第一篇：關(guān)于卜某某、陳某某違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰通知

關(guān)于卜**、陳**違反勞動(dòng)紀(jì)律 的處罰通知

各部門：

10月10日凌晨4:50分物業(yè)部治安隊(duì)長(zhǎng)在夜間巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)監(jiān)控治安員在值班室睡覺(jué)，出勤不出力，對(duì)工作沒(méi)有盡心盡職，此行為嚴(yán)重違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律并影響了公司形象。

為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定對(duì)卜**、陳**同志進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)300元。

治安隊(duì)領(lǐng)班黃**監(jiān)督不力，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)失職的責(zé)任，給予通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)200元。

希望廣大員工引以為戒，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自己部門的各項(xiàng)管理。

特此通知

廣東*********科技有限公司

二〇一四年十月十三日

第二篇：違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰通知

廣東****************科技有限公司

關(guān)于****違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰通知

各部門：

茲有封裝事業(yè)部* ***同志，5月20日上晚班期間在車間內(nèi)睡覺(jué)，出勤不出力，對(duì)工作沒(méi)有盡心盡職，此行為嚴(yán)重違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律并影響了車間形象。

為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)公司研究決定對(duì)**進(jìn)行勸退處理，請(qǐng)**同志在5月23日前辦好離職手續(xù)。

對(duì)于**同志作為本班組的班長(zhǎng)有監(jiān)督不力，宣導(dǎo)不到位的責(zé)任，給予通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)200元。

***、***同志作為部門主管、廠長(zhǎng)管理不到位，應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)300元。

希望廣大員工引以為戒，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自己部門的各項(xiàng)管理，今后，不管是誰(shuí)違反勞動(dòng)紀(jì)律，上班睡覺(jué)均對(duì)違規(guī)者勸退處理，并追究所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

特此通知

廣東********科技有限公司

二〇一四年五月二十一日

報(bào)送：總經(jīng)辦 抄送：各部門

批準(zhǔn)：

審核：

擬制：行政部

第三篇：公司員工違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰規(guī)定

公司員工違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰規(guī)定

此規(guī)定若與前期制度有抵觸的，以此為準(zhǔn)。

一、摩托車、自行車亂停亂放罰款10元。

二、上班打卡后外出或吃飯的罰款20元。

三、上班串崗罰款20元。

四、擅自離崗罰款20元。

五、上班睡覺(jué)罰款50元。

六、上班吃零食、看書(shū)報(bào)、發(fā)短信罰款30元。

七、上班上網(wǎng)了聊天罰款50元。

八、辦公電話用于打私人電話者罰款50元。

九、在禁煙區(qū)吸煙者，每次罰款50元。

十、穿拖鞋，穿背心進(jìn)入車間，各罰款20元。

十一、車、銑、鉆床戴手套操作，罰款20元。

十二、上班時(shí)間內(nèi)聊天、嬉戲，罰款20元。

十三、在廠內(nèi)、宿舍隨地吐痰，亂丟瓜皮紙屑等其他雜物，罰款20元。

十四、酒后上班，罰款50元。

十五、乘坐載貨電梯，罰款50元。

十六、不服從車間領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)，罰款100元。

十七、工作時(shí)間內(nèi)吵架，雙方各罰款50。吵架先動(dòng)手打人的，罰款300元；對(duì)打者各罰200元。

十八、下班后不打掃工作場(chǎng)地，不清掃設(shè)備，不關(guān)照明燈、電風(fēng)扇，罰款20元。

十九、員工請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須辦理交接班手續(xù)，機(jī)床保養(yǎng)及場(chǎng)地清潔衛(wèi)生由接班者完成。無(wú)人接班的，必須自己完成機(jī)床保養(yǎng)及清掃場(chǎng)地。未辦理交接手續(xù)者，機(jī)床

未保養(yǎng)、場(chǎng)地未清潔，罰款20元/次。

二十、在宿舍內(nèi)私自燒開(kāi)水、燒飯、點(diǎn)蠟燭，罰款20元。二十一、二十二、以上規(guī)定望各位員工自覺(jué)遵守，罰款并不是最終目的，罰款是為了提高員工的勞動(dòng)紀(jì)律

意識(shí)。本規(guī)定自2007年3月31日起執(zhí)行

人為損壞公司設(shè)備，根據(jù)設(shè)備的金額處以賠償及罰款。對(duì)重犯、態(tài)度不好者加倍處罰。

浙江炬煉熱能設(shè)備制造有限公司

第四篇：違反操作規(guī)程及勞動(dòng)紀(jì)律處罰細(xì)則

生產(chǎn)處經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

為了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，有必要加強(qiáng)生產(chǎn)處內(nèi)部管理，對(duì)違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰。具體實(shí)施細(xì)則如下：

1、上班時(shí)間不許飲酒，違反規(guī)定扣款50元且當(dāng)天作事假處理，當(dāng)天停止一切工作；

2、上、下班遲到、早退，一次扣款10元，一月內(nèi)累計(jì)5次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；

3、在班期間不允許做與工作無(wú)關(guān)的事，違者扣款10元/次。

4、在班期間無(wú)故竄崗者扣款10元，造成設(shè)備及其它因無(wú)人在崗造成損失，交公司人事處處理；

5、檢修作業(yè)未掛警示牌，帶班檢修者扣款10元，不影響安全的檢修須告知崗位工；

6、高空作業(yè)安全措施及個(gè)人防護(hù)用品不到位扣款20元，不聽(tīng)勸阻者責(zé)令停止工作并做出相應(yīng)處理；

7、未按化驗(yàn)室規(guī)定配料扣款100元/次，造成質(zhì)量事故根據(jù)公司規(guī)定相應(yīng)處理；

8、在操作磨機(jī)過(guò)程中比表面積連續(xù)“三大”或“三小”扣款30元，造成質(zhì)量事故按公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰；

9、不服從班組工作分配（主操行使班組長(zhǎng)權(quán)利）每次扣款20元；

10、高壓斷、送電時(shí)未按規(guī)定實(shí)行每次扣款50元，造成安全事故交由公司處理；

11、交接班必須“一對(duì)一”交接，違反規(guī)定扣款20元/次；

12、由于操作或巡檢不當(dāng)，造成磨頭、磨尾或其它部位跑灰未清除者當(dāng)事人扣款30元；

13、由于巡檢工未及時(shí)補(bǔ)加潤(rùn)滑油造成設(shè)備事故損壞，當(dāng)班巡檢扣款50元，造成重大損失交公司處罰；

14、氣割作業(yè)氧氣、乙炔氣瓶未分開(kāi)，扣除作業(yè)電焊工10元；

15、電焊作業(yè)時(shí)，未按“電焊安全操作規(guī)范”作業(yè)者，扣款20元；

16、因吊車工原因造成空倉(cāng)影響一次生產(chǎn)扣款5元；

17、吊車未按化驗(yàn)室質(zhì)量要求吊錯(cuò)倉(cāng)、吊錯(cuò)料當(dāng)事人扣款100元，造成質(zhì)量事故按公司規(guī)定處罰；

18、進(jìn)入生產(chǎn)或檢修現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽扣款10元。

19、交接班記錄應(yīng)認(rèn)真填寫，若交接班記錄不清違者每次扣款10元； 20、工具保管不當(dāng)造成遺失且沒(méi)有及時(shí)上報(bào)扣款10元；

21、衛(wèi)生包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差，班組長(zhǎng)扣款20元。

違反以上規(guī)定扣款將在當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣除，如當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)金，順延下月執(zhí)行，造成重大事故，按公司規(guī)定處罰。此規(guī)定自即日起實(shí)行。

生產(chǎn)處

二0一四年十月十三日

第五篇：關(guān)于XX同志違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰的通知各部門

關(guān)于XX同志違反勞動(dòng)紀(jì)律處罰的通知各部門：經(jīng)查實(shí)，XX部門的XX同志在XXXX年XX月XX日上班時(shí)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，現(xiàn)根據(jù)我公司《員工管理?xiàng)l例》第X條第X款的規(guī)定，經(jīng)公司人事部研究，呈公司董事會(huì)批準(zhǔn)，為嚴(yán)肅紀(jì)律，決定對(duì)XX部門的XX同志進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，罰款XX元，在下月工資體現(xiàn)。希望公司全體同仁要深刻認(rèn)識(shí)這次事件的嚴(yán)重性，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，將今后工作做好！特此通知！