第一篇：社團(tuán)聯(lián)合會制度

加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會建設(shè)

——完善社團(tuán)聯(lián)合會會章程及各項(xiàng)制度

一、實(shí)行社團(tuán)聯(lián)合會成員檔案管理辦法，制定了成員名單表。

新一年的社團(tuán)聯(lián)合會納新早已結(jié)束，為了更好的對社團(tuán)聯(lián)合會成員進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，我院特實(shí)行社團(tuán)聯(lián)合會成員檔案管理辦法，并制定了成員名單表以便使成員在服務(wù)同學(xué)的同時完善自我，進(jìn)一步發(fā)揮積極作用。

二、建立社團(tuán)聯(lián)合會章程。

第一章

第一條

山東建筑大學(xué)熱能工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會，簡稱山東建筑大學(xué)熱能社聯(lián)。第二條 組織性質(zhì)

山東建筑大學(xué)熱能學(xué)院工程社團(tuán)聯(lián)合會是熱能學(xué)院團(tuán)總支指導(dǎo)下的本院學(xué)生群眾組織。第三條 基本任務(wù)：

（一）遵循和貫徹黨的基本路線和教育方針，開展社團(tuán)工作，促進(jìn)社團(tuán)成員及同學(xué)德智體全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)同學(xué)熱愛祖國、勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，成為適應(yīng)社會主義建設(shè)需要的合格人才；

（二）作為熱能學(xué)院團(tuán)總支聯(lián)系學(xué)院下屬各社團(tuán)及同學(xué)的橋梁和紐帶。密切配合學(xué)院中心工作，代表和維護(hù)同學(xué)的利益；

（三）組織各社團(tuán)開展思想教育活動、學(xué)習(xí)活動、豐富多彩的文娛活動和社會實(shí)踐活動。倡導(dǎo)和組織自我服務(wù)、自我管理、自我教育，努力為各社團(tuán)及同學(xué)服務(wù)，促進(jìn)同學(xué)們?nèi)姘l(fā)展；

（四）促進(jìn)老師與社聯(lián)的交流，促進(jìn)社聯(lián)與各社團(tuán)之間聯(lián)系團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社團(tuán)成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)助學(xué)院建設(shè)良好的社團(tuán)風(fēng)貌；

（五）加強(qiáng)和發(fā)展同各院系、各高校學(xué)生組織的聯(lián)系，促進(jìn)社團(tuán)聯(lián)合會工作的開展；

第二章 成員

第四條 本會實(shí)行個人成員與團(tuán)體成員結(jié)合制。

總則

（一）凡取得山東建筑大學(xué)熱能工程學(xué)院學(xué)籍的本、專科學(xué)生，承認(rèn)本會章程，不分年齡、性別、民族、宗教信仰、政治面貌均可入會成為社聯(lián)或社團(tuán)成員；

第五條成員的基本義務(wù)

遵守社聯(lián)章程，執(zhí)行社聯(lián)決議，完成社聯(lián)交給的任務(wù)。

第三章 組織與職責(zé)

第六條 本會按照民主集中制原則，在熱能學(xué)院團(tuán)總支指導(dǎo)下，依照國家法律及本組織章程，獨(dú)立開展工作；

第七條 社團(tuán)聯(lián)合會選舉大會每年舉行一次。社團(tuán)聯(lián)合會代表由社聯(lián)成員及所在社團(tuán)選舉產(chǎn)生。社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行選舉和通過決議并實(shí)行表決制。第八條 社團(tuán)聯(lián)合會的職權(quán)

（一）審議和批準(zhǔn)社團(tuán)聯(lián)合會的工作報(bào)告；

（二）討論和決定本會的工作方針和任務(wù)；

（三）制定修改本會章程；

（四）審議通過大會提案；

（五）選舉社團(tuán)聯(lián)合會委員；

（六）討論、決定應(yīng)由社團(tuán)聯(lián)合會決議的其他重大事項(xiàng)。

第四章 經(jīng) 費(fèi)

第九條 社團(tuán)聯(lián)合會主要經(jīng)費(fèi)來源：

（一）團(tuán)總支關(guān)于社團(tuán)聯(lián)合會活動的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；

（二）社團(tuán)納新，社會資助、贊助、募捐等合理收入。第十條 經(jīng)費(fèi)使用受全體成員監(jiān)督。

第六章 附 則

第十一條 本章程的解釋權(quán)屬于山東建筑大學(xué)熱能學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會。

三、明確各部門職責(zé)

為使我社聯(lián)及社團(tuán)成員全面了解社團(tuán)聯(lián)合會各部門工作情況，保證熱能工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會工作順利進(jìn)行，更好的履行社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)職責(zé)，特明確本屆社團(tuán)聯(lián)合會各部門設(shè)置情況。

本屆社團(tuán)聯(lián)合會設(shè)主席團(tuán)（三人）、下設(shè)組織部、策劃部、辦公室、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)部、實(shí)踐部、素拓部、監(jiān)察部、外聯(lián)部

各部門職責(zé)介紹如下： 主席團(tuán)：

1.主席負(fù)責(zé)院社團(tuán)聯(lián)合會全面工作，召開有關(guān)會議，傳達(dá)院系有關(guān)精神，制定本院社團(tuán)聯(lián)合會工作計(jì)劃，布置，安排本院社團(tuán)聯(lián)合會各項(xiàng)工作。2.根據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會章程，考察社團(tuán)聯(lián)合會及學(xué)院各社團(tuán)干部的表現(xiàn)，向團(tuán)總支報(bào)告任免社團(tuán)聯(lián)合會干部。

3.定期與社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)成員召開例會會，了解社聯(lián)及社團(tuán)建設(shè)、活動等情況，維護(hù)社聯(lián)及社團(tuán)成員的利益，并及時向有關(guān)部門反映。4.根據(jù)院社團(tuán)聯(lián)合會工作安排和本院具體情況，獨(dú)立開展各項(xiàng)活動。5.協(xié)助并監(jiān)督各社團(tuán)開展工作并做出具體評價。審定各社團(tuán)的工作匯報(bào)與工作請示，并對具體工作提出指導(dǎo)性意見。6.定期向團(tuán)總支匯報(bào)工作情況。

7.抓好社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)干部的自身建設(shè)，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

8.定期召開社聯(lián)及社團(tuán)主席例會、安排各階段工作。

9.院社團(tuán)聯(lián)合會副主席協(xié)助主席工作，主席不在時，副主席代行主席職責(zé)。10.作好與校社團(tuán)聯(lián)合會的聯(lián)絡(luò)工作。辦公室：

1.辦公室主任負(fù)責(zé)辦公室日常所有工作的安排，負(fù)責(zé)起草、制定社團(tuán)聯(lián)合會日常各項(xiàng)工作的具體安排、監(jiān)督。負(fù)責(zé)管理社團(tuán)聯(lián)合會的各種文件、文書、磁盤以及有關(guān)物品，負(fù)責(zé)學(xué)院各社團(tuán)文件的接收、歸類、存檔，最后一并提交團(tuán)總支。

2.負(fù)責(zé)安排社團(tuán)聯(lián)合會有關(guān)會議及會務(wù)事宜，并在例會前向各社團(tuán)負(fù)責(zé)人下達(dá)通知。

3.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會的財(cái)務(wù)管理，活動財(cái)務(wù)發(fā)票匯總后上交團(tuán)總支報(bào)銷。4.負(fù)責(zé)全體社聯(lián)干部和社團(tuán)干部工作情況的記錄和考核，定期向有關(guān)部門匯報(bào)。

5.協(xié)助主席、副主席協(xié)調(diào)各職能部門的工作安排和工作開展，完成主席、副主席交給的任務(wù)。

6.做好文件材料的起草、打印送發(fā)和存檔工作。策劃部：

1.負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)大型活動的策劃初步審查，特殊活動的策劃和組織； 2.在社團(tuán)需要的情況下，以提供人力物力的形式協(xié)助社團(tuán)組織開展大型活動，幫助和指導(dǎo)社團(tuán)的日?；顒咏M織工作；

3.承辦校團(tuán)委的部分大型活動和社團(tuán)聯(lián)合會的社團(tuán)全體大會、社團(tuán)節(jié)等常規(guī)大型活動；

4.不定期組織校內(nèi)各社團(tuán)舉行活動，進(jìn)行交流，通過活動的形式加強(qiáng)各方面的溝通和合作；

5.主動策劃形式靈活多樣的活動，圍繞校園文化熱點(diǎn)，發(fā)揮社團(tuán)民間優(yōu)勢，滿足學(xué)生多方面興趣愛好。實(shí)踐部：

1.了解掌握上級有關(guān)組織關(guān)于社會實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想和總體要求。2.及時了解社會實(shí)踐活動的進(jìn)程，不斷發(fā)現(xiàn)和總結(jié)活動中存在的問題，并采取改進(jìn)措施。

3.組織廣大社聯(lián)及社團(tuán)成員投身社會實(shí)踐活動，幫助提高在校大學(xué)生的實(shí)踐能力。

4.開展有關(guān)本專業(yè)或與社團(tuán)活動有關(guān)的實(shí)踐講座，結(jié)合我院社聯(lián)及社團(tuán)實(shí)際情況開展實(shí)踐課程，調(diào)動社聯(lián)及社團(tuán)成員投身實(shí)踐的積極性。素拓部：

1.培養(yǎng)社聯(lián)成員的的思想政治素質(zhì)以及提高社聯(lián)成員創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，并在形勢可以的情況下將之推廣至各社團(tuán)。

2.以提高社聯(lián)及社團(tuán)成員科學(xué)素質(zhì)和人文素質(zhì)為目的。按照現(xiàn)代人力資源開發(fā)的思想和理念，為大學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)進(jìn)行科 學(xué)的規(guī)劃、個性化培養(yǎng)和綜合性開發(fā)。外聯(lián)部：

1.負(fù)責(zé)聯(lián)系校外企業(yè)，為社團(tuán)聯(lián)合會所辦的活動籌備資金；

2.緊密聯(lián)系在校注冊社團(tuán)，充分了解社團(tuán)的基本狀況，指導(dǎo)其活動的贊助情況；

3.緊密聯(lián)系其它高校的社團(tuán)聯(lián)合會，為彼此的社聯(lián)、社團(tuán)的建設(shè)提供意見，為各校間社聯(lián)、社團(tuán)的活動交流提供平臺； 4.協(xié)助社團(tuán)聯(lián)合會其他部門共同建設(shè)社聯(lián)、社團(tuán)。宣傳部：

1.對社聯(lián)的各具體活動既社團(tuán)活動做多角度,多渠道的廣泛宣傳； 2.負(fù)責(zé)社聯(lián)宣傳、形象塑造工作； 3.為社團(tuán)爭取更廣闊的宣傳平臺；

4.協(xié)助社團(tuán)進(jìn)行社團(tuán)及社團(tuán)活動的宣傳推廣；

5.承辦校團(tuán)委的部分大型活動和社團(tuán)聯(lián)合會的社團(tuán)全體大會、社團(tuán)節(jié)等常規(guī)大型活動的舞臺設(shè)計(jì)、宣傳海報(bào)等設(shè)計(jì)制作工作。3.監(jiān)察部：

1.本著公平公正的原則，對所有在冊社團(tuán)所舉辦的各種規(guī)模的活動進(jìn)行評審；

2.評審部部員按要求出席評審活動，對全院各級社團(tuán)的活動及日常工作進(jìn)行評審，所評結(jié)果直接對院社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)，受全員各級社團(tuán)的監(jiān)督； 3.評審部會對各在冊社團(tuán)的內(nèi)部例會不定期抽查審核其會議出勤，監(jiān)督社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的工作效率及規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 4.定期向社團(tuán)公開活動評審成績；

5.社團(tuán)年度評優(yōu)期間負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計(jì)全年社團(tuán)活動評審結(jié)果，協(xié)助、監(jiān)督主席團(tuán)完成評優(yōu)工作。

網(wǎng)絡(luò)部：

1.負(fù)責(zé)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會及院各社團(tuán)各個部門信息收集、整理、網(wǎng)頁的維護(hù)及更新。發(fā)掘系里的后備人才，為社團(tuán)聯(lián)合會增添活力。2.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會網(wǎng)絡(luò)展示及對外宣傳工作。3.負(fù)責(zé)活動攝影。組織部：

1.熟悉掌握社聯(lián)組織的基本情況，了解社聯(lián)往年組織的活動。2.督促檢查院社聯(lián)組織生活開展情況；協(xié)助各社團(tuán)進(jìn)行活動的組織工作。3.及時反映社聯(lián)及各社團(tuán)在組織活動等方面存在的各種問題。4.完成社聯(lián)交辦的其他組織任務(wù)

四、健全社團(tuán)聯(lián)合會各項(xiàng)管理制度

社團(tuán)聯(lián)合會是在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和共青團(tuán)組織的指導(dǎo)幫助下的學(xué)生自己的群眾組織，它具有最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨(dú)立性。為了更好地貫徹落實(shí)黨的教育方針，實(shí)施“以人才培養(yǎng)為中心”的指導(dǎo)思想，為了更有效地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大同學(xué)進(jìn)行自我教育，自我管理，自我服務(wù)，創(chuàng)造更有益于同學(xué)身心健康發(fā)展的學(xué)習(xí)、生活、思想環(huán)境，促進(jìn)同學(xué)全面成才，熱能學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會制定管理制度如下:(一)、社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)干部干事考核制度 社團(tuán)聯(lián)合會作為學(xué)院三大學(xué)生組織之一，為適應(yīng)新時期的工作要求，加強(qiáng)管理力度，進(jìn)一步提高社聯(lián)及社團(tuán)干部、干事的素質(zhì)，嚴(yán)肅組織紀(jì)律性，充分調(diào)動社聯(lián)及社團(tuán)干部和干事工作中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力提高工作效率，使社團(tuán)聯(lián)合會工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向邁進(jìn)，現(xiàn)制定本考核制度：

a、考核和評比原則

民主集中制原則 , 注重成效原則 , 客觀公正原則。

b、考核辦法

1)、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分。

2)、考核對象：社團(tuán)聯(lián)合會全體干部和干事。

3)、具體考核辦法：部內(nèi)部長副部長的各項(xiàng)考核由團(tuán)總支老師執(zhí)行，各部干事的各項(xiàng)考核由各部的分管主席及正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。

4)、本考核結(jié)果將作為對社團(tuán)聯(lián)合會干部的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在80分以上的為優(yōu)秀社團(tuán)聯(lián)合會干部干事，75分以上的為合格，60-75分的將做為降級使用。60分以下的將免去其職務(wù)。

c、考核標(biāo)準(zhǔn)

1)、認(rèn)真參加團(tuán)總支、社團(tuán)聯(lián)合會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神： A、缺席一次 扣3分；

B、會議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次 扣2分； C、遲到、早退一次 扣1分。

2)、每學(xué)期部內(nèi)部長及干事根據(jù)學(xué)校工作重點(diǎn)和團(tuán)總支工作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)： A、未寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分； B、目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的 扣2分； C、目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的 扣1分。

3)、對所安排的日常具體工作不能按時完成，或在工作中有互相推諉，扯皮現(xiàn)象，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤或造成一定后果和不良影響的酌情扣 1-3 分。

4)、社團(tuán)聯(lián)合會值班實(shí)行簽到制，不簽或替簽的扣 1 分，無故不值班的扣 2 分。5)、干部、干事有損于社團(tuán)聯(lián)合會干部、干事形象的視情節(jié)輕重 扣8分。d、工作要求

1)、具有一定的政治理論素質(zhì)水平，積極參加學(xué)校組織的各類政治理論學(xué)習(xí)活動，不斷加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)。具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，按時參加有關(guān)會議、培訓(xùn)、活動、勞動等。

2)、具有較高的思想情操，有全心全意為同學(xué)服務(wù)和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，對工作充滿熱情。

3)、要熱愛本職工作，有較強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心。工作主動。有耐心。有毅力。力求完善。

4)、能腳踏實(shí)地工作。有計(jì)劃。有組織。有總結(jié)；具有一定的文字書寫能力，能夠獨(dú)立制定工作計(jì)劃、活動方案、整理工作總結(jié)，可勝任簡單的文宣工作。

5)、在工作中發(fā)揮預(yù)見性和創(chuàng)造性，具有超前意識和創(chuàng)造思維模式。能結(jié)合實(shí)際。創(chuàng)造性地開展工作。

e、具體考核辦法

總的考核成績（百分制）＝團(tuán)總支評分（主席團(tuán)評分）*60%+學(xué)分平均積*30% +10%參考分（團(tuán)總支老師）(二)、社團(tuán)聯(lián)合會會議管理制度 a、例會安排

1)、主席團(tuán)內(nèi)部例會每雙周一次，會議由主席發(fā)起并主持，主席團(tuán)成員對前一段工作中存在的問題及優(yōu)點(diǎn)作以總結(jié)，并交流近期工作的計(jì)劃安排。

2)、部長例會雙周召開一次，主席團(tuán)及各部部長參加，各部部長就本部門雙周以來的工作情況作以總結(jié)，對下一段時間工作進(jìn)行展望。3)、各部例會每雙周一次，總結(jié)、計(jì)劃本部工作。b、例會要求

1)、各種例會每次都要認(rèn)真簽到、記錄，對未出席例會者按相應(yīng)考核制度予以扣分，例會時公布。

2)、病、事假，應(yīng)事先向辦公室書面請假（認(rèn)真填寫辦公室請假條），否則按無故缺席處理，特殊情況向主席請假。

3)、對遲到、早退者，依據(jù)干部考核制度扣考核分。

4)、辦公室設(shè)有專人對會議出席情況及例會內(nèi)容進(jìn)行記錄并存檔。(三)、社團(tuán)聯(lián)合會經(jīng)費(fèi)管理制度

1、社團(tuán)聯(lián)合會因工作所需的經(jīng)費(fèi)問題。必須先向社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)匯報(bào)。批準(zhǔn)后方可向院團(tuán)總支申請。

2、社團(tuán)聯(lián)合會因工作所需報(bào)銷的發(fā)票，必須詳細(xì)寫明支出情況，帳目不清時由經(jīng)手人負(fù)責(zé)。報(bào)銷的發(fā)票由辦公室匯總后每月末報(bào)院團(tuán)總支。

3、社團(tuán)聯(lián)合會物品均由社團(tuán)聯(lián)合會辦公室負(fù)責(zé)保管，并記錄詳細(xì)借入與借出情況，物品丟失時，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

(四)、責(zé)任制度

為了調(diào)動社團(tuán)聯(lián)合會各成員的工作積極性，對社團(tuán)聯(lián)合會干部有一個客觀的考評，經(jīng)主席團(tuán)決定，社團(tuán)聯(lián)合會在工作中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。規(guī)定如下：

1、在日常工作和開展活動中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，各部部長應(yīng)把工作具體細(xì)化到個人，分工明確，以便再出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于各部部長。

2、責(zé)任事故的認(rèn)定：

（1）違反社團(tuán)聯(lián)合會條例及制度;（2）有損社團(tuán)聯(lián)合會形象，造成不良影響;（3）未完成社團(tuán)聯(lián)合會安排的相應(yīng)的任務(wù)；（4）會議不到或請假兩次

3、對于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部的處分：

對于出現(xiàn)兩次責(zé)任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格；出現(xiàn)三次責(zé)任事故者，勸其退會；因會議請假造成的事故，出現(xiàn)三次即行開除出會。(五)、干部聘用制度

1、各部部長由主席團(tuán)聘用。

2、各部副部長由部長提名，主席團(tuán)討論聘用。

3、各部干事由部長聘用，并報(bào)送主席團(tuán)。

4、聘用干部聘期為半年。

5、干部在聘期內(nèi)無特殊情況，不可提出辭職。

6、每學(xué)期期末將對干部評估，不合格者解聘或不續(xù)聘，對合格者發(fā)放聘用書。

7、每位社團(tuán)聯(lián)合會成員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)社團(tuán)聯(lián)合會章程與制度。

8、每年九月舉行社團(tuán)聯(lián)合會各部成員招聘。

9、部內(nèi)若職務(wù)空缺，由部長作書面推薦，并經(jīng)主席團(tuán)申批通過方可聘用。(六)、獎罰制度

1、每個兩周，社團(tuán)聯(lián)合會將進(jìn)行優(yōu)秀社團(tuán)聯(lián)合會干部的評比，每次選出6—7名最近表現(xiàn)優(yōu)秀的社團(tuán)聯(lián)合會干部，參選人員包括主席團(tuán)、部長以及副部長。

2、每學(xué)期末，社團(tuán)聯(lián)合會將進(jìn)行年終優(yōu)秀社團(tuán)聯(lián)合會干部的評比，評比將依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會平時績效考 核結(jié)果進(jìn)行。

(七)、物品管理制度

為了妥善管理社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)物品，防止不必要的丟失或損壞，特制訂一下制度 ：

1．院社團(tuán)聯(lián)合會各種設(shè)施及有關(guān)文件、資料、用品，是社團(tuán)聯(lián)合會的公有財(cái)產(chǎn)，原則上只能是社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部使用，不得拿出或外借； 2．借還社團(tuán)聯(lián)合會的各種設(shè)施、文件和資料，必須進(jìn)行登記； 3．愛護(hù)社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部各種設(shè)施、文件、資料，借者經(jīng)登記才可借用； 4．院社團(tuán)聯(lián)合會借物注意事項(xiàng)： 1)． 借用前按要求填寫《熱能學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會借物登記表》，但必須提前通知辦公室成員，否則不能擅自填寫，填完后由辦公室在場成員簽名，此辦公室成員視為該項(xiàng)物品的責(zé)任人；填寫內(nèi)容包括借者姓名、聯(lián)系方式、歸還時間以及同意物品的賠償規(guī)定；

2)．各種所借工具及物品應(yīng)盡早歸還；

3)． 歸還時間到了但是還沒有歸還物品，由責(zé)任人負(fù)責(zé)追回。5．社團(tuán)聯(lián)合會物品賠償規(guī)定：

1)． 在任何情況下，若是人為損壞社團(tuán)聯(lián)合會物品，按市場現(xiàn)價格賠償，并停止其借用資格；

2)． 借物超過時間未還者，停止其借用資格；

3)． 若物品損壞，以損壞程度劃價賠償，停止其借用資格 ；

4)． 若物品丟失，借物品者應(yīng)付所有責(zé)任，并賠償社團(tuán)聯(lián)合會的相應(yīng)損失。

第二篇：社團(tuán)聯(lián)合會制度

攀枝花學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會制度

第一章 總則

第一條

為了更好管理學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會各項(xiàng)事務(wù)，打造學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的良好形象，特制定《攀枝花學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會管理制度》。

第二條

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（以下簡稱社團(tuán)聯(lián)）全體成員必須遵守并貫徹此制度。

第二章 會議制度

第三條

社團(tuán)聯(lián)會議包括社團(tuán)代表大會、社團(tuán)聯(lián)例會、部門例會和臨時會議。

第四條

社團(tuán)聯(lián)社團(tuán)代表大會每學(xué)年召開兩次，由社團(tuán)聯(lián)指導(dǎo)老師、社團(tuán)聯(lián)主席團(tuán)主持會議，各二級學(xué)院社管委主任、社團(tuán)聯(lián)干部、學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人不得無故缺席。

第五條

社團(tuán)聯(lián)例會每兩周召開一次，總結(jié)工作，討論學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會近期工作方向和重點(diǎn)。例會由社團(tuán)聯(lián)主席團(tuán)主持，二級學(xué)院社管委主任、社團(tuán)聯(lián)干部、干事按時參加例會，做好會議筆記并積極主動發(fā)言為社團(tuán)建設(shè)建言獻(xiàn)策。

第六條

社團(tuán)聯(lián)辦公中心主任負(fù)責(zé)會議記錄和會議考勤，與會人員非特殊原因不得遲到、早退、曠會。確實(shí)無法參加會議須提前請假，會議中途退出須征求主席團(tuán)同意。

第七條

社團(tuán)聯(lián)督導(dǎo)中心負(fù)責(zé)會場秩序、會場安全管理和突發(fā)事件的處理。

第八條 根據(jù)需要社團(tuán)聯(lián)主席團(tuán)可以舉行臨時會議，與會人員由聯(lián)絡(luò)信息部提前一天通知。

第九條 會議期間與會人員手機(jī)務(wù)必調(diào)至?xí)h模式，未經(jīng)主席團(tuán)同意不得隨意接電話。第十條

社團(tuán)聯(lián)各部門例會每周召開一次，時間、地點(diǎn)、內(nèi)容自定，并做會議記錄。

第三章 值班制度

第十一條 社團(tuán)聯(lián)辦公室值班時間為周一至周五上班時間（9：00——19：00）。值班干部、干事嚴(yán)格按照值班要求準(zhǔn)時到達(dá)社團(tuán)聯(lián)辦公室值班，不得遲到、早退、曠班。

第十二條 值班時如有急事得離開崗位和實(shí)在無法值班，必須向辦公中心遞交請假條。

第十三條 值班干部、干事必須及時登記《值班簽到表》，做好值班記錄、電話記錄。第十四條 辦公室值班人員要注意儀表端莊，辦公室內(nèi)不允許吸煙和進(jìn)行娛樂性活動。第十五條 熱情接待來訪同學(xué)，妥善安排，認(rèn)真、耐心處理社團(tuán)聯(lián)工作事宜。第十六條 值班結(jié)束前，請寫值班總結(jié)。整理辦公室后方可離開。

第四章 檔案管理制度

第十七條 由辦公中心負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)各類文檔的管理工作，以“優(yōu)化配置和有效利用”相結(jié)合

為方針，規(guī)范整理存放社團(tuán)聯(lián)及各學(xué)生社團(tuán)的文檔資料。

第十八條 各部門應(yīng)重視部門內(nèi)部文檔材料的整理和保管工作，確保部門文檔材料的完整性，定期交辦公中心存檔，以備指導(dǎo)老師和主席團(tuán)的檢查、調(diào)用。

第十九條 辦公中心及時準(zhǔn)確詳細(xì)填寫檔案管理記錄，并定期整理與檢查，若發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重問題，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后可對各部門或各社團(tuán)的檔案工作進(jìn)行審查。

第二〇條 辦公中心若發(fā)現(xiàn)檔案遺失，應(yīng)立即上報(bào)主席團(tuán)并及時、迅速補(bǔ)檔。

第廿一條 任何人員不得擅自涂改檔案，轉(zhuǎn)借檔案甚至毀壞檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做嚴(yán)肅處理。

第五章 宣傳管理制度

第廿二條 社團(tuán)聯(lián)宣傳包括網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播、展板、海報(bào)、橫幅等形式的宣傳。第廿三條 社團(tuán)聯(lián)宣傳工作由宣教部負(fù)責(zé)，根據(jù)實(shí)際需要優(yōu)質(zhì)優(yōu)量地制作宣傳資料。

第廿四條 學(xué)生社團(tuán)的活動宣傳按照《攀枝花學(xué)院學(xué)生社團(tuán)宣傳活動管理細(xì)則》辦理，宣傳內(nèi)容積極向上、豐富多彩，不得宣傳不健康思想和政治敏感話題。

第廿五條 社團(tuán)聯(lián)宣教部有權(quán)收集整理學(xué)生社團(tuán)的宣傳資料、檢查指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)宣傳工作。第廿六條 社團(tuán)聯(lián)鼓勵學(xué)生社團(tuán)多渠道多形式的宣傳工作，對新穎的宣傳理念進(jìn)行獎勵。

第六章 物資管理制度

第廿七條 社團(tuán)聯(lián)所有人員必須愛護(hù)辦公室物資，不得損壞和隨意帶走辦公室內(nèi)物品。第廿八條 辦公中心定期檢查辦公室物品，如有損壞缺失立即報(bào)告主席團(tuán)處理。第廿九條 項(xiàng)目開發(fā)部在主席團(tuán)同意下采購添置辦公室物品，并做好記錄。

第三〇條 其他組織、學(xué)生社團(tuán)或個人來辦公室借用物品必須寫好借條并到辦公中心登記，使用完及時歸還，值班人員做好歸還記錄。

第卅一條 到期物品未按期歸還須向辦公中心補(bǔ)辦續(xù)借手術(shù)，不然社團(tuán)聯(lián)有權(quán)直接收回，期間造成的后果由借用方自負(fù)。

第七章 電話管理制度

第卅二條 社團(tuán)聯(lián)辦公室電話用于聯(lián)系工作，任何人員不得私用（如遇緊急情況除外）。第卅四條 辦公室值班人員負(fù)責(zé)接聽來電，詳細(xì)清晰地作好電話記錄，并在記錄上簽字，電話內(nèi)容應(yīng)及時報(bào)知主席團(tuán)和相關(guān)部門。

第卅五條 聯(lián)絡(luò)信息部負(fù)責(zé)定期檢查電話記錄和對維護(hù)管理

第卅六條 電話旁放一份社團(tuán)聯(lián)人員聯(lián)系名單，方便值班人員及時聯(lián)系相關(guān)人員。

第九章 新聞采集制度

第卅七條 社團(tuán)聯(lián)新聞采集主要是辦公中心負(fù)責(zé)，各部門積極配合采寫相關(guān)新聞報(bào)道。第卅八條 社團(tuán)聯(lián)新聞報(bào)道由辦公中心及時上傳到社團(tuán)聯(lián)網(wǎng)站，至少每天更新一次。并由宣教部通過黑板報(bào)、報(bào)刊、廣播等形式進(jìn)行相應(yīng)報(bào)道。

第卅九條 學(xué)生社團(tuán)的新聞報(bào)道通過電子郵件發(fā)給辦公中心整理后上傳社團(tuán)聯(lián)網(wǎng)站。

第四〇條 社團(tuán)聯(lián)新聞采集包括時事要聞、學(xué)校重大事件、社團(tuán)聯(lián)會議、學(xué)生社團(tuán)活動、校園先進(jìn)人物報(bào)道、社團(tuán)簡介等。

第十章 應(yīng)急突發(fā)事件處理制度

第四一條 督導(dǎo)中心定期對辦公室安全設(shè)施進(jìn)行檢查，如存在安全隱患應(yīng)及時報(bào)告主席團(tuán)并做好相應(yīng)處理。

第四二條 督導(dǎo)中心應(yīng)加強(qiáng)安全知識培訓(xùn)，所有督導(dǎo)中心成員必須通過考核。掌握防范、應(yīng)

急處理知識，事后調(diào)查知識和技能。保護(hù)公眾安全、公共財(cái)產(chǎn)安全。

第四三條 督導(dǎo)中心成員有權(quán)直接終止發(fā)生安全事故的會議、活動。并迅速組織人員疏散。并迅速上報(bào)保衛(wèi)處、主席團(tuán)和相關(guān)部門，請求支援。

第四四條 督導(dǎo)中心如發(fā)現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)活動中存在安全隱患，應(yīng)立即通知其主要負(fù)責(zé)人處理，必要時可強(qiáng)制性取消活動。并做好安全記錄。

第十一章 工作述職制度

第四五條 社團(tuán)聯(lián)主席團(tuán)應(yīng)定期聽取各二級學(xué)院社管委主任的述職報(bào)告。

第四六條 社團(tuán)聯(lián)工作述職分為各部門部長（主任）向主席團(tuán)述職，各部門成員向部長（主任）述職。干事在部門例會上向部長（主任）匯報(bào)一周的工作，各部長（主任）在社團(tuán)聯(lián)例會上向主席團(tuán)匯報(bào)工作。

第四七條 在匯報(bào)工作時，匯報(bào)者可提出自己的設(shè)想與建議，由副部長做好記錄并了解各項(xiàng)工作進(jìn)展。

第四八條 在多部門聯(lián)合工作時，各部門應(yīng)對工作情況及時進(jìn)行溝通，并及時將工作情況準(zhǔn)確上報(bào)給相關(guān)負(fù)責(zé)人或主席團(tuán)。

第四九條 主席團(tuán)及各部門部長（主任）可根據(jù)實(shí)際情況的重要性可改變述職時間、次數(shù)。第五〇條 各部門整理好述職報(bào)告，在年終總結(jié)后交由辦公中心存檔。

第十二章 學(xué)生社團(tuán)管理制度

第五一條 凡攀枝花學(xué)院在讀學(xué)生在符合社團(tuán)申請條件下都可以成立新社團(tuán)，新社團(tuán)成立條件包括：由三名以上同學(xué)聯(lián)合發(fā)起，成立初會員不得少于二十人；組織機(jī)構(gòu)健全；章程制度完善，宗旨鮮明，財(cái)務(wù)管理規(guī)范；并向社團(tuán)聯(lián)提交申請表和申報(bào)材料。

第五二條 新學(xué)生社團(tuán)的成立必須經(jīng)過正常程序?qū)徟?，登記注冊后方可開展社團(tuán)活動；新學(xué)生社團(tuán)開始組建社團(tuán)的籌備工作必須征得社團(tuán)聯(lián)同意。

第五三條 各學(xué)生社團(tuán)在登記成立之日起每學(xué)年均要向社團(tuán)聯(lián)注冊，注冊時提交社團(tuán)活動總結(jié)、社團(tuán)本學(xué)期活動計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表和新會員招收情況及花名冊備案。

第五四條 未注冊的學(xué)生社團(tuán)不得開展任何活動和招收新會員；注冊情況與事實(shí)不符的社團(tuán)將停止活動，并限期整改，整改合格后恢復(fù)活動。

第五五條 學(xué)生社團(tuán)注冊時間為社團(tuán)招新前一周內(nèi)，新會員招收情況及花名冊在社團(tuán)招新和統(tǒng)一補(bǔ)交。

第五六條 社團(tuán)活動必須有利于校園精神文明建設(shè)、有利于提高學(xué)生綜合素質(zhì)。開展社團(tuán)活動必須履行申請手續(xù)，填寫活動申報(bào)表，社團(tuán)聯(lián)審核同意后，社團(tuán)方可開展活動。

第五七條 學(xué)生社團(tuán)為了籌措開展活動所需經(jīng)費(fèi)，可在每學(xué)年初向成員收取三十元以下會費(fèi)，會費(fèi)的收取必須使用社團(tuán)聯(lián)統(tǒng)一的收據(jù)。

第五八條 學(xué)生社團(tuán)應(yīng)設(shè)專人進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，使用經(jīng)費(fèi)時，須經(jīng)使用人、負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)管理人共同簽字后，方可支出。

第五九條 學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)做到收支記帳，帳目清楚，并保留原始票證。社團(tuán)聯(lián)將定

期進(jìn)行帳目檢查。對于學(xué)生社團(tuán)帳目混亂不清者，社團(tuán)聯(lián)將責(zé)令其進(jìn)行財(cái)務(wù)整頓，社團(tuán)整頓期間須停止一切活動。

第六〇條 學(xué)生社團(tuán)的備案事項(xiàng)（如社團(tuán)負(fù)責(zé)人、社團(tuán)章程等）需要變更的，應(yīng)在一周內(nèi)向

二級學(xué)院社管委申請變更登記，并報(bào)社團(tuán)聯(lián)備案。

第六一條 學(xué)社社團(tuán)負(fù)責(zé)人按照“任人唯才，能者居之”原則進(jìn)行聘用，具體按照《攀枝花學(xué)院社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆選舉辦法》進(jìn)行，社團(tuán)聯(lián)對社團(tuán)負(fù)責(zé)人選舉作全程監(jiān)督。

第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會制度

社團(tuán)聯(lián)合會制度

一、總則

社團(tuán)聯(lián)合會（Students' Association Union）在校團(tuán)委的直接指導(dǎo)下，管理社團(tuán)工作、服務(wù)社團(tuán)發(fā)展的學(xué)生組織，旗下管轄著涵蓋文學(xué)學(xué)術(shù)、實(shí)踐服務(wù)、藝術(shù)文化、愛好興趣、體育運(yùn)動等功能豐富、類型兼?zhèn)涞母黝悓W(xué)生社團(tuán)組織。它以充分調(diào)動眾多社團(tuán)及其會員的積極性和創(chuàng)造性，全面開展有深度、有內(nèi)涵、有品位、有價值、有意義的社團(tuán)活動，不斷豐富校園文化生活，提高當(dāng)代大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、組織能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)。

二、組織制度

1、社團(tuán)聯(lián)合會設(shè)主席，副主席，秘書處，委員若干名（根據(jù)工作需要而定）；

2、主席、副主席、秘書處組成常務(wù)主席團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作，并分管學(xué)生各社團(tuán)的工作，書處負(fù)責(zé)對其它各部工作的監(jiān)督與考核及內(nèi)務(wù)工作。

3、每學(xué)期開始，須對人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交由秘書處進(jìn)行統(tǒng)一備案。

三、例會制度

1、社聯(lián)每兩周至少召開一次委員例會，主要總結(jié)上兩周工作，并對本周工作進(jìn)行布置，由秘書長對會議進(jìn)行記錄，交負(fù)責(zé)老師審閱；

2、各委員不得缺席每周的委員例會，如有特殊情況須向社長請假。無故缺席一次的給予警告的處罰，無故缺席兩次的，取消其優(yōu)秀團(tuán)干部的評選資格；無故缺席三次的；經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)，有權(quán)利將其開除團(tuán)委；

四、工作制度

1、社聯(lián)在工作上實(shí)行分工不分家，所有成員要做到“召之即來，來之能戰(zhàn)”；

2、工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則按缺席處理。

3、對于在工作中表現(xiàn)突出者，在每學(xué)年的學(xué)生干部、委員評優(yōu)中，將優(yōu)先考慮；

4、對于在工作中不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常遲到、早退、缺席，受處分的以及工作不積極的干部、委員，取消其每學(xué)年的評優(yōu)資格。

五、辦公制度

1、工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發(fā)；

2、在辦公室內(nèi)不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。

3、每周末社聯(lián)成員可在教室內(nèi)進(jìn)行下象棋等活動，但不得進(jìn)行賭博。

4、教室衛(wèi)生由社團(tuán)聯(lián)合會成員輪流打掃，未打掃的警告。

六、崗位職責(zé)

（一）主 席：全面主持社團(tuán)聯(lián)合會工作；負(fù)責(zé)召開社團(tuán)聯(lián)合會部門會議、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議等各類會議；領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各社團(tuán)及主管副主席開展工作；負(fù)責(zé)審批社團(tuán)工作和重大決策；根據(jù)學(xué)生社團(tuán)章程、管理?xiàng)l例及考核條例，向社團(tuán)聯(lián)合會提出任免學(xué)生社團(tuán)干部的決議。

（二）副主席：協(xié)助主席全面開展社團(tuán)工作；主抓社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部各項(xiàng)日常工作；直接管理監(jiān)督各社團(tuán)；負(fù)責(zé)黨團(tuán)思政工作的貫徹與落實(shí)；主席不在時行使主席職權(quán)；在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下開展“思想政治進(jìn)社團(tuán)”工作。

（三）秘書處： 負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會的工作計(jì)劃、總結(jié)和文件的起草；定期對社團(tuán)干部進(jìn)行考核，并及時將考核情況向團(tuán)委指導(dǎo)老師、社團(tuán)聯(lián)合會主席匯報(bào)；負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度的起草；協(xié)助主席管理日常事務(wù)及對各學(xué)生社團(tuán)的管理；管理各社團(tuán)文件檔案；負(fù)責(zé)對社團(tuán)社情的審查、注冊；每學(xué)期對社團(tuán)進(jìn)行注冊、備案；負(fù)責(zé)各類會議

通知、簽到、組織會議等工作；收發(fā)傳達(dá)各類文件；社團(tuán)及各種活動經(jīng)費(fèi)的發(fā)放；配合各部門活動，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

（四）社 員：每年的社團(tuán)招新、社團(tuán)文化節(jié)、社團(tuán)展演等活動的策劃并組織，通過

整合社團(tuán)活動資源，進(jìn)一步規(guī)范和促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展

七、組織紀(jì)律

1、凡是社團(tuán)聯(lián)合會成員必須遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度，必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好本職工作，無特殊情況不得私自調(diào)動，2、社團(tuán)聯(lián)合會會議無大小，社團(tuán)成員必須按時參加，有特殊原因，需提前請假，無故缺席者，一次給與批評，兩次給與警告，三次給與解聘

3、望能聽從指揮，顧全大局；并能靈活運(yùn)用原則和程序解決突發(fā)事件

4、社聯(lián)成員要時刻注重自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，克己奉公，勤學(xué)不輟，勇于創(chuàng)新，使自己的人格的以提升，能力得以提高。

5、堅(jiān)決杜絕遲到，早退現(xiàn)象。一學(xué)期中，累計(jì)遲到早退達(dá)五次者，予以解聘

6、社聯(lián)開會時，所有社聯(lián)成員必須提前十分鐘到達(dá)會議地點(diǎn)，準(zhǔn)備會議事宜。

八、其他要求

1、各部門應(yīng)及時聯(lián)系，提出存在問題，總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，提出解決問題的方法

2、負(fù)責(zé)人經(jīng)常與學(xué)校聯(lián)系，及時獲取信息，向各部門布置任務(wù)

九、獎罰評定

1、每學(xué)期評定一次優(yōu)秀社員活動

2、社聯(lián)內(nèi)部的各種考勤情況最為期末評優(yōu)的考核之一

3、每學(xué)年年終開展評優(yōu)活動，屆時將評選“優(yōu)秀社聯(lián)成員”兩名，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第四篇：社團(tuán)聯(lián)合會例會制度

社團(tuán)聯(lián)合會例會制度

總則

第一條例會是社團(tuán)日常工作的組成部分之一，是加強(qiáng)各社團(tuán)之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，是社團(tuán)內(nèi)部溝通的渠道。為了進(jìn)一步加強(qiáng)例會組織管理，明確責(zé)任，完善例會組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各社團(tuán)之間關(guān)系，及時總結(jié)和匯報(bào)社團(tuán)近期工作，增強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、上下聯(lián)系，提高社團(tuán)工作效率，特制定本制度。

第二條會議要求

（1）以高效、務(wù)實(shí)為原則。

（2）會議必須預(yù)先準(zhǔn)備會議流程。

（3）會議內(nèi)容由辦公室各成員輪流記錄。由辦公室整理、存檔，并做好考勤記錄（保存缺席、遲到、早退人員名單）。

（4）例會的出勤情況作為社團(tuán)及個人的評優(yōu)的依據(jù)之一。

（5）與會者必須準(zhǔn)時到會，不得遲到，不得無故缺席。個別人員因事不能按時參加例會須提前告知緣由，由記錄人員登記。沒有請假的，視為缺席。

（6）違反本規(guī)定的社團(tuán)或個人，將在社團(tuán)月基礎(chǔ)的評分上分情況進(jìn)行處理：

A、遲到一次扣1分；B、缺席一次扣3分；C、請假不算分?？鄯智闆r每月通報(bào)一次。每請假3次；每遲到2次，折算為1次缺席；凡有兩次無故不到、無故早退或遲到三次的社長及社員予

以除名。其余情況應(yīng)以重視，進(jìn)行公開自我批評，說明情況。

（7）與會人員認(rèn)真參與，積極討論，對會議所討論的問題可以提出自己的看法，并認(rèn)真執(zhí)行會議布置的各項(xiàng)決議和任務(wù)，切實(shí)履行工作職責(zé)。遲到或缺席人員要在會后主動向會議負(fù)責(zé)人詢問會議的情況，了解各項(xiàng)決議與任務(wù)，了解工作，落實(shí)任務(wù)。

（8）與會者必須保持會場內(nèi)秩序井然,安靜。做好會議記錄，以便了解整個會議的內(nèi)容和要求。有不能處理或不能完成的任務(wù)要當(dāng)場提出，共同討論解決。

（9）會議過程中手機(jī)及其它通訊工具應(yīng)調(diào)至無聲或振動狀態(tài)。

（10）社團(tuán)部各成員以及各社長必須嚴(yán)格遵守此制度。

第三條會議形式

（一）社團(tuán)干部例會

時間：雙周一晚上7：00--8：00

地點(diǎn)：青海大學(xué)昆侖學(xué)院109

參加人員：社團(tuán)聯(lián)合會所有干部、各社團(tuán)社長

時間：單周一晚上7：00--8：00

地點(diǎn)：青海大學(xué)昆侖學(xué)院院本部致明樓422

參加人員：社團(tuán)聯(lián)合會所有干部、各社團(tuán)社長

如有變動，以最新通知為準(zhǔn)。

第四條會議主持

由社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)或秘書處主持。

第五條會議流程

（1）會議記錄員做好記錄。記錄你認(rèn)為不清楚之處，記下，等討論時發(fā)言提出。

（2）各社長先報(bào)告本社團(tuán)下次例會前開展的活動，總結(jié)歸納自己要發(fā)言的內(nèi)容。

（3）副部長、委員發(fā)表自己的意見或建議。

（4）部長作例會總結(jié)，指出社團(tuán)活動的優(yōu)點(diǎn)及不足，也是下次活動中應(yīng)注意的地方。

（二）社聯(lián)內(nèi)部例會

例會時間：每兩周一次，周日晚上6：00

地點(diǎn)：致明樓422

參加人員：社團(tuán)聯(lián)合會所有成員

會議流程：

（1）各部長做兩周工作總結(jié)與本周工作安排

（2）副會長談?wù)勛约簝芍艿母黜?xiàng)工作，各社團(tuán)的狀態(tài)

（3）交給秘書部部門的兩周工作總結(jié)

第六條對部門成員的要求

（1）各社長及部門成員要按時參加部門例會及臨時會議，未經(jīng)請假缺席者要在下次例會上做出自我檢討（主席缺席直接扣分）。

（2）社團(tuán)聯(lián)合會部長應(yīng)要求每次會議都必須提前五分鐘到場。

（3）要求社團(tuán)聯(lián)合會成員每次會議后在總結(jié)中記錄此次會議進(jìn)行總結(jié)。

（4）社團(tuán)聯(lián)合會辦公室負(fù)責(zé)做會議記錄。

（5）每次例會提前做好準(zhǔn)備，并在會后寫好總結(jié)。

（6）每次例會后留10-20分鐘供與會人員交流、討論。

（7）開會成員三次沒到警告一次

備注：本制度自頒布之日起實(shí)施。

……….社團(tuán)聯(lián)合會

二0一一年十一月一日

第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會請假制度

社團(tuán)聯(lián)合會請假制度

為加強(qiáng)對社聯(lián)學(xué)生干部、各個社團(tuán)負(fù)責(zé)人的管理，特制定如下制度：

1．凡因事、因病不能按時值班或參加例會及活動者須事先履行請假手續(xù)。

2．可預(yù)知的請假須以書面形式提前向秘書處或其上一級負(fù)責(zé)人遞交假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假；

3．不可預(yù)知的請假可以事后補(bǔ)假，但須經(jīng)其分管部門或秘書處批準(zhǔn)后方可生效。

4．當(dāng)事人由于請假不能按時工作、值班及參加例會者，應(yīng)委托其他成員代為工作、值班或參加例會。