第一篇：游戲行業(yè)規(guī)章制度

游戲廳規(guī)定

一、各店經(jīng)理管理制度

1、負責本店的各項工作管理，監(jiān)督各崗的責任制的落實與實施。

2、熟練掌握本店的業(yè)務(wù)職能，負責本店的各崗服務(wù)員的管理和溝通。

3、及時做好新老客戶的溝通工作，妥善處理顧客和服務(wù)員之間的糾紛，遇到特殊情況應及時向上級請示。

4、經(jīng)常教育、培訓全體員工，對工作認真負責、嚴格管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)嚴防錯帳的發(fā)生。

5、對新服務(wù)員進行嚴格的培訓管理和學習，熟練的掌握各崗的技能和各項的工作考核，合格后才能正式上崗。

6、上下班作好交接工作，嚴格審核各班的收支狀況，做好每日報稿交接，如出現(xiàn)問題個人負責并處以處罰。

7、店內(nèi)所用的物品應及時購買。

二、各店的服務(wù)員管理制度

1、協(xié)助經(jīng)理做好班內(nèi)的各項工作。

2、嚴禁服務(wù)員私自上分。

3、保持工作區(qū)域、地面、機器干凈整潔，椅子擺放整齊，每周一周四做大掃除，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格，每次每人罰款五十元。

4、認真履行崗位職責及規(guī)定的各項制度，必須做到顧客先付款后上分，保證每崗服務(wù)員不錯帳，防止差錯事故的發(fā)生。

5、服從領(lǐng)導，聽從指揮，工作中團結(jié)協(xié)作，相互幫助，如發(fā)現(xiàn)有偷分情況及時向經(jīng)理匯報。

6、如工作當中發(fā)現(xiàn)玩手機，聊天，吃零食，睡覺，擅自離崗或者對客人進行辱罵與客人發(fā)生爭執(zhí)等情況，按全天工資的50%扣除，發(fā)現(xiàn)給客人上空分等情況服務(wù)員全部賠償?shù)陜?nèi)損失一律追查到底。

7.每店每月評選一名優(yōu)秀服務(wù)員獎勵一百元，最差的扣一百，所有員工不得泄露公司機密，否則開除并扣除全部工資，賠償?shù)陜?nèi)一切損失追查責任。

8、包括總經(jīng)理在內(nèi)的所有服務(wù)員及保安，必須保持二十四小時開機，不得有誤。每次罰款二十

三、各店機修的管理制度

1、要保證每臺機器的正常運轉(zhuǎn)，有損壞的機器應該立即修復，如無法修復及時上報領(lǐng)導與廠家聯(lián)系進行配件調(diào)換每次故障不得超過一星期，特殊情況及時報告否則扣除工資。

2、要服從領(lǐng)導安排，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向當班經(jīng)理請示處理。

3、要經(jīng)常檢查機器是否存在問題，如有問題及時向經(jīng)理或上級請示。

4。機修不得私自調(diào)改機器，調(diào)改機器必須經(jīng)理在場，不得私自上分玩機器，如有發(fā)現(xiàn)立即開除扣除工資。

5、每天查賬底數(shù)由經(jīng)理與機修同時在場抄數(shù)，一式兩份。

四、各店廚師的管理制度

1、合理的安排職工的一日三餐，并保證食物的衛(wèi)生。

2、做飯的用具，要提前備好買好。

3、無液化氣時，及時通知購買，如有特殊情況需請示后方可外購用餐。

4、所購買蔬菜、食物、物品等單據(jù)及時報銷。

5、做飯的廚具出現(xiàn)異常情況，及時修理或更換，確保工作人員的用餐。

6、保證廚房的干凈、整潔、衛(wèi)生等。

7、除吃飯時間外，其他工作人員不許自由出入廚房。

8、每日食物本著店內(nèi)人員食物足夠少浪費的原則負責一日三餐。

第二篇：酒店行業(yè)規(guī)章制度

酒店行業(yè)規(guī)章制度

在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的酒店行業(yè)規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。

一、如何管理不得力型員工

用寬容之心對待不得力的員工。

用關(guān)愛之心激勵不得力的員工。

用真誠之心感化不得力的員工。

以公平而嚴格的競爭和淘汰機制鞭策工作不得力的員工。

二、如何管理愛酗酒型員工

酗酒給企業(yè)和家庭帶來極大的損傷，在美國每年因酗酒造成的損失大約為260億美元。

由于我國信奉“飯桌上談生意，酒杯里交朋友”的古訓，也許你的員工中不乏其人。

查看該員工的缺勤記錄，一般缺勤率劇增幾乎總是與飲酒次數(shù)相伴。

美國衛(wèi)生福利教育部對這方面工作提出九條建議，這些建議曾指導無數(shù)位經(jīng)理去挽救他們酗酒的員工，效果有目共睹。

三、如何管理刺頭型員工

刺頭型員工：他們極其聰明，好動，有著鮮明的個性，不愿拘泥于形式，在齊思妙想方面有著上佳表現(xiàn)，而且在企業(yè)中“興風作浪”更有一套，是企業(yè)中違反紀律，煽動狂熱情緒的倡導者。

與刺頭和平相處，有效利用他們個性的特點，為企業(yè)人際和諧的達成，自由創(chuàng)新氛圍的形成發(fā)揮作用。

給他們充分施展“個人魅力”的空間，把他們從不習慣的工作方式中解放出來，幫助你策劃企業(yè)的集體活動，并且委之以大權(quán)，充分利用他們的才能。

刺頭的出現(xiàn)，正是為企業(yè)破除舊有觀念，建立新次序配備了人選，你只要合理利用他們的長處，企業(yè)的人際關(guān)系必然會呈現(xiàn)出一個自由，開放，和諧，團結(jié)的良好氣象。

四、如何管理分析狂型員工

當你向某一員工分派工作時，他總是列出一大堆不需要的數(shù)據(jù)進行條分縷析，有時即使你告訴他做得太過分，他也總是置若罔聞。

向他分派工作時最好是事先向他詳細提供希望他完成工作的參數(shù)，重點，基準，及日程安排，以使他清楚明白。

定期與他溝通，看看工作進展，若發(fā)現(xiàn)他的研究卓有成效，應及時給予表揚。

五、如何管理爭強好勝型員工

有的員工喜歡爭強好勝，他總覺得比你還強，這種人狂傲自負，自我表現(xiàn)欲望極高，還經(jīng)常會輕視你甚至嘲諷你。

你不必動怒，也不能故意壓制他分析原因，如果是你自己的不足，可以坦率地承認并采取措施糾正，不給他留下嘲諷你的理由和輕視你的借口。如果是他因覺得懷才不遇，為他創(chuàng)造發(fā)揮才能的機會。

六、如何管理官迷型員工

一心想作官的官迷員工，他們?yōu)榱诉_到作官的目的'，常不惜一切代價，并通過各種方式來拉攏領(lǐng)導，打擊同事。使之不易得逞的方法是：

1、與任何員工保持正常的上下級關(guān)系，不建立超常的特殊關(guān)系。

2、不培植個人親信，不允許出現(xiàn)凌駕于其他員工之上的特殊員工。

3、對投己所好的特殊表示，要保持高度警惕，堅決反對一切低級庸俗的交往行為。

4、實行廣泛的民主管理，杜絕封建主義的家長制領(lǐng)導作風，不給任何篡權(quán)者留下絲毫可趁之機。

七、如何管理缺陷型員工

當員工偶犯過失，懊悔莫及，已經(jīng)悄悄采取了補救措施，只要這種過失尚未造成重大后果，性質(zhì)也不嚴重，領(lǐng)導者佯作“不知”，不予過問，已避免損傷員工的自尊心，在即將交給員工一件事關(guān)大局的重要任務(wù)之前，為了讓員工放下包袱，輕裝上陣，領(lǐng)導者不要急于結(jié)算他過去的過失，給他一次將功補過的機會。

當員工在工作中犯了“合理錯誤”，受到大家的指責，處于十分難堪的境地，你不應落井下石，更不要抓替罪羊，應勇敢地站出來，實事求是地為員工辯護，主動分擔責任，這樣做，不僅拯救了一個員工，而且將贏得更多的群眾的心。

關(guān)鍵時刻護短一次，勝過平時護短百次。

一、服從上級

員工須服從上級工作分配，執(zhí)行工作指令。如有問題須直接向上級匯報請示。

二、儀表儀容

1)員工須保持個人清潔、勤洗理、勤修指甲，不留異味。

2)男員工頭發(fā)不過衣領(lǐng)，發(fā)角不過耳，不蓄胡子，不燙發(fā)，染彩發(fā)。女員工保持淡雅清妝，長發(fā)須盤起，不燙怪發(fā)，不濃妝艷抹，涂指甲油。

3)工作時間內(nèi)除結(jié)婚戒指外，不得佩戴任何飾物及私人移動電話等。

4)皮鞋須保持清潔光亮。

5)須按規(guī)定著裝，并保持其整潔。

三、考勤

6)除部門經(jīng)理級以上管理人員外，所有員工上下班出入酒店須簽到、簽離。

7)員工須執(zhí)行上班簽到、下班簽離制度。員工上、下班時間以實際到崗、離崗時間為準。

8)嚴禁代人、托人簽到、簽離。

四、工作制服

1、酒店根據(jù)工作需要確定工作服的式樣和發(fā)放數(shù)量，員工工作時間內(nèi)須按規(guī)定著裝，并要注意愛護，不得擅自修改。

2、員工離店須將工作服交回工作服遺失或無故損壞者須酌情賠償。

五、拾遺

員工拾到任何財物，須立即向部門報告，由統(tǒng)一送交吧臺登記、保管。

六、會見親友

員工當班時間不得會見親友。如有特殊情況，經(jīng)部門經(jīng)理批準可在酒店指定地點會見。

七、電話和移動電話

1、僅供客人和工作使用，嚴禁員工私用。特殊或緊急情況確需使用時，須先征得部門經(jīng)理的同意后，方可使用。

2、員工的移動電話在上班時間不的開機或震動

八、小費和禮品

員工不得收取客人小費和禮品，更不得公開和索要。如客人主動給予時，先要婉言謝絕，說明情況;如客人堅持確實不能謝絕時，先應禮貌收下并致謝，事后須向上級報告并上交登記。

九、部門規(guī)章制度

除酒店規(guī)章制度外，部門經(jīng)理可根據(jù)本部門管理的實際需要，制定適用于本部門的制度，所有部門的制度須經(jīng)人力資源部備案，以作為酒店總規(guī)章中的部分規(guī)章，并不得與酒店總規(guī)章相抵觸，否則無效。

十、薪金保密

1)為鼓勵各級員工恪盡職守，并能為酒店盈利與發(fā)展積極做出貢獻，實施以貢獻論酬的薪金制度;為培養(yǎng)憑貢獻爭取高薪的風氣、避免優(yōu)秀人員遭受嫉妒，特推行薪金的保密管理辦法。

2)各級領(lǐng)導及所屬人員應養(yǎng)成不探問他人薪金的禮貌，不評論他人薪金的習慣，形成以工作表現(xiàn)爭取薪酬的良好氛圍。

十一、工作餐

酒店為當班員工提供免費工作餐。員工須嚴格執(zhí)行員工餐廳就餐制度，在規(guī)定時間內(nèi)有秩序地就餐，就餐時不得浪費飯菜;不準擅自領(lǐng)他人就餐;不準將食品帶出餐廳等。

十二、員工宿舍

員工宿舍為酒店提供給外地員工的福利，住宿員工必須遵守員工宿舍管理制度，并按規(guī)定辦理住宿手續(xù)。

十三、站崗

1、站崗時間一到須到指定的地方站崗

2、不的串崗，聊天

獎勵條例

酒店對員工獎勵分為、1、在完成工作任務(wù)、提高個人業(yè)務(wù)水平和酒店服務(wù)質(zhì)量方面有突出成績的。

2、在酒店節(jié)約原材料、能源和資金方面有顯著成績的。

3、在改進酒店經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面有突出成績的。

4、保護公共財產(chǎn)、防止和挽救事故有功。

一、員工錄用制度：

根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，擇優(yōu)錄用人才。凡具有初中以上文化程度或同等學歷或有一定相關(guān)專業(yè)知識身體健康、五官端正、作風正派的青年均可應聘求職。

聘任程序：攜帶本人身份證、學歷證明等相關(guān)證件(原件、復印件)填寫《應聘登記表》和《個人簡歷》，→面試(合格者)→崗前培訓→試工、試崗(一個月)→合格者正式錄用，簽訂合同。

公司對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，在全面期內(nèi)員工辭職，須提前十天寫出書面辭呈。經(jīng)批準后，結(jié)清各部門手續(xù)，交回工作服，憑《手續(xù)結(jié)清證明》、原始收據(jù)到財務(wù)部領(lǐng)取保證金及工資。

新員工試用期間必須服從安排，不適應工作的可申請離職，試用期自動離職者，不發(fā)試用期工資。

二、考勤管理制度：

1、正常勞動時間視部門工作需要而定。每月從26日至下月25日為滿月考勤時間。

2、上班從換好工作服、整理好儀容以簽到時間為準。

3、事假要提前一天申請，特殊原因也必須到崗請假，得到經(jīng)理批準后才可離崗，違者按曠工論。

4、遲到：凡未按公司規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工，一年累計曠工兩次的開除。病假：請病假需出具病假條及醫(yī)院證明、病歷，急診可立即打電話，非急診要提前請示。無醫(yī)院證明或病歷按曠工算。

5、上班時間若要外出須得到領(lǐng)班或經(jīng)理同意。

三、福利制度：

1、員工工資遵循按勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資。月工資根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職務(wù)確定員工工資。

2、員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。

3、根據(jù)需要，按不同工種向員工發(fā)放工作服等勞動保護用品。辭職或除名的員工對配發(fā)的工作服應上交公司，不繳回者按服裝成本費用的全部在工資中扣除。

4、為鼓勵發(fā)揚集體精神，不定期的搞各種文體活動來增強員工團隊凝聚力。

5、為員工提供比較充足的學習時間，并進行定期培訓，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

四、安全制度：

1、員工必須服從領(lǐng)導，聽從指揮，遵守勞動紀律，不得違章作業(yè)。

2、所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止事故發(fā)生，同時上報領(lǐng)導。

3、要認真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全。

4、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告領(lǐng)導。

5、酒店不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報告，并幫忙疏導圍觀群眾。

6、若發(fā)生緊急事故，全體員工必須服從指揮，通力合作，發(fā)揚見義勇為、奮不顧身的精神，全力保護公司財產(chǎn)及顧客生命財產(chǎn)安全。

7、員工不得打架斗毆，不允許將社會不良青年帶進工作場所及與之交往，要保護自身安全。

五、財產(chǎn)負責制度：

1、各部負責人，負責本部機械設(shè)備、物品等安全，對后勤部負責。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當事的責任或賠償。

2、如有設(shè)備需維修時，由各部負責人及時報告主管領(lǐng)導，避免影響正常工作。

六、獎懲制度：

為提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)行業(yè)競爭力，建立一支嚴格、負責、團結(jié)、奉獻的高素質(zhì)員工隊伍，公司堅持獎懲分明，獎優(yōu)罰劣，以思想教育為主，懲罰為輔的獎懲原則。

獎勵：

1、對保護公司財產(chǎn)和他人生命、財產(chǎn)安全挺身而出的，見義勇為的員工公司將給予獎勵現(xiàn)金。

2、努力完成本職工作和公司交給的各項任務(wù)，成績顯著者，在工作崗位上作出重大貢獻或?qū)灸硩徫粚崿F(xiàn)技術(shù)改革者公司將給予獎勵現(xiàn)金。

3、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為公司贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者公司將給予獎勵現(xiàn)金。

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，防止事故發(fā)生的，公司將給予獎勵現(xiàn)金。

懲罰、紀律處分：

1、上班不穿工作服者，一次罰5元;

2、遲到：半小時以內(nèi)一次罰5元，半小時以外、一小時以內(nèi)罰10元，一小時以外、兩小時以內(nèi)罰20元，以此類推;

3、工作時間干私事、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現(xiàn)一次各罰5元;

4、上班時間擅離職守、聚堆閑聊，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，頂撞領(lǐng)導、不執(zhí)行命令者，不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰50元;

5、嚴重違反各項制度，造成公司利益或形象損失的將被開除并扣工資與保證金。

七、衛(wèi)生制度：

1、工作現(xiàn)場設(shè)施、設(shè)備、辦公桌椅等由本室員工打掃，擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。

2、及時清理環(huán)境衛(wèi)生，保持景點、道路清潔。

3、清潔員保持大廳、過道、樓梯、衛(wèi)生間、門外等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

4、餐廳餐具要及時刷洗消毒，客房各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔，客房要保持清潔衛(wèi)生，及時換洗床上用品

八、交接班制度：

有準確的時間觀念，每班必須提前15分鐘接收工作，整理儀容，進行接班準備。

1、收銀員：整理好帳目，清點所有現(xiàn)金交與財務(wù)部指定的收款人員。

2、值班值宿人員清點本區(qū)設(shè)備、物品等，作好值班記錄。

3、清潔工交班時必須保持各衛(wèi)生區(qū)域干凈整潔，未留有死角。

4、保安下班前認真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。

第三篇：游戲戰(zhàn)隊規(guī)章制度

戰(zhàn)隊宗旨：

幫菜鳥獲得生存的空間，幫高手實現(xiàn)存在的價值，讓菜鳥變成高手！

健康游戲、開心游戲、真誠做人、不忘兄弟！

戰(zhàn)隊目標：

讓兄弟們、朋友們在游戲中有個家！讓我們公平、公正、自由、和諧的游戲！

戰(zhàn)隊宣言：

以和諧、健康、快樂、公平游戲為前提，以凝聚、壯大為目標，以精誠團結(jié)、互幫互助為宗旨，維護廣大玩家的利益、維持游戲平衡、構(gòu)建和諧游戲環(huán)境！

戰(zhàn)隊口號

：

神鬼難做々菜鳥易當！

我們打的不是游戲是情義，我們要的不是絕技是兄弟！

戰(zhàn)隊精神：

精誠團結(jié)

榮譽至上??頑強拼搏??友愛互助

立志向上

自強不息

戰(zhàn)隊理念：

我們不是神話，但我們可以創(chuàng)造神話！

1.在游戲里的姓名你可以不改，淡YY頻道里的馬甲和個性簽名務(wù)必做好統(tǒng)一。大家游戲里統(tǒng)一穿上綠色光暈名片（在游戲商場里GP道具）

2.嚴禁隊內(nèi)成員發(fā)生口角.辱罵隊友.(玩笑除外).如有發(fā)生請當時在場的隊員馬上通知戰(zhàn)隊管理人員，經(jīng)戰(zhàn)隊管理人員調(diào)節(jié)后.兩人繼續(xù)爭執(zhí),目無管理者.(警告一次.二次開除戰(zhàn)隊永不回歸.)

3.戰(zhàn)隊隊員主打

爆三頻二！收人時請改好房名。例如：Foreve丶情義收人YY49664866

4.隊員統(tǒng)一設(shè)置本頻道為常駐公會！

5.嚴禁各種毀壞正常游戲的作弊軟件及惡劣的加速器及外掛.6.嚴禁隊員未經(jīng)戰(zhàn)隊管理人員允許.擅自與外隊掛房.刷喇叭.等一系

列挑釁及侮辱的活動.(一經(jīng)發(fā)現(xiàn).警告一次).7.在與外隊切磋技藝的時請注意素質(zhì).保持良好的語言.切忌不要先

言辱罵對方,一旦發(fā)生此類情況.請當事人馬上通知戰(zhàn)隊管理人員.交由戰(zhàn)隊管

理人員與其溝通,調(diào)節(jié).如本隊隊員先挑起事端.(1次.警告、2次警告、3次開除本隊一個月.一月后回歸.回隊后在發(fā)生此類事件.即刻開除戰(zhàn)隊.永不歸隊.)

8.嚴禁在群內(nèi)傳播不文明圖片.表情….（隊內(nèi)會有女隊員.所以請男隊員注意收斂）

9.嚴禁老隊員_欺壓.侮辱,歧視.無視.新隊員.10.不允許戰(zhàn)隊成員私自接受外隊發(fā)來的邀請比賽.必須通過管理后.方可接納比賽.11.在線必須登陸戰(zhàn)隊使用的歪歪語音軟件.每天在線時間必須超過

兩小時以上.長時間不在線者由戰(zhàn)隊管理人員開會商議是否開除此類隊員.（如果有事，提前向管理說明解釋）

12.隊長不在時，各管理做好自己的份內(nèi)的事情,各成員自覺遵守站隊制度,有什么重要事情,隊長不在場的話,由各管理表決.13.戰(zhàn)隊成員,不準對其他戰(zhàn)隊的隊員惡意口水.不準欺負沒有戰(zhàn)隊的成員,一定要有素質(zhì).不需要任何一個自己認為自己技術(shù)很高，就可以到處惹事生非的隊員。我們永遠遵守素質(zhì)第一，技術(shù)第二的擇人標準。

14..成員對成員有意見,可以對管理人員提出,對管理員和組長、部長有意見,直接發(fā)隊長QQ,詳細說明情況.15.本戰(zhàn)隊管理最高決定權(quán)為高管會議決定且需隊長認可.16.馬甲的顏色不代表隊員的地位高低，（隊內(nèi)任何人都是平等的，）馬甲顏色只用來區(qū)分隊員的責任和分工，（和）表彰優(yōu)秀隊員。

17.任何隊員不能擅自利用馬甲的功能更改其他隊員的馬甲，必須請示隊長和橙馬。（╮(╯▽╰)╭隊長請示誰，反對專制）

一

馬甲代表的含義

紫色、橙色馬甲：戰(zhàn)隊的最高管理者，決策者，全權(quán)進行戰(zhàn)隊的管理，制定戰(zhàn)隊規(guī)則，以及相關(guān)人員的任免。

黃色馬甲：戰(zhàn)隊管理任務(wù)的執(zhí)行者，戰(zhàn)隊發(fā)展所倚仗的重要骨干力量。

紅色馬甲：戰(zhàn)隊經(jīng)驗豐富，人品、技術(shù)俱佳，為戰(zhàn)隊做出重要貢獻的隊員。

藍色馬甲：戰(zhàn)隊最重要，對戰(zhàn)隊的素質(zhì)、戰(zhàn)隊形象起至關(guān)重要作用，戰(zhàn)隊發(fā)展的基石，戰(zhàn)隊必不可少的一部分。

綠色馬甲：戰(zhàn)隊的友好人士。

二

馬甲的發(fā)放原則

隊長，紫色。

副隊長，頻道總管理（橙馬作用就是頻道總管理…），橙色。

接待，考官，指導，秘書，外交；獲得相關(guān)戰(zhàn)隊獎勵的隊員；管理組隊員（這指的是）；元老隊員。黃色（如何定義元老）

獲得相關(guān)獎勵的隊員；軍長或副軍長。（？副軍紅色沒意見，一軍一長，也紅色？）

紅色。(禁衛(wèi)是否紅色？誓死捍衛(wèi)情戰(zhàn)隊，禁軍作用？

如何考核進入禁軍？)

普通隊員；聯(lián)盟戰(zhàn)隊的管理。藍色。

戰(zhàn)隊的朋友，戰(zhàn)隊聯(lián)盟的隊員，綠色。

戰(zhàn)隊獎勵辦法

一

關(guān)于收人的獎勵

普通隊員招收10人（穩(wěn)定按時在YY），獎勵紅色馬甲；

普通隊員收人數(shù)達到15人（穩(wěn)定按時在YY），給黃色馬甲

普通隊員收人數(shù)達到20人或者以上（穩(wěn)定按時在YY），獎勵任意價值七十元人民幣以內(nèi)的裝備；（是沖CF點還是?）(建議4000CF點+1月會員)(折合人民幣23.5+36=59.5)

橙馬，黃馬不享受此類獎勵，此獎勵只針對普通隊員。（因收人獲得黃馬獎勵的黃馬除外）

二

關(guān)于隊內(nèi)比賽的獎勵(原則上我建議改名卡由隊員自己改的好)

獲得隊內(nèi)比賽ACE的普通隊員獎勵改名卡或者15元以內(nèi)的裝備；

在隊內(nèi)比賽中經(jīng)常得到前三名的隊員（至少參加5次隊內(nèi)比賽，得到前3名的幾率在60%以上），經(jīng)隊長或副隊長審核后，給紅色馬甲；

三

關(guān)于戰(zhàn)隊貢獻的獎勵

任意隊員，YY貢獻達到200以上，給紅色馬甲；

任意隊員戰(zhàn)隊貢獻達到500以上，給紅色馬甲；

在游戲中是會員，或者裝備價值按照月價格總和在100元以上的給紅色馬甲，裝備到期后如不續(xù)費，恢復藍馬；(--!)

參與戰(zhàn)隊人數(shù)擴建，提供戰(zhàn)隊經(jīng)費的隊員，視貢獻程度酌情給予獎勵。（(⊙o⊙)…)

<備注>

1、本戰(zhàn)隊的任何活動與比賽完全由戰(zhàn)隊管理人員公布與要求,除本戰(zhàn)隊管理員獲準情況外,其他任何成員不得私自以公會名義與其他戰(zhàn)隊進行比賽和PK。

2、本戰(zhàn)隊所有正式成員必須完全理解并且遵守本戰(zhàn)隊章程!

3、本戰(zhàn)隊的章程修改、討論及最終解釋權(quán)歸幽冥府丶血鉆（隊長）及高管會議所有。

戰(zhàn)隊章程

1、戰(zhàn)隊成員要熟悉公會宗旨與文化，自覺遵守戰(zhàn)隊各項規(guī)章。

2、戰(zhàn)隊成員必須樹立團隊意識,會員行為不得有損公會形象?；ハ嘧鹬?，對自己的言論和行為負責。

3、戰(zhàn)隊成員必須保證一切以戰(zhàn)隊的利益為先，服從戰(zhàn)隊的安排，如果對組織安排有異議，可向戰(zhàn)隊管理人員提出。

4、戰(zhàn)隊團結(jié)協(xié)作，積極助人，使我們成為強大的團體。成員之間矛盾可向戰(zhàn)隊高層管理提出，請求處理，嚴禁私下攻擊對方（包括人生攻擊和游戲內(nèi)攻擊及其他），如有發(fā)現(xiàn)，第一次警告，第二次勒令退隊。

5、戰(zhàn)隊成員在游戲中必須文明，保持游戲的公平性，維護戰(zhàn)隊和公會的形象。

6、戰(zhàn)隊成員必須積極參加戰(zhàn)隊和公會舉辦的各項活動。

7、戰(zhàn)隊成員禁止在申請用戶時使用帶有侮辱、毀謗、造謠類的或是有其含義的各種語言進行注冊用戶和游戲ID，否則強制退隊。

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END

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第四篇：游戲工作室規(guī)章制度

游戲工作室的規(guī)章制度

□ 總則

第一條 本工作室為樹立制度及管理，特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則行之。

第二條 本規(guī)則所稱職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。

□ 雇用及解雇

第三條 本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。

第四條 本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準免予試用者外，應一律先經(jīng)試用，其期間以30天為限，合格者錄用。

第五條 凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：

1.年未滿18歲者。

2.通緝在案者。

3.無法勝任所擔任工作者。

第六條 新進職員經(jīng)核準雇用后，應于期限內(nèi)辦理手續(xù)，并繳驗下列書件：

1.個人資料表。

2.身份證復印件。

3.身份證或者戶口名簿。

第七條 凡有下列情形之一時，經(jīng)呈準主管機關(guān)得予解雇職員，并依“勞動法”的規(guī)定發(fā)給資遣費。

1.因不可抗力停業(yè)在一個月以上者。

2.職員對于其所承擔的工作不能勝任時。

第八條 職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解雇論。

□ 服務(wù)守則

第九條 本工作室職員對內(nèi)應認真工作，愛惜公物，減少損耗，對外應保證職務(wù)上的機密。

第十條 本工作室職員，工作時間為全日產(chǎn)量制。（達到產(chǎn)量可向管理人員申明剩余時間自由支配）第十一條 本工作室職員必須服從工作班次安排。

□ 工資及工作

第十二條 本工作室職員的工資，采用月給及獎金提成兩種制度，每天按規(guī)定時間上交產(chǎn)量，按月結(jié)算總產(chǎn)量。每月一次定期發(fā)給薪水和提成。工作未滿1月不予報酬。

第十三條 本工作室為適應生產(chǎn)需要，調(diào)派職員工作時，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動條件時，職員不得拒絕，如調(diào)離工作室時應征得職員同意。

第十四條 職員因故必須請假者，應事先向主管聲明后，方可離開工作崗位，如遇急病或臨時重大事故，得于一日內(nèi)委托同事、家屬、親友或以電報、電話告之主管。

□ 獎懲

第十五條 本工作室職員的獎勵區(qū)分為下列兩種：

1、嘉獎。（規(guī)定時間類完成規(guī)定任務(wù)。超過的按提成結(jié)算。具體方式視各工作室情況而定。）

2、提成。（規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）

3、著有其他功績者。

第十六條 本公司職員的懲罰區(qū)分為下列兩種：

1.申誡。

1、在未完成規(guī)定任務(wù)情況下進行其他活動的。按當時市價給予懲罰。

2、在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

2.開除。

1、屢次申誡不改結(jié)算時和規(guī)定任務(wù)相差甚遠的2、泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機密者

3、受刑事判決者。

4、有煽動怠工或罷工者。

5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價兩倍賠償。

6、有公然侮辱上級的行為情節(jié)重大者。

7、在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆者。

8、散布謠言，嚴重影響生產(chǎn)秩序，或以強暴行為脅迫他人者。

9、不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。

注：工作室室外承包者可不按本制度執(zhí)行，但每月須定時交納所規(guī)定任務(wù)，產(chǎn)量規(guī)定具體情況而定，不能完成產(chǎn)量的將在工資中按市場價格進行扣除，超過的產(chǎn)量按第十五條發(fā)放獎金提成。

本工作室員工必須遵守以下條例：

1、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)XX工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節(jié)嚴重記警告或嚴重警告一次！

2、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料！發(fā)現(xiàn)一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節(jié)輕重而定）。造成機器損壞或帳號遺失導致工作室利益受損者立即解除勞動合約并按合同賠償相關(guān)損失.3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時間，必須保證游戲帳號24小時在線工作，（特殊情況除外并告知XX工作室有關(guān)管理人員)，任何人不得在本工作室內(nèi)睡覺，如有違反警告一次！

4、工作室采取一個帳號一臺電腦的制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號，不得私自動用主管級人員電腦！如有違反警告一次！

5、工作室員工有責任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾！如經(jīng)提醒仍然不改者，警告一次！

6、本工作室員工不得在工作時間內(nèi)做任何與工作無關(guān)的事情（完成當天工作任務(wù)者除外）。

7、為保證工作室?guī)ぬ柊踩?，工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來人員使用，如有發(fā)現(xiàn)記嚴重警告一次！

8、凡連續(xù)3天未達到基本產(chǎn)量者，本工作室將視情況對其采取續(xù)用與辭退的措施！

9、任何人帶來的朋友未經(jīng)本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦！

10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者，本工作室將嚴格按照以上條例給予適當處分！

注：

嚴重警告=兩次警告。受到3次警告者本工作室將辭退此人！

工作室每天定時（這個時間，也視各工作室情況而定）收貨，東西沒賣的提前賣出。不管東西賣沒賣如果金幣數(shù)量沒達到要求的數(shù)量，我們按未完成產(chǎn)量記載！

第五篇：游戲行業(yè)概況

一、行業(yè)概況

1、行業(yè)規(guī)模

產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的《2016-2022年中國網(wǎng)絡(luò)游戲市場運行態(tài)勢及發(fā)展趨勢研究報告》顯示，全球網(wǎng)絡(luò)游戲市場規(guī)模已從 2007 年的 78.97 億美元增長至 2011 年的 167.96 億美元，增長了 1.13倍，年均復合增長率為 20.76%，未來幾年全球網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)將繼續(xù)保持較快發(fā)展的態(tài)勢，預計 2016 年全球網(wǎng)絡(luò)游戲市場規(guī)模將達到 313.94 億美元。

2、發(fā)展速度

全球網(wǎng)絡(luò)游戲市場高速增長，未來增長潛力巨大

預計2014-2020年，我國網(wǎng)游將仍保持22%-30%的較快增速，2020年網(wǎng)游市場或達4500億元左右。

2010-2020年中國網(wǎng)絡(luò)游戲市場規(guī)模及預測（單位：億元，%）

資料來源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理

3、營業(yè)收入及利潤水平

據(jù)中商產(chǎn)業(yè)研究院大數(shù)據(jù)庫顯示，截至2016年8月31日0點，2016年半年報已經(jīng)披露完畢。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)共有11家上市公司，2016年上半年營業(yè)收入達129.97億元；凈利潤達81.97億元。

營業(yè)收入排名：三七互娛2016年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入24.28億元，位居行業(yè)第一；愷英網(wǎng)絡(luò)和昆侖萬維分別以12.90億元和12.25億元，分列二三位。

凈利潤排名：2016年上半年網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的11家上市公司均盈利。其中，三七互娛2016年上半年凈利潤達4.86億元，位居行業(yè)第一；掌趣科技和順網(wǎng)科技分別以4.18億元和2.50億元，分列二三位。

2016年上半年網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)11家A股上市公司營業(yè)收入及凈利潤一覽：

4、主要廠商

騰訊 網(wǎng)易 盛大 搜狐暢游等

二、外部影響

1、網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)主要法律法規(guī)及政策

(1)宏觀產(chǎn)業(yè)政策

2014年3月，國務(wù)院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于推進文化創(chuàng)意和設(shè)計服務(wù)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔2014〕10號)，提出將加快數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為重點任務(wù)，深入挖掘優(yōu)秀文化資源，推動動漫游戲等產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，打造民族品牌。

2013年8月，國務(wù)院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于促進信息消費擴大內(nèi)需的若干意見》，提出培養(yǎng)信息消費需求，豐富信息消費內(nèi)容，大力發(fā)展數(shù)字出版、互動新媒體、移動多媒體等新興文化產(chǎn)業(yè)，促進動漫游戲、數(shù)字音樂、網(wǎng)絡(luò)藝術(shù)品等數(shù)字文化內(nèi)容的消費。

2012年5月，工信部發(fā)布了《互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，規(guī)劃指出，作為20世紀人類最偉大的發(fā)明之一，互聯(lián)網(wǎng)正逐步成為信息時代人類社會發(fā)展的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)設(shè)施，歷經(jīng)多年發(fā)展，我國互聯(lián)網(wǎng)已成為全球互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重要組成部分。互聯(lián)網(wǎng)全面滲透到經(jīng)濟社會的各個領(lǐng)域，成為生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)濟貿(mào)易、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)、文化傳播、生活娛樂的新型平臺和變革力量，推動著我國向信息社會發(fā)展。規(guī)劃還提出了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展和管理的六大問題和矛盾，以及“十二五”期間的七項目標。

2012年4月 工信部公布了《軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》?！兑?guī)劃》指出，“十一五”時期，我國軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，年均增速達28.3%，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大。到2015年，業(yè)務(wù)收入將突破4萬億元，占信息產(chǎn)業(yè)比重達到25%，年均增長24.5%以上，軟件出口達到600億美元。信息技術(shù)服務(wù)收入超過2.5萬億元，占軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)總收入比重超過60%。

2011年10月，中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第六次全體會議通過《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，提出要為人民提供更好更多的精神食糧，加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，推動文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)，要求實施網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)工程，推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化瑰寶和當代文化精品網(wǎng)絡(luò)傳播，制作適合互聯(lián)網(wǎng)和手機等新興媒體傳播的精品佳作;推動中華文化走向世界，增強中華文化在世界上的感召力和影響力，共同維護文化多樣性，增進國際社會對我國基本國情、價值觀念、發(fā)展道路、內(nèi)外政策的了解和認識，展現(xiàn)我國文明、民主、開放、進步的形象，發(fā)揮非公有制文化企業(yè)、文化非營利機構(gòu)在對外文化交流中的作用，支持海外僑胞積極開展中外人文交流。

2011年1月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于印發(fā)進一步鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的通知》(國發(fā)[2011]4號)，該通知承接《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的通知》(國發(fā)[2000]18號)，就軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)定了一系列政策，包括：財稅政策方面，包括對我國境內(nèi)新辦集成電路設(shè)計企業(yè)和符合條件的軟件企業(yè)經(jīng)認定后，自獲利起，享受企業(yè)所得稅“兩免三減半”優(yōu)惠政策，以及繼續(xù)實施軟件產(chǎn)品增值稅優(yōu)惠政策等;投融資政策方面，規(guī)定國家大力支持重要的軟件和集成電路項目建設(shè)，鼓勵、支持軟件企業(yè)和集成電路企業(yè)加強產(chǎn)業(yè)資源整合，政策性金融機構(gòu)在批準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可對符合國家重大科技項目范圍、條件的軟件和集成電路項目給予重點支持等;此外，在研究開發(fā)政策、進出口政策、人才政策、知識產(chǎn)權(quán)政策、市場政策支持等方面均有相關(guān)規(guī)定;并規(guī)定軟件企業(yè)和集成電路企業(yè)，不分所有制性質(zhì)，均可享受前述政策。

2009年9月，國務(wù)院發(fā)布《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》，落實黨的十七大提出的大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，更加自覺、更加主動地推動文化大發(fā)展大繁榮的要求，要求加快振興文化產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮文化產(chǎn)業(yè)在調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴大內(nèi)需、增加就業(yè)、推動發(fā)展中的重要作用。提出要著力做好八個方面的重點工作，其中包括發(fā)展新興文化業(yè)態(tài)：采用數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)等高新技術(shù)，大力推動文化產(chǎn)業(yè)升級。支持發(fā)展移動多媒體廣播電視、網(wǎng)絡(luò)廣播影視、數(shù)字多媒體廣播、手機廣播電視，開發(fā)移動文化信息服務(wù)、數(shù)字娛樂產(chǎn)品等增值業(yè)務(wù)，為各種便攜顯示終端提供內(nèi)容服務(wù)。積極發(fā)展紙質(zhì)有聲讀物、電子書、手機報和網(wǎng)絡(luò)出版物等新興出版發(fā)行業(yè)態(tài)。

2008年 國務(wù)院印發(fā)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要的通知》

提出國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要;提出運用財政、金融、投資、政府采購政策和產(chǎn)業(yè)、能源、環(huán)境保護政策，引導和支持市場主體創(chuàng)造和運用知識產(chǎn)權(quán);將扶持信息產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)專利、計算機軟件版權(quán)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為專項任務(wù);提出加強知識產(chǎn)權(quán)保護、加強知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和轉(zhuǎn)化運用等方面的戰(zhàn)略措施

2000年6月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于印發(fā)鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策的通知》(國發(fā)[2000]18號)，規(guī)定通過政策引導，鼓勵資金、人才等資源投向軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)，進一步促進我國信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。主要包括：投融資政策支持，多方籌措資金，加大對軟件產(chǎn)業(yè)的投入，為軟件企業(yè)在國內(nèi)外上市融資創(chuàng)造條件;稅收政策支持，在我國境內(nèi)設(shè)立的軟件企業(yè)可享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，新創(chuàng)業(yè)軟件企業(yè)經(jīng)認定后，自獲利起，享受企業(yè)所得稅“兩免三減半”的優(yōu)惠政策，以及實施軟件產(chǎn)品增值稅優(yōu)惠政策等;產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策支持，支持開發(fā)重大共性軟件和基礎(chǔ)軟件，支持國內(nèi)企業(yè)、科研院所、高等院校與外國企業(yè)聯(lián)合設(shè)立研究與開發(fā)中心;收入分配政策、人才吸引與培養(yǎng)政策和采購政策支持等。

(2)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)營

2011年7月，國家新聞出版總署、中央文明辦、教育部、公安部、工信部、共青團中央、中華全國婦女聯(lián)合會、中國關(guān)心下一代工作委員會等八部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于啟動網(wǎng)絡(luò)游戲防沉迷實名驗證工作的通知》，要求全國各有關(guān)部門、機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)游戲運營企業(yè)，應將實施網(wǎng)絡(luò)游戲防沉迷實名驗證作為切實履行保護未成年人身心健康的社會責任的一項重要任務(wù)，抓緊抓好所有在線使用的網(wǎng)絡(luò)游戲防沉迷實名驗證工作。

2010年8月1日起實施的《網(wǎng)絡(luò)游戲管理暫行辦法》第六條規(guī)定，從事網(wǎng)絡(luò)游戲上網(wǎng)運營、網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬貨幣發(fā)行和網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬貨幣交易服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)營活動的單位，應當具備以下條件，并取得《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證》：(一)單位的名稱、住所、組織機構(gòu)和章程;(二)確定的網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)營范圍;(三)符合國家規(guī)定的從業(yè)人員;(四)不低于1,000萬元的注冊資金;(五)符合法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的條件;第十九條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)游戲運營企業(yè)發(fā)行網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬貨幣的，應當遵守以下規(guī)定：(一)網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬貨幣的使用范圍僅限于兌換自身提供的網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品和服務(wù)，不得用于支付、購買實物或者兌換其它單位的產(chǎn)品和服務(wù);(二)發(fā)行網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬貨幣不得以惡意占用用戶預付資金為目的;(三)保存網(wǎng)絡(luò)游戲用戶的購買記錄。保存期限自用戶最后一次接受服務(wù)之日起，不得少于180日;(四)將網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬貨幣發(fā)行種類、價格、總量等情況按規(guī)定報送注冊地省級文化行政部門備案。

2010年7月，文化部發(fā)布《關(guān)于貫徹實施〈網(wǎng)絡(luò)游戲管理暫行辦法〉的通知》，進一步明確管理對象，規(guī)范主體審批;進一步加強網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)營活動的監(jiān)管;通過推行電子政務(wù)、依法公開信息、加強進口網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)容審查、規(guī)范國產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)游戲備案、加強網(wǎng)絡(luò)游戲動態(tài)監(jiān)管的方式強化網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)容管理。

2010年6月，文化部發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)游戲管理暫行辦法》(文化部令第49號)，規(guī)定受該辦法約束范圍為從事網(wǎng)絡(luò)游戲研發(fā)生產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)游戲上網(wǎng)運營、網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬貨幣發(fā)行、網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬貨幣交易服務(wù)等形式的經(jīng)營活動。根據(jù)該辦法，從事網(wǎng)絡(luò)游戲的經(jīng)營單位須取得網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證并通過文化行政部門審核與社會公告，其產(chǎn)品不得含有法律、行政法規(guī)和國家規(guī)定禁止的內(nèi)容并須通過內(nèi)容審查。

2009年11月，文化部下發(fā)《關(guān)于改進和加強網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)容管理工作的通知》(文市發(fā)[2009]46號)，要求網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)營單位通過樹立正確的文化價值取向、改進游戲規(guī)則、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、專設(shè)機構(gòu)人員負責產(chǎn)品內(nèi)容自身自查、健全企業(yè)負責人培訓考核制度，建立自我約束機制，要求管理單位完善網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)容的監(jiān)管制度，進一步強化網(wǎng)絡(luò)游戲社會監(jiān)督與行業(yè)自律。

2009年9月，新聞出版總署、國家版權(quán)局、全國“掃黃打非”工作小組辦公室發(fā)布《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院<“三定”規(guī)定>和中央編辦有關(guān)解釋，進一步加強網(wǎng)絡(luò)游戲前置審批和進口網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)徟芾淼耐ㄖ罚ㄖ獙W(wǎng)絡(luò)游戲、進口網(wǎng)絡(luò)游戲進行了定義，規(guī)定將網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)容通過互聯(lián)網(wǎng)向公眾提供在線交互使用或下載等運營服務(wù)是網(wǎng)絡(luò)游戲出版行為，必須嚴格按照國家法規(guī)履行前置審批，禁止外商以獨資、合資、合作等方式在中國境內(nèi)投資從事網(wǎng)絡(luò)游戲運營服務(wù)，變相控制和參與網(wǎng)絡(luò)游戲運營業(yè)務(wù)。

2009年7月，新聞出版總署辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強對進口網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)徟芾淼耐ㄖ?新出廳字[2009]266號)，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)游戲出版服務(wù)的前置審批和對境外著作權(quán)人授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)游戲作品的審批和監(jiān)督管理工作，同時規(guī)范與進口網(wǎng)絡(luò)游戲相關(guān)的會展交易活動。

2009年6月，文化部、商務(wù)部下發(fā)的《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬貨幣管理工作的通知》(文市發(fā)[2009]20號)規(guī)定，文化行政部門要嚴格市場準入，加強對網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬貨幣發(fā)行和網(wǎng)絡(luò)游戲虛擬貨幣交易服務(wù)提供主體的管理;同一企業(yè)不得同時經(jīng)營以上兩項業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)游戲運營企業(yè)發(fā)行虛擬貨幣總量等情況，須按季度報送企業(yè)所在地省級文化行政部門。

2009年4月，文化部辦公廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范進口網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品內(nèi)容審查申報工作的公告》，要求從事進口網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品運營的企業(yè)嚴格按照《文化部關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品內(nèi)容審查工作的通知》(文市發(fā)[2004]14號)的有關(guān)規(guī)定進行報審，報審的進口網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品，須為開發(fā)完全、與正式運營(或公測)版本一致的產(chǎn)品。

2007年4月，教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、新聞出版總署及公安部等八部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于保護未成年人身心健康實施網(wǎng)絡(luò)游戲防沉迷系統(tǒng)的通知》，要求該系統(tǒng)針對未成年人沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲的誘因，利用技術(shù)手段對未成年人在線游戲時間予以限制，各網(wǎng)絡(luò)游戲運營企業(yè)必須嚴格按照《網(wǎng)絡(luò)游戲防沉迷系統(tǒng)開發(fā)標準》在所有網(wǎng)絡(luò)游戲中開發(fā)設(shè)置網(wǎng)絡(luò)游戲防沉迷系統(tǒng)，并嚴格按照配套的《網(wǎng)絡(luò)游戲防沉迷系統(tǒng)實名認證方案》加以實施。

2007年2月，文化部、中國人民銀行等14家部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強網(wǎng)吧及網(wǎng)絡(luò)游戲管理工作的通知》(文市發(fā)[2007]10號)規(guī)定，中國人民銀行要嚴格限制網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)營單位發(fā)行虛擬貨幣的總量以及單個網(wǎng)絡(luò)游戲消費者的購買額;嚴格區(qū)分虛擬交易和電子商務(wù)的實物交易，網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)營單位發(fā)行的虛擬貨幣不能用于購買實物產(chǎn)品，只能用于購買自身提供的網(wǎng)絡(luò)游戲等虛擬產(chǎn)品和服務(wù);消費者如需將虛擬貨幣贖回為法定貨幣，其金額不得超過原購買金額。

2007年1月，公安部、信息產(chǎn)業(yè)部、文化部和新聞出版總署聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)營秩序查禁利用網(wǎng)絡(luò)游戲賭博的通知》，通知要求在全國范圍內(nèi)組織開展規(guī)范網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)營秩序、查禁利用網(wǎng)絡(luò)游戲賭博。

2005年7月，文化部、信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合發(fā)布《文化部、信息產(chǎn)業(yè)部關(guān)于網(wǎng)絡(luò)游戲發(fā)展和管理的若干意見》，分析了我國網(wǎng)絡(luò)游戲市場的現(xiàn)狀，并強調(diào)支持網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展以及規(guī)范網(wǎng)絡(luò)游戲市場秩序。

2004年5月，文化部發(fā)布《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品內(nèi)容審查工作的通知》，通知規(guī)定了文化部對在中國境內(nèi)在線傳播或者移動傳播的外國網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品的審查職權(quán)，并規(guī)定了報審申請的材料和審查程序。(3)關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)信息及互聯(lián)網(wǎng)安全

2015年2月，國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)用戶賬號名稱管理規(guī)定》。該規(guī)定自2015年3月1日施行?！兑?guī)定》就賬號的名稱、頭像和簡介等，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、用戶的服務(wù)和使用行為進行了規(guī)范，涉及在博客、微博客、即時通信工具、論壇、貼吧、跟帖評論等互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)中注冊使用的所有賬號。

2013年6月，工信部審議通過了《電信和互聯(lián)網(wǎng)用戶個人信息保護規(guī)定》，進一步完善了用戶個人信息保護法律制度，規(guī)范電信服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)過程中收集、使用用戶個人信息的活動。同時，該規(guī)定也進一步明確了電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者收集、使用用戶個人信息的規(guī)則和信息安全保障措施。

2012年12月，全國人民代表大會常務(wù)委員會通過了《關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)信息保護的決定》，主要提出了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者和其他企業(yè)事業(yè)單位在業(yè)務(wù)活動中收集、使用公民個人電子信息時應遵循的規(guī)則和禁止的事項。

2012年6月，國務(wù)院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于大力推進信息化發(fā)展和切實保障信息安全的若干意見》，主要提出了實施“寬帶中國”工程，構(gòu)建下一代信息基礎(chǔ)設(shè)施，推動信息化和工業(yè)化深度融合，提高經(jīng)濟發(fā)展信息化水平，加快社會領(lǐng)域信息化，推進先進網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化，實現(xiàn)信息強農(nóng)惠農(nóng)，健全安全防護和管理，保障重點領(lǐng)域信息安全，加快能力建設(shè)，提升網(wǎng)絡(luò)與信息安全保障水平和完善政策措施。

2011年12月，工信部通過了《規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)市場秩序若干規(guī)定》，明確了互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)的行為準則，服務(wù)規(guī)則和行為邊界，明確了禁止實施的侵犯其他互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者權(quán)益的行為，規(guī)范了互聯(lián)網(wǎng)“評測”活動，明確了禁止實施的侵犯用戶合法權(quán)益的行為，規(guī)范了在用戶終端上安裝、運行或者捆綁軟件的行為，規(guī)范了廣告窗口彈出行為，強化了對用戶個人信息的保護。

2011年2月，文化部發(fā)布新修訂的《互聯(lián)網(wǎng)文化管理暫行規(guī)定》(文化部令第51號，2011年4月1日起實施)，該規(guī)定進一步規(guī)范了互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)品的定義、經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)文化單位的審批要求并明確了《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證》的有效期。

2009年3月，工業(yè)和信息化部頒布《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可管理辦法》(工業(yè)和信息化部令第5號)，廢止了原信息產(chǎn)業(yè)部2001年12月26日公布的《電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證管理辦法》。該辦法繼續(xù)要求電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者經(jīng)營電信業(yè)務(wù)應當依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證，在電信業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中，應當遵守經(jīng)營許可證的規(guī)定，接受、配合電信管理機構(gòu)的監(jiān)督管理，同時按照經(jīng)營許可證的規(guī)定經(jīng)營電信業(yè)務(wù)受國家法律保護。

2007年11月，國務(wù)院發(fā)布《經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)文化單位申報指南》，明確設(shè)立經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)文化單位的申報條件，規(guī)定申報材料的內(nèi)容，并進一步對申報流程及時間進行了說明。

2006年5月，國務(wù)院頒布《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護條例》(國務(wù)院令第468號)，規(guī)定每個機構(gòu)或每位個別人士，除相關(guān)法律或法規(guī)另有規(guī)定者外，透過信息網(wǎng)絡(luò)向公眾傳播第三者的著作、作品、錄音或錄像產(chǎn)品，須向該等產(chǎn)品的合法版權(quán)擁有人取得許可，并向其支付賠償，相關(guān)法例或法規(guī)另有規(guī)定者除外。合法版權(quán)擁有人可采取技術(shù)性措施，以保護其透過信息網(wǎng)絡(luò)進行傳播的權(quán)利，除相關(guān)法律或法規(guī)另有規(guī)定者外，任何機構(gòu)或個別人士不能有意逃避、破壞或以其他方法協(xié)助他人逃避該保護措施，唯法例許可者除外。

2002年6月，國家新聞出版總署、信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合公布《互聯(lián)網(wǎng)出版管理暫行規(guī)定》(中國新聞出版總署、中國信息產(chǎn)業(yè)部令第17號)，明確互聯(lián)網(wǎng)出版是指互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者將自己創(chuàng)作或他人創(chuàng)作的作品經(jīng)過選擇和編輯加工，登載在互聯(lián)網(wǎng)上或者通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送到用戶端，供公眾瀏覽、閱讀、使用或者下載的在線傳播行為，并規(guī)定了互聯(lián)網(wǎng)出版機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)。

2000年12月，全國人民代表大會常務(wù)委員會發(fā)布《關(guān)于維護互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》，對保障互聯(lián)網(wǎng)的運行安全，維護國家安全與社會穩(wěn)定，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序和社會管理秩序，以及保護個人、法人和其他組織的人身、財產(chǎn)等合法權(quán)利進行了行為規(guī)范，定義了對危害互聯(lián)網(wǎng)安全的行為與處罰措施。

2000年9月，國務(wù)院頒布《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》(國務(wù)院令第292號)，對中國境內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)活動進行規(guī)范，將互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)界定為通過互聯(lián)網(wǎng)向網(wǎng)上用戶提供信息的服務(wù)活動，并分類為經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)以及非經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者按該辦法取得有關(guān)主管部門的同意文件，規(guī)定其不得發(fā)布傳播法律及行政法規(guī)禁止的內(nèi)容。

2000年9月，國務(wù)院頒布《中華人民共和國電信條例》(國務(wù)院令第291號)，對中國境內(nèi)電信市場秩序進行規(guī)范，將電信界定為利用有線、無線的電磁系統(tǒng)或者廣電系統(tǒng)，傳送、發(fā)射或者接受語音、文字、數(shù)據(jù)、圖像以及其他任何形式信息的活動，將電信業(yè)務(wù)分類為基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)和增值電信業(yè)務(wù)。按照該條例，全國電信業(yè)務(wù)運營商須取得信息產(chǎn)業(yè)部或省級通信管理局合法的經(jīng)營許可證，并接受國務(wù)院信息產(chǎn)業(yè)主管部門的監(jiān)督管理。

(4)關(guān)于軟件產(chǎn)品

2012年4月，財政部、國家稅務(wù)總局共同發(fā)布《關(guān)于進一步鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)所得稅政策的通知》(財稅[2012]27號)，為進一步推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，促進信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)所得稅政策作出了規(guī)定，包括：我國境內(nèi)新辦的集成電路設(shè)計企業(yè)和符合條件的軟件企業(yè)，經(jīng)認定后，在2017年12月31日前自獲利起計算優(yōu)惠期，第一年至第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年按照25%的法定稅率減半征收企業(yè)所得稅，并享受至期滿為止;在2010年12月31日前，依照《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財稅[2008]1號)第一條規(guī)定，經(jīng)認定并可享受原定期減免稅優(yōu)惠的企業(yè)，可在本通知施行后繼續(xù)享受到期滿為止。

2009年3月，工業(yè)和信息化部頒布《軟件產(chǎn)品管理辦法》(工業(yè)和信息化部令第9號)，將軟件產(chǎn)品界定為向用戶提供的計算機軟件、信息系統(tǒng)或者設(shè)備中嵌入的軟件或者在提供計算機信息系統(tǒng)集成、應用服務(wù)等技術(shù)服務(wù)時提供的計算機軟件，對軟件產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、進出口等活動進行了規(guī)范。根據(jù)該辦法，國產(chǎn)軟件產(chǎn)品應當由該軟件產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)單位申請登記和備案，并接受所在地的軟件產(chǎn)品登記機構(gòu)的審查與監(jiān)督管理。

2002年2月，國家版權(quán)局發(fā)布《計算機軟件著作權(quán)登記辦法》(國家版權(quán)局令第1號)，規(guī)定了軟件登記的范圍包括軟件著作權(quán)登記、軟件著作權(quán)專有許可合同和轉(zhuǎn)讓合同登記，規(guī)定軟件著作權(quán)登記申請人應為該軟件的著作權(quán)人以及通過繼承、受讓或者承受軟件著作權(quán)的自然人、法人或者其他組織。

2001年12月，國務(wù)院頒布《計算機軟件保護條例》(國務(wù)院令第339號)，明確保護中國公民的計算機軟件著作權(quán)人的利益。軟件開發(fā)者享有軟件著作權(quán)，并享有軟件著作權(quán)的許可使用和轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。

2000年11月，財政部、國家稅務(wù)總局、海關(guān)總署共同發(fā)布《關(guān)于鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)稅收政策問題的通知》(財稅[2000]25號)，規(guī)定一系列優(yōu)惠政策，包括：軟件企業(yè)銷售其自行開發(fā)生產(chǎn)的軟件產(chǎn)品，實際稅負超過3%的部分可在2010年底以前即征即退，所退稅款不予征收企業(yè)所得稅;新創(chuàng)辦軟件企業(yè)經(jīng)認定后，自獲利起，企業(yè)所得稅享受“兩免三減半”的優(yōu)惠;國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點軟件企業(yè)，當年未享受免稅優(yōu)惠的減按10%的稅率征收企業(yè)所得稅等。

2000年10月，信息產(chǎn)業(yè)部、教育部、科學技術(shù)部、國家稅務(wù)總局發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)<軟件企業(yè)認定標準及管理辦法>(試行)的通知》，《軟件企業(yè)認定標準及管理辦法(試行)》根據(jù)國務(wù)院《鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》制定，規(guī)定各省、自治區(qū)、直轄市信息產(chǎn)業(yè)主管部門負責管理本行政區(qū)域內(nèi)的軟件企業(yè)認定工作，并規(guī)定了軟件企業(yè)認定機構(gòu)的條件和職責，軟件企業(yè)的認定標準，以及申請認定軟件企業(yè)的所需提交的材料和程序。

(5)關(guān)于游戲場所經(jīng)營

2008年7月，文化部、國家工商行政管理總局、公安部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于網(wǎng)吧管理工作有關(guān)問題的通知》，向各地執(zhí)法總隊提出對網(wǎng)吧管理工作的要求，包括：狠抓嚴格執(zhí)法，推進網(wǎng)吧連鎖，改善宏觀調(diào)控，加強內(nèi)容管理，完善法制體系，深化網(wǎng)吧管理長效機制建設(shè)。

2007年2月，文化部、國家工商行政管理總局、公安部、信息產(chǎn)業(yè)部、教育部等十四部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步加強網(wǎng)吧及網(wǎng)絡(luò)游戲管理工作的通知》，要求各地區(qū)各部門嚴格執(zhí)法，加強網(wǎng)吧監(jiān)管，加大對網(wǎng)絡(luò)游戲的管理力度，實施預防、干預、控制網(wǎng)絡(luò)成癮的系統(tǒng)工程。

2004年2月，文化部、工商總局、公安部、信息產(chǎn)業(yè)部、教育部、財政部、法制辦、中央文明辦以及團中央聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于展開網(wǎng)吧等互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所專項整治的意見》，要求保護群眾尤其是未成年人的合法權(quán)益，提出了專項治理方案打擊上網(wǎng)服務(wù)經(jīng)營中的違法違規(guī)行為。

2002年9月，國務(wù)院發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》(國務(wù)院令第363號)，加強對互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所的管理，規(guī)范經(jīng)營者在設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所與經(jīng)營過程中的行為。

2000年6月，文化部、國家經(jīng)貿(mào)委、公安部、信息產(chǎn)業(yè)部、外經(jīng)貿(mào)部、海關(guān)總署、國家工商行政管理總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展電子游戲經(jīng)營場所專項治理的意見》，加強對電子游戲經(jīng)營場所的監(jiān)督管理，嚴格實行經(jīng)營場所的依法規(guī)范經(jīng)營，明確規(guī)定經(jīng)營場所所應具備的條件，并說明依法追究違法經(jīng)營者的相關(guān)法律責任。

2、國外成功的行業(yè)管路模式分析

國外普遍運用法律規(guī)范干預網(wǎng)絡(luò)游戲，事實上，世界各國均在干預網(wǎng)絡(luò)游戲，別國政府出于保護青少年網(wǎng)絡(luò)安全，控制種族仇視，限制上也不正當競爭等方面的考慮，將對網(wǎng)絡(luò)游戲控制與管理是為自己義不容辭的責任與義務(wù)。最普遍的做法是：紛紛修改原有的互聯(lián)網(wǎng)法規(guī)以囊括互聯(lián)網(wǎng)游戲的管理，或者干脆出臺新的游戲法規(guī)?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)源地美國，也是網(wǎng)絡(luò)游戲最發(fā)達的地方，對網(wǎng)絡(luò)游戲的管理主要通過執(zhí)行有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)管理的各種法律來實現(xiàn)。

保護青少年健康成長是國外網(wǎng)絡(luò)游戲管理的重中之重。各國普遍高度重視網(wǎng)絡(luò)游戲中色情、暴力等不良內(nèi)容對青少年的侵害。為此，幾乎所有的國家都制定了專門的在線法律或采用保護青少年的普遍性法律進行管制。

建立嚴格的網(wǎng)絡(luò)游戲評級制度。網(wǎng)絡(luò)游戲作為普遍的娛樂之一，其內(nèi)容已經(jīng)對用戶的價值觀以及生活行為產(chǎn)生影響，這一點對于青少年尤為突出。在游戲娛樂業(yè)較發(fā)達的北美、日本以及歐洲等地區(qū)已經(jīng)制訂了相關(guān)的游戲分級標準。目前國際上的分級制度中，以北美的ESRB、歐洲的PEGI以及日本的CERO尤為流行。

國外網(wǎng)絡(luò)游戲管理模式的差異性。就功能而言，國外網(wǎng)絡(luò)游戲的管理模式主要可分為兩種類型：一是經(jīng)濟型管理；二是社會型管理。經(jīng)濟型管理主要側(cè)重于對各種經(jīng)濟關(guān)系的協(xié)調(diào)。社會型管理側(cè)重于對社會效益的控制。在西方發(fā)達國家，由于他們較早的走上了市場化發(fā)展道路，市場運作機制趨于成熟，因此他們更多的呼吁通過市場調(diào)節(jié)與行業(yè)自律來對網(wǎng)絡(luò)游戲的內(nèi)容進行管制。

國外網(wǎng)絡(luò)游戲管理方式的多元化。網(wǎng)絡(luò)游戲發(fā)展從起步到成熟，在管理方式上也經(jīng)歷著艱難的探索。在國外，目前主要的有代表性的網(wǎng)絡(luò)游戲管理方式有4種：政府立法管理；技術(shù)手段控制；網(wǎng)絡(luò)行業(yè)、用戶等自律；市場規(guī)律的自行調(diào)節(jié)。