第一篇：機關(guān)作風(fēng)整治低二階段工作總結(jié)專題

分宜公路分局開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境 的工作作風(fēng)突出問題”活動第二階段工作總結(jié)

根據(jù)市局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的工作作風(fēng)突出問題活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，我局緊密聯(lián)系工作實際，深入扎實開展了查擺問題和自我整改工作，通過召開座談會、討論會、群眾滿意度調(diào)查、發(fā)放征求意見表等多種形式，認真查擺了單位和個人存在的問題。做到了征求意見廣泛深入，查擺問題全面準(zhǔn)確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效?，F(xiàn)將我局查擺問題階段的工作情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強查擺問題的緊迫感和責(zé)任感

查擺問題階段是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)作風(fēng)活動中承前啟后的重要階段。所以這一階段工作的成效，關(guān)系到下一階段整改工作是否具有針對性。因此，我局高度重視，切實把查擺問題這項工作做好。

（一）制定查擺問題工作計劃。根據(jù)《實施方案》要求，按照實事求是的原則，結(jié)合工作實際，我們制定了自查自糾表，并把自查自糾表發(fā)放到全局干部職工手中，要求每位干部職工對照表格認真查找單位和自身存在的問題。

（二）做好再動員再部署。按照上級的要求,我們召開了活動第一階段工作總結(jié)暨第二階段工作部署動員會。分局領(lǐng)導(dǎo)在認真總結(jié)了第一階段的工作后，客觀地評價了工作中存在的不足，同

時還認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了上級相關(guān)會議精神，強調(diào)了活動的必要性和重要性，并對查擺問題階段的各項工作做了具體安排，使全局干部職工再次統(tǒng)一了思想，提高了認識。

（三）深入開展學(xué)習(xí)討論。在日常工作中，我們創(chuàng)新工作形式，組織召開全局職工開展“解放思想大家談”活動，讓大家針對自己在工作作風(fēng)方面的重點問題進行討論查擺。在討論中，大家圍繞“對開展查擺問題階段的認識和理解、如何搞好查擺問題”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談?wù)J識，進一步提高了對查擺問題階段目的、意義和重要性的認識。從而使全局干部職工自覺地把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府和市局的部署上來，切實增強了查擺問題的自覺性和緊迫性。

（四）、通過開展 “提高發(fā)展意識，服務(wù)社會大眾”演講比賽，切實增強干部職工對開展發(fā)展提升年的認識，營造良好的建設(shè)氛圍。并且邀請市委專家講師團教授，就如何落實市委黨代會舉辦專題講座，促進公路工作良好發(fā)展。

二、精心組織，求真務(wù)實，確保查擺問題階段工作進展順利 我們深知，查擺問題的過程是一個自我教育的過程。在查擺過程中，我們自覺地把求真務(wù)實的作風(fēng)貫穿于查擺問題的始終。我局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，從自身做起，認真開展自查自糾和查擺問題。根據(jù)我局自身工作特點、工作職能和崗位職責(zé)，我們堅持單位查擺和個人查擺相結(jié)合，認真查擺在作風(fēng)效能建設(shè)上存在的突出問題。

（一）發(fā)揚民主，廣泛征求意見和建議。我們重點從六大方

面二十小點進行查擺。為找準(zhǔn)我局機關(guān)作風(fēng)中存在的問題，我局采取三種途徑征求對領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的意見和建議。一是通過發(fā)放《征求意見表》共51余份，廣泛征求意見；二是通過設(shè)立意見箱、公開電子郵箱、專線訴求電話，向社會各界廣泛征求意見。

（二）對照現(xiàn)象，認真查擺問題。結(jié)合自身工作實際，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，引導(dǎo)干部職工結(jié)合自身實際進行對照、認真查擺問題，進行自我剖析，分析存在問題的根源，提出整改方向。通過嚴(yán)肅認真的自我剖析，每位干部職工都找出了今后自己的努力方向。通過對自查自糾和查擺問題的梳理，共有四條：

（1）學(xué)習(xí)力度不夠。少數(shù)職工對自己要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，有時借口會多事忙，學(xué)習(xí)沒有連續(xù)性。同時學(xué)習(xí)上也有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務(wù)、輕理論，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。

（2）創(chuàng)新能力不夠。有些同志習(xí)慣按經(jīng)驗辦事，敢干敢闖的意識不強，具體表現(xiàn)在不善于抓重點、不善于破難點、缺少創(chuàng)造性，成效不是很明顯。

（3）在工作作風(fēng)方面，工作不夠扎實，調(diào)研能力不強。（4）在服務(wù)效能方面，效率不高。股室之間、同事之間溝通和協(xié)作不夠好，大局意識不夠強。

三、著眼大局，實事求是，確保查擺階段工作取得實效 我局通過邊查找問題邊整改，充分體現(xiàn)活動取得的成效，增強干部職工對開展這項活動的信心。我們按照“言必行、行必果” 的要求，實事求是，從實際出發(fā)，扎實推進，務(wù)求實效。

（一）從細節(jié)著手，堅持邊查邊改。群眾利益無小事，我們緊緊圍繞群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，堅持邊查邊改，力爭做出看得見、摸得著的成果。針對開會發(fā)文問題，我們做了很多完善和改進，我們盡可能做到少開會少發(fā)文；同時精簡內(nèi)容，做到長話短說，無話不說，取得了較好效果。對征求的意見和建議，我們在全局職工大會上及時進行反饋，并把查改的結(jié)果反饋給相關(guān)的服務(wù)對象和群眾。

（二）著眼規(guī)范，提高服務(wù)水平。我局以三項制度建設(shè)為突破口，建立和完善機關(guān)效能建設(shè)制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。我們結(jié)合效能工作的實際，從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事流程入手，重點建立健全和貫徹落實首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，切實做到按制度辦事、用制度管人。

（三）注重實效，明確整改方向。在對存在問題進行分析，找出原因的基礎(chǔ)上，我們有針對性地研究提出整改方向。針對查擺出來的問題，我們將從四個方面認真加以整改。

（1）強化學(xué)習(xí)教育。以科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，制定切實可行的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，要求每位干部職工進一步提高學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合等多種形式，進行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，并要求每人每年撰寫學(xué)習(xí)體會不少于兩篇，真正提高理論水平，增強分析問題和解決問題的能力。

（2）要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識，緊緊圍繞上級提出的年度工作目標(biāo)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強將公路工作抓細、抓實的實干精神。

（3）切實增強務(wù)實意識。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，不斷提高創(chuàng)新能力，提升單位的向心力，樹立單位的新形象。

（4）進一步強化制度建設(shè)，健全和完善一整套行之有效的工作制度、監(jiān)督制度和考評制度。嚴(yán)格執(zhí)行工作作風(fēng)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格實行首問責(zé)任制、限時結(jié)辦制和追究責(zé)任制，真正實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人的運行機制，實現(xiàn)我局部管理的制度化、規(guī)范化。

四、存在問題

一是涉及到的部門單位多、工作協(xié)調(diào)難。公路建設(shè)是一項全局性、綜合性工作，按照任務(wù)分工，共涉及到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，我局作為一個職能部門，對各項工作任務(wù)要進行全面督促協(xié)調(diào)，顯然力不從心，難以協(xié)調(diào)落實到位。

二是工作力度有待進一步加大。按照責(zé)任分工，少數(shù)單位對任務(wù)落實還不夠到位，工作進度緩慢，部門之間相互配合也不夠；在推進公路體制機制創(chuàng)新方面還不夠踏實。

三是督查考核工作有待進一步加強。分局由效能辦牽頭，對各單位任務(wù)落實情況，加大定期督查考核力度。但獎罰力度不夠。

五、下一步打算

一是咬定目標(biāo)，強抓落實。按照實施方案要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作方法，倒排工作進度，強化目標(biāo)任務(wù)再落實，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚А?/p>

二是密切協(xié)作，同力推進。加強協(xié)調(diào)，強化落實“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的工作機制，使各單位、各部門各司其職、各負其責(zé)，形成工作合力，整體推進。

三是加強督查，務(wù)求實效。對各單位、各部門工作任務(wù)落實情況，加強跟蹤問效，強化督查考核，及時有效解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，確保各工作有序、快速、高效推進，促進公路事業(yè)取得新發(fā)展。

2012年6月1日

第二篇：機關(guān)作風(fēng)整治學(xué)習(xí)階段總結(jié)

機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動

學(xué)習(xí)階段工作總結(jié)

我局按照上級統(tǒng)一部署，積極開展機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動，活動自正式啟動以來，嚴(yán)格按照上級機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動方案要求，緊密結(jié)合工作實際，廣泛動員，精心組織，周密部署，積極采取多種有效形式，完成各項規(guī)定動作，呈現(xiàn)出學(xué)習(xí)深入、氛圍濃厚、領(lǐng)導(dǎo)干部為主、全員參與、主題突出、效果明顯，學(xué)習(xí)與工作兩不誤的特點，完成了第一階段的學(xué)習(xí)任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、高度重視，精心組織，周密安排

機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動推進會后，我局高度重視，行動迅速，立即傳達學(xué)習(xí)會議精神，精心制定實施方案，及時召開局機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動動員大會，快速啟動機關(guān)作風(fēng)集中整治活動。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為切實加強對作風(fēng)集中專項整治活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成作風(fēng)整治的各項任務(wù)，局黨組及時成立了機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)專門人員，明確辦公室每名成員的職責(zé)。

(二)精心籌劃，制定方案。機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動一啟動,我局立即著手開展制定作風(fēng)集中整治實施方案工作。局黨組結(jié)合工作實際制定了全面、系統(tǒng)，操作性強的《新建縣質(zhì)監(jiān)局機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動實施方案》。

(三)動員部署，明確目標(biāo)。機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動推進會召開第二天,局黨組立即召開會議，傳達學(xué)習(xí)機關(guān)

作風(fēng)集中專項整治活動推進會講話精神，專題研究我局機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動，并召開機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動動員大會。動員會上，進一步傳達學(xué)習(xí)了機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動推進會議精神，分管領(lǐng)導(dǎo)作動員報告，回顧了去年以來局機關(guān)作風(fēng)整治活動開展情況和2012年質(zhì)監(jiān)改革發(fā)展成績，就全面開展機關(guān)作風(fēng)集中整治活動進行了安排，有關(guān)科室進行了表態(tài)發(fā)言。局主要負責(zé)人就抓好機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動提出要思想認識到位、工作安排到位、工作效果體現(xiàn)三點要求。明確了機關(guān)作風(fēng)集中專項整治的目標(biāo)：“做到兩增強一提高，”即增強責(zé)任心，增強團結(jié)，提高行政能力。

二、機關(guān)作風(fēng)集中專項整治前階段主要工作

集中學(xué)習(xí)階段以來，我局采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，認真學(xué)習(xí)了相關(guān)學(xué)習(xí)材料，開局良好，突出表現(xiàn)在一個“實”字。

（一）學(xué)習(xí)層次比較明。我們分兩個個層面將學(xué)習(xí)覆蓋全局所有黨員、中層干部。一是黨組中心組學(xué)習(xí)，按照實施方案，局黨組成員認真開展集中學(xué)習(xí)；二是中層干部和一般職工自學(xué)，局機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動辦公室為每位職工配發(fā)了《機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動學(xué)習(xí)材料》，使全體在職干部職工都融入到機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動中。

（二）學(xué)習(xí)效果比較實。為提高學(xué)習(xí)效果，在局機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動方案的基礎(chǔ)上，制定了機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動安排表，明確了學(xué)習(xí)時間、責(zé)任單位。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全局黨員干部深刻理解機關(guān)作風(fēng)整治的重要性和必要性，積極投入機關(guān)作風(fēng)集中整治活動中。

（三）學(xué)習(xí)方式比較新。充分利用宣傳欄、質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)、簡報等形式開展學(xué)習(xí)宣傳，堅持邊學(xué)習(xí)邊實踐，積極把機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動落實到工作中。

（四）學(xué)習(xí)體會比較深。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每個黨員干部提交了認識深刻的心得體會。

三、下一步工作安排

下一步，我們將按照上級機關(guān)和縣委縣政府的統(tǒng)一部

署，扎扎實實地把機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動推向深入。

認真抓好查擺階段的工作。查擺階段是作風(fēng)整治活動從思想層面進入實踐層面的重要階段，是承上啟下的階段，直接關(guān)系到整個機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動的質(zhì)量和效果。我們將結(jié)合個人實際，認真查找是否存在問題，深刻剖析原因，深入分析根源，科學(xué)制定整改措施。

通過發(fā)放征求意見表格函，征求各科室意見；設(shè)置征求意見箱；發(fā)放查擺問題表發(fā)動全局干部職工查找存在問題；局領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門征求服務(wù)對象意見；召開黨員代表座談會查找分析問題和征求意見；組織監(jiān)督員開展活動征求意見；開展談心活動征求意見；召開中層干部會征求意見。在此基礎(chǔ)上，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，深入查找班子和個人作風(fēng)建設(shè)存在的問題，開展批評與自我批評。形成領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)分析材料。對查找出來的問題，將認真進行分析梳理，從

大處著眼，從小處著手，舉一反三，挖深弄透。確保整個機關(guān)作風(fēng)集中專項整治活動取得實實在在的效果。

第三篇：機關(guān)作風(fēng)整治活動總結(jié)

機關(guān)作風(fēng)整頓活動個人總結(jié)

按照縣委機關(guān)作風(fēng)集中整頓月活動的部署，在機關(guān)干部作風(fēng)整頓過程中，我按照相關(guān)文件精神，通過認真學(xué)習(xí)，對自己的工作及思想動態(tài)，進行了深刻查找和認真剖析，找出了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題，明確了今后整改的方向，為以后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。

一、加強學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。

通過這次整頓，認真學(xué)習(xí)了如下文件：中共十七屆五中、六中全會報告；關(guān)于中國特色社會主義理論體系的幾點學(xué)習(xí)體會和認識；在學(xué)習(xí)的同時建立了讀書筆記，邊學(xué)習(xí)邊記錄，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，針對教育工作者的責(zé)任和義務(wù)，認真學(xué)習(xí)，為以后的工作奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

二、按照“認真、專業(yè)、務(wù)實”的要求，做好本職工作。通過學(xué)習(xí)，明白了“認真、專業(yè)、務(wù)實”要求的內(nèi)涵。認真是一種態(tài)度，專業(yè)是一種素質(zhì)，務(wù)實是一種作風(fēng)，三者密切聯(lián)系，互為條件，不可分割。認真的態(tài)度是做好工作、辦好事情的重要前提，是對我們每一個干部的起碼要求；專業(yè)的素質(zhì)是履行職責(zé)、完成任務(wù)的基本條件，是我們每一名干部必須具備的業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)；務(wù)實的作風(fēng)是推動落實實現(xiàn)目標(biāo)的最終保證，應(yīng)該成為我們每一名干部的自覺行動進一步解放思想。要按照“認真、專業(yè)、務(wù)實”的要求，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。切實做到辦事不拖拉，做到事事有計劃、件件有落實，并不斷自我加壓，保持良好的精神狀態(tài)，統(tǒng)籌安排好各項工作，提高工作效率。

三、嚴(yán)格按照干部的要求，履行職責(zé)。

模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派； 法律規(guī)定的其他義務(wù)。要按照機關(guān)干部嚴(yán)格要求自己，努力成為一名合格的教育工作者，為創(chuàng)建全國優(yōu)質(zhì)教育險貢獻出自己的一份力量。

四、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。

教育機關(guān)面對的成員是：知識層次低，分布廣。特別是近年來一大移民家長要求子女就學(xué)，作為教育系統(tǒng)的機關(guān)干部如不注意加強學(xué)習(xí)，就很難與這部分人交流和溝通，更談不上為會員服務(wù)。通過學(xué)習(xí)，全面提高自身的理論水平和政策水平，養(yǎng)成融會貫通文化素養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)理性的科學(xué)精神；通過會務(wù)實踐和鍛煉，培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，努力把自己造就成“通才”和工作上的“多面手”。

作為一名新同志，在此次活動當(dāng)中，通過短時間的集中學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實際加強學(xué)習(xí)，按照“認真、專業(yè)、務(wù)實”的要求認真的查找自己的不足，提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作水平，確定了以后的工作目標(biāo)和學(xué)習(xí)方向。

第四篇：機關(guān)作風(fēng)整治年

吳川市樟鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”暨醫(yī)院管理年工作的實施方案

根據(jù)市委市政府對加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議精神。為認真解決全院職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方面存在的問題，進一步整頓勞動紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實管理制度，順利完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)，進一步提高工作效率和服務(wù)水平,建設(shè)高效廉潔的服務(wù)型機關(guān)，強化醫(yī)院管理，確保醫(yī)療安全，為建設(shè)“幸福吳川”提供健康保障，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究，現(xiàn)就機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓提出以下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)市機關(guān)作風(fēng)整治年活動要求，首先，著力解決工作作風(fēng)中存在的問題，通過開展“增強責(zé)任意識、增強工作能力、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強工作作風(fēng)、爭創(chuàng)工作業(yè)績”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓活動，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，時刻把患者和群眾的生命安全放在首位。同時，積極開展學(xué)習(xí)教育，認真自查自糾。通過本次活動，要堅決改進學(xué)風(fēng)、會風(fēng)和服務(wù)作風(fēng)，激活管理機制，從而使醫(yī)院進一步走向合理化、規(guī)范化，為單位長期發(fā)展帶來活力。

其次，要以求實創(chuàng)新的精神拓寬新思路，確立新措施、推廣新技術(shù)、實現(xiàn)新的突破，提升職工價值及核心競爭力，以強烈的事業(yè)心和高尚的責(zé)任感及嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度，提高醫(yī)院對外的聲譽影響和透明度。全力全面的營造干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、創(chuàng)業(yè)績的良好工作氛圍，為實現(xiàn)全年工作目標(biāo)任務(wù)而努力。

抓好機關(guān)作風(fēng)整治年要通過抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)錘煉好“六字作風(fēng)”：

一是著力解決工作漂浮問題，錘煉“實”字作風(fēng)。要解決好大喜功、敷

衍塞責(zé)，做表面文章、擺花架子、應(yīng)會上級、嘩眾取寵等問題；進一步增強求真務(wù)實意識，做到腳踏實地、真抓實干，提高服務(wù)效能，推動力工作落實，努力形成察實情、說實話、辦實事、求實效的風(fēng)氣。

二是著力解決衙門作風(fēng)問題，錘煉“深”字作風(fēng)。要解決久坐機關(guān)、浮在面讓，不深入入基層、不調(diào)查研究，安排面置多檢查指導(dǎo)少，漠視群從、我行我素等問題；進一步增強宗旨服務(wù)意識，做到下沉一張了解實情、發(fā)現(xiàn)問題，融入群眾紓民困、解民憂，努力形成深入入基層、深入群從、深入實際的風(fēng)氣。

三是著力解決庸懶散軟問題，錘煉“硬”字作風(fēng)。要解決工作得過且過不敢擔(dān)當(dāng)，胸?zé)o大志庸碌無為，明哲保身當(dāng)老好人，因循守舊死摳條文，紀(jì)律松馳出工不出力，躲避矛盾害怕困難等問題；進一步增強抓機遇、求卓越、爭一流、當(dāng)功臣的意識，做到把打好醫(yī)療衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)“幸福吳川”目標(biāo)任務(wù)與做好本職工作結(jié)合起來，堅持解放思想、銳意創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬，努力形成攻堅克難、開拓進取的風(fēng)氣。

四是著力解決辦事拖瓣問題，錘煉“快”字作風(fēng)。要解決憂患意識不強、緊迫感不夠，工作勁頭不足、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高，互相推諉扯皮、辦事效率低下等問題；進一步加強愛崗敬業(yè)、勤政干事意識，做到時刻保持昂揚向上的精神、堅持高效的執(zhí)行力，埋頭苦干、扎實工作，提高履職能力和行政效率，努力開有成快字當(dāng)先、只爭朝夕、雷厲風(fēng)行、高效優(yōu)質(zhì)的風(fēng)氣。

五是著力解決狹隘圈子問題，錘煉“公”字作風(fēng)。要解決任人唯親、辦事不公、只顧小團體、部門利益，爭權(quán)奪利、鬧不團結(jié)等問題；進一步增強黨性至上，大局為重意識，做到樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確處理好局部與全局、個人與集體、當(dāng)前與長遠的關(guān)系，自覺服務(wù)發(fā)展，努力形成顧全

大局、服務(wù)崛起、秉公用權(quán)、團結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣。

六是著力解決吃拿卡要問題，錘煉“廉”字作風(fēng)。要解決宗旨意識不旨、法紀(jì)觀念談薄，漠視監(jiān)督約束、濫用公權(quán)力，以權(quán)謀私，吃拿卡要等問題；進一步增強廉潔自律、自覺接受監(jiān)督意識，做到遵章守紀(jì)、依法稈政，艱苦奮斗、務(wù)實為民，努形成風(fēng)清氣正、干凈干事的風(fēng)氣。要通過整治，造就一支守信念、重品行、有本領(lǐng)、講奉獻的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生干部隊伍，為努力建設(shè)吳川服務(wù)。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次作風(fēng)整頓工作取得實效，達到預(yù)期目的，特成立機關(guān)作風(fēng)整治年暨醫(yī)院管理年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體如下：

組

長：駱康玉 副組長：柯沛林

郭贇

成員：李曉輝 肖藝 郭小娟 洗華福 駱玉英 柯曉靜 陳漢群

三、突出重點規(guī)范醫(yī)院管理

根據(jù)我院衛(wèi)生工作實際本次作風(fēng)整頓工作主要從以下幾個方面開展，同時嚴(yán)格以百分制的形式納入考評范圍。具體如下：

（一）工作紀(jì)律方面

1、上班期間，職工必須堅守工作崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，不準(zhǔn)脫崗、串崗、溜崗。凡遲到者每次扣3分；遲到1小時以上者按曠工論處；脫崗、串崗、溜崗每次扣3分，無故3天不上班者，按自動離崗處理。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請、休假制度，凡無故曠工者，一次扣10分。

3、嚴(yán)禁上班干私活，吃東西、聚眾喧嘩、帶小孩，違者每次扣5分。

4、嚴(yán)禁在醫(yī)療、行政區(qū)打麻將、撲克、上網(wǎng)聊天，違者每次扣10分。

5、各科室要加強內(nèi)部管理，上班期間不著工作衣帽、不掛牌、在科室嬉鬧，每項扣3分。

6、嚴(yán)格遵守作息制度，不許上班期間外出就餐、購物，違者扣5分。（特殊情況除外）

7、醫(yī)技科室與后勤科室無人值班，違者每次扣10分，并根據(jù)情節(jié)給予處罰。

8、值班醫(yī)護人員不能擅自離開病區(qū)，違者每次扣10分，并根據(jù)情節(jié)給予處罰或停職。

9、中、西藥房、藥庫、收費室嚴(yán)禁閑人進入，違者扣科室5分。

10、未按時完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，每次扣5分。

11、會議期間，參會人員不得大聲喧嘩，將手機調(diào)至振動或關(guān)機（重要事情除外）。會議實行簽到制度，對無故不參加會議者扣5分，不能按時參加者扣3分，中途離去者扣2分。

12、后勤人員簽到不得代簽、空簽，違者扣10分。

13、要自覺維護醫(yī)院形象，不得妄自猜測、散播謠言、詆毀醫(yī)院形象，違者每次扣10分，造成惡劣影響者，一經(jīng)核實立即停職。

14、加強醫(yī)院財務(wù)管理，財務(wù)人員必須按會計制度法規(guī)執(zhí)行違者扣6分。

（二）儀容儀表方面

1、要求職工衣帽整齊，掛牌上崗，工作期間禁止穿拖鞋，醫(yī)護人員禁止穿高跟鞋上崗，違者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、醫(yī)護人員工作期間宜淡妝禁濃妝上崗，違者每次扣3分。

3、要求職工舉止文雅，語言文明、說話和氣，辦公物品擺放整潔，違者每次扣3分。

4、工作期間，禁止打私人電話聊天，舉止要得當(dāng)，禁止出現(xiàn)粗俗言語、夸張動作等行為，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

（三）衛(wèi)生方面

1、科室不許堆放非醫(yī)療物品，違者扣5分。

2、科室要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生，物品放置要有序，違者扣5分。

3、醫(yī)療廢物不能正確處理，每次扣5分。

4、垃圾沒有及時清理，每次扣5分。

5、樓道及室外衛(wèi)生不及時清掃者，每次扣5分。

（四）醫(yī)護工作無缺陷、無過錯方面

1、科室無交接班每次扣10分，無故脫班一次扣20分。

2、凡因個人過錯，造成醫(yī)院及患者經(jīng)濟損失的所有費用由個人承擔(dān)，未造成影響的發(fā)現(xiàn)一次扣20分。

3、加錯藥未輸給患者，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，加錯藥并輸給患者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理，或責(zé)令停職。

4、配藥治療時不戴口罩、帽子，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

5、偷藥、少加藥、換藥一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣科室20分，責(zé)令停職，并對科室給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理。

6、醫(yī)技科室報告不及時，扣2分，出現(xiàn)人為差錯，扣5分。

7、藥房發(fā)藥出現(xiàn)差錯者，每次扣10分，態(tài)度生硬，不能及時退換者每次扣10分。

8、凡發(fā)現(xiàn)科室私自收費，對病人態(tài)度生硬，吃、拿、卡、要，經(jīng)查屬實，每次扣20分，并根據(jù)情節(jié)給予重罰與停職。

9、醫(yī)護值班人員手機必須品24小時開機，病人隨叫隨到，不能推諉病人，一經(jīng)查實，每次扣20分或立即停職。

10、進行有創(chuàng)治療、手術(shù)必須簽署患者知情同意書或手術(shù)同意書，未簽署即治療或手術(shù)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣10分并給予處分一次。

11、堅持首診醫(yī)師住院查房制度，對于未執(zhí)行查房制度者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分，造成嚴(yán)重后果者給予停職并進行相應(yīng)處罰。

（五）病歷方面

1、病歷書寫內(nèi)容、醫(yī)師簽名字跡難以辨認，中英文混寫、錯別字刮、粘、涂扣3分。

2、未按規(guī)定時間完成相關(guān)記錄扣3分。

3、病歷內(nèi)容缺項或內(nèi)容不相符扣5分。

4、傳染病歷漏報，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。

5、醫(yī)院感染病歷漏報，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。

6、上交病歷發(fā)現(xiàn)一份丙級病歷扣5分。

（六）法律法規(guī)執(zhí)行方面

1、所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士必須按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士管理條例》的要求執(zhí)業(yè)，未取得執(zhí)業(yè)資格者，均不能獨立執(zhí)業(yè)。

2、醫(yī)院所有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士不得班外行醫(yī)，向外介紹病人，一經(jīng)查實立即停止執(zhí)業(yè)。

3、持有執(zhí)業(yè)資格人員，所開據(jù)的處方不得和院外藥店掛鉤，一經(jīng)查實立即

停職。

（七）、具體實施辦法

1、本次機關(guān)作風(fēng)整理治年工作全體工作人員必須積極配合，由辦公室具體負責(zé)對整頓工作的考評，并將每周考評結(jié)果上交院領(lǐng)導(dǎo)。

2、對于以上各項扣分，在扣除個人的同時，同分值計入科室。

3、處理辦法：

（1）對于個人，連續(xù)違紀(jì)3次且拒不糾正或一月扣分在20分以上者，給予扣罰當(dāng)月全部獎金提成，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退。

（2）科室每月扣分在50分以上者，扣除當(dāng)月效益獎金50%，扣分在100分以上者，取消科室當(dāng)月全部獎金及提成。

四、方法步驟

“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動從2012年3旬開始到12月底結(jié)束，分四個階段進行。

（一）動員教育階段（3月中旬）。召開“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動動員大會，主要領(lǐng)導(dǎo)作動員講話和工作部署。落實“五個一”要求（制定一份工作方案、召開一次動員會、制作一個宣傳專欄、舉辦一次學(xué)習(xí)討論會、學(xué)習(xí)一批推薦參考書目），引導(dǎo)干部、職工充分認識開展“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動的重要意義，真正把思想和行動統(tǒng)一到局的部署要求上來，切實增強改進作風(fēng)的責(zé)任感和緊迫感。廣泛開展一系列的主題和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高機關(guān)干部素質(zhì)能力。

（二）檢查分析階段（4 — 5月）。開展“五路問計”、“五查五看”活動，廣泛聽取意見建議并接愛群眾評議，查找作風(fēng)方面存在的突出問題，認真分析問題的危害性和根源，明確整改方向，形成檢查分析報告。并積極走出機關(guān)，到基層去、到群眾中去，圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局、干部群眾反映強烈的熱點問題，深入開展調(diào)研，面對面地聽取意見和建議暢通意見征集渠道。

（三）落實整改階段（6 — 9月）。針對“五查五看”和作風(fēng)評議中查找出問題，制定整改措施，明確整改內(nèi)容、措施、時限和責(zé)任人，逐落實整改。研究制定鞏固和擴大活動成果的具體措施和辦法、管用、長效的工作機制。

（四）考評總結(jié)階段（10 — 12月）。對開展作風(fēng)整治活動取得的成效、存在不足等進行總結(jié)。并于12月中旬將開展作風(fēng)整治活動總結(jié)報吳川市衛(wèi)生局辦公室。

五、保障機制

1、各科主任要高度重視本次紀(jì)律整頓活動的必要性和重要性，給以積極配合，對本科室及工作人員存在的問題限期整改，確保整頓工作取得實效。

2、要通過組織學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明紀(jì)律，搞好團結(jié)，抓緊抓好作風(fēng)建設(shè)，認真解決實際存在的突出問題。

3、各科室要不斷完善規(guī)章制度，形成以管理促發(fā)展，以管理出效益的氛圍。

4、“機關(guān)作風(fēng)整治年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要各司其職，協(xié)調(diào)配合，形成合力共同抓好各項拱拖的落實，每月一次將開展活動的具體情況報局辦公室。

樟鋪鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2012年3月28日

第五篇：機關(guān)作風(fēng)整治典型材料

自我局開展作風(fēng)整治活動以來，全局干部職工面貌煥然一新，涌現(xiàn)出一批以xx為代表的嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士，樹立了質(zhì)監(jiān)部門的良好形象。

一、熱情服務(wù)、樹立務(wù)實高效的工作作風(fēng)。該同志始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，她始終認為窗口的形象是我們整個質(zhì)監(jiān)局在面對社會面、民眾的一個敞開的渠道，而她作為一名窗口辦證人員更有責(zé)任樹立務(wù)實高效的質(zhì)監(jiān)形象，熱情的服務(wù)每一位前來辦證的人員，在態(tài)度上、言語上、辦事效率上她都盡自己最大的努力讓每一位來辦事人員滿意離去。

二、遵時守崗、真抓實干。

在窗口工作的這幾年里，她的工作取得了長足進步，發(fā)生了顯著變化，這主要得益于局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，作風(fēng)整頓活動的開展更是讓她體會到了自己崗位的責(zé)任。該同志每天按時上下班，確保在工作時間不讓前來辦事的人員不落空，在工作之余她認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力提升素質(zhì)以適應(yīng)形勢發(fā)展的新要求。

三、要不斷提高自己的思想道德水平。

通過開展作風(fēng)整治活動，該同志從自身出發(fā)確實做好以下三個方面的工作。第一，進一步加強自我教育、監(jiān)督和廉潔自律。從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)、筑牢拒腐防變的思想道德防線。第二，進一步加強熱情服務(wù)，提高辦事效率，把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的工作重點，著力提高自身的業(yè)務(wù)說平更高效的推動自己的本職工作更上新的臺階。第三，以這次作風(fēng)整頓為契機認真對照檢查工作中的作風(fēng)浮夸問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，找準(zhǔn)突破進行整改。建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制，加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，確保我們的工作健康有序發(fā)展。

她表示，將在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作質(zhì)量得到進一步提高、工作行為得到進一步規(guī)范，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)，時時有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)。