第一篇：工商局誠信獎懲制度匯報(bào)材料

建立誠信“紅黑名單”制度，把恪守誠信者列入“紅名單”，把失信違法者列入“黑名單”，定期發(fā)布

目前，國家工商總局尚未出臺恪守誠信者列入“紅名單”相關(guān)政策。失信違法者列入“黑名單”中

新出臺的《企業(yè)信息公示暫行條例》

第十七條有下列情形之一的，由縣級以上工商行政管理部門列入經(jīng)營異常名錄，通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示，提醒其履行公示義務(wù)；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)主管部門依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定給予行政處罰；造成他人損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）企業(yè)未按照本條例規(guī)定的期限公示年度報(bào)告或者未按照工商行政管理部門責(zé)令的期限公示有關(guān)企業(yè)信息的；

（二）企業(yè)公示信息隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的。

被列入經(jīng)營異常名錄的企業(yè)依照本條例規(guī)定履行公示義務(wù)的，由縣級以上工商行政管理部門移出經(jīng)營異常名錄；滿3年未依照本條例規(guī)定履行公示義務(wù)的，由國務(wù)院工商行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府工商行政管理部門列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單，并通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示。被列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單的企業(yè)的法定代表人、負(fù)責(zé)人，3年內(nèi)不得擔(dān)任其他企業(yè)的法定代表人、負(fù)責(zé)人。

企業(yè)自被列入嚴(yán)重違法企業(yè)名單之日起滿5年未再發(fā)生第一款規(guī)定情形的，由國務(wù)院工商行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府工商行政管理部門移出嚴(yán)重違法企業(yè)名單。

實(shí)現(xiàn)信息共享

其他政府部門可以通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，也可以通過其他系統(tǒng)公示前款規(guī)定的企業(yè)信息。工商行政管理部門和其他政府部門應(yīng)當(dāng)按照國家社會信用信息平臺建設(shè)的總體要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息的互聯(lián)共享。

制定失信行為懲戒措施，建立聯(lián)合懲戒機(jī)制，對失信違法者共同依法實(shí)施懲戒

工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰信息公示暫行規(guī)定（草案）

第九條 工商行政管理部門對依法注冊登記的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社等適用一般程序作出行政處罰決定的相關(guān)信息

第二篇：工商局2010年考核獎懲制度

工商局2010年考核獎懲制度

為了鼓勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、忠于職責(zé)、遵守紀(jì)律，依據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，特制定如下考核獎懲制度。

一、日工資制度

1、遵循社會主義按勞分配的原則，執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)施日工資管理，實(shí)行出勤有工資，不出勤沒有工資。工作人員全年出全勤天數(shù)為250天。

2、遲到、早退、擅離工作崗位超過30分鐘，1次扣本人10元。當(dāng)月內(nèi)遲到、早退、擅離工作崗位達(dá)3次者，扣本人1天日工資。重大活動、會議遲到、早退、擅離1次扣本人50元，不參加的，按曠工論處。工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、干私活等，發(fā)現(xiàn)1次扣本人1天日工資。

3、請事假，每月累計(jì)超過3天的，每超1天扣1天日工資。

4、請病假，全年累計(jì)超過1個(gè)月的，發(fā)基本工資的100%；超過2個(gè)月的，工作年限不滿10年的，發(fā)基本工資的90%，工作年限滿10年的發(fā)基本工資的100%；超過6個(gè)月的，工作年限不滿10年的，發(fā)基本工資的70%，工作年限滿10年和10年以上的發(fā)基本工資的80%。

5、凡屬下列情況之一者按曠工論處：

（1）不上班又不履行請假手續(xù)的；

（2）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；

（3）不服從組織調(diào)動和工作分配，不按時(shí)到崗的。

曠工1天，扣1天日工資；曠工7天以上、10天以下的扣當(dāng)月全部日工資，曠工10天以上、15天以下的同時(shí)給予紀(jì)律處分。

6、有下列情形之一的予以辭退：

（1）考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（2）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（3）因所在單位人員變動需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（4）曠工或因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的。

7、各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位考勤工作的第一責(zé)任人?？记诤灥接涗洃?yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，不得涂改（請假的應(yīng)標(biāo)明）。每月20號，各單位將考勤表上報(bào)人教股，由人教股、監(jiān)察室根據(jù)審核后的考勤報(bào)表將應(yīng)扣日工資額書面通知財(cái)務(wù)股，由財(cái)務(wù)股統(tǒng)一扣除。對考勤簽到與日工資帳不相符、或執(zhí)行日工資制度弄虛作假者，依照目標(biāo)責(zé)任制考核辦法對相關(guān)單位和人員進(jìn)行處理。

當(dāng)月扣發(fā)工資后，其工資低于本市當(dāng)年最低生活保障補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)年最低生活保障補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

二、請銷假制度

1、全局干部職工必須遵守紀(jì)律，恪盡職守，不得遲到、早退和擅離工作崗位。監(jiān)察、人事部門要不定期地對各單位人員的到崗情況進(jìn)行督查，并予以通報(bào)。對參加重大活動、會議遲到、早退、擅離、不參加的，按日工資制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、嚴(yán)格履行請、銷假手續(xù)。凡請假者必須書寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后，到人事股登記備案。特殊情況無法履行請假手續(xù)，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，假期結(jié)束后要及時(shí)到人教股辦理銷假手續(xù)。

局長請假，由××市局分管局長批準(zhǔn)；副局長請假由局長批準(zhǔn)；股、所長（含副股、所長）請假，3日以內(nèi)由分管局長簽字批準(zhǔn)，3日以上的由分管局長簽字后，報(bào)局長批準(zhǔn)；一般人員請假，1日（含1日）以內(nèi)由股所長簽字批準(zhǔn)，請假在3日（含3日）以內(nèi)的由股所長簽字后，報(bào)分管局長批準(zhǔn)，超過3日的所長、分管局長簽字后，報(bào)局長批準(zhǔn)。

凡請病假超過10日者，除有書面請假條外，需附市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷書或市醫(yī)保中心出具的住院證明復(fù)印件；有假條但沒有以上證明（或提供虛假證明）的，按事假處理。

各單位每月將請、銷假條附考勤報(bào)表及時(shí)報(bào)市局人教股存檔，作為人事考核的依據(jù)。特殊情況（如突然生?。o法履行請假手續(xù)的，應(yīng)在考勤表中注明，事后及時(shí)補(bǔ)辦。

3、婚假7天，符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個(gè)月，一方晚婚的一方享受。

4、機(jī)關(guān)工作人員的配偶，直系親屬、岳父母、公婆喪事，喪假7天。

5、女同志產(chǎn)假為90天，晚育產(chǎn)假為4個(gè)月，男方可享受護(hù)理假15天；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個(gè)月。申報(bào)獨(dú)生子女的，產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、一年因病事假累計(jì)超過半年的，不參加年終考核，不享受考核獎金。

三、獎勵制度

1、全局干部職工在工作中出全勤，工作表現(xiàn)突出或成績優(yōu)異的，予以精神獎勵和物質(zhì)獎勵。

2、對于在雙休日加班或國家法定假日值班的，按相關(guān)規(guī)定給付加班補(bǔ)助。

四、附則

1、本制度適用于全局50周歲以下在崗干部、職工（含借用人員、聘用人員）。

2、對有特殊情況的，由局黨組研究決定。

3、未盡事宜按國家有關(guān)公務(wù)員管理規(guī)定執(zhí)行。

4、本制度由局人教股、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。

5、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：**小學(xué)教師誠信獎懲制度

**小學(xué)教師誠信獎懲制度

為進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，建立一個(gè)健康的導(dǎo)向和合理的激勵機(jī)制，來調(diào)動全體教師的工作積極性，提高教師的整體素質(zhì)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，推動學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。特制訂教師誠信獎懲制度：

一、師德：

在學(xué)校教育、教學(xué)活動中，每一位教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，切實(shí)做到教師“八條禁令”規(guī)定。認(rèn)真研讀教師誠信“十不準(zhǔn)”，樹立以德立教，以誠立信，為人師表的思想，做到既教書又育人，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)道德水平。嚴(yán)禁有損師德（如體罰與變相體罰學(xué)生、參與賭博、搞不團(tuán)結(jié)及有償家教、參與邪教活動宣揚(yáng)封建迷信、工作期間飲酒、下棋、網(wǎng)購、聊天等與工作無關(guān)的行為等）、有損學(xué)校聲譽(yù)、有損教師形象的現(xiàn)象發(fā)生。

學(xué)校實(shí)行記分制，如無違反師德規(guī)定，每學(xué)期誠信得分為滿分；如有家長、學(xué)生、社會群眾或上級部門來電、來信或來人向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映有違反教師誠信“十不準(zhǔn)”的現(xiàn)象，并經(jīng)調(diào)查核實(shí)，按照教師失信信息錄入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定減分，錄入并上報(bào)教育局失信教師信息。并與教師考核直接掛鉤。

二、考勤：

每一位教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，做到有事請假，有病請假，不無故遲到、早退，擅自調(diào)課、停課、缺課。每位教師應(yīng)請假應(yīng)由校長批準(zhǔn)，并交教導(dǎo)處備案并及時(shí)銷假。如未請假則按曠工對待計(jì)入教師失信息檔案。

教導(dǎo)處要對教師到校和離校情況根據(jù)及時(shí)告知和無告知按周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每周定期以公告形式進(jìn)行公布，并作為考核和評選誠信教師的依據(jù)之一。

三、能力：

教育工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，教師的業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的好壞。因此，每一位教師必須認(rèn)真抓好教學(xué)和教研工作，做到不備課不上課，認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，積極參加各類培訓(xùn)，積極開展教育科研，積極參加高學(xué)歷進(jìn)修，努力提高自己的教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和理論水平，更好地為教育服務(wù)。學(xué)校設(shè)以下各項(xiàng)獎勵：

1．教師的教改論文及經(jīng)驗(yàn)介紹發(fā)表學(xué)校給與相應(yīng)的獎勵。

2．教師個(gè)人參加各級各類競賽獲獎，凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級教學(xué)業(yè)務(wù)類的集體競賽進(jìn)行獎勵。

3．教師個(gè)人上公開課，按照級別給與相應(yīng)獎勵。

4．凡經(jīng)教育部門層層推薦的各級立項(xiàng)的獲獎教育科研成果給予獎勵。

以上獎項(xiàng)必須獨(dú)立完成，不能抄襲他人論文和教學(xué)成果，購買虛假證書騙取榮譽(yù)。如若違反將錄入失信信息，并與教師考核直接掛鉤。

四、業(yè)績：

全校教師要樹立校興我榮的集體主義榮譽(yù)感，為學(xué)校的集體榮譽(yù)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，為進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)檔次團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。

第四篇：工商局匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：今天，我們十分高興地迎來了省直機(jī)關(guān)老齡委工作檢查團(tuán)蒞臨我局檢查驗(yàn)收敬老模范單位創(chuàng)建工作，這既是對我局創(chuàng)模工作成果的一次大檢閱，也是對我局老齡工作的極大鼓舞和鞭策。首先我代表省局黨組向檢查團(tuán)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示熱烈的歡迎，下面就我局開展創(chuàng)建活動以來的工作情況作簡要匯報(bào)：自20*年開展?fàn)巹?chuàng)省直機(jī)關(guān)敬老模范單位活動以來，在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和省老齡辦關(guān)心支持下，我局始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的方針，圍繞“六個(gè)老有”的工作目標(biāo)，不斷促進(jìn)創(chuàng)模意識深入化、創(chuàng)模活動持久化和創(chuàng)模成果擴(kuò)大化，老干部工作取得了長足的進(jìn)步。單位連續(xù)幾年被評為全省老干部工作先進(jìn)集體，離退休人員工作處先后被省老干局、省老齡委評為老干部工作創(chuàng)新工作成效突出單位、全省老干部思想政治工作先進(jìn)集體、老年維權(quán)示范先進(jìn)單位和調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

一、明確任務(wù)，扎實(shí)有效的開展創(chuàng)建活動創(chuàng)建過程中，我們加大了對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)省直機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的評選條件，制定了《創(chuàng)建省直機(jī)關(guān)敬老模范單位活動實(shí)施意見》和《創(chuàng)建省直機(jī)關(guān)敬老模范單位責(zé)任分工表》，將創(chuàng)建活動的主要目標(biāo)任務(wù),分解細(xì)化到各有關(guān)單位和處室，并根據(jù)實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，對創(chuàng)建措施不斷修改完善，使創(chuàng)建活動常抓常新。修訂完善了一系列關(guān)于老干工作制度，包括領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、情況通報(bào)制度、聽取意見制度、看望慰問制度、政治理論和時(shí)事政治學(xué)習(xí)制度、組織生活制度等，為扎實(shí)有效的開展創(chuàng)建活動建立了長效機(jī)制。

二、營造氛圍，提高全民的創(chuàng)建意識為營造人人敬老、愛老、助老和全員參與創(chuàng)建的良好氛圍，我局狠抓了宣傳發(fā)動工作。及時(shí)召開了創(chuàng)建工作動員大會，由省局主要領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建工作進(jìn)行思想動員和工作部署，并充分利用廣播、電視、標(biāo)語、專欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行了廣泛宣傳。繼續(xù)強(qiáng)化《*工商》雜志“老齡建設(shè)”專欄，新開辟《晚霞報(bào)》報(bào)刊中“工商戰(zhàn)線”專欄，宣傳報(bào)道老齡工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、敬老模范先進(jìn)典型和老有所為、老有所樂的先進(jìn)人物等。二年來先后印發(fā)宣傳學(xué)習(xí)教育材料600多份，通過各種輿論工具宣傳報(bào)道我局老齡信息、文章80余篇。宣傳活動的廣泛開展，為我局創(chuàng)建活動的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的輿論基礎(chǔ)。

三、深入開展，推動全系統(tǒng)老齡工作上水平兩年來的創(chuàng)建實(shí)踐表明，創(chuàng)建活動是加強(qiáng)老齡工作的有效載體和重要抓手，充分調(diào)動了全系統(tǒng)各方面的力量參與老齡事業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)了全體干部職工的敬老意識和養(yǎng)老意識，極大地促進(jìn)了我局老齡工作和工商事業(yè)的全面發(fā)展。一是促進(jìn)了黨政主導(dǎo)作用的發(fā)揮，使各級工商部門更加重視老齡工作，積極研究解決老齡工作遇到的重大問題，將老齡工作納入了目標(biāo)考核責(zé)任制。省局每年召開2次以上專題會議，專題聽取老干工作匯報(bào)，研究部署老干工作，把老干工作納入黨政重要議事日程。二是加強(qiáng)了老齡工作機(jī)構(gòu)建設(shè)。省局成立離退休人員工作處，市州設(shè)立離退休人員工作科，有100多個(gè)縣（市、區(qū)）設(shè)立了離退休人員工作股，全系統(tǒng)配備了300余名離退休工作人員，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)分設(shè)、編制單列、人員專職，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用得到了有力發(fā)揮。同時(shí)，我們高度重視老齡工作干部隊(duì)伍建設(shè)。幾年來，我們有計(jì)劃、有步驟地對離退休工作人員進(jìn)行政治理論和專業(yè)知識培訓(xùn)，共舉辦培訓(xùn)班5次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)800多人次，組織工作人員先后到哈爾賓、新疆等地外出考察學(xué)習(xí)，開拓了視野，創(chuàng)新了工作方法。2年多來，全系統(tǒng)涌現(xiàn)出了50多個(gè)老干工作先進(jìn)單位，50多位老干工作先進(jìn)個(gè)人。三是完善了養(yǎng)老保障體系。按時(shí)足額發(fā)放了離退休人員工資，按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷離退休人員的醫(yī)療費(fèi)，從無 “兩費(fèi)”拖欠現(xiàn)象。先后為4名正處級離休干部辦理享受副廳級待遇，為45名副處級離休干部辦理了享受正處級待遇，為155名退休干部辦理了提高待遇手續(xù)。堅(jiān)持每兩年組織老同志健康療養(yǎng)和體檢一次，并為每位老年人建立健康檔案。20*年上半年我們分6批組織系統(tǒng)副處級離退休干部700余名赴名山怡湖苑進(jìn)行了為期6天的健康療養(yǎng)，并成功的開展了一系列衛(wèi)生保健講座，深受老同志的好評。四是活躍了老年人精神文化生活。每年都為局機(jī)關(guān)所有老同志訂《晚霞》雜志、《晚霞報(bào)》和《晚霞知識懷歷》各一份，為離退休各支部征訂各種學(xué)習(xí)資料，為老干部學(xué)習(xí)室訂各種報(bào)刊20余種。常年組織老同志參加省委老干局活動中心、省直機(jī)關(guān)老齡委舉辦的各種文藝、體育活動，并利用“春節(jié)”、“三八”婦女節(jié)、“老人節(jié)”、“國慶節(jié)”、“元旦”等重大節(jié)日，組織開展了內(nèi)容精彩、形式多樣的文體活動。各離退休支部堅(jiān)持每月進(jìn)行1-2次集中學(xué)習(xí)。20*年我們成功的組織了老干部赴長沙、韶山、南昌、井岡山、西安、延安進(jìn)行參觀考察，20*年組織老同志參觀考察了樂山市工商局基層規(guī)范化建設(shè)，今年又成功的組織了老干部赴昆明、大理、麗江進(jìn)行參觀考察活動。五是進(jìn)一步維護(hù)了老年人的合法權(quán)益。把宣傳貫徹《老年法》等法律法規(guī)納入了“四五”、“五五”普法規(guī)劃，納入了公民道德建設(shè)內(nèi)容，加大了涉老法律法規(guī)的宣傳教育力度，先后舉辦老年法律知識培訓(xùn)班36期，增強(qiáng)了單位職工敬老愛老助老的意識，增強(qiáng)了老年人依法保護(hù)自己合法權(quán)益的意識。對涉及老年人權(quán)益的婚姻家庭、繼承、贍養(yǎng)等問題，及早發(fā)現(xiàn)、及早預(yù)防，把矛盾徹底消滅在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)和保障老年人的合法權(quán)益。健全了老年人來信來訪制度，二年來，先后接待來信來訪 60件，處理回復(fù)率達(dá)100%。創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績，但是隨著形勢的發(fā)展和上級組織提出的新的要求，我們還有很多工作要做，我們要繼續(xù)加大《老年法》的貫徹實(shí)施力度，以實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”為目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決存在問題，鞏固發(fā)展創(chuàng)建成果，積極探索，不斷創(chuàng)新，把我局的老齡工作提高到一個(gè)新的水平。重點(diǎn)要做好以下幾方面的工作：一是建立創(chuàng)建工作的長效機(jī)制。在認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動，推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法的同時(shí)，查找問題和不足，確定新的更高目標(biāo)。建立創(chuàng)建工作的長效機(jī)制，分類、分層次的搞好創(chuàng)建活動的深化。按照廣泛、深入、持續(xù)、規(guī)范的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建活動的參與面，努力解決老齡工作的深層次問題。建立健全創(chuàng)建活動的各項(xiàng)規(guī)章制度，將創(chuàng)建工作納入老齡事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃安排，保持創(chuàng)建活動的持久性。二是繼續(xù)加大老齡事業(yè)投入。在經(jīng)費(fèi)保障上要優(yōu)先考慮離退休人員工資、福利待遇的發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)用的報(bào)銷，進(jìn)一步提高老年人的活動經(jīng)費(fèi)；用好用活關(guān)于離退休干部的各種優(yōu)惠政策。同時(shí)，加大投入搞好老年活動室的建設(shè)，添置各種辦公用具和健身器材，組織開展各種形式多樣的文體活動，滿足廣大老年人多樣化的需求。三是進(jìn)一步完善養(yǎng)老保障體系。進(jìn)一步制定和完善符合老年人實(shí)際的多層次社會保障制度，確保老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。認(rèn)真做好五保老人的供養(yǎng)工作，切實(shí)保護(hù)老年弱勢群體的利益。加大宣傳教育，提高老年人自我保護(hù)的法律意識。進(jìn)一步落實(shí)法律援助和司法救助措施，切實(shí)查處涉老案件，依法維護(hù)老年人的合法權(quán)益。四是不斷總結(jié)推廣新的典型。繼續(xù)通過大張旗鼓的宣傳，擴(kuò)大創(chuàng)建工作的影響面。充分利用電視、廣播、報(bào)刊等傳媒，采取新聞報(bào)道、文體活動等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想和重要意義，營造敬老、愛老、助老的良好社會氛圍。通過召開表彰會、經(jīng)驗(yàn)交流會等多種形式，宣傳創(chuàng)建工作中的成績和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，廣泛宣傳活動中涌現(xiàn)出的模范典型，在全系統(tǒng)形成尊老敬老的濃厚氛圍，樹立尊老敬老的良好風(fēng)尚。最后，敬請檢查團(tuán)的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，歡迎提出寶貴意見。

第五篇：工商局年終工作總結(jié)匯報(bào).

工商局年終工作總結(jié)匯報(bào)

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XX年xx縣工商局在縣委、縣政府和xx市工商局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門配合支持下，扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，努力提升履職能力，提高監(jiān)管水平，全力以赴辦好大事，穩(wěn)妥地開展了與所辦市場徹底脫鉤、勞動服務(wù)公司改制等項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了工商行政管理在維護(hù)市場秩序和社會穩(wěn)定中的職能作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得良好效果?，F(xiàn)將全年主要工作情況總結(jié)如下：

一、全方位工作進(jìn)展情況

(一)企業(yè)注冊登記工作

在主體登記準(zhǔn)入方面，我局始終以支持全民創(chuàng)業(yè)、服務(wù)招商引資、發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，依法規(guī)范登記行為，努力優(yōu)化服務(wù)水平。

一是進(jìn)一步完善登記窗口制度，推行“授權(quán)核準(zhǔn)”和“一審一核”制。實(shí)行服務(wù)大廳窗口直接發(fā)照和委托工商所直接辦理個(gè)體登記相結(jié)合的形式。

二是以辦公自動化和主體登記信息資源共享為基礎(chǔ)，完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，提供工商登記辦事指南、各類企業(yè)登記制式表格以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，進(jìn)一步方便群眾辦事。

三是開辟政務(wù)服務(wù)“綠色通道”，對招商引資企業(yè)提供”定期上門、隨時(shí)預(yù)約和全程跟蹤”三項(xiàng)優(yōu)質(zhì)幫辦服務(wù)；在個(gè)私登記中，只要資料齊備、符合法定條件，實(shí)行當(dāng)日申請、當(dāng)日審核、當(dāng)日登記、當(dāng)日發(fā)照。

目前全縣共登記注冊各類企業(yè)1781戶，其中：法人企業(yè)721戶，營業(yè)單位、分支機(jī)構(gòu)469戶；個(gè)人獨(dú)資企業(yè)322戶，合伙企業(yè)37戶，農(nóng)民專業(yè)合作社232戶。

XX年元月1日至XX年11月11日共新登記各類企業(yè)349戶，其中：內(nèi)資企業(yè)18戶，私營企業(yè)178戶，合伙企業(yè)9戶，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)68戶，農(nóng)民專業(yè)合作社68戶。共辦理各類企業(yè)變更514戶。辦理各類企業(yè)注銷登記58戶。

截止XX年11月11日，全縣共有個(gè)體工商戶13289戶，其中XX年新登記個(gè)體工商戶3128戶。共辦理一人公司注冊登記28戶。辦理注冊資本分期到位的公司43戶。

(二)企業(yè)個(gè)私監(jiān)管工作

在主體資格驗(yàn)證方面，采取集中年檢、上門年檢、網(wǎng)上年檢、代理年檢等多種便民措施，實(shí)行書面審查和實(shí)地檢查相結(jié)合，最大程度提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保年檢實(shí)效。全縣應(yīng)驗(yàn)照個(gè)體工商戶10193戶，實(shí)際通過驗(yàn)照10144戶，查無下落49戶，驗(yàn)照率%。；應(yīng)檢企業(yè)1579戶，已檢企業(yè)1335戶，其中通過網(wǎng)上年檢282戶(網(wǎng)上年檢率21%)，年檢期間辦理注銷46戶，吊銷營業(yè)執(zhí)照198戶，年檢率100%。

在主體行為監(jiān)管方面，對10098戶個(gè)體工商戶實(shí)行信用分類監(jiān)管，其中a級10006戶、b級86戶，c級6戶；已建立企業(yè)信用分類檔案850戶，微機(jī)信用評定850戶進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)監(jiān)管行為科學(xué)化、信息化和規(guī)范化。

在專項(xiàng)監(jiān)管工作方面，一是認(rèn)真開展查處取締無照經(jīng)營、“黑網(wǎng)吧”專項(xiàng)整治工作。全年開展無照經(jīng)營專項(xiàng)清理行動4次，清理無照經(jīng)營812戶，查扣電腦8臺；補(bǔ)辦執(zhí)照668戶，取締無照經(jīng)營29戶；二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，加大安全隱患排查力度，制定安全應(yīng)急預(yù)案，完善長效監(jiān)管機(jī)制，積極配合相關(guān)部門做好非煤礦山、煙花爆竹、危險(xiǎn)化學(xué)品等高危行業(yè)的監(jiān)管。聯(lián)合執(zhí)法50人/次,出動檢查人員396人/次,檢查經(jīng)營戶561人，查處違法經(jīng)營戶47戶,取締無照經(jīng)營58戶,查辦案件19件；三是開展了專項(xiàng)整治黃沙 開采、廢舊金屬收購站點(diǎn)行動，清理取締無照黃沙開采點(diǎn)44戶、無照經(jīng)營廢舊金屬收購站點(diǎn)4戶；四是開展粉塵污染企業(yè)清理整頓，通過排查摸底，共清理出轄區(qū)涉及粉塵污染的企業(yè)42戶，其中水泥生產(chǎn)企業(yè)3戶，石膏開采企業(yè)6戶，石料開采企業(yè)5戶，石灰窯加工企業(yè)2戶，磚、瓦制造企業(yè)22戶，糧食加工業(yè)4戶。

在開展服務(wù)幫扶工作方面，一是制訂出30條具體幫扶措施，大力扶持個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展，支持各類農(nóng)民專業(yè)合作社做大做強(qiáng)，并對農(nóng)民自產(chǎn)自銷農(nóng)副產(chǎn)品和農(nóng)村流動商販免予辦照登記。同時(shí)切實(shí)落實(shí)優(yōu)惠政策，做好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)。全年辦理再就業(yè)個(gè)體執(zhí)照48份，免收登記費(fèi)萬元，引導(dǎo)、幫助農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)96人；二是做好“861”項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)。成立了由局長掛帥的幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對列入省“861”行動計(jì)劃的14個(gè)項(xiàng)目，提出幫扶計(jì)劃，按照“分戶到單位、責(zé)任到人、定期聯(lián)系、分級服務(wù)”的運(yùn)行方式。全方位地開展聯(lián)系服務(wù)工作，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)措施到位，服務(wù)效果明顯的運(yùn)行機(jī)制；三是積極開展創(chuàng)建證照規(guī)范示范街活動，全縣共創(chuàng)建示范街11條，經(jīng)營戶120 4