第一篇：財(cái)務(wù)培訓(xùn)通知

關(guān)于開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的通知

公司各部門：

為促進(jìn)員工更好地開展工作，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，我部門將于4月26日組織一期財(cái)務(wù)培訓(xùn)，請(qǐng)大家調(diào)整好各自工作，準(zhǔn)時(shí)參加。

培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工

培訓(xùn)內(nèi)容：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、財(cái)務(wù)分析框架、報(bào)表關(guān)鍵信息閱讀、指標(biāo)分析等。

培訓(xùn)時(shí)間：2011年4月26日9：30（周二）主講人：趙xx（中級(jí)會(huì)計(jì)師）

綜合管理部 2011年4月22日

第二篇：財(cái)務(wù)培訓(xùn)

本次會(huì)計(jì)司在北京舉辦為期3天半的財(cái)務(wù)預(yù)算管理培訓(xùn)班，不僅楊偉忠司長、任詠梅副司長、李忠林巡視員親自授課與布置有關(guān)工作，還邀請(qǐng)了財(cái)政部、審計(jì)署的多位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)預(yù)算體制改革、預(yù)算管理、財(cái)政監(jiān)督以及人民銀行財(cái)務(wù)收支審計(jì)情況進(jìn)行授課，內(nèi)容豐富，站位高端，現(xiàn)將授課內(nèi)容進(jìn)行整理，簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、預(yù)算管理的外部環(huán)境

1、預(yù)算管理是財(cái)政管理的一部分，而財(cái)政管理在十大大之后，由經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控上升到“國家治理”的層面，對(duì)財(cái)政工作的重視可謂前所未有。

2、財(cái)政部預(yù)算管理工作目標(biāo)是建立“預(yù)算有目標(biāo)；執(zhí)行有監(jiān)控；完成有評(píng)價(jià)；評(píng)價(jià)有反饋；反饋有運(yùn)用”的機(jī)制。

3、預(yù)算管理首先是規(guī)范財(cái)政部門，將權(quán)力放在制度的籠子中，財(cái)政決算更加公開透明，避免暗箱操作，將財(cái)政資源的分配由“人治”推動(dòng)到“法治”的軌道上。

4、目前，國家有一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本金預(yù)算、社?；痤A(yù)算四本預(yù)算，主管部門不同，定位不清晰，功能存在交叉，在有些項(xiàng)目重復(fù)安排資金。國家下一步的工作重點(diǎn)是推進(jìn)全口徑預(yù)算，在尊重四本預(yù)算獨(dú)立性的基礎(chǔ)上促進(jìn)相互銜接，理順管理體制，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌管理。

5、預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)（財(cái)政資源分配更加科學(xué)、合理、公正）、編制三年滾動(dòng)預(yù)算的平衡機(jī)制(提高預(yù)算的前瞻性與可持續(xù)性)、推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理（提高財(cái)政資金使用效益和效率）是財(cái)政部近幾年重點(diǎn)關(guān)注的工作。

二、中央單位預(yù)算執(zhí)行審計(jì)存在發(fā)現(xiàn)的問題

1、預(yù)算編制和批復(fù)情況

主要問題：預(yù)算編制不細(xì)化、編制打捆預(yù)算；代編代報(bào)預(yù)算；虛報(bào)預(yù)算多領(lǐng)財(cái)政資金；項(xiàng)目申報(bào)前期論證不充分、審核審批部嚴(yán)格、項(xiàng)目預(yù)算編制不科學(xué)，執(zhí)行不到位；預(yù)算編制不完整、應(yīng)納入預(yù)算的未納入預(yù)算；基本支出預(yù)算定額彼岸準(zhǔn)不科學(xué)、不合理，基本支出與項(xiàng)目支出界限不明確；編報(bào)非所屬單位預(yù)算和自收自支單位的基本支出預(yù)算；擅自調(diào)整預(yù)算、轉(zhuǎn)批預(yù)算不符合規(guī)定等。

2、基本支出執(zhí)行情況 主要問題：虛報(bào)人數(shù)多報(bào)預(yù)算多領(lǐng)財(cái)政資金；編報(bào)非所屬單位預(yù)算和自收自支單位的基本支出預(yù)算；自定項(xiàng)目發(fā)放津補(bǔ)貼或擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津補(bǔ)貼；虛列支出、轉(zhuǎn)移資金、私存私放資金；人員經(jīng)費(fèi)支出擠占公用經(jīng)費(fèi)或項(xiàng)目支出等。

3、項(xiàng)目支出執(zhí)行情況

主要問題：超越規(guī)定權(quán)限審批項(xiàng)目；化整為零申報(bào)和批復(fù)項(xiàng)目；重復(fù)申報(bào)項(xiàng)目；虛假申報(bào)項(xiàng)目；在批復(fù)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)和概算之前下達(dá)項(xiàng)目投資計(jì)劃；超標(biāo)準(zhǔn)、超概算建設(shè)未報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)；項(xiàng)目竣工后未及時(shí)辦理財(cái)務(wù)竣工決算；自行改變項(xiàng)目實(shí)際用途；擠占、挪用項(xiàng)目資金；虛列支出、轉(zhuǎn)移項(xiàng)目資金、私存私放資金；項(xiàng)目前期論證不充分、項(xiàng)目預(yù)算編制不科學(xué)，執(zhí)行不到位，項(xiàng)目資金大量結(jié)余等。

4、國有資產(chǎn)管理情況

主要問題：資產(chǎn)不入賬；未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外出租、出借、處置國有資產(chǎn)或?qū)ν馔顿Y；出租、處置國有資產(chǎn)未執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定；國有資產(chǎn)長期閑置；國有投資、資產(chǎn)損失或流失等問題。

5、政府采購情況

主要問題：政府采購預(yù)算編制不完整；化整為零規(guī)避政府集中采購；未實(shí)施公開招標(biāo)或政府采購；改變政府采購方式未經(jīng)批準(zhǔn)；政府采購程序不符合規(guī)定等。

6、部門主管社團(tuán)情況 主要問題：社團(tuán)組織的設(shè)立未按照規(guī)定程序和管轄范圍辦理登記，以及存在機(jī)關(guān)行政人員在社團(tuán)任職、兼職等問題；社團(tuán)組織在開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和履行職能過程中，代行政府或事業(yè)單位只能，造成行政單位、事業(yè)單位與社團(tuán)組織之間職責(zé)不清，或利用主管部門職能在政府和市場(chǎng)間違規(guī)開展中介活動(dòng)，沖擊國家政策措施落實(shí)，影響政府部門形象等問題；社團(tuán)組織收費(fèi)管理和資金使用中，依托部門行政權(quán)力或行業(yè)壟斷地位，自行設(shè)立“論壇”等名目亂收費(fèi)、拉贊助，違規(guī)從事營利性活動(dòng)，以及財(cái)務(wù)收支不合理，套取資金，私設(shè) “小金庫”等問題。人民銀行在這5個(gè)方面也存在不同程度的問題。

三、“小金庫”的概念和認(rèn)定

“小金庫”的定義：文帆法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定賬簿的各項(xiàng)資金（含有價(jià)證券）及其形成的資產(chǎn)。認(rèn)定是否屬于“小金庫”，關(guān)鍵看資金或資產(chǎn)是否列入符合規(guī)定的單位賬簿，這是認(rèn)定是否屬于“小金庫”的唯一標(biāo)準(zhǔn)。下列行為也可以被列入“小金庫”：

1、轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。除《工會(huì)法》規(guī)定的資金來源外，其他工友資金轉(zhuǎn)入工會(huì)賬戶的可以認(rèn)定未“小金庫”，當(dāng)政府以及企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織胺規(guī)定程序的補(bǔ)助除外；對(duì)在規(guī)范津補(bǔ)貼之外，利用公會(huì)經(jīng)費(fèi)直接向職工工人自行發(fā)放津補(bǔ)貼或福利（如休假修養(yǎng)消費(fèi)券、體育用品等,或以報(bào)銷職工個(gè)人費(fèi)用的形式變相發(fā)放津補(bǔ)貼的，原則上予以追回；上級(jí)單位撥款到夏季下級(jí)單位，列支上級(jí)單位費(fèi)用的，限期追回轉(zhuǎn)移的資金，調(diào)整有關(guān)會(huì)計(jì)賬目，列支上級(jí)津補(bǔ)貼的，追回有關(guān)款項(xiàng)。

2、賬外資產(chǎn)（主要指固定資產(chǎn)、股權(quán)債權(quán)、對(duì)外投資）2012年10月1日以前機(jī)關(guān)單位出租出借國有資產(chǎn)，未收取收入或收入應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定賬簿的，按照“小金庫”口徑處理。

四、會(huì)計(jì)司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的要求

1、深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)，落實(shí)主體責(zé)任。外部監(jiān)督持續(xù)加強(qiáng)，監(jiān)督的尺度也發(fā)生了變化，對(duì)以前的問題用心標(biāo)準(zhǔn)考慮，財(cái)經(jīng)紀(jì)律是政策底線，是帶電的高壓線，站在維護(hù)人民銀行形象和聲譽(yù)的高度，守土有責(zé)，守土盡責(zé)，單位負(fù)責(zé)人為審計(jì)整改的第一責(zé)任人，擠占問題，應(yīng)逐步控制和減少，總行加強(qiáng)與財(cái)政部于人社部的聯(lián)系，同時(shí)加強(qiáng)橫向的協(xié)議協(xié)調(diào)，工資計(jì)劃原則不再增加，用3-4年逐步解決人員經(jīng)費(fèi)與工資計(jì)劃部匹配的問題。

2、增強(qiáng)工作信心和動(dòng)力。復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)支出，對(duì)凈化財(cái)務(wù)履職環(huán)境有積極作用，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部門的職責(zé)越來越清晰，倒閉財(cái)務(wù)部門解決的問題大大減少。習(xí)近平很重視收入分配問題，中國已到調(diào)整期。，人行分支機(jī)構(gòu)收入不算低，未消化歷史問題提供有力的條件，要堅(jiān)定信心，做好宣傳和解釋。

3、推動(dòng)工作轉(zhuǎn)型。要打造一支作風(fēng)優(yōu)良，素質(zhì)過硬的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)分析研究，提高資產(chǎn)負(fù)債管理水平，參與到央行核心職能和中心工作中去。財(cái)務(wù)工作也要轉(zhuǎn)型，從粗放向精細(xì)，從分散到集約，從不公開到同名，改革都是利益的調(diào)整，各種聲音都會(huì)有，工作需要研究和討論，工作要頓悟和升華。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員要提高處理復(fù)雜問題，溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造性思維能力，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，年輕干部要經(jīng)歷幾次熱鍋上的螞蟻才能成熟起來?？傂袨闀?huì)計(jì)人員的履職環(huán)境和成長提供條件。

五、近期要完成的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。

第三篇：財(cái)務(wù)培訓(xùn)

需要注意的事項(xiàng)：

項(xiàng)目必須有立項(xiàng)表，立項(xiàng)表上的材料使用情況必須寫清楚

請(qǐng)款單格式一定要正確，沒有涂改，否則不予辦理

請(qǐng)款單時(shí)效性，一般三天，緊急情況提前做手續(xù)

報(bào)銷單填寫正確，否則不予 報(bào)銷

1、請(qǐng)款單

按格式寫清項(xiàng)目名稱、編號(hào)、請(qǐng)款事由、明細(xì)、借支人簽字，分公司負(fù)責(zé)人簽字 業(yè)務(wù)費(fèi)時(shí)：寫清付出明細(xì)

材料費(fèi)時(shí)：寫清明細(xì)及單價(jià)等信息

勞務(wù)費(fèi)時(shí)：工程任務(wù)驗(yàn)收單和分包決算書

零星人工、工資：考勤表和工資表明細(xì)

2、付款申請(qǐng)

寫清支付事由，支付賬號(hào)，姓名，是否扣除相應(yīng)的費(fèi)用

3、報(bào)銷單粘貼與填寫

辦公室費(fèi)用類：物業(yè)、快遞、辦公用品等

交通費(fèi)：油費(fèi)，車費(fèi)等

招待費(fèi)：?jiǎn)为?dú)粘貼，寫清招待事由、人

材料費(fèi)：?jiǎn)为?dú)粘貼，寫清材料名稱，單價(jià)、金額等

人工費(fèi)：一般公司是支付，若由分公司自行支付，相應(yīng)單據(jù)必須齊全且規(guī)范。收據(jù)，工資單、考勤表等

報(bào)銷單除了辦公費(fèi)、房租和交通費(fèi)（能下放就下放），其他各項(xiàng)費(fèi)用全部下分至項(xiàng)目，必須嚴(yán)格按照要求正確填寫，若填寫有問題或者費(fèi)用核算不正確，則打回重寫，且費(fèi)用不予報(bào)銷，直至報(bào)銷單改正正確為止

4、報(bào)銷單每月28日之前結(jié)賬后必須準(zhǔn)時(shí)郵寄回公司，日記賬每周核對(duì)，固定資產(chǎn)清單必須清理清楚，有變更時(shí)及時(shí)更新

5、做賬

請(qǐng)款、支出清楚記錄

應(yīng)收應(yīng)付清楚記錄（不要求做的多么專業(yè)，但是必須清楚，方便核對(duì)）

第四篇：財(cái)務(wù)績(jī)效考核通知

根據(jù)院財(cái)[2012]3180號(hào)文件精神，年底要對(duì)全面預(yù)算績(jī)效管理做全年工作總結(jié)，年初預(yù)算編制時(shí)各單位都根據(jù)該文件進(jìn)行了項(xiàng)目匯報(bào)，現(xiàn)在請(qǐng)各單位根據(jù)本年全面預(yù)算績(jī)效管理工作上報(bào)開展情況總結(jié)，總結(jié)需涵蓋

1、績(jī)效管理目標(biāo)

2、績(jī)效運(yùn)行跟蹤管理

3、績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施管理

4、績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果

上報(bào)時(shí)間 24日下午下班前上報(bào)電子檔，25下午下班前上報(bào)簽字蓋章紙質(zhì)檔

第五篇：財(cái)務(wù)概算通知

關(guān)于科技計(jì)劃概算申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的通知

各項(xiàng)目課題填報(bào)單位：

為適應(yīng)科研活動(dòng)規(guī)律的需要，落實(shí)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理要求，建立課題間接成本補(bǔ)償機(jī)制，自本次項(xiàng)目概算書填報(bào)開始，將項(xiàng)目課題經(jīng)費(fèi)分為直接費(fèi)用和間接費(fèi)用。1.直接費(fèi)用是指在課題研究開發(fā)過程中發(fā)生的與之直接相關(guān)的費(fèi)用，主要包括設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、國際合作與交流費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事物費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)及其他與課題研究任務(wù)直接相關(guān)的費(fèi)用等。間接費(fèi)用是指承擔(dān)課題任務(wù)的單位在組織實(shí)施課題過程中發(fā)生的無法在直接費(fèi)用中列支的相關(guān)費(fèi)用。主要包括承擔(dān)課題任務(wù)的單位為課題研究提供的現(xiàn)有儀器設(shè)備及房屋，水、電、氣、暖消耗，有關(guān)管理費(fèi)用的補(bǔ)助支出，以及績(jī)效支出等。其中績(jī)效支出是指承擔(dān)課題任務(wù)的單位為提高科研工作績(jī)效安排的相關(guān)支出。

間接費(fèi)用使用分段超額累退比例法計(jì)算并實(shí)行總額控制，按照不超過課題經(jīng)費(fèi)中直接費(fèi)用扣除設(shè)備購置費(fèi)后的一定比例核定，具體比例如下：

500萬元及以下部分不超過20%；

超過500萬元至1000萬元的部分不超過13%；

超過1000萬元的部分不超過10%。

間接費(fèi)用中績(jī)效支出不超過直接費(fèi)用扣除設(shè)備購置費(fèi)后的5%。

特此通知。

科研條件與財(cái)務(wù)司二○一一年九月二十一日