第一篇：加強改進企業(yè)思想政治工作 促進企業(yè)文化建設健康發(fā)

加強改進企業(yè)思想政治工作 促進企業(yè)文化建設健康發(fā)展

國有企業(yè)的思想政治優(yōu)勢已逐步成為國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢和改革發(fā)展的重要支撐，在解放、發(fā)展和保護企業(yè)生產(chǎn)力方面必將發(fā)揮越來越大的重要作用。

在改革開放30年歷史進程中，我們初步探索出了一條中國特色國有企業(yè)改革發(fā)展道路，不斷加強改進思想政治工作是這條道路的顯著特征之一

改革開放是決定當代中國命運的關(guān)鍵選擇，是發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。在這場前所未有的大改革大開放30年歷程中，我國成功實現(xiàn)了從高度集中的計劃經(jīng)濟體制到充滿活力的社會主義市場經(jīng)濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉(zhuǎn)折，極大地煥發(fā)了社會主義的生機和活力，顯著地取得了經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大成就，深刻地改變了我國的面貌。作為我國國民經(jīng)濟的重要支柱，國有企業(yè)的改革始終是我國經(jīng)濟改革的中心環(huán)節(jié)。改革開放30年來，我們始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，積極推進國有企業(yè)市場化改革和國際化經(jīng)營，切實增強活力、影響力和競爭力。特別是通過改革完善國有資產(chǎn)管理體制，落實國有資產(chǎn)保值增值責任，有效解決了政企不分、政資不分、出資人不到位、責任不落實的問題，國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整得到積極推進，公司制股份制改革步伐進一步加快，企業(yè)黨建和思想政治工作優(yōu)勢明顯發(fā)揮。改革開放為國有企業(yè)特別是中央企業(yè)的發(fā)展注入了強大動力，形成了一批具有較強國際競爭力的大企業(yè)集團。目前，我國內(nèi)地躋身世界500強的25家企業(yè)主要是國有企業(yè)，其中中央企業(yè)19家，比2002年增加13家。我國國有企業(yè)改革的成功實踐和發(fā)展的巨大成就，打破了西方某些經(jīng)濟學家認為中國國有企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下將會瓦解、消亡的預言。實踐充分證明，黨中央、國務院關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的方針政策是完全正確的，國有企業(yè)是具有強大生命力和競爭力的。

基于國有企業(yè)改革的成功實踐和發(fā)展的巨大成就，我們完全有理由得出這樣一個結(jié)論，這就是，經(jīng)過改革開放30年的艱辛探索，我國已經(jīng)逐步走出了一條中國特色國有企業(yè)改革發(fā)展道路。這條道路，既遵循了企業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律，也體現(xiàn)了我國的基本國情和中國特色社會主義的要求，是國有企業(yè)廣大職工在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的偉大實踐創(chuàng)造，是中國特色社會主義道路的重要組成部分。這條道路的基本特征表現(xiàn)為，始終把國有企業(yè)的改革發(fā)展放在建設中國特色社會主義的大格局下去思考去把握，通過國有企業(yè)的改革發(fā)展促進社會主義基本經(jīng)濟制度的不斷完善；始終把建立現(xiàn)代企業(yè)制度作為國有企業(yè)改革發(fā)展的方向，通過完善公司法人治理結(jié)構(gòu)形成有利于國有經(jīng)濟發(fā)展壯大的制度基礎；始終把國有經(jīng)濟布局戰(zhàn)略性調(diào)整作為提高國有企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，通過形成國有資本有進有退、有所為有所不為的合理流動機制增強國有企業(yè)對重點行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域的控制力和帶動力；始終把堅持和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導作為重大原則不動搖，通過加強改進企業(yè)黨建思想政治工作充分調(diào)動和凝聚各方面的積極力量，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的思想政治保證和組織保證。

基于國有企業(yè)改革的成功實踐和發(fā)展的巨大成就，我們有理由也有信心得出一個基本認識，這就是，國有企業(yè)的思想政治優(yōu)勢已逐步成為國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢和改革發(fā)展的重要支撐，在解放、發(fā)展和保護企業(yè)生產(chǎn)力方面必將發(fā)揮越來越大的重要作用。我們從實踐中深刻體會到，通過加強領(lǐng)導班子建設和宣傳教育，提高企業(yè)領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)和綜合能力，保證黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹落實，促進職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極投身企業(yè)改革發(fā)展，使企業(yè)的各項改革順利推進，消除了影響生產(chǎn)力發(fā)展的障礙，極大地解放了企業(yè)生產(chǎn)力；通過加強黨的先進性建設和開展思想政治工作，建設先進的企業(yè)文化，加強職工隊伍建設，形成愛崗敬業(yè)、致力發(fā)展、做強做大、為國奉獻的共同追求，使廣大黨員這一優(yōu)質(zhì)人力資源的創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮，使廣大職工自覺把個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機統(tǒng)一起來，使生產(chǎn)力要素充滿活力，極大地發(fā)展了企業(yè)生產(chǎn)力；通過落實從嚴治黨的方針和加強黨風廉政建設，促進各級領(lǐng)導班子轉(zhuǎn)變作風，加強監(jiān)督管理，防止決策失誤和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，有效地保護了企業(yè)生產(chǎn)力。企業(yè)黨組織政治核心作用和思想政治工作政治優(yōu)勢的有效發(fā)揮，特別是國有企業(yè)這些獨特的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為市場競爭優(yōu)勢，保證和促進了國有企業(yè)的改革發(fā)展，體現(xiàn)了我國國有企業(yè)的本質(zhì)特征，已經(jīng)構(gòu)成了中國特色國有企業(yè)改革發(fā)展道路的重要內(nèi)涵。

在國有企業(yè)改革發(fā)展的生動實踐中，建設先進的企業(yè)文化已成為加強和改進思想政治工作的有效途徑

國務院國資委自2003年成立以來，堅持以企業(yè)文化建設作為加強和改進思想政治工作、提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑和抓手，采取一系列措施，大力推動中央企業(yè)加強企業(yè)文化建設，以更好地促進中央企業(yè)改革發(fā)展、做強做大，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，壯大國有經(jīng)濟。2004年，我們在大慶油田召開了企業(yè)文化建設研討交流會，深入總結(jié)和研討中央企業(yè)企業(yè)文化建設的基本經(jīng)驗、基本要求，全面部署各項工作。2005年，制定下發(fā)了《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設的指導意見》，明確了中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設的重要意義、指導思想、總體目標與基本內(nèi)容，提出了組織實施的基本原則和工作要求，從而使中央企業(yè)企業(yè)文化建設由過去各企業(yè)自發(fā)進行進入到有統(tǒng)一的組織領(lǐng)導、目標導向和具體要求的新階段。2006年先后召開企業(yè)文化建設研討會和工作推進會，進一步明確了中央企業(yè)企業(yè)文化建設的基本要求。2007年以來，研究提出了具有中央企業(yè)特色的企業(yè)文化建設評價指標體系，初步建立了既有工作內(nèi)容、基本要求、實施原則、分類指導，又有檢查評價的企業(yè)文化建設閉環(huán)管理體系，規(guī)范、引導、推動企業(yè)文化建設健康發(fā)展。中央企業(yè)堅持把企業(yè)文化作為改革發(fā)展的助推器，作為凝聚職工力量、激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性的更高層次管理，進一步確立企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位，普遍制定企業(yè)文化建設規(guī)劃，建立健全工作體制機制，加大軟硬件投入，加強分類指導和評價工作，強化監(jiān)督檢查和過程管理，深入推進企業(yè)文化建設。目前，中央企業(yè)企業(yè)文化建設已經(jīng)發(fā)展到了有統(tǒng)一的組織領(lǐng)導、有明確的目標導向、體現(xiàn)企業(yè)特色、與企業(yè)改革發(fā)展相適應同進步的整體深化階段，企業(yè)文化建設的自覺性、主動性不斷增強，工作更加規(guī)范，體系更加完善，特色更加突出，作用效果更加顯著。

一是企業(yè)價值理念體系進一步完善，員工團結(jié)奮斗的共同思想基礎不斷鞏固。中央企業(yè)進一步明晰了企業(yè)使命、愿景和核心價值觀，繼承發(fā)揚以大慶精神、鐵人精神為代表的企業(yè)精神，弘揚愛國奉獻、艱苦奮斗、創(chuàng)新圖強的優(yōu)良傳統(tǒng)，培育形成了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻”載人航天精神和“挑戰(zhàn)極限、勇創(chuàng)一流”青藏鐵路建設精神。企業(yè)價值理念符合時代要求，體現(xiàn)企業(yè)特色，具有豐富管理內(nèi)涵，反映職工愿望和要求，成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、凝聚職工力量的強大精神支柱。職工的職業(yè)道德和職業(yè)行為進一步改進規(guī)范，思想觀念和精神面貌發(fā)生了深刻變化，勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風深入人心，自尊、自信、自立、自強的精神成為職工意識的主導，愛崗敬業(yè)、致力發(fā)展、做強做大、為國奉獻成為職工的職業(yè)追求，從而為促進企業(yè)改革發(fā)展提供了不竭動力。

二是強化責任意識，正確履行社會責任的自覺性進一步增強。通過企業(yè)文化建設，中央企業(yè)不斷強化誠信經(jīng)營、服務社會、報效國家的理念，強化回饋社會、回報股東、關(guān)愛職工的意識，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、本質(zhì)安全型企業(yè)，積極主動履行社會責任。無論是節(jié)能減排、保護生態(tài)和環(huán)境，還是扶貧開發(fā)、幫貧濟困，賑災救危、助學興教，中央企業(yè)都始終走在前列，作出表率，不斷富有責任感、道德感和正義感的企業(yè)形象，贏得了社會贊譽，成為全社會企業(yè)的榜樣，也進一步增強了企業(yè)的軟實力。中央企業(yè)不僅打造了一大批國內(nèi)馳名、國際知名、深受消費者信賴的著名品牌，而且所展示出來的對社會、對民眾、對環(huán)境的人文關(guān)懷精神，樹立了我國企業(yè)在國際上的良好形象，一定程度上也代表了我國和平崛起、對世界負責任的大國形象。

三是企業(yè)文化建設作為重要的載體，促進了企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新。把理想信念教育、形勢任務教育、法律法規(guī)教育與企業(yè)精神和經(jīng)營理念教育、職業(yè)道德教育有機結(jié)合起來，賦予了企業(yè)黨建思想政治工作和精神文明建設新的工作內(nèi)容和表現(xiàn)形式，拓展了工作領(lǐng)域和空間，豐富了工作手段和方法，使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用、做好思想政治工作更加體現(xiàn)了職工的實際愿望和要求，有力增強了黨組織的吸引力、凝聚力和號召力，增強了思想政治工作的針對性、實效性和時代感。國有企業(yè)黨建思想政治工作這一獨特優(yōu)勢得到了進一步發(fā)揮。

四是企業(yè)文化建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，促進了企業(yè)管理水平的提升。緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實踐，積極開展廉潔文化、安全文化、服務文化、質(zhì)量文化、營銷文化、品牌文化建設，把價值理念融入企業(yè)規(guī)章制度、工作流程和行為規(guī)范之中，既豐富和發(fā)展了企業(yè)文化，又極大地促進了價值理念與經(jīng)營管理的深度融合，提升了企業(yè)管理水平，改善了企業(yè)形象，提高了市場競爭力。企業(yè)文化日益成為一種重要的力量，有力地提升了中央企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭能力，成為我們推進改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的有力支撐和重要保證。

實踐使我們認識到，企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分和形成要素。加強企業(yè)文化建設，實質(zhì)上就是要用科學的思想和先進的理念武裝職工隊伍，指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，有利于引導職工樹立正確的思想觀念和價值追求，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習慣，打造高素質(zhì)職工隊伍；有利于培育企業(yè)社會責任意識和高尚的企業(yè)道德，塑造企業(yè)品牌。這既是增強企業(yè)凝聚力、樹立企業(yè)良好形象的需要，也是提高企業(yè)管理水平、培育核心競爭力的有效途徑。實踐也使我們進一步深刻認識到，企業(yè)文化建設企業(yè)文化建設強調(diào)以人為本，以文化管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機制于一體，從而成為了企業(yè)黨建思想政治工作服務于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的切入點和重要載體，對創(chuàng)新國有企業(yè)黨建思想政治工作、發(fā)揮傳統(tǒng)政治優(yōu)勢具有重要意義。

在改革開放新的歷史起點上，我們要全面貫徹科學發(fā)展觀，積極促進企業(yè)文化建設的健康發(fā)展

面向未來，改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)正處在新的歷史起點上。我們應當清醒地認識到，改革開放是一場新的偉大革命，形成一套比較完善、比較定型的體制機制還有很長的路要走。特別是當前改革進入關(guān)鍵時期，觸及到長期積累的深層次矛盾和問題，人們在分享改革成果的同時，也承受著深度改革引發(fā)的深層社會矛盾和問題的沖擊，尤其是近一個時期以來，國際經(jīng)濟形勢風云變幻，給我們深化改革、實現(xiàn)又好又快發(fā)展帶來了更多的不確定風險。這就要求我們，必須進一步解放思想、更新觀念，堅持用改革的設想和措施破解發(fā)展中的難題。具體到我們的工作中，我們要努力推動和不斷改善企業(yè)文化建設，為國有企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的思想文化保證和源源不斷的精神動力。

一是要堅持正確的指導思想，確保企業(yè)文化建設的正確方向。包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的中國特色社會主義理論體系，是馬克思主義中國化最新成果，是我們黨最可寶貴的政治和精神財富，是全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎，也是當代中國先進的、科學的思想文化的集中體現(xiàn)。社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。企業(yè)是實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要經(jīng)濟組織，也是實現(xiàn)人們精神追求和體現(xiàn)價值的重要社會組織。搞好企業(yè)文化建設，不僅是企業(yè)全面提升員工素質(zhì)、提高管理水平、增強凝聚力和核心競爭力的一項重要工作，而且是建設社會主義先進文化、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的一個重要方面。我們要深刻理解和把握企業(yè)文化的本質(zhì)屬性，堅定不移地堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實把社會主義核心價值體系融入企業(yè)文化建設全過程，確保企業(yè)文化建設沿著社會主義先進文化前進方向健康發(fā)展。

二是要堅持以價值理念的培育與轉(zhuǎn)化為重點，努力健全企業(yè)文化體系，發(fā)揮企業(yè)文化的整體功能。企業(yè)文化是一種先進的管理方式，企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)工程。要遵循企業(yè)管理和文化建設的內(nèi)在規(guī)律，全面推進企業(yè)精神文化、制度文化和物質(zhì)文化的建設，通過建立健全企業(yè)價值理念體系和行為規(guī)范體系，優(yōu)化企業(yè)形象識別體系，努力構(gòu)建企業(yè)文化體系，形成企業(yè)文化的有機整體，從而保證企業(yè)文化整體功能更好地發(fā)揮，實現(xiàn)企業(yè)文化統(tǒng)一思想、凝聚人心、改進管理、樹立形象、塑造品牌、增強競爭力的作用。在推進企業(yè)文化建設中，要緊緊抓住價值理念的培育與轉(zhuǎn)化這個關(guān)鍵，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和改革發(fā)展的要求，正確確立企業(yè)使命和企業(yè)愿景，培育形成符合時代要求、體現(xiàn)企業(yè)特色、具有豐富管理內(nèi)涵的企業(yè)精神、核心價值觀和經(jīng)營管理理念。

三是要牢牢把握職工隊伍建設這個根本，切實提高職工隊伍素質(zhì)。高素質(zhì)的職工隊伍是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本所在，是企業(yè)管理水平和競爭力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)不斷提升整體管理水平和競爭力的基礎。企業(yè)文化建設的重要任務就是要建設一支高素質(zhì)的職工隊伍，促進職工全面發(fā)展。這也是關(guān)系提升中華民族素質(zhì)的大問題。要堅持以人為本、文化育人，始終把握職工隊伍建設這個根本，通過內(nèi)化于心、固化于制、外化于行等工作，促進廣大職工對價值理念的自覺認同，使先進的價值理念轉(zhuǎn)化為職工的思想認識，引導職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為習慣。同時，通過實施人才強企戰(zhàn)略，創(chuàng)建學習型企業(yè)，建設創(chuàng)新型團隊，推進職工素質(zhì)工程，引導職工不斷提高學習創(chuàng)新能力和業(yè)務技能，從而形成職工與企業(yè)共同發(fā)展、相互促進的和諧局面。

四是要健全體制機制，為企業(yè)文化建設提供有效保障。要加強組織領(lǐng)導，建立組織保障機制。要根據(jù)企業(yè)深化改革的新形勢，適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)的要求，建立健全企業(yè)文化建設的領(lǐng)導體制，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、董事會和主要經(jīng)營者在企業(yè)文化建設中的決策作用。既要明確主管部門加強組織協(xié)調(diào)，又要明確各相關(guān)部門的工作職責和任務，形成企業(yè)文化主管部門與各職能部門分工協(xié)作、責任落實、密切配合、齊抓共管的工作格局。要建立工作指導和載體支撐機制。從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，制定并不斷完善企業(yè)文化建設規(guī)劃。同時結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的重點工作，制定推進企業(yè)文化建設的年度工作計劃，抓好工作落實。注意搞好分類指導，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，以典型引路，推動工作。積極開展企業(yè)文化教育培訓，增強廣大員工對企業(yè)文化的認知認同。加強載體和陣地設施建設，擴大企業(yè)文化有效覆蓋面，增強企業(yè)文化的效果。要加強督促檢查，建立考核評價與激勵機制。要把企業(yè)文化建設情況作為企業(yè)考核評價工作的重要內(nèi)容，與企業(yè)其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，確保工作落到實處、取得實效。同時，要認真研究并建立科學的企業(yè)文化建設評價體系，開展企業(yè)文化建設評價工作。通過評價，使企業(yè)文化建設不斷得到改進、規(guī)范和提高，取得更好的實際效果。

改革開放的實踐永無止境，國有企業(yè)改革發(fā)展任重道遠。我們要充分認識國有企業(yè)肩負的重大政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，堅持以改革創(chuàng)新精神建設先進的企業(yè)文化，為做強做大國有企業(yè)作出新的更大貢獻。

第二篇：以企業(yè)文化建設促進思想政治工作

以企業(yè)文化建設促進思想政治工作

一、新時期企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和面臨的困境

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，當前社會已步入以科學為主導、以經(jīng)濟競爭為主題的信息時代。無論是政治、經(jīng)濟領(lǐng)域，還是科學文化和意識形態(tài)領(lǐng)域，都出現(xiàn)了各種各樣的新矛盾，涌現(xiàn)出許多新問題。以電力企業(yè)為例，隨著市場化程度的深入，競爭日益激烈，企業(yè)不得不逐步實行以安全生產(chǎn)、用電營銷、工程質(zhì)量、經(jīng)營效益為主的管理體制改革。這給企業(yè)員工帶來了一系列問題和困惑，以致企業(yè)思想政治工作處于被動地位。

1、弱化了思想政治工作地位。在現(xiàn)有體制下，企業(yè)為追求最大經(jīng)濟效益，忽視了思想政治工作對經(jīng)濟工作的積極作用，認為思想政治工作部門作用不大，可有可無，從而弱化了思想政治工作部門應有的地位。同時，企業(yè)職工認為思想政治工作部門作用發(fā)揮不明顯，僅起擺設作用，屬于“花架子”、“擋箭牌”。

2、思想政治工作力度不夠。企業(yè)思想政治工作部門認為企業(yè)強調(diào)安全生產(chǎn)，實行目標管理，而工作表現(xiàn)好壞和經(jīng)濟考核指標完全能夠反映這一點。這就致使思想政治工作針對性不強，蜻蜓點水，淺嘗輒止，缺乏人文關(guān)懷，缺乏換位思考，片面強調(diào)上下關(guān)系，工作方式簡單粗暴，命令指示多，從而使企業(yè)員工產(chǎn)生較大的抵觸情緒。

3、思想政治工作不能與時俱進。企業(yè)按照市場經(jīng)濟模式建立的管理模式、運行體系、分配方式以及其他制度，使企業(yè)員工的思維模

式、價值觀念逐漸多元化、多樣化和時代化。由于原有思想政治工作缺乏創(chuàng)新，不能緊跟發(fā)展要求，致使工作方式簡單，工作針對性差而流于形式，企業(yè)員工的主觀能動性沒有得到充分調(diào)動，企業(yè)團隊精神、奉獻精神、拼搏精神、創(chuàng)新精神、服務精神不強。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關(guān)系

當前思想政治工作面臨的困境，一方面是重視不夠、工作不力等主客觀方面的原因，另一方面是與外來企業(yè)文化的沖擊促使企業(yè)強調(diào)文化建設緊密相關(guān)。特別是一些企業(yè)把兩者割裂開來，認為“企業(yè)文化時髦了，企業(yè)思想政治工作過時了”，重視企業(yè)文化而忽視思想政治工作。其實企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作是相輔相成、相互滲透的，兩者各有側(cè)重，不可替代。企業(yè)文化的核心是構(gòu)筑企業(yè)價值觀和企業(yè)精神，企業(yè)思想政治工作的目地是對企業(yè)職工進行正確的理論武裝和思想教育，調(diào)動員工的積極性，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，還給思想政治工作增添了活力，為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供了新的結(jié)合點。兩者在內(nèi)容上的相互滲透，功能上的互為補充，主要表現(xiàn)為以下幾個方面。

1、企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設提供支持和保證。企業(yè)思想政治工作是一種以人為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價值觀，培育富有鮮明個性的企業(yè)精神和塑造良好的職工企業(yè)形象，堅持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性。企業(yè)文化是一門以人為中心的管理

科學，它強調(diào)“以人為本”的原則，使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設中得到了體現(xiàn)，并由思想政治工作加以保障。

2、企業(yè)文化建設拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。從企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，絕大部分企業(yè)的思想政治工作從形式到內(nèi)容，都還停留在原有水平上，沒有根據(jù)新形勢、新情況在方法和內(nèi)容上進行創(chuàng)新，缺乏吸引力和感染力。而企業(yè)文化建設則不同，它不僅是新形勢、新情況下產(chǎn)生的，而且能從本企業(yè)實際出發(fā)，與時俱進，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價值觀念，用共同的企業(yè)價值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理緊密結(jié)合，從而擴大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作的渠道。

3、企業(yè)文化建設可以為企業(yè)思想政治工作提供載體。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個人談心等形式來進行開展，而企業(yè)文化建設是以企業(yè)領(lǐng)導人為核心的企業(yè)管理人員通過培訓學習、研討會、座談會等方式來進行。因而，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對于提高政治理論、思想道德、科學技術(shù)水平和參與文體活動等多方面的需要。

三、以企業(yè)文化建設為切入點，進一步加強和改進思想政治工作要進一步加強和改進新形勢下的思想政治工作，就應將思想政治 工作融入企業(yè)文化建設之中，以企業(yè)文化建設為切入點，堅持以人為本，努力在企業(yè)員工的素質(zhì)教育、道德教育、個人修養(yǎng)以及技術(shù)培訓

等方面取得新突破。

1、要以改進企業(yè)員工的生活條件為基點，關(guān)注企業(yè)員工的生活條件，努力為員工提供良好的生居環(huán)境。企業(yè)只有從保障人的基本生存條件出發(fā)，滿足企業(yè)員工的基本物質(zhì)需求和生活需求，才能為企業(yè)的正常有序運行和發(fā)展壯大提供可能。因此，堅持以人為本的企業(yè)文化構(gòu)建，思想政治工作就應更多地關(guān)注企業(yè)員工的生居條件，突出人性化管理，努力為企業(yè)員工提供適宜的生存條件和家居環(huán)境。

2、要以提高企業(yè)員工的素質(zhì)為重點，進一步加強企業(yè)員工的基礎教育、技能教育和繼續(xù)教育，努力為企業(yè)員工提供發(fā)展空間。現(xiàn)代社會知識更新日新月異，如果不加強學習或不及時進行知識更新，企業(yè)員工很難有創(chuàng)新成果和發(fā)展前景。鑒于企業(yè)員工平時學習的局限性，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)基礎教育、技能教育和繼續(xù)教育中的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新教育方式、教育內(nèi)容以及教育評定，將極大程度地促進和提升企業(yè)文化，提高企業(yè)員工整體科技水平。

3、要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為人性關(guān)懷的出發(fā)點，重視人的個性發(fā)展，努力構(gòu)建企業(yè)文化的多種基調(diào)和斑斕色彩。企業(yè)文化的構(gòu)建，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，在于實踐中的創(chuàng)新發(fā)展。在思想政治工作中，對企業(yè)員工的言行、成績是給予肯定和認同的，產(chǎn)生社會共同認知，還是否定、批評，產(chǎn)生認知背離，結(jié)果不知自明。因此，將思想政治工作融入企業(yè)文化的發(fā)展中，在企業(yè)倡導主人翁精神、競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、團隊精神、奉獻精神、服務精神等，更多體現(xiàn)尊重、理解、關(guān)心、激勵的人性關(guān)懷，將不斷豐富思

想政治工作的內(nèi)涵與外延，給思想政治工作增添新的生機和活力。

4、要以企業(yè)文化和思想政治工作的融合為落腳點，加強經(jīng)驗總結(jié)，努力豐富思想政治工作的形式，促進企業(yè)文化建設。企業(yè)文化與思想政治工作的相輔相成，注定要以大目標、短計劃相結(jié)合的形式進行。因此，加強經(jīng)驗總結(jié)，開展豐富多彩的文體活動，構(gòu)建良好的人際氛圍，開展各種形式的座談、民主生活會等，立足貼近生產(chǎn)促發(fā)展、貼近基層促滿意，將促使企業(yè)文化獲得更多的共同認知和接受，改變思想政治工作的單向灌輸和“一個藥方包治百病”的僵化模式。

總之，企業(yè)思想政治工作要想發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的政治理論優(yōu)勢，跟上迅猛發(fā)展的時代步伐，就應以企業(yè)文化建設為載體、和切入點，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。要由以“自我為中心”向“服務為中心”轉(zhuǎn)變，切實解決企業(yè)思想政治工作與中心工作結(jié)合不緊的“兩張皮”問題，真正實現(xiàn)黨政一體；要由“自我運作”向“整體運作”轉(zhuǎn)變，切實解決企業(yè)思想政治工作的實效性和“一崗雙責”問題，真正形成“大政工”的格局；要由“自我評價”向“效益評價”轉(zhuǎn)變，切實解決企業(yè)思想政治工作中的“責、權(quán)、利”問題，以企業(yè)經(jīng)濟效益來檢驗思想政治工作的效果。只有這樣，企業(yè)才能在不斷發(fā)展中增強凝聚力，形成企業(yè)特色文化，促進企業(yè)新飛躍、新發(fā)展。

第三篇：促進企業(yè)文化建設

促進企業(yè)文化建設

現(xiàn)今社會科技的迅猛發(fā)展，知識的幾何膨脹，特別是網(wǎng)絡的普及和計算機技術(shù)的應用，正在給我們的經(jīng)濟、社會與文化生活帶來前所未有的變化。當?shù)乩砗涂臻g不再是障礙，當?shù)厍蛟絹碓较髠€地球村，我們已全面進人新經(jīng)濟時代。新經(jīng)濟源于美國，但新經(jīng)濟的浪潮已經(jīng)席卷著全球。

新經(jīng)濟時代的到來引起了經(jīng)濟社會的巨大變革，對企業(yè)管理理論也提出了更高的要求。新的企業(yè)管理理論逐漸出現(xiàn)了企業(yè)管理層次的扁平化，企業(yè)組織形式的虛擬化，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的非線性化、企業(yè)文化多元化等特征。

一、企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和(Schein,1984)。它是反映現(xiàn)代化生產(chǎn)和市場經(jīng)濟一般規(guī)律的新興的管理理念，是在管理科學和行為科學基礎上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理論，是在科學技術(shù)迅速發(fā)展，社會化水平不斷提高，市場競爭日趨激烈的條件下發(fā)展起來的。

二、企業(yè)文化的作用

企業(yè)文化的目的，就是以精神的、物質(zhì)的、文化的手段，滿足員工物質(zhì)和精神方面的需要，以提高企業(yè)的向心力和凝聚力，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。在新經(jīng)濟時代，企業(yè)文化成為企業(yè)管理的主要內(nèi)容，是企業(yè)核心競爭力所在。企業(yè)只有擁有了

自己的文化，才能具有生命力，具有獲得生存、發(fā)展和壯大的能力以及為全社會服務的基礎。

三、如何讓提高企業(yè)文化

在此學期我根據(jù)馬克思主義基本原理的知識，充分運用馬克思主義哲學的觀點和方法，對天津某物流行業(yè)企業(yè)文化建設進行思考和實踐，這對建設適應社會主義市場經(jīng)濟的具有物流行業(yè)特色的企業(yè)文化具有十分重要的意義。

在此我對于自己的實踐結(jié)果做出如下總結(jié)：

1、根據(jù)馬克思主義唯物辯證法的整體觀點，正確處理和協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的物流行業(yè)共同價值觀。

2、根據(jù)馬克思主義唯物辯證法的整體觀點，整體由部分構(gòu)成，整體具有各部分所不具有的新性質(zhì)、新功能，部分依賴整體。脫離整體，部分就失去了它原有的性質(zhì)和功能。因此，在社會主義市場經(jīng)濟的大潮中，物流行業(yè)企業(yè)文化建設要運用馬克思主義唯物辯證法的整體觀點，正確處理和協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，把樹立行業(yè)共同價值觀作為物流行業(yè)企業(yè)文化建設的核心。物流行業(yè)樹立共同價值觀的根本問題是正確認識和處理好個人和企業(yè)與國家、社會、消費者等利益主體的關(guān)系，切實維護國家利益和消費者利益。

3、同時，行業(yè)和企業(yè)又是一個人際互動的系統(tǒng)，其內(nèi)部成員的互動關(guān)系與交互作用方式，也是影響企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素。一個行業(yè)和企業(yè)的價值觀就是在這種內(nèi)外因素的影響下形成的，它既不

同于一般的社會意識形態(tài)，也不是行業(yè)成員個人意識的簡單累加。行業(yè)價值觀是行業(yè)內(nèi)企業(yè)與職工的價值觀的統(tǒng)一體。企業(yè)要使職工認同物流行業(yè)的共同價值觀，把職工自我價值的實現(xiàn)同行業(yè)的共同價值觀結(jié)合起來，引導職工為實現(xiàn)“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀而自覺遵守相應的規(guī)范和準則，形成統(tǒng)一意志。

4、遵循馬克思主義的實踐觀，在物流行業(yè)企業(yè)文化建設中堅持以人為本的思想。企業(yè)文化所體現(xiàn)的是軟性管理，它把管理的重心從物的管理轉(zhuǎn)移到人的管理上來，重視人、尊重人、培養(yǎng)人、激勵人，充分調(diào)動人的主觀能動性、積極性和創(chuàng)造性。建設物流行業(yè)企業(yè)文化必須運用馬克思主義認識論的觀點，以人為本，擺正人在企業(yè)管理中的位置。馬克思主義的實踐觀指出，人們能夠認識規(guī)律、利用規(guī)律來改造世界，強調(diào)人是實踐的主體，人的精神因素在實踐過程中能動地作用于客觀世界。企業(yè)的生產(chǎn)活動是人們從事物質(zhì)生產(chǎn)實踐的基本形式，職工群眾是生產(chǎn)實踐的主體。因此，物流行業(yè)企業(yè)文化建設應注重人在實踐過程中的能動性，把人放在管理的主體地位上。

總之，馬克思主義實踐觀是企業(yè)文化建設中以人為本管理理念的哲學基礎。建設物流行業(yè)企業(yè)文化必須遵循馬克思主義的實踐觀，依靠群眾，堅持以人為本的思想，滿足廣大職工的物質(zhì)和精神文化需要。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和社會的不斷進步，人的需求層次也在不斷提升，而企業(yè)要把人看成具有多方面需要、追求自我價值實現(xiàn)和全面發(fā)展的“文化人”。企業(yè)要通過企業(yè)文化的導向和滲透作用，用體現(xiàn)企業(yè)價值觀的行為準則和規(guī)范，引導員工的行為。

目前，物流行業(yè)正在推進的各項改革，涉及到方方面面的利益，人們的思想觀念、價值取向、行為準則等都面臨著新的變化。在這種形勢下，尤其應把企業(yè)文化建設放在重要位置上，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設對人的導向作用，引導全體員工把個人目標和理想統(tǒng)一于行業(yè)共同價值觀。

根據(jù)馬克思主義共性和個性的辯證關(guān)系原理，物流行業(yè)企業(yè)文化建設應正確把握共性與個性的辯證關(guān)系，堅持解放思想和實事求是的統(tǒng)一

根據(jù)馬克思主義共性和個性的辯證關(guān)系原理，任何事物都是共性和個性的統(tǒng)一，共性寓于個性之中，個性體現(xiàn)共性。物流行業(yè)企業(yè)文化建設，首先要遵循物流行業(yè)的共同價值觀，堅持“兩個至上”的宗旨，同時還要挖掘自身優(yōu)勢，突出個性，發(fā)展個性，建設具有自身特點的企業(yè)文化。另外，物流行業(yè)企業(yè)文化建設還應堅持解放思想和實事求是的統(tǒng)一，遵循企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟條件下的“和諧、效率、法制”的要求，從企業(yè)實際出發(fā)，在企業(yè)文化建設中把企業(yè)的實際與時代的精神結(jié)合起來。

根據(jù)馬克思主義共性和個性的辯證關(guān)系原理，物流企業(yè)在進行企業(yè)文化建設時，首先，要根據(jù)自身的發(fā)展歷史，自覺落實行業(yè)共同價值觀，提煉出反映個性的企業(yè)精神。其次，要重視建設符合企業(yè)實際的制度文化，實現(xiàn)文化和制度的有機融合。

根據(jù)馬克思主義聯(lián)系的普遍性原理，物流行業(yè)企業(yè)文化建設應堅持系統(tǒng)性原則

聯(lián)系的普遍性原理是指，世界上的一切事物都不是孤立存在的，整個世界是一個相互聯(lián)系的統(tǒng)一整體。這就要求物流行業(yè)企業(yè)文化建設要堅持系統(tǒng)性。所謂的系統(tǒng)性是指系統(tǒng)是由多個要素構(gòu)成的有機整體，構(gòu)成系統(tǒng)的各個要素之間，各個要素與整體之間存在著有機聯(lián)系。物流行業(yè)企業(yè)文化建設堅持系統(tǒng)性原則，就是要認識到企業(yè)文化滲透在企業(yè)方方面面的工作中，是企業(yè)行為在意識上的全面反映。

從企業(yè)文化建設的系統(tǒng)性這個角度出發(fā)，在具體應用的時候，要做好兩個定位：一是“空間定位”；二是“時間定位”。“空間定位”就是全面策劃，具體負責，全盤搞活，把企業(yè)文化建設作為企業(yè)的一項全面工作來策劃和推進?！皶r間定位”則是更多地關(guān)注和遵循系統(tǒng)的漸變與發(fā)展的動向和規(guī)律，隨時修正錯誤的思維和行為傾向。我們要著眼未來，立足企業(yè)，從企業(yè)的實際出發(fā)，從企業(yè)的特色入手，豐富企業(yè)的文化積淀。

根據(jù)馬克思主義事物的運動、變化和發(fā)展的觀點，物流行業(yè)企業(yè)文化建設必須重視創(chuàng)新

馬克思主義事物運動、變化和發(fā)展的觀點認為，事物的運動變化

不僅有量的增減，而且有質(zhì)的飛躍，事物的發(fā)展是由低級到高級、由簡單到復雜的不斷更新的過程。這就要求物流企業(yè)文化建設必須重視創(chuàng)新。

首先，要重視建設學習型、創(chuàng)新型的企業(yè)文化。要求企業(yè)和員工時刻保持創(chuàng)新激情，在尊重客觀的前提下，敢于發(fā)揚個性，敢于創(chuàng)新。

其次，明確各階段的目標。要根據(jù)某一特定歷史時期面臨的客觀形勢，適時提出自己的總體奮斗目標和階段目標，通過目標的實現(xiàn)，激發(fā)員工的潛能。

最后，要重視與企業(yè)文化建設配套的制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，以企業(yè)文化建設推進制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

第四篇：加強和改進鐵路企業(yè)思想政治工作初探

加強和改進鐵路企業(yè)思想政治工作初探

面對鐵路加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的新形勢，面對改革日新月異、社會瞬息萬變、問題層出不窮、情況錯綜復雜的新環(huán)境，如何加強和改進鐵路企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮其服務保證作用，助推鐵路科學發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，需要我們加以深入思考和探索。

一、遠處著眼，虛功實做，增強思想政治工作軟實力

1.用企業(yè)文化營造健康氛圍。扎實的企業(yè)文化建設，既為思想政治工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，也是思想政治工作的必要手段。針對其包括的經(jīng)營哲學、價值觀念、企業(yè)精神、團體意識、文化結(jié)構(gòu)、企業(yè)使命等內(nèi)容，可以采取四個方面的操作途徑。一是把企業(yè)愿景、使命、核心價值觀、企業(yè)精神、理念以及局（站、段）徽、歌等編印成企業(yè)文化手冊，通過氛圍營造和考核等形式，使鐵路企業(yè)文化入眼。二是通過宣講與培訓，組織知識競賽、詩歌朗誦、文藝演出等形式，使鐵路企業(yè)文化入腦。三是通過討論與研討、故事征集、成果匯報、征文與演講比賽等形式，使鐵路企業(yè)文化入心。四是通過編印行為規(guī)范、故事案例、公開承諾等，使鐵路企業(yè)文化入行。良好的鐵路企業(yè)文化，必將激發(fā)鐵路職工的使命感，凝聚鐵路員工的歸屬感，增強鐵路職工的責任感，賦予鐵路職工的榮譽感，實現(xiàn)鐵路職工的成就感。對于思想政治工作來說，是事半而功倍。

2.用學習風尚提升思想境界。一是領(lǐng)導干部要帶頭學。針對不同階段的理論熱點和學習需求，精選編制學習“菜單”，采取集中學習與分散自學相結(jié)合、專家輔導與聯(lián)組學習相結(jié)合、中心發(fā)言與集體討論相結(jié)合等形式，進行以點帶面，示范引領(lǐng)。二是中層干部要深入學。在鐵路企業(yè)內(nèi)部，中層干部人數(shù)眾多、覆蓋廣泛，擔負著上傳下達的重任，是既扮演“黑臉”又扮演“紅臉”的主要角色，是開展思想政治工作的“中流砥柱”。只有通過學習，才能掌握足夠的知識，提高自身境界；只有自己率先學，才能帶動身邊的人、周圍的人一起學。三是職工群眾要全員學。要廣泛開展“全員讀書”活動，以“書”為媒，成立“青年讀書會”等書友會、書社、讀書小組，打造“書香片區(qū)”、“書香站區(qū)”等書香園，舉辦讀書箴言書法展、讀后感征集等，引導職工多讀書、讀好書、好讀書。

3.用民主管理暢通民意渠道。加強民主管理，暢通民意渠道，充分發(fā)揮職工群眾的主人翁作用，讓職工群眾摸實底、知真情、說真話，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，使思想政治工作在問題源頭上發(fā)揮出有效遏制作用。當前，鐵路職工群眾關(guān)注的熱點、焦點很多。但只要抓住了主要矛盾和問題的核心，就能抓住解決問題的“牛鼻子”。一要在大宗物品采購這個“熱點”中突出民主管理，讓職工群眾定方案。在采購大宗物品時，全過程由經(jīng)辦部門與紀委、工會、黨員代表、職工代表共同參與，一起研究分析，最后定出1至2套方案交由單位黨政聯(lián)席會審定，最終使“熱點”不熱。二要在工程項目招標這個“焦點”中突出民主參與，讓職工群眾來說話。在工程項目招標過程中，采取單位行政、工會、紀委三方會審的方式，共同參與招標、議標，讓職工在參政議政中當家作主，從而使工程項目不再是職工群眾“聚焦”的目標。三要在經(jīng)濟活動公開這個“難點”中突出民主監(jiān)督，讓職工知真情。健全完善有關(guān)鐵路廠務公開、民主管理和民主監(jiān)督的實施辦法，用明文規(guī)定的形式使重大事項及時公開、重要事務隨時公開、經(jīng)濟活動定期公開。通過真公開、自覺公開、完全公開，從而避免“暗箱”操作。

二、細節(jié)入手，多維聯(lián)動，找準思想政治工作切入點

1.上下聯(lián)動，在鐵路改革上統(tǒng)一思想。在加快轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展方式的新形勢下，運輸生產(chǎn)布局調(diào)整和確立鐵路市場主體地位方面的改革步伐只會加快而不會放慢。作為鐵路人，適逢重大變革之際，必定對改革眾說紛紜。如何把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到黨中央、國務院的重大決策上來，統(tǒng)一到鐵路總公司的工作部署和要求上來，是思想政治工作的重要。一方面，要結(jié)合新的形勢和任務，印發(fā)宣傳提綱，懸掛宣傳標語，層層召開動員會、報告會，刊發(fā)調(diào)研文章，播放廣播、電視專題節(jié)目，組織專家、教授、領(lǐng)導送課到一線，開展領(lǐng)導干部大宣講、中層干部廣泛講、先進典型崗位講，使改革的背景、目的、意義、措施、辦法家喻戶曉、人人皆知，讓廣大干部職工理解改革、支持改革，并自覺投身到改革的工作實踐之中；另一方面，要通過下車間、進班組、上崗位，及時發(fā)現(xiàn)和解決改革實施過程中出現(xiàn)的各種問題，化解各種矛盾和思想顧慮，從而確保改革順利實施。

2.突出核心，在安全生產(chǎn)上筑牢理念。對鐵路企業(yè)來說，“安全第一”、“安全是鐵路的飯碗工程”的理念任何時候、任何情況下都不能移位。要利用職工交接班會、職工大會、業(yè)務學習、練功比武、黨內(nèi)“三會一課”等時間，組織干部職工對有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、規(guī)章、法規(guī)等進行認真學習和嚴格考試。通過舉辦“安全大講壇”、“安全大談心”、“安全事故案例展覽”等活動，教育引導干部職工牢記“安全責任重于泰山”這條血的教訓，做到“安全大如天，萬事排最先”。要定期組織開展安全教育月活動，通過演講比賽、板報比賽、專題知識競賽、文藝演出等，引導干部職工筑牢安全思想防線。要大力加強安全文化建設，通過公開安全格言、崗位示語、安全承諾、安全揭掛等，時刻警醒干部職工始終繃緊安全弦，時刻警醒干部職工堅守鐵的原則、鐵的作風、鐵的舉措、鐵的紀律、鐵的決心，堅決把安全盯死看牢。

3.以人為本，在隊伍穩(wěn)定上多管齊下。對于思想政治工作來說，維護職工隊伍穩(wěn)定，是隨時隨地都可能發(fā)生的攻堅課題，也是許多單位都會遇到的難題。要很好地破解這道難題，既要把功夫用到“課外”，預防于未然；又要靈活機動，因時因事因人應變。一要在平時通過信訪接待、調(diào)研、談心、問卷調(diào)查等途徑，多方了解職工思想動態(tài)并加以分析，把握職工的“脈動”，及時對癥進行疏導。二要通過家訪、中秋春節(jié)慰問、冬送溫暖夏送清涼等心連心活動，認真落實“三不讓”幫扶求助工作，著力改善民生。三要成立太極拳、旅行、羽毛球、集體舞等業(yè)余組織，開展集娛樂、健體于一體的各種文體活動，在活動中加強溝通與交流。四要廣泛開展“安全功臣、服務明星、業(yè)務狀元、道德模范”等評選活動，使貢獻突出的先進典型“有名、有利、有發(fā)展”。通過典型引路弘揚正氣，釋放

正能量。五要把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，做好“一人一事”、“一日（一班）一次”的思想政治工作，及時克服困難，理順情緒，凝心聚力，化解矛盾。

三、高標定位，務實創(chuàng)新，構(gòu)建思想政治工作新格局

1.拓展思路，開闊思想政治工作新視野。隨著鐵路企業(yè)的全面公司化、市場化，鐵路必將完全走向市場、融入社會。隨著鐵路與整個社會深度融合、結(jié)合，路內(nèi)干部職工的思想必將受到一定的沖擊和影響。為此，鐵路思想政治工作必須適應新的形勢，拓寬思路，擴大視野，改進工作方式方法。采取更加靈活的形式，高起點、多載體、多角度、多層面地進行思想政治工作。既要充分運用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒介，廣泛深入地宣傳鐵路的人和事，加強形勢任務教育、民主法制宣傳和社會公德、家庭美德、個人品德、職業(yè)道德教育；又要開辟互聯(lián)網(wǎng)、官方微博、QQ群、專家講堂、情緒疏導站、精神驛站等新陣地，多角度解疑釋惑、溝通路內(nèi)外；還要通過新聞發(fā)布會、領(lǐng)導熱線電話、電子留言信箱、個人微博等形式，多層面公開熱點、焦點處置全過程，曉之以理、動之以情、導之以行，深入細致地做好一人一事的思想政治工作。

2.齊抓共干，形成思想政治工作新格局。鐵路企業(yè)思想政治工作是一項覆蓋廣、周期長、難度大的系統(tǒng)工程，不能僅靠一人一組織而為之，也不能靠一時一事而畢之，不能畢其功于一役。一要始終堅持黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同負責、黨政紀工團齊抓共干、各級各類干部一崗雙責，合力共為，形成大政工格局；二要建立健全思想政治工作各種制度，如思想分析、“三會一課”、定期家訪談心、領(lǐng)導干部信訪接待日、一崗雙責、困難幫扶、一對一結(jié)對子、追蹤回訪等制度，并抓好落實；三要把思想政治工作納入單位督查督辦范疇，納入干部個人業(yè)績考核，用思想政治工作的實效、實績來檢驗干部、考核干部，從而促進問題有效解決。

3.做強團隊，促進思想政治工作新發(fā)展。一要優(yōu)化黨支部設置，配強黨支部書記，健全黨支部工作制度；區(qū)分不同類型黨支部，深入開展“三無一創(chuàng)”競賽、“創(chuàng)效益、比貢獻”、“三亮三比三評”等黨內(nèi)活動，強化黨員崗區(qū)聯(lián)控，把支部設在班組，把工作做在前沿。二要結(jié)合單位實際，設立思想政治工作研究會、新聞宣傳中心、網(wǎng)絡輿情控制中心等組織或機構(gòu)，加強對思想政治工作的新探索、新實踐和新研討。三要通過培訓學習、技能競賽、競聘上崗等形式，全面提升政工隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領(lǐng)和工作能力。按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，大力加強政工隊伍的自身建設，著力提高干部的學習、調(diào)研、宣傳、創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、應急處置能力，從而把政工隊伍做大、做強，為思想政治工作新發(fā)展奠定人才支撐。

第五篇：淺析如何加強和改進供電企業(yè)思想政治工作

淺析如何加強和改進電力企業(yè)思想政治工作

[摘要]：隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，現(xiàn)代科學技術(shù)的日新月異，在國民經(jīng)濟發(fā)展和人民生活中，電力企業(yè)發(fā)揮的作用越來越重要。目前，我國電力企業(yè)正在進入電力體制改革的深水區(qū)，人民群眾對電力服務提出了越來越高的標準，在此背景下，電力企業(yè)思想政治工作面臨很大的挑戰(zhàn)。如何有效的開展電力企業(yè)思想政治工作，成為一個必須面對的課題。本文從五個方面對如何加強和改進思想政治工作進行了系統(tǒng)闡述，提出了工作方法和任務，以其對電力企業(yè)開展思想政治工作提供一定的參考和借鑒。

[關(guān)鍵詞]：實效性針對性 著眼點 齊抓共管 創(chuàng)新

引言

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，采取一系列有力舉措加以推進。總書記多次作出重要論述，提出一系列新思想新觀點新論斷，強調(diào)面對復雜變化的國內(nèi)外形勢，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應對。面對新形勢、新變化、新要求，思想政治工作只有不斷改革創(chuàng)新，才能更具有吸引力、生命力。對于我們電力企業(yè)來說，要著重做好以下五個方面：

1.要有統(tǒng)一明確的目標

思想政治工作不能做無根之樹、無源之水，首先要緊緊圍繞國家發(fā)展振興主題，深入學習貫徹黨的精神，把全黨和全國各族人民的思想統(tǒng)一到黨的發(fā)展目標上來，同心同德地完成確定的各項任務，奪取全面建設小康社會新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義新局面，是新時期思想政治工作的重中之重。電力企業(yè)的思想政治工作應把出發(fā)點和落腳點放在統(tǒng)一思想、振奮精神、鼓舞士氣、凝聚力量上來，大力加強形勢政策教育，宣傳貫徹中央及電力系統(tǒng)的工作部署和新出臺的政策措施，引導員工振奮精神，堅定信心，為實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標、提高職工群眾生活質(zhì)量作出積極貢獻。

2.要增強針對性和實效性 思想政治工作不能空對空、紙上談兵，必須堅持一切從實際出發(fā)。具體講，就是要從企業(yè)改革發(fā)展實際出發(fā)，從各戰(zhàn)線、各部門的工作實際出發(fā)，從廣大干部群眾的思想實際出發(fā)，因地制宜，因人制宜，因事制宜，講求實效。

2.1從干部群眾的思想實際出發(fā)。認真研究工作對象的基本情況，針對不同特點，提出不同要求。對共產(chǎn)黨員、先進分子尤其是領(lǐng)導干部，要強調(diào)先進性和高標準；對廣大普通群眾，則要注意廣泛性和可行性。黨員干部特別是黨的領(lǐng)導干部必須以身作則，率先垂范；對廣大群眾則要從最基本的思想道德和行為規(guī)范做起，既鼓勵先進，更照顧多數(shù)。實踐證明，對共產(chǎn)黨員和先進分子要求不嚴，降格以求，就會削弱思想政治工作的實際效果，甚至敗壞黨的形象和聲譽；而對一般群眾要求過高，就容易脫離群眾，遠離現(xiàn)實，導致形式主義?？傊?，不能不分對象一鍋煮，不能千人一面，千篇一律，對不同的人進行教育和疏導，方式方法上都要區(qū)別對待。

2.2從工作實際出發(fā)。經(jīng)過三十多年的改革開放，我國國民經(jīng)濟實現(xiàn)了飛速發(fā)展，人們的思想也發(fā)生了深刻變化，社會人群更加細分，思想構(gòu)成更加復雜。思想政治工作如果不能把神經(jīng)脈絡有效地延伸到各種人群中去，就會出現(xiàn)思想政治工作的死角，就會失去對部分群眾的影響力和凝聚力，就無法調(diào)動一切積極因素，齊心協(xié)力為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和全面建設小康社會而奮斗。這就要求我們適應時代發(fā)展需要，認真研究各類人群在不同時期的思想動態(tài)，采取一切行之有效的手段，把思想政治工作做到他們中去，打牢思想政治工作的群眾基礎，發(fā)揮思想政治工作在各個層面、各個角落的影響力。

3.要增強感召力和滲透力

加強和改進思想政治工作，過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅持，更重要的是要努力在工作方法、手段和機制上改進創(chuàng)新，增強思想政治工作的實際效果。3.1要多用疏導的方法、群眾參與的方法、發(fā)揚民主的方法。思想政治工作本質(zhì)上就是做群眾的思想工作，只有吸引群眾，贏得群眾，才能教育群眾，提高群眾。要關(guān)心人、理解人、尊重人，多用群眾喜聞樂見、易于接受、便于參加的方式開展工作，多讓群眾從身邊人、身邊事上受到啟發(fā)，得到升華，多讓群眾從親身參與中受到教育，得到提高。切實改變居高臨下、以勢壓人，簡單生硬、我講你聽、我打你通等不良傾向和靠灌輸?shù)膯我环绞健?/p>

3.2要充分發(fā)揮各種傳媒在思想政治工作中的重要作用。要充分利用簡報、板報、電視、新興媒體等傳媒手段廣覆蓋、大容量、寬領(lǐng)域的特點和優(yōu)勢，進一步改進宣傳報道，提高宣傳質(zhì)量，更好地發(fā)揮各種傳媒在宣傳群眾、教育群眾、動員群眾、組織群眾方面的重要作用。

3.3要把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為思想政治工作的重要載體。以文明行業(yè)、文明單位、文明職工為主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動是思想政治工作的重要載體。我們要大力抓好群眾性精神文明創(chuàng)建工作，堅持把著眼點放在提高群眾的思想道德和科學文化素質(zhì)上，堅持從具體事情抓起，每年辦幾件作用大、影響大、群眾歡迎的實事，密切企業(yè)和職工群眾的關(guān)系，切實提高企業(yè)和職工的文明素質(zhì)，從而為開展思想政治工作提供廣闊的舞臺。

3.4要重視發(fā)揮文化的社會教育功能。寓教于樂，寓教于文，寓教于各種活動中，使思想政治工作更加生動活潑，為群眾喜聞樂見，潛移默化，春風化雨，潤物無聲，是我們這些年總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗。隨著人民生活的改善，人們的精神文化需求呈現(xiàn)多層次、多樣性、多方面的特點。要適應這個需求，弘揚主旋律，提倡多樣化。大力發(fā)展先進文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，堅決抵制腐朽文化。凡是能使群眾得到娛樂、受到啟發(fā)、受到教育、內(nèi)容健康的都可以發(fā)展。3.5要注重運用先進典型影響和帶動群眾。典型引路，示范帶動，是思想政治工作的有效方式。要改進宣傳方法，提高宣傳效果，讓群眾感到先進典型真實豐滿有血有肉，可親可敬可信可學。注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各方面的先進典型，使各戰(zhàn)線、各專業(yè)學有榜樣，趕有目標，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。在典型的選擇上，要注意把“精英”典型和“平民”典型結(jié)合起來，讓群眾從身邊的凡人小事上感受到不平凡的精神，自覺地向他們學習。

4.要將解決思想問題同解決實際問題緊密結(jié)合

近年來，我們堅持把思想政治工作寓于為群眾辦實事之中，注重解決干部職工在生產(chǎn)、生活中的實際困難，通過解決實際問題引導群眾提高思想道德素質(zhì)，收到很好效果。但是，在電力體制改革、企業(yè)逐步走向市場的進程中，在社會分配和利益關(guān)系進一步深刻調(diào)整的過程中，群眾生產(chǎn)和生活中有大量思想問題和實際困難需要認真解決，這些都不是單靠講道理就能解決的。

我們必須始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持把深入細致的思想政治工作和幫助群眾解決實際問題相結(jié)合，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，努力引導群眾正確認識自己的利益，并依法維護自己的合法權(quán)益；努力營造良好的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍，促進各項方針政策的貫徹落實，推動解決與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重大問題；努力為群眾辦更多的實事好事，特別是要關(guān)心困難群眾和弱勢群體的生產(chǎn)生活，讓他們得到更多實實在在的利益，切實感受到黨和政府、企業(yè)和社會的關(guān)懷和溫暖。堅決摒棄那種把解決思想問題和實際問題割裂開來、對立起來，搞形式主義“花架子”的做法，在加強和改進思想政治工作方面鼓實勁、辦實事、求實效。

5.要齊抓共管形成合力

思想政治工作是一項關(guān)系全局的工作。各級組織必須樹立大政工的觀念，深 入落實“一崗雙責”制，各方協(xié)調(diào)配合，大家共同努力。各級黨委、行政的一把手要高度重視，切實負起責任。要圍繞思想政治工作的總體要求和任務，發(fā)揮各自優(yōu)勢，結(jié)合自身實際，履行自己的職責，積極創(chuàng)造條件，做好自己的工作。要充分發(fā)揮各級黨委宣傳部門和各級文明委的指導協(xié)調(diào)作用，加強聯(lián)系和溝通，使各部門、各方面分工負責，密切配合，形成合力，齊抓共管，形成全社會關(guān)心支持思想政治工作的生動局面和良好態(tài)勢。