第一篇：家長意見或建議

部分家長意見或建議

1、希望老師能注意到每一個孩子的學習情況，學習差一點的孩子要特別關心，幫助孩子把成績補上去。

2、希望學校能夠經(jīng)常給老師們開開會，多交流怎么樣才能給孩子們最實用最好的教育方法。

3、希望老師能多肯定孩子。

4、應培養(yǎng)孩子自學能力，提高學習效率。

5、伙食的樣式要多樣化一些。

6、要注意孩子使用飲水機的安全。

7、建議以班為單位開展主題活動，可加強同學之間交流互動，創(chuàng)造更好的教學環(huán)境；每節(jié)課留5分鐘學習課外知識，拓寬學生知識面。

8、希望班主任以外的任課老師也能留言。

9、多組織一些課外活動。多開展一些師生互動的活動。

10、希望給學生多添一些飯，孩子下午放學回家就喊餓，老師要多督促孩子吃飽。

11、建議能反饋一些學生在校學習情況，并能提供一些作品，以便家長及時了解孩子學習情況。

12、建議學校對于有些重要的通知或信息，可用群發(fā)短信的形式發(fā)送到家長手機上，這樣不易忘。有些學校已用此方法，我覺得可以借鑒。

13、學校要加強安保問題。

14、希望學校加強口語訓練，建立英語角，多鍛煉孩子口語能力。

15、課外是否能安排學生進行一些閱讀及講故事比賽，這樣就能促進孩子平時主動搜集閱讀材料，提高閱讀、演講及表演能力。

16、希望學校對老師也要更多的關照，老師身體好也可以更好地教學生，因為我總在家聽小孩說他老師嗓子啞了，生病了。

17、當前的小孩較任性，但對老師還是比較敬畏的，我認為多注意孩子的尊老愛幼、文明用語教育。

18、希望當孩子犯了錯誤時視情節(jié)輕重，適當給孩子一定的懲罰，光有獎勵是不行的，比如：遲到等。有時孩子并不能正確認識到自己的錯誤和錯誤造成的影響。

19、每班的學生太多了！

20、是否可以加強加量早讀？能讀才能記，才能認，才能背。

21、希望學校能多多把家長聚集起來，然后互相交流一下育兒方法，吸取一些方法和經(jīng)驗，我覺得很重要。

第二篇：家長對學校建議或意見匯總

家長意見及建議反饋

家長對學校及教師們?yōu)榇烁冻龅呐Ρ硎旧钌畹母兄x。同時，家長也時刻關注著孩子的成長及學校的教學和發(fā)展，為了學校及孩子發(fā)展的更好，家長提出以下幾點看法和建議：

一、對學校的充分肯定：海則灘九年制學校的老師責任心都非常強，也都很努力向上，對工作有著飽滿的激情，對孩子有著拳拳的關愛之意，作為家長，我們對此深感欣慰的同時也對老師們的付出表示深深地感謝。

二、聽取了全體家長的意見和建議，經(jīng)過綜合整理，發(fā)現(xiàn)比較集中在以下幾點

（1）特長課的開展：家長希望開展一些特長課來培養(yǎng)孩子廣泛的興趣愛好。

（2）組織豐富的校內活動，豐富孩子的校園生活。例如：故事節(jié)、話劇演出、英語角、科技活動節(jié)等等，通過豐富的活動提高孩子們的團體協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。

（3）生活上也存在幾個小問題，比如學校的飯菜質量，住宿生在學校的休息情況等。

（4）、學校的建設和規(guī)劃：希望學校的設施建設越來越完善，為孩子的學習和生活提供一個良好的環(huán)境。

第三篇：意見或建議

1、食堂沒小吃

2、中午的飯菜不是很熱

3、北校宿舍沒有掛衣服和手巾的鐵絲或架子（安裝空調時拆的）

4、北校女生宿舍7棟2樓沒有自動開水器

5、宿舍吹風機功率太小，多數(shù)女生反映3分鐘吹不干頭發(fā)

6、廢舊自行車應該進行清理，山上應該修建車棚

7、雨雪天氣防滑措施太少

8、逸夫樓應該再安裝一到兩部自動開水器

9、曬被子的地方太少，在綠化帶上曬被子影響美觀

10、下課鈴聲最好換成音樂

第四篇：部分家長意見或建議的回答

部分家長意見或建議的回答

尊敬的家長朋友：

您填寫的每一份《意見反饋表》校長都親自閱讀，并做了相關記錄，現(xiàn)針對一些意見或建議回答如下（個別特殊意見教導處或班主任會單獨給您回復）：

1、希望老師能注意到每一個孩子的學習情況，學習差一點的孩子要特別關心，幫助孩子把成績補上去。

回答：謝謝您的建議。每一個孩子都是我們學校的寶貝，我們會一視同仁。老師會盡力不讓一個孩子掉隊，因為每一個孩子的成績都將影響該班該科成績的平均分及排名。

2、希望學校能夠經(jīng)常給老師們開開會，多交流怎么樣才能給孩子們最實用最好的教育方法。

回答：謝謝您的建議。學校每周五下午3、4節(jié)課都是老師們集中交流學習的時間，各個教研組每周都有公開課，老師們會互相學習，也會去他校學習。請家長放心。

3、希望老師能多肯定孩子。

回答：謝謝您的建議。我校倡導的就是賞識教育，學校專門制作了獎章、表揚卡，并以禮儀之星、校園之星、百樹新三好等榮譽激勵孩子學習。同時我們也會在老師面前多強調鼓勵孩子的重要性。

4、應培養(yǎng)孩子自學能力，提高學習效率。

回答：謝謝您的建議。授之以魚不如授之以漁是我們教學的原則，我們提倡課前預習，課上以學生為主，就是培養(yǎng)孩子自學能力的體現(xiàn)，我們會一如既往地做下去。

5、伙食的樣式要多樣化一些。

回答：謝謝您的建議。中餐我們會盡量多樣化，每天菜譜都會在校務公開欄和QQ群眾中公布，歡迎監(jiān)督檢查，多提寶貴意見。

6、要注意孩子使用飲水機的安全。

回答：謝謝提醒，安全教育是我們教育的一部分，我們會經(jīng)常提醒學生注意安全的。

7、建議以班為單位開展主題活動，可加強同學之間交流互動，創(chuàng)造更好的教學環(huán)境；每節(jié)課留5分鐘學習課外知識，拓寬學生知識面。

回答：謝謝您的建議。我們每周都有主題班隊會，大隊部也組織了一系列活動提供孩子們交流互動的平臺；每節(jié)課都有拓展延伸環(huán)節(jié)，但真正拓寬孩子的知識面還要靠大量的閱讀。我們以后會更加重視這兩方面的工作，請家長放心。

8、希望班主任以外的任課老師也能在《家校聯(lián)系本》上留言。

回答：謝謝您的建議。以后每個月數(shù)學和英語老師都會在《家校聯(lián)系本》上留言，請關注。同時也希望家長多與任課老師聯(lián)系。

9、多組織一些課外活動。多開展一些師生互動的活動。

回答：謝謝您的建議。我們學校的德育活動算是多的，大型活動在《學校工作要點》中都有公布，我們會將每一項活動落到實處，請家長關注。

10、希望給學生多添一些飯，孩子下午放學回家就喊餓，老師要多督促孩子吃飽。

回答：謝謝您的建議。我們會叮囑食堂根據(jù)孩子年齡的不同添加不等飯量。食堂鼓勵孩子沒有吃飽盡管加飯加菜，班主任也會鼓勵孩子去加飯加菜，希望家長也能叮囑孩子去窗口加飯加菜。至于孩子放學回家喊餓，應該不完全是學校食堂的原因，經(jīng)過下午5個小時的消化，就是中午在家吃飯的孩子回家也喊餓呀！另外每個孩子放餐盤前都必須給老師檢查是否吃完，值周學生也會檢查，請家長放心。

11、建議美術興趣班能反饋一些學生在校學習情況，并能提供一些作品，以便家長及時了解孩子學習情況。

回答：謝謝您的建議。本校各個興趣班在期末結束時都有成績報告單，也會有老師的評語。孩子的作品也會張貼在學校。以后我們會讓老師多給家長反饋孩子學習情況，家長會上也會將孩子的作品整理好給家長。

12、中午上課1:30是否太早了點，小孩中午沒有什么時間休息。

回答：謝謝您的建議。冬季中午上課時間是1:40，夏季是1:50。我校大部分孩子是在學校用中餐的，天氣漸涼，在班上休息會感冒，中午老師會帶孩子在外面曬曬太陽，看看課外書，所以中午時間不宜過長。

13、我孩子（一年級）已經(jīng)連續(xù)三次沒有考到100分了，真的有點為她擔心，都是字上出錯，我認為可能閱讀量不夠，希望老師多鼓勵她閱讀，我們家長會積極配合的。

回答：謝謝您的建議。閱讀確實非常重要，我們會一如既往地重視。但要求孩子每次都考100分是否太苛刻？分數(shù)不是衡量孩子的唯一標準，不要給孩子太大的壓力，否則會適得其反。

14、希望學校加強口語訓練，建立英語角，多鍛煉孩子口語能力。

回答：謝謝您的建議。我們會加強孩子的口語訓練，每周的外教課就是訓練孩子的英語口語表達能力。

15、課外是否能安排學生進行一些閱讀及講故事比賽，這樣就能促進孩子平時主動搜集閱讀材料，提高閱讀、演講及表演能力。

回答：謝謝您的建議。我校每周都有一節(jié)閱讀課，主要是用來指導孩子閱讀，交流閱讀成果，對孩子也有一定的促進作用。您的建議我們會采納，以后我們會多安排類似的活動。

16、希望學校對老師也要更多的關照，老師身體好也可以更好地教學生，因為我總在家聽小孩說他老師嗓子啞了，生病了。

回答：謝謝您對老師的體諒。學校會更多地關心老師，盡量做到人性化管理，以便老師更好地服務于學生、服務于家長。

17、當前的小孩較任性，但對老師還是比較敬畏的，我認為多注意孩子的尊老愛幼、文明用語教育。

回答：謝謝您的建議。文明禮儀教育我校一直很重視。學校會結合各種節(jié)日、紀念日開展主題活動，對孩子進行這方面的教育。例：感恩節(jié)、重陽節(jié)、父親節(jié)、母親節(jié)等。另外青云譜幸福敬老院是我校尊老愛老的教育基地，每月都會安排30個左右孩子去敬老院搞活動。以后我們會繼續(xù)加強這方面的教育，謝謝您的提醒。

18、希望當孩子犯了錯誤時視情節(jié)輕重，適當給孩子一定的懲罰，光有獎勵是不行的，比如：遲到等。有時孩子并不能正確認識到自己的錯誤和錯誤造成的影響。

回答：謝謝您的建議。是的，沒有懲罰的教育不是真正的教育，我們會剛柔并濟對孩子進行教育，但我們一定會把握好度。

19、希望能充分利用托管時間，在學校讓孩子把作業(yè)完成，這樣就可以培養(yǎng)學生自覺的習慣，因為同學都在做作業(yè)，有這個氛圍?；氐郊?，沒有那么多的作業(yè)壓力就可以有時間做別的感興趣的事情了。

回答：謝謝您的建議。下午托管課都是用來給孩子寫作業(yè)，或老師講評一些作業(yè)的。我們會盡量讓學生在校完成書面作業(yè)，有些聽讀、閱讀、與家長互動的作業(yè)還得在家完成。有的寫字速度比較慢的孩子可能會多帶一些書面作業(yè)回去，請家長諒解。

20、學校是否可以辦奧數(shù)興趣班，不要占用上課時間。（二年級家長）

回答：我們學校從三年級開始就辦了奧數(shù)興趣班，上課時間是周六的上午，請關注。

21、希望學校能多多把家長聚集起來，然后互相交流一下育兒方法，吸取一些方法和經(jīng)驗，我覺得很重要。

回答：謝謝您的建議。每學期兩次的家長會都安排了家長交流的環(huán)節(jié)，如果家長們覺得不夠，我們以后會安排更多的機會和方式讓家長們互相交流。

22、每班的學生太多了！

回答：這可能是您的一個誤會，國家教育部規(guī)定每個班不超過50人，我們

學校495個學生，共12個班，平均41人/班，沒有一個班超過50人。再請您看看周邊學校，尤其是公辦學校哪個班不是50人以上？

23、是否可以加強加量早讀？能讀才能記，才能認，才能背。

回答：謝謝您的建議。目前每天早讀只有20分鐘，加量早讀時間不允許。我們會利用一切機會讓孩子閱讀的。同時也希望家長督促孩子在家多讀書。

24、感覺到這個學期的學校網(wǎng)站沒有上學期更新速度快，內容也沒有以前多，希望經(jīng)常更新，謝謝！

回復：謝謝您對學校網(wǎng)站的關注。本學期網(wǎng)站上的每一篇文章都要經(jīng)過百樹集團企劃部的嚴格審核才能上傳，所以要求更高了，速度也就慢了一些。另外網(wǎng)站管理員熊敏老師本學期的工作任務也加重了，可能花在網(wǎng)站上的時間就少了一些。我們以后會多加注意，及時更新網(wǎng)站。

25、希望貴校不要因為擴招影響教學質量，應上下同心努力打造良好的品牌?；貜停褐x謝您的提醒。教學質量是我們的生命線。我們本學期確實招了不少插班生，但每個插班生都經(jīng)過了百樹集團統(tǒng)一的測試（80分及格），不合格的學生都沒有招收，個別在及格線徘徊的學生也簽訂了試讀協(xié)議，一學期后仍不合格就勸退，絕對不會影響學校的教學質量。

26、建議學校對于有些重要的通知或信息，可用群發(fā)短信的形式發(fā)送到家長手機上，這樣不易忘。有些學校已用此方法，我覺得可以借鑒。

回答：謝謝您的建議。這是家?；ネㄆ脚_的功能，我校也建立了此平臺。使用此平臺每個家長要繳納10元/月的功能費，部分家長不同意付費，也有部分家長覺得天天接收學校的短信很煩，所以我們一直沒有大量使用。學校重要的信息我們都會在網(wǎng)站、QQ群留言，也會在《家校聯(lián)系本》上通知，請關注。

27、學校要加強安保問題。

回答：謝謝您的建議。目前學校24小時均有兩個門衛(wèi)值班，陌生人是不允許進入校門的，保安也會定期巡邏。孩子在上課期間沒有班主任的簽字也不能出校門。如果您發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)有隨便放陌生人進入校門的現(xiàn)象，請及時告知。

28、以后購買東西最好學校統(tǒng)一購買，就不會大小、顏色不一樣。

回答：謝謝您的建議。但我們不能隨便收錢，否則有亂收費的嫌疑，希望家長能體諒。

第五篇：領導班子意見或建議

領導班子意見或建議

篇一：民主生活會對領導班子成員的意見及建議

黨員領導干部民主生活會

征集意見及建議梳理匯總

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關心基層干部。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

1、領導班子成績方面

（1）、領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體

力量，班子的團結統(tǒng)一。

（3）、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，（4）、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

（2）、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（5）、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

(二)、對領導班子成員的意見及建議

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

（2）、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

（3）、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

篇二：對領導班子成員的意見及建議

對領導班子成員的意見及建議

在各級領導的正確領導下，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，班子的團結統(tǒng)一。領導班子整體政治素質高，在單位中樹立了較好的形象。領導班子敬業(yè)心、責任心強，盡心盡職為單位的事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、應加強各部門之間的協(xié)調溝通，提高各部門的工作質量。加強辦事員的辦事效率，使薄弱環(huán)節(jié)加強管理和引導。

（2）領導應多關心科員，了解科員的實際生活情況，建議多一些人性化管理，增加領導與科員的交流。

（3）、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（4）、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。

篇三：對領導班子成員的意見及建議

對領導班子成員的意見及建議

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關心基層干部。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

1、領導班子成績方面

（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。

（3）、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的計劃目標，促進了信用社發(fā)展。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協(xié)調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

（2）、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提