù)處2人、校醫(yī)院2人，學(xué)生工作助理若干人。主要任務(wù)：

1、做好代表食宿預(yù)案，解決代表食宿有關(guān)問題。

2、印制發(fā)放入場券、餐券、禮品券、工作證、代表證、車輛通行證（須知）、報(bào)到須知。

3、辦理報(bào)到手續(xù)，收取會(huì)務(wù)費(fèi)，發(fā)放紀(jì)念品，發(fā)放會(huì)議材料，安排代表食宿，管理代表報(bào)到名冊。

4、及時(shí)提供與會(huì)單位名單，安排用人單位布展。

5、協(xié)調(diào)管理會(huì)議財(cái)務(wù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。

6、與校醫(yī)院聯(lián)系，安排醫(yī)務(wù)人員值班。

三、時(shí)間安排 2007年11月23日下午，工作組召開第一次會(huì)議，布置分解工作。2007年12月12日下午，召開部門協(xié)調(diào)會(huì)，各學(xué)院總支副書記、畢業(yè)班輔導(dǎo)員會(huì)議。2007年12月14日下午，工作組召開第二次會(huì)議，檢查工作落實(shí)情況，確保各項(xiàng)工作基本就緒。

安徽師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)風(fēng)采宣傳冊

2007年12月15日，校領(lǐng)導(dǎo)和主辦單位負(fù)責(zé)同志檢查會(huì)議準(zhǔn)備情況。2007年11月13日

第四篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立申請(qǐng)書

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立申請(qǐng)書模板

一、成立目的

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)旨在高校內(nèi)營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費(fèi)市場。同時(shí)培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運(yùn)作機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進(jìn)入市場、接受市場的檢驗(yàn)以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生和社會(huì)之間的互動(dòng)、知識(shí)的實(shí)用性轉(zhuǎn)移。

二、活動(dòng)范圍及內(nèi)容

（一）組織協(xié)會(huì)成員進(jìn)行與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的技能和素質(zhì)培訓(xùn)。

1.組織成員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測試。

2.聘請(qǐng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、政府人員、成績突出的自主創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；

3.聯(lián)系企業(yè)、實(shí)體創(chuàng)建各種實(shí)習(xí)基地；

4.采取“上一門課”、“聽一場創(chuàng)業(yè)政策或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的講座”、“參觀一個(gè)創(chuàng)業(yè)典型”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、拼搏精神。

（二）組織成員成立創(chuàng)業(yè)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)進(jìn)行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。

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（三）組織參加全國、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽以及湖南商學(xué)院創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等素質(zhì)拓展活動(dòng)。

三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)訓(xùn)

不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）組織結(jié)構(gòu)圖

（二）部門職能

1.設(shè)會(huì)長１名，負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，提高各部門工作效率。

2.設(shè)副會(huì)長２名，向會(huì)長提交工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人討論決策，具體指導(dǎo)各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時(shí)反映，解決。

部門

主要職能

辦公室

1.負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理;2.內(nèi)部活動(dòng)的策劃;3.文件的整理、歸檔；4.管理?xiàng)l例、牛牛文庫海量資料分享

處罰條例的制定；5.各種文件、公告、通知的傳達(dá)；6.內(nèi)部會(huì)議的安排、記錄等工作。

培訓(xùn)部

1．在了解各級(jí)各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；

2.具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng)。

財(cái)務(wù)部

1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的管理；2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出；

3.監(jiān)督管理各部門的財(cái)務(wù)狀況；4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)費(fèi)用支出管理。

外聯(lián)部

1.聯(lián)系企事業(yè)單位為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供資金幫助；

2.并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽；3.加強(qiáng)與其他院校之間的聯(lián)系。

宣傳部

1.充分利用各種媒介向社會(huì)廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；

2.營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。3.負(fù)責(zé)招生活動(dòng)。

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創(chuàng)業(yè)部

本部工作圍繞兩方面展開；1.鼓勵(lì)與組織大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；2.組織相關(guān)企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，提供相關(guān)的實(shí)踐崗位；3.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能，為樂于進(jìn)行科研探索和自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)營造一個(gè)更為廣闊的舞臺(tái)。

營銷部

1.承接營銷方案的具體策劃和推廣實(shí)施；2.聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務(wù)；

3.時(shí)刻保持與現(xiàn)有客戶的聯(lián)系，同時(shí)努力拓展新的市場。

社調(diào)部

1.以社會(huì)調(diào)查、市場調(diào)查、大學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問題為主要調(diào)查對(duì)象；2.及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋調(diào)查結(jié)果，為同學(xué)、學(xué)校及社會(huì)更好地服務(wù)；3.檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)作品的市場可行性；4.組織參與相關(guān)課題的調(diào)研以及全國挑戰(zhàn)杯的課題研究。5.“挑戰(zhàn)杯”全國、全省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽和全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。

（四）辦公室

學(xué)生活動(dòng)中心（三食堂五樓）

（五）會(huì)議室

三食堂二樓

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四．活動(dòng)項(xiàng)目

（一）活動(dòng)背景

當(dāng)前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀者多；大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個(gè)體經(jīng)營的行業(yè)，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)。西方國家的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養(yǎng)適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學(xué)教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教育成為大學(xué)生的重要課程。

（二）活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)

在目前學(xué)年制條件下，創(chuàng)造條件讓學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊操作、邊實(shí)踐，形成相對(duì)開放的彈性教學(xué)系統(tǒng)，始終把創(chuàng)業(yè)教育作為大學(xué)教育的一部分，給學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)和允許學(xué)生走出去創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)出一批具有良好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)技能的大學(xué)生。

（三）指導(dǎo)老師

1.曹光榮湖南商學(xué)院副院長

2.靳環(huán)宇經(jīng)濟(jì)學(xué)博士

3.張貴華市場營銷博士

4.歐陽文和管理學(xué)博士

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5.黃艷娥湖南商學(xué)院校團(tuán)委書記

6.周軍軍湖南商學(xué)院校團(tuán)委辦公室主任

7.吳建國湖南商學(xué)院校團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)老師

（四）活動(dòng)組織參與機(jī)構(gòu)

1.總體籌劃：素拓部部長與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長。

2.組織者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。

3.參與者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員。

（五）活動(dòng)開展

創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試

1.創(chuàng)新能力測試。2.分析決策能力測試。3.預(yù)見能力測試。

4.應(yīng)變能力測試。5.用人能力測試。6.組織協(xié)調(diào)能力測試。

7.社交能力測試。8.激勵(lì)能力測試。9.應(yīng)付挫折能力測試。

創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)

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1.政府扶持創(chuàng)業(yè)人員的政策。2.經(jīng)營法規(guī)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、合同常識(shí)。

3.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇方法。4.貸款政策的基本講解及流程。

5.成本估算、利潤分析、報(bào)表閱讀。6.公司注冊和設(shè)立。

7.創(chuàng)業(yè)生存階段常見問題及解決辦法。

8.小企業(yè)管理，營銷技巧、客戶服務(wù)、經(jīng)營場地的選擇。

社會(huì)實(shí)踐

1．“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。2.開展社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。

3.聯(lián)系知名企業(yè)，進(jìn)入企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。

4.舉行校際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，為成員提供交流經(jīng)驗(yàn)以供借鑒。

創(chuàng)業(yè)策劃

1.制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的方法。2.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃寫作輔導(dǎo)。

3.制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、市場調(diào)查。4.制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、目標(biāo)客戶定位。

5.創(chuàng)業(yè)理論學(xué)習(xí)測評(píng)、答疑。

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五、規(guī)章制度

（一）入會(huì)制度

１.入會(huì)要求

(1)有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累；

(2)對(duì)創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；

(3)獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者及團(tuán)學(xué)干部、貧困生優(yōu)先；

(4)持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目不得中途退出。

2.入會(huì)程序

(1)提出入會(huì)申請(qǐng)，在負(fù)責(zé)人處報(bào)名；

(2)填寫湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)入會(huì)表格；

(3)參加入會(huì)面試；

(4)入會(huì)者需每人繳納20元作為會(huì)費(fèi)；

(5)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理人事檔案。

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3.會(huì)員權(quán)利

(1)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)，并享有各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的優(yōu)先權(quán)；

(2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

(3)對(duì)協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

(4)對(duì)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況的知情權(quán)；

(5)協(xié)會(huì)成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權(quán)。

4.會(huì)員義務(wù)

(1)原則上參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)舉行的每一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；

(2)向負(fù)責(zé)人反映創(chuàng)業(yè)活動(dòng)情況，提供有關(guān)資料；

(3)按時(shí)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議；

(4)協(xié)會(huì)成員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，積極為協(xié)會(huì)做貢獻(xiàn)。

（二）培訓(xùn)制度

1.為了保證成員的創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)如期完成并達(dá)到良好效果，從而進(jìn)行有組織有紀(jì)律的教育活動(dòng)，特制定本制度。

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2.培訓(xùn)安排:由外聯(lián)部負(fù)責(zé)聯(lián)系老師,培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計(jì)劃(時(shí)間,地點(diǎn),內(nèi)容等),辦公室通知各部門成員。

3.學(xué)習(xí)內(nèi)容的范圍：創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試、創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓(xùn)。

4.時(shí)間安排：原則上每兩星期組織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時(shí)間不少于3小時(shí)；為不與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突,時(shí)間定在周末以及全校休假日等。

5.每一名成員認(rèn)真仔細(xì)的做好學(xué)習(xí)筆記,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名成員可認(rèn)真撰寫1—2篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)提交至4所在部門部長，對(duì)于優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

6.對(duì)成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況會(huì)進(jìn)行不定期檢查監(jiān)督，包括成員學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄、考勤記錄等，這些內(nèi)容將作為評(píng)選優(yōu)秀成員的重要依據(jù)。

7.每個(gè)成員要認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請(qǐng)假，對(duì)確實(shí)有特殊原因不能到者，應(yīng)該在所在部門履行嚴(yán)格的請(qǐng)假手續(xù)。

（三）例會(huì)制度

1.總則：為了進(jìn)一步加強(qiáng)例會(huì)組織管理，明確責(zé)任，完善例會(huì)組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，及時(shí)總結(jié)和匯報(bào)各部門近期工作，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學(xué)期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負(fù)責(zé)人保存?zhèn)浒浮?/p>

2.會(huì)議形式：會(huì)議形式分為“高層干部會(huì)議”和“協(xié)會(huì)會(huì)議”。目的是加強(qiáng)牛牛文庫海量資料分享

“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。

（1）高層干部會(huì)議

出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、各部門部長

時(shí)間：每周周日下午5點(diǎn)

地點(diǎn)：會(huì)議室（三食堂二樓）

職能：

①制定并審核大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)每周工作計(jì)劃、分配任務(wù)。

②討論重大問題，布置長期的有關(guān)工作，進(jìn)行綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。

③討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部門、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

④討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部及人事安排的提議，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的日常工作重心。

⑤各負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,并宣布、討論決議等。

要求：

①此會(huì)議由會(huì)長召集，由副會(huì)長考勤。

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②參加會(huì)議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會(huì)長說明。

③會(huì)議由副會(huì)長記錄會(huì)議內(nèi)容。

(2)協(xié)會(huì)會(huì)議

出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員

時(shí)間：每月最后一個(gè)周日的下午4點(diǎn)

地點(diǎn)：f201

內(nèi)容：傳達(dá)決議,布置工作,商討問題。

要求：

①此會(huì)議由各部部長召集；

②參加會(huì)議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明；

③會(huì)議由辦公室指定人員作記錄及考勤。

3.會(huì)議要求:

(1)會(huì)議由會(huì)長或副會(huì)長主持。

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(2)出席例會(huì)成員：各部部長及成員，同時(shí)不定期邀請(qǐng)團(tuán)委老師出席并做工作指導(dǎo)。

(3)與會(huì)人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。

(4)會(huì)議過程中應(yīng)將手機(jī)或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動(dòng)狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。

(5)參加會(huì)議人員在會(huì)議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會(huì)長允許后方可接待。

(6)與會(huì)者必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，個(gè)別干部因事務(wù)不能按時(shí)參加例會(huì)須提前一天提出書面申請(qǐng)，報(bào)辦公室批準(zhǔn)；如遇到緊急情況需請(qǐng)假的，可先向辦公室口頭請(qǐng)假，之后再補(bǔ)交假條。

(7)對(duì)無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會(huì)上通報(bào)批評(píng),并令其作書面檢討；四次者,將其從協(xié)會(huì)除名。

(8)對(duì)無故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會(huì)上通報(bào)批評(píng), 并令其作書面檢討；三次者, 將其從協(xié)會(huì)除名。

(9)例會(huì)內(nèi)容主要為：按照會(huì)議議程，由各部部長對(duì)本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計(jì)劃，初步布置下月工作任務(wù)，最后由會(huì)長或副會(huì)長作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。

(10)例會(huì)上分配的任務(wù)，各部門負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄。有不能處理或不能完成牛牛文庫海量資料分享 的任務(wù)要及時(shí)提出，共同討論解決。

(11)由辦公室對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。

(12)例會(huì)的出勤情況將作為推優(yōu)、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。

(13)保持會(huì)場內(nèi)秩序井然,務(wù)必安靜、集中精神并做好會(huì)議記錄。會(huì)議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會(huì)后由各部門輪流做好會(huì)場的清掃工作。

(14)決定重要問題實(shí)行民主集中制原則。討論決議該項(xiàng)問題時(shí)，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對(duì)與討論決定的事項(xiàng),由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門的落實(shí)情況不定期抽查，及時(shí)向會(huì)長及副會(huì)長匯報(bào)相關(guān)情況。

4.出勤考核評(píng)分細(xì)則如下：

活動(dòng)名稱

評(píng)分細(xì)則

按時(shí)參加

遲到/早退

無故不參加

無故退出

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社團(tuán)會(huì)議

（開學(xué)/期末）

社團(tuán)社會(huì)

實(shí)踐活動(dòng)

創(chuàng)業(yè)知識(shí)

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理論講座

協(xié)會(huì)其他

內(nèi)部活動(dòng)

外出參觀學(xué)習(xí)

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（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎(chǔ)上加減分。每學(xué)期末分?jǐn)?shù)加總一次，分?jǐn)?shù)前十名者可參與評(píng)優(yōu)。）

（四）財(cái)務(wù)制度

1.財(cái)務(wù)管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對(duì)性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟(jì)性原則。

2.財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù):

(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費(fèi)用，節(jié)約開支；(2)開展財(cái)務(wù)分析，參與制定協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)決策，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益；

(3)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記賬、結(jié)賬、報(bào)賬，編制財(cái)務(wù)預(yù)決算；

(4)建立和完善協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)、損害公眾利益的收支應(yīng)及時(shí)檢舉；

(5)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。

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3.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人:

(1)財(cái)務(wù)部包括以下職能人員：財(cái)務(wù)部部長、會(huì)計(jì)和出納。

(2)主管人員全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實(shí)，是否符合規(guī)定，如屬實(shí)則簽字報(bào)銷。

(3)財(cái)務(wù)部備有書面形式的日記帳本，及時(shí)記錄各項(xiàng)收支；每學(xué)期期初需交本學(xué)期財(cái)務(wù)預(yù)算；期末需交本學(xué)期財(cái)務(wù)報(bào)表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關(guān)憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。

(4)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動(dòng)支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時(shí)，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會(huì)計(jì)帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。

(5)出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會(huì)長匯報(bào)一次開支狀況。

(6)以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨(dú)立性。

4.收入管理:

(1)收入包括：會(huì)費(fèi)收入，即協(xié)會(huì)從會(huì)員中收取的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

補(bǔ)助收入，即協(xié)會(huì)從團(tuán)委等學(xué)校有關(guān)部門取得的非會(huì)費(fèi)收入;獎(jiǎng)勵(lì)收入, 即牛牛文庫海量資料分享

由科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)獲得的收入；其他合法收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項(xiàng)收入。其中贊助收入，必須單列專項(xiàng)預(yù)算和決算。

(2)學(xué)校將提供給每個(gè)獲得批準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3000-15000元的友阿創(chuàng)業(yè)基金。

(3)除友阿創(chuàng)業(yè)基金外，項(xiàng)目小組可自籌資金。包括接受社會(huì)捐贈(zèng),贊助等。校團(tuán)委支持學(xué)生社團(tuán)合理利用社會(huì)資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會(huì)影響,贊助要求等其他因素.(4)項(xiàng)目組在獲得自籌資金時(shí),應(yīng)當(dāng)提前向部門負(fù)責(zé)人和校團(tuán)委遞交書面介紹和協(xié)議書等有關(guān)材料。獲得批準(zhǔn)正式簽約時(shí),項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人必須參與。

(5)對(duì)于取得的資助的剩余部分，應(yīng)當(dāng)按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會(huì)長期發(fā)展的基金, 贊助費(fèi)用的30%作為獎(jiǎng)勵(lì)給予取得贊助的個(gè)人或群體,任何人不得挪為私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評(píng)優(yōu)資格,對(duì)該項(xiàng)目組財(cái)務(wù)進(jìn)行全面的審查,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.支出管理:

(1)制定嚴(yán)格而合理的財(cái)務(wù)預(yù)算,經(jīng)院素拓部部長和校團(tuán)委分管老師的批準(zhǔn)后，方可開展活動(dòng)活動(dòng)開支要嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應(yīng)該及時(shí)匯報(bào)。

(2)宣傳費(fèi)用,如海報(bào)、橫幅等費(fèi)用；社團(tuán)內(nèi)部刊物及社團(tuán)服裝費(fèi)用；

(2)活動(dòng)項(xiàng)目支出,包括開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),參觀學(xué)習(xí), 指導(dǎo)老師勞務(wù)費(fèi)用,調(diào)研等活動(dòng)的支出；

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(3)人員經(jīng)費(fèi)開支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車費(fèi)以及外聘人員的經(jīng)費(fèi)支出；

(4)創(chuàng)業(yè)支出:在社調(diào)部對(duì)該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行完整調(diào)查并認(rèn)為該項(xiàng)目具有一定程度可行性,由各部門負(fù)責(zé)人討論后對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行資助。

(5)預(yù)借款項(xiàng)：借款人應(yīng)向財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人書面呈遞事由和金額，由會(huì)計(jì)人員審核簽字后到出納人員處領(lǐng)取現(xiàn)金，額度超過50元的須經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn)。

(6)報(bào)銷事項(xiàng)：報(bào)銷時(shí)，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫明用途，交由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字，再交給會(huì)計(jì)人員審核，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在發(fā)票背面寫明允許報(bào)銷的金額并簽字，憑此發(fā)票在出納處領(lǐng)取現(xiàn)金.會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對(duì)與協(xié)會(huì)無關(guān)的事項(xiàng)不予報(bào)銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報(bào)銷。

6.財(cái)務(wù)監(jiān)督管理

(1)本著公正、公開的原則，實(shí)行不定期的抽查，審核協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)狀況；

(2)在每學(xué)期期初的財(cái)務(wù)預(yù)算表中細(xì)列明每項(xiàng)支出的預(yù)算，與期末的結(jié)算表相對(duì)比。

(3)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目組在每次活動(dòng)后必須提交活動(dòng)結(jié)算表，詳細(xì)填寫各項(xiàng)目，每一項(xiàng)支出必須有發(fā)票，否則不予以報(bào)銷。

(4)上報(bào)招新人數(shù)后，由財(cái)務(wù)部撥資金統(tǒng)一制作會(huì)員卡，并接受協(xié)會(huì)中沒有會(huì)員卡的同學(xué)的投訴。

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(5)抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)算表不符，審計(jì)人員有權(quán)要求財(cái)務(wù)人員當(dāng)場作出合理解釋。

(6)有下列情形之一者，給予警告、責(zé)令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，并上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門：不按要求編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的；不按規(guī)定報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況的；隱匿其他各項(xiàng)收入的；對(duì)各項(xiàng)收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的；決算超支嚴(yán)重的；不按規(guī)定配備專門財(cái)務(wù)人員的；侵吞、私自處理社團(tuán)集體資產(chǎn)的；由于保管不善，導(dǎo)致協(xié)會(huì)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；其他違反協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為。

（五）獎(jiǎng)懲制度

1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優(yōu)。

2.實(shí)行計(jì)分制。由辦公室負(fù)責(zé)定期（以一個(gè)月為期限）對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行考評(píng)，內(nèi)容包括活動(dòng)成果，活動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量，出勤等方面。在每學(xué)期末進(jìn)行分?jǐn)?shù)加總，對(duì)于表現(xiàn)突出，分?jǐn)?shù)保持在前十名者予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并向校團(tuán)委通報(bào)表揚(yáng)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)制度:

(1)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時(shí)完成任務(wù)的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。

(2)各部部長認(rèn)真承擔(dān)本部的工作責(zé)任。對(duì)工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。

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(3)成員可提出對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)有重大意義者加５分。

(4)對(duì)多次在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)獲得口頭表揚(yáng)的成員，每次加２分。

(5)多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀成員將優(yōu)先享有友阿基金的資助權(quán)。

4.批評(píng)制度

(1)對(duì)不服從或消極對(duì)待上級(jí)布置的工作任務(wù)的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報(bào)批評(píng)，依次類推，直至勸退。

(2)無故不按時(shí)完成上級(jí)布置的工作任務(wù)者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評(píng)，直至勸退。

(3)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)資金實(shí)行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評(píng)，直至勸退。

(4)有任何個(gè)人或集體，虛報(bào)賬目或tan公款的行為，立即開除，并向全校通報(bào)批評(píng)。

(5)對(duì)違反協(xié)會(huì)章程及相關(guān)制度、決議的成員進(jìn)行處分。

(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權(quán)利，副會(huì)長以上干部有口頭通報(bào)批評(píng)的權(quán)利，書面通報(bào)以上的處罰須由各負(fù)責(zé)人討論并由會(huì)長簽字后方可執(zhí)行。

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5.書面通報(bào)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或書面通報(bào)處罰均需書面存檔。

湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表

姓名

性別

出生年月

照片

班級(jí)

學(xué)院

籍貫

聯(lián)系方式

政治面貌

職務(wù)意向

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1.辦公室（）2.培訓(xùn)部（）3.財(cái)務(wù)部（）4.外聯(lián)部（）5.宣傳部（）6.創(chuàng)業(yè)部（）7.營銷部（）8.社調(diào)部（）

個(gè)人簡介

主要科研成果及獲獎(jiǎng)情況

評(píng)審意見

協(xié)會(huì)意見：

團(tuán)委意見：

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第五篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)成立申請(qǐng)書

一、成立目的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)旨在高校內(nèi)營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營具有文化品位和科技含量的消費(fèi)市場。同時(shí)培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運(yùn)作機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學(xué)生在進(jìn)入市場、接受市場的檢驗(yàn)以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生和社會(huì)之間的互動(dòng)、知識(shí)的實(shí)用性轉(zhuǎn)移。

二、活動(dòng)范圍及內(nèi)容

（一）組織協(xié)會(huì)成員進(jìn)行與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的技能和素質(zhì)培訓(xùn)。1.組織成員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測試。2.聘請(qǐng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、政府人員、成績突出的自主創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；3.聯(lián)系企業(yè)、實(shí)體創(chuàng)建各種實(shí)習(xí)基地；4.采取“上一門課”、“聽一場創(chuàng)業(yè)政策或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的講座”、“參觀一個(gè)創(chuàng)業(yè)典型”等靈活多樣的培訓(xùn)方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、拼搏精神。

（二）組織成員成立創(chuàng)業(yè)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)進(jìn)行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。

（三）組織參加全國、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽以及湖南商學(xué)院創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等素質(zhì)拓展活動(dòng)。

三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)訓(xùn) 不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）組織結(jié)構(gòu)圖

（二）部門職能1.設(shè)會(huì)長１名，負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，提高各部門工作效率。2.設(shè)副會(huì)長２名，向會(huì)長提交工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人討論決策，具體指導(dǎo)各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時(shí)反映，解決。

部 門

主 要 職 能辦公室1.負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理;2.內(nèi)部活動(dòng)的策劃;3.文件的整理、歸檔；4.管理?xiàng)l例、處罰條例的制定；5.各種文件、公告、通知的傳達(dá)；6.內(nèi)部會(huì)議的安排、記錄等工作。培訓(xùn)部1．在了解各級(jí)各類人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；2.具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng)。財(cái)務(wù)部1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的管理；2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出；3.監(jiān)督管理各部門的財(cái)務(wù)狀況；4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)費(fèi)用支出管理。外聯(lián)部1.聯(lián)系企事業(yè)單位為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供資金幫助；2.并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽；3.加強(qiáng)與其他院校之間的聯(lián)系。宣傳部1.充分利用各種媒介向社會(huì)廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；2.營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。3.負(fù)責(zé)招生活動(dòng)。創(chuàng)業(yè)部本部工作圍繞兩方面展開；1.鼓勵(lì)與組織大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)；2.組織相關(guān)企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，提供相關(guān)的實(shí)踐崗位；3.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能，為樂于進(jìn)行科研探索和自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)營造一個(gè)更為廣闊的舞臺(tái)。營銷部1.承接營銷方案的具體策劃和推廣實(shí)施；2.聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務(wù)；3.時(shí)刻保持與現(xiàn)有客戶的聯(lián)系，同時(shí)努力拓展新的市場。社調(diào)部1.以社會(huì)調(diào)查、市場調(diào)查、大學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問題為主要調(diào)查對(duì)象；2.及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋調(diào)查結(jié)果，為同學(xué)、學(xué)校及社會(huì)更好地服務(wù)；3.檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)作品的市場可行性；4.組織參與相關(guān)課題的調(diào)研以及全國挑戰(zhàn)杯的課題研究。5.“挑戰(zhàn)杯”全國、全省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽和全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。

（四）辦公室　學(xué)生活動(dòng)中心（三食堂五樓）

（五）會(huì)議室　三食堂二樓四．活動(dòng)項(xiàng)目

（一）活動(dòng)背景當(dāng)前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀者多；大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個(gè)體經(jīng)營的行業(yè)，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)。西方國家的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養(yǎng)適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學(xué)教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教育成為大學(xué)生的重要課程。

（二）活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)在目前學(xué)年制條件下，創(chuàng)造條件讓學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊操作、邊實(shí)踐，形成相對(duì)開放的彈性教學(xué)系統(tǒng)，始終把創(chuàng)業(yè)教育作為大學(xué)教育的一部分，給學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)和允許學(xué)生走出去創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)出一批具有良好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)技能的大學(xué)生。

（三）指導(dǎo)老師1.曹光榮 湖南商學(xué)院副院長2.靳環(huán)宇 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士3.張貴華 市場營銷博士4.歐陽文和 管理學(xué)博士5.黃艷娥 湖南商學(xué)院校團(tuán)委書記6.周軍軍 湖南商學(xué)院校團(tuán)委辦公室主任7.吳建國 湖南商學(xué)院校團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)老師

（四）活動(dòng)組織參與機(jī)構(gòu)1.總體籌劃：素拓部部長與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長。2.組織者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。3.參與者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員。

（五）活動(dòng)開展

創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試

1.創(chuàng)新能力測試。2.分析決策能力測試。3.預(yù)見能力測試。4.應(yīng)變能力測試。5.用人能力測試。6.組織協(xié)調(diào)能力測試。7.社交能力測試。8.激勵(lì)能力測試。9.應(yīng)付挫折能力測試。創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)1.政府扶持創(chuàng)業(yè)人員的政策。2.經(jīng)營法規(guī)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、合同常識(shí)。3.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇方法。4.貸款政策的基本講解及流程。5.成本估算、利潤分析、報(bào)表閱讀。6.公司注冊和設(shè)立。7.創(chuàng)業(yè)生存階段常見問題及解決辦法。8.小企業(yè)管理，營銷技巧、客戶服務(wù)、經(jīng)營場地的選擇。社會(huì)實(shí)踐1．“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。2.開展社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。3.聯(lián)系知名企業(yè)，進(jìn)入企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。4.舉行校際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，為成員提供交流經(jīng)驗(yàn)以供借鑒。創(chuàng)業(yè)策劃1.制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的方法。2.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃寫作輔導(dǎo)。3.制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、市場調(diào)查。4.制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、目標(biāo)客戶定位。5.創(chuàng)業(yè)理論學(xué)習(xí)測評(píng)、答疑。

五、規(guī)章制度

（一）入會(huì)制度１.入會(huì)要求(1)有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累；(2)對(duì)創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；(3)獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者及團(tuán)學(xué)干部、貧困生優(yōu)先；(4)持之以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目不得中途退出。2.入會(huì)程序(1)提出入會(huì)申請(qǐng)，在負(fù)責(zé)人處報(bào)名；(2)填寫湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)入會(huì)表格；(3)參加入會(huì)面試；(4)入會(huì)者需每人繳納20元作為會(huì)費(fèi)；(5)由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理人事檔案。3.會(huì)員權(quán)利(1)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)，并享有各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的優(yōu)先權(quán)；(2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；(3)對(duì)協(xié)會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(4)對(duì)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況的知情權(quán)；(5)協(xié)會(huì)成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品享有優(yōu)先資助權(quán)。4.會(huì)員義務(wù)(1)原則上參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)舉行的每一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；(2)向負(fù)責(zé)人反映創(chuàng)業(yè)活動(dòng)情況，提供有關(guān)資料；(3)按時(shí)參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議；(4)協(xié)會(huì)成員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，積極為協(xié)會(huì)做貢獻(xiàn)。

（二）培訓(xùn)制度1.為了保證成員的創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng)如期完成并達(dá)到良好效果，從而進(jìn)行有組織有紀(jì)律的教育活動(dòng)，特制定本制度。2.培訓(xùn)安排:由外聯(lián)部負(fù)責(zé)聯(lián)系老師,培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計(jì)劃(時(shí)間,地點(diǎn),內(nèi)容等),辦公室通知各部門成員。3.學(xué)習(xí)內(nèi)容的范圍：創(chuàng)業(yè)技能素質(zhì)測試、創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓(xùn)。4.時(shí)間安排：原則上每兩星期組織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時(shí)間不少于3小時(shí)；為不與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突,時(shí)間定在周末以及全校休假日等。5.每一名成員認(rèn)真仔細(xì)的做好學(xué)習(xí)筆記,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名成員可認(rèn)真撰寫1—2篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)提交至4所在部門部長，對(duì)于優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。6.對(duì)成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況會(huì)進(jìn)行不定期檢查監(jiān)督，包括成員學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄、考勤記錄等，這些內(nèi)容將作為評(píng)選優(yōu)秀成員的重要依據(jù)。7.每個(gè)成員要認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請(qǐng)假，對(duì)確實(shí)有特殊原因不能到者，應(yīng)該在所在部門履行嚴(yán)格的請(qǐng)假手續(xù)。

（三）例會(huì)制度1.總則：為了進(jìn)一步加強(qiáng)例會(huì)組織管理，明確責(zé)任，完善例會(huì)組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，及時(shí)總結(jié)和匯報(bào)各部門近期工作，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學(xué)期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負(fù)責(zé)人保存?zhèn)浒浮?.會(huì)議形式：會(huì)議形式分為“高層干部會(huì)議”和“協(xié)會(huì)會(huì)議”。目的是加強(qiáng)“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。（1）高層干部會(huì)議出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、各部門部長時(shí) 間：每周周日下午5點(diǎn)地 點(diǎn)：會(huì)議室（三食堂二樓）職 能： ①制定并審核大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)每周工作計(jì)劃、分配任務(wù)。②討論重大問題，布置長期的有關(guān)工作，進(jìn)行綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。③討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部門、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。④討論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部及人事安排的提議，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的日常工作重心。⑤各負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,并宣布、討論決議等。要 求：①此會(huì)議由會(huì)長召集，由副會(huì)長考勤。②參加會(huì)議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會(huì)長說明。③會(huì)議由副會(huì)長記錄會(huì)議內(nèi)容。(2)協(xié)會(huì)會(huì)議出席人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員時(shí) 間：每月最后一個(gè)周日的下午4點(diǎn)地 點(diǎn)：f201內(nèi) 容：傳達(dá)決議,布置工作,商討問題。要 求：①此會(huì)議由各部部長召集；②參加會(huì)議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明；③會(huì)議由辦公室指定人員作記錄及考勤。3.會(huì)議要求:(1)會(huì)議由會(huì)長或副會(huì)長主持。(2)出席例會(huì)成員：各部部長及成員，同時(shí)不定期邀請(qǐng)團(tuán)委老師出席并做工作指導(dǎo)。(3)與會(huì)人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。(4)會(huì)議過程中應(yīng)將手機(jī)或其它通訊工具調(diào)至無聲或振動(dòng)狀態(tài)，無特殊情況不得接聽電話或發(fā)短信。(5)參加會(huì)議人員在會(huì)議期間，如有他人前來尋訪，需經(jīng)會(huì)長允許后方可接待。(6)與會(huì)者必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，個(gè)別干部因事務(wù)不能按時(shí)參加例會(huì)須提前一天提出書面申請(qǐng)，報(bào)辦公室批準(zhǔn)；如遇到緊急情況需請(qǐng)假的，可先向辦公室口頭請(qǐng)假，之后再補(bǔ)交假條。(7)對(duì)無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會(huì)上通報(bào)批評(píng),并令其作書面檢討；四次者,將其從協(xié)會(huì)除名。(8)對(duì)無故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會(huì)上通報(bào)批評(píng), 并令其作書面檢討；三次者, 將其從協(xié)會(huì)除名。(9)例會(huì)內(nèi)容主要為：按照會(huì)議議程，由各部部長對(duì)本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計(jì)劃，初步布置下月工作任務(wù)，最后由會(huì)長或副會(huì)長作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。(10)例會(huì)上分配的任務(wù)，各部門負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄。有不能處理或不能完成的任務(wù)要及時(shí)提出，共同討論解決。(11)由辦公室對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。(12)例會(huì)的出勤情況將作為推優(yōu)、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。(13)保持會(huì)場內(nèi)秩序井然,務(wù)必安靜、集中精神并做好會(huì)議記錄。會(huì)議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發(fā)言需舉手示意，經(jīng)許可后方可。會(huì)后由各部門輪流做好會(huì)場的清掃工作。(14)決定重要問題實(shí)行民主集中制原則。討論決議該項(xiàng)問題時(shí)，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對(duì)與討論決定的事項(xiàng),由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門的落實(shí)情況不定期抽查，及時(shí)向會(huì)長及副會(huì)長匯報(bào)相關(guān)情況。4.出勤考核評(píng)分細(xì)則如下：活動(dòng)名稱評(píng) 分 細(xì) 則按時(shí)參加遲到/早退無故不參加無故退出社團(tuán)會(huì)議（開學(xué)/期末）31-1-2社團(tuán)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)42-2-3創(chuàng)業(yè)知識(shí)理論講座42-2-3協(xié)會(huì)其他內(nèi)部活動(dòng)31-1-2外出參觀學(xué)習(xí)2100（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎(chǔ)上加減分。每學(xué)期末分?jǐn)?shù)加總一次，分?jǐn)?shù)前十名者可參與評(píng)優(yōu)。）

（四）財(cái)務(wù)制度1.財(cái)務(wù)管理原則:(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對(duì)性原則；(4)適應(yīng)性原則；(5)經(jīng)濟(jì)性原則。2.財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù):(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費(fèi)用，節(jié)約開支；(2)開展財(cái)務(wù)分析，參與制定協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)決策，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益；(3)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記賬、結(jié)賬、報(bào)賬，編制財(cái)務(wù)預(yù)決算；(4)建立和完善協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)、損害公眾利益的收支應(yīng)及時(shí)檢舉；(5)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。3.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人:(1)財(cái)務(wù)部包括以下職能人員：財(cái)務(wù)部部長、會(huì)計(jì)和出納。(2)主管人員全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實(shí)，是否符合規(guī)定，如屬實(shí)則簽字報(bào)銷。(3)財(cái)務(wù)部備有書面形式的日記帳本，及時(shí)記錄各項(xiàng)收支；每學(xué)期期初需交本學(xué)期財(cái)務(wù)預(yù)算；期末需交本學(xué)期財(cái)務(wù)報(bào)表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關(guān)憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。(4)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動(dòng)支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時(shí)，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會(huì)計(jì)帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。(5)出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會(huì)長匯報(bào)一次開支狀況。(6)以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨(dú)立性。4.收入管理:(1)收入包括：會(huì)費(fèi)收入，即協(xié)會(huì)從會(huì)員中收取的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；補(bǔ)助收入，即協(xié)會(huì)從團(tuán)委等學(xué)校有關(guān)部門取得的非會(huì)費(fèi)收入;獎(jiǎng)勵(lì)收入, 即由科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)獲得的收入；其他合法收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項(xiàng)收入。其中贊助收入，必須單列專項(xiàng)預(yù)算和決算。(2)學(xué)校將提供給每個(gè)獲得批準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3000-15000元的友阿創(chuàng)業(yè)基金。(3)除友阿創(chuàng)業(yè)基金外，項(xiàng)目小組可自籌資金。包括接受社會(huì)捐贈(zèng),贊助等。校團(tuán)委支持學(xué)生社團(tuán)合理利用社會(huì)資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會(huì)影響,贊助要求等其他因素.(4)項(xiàng)目組在獲得自籌資金時(shí),應(yīng)當(dāng)提前向部門負(fù)責(zé)人和校團(tuán)委遞交書面介紹和協(xié)議書等有關(guān)材料。獲得批準(zhǔn)正式簽約時(shí),項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人必須參與。(5)對(duì)于取得的資助的剩余部分，應(yīng)當(dāng)按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會(huì)長期發(fā)展的基金, 贊助費(fèi)用的30%作為獎(jiǎng)勵(lì)給予取得贊助的個(gè)人或群體,任何人不得挪為私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其評(píng)優(yōu)資格,對(duì)該項(xiàng)目組財(cái)務(wù)進(jìn)行全面的審查,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。5.支出管理:(1)制定嚴(yán)格而合理的財(cái)務(wù)預(yù)算,經(jīng)院素拓部部長和校團(tuán)委分管老師的批準(zhǔn)后，方可開展活動(dòng)活動(dòng)開支要嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi),如有特殊情況需追加投入,應(yīng)該及時(shí)匯報(bào)。(2)宣傳費(fèi)用,如海報(bào)、橫幅等費(fèi)用；社團(tuán)內(nèi)部刊物及社團(tuán)服裝費(fèi)用；(2)活動(dòng)項(xiàng)目支出,包括開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),參觀學(xué)習(xí), 指導(dǎo)老師勞務(wù)費(fèi)用,調(diào)研等活動(dòng)的支出；(3)人員經(jīng)費(fèi)開支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車費(fèi)以及外聘人員的經(jīng)費(fèi)支出；(4)創(chuàng)業(yè)支出:在社調(diào)部對(duì)該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行完整調(diào)查并認(rèn)為該項(xiàng)目具有一定程度可行性,由各部門負(fù)責(zé)人討論后對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行資助。(5)預(yù)借款項(xiàng)：借款人應(yīng)向財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人書面呈遞事由和金額，由會(huì)計(jì)人員審核簽字后到出納人員處領(lǐng)取現(xiàn)金，額度超過50元的須經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn)。(6)報(bào)銷事項(xiàng)：報(bào)銷時(shí)，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫明用途，交由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字，再交給會(huì)計(jì)人員審核，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在發(fā)票背面寫明允許報(bào)銷的金額并簽字，憑此發(fā)票在出納處領(lǐng)取現(xiàn)金.會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷對(duì)與協(xié)會(huì)無關(guān)的事項(xiàng)不予報(bào)銷，超過正常范圍的金額應(yīng)予以詢問，無正當(dāng)理由，不予報(bào)銷。6.財(cái)務(wù)監(jiān)督管理(1)本著公正、公開的原則，實(shí)行不定期的抽查，審核協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)狀況；(2)在每學(xué)期期初的財(cái)務(wù)預(yù)算表中細(xì)列明每項(xiàng)支出的預(yù)算，與期末的結(jié)算表相對(duì)比。(3)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目組在每次活動(dòng)后必須提交活動(dòng)結(jié)算表，詳細(xì)填寫各項(xiàng)目，每一項(xiàng)支出必須有發(fā)票，否則不予以報(bào)銷。(4)上報(bào)招新人數(shù)后，由財(cái)務(wù)部撥資金統(tǒng)一制作會(huì)員卡，并接受協(xié)會(huì)中沒有會(huì)員卡的同學(xué)的投訴。(5)抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)算表不符，審計(jì)人員有權(quán)要求財(cái)務(wù)人員當(dāng)場作出合理解釋。(6)有下列情形之一者，給予警告、責(zé)令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記，并上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門：不按要求編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的；不按規(guī)定報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況的；隱匿其他各項(xiàng)收入的；對(duì)各項(xiàng)收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的；決算超支嚴(yán)重的；不按規(guī)定配備專門財(cái)務(wù)人員的；侵吞、私自處理社團(tuán)集體資產(chǎn)的；由于保管不善，導(dǎo)致協(xié)會(huì)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失的；其他違反協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為。

（五）獎(jiǎng)懲制度1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優(yōu)。2.實(shí)行計(jì)分制。由辦公室負(fù)責(zé)定期（以一個(gè)月為期限）對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行考評(píng)，內(nèi)容包括活動(dòng)成果，活動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量，出勤等方面。在每學(xué)期末進(jìn)行分?jǐn)?shù)加總，對(duì)于表現(xiàn)突出，分?jǐn)?shù)保持在前十名者予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并向校團(tuán)委通報(bào)表揚(yáng)。3.獎(jiǎng)勵(lì)制度:(1)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時(shí)完成任務(wù)的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。(2)各部部長認(rèn)真承擔(dān)本部的工作責(zé)任。對(duì)工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。(3)成員可提出對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)有重大意義者加５分。(4)對(duì)多次在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)獲得口頭表揚(yáng)的成員，每次加２分。(5)多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀成員將優(yōu)先享有友阿基金的資助權(quán)。4.批評(píng)制度(1)對(duì)不服從或消極對(duì)待上級(jí)布置的工作任務(wù)的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報(bào)批評(píng)，依次類推，直至勸退。(2)無故不按時(shí)完成上級(jí)布置的工作任務(wù)者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評(píng)，直至勸退。(3)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)資金實(shí)行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評(píng)，直至勸退。(4)有任何個(gè)人或集體，虛報(bào)賬目或tan公款的行為，立即開除，并向全校通報(bào)批評(píng)。(5)對(duì)違反協(xié)會(huì)章程及相關(guān)制度、決議的成員進(jìn)行處分。(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權(quán)利，副會(huì)長以上干部有口頭通報(bào)批評(píng)的權(quán)利，書面通報(bào)以上的處罰須由各負(fù)責(zé)人討論并由會(huì)長簽字后方可執(zhí)行。5.書面通報(bào)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或書面通報(bào)處罰均需書面存檔。湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)入會(huì)申請(qǐng)表姓 名性 別出生年月照 片班 級(jí)學(xué) 院籍 貫聯(lián)系方式政治面貌職務(wù)意向1.辦公室（）2.培訓(xùn)部（）3.財(cái)務(wù)部（）4.外聯(lián)部（）5.宣傳部（）6.創(chuàng)業(yè)部（）7.營銷部（）8.社調(diào)部（）個(gè) 人 簡 介主要科研成果及獲獎(jiǎng)情況評(píng) 審 意 見協(xié)會(huì)意見：團(tuán)委意見：