第一篇：按照科學(xué)發(fā)展觀的要求 努力做好我縣農(nóng)業(yè)工作

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求

努力做好我縣農(nóng)業(yè)工作

通過近期的學(xué)習(xí)，我對科學(xué)發(fā)展觀有了更深的理解和認(rèn)識：科學(xué)發(fā)展觀是我們黨理論創(chuàng)新的巨大成果，蘊涵著以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新要求，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，也是推動我縣農(nóng)業(yè)工作健康發(fā)展的重要指針。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，就是要緊密結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，認(rèn)真研究、深入思考，進(jìn)一步完善發(fā)展思路，強(qiáng)化工作措施，加快改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的體制機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村綜合改革，促進(jìn)農(nóng)業(yè)不斷增效，加快我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。

改革開放以來，通過對農(nóng)村改革的不斷探索和大膽實踐，我縣“三農(nóng)”工作取得了可喜的成績，農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)牧民生活水平得到了顯著提高，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯的改善。但是用發(fā)展的眼光看，農(nóng)村改革中還有諸多亟待解決的問題：農(nóng)村發(fā)展不平衡的問題。主要表現(xiàn)為：土壤質(zhì)量差，造成單產(chǎn)水平低?？萍挤?wù)能力弱，科技創(chuàng)新和技術(shù)更新能力差，缺乏原動力，科技服務(wù)體制不適應(yīng)現(xiàn)實需求。農(nóng)牧業(yè)科技含量不高、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的附加值低。農(nóng)業(yè)科技投入總量不足，先進(jìn)適用技術(shù)的推廣力度不夠，農(nóng)牧戶向科技要效益的理念不強(qiáng)，農(nóng)牧產(chǎn)品附加值低，農(nóng)牧業(yè)整體效益較低。農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)難以形成，農(nóng)牧民難以得到加工流通領(lǐng)域的附加值，農(nóng)產(chǎn)品初級、精深加工轉(zhuǎn)化增值能力差。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低。龍頭企業(yè)的拉動作用不大，不能帶動大量的農(nóng)牧民家庭進(jìn)行規(guī)模生產(chǎn)。農(nóng)副產(chǎn)品加工能力弱，加工企業(yè)少，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展滯后，可持續(xù)發(fā)展的后勁不足。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。多年來，我縣雖然加大了農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，但農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的問題仍然未得到根本解決，農(nóng)業(yè)防災(zāi)抗災(zāi)的能力非常弱。

針對以上的問題，我認(rèn)為農(nóng)業(yè)部門要拿出破解的辦法，就必須要用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為契機(jī)，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以農(nóng)牧民增收為核心，以產(chǎn)業(yè)化為依托，以科技應(yīng)用為手段，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為支撐，把農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)牧民增收作為突破口，抓住重點環(huán)節(jié)，確保農(nóng)牧民收入持續(xù)穩(wěn)定增長和縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

一、進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展兩大產(chǎn)業(yè)

結(jié)構(gòu)調(diào)整也必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求。立足自身優(yōu)勢，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新發(fā)展思路和理念，因地制宜，突出特色，強(qiáng)化規(guī)模，集約發(fā)展具有地方特色的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。首先要穩(wěn)定自己的支柱產(chǎn)業(yè)。草畜、蔬菜兩大產(chǎn)業(yè)是我縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，多年來在農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收中發(fā)揮了較大作用，在這個基礎(chǔ)上，我們要進(jìn)一步做大做強(qiáng)這兩大產(chǎn)業(yè)。作為職能部門，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)，為兩大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供全程跟蹤優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

發(fā)展以肉牛為主導(dǎo)的草食畜牧業(yè)，必須遵循市場規(guī)律，充分依托“平?jīng)黾t?！逼放?，建龍頭，擴(kuò)基地，延鏈條，提品質(zhì)，走規(guī)?；l(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、企業(yè)化管理、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的道路，走飼料加工、肉牛繁育、屠宰加工和產(chǎn)品銷售一體化的道路，通過建辦龍頭企業(yè)，增加農(nóng)戶養(yǎng)牛收入，調(diào)動農(nóng)民養(yǎng)牛的積極性，建立“龍頭+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，不斷壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升產(chǎn)業(yè)效益。

發(fā)展壯大蔬菜產(chǎn)業(yè)，要充分發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作組織的“組織”作用，在充分尊重農(nóng)民意愿的基礎(chǔ)上，打破原有的千家萬戶的“自主”生產(chǎn)模式，打破現(xiàn)有的蔬菜供銷模式，以芮河川區(qū)和城鎮(zhèn)郊區(qū)為重點，按照設(shè)施化、規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、無害化的要求發(fā)展規(guī)模生產(chǎn)，建立健全蔬菜配送網(wǎng)絡(luò)，向廣大消費者提供綠色安全化、物美價廉的優(yōu)質(zhì)蔬菜，全面占領(lǐng)縣內(nèi)市場。同時，要大力宣傳推廣名優(yōu)蔬菜，提升產(chǎn)品的知名度和競爭力，積極發(fā)展蔬菜加工，申請注冊商標(biāo)，努力推動我縣蔬菜產(chǎn)品邁向更廣闊的市場。

二、大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，使農(nóng)村勞動力從土地中轉(zhuǎn)移出來

隨著勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、勞動力市場的開放和農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的提高，每年都有大量的農(nóng)村勞動力外出務(wù)工。首先抓好勞務(wù)輸出的組織工作，加強(qiáng)組織引導(dǎo)。要發(fā)揮好各類勞務(wù)輸出中介組織的作用，加大扶持力度，盡可能多地轉(zhuǎn)移勞動力。其次抓好技能培訓(xùn)。通過開展大規(guī)模的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力致富增收能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，逐步使更多的農(nóng)牧民由短期打工變?yōu)殚L期就業(yè)，真正從土地上走出來。著力抓好貧困牧民勞動力培訓(xùn)。加大宣傳引導(dǎo)力度，引導(dǎo)廣大牧民樹立“一戶轉(zhuǎn)一人，富裕一家人”的理念，通過縣內(nèi)吸納和區(qū)外輸出，加快牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移步伐，提高牧民整體收入水平。以農(nóng)牧民增收為目標(biāo)，積極做好農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作，把勞動力轉(zhuǎn)移勞務(wù)輸出作為農(nóng)牧民增收的重要途徑，使我縣農(nóng)牧民人均勞務(wù)創(chuàng)收占人均增收的三分之一以上。

發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，使農(nóng)村勞動力從土地中轉(zhuǎn)移出來，就必須打破二元結(jié)構(gòu)格局，加快城鄉(xiāng)一體化步伐。堅持以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)并重的工作原則，在理順城鄉(xiāng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，加快農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)和小城鎮(zhèn)發(fā)展步伐，加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的步伐。

三、大力扶持和培育農(nóng)業(yè)龍頭加工企業(yè)

農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)是帶基地連農(nóng)戶一個紐帶，對于農(nóng)民來說是一個定心丸的作用。我們一定要加以扶持和支持。一是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)建設(shè)，推廣龍頭企業(yè)帶基地、連農(nóng)戶的經(jīng)營模式，積極爭取扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的項目資金，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的培育，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)中的困難和問題，引導(dǎo)幫助支持協(xié)調(diào)龍頭企業(yè)搞好基地建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、上市融資、市場開拓等，完善利益連結(jié)，投資入股合作經(jīng)營，擴(kuò)大規(guī)模。二是加強(qiáng)市場體系建設(shè)，推廣市場帶基地、擴(kuò)規(guī)模的經(jīng)營模式，組織龍頭企業(yè)參加各種形式的企業(yè)產(chǎn)品展示訂貨及經(jīng)貿(mào)洽談活動，幫助龍頭企業(yè)搞好產(chǎn)銷銜接和市場開拓。三是積極引導(dǎo)發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，不斷總結(jié)經(jīng)驗、完善機(jī)制、規(guī)范管理，搞好推廣。四是加大發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化力度。積極培育和扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，加快農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)技改步伐，實現(xiàn)產(chǎn)品由粗加工向精深加工轉(zhuǎn)變，逐步形成龍頭＋基地＋農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化模式，以此來促進(jìn)農(nóng)牧民收入持續(xù)快速增長。五是注重品牌效應(yīng)。大力實施農(nóng)產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略，依托農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等市場主體，著力打造富有區(qū)域特色的名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品品牌。

第二篇：按照科學(xué)發(fā)展觀要求做好干部任用工作

按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加快發(fā)展，千關(guān)鍵萬關(guān)鍵，干部最關(guān)鍵。通過近期領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、自學(xué)讀本、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、同事交流，我深感加強(qiáng)對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強(qiáng)化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，有利于我們更好地履行職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督，選準(zhǔn)用好干部發(fā)揮重大作用。作為部門負(fù)責(zé)人，當(dāng)前，我們的首要任務(wù)是在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會其豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上抓好落實。下面，淺談一下自己學(xué)后認(rèn)識以部門領(lǐng)導(dǎo)如何抓好落實的一點思考。

一、對干部任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解

1、這些干部任用工作政策法規(guī)抓住了群眾關(guān)注點，是提高選人用人公信度的重要舉措。選人用人公信度是當(dāng)前人民群眾最為關(guān)心的問題。近年來，通過完善干部選拔任用機(jī)制，選人用人的公信度不斷增強(qiáng)，人民群眾的滿意度不斷提高。但同時必須看到，在少數(shù)地方和單位，還存在一些嚴(yán)重?fù)p害選人用人公信度的做法。為進(jìn)一步解決這些問題，中共中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，中央組織部制定了與之配套銜接的3個試行辦法，形成了一套遏制用人腐敗的“組合拳”。這套“組合拳”，既突出了干部選拔任用中需要監(jiān)督的重點對象和特殊情況，又強(qiáng)化了總體監(jiān)督。學(xué)好用好這套“組合拳”，對于提高選人用人公信度具有重要意義。

2、這些干部任用工作政策法規(guī)突出了重點對象，能夠增強(qiáng)干部選任工作的壓力感和責(zé)任感。選拔任用干部，主要領(lǐng)導(dǎo)干部和一些關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部往往有更大的發(fā)言權(quán)。如果對他們?nèi)狈τ行У闹萍s和監(jiān)督，就容易出現(xiàn)用人腐敗問題。目前，我們黨對于如何選拔任用干部有明確的規(guī)定和程序，但由于缺乏事后責(zé)任追究，致使一些人不怕突破規(guī)定、違反程序。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》針對選人用人中的違規(guī)違紀(jì)、失察失誤等問題，明確規(guī)定應(yīng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任；追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任；追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任；追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任；等等。這就抓住了干部選拔任用中的關(guān)鍵人員，將他們作為重點對象進(jìn)行監(jiān)督，可以促使他們按照權(quán)責(zé)一致的原則真正做好干部選拔任用工作。

3、這些干部任用工作政策法規(guī)注重了特殊情況，有效體現(xiàn)監(jiān)督工作的特殊性和針對性。在干部選拔任用中，一些特殊情況往往會成為用人腐敗滋生的溫床，也容易成為干部群眾關(guān)注的焦點。比如，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在離任前提拔、調(diào)整干部；一些領(lǐng)導(dǎo)干部越級或者破格提拔干部；一些領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理后又被重新任用；一些領(lǐng)導(dǎo)干部的身邊工作人員被提拔任用；等等。這些情況不一定就違規(guī)違紀(jì)，但因為有其特殊性，容易引起干部群眾的猜測和不滿，因此更需要加強(qiáng)監(jiān)督。對這些特殊情況，3個試行辦法中的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》或要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行；或要求在作出決定前征求上一級組織（人事）部門的意見。這有利于上級有關(guān)部門及時跟進(jìn)、加強(qiáng)監(jiān)督，防止其中出現(xiàn)用人不正之風(fēng)。

4、這些干部任用工作政策法規(guī)強(qiáng)化了總體監(jiān)督，有利于從根本上保證選好用準(zhǔn)人。形成用人上的良好風(fēng)氣，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，既要著眼于特殊情況，加強(qiáng)一時一事的監(jiān)督；也要著眼于日常工作，加強(qiáng)總體監(jiān)督。3個試行辦法中的《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受民主評議；《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》規(guī)定，市縣黨委書記即將離任時，上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。這些舉措，可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用上時時注意、處處留心，真正為黨的事業(yè)選好人、用好人。

二、縣直部門負(fù)責(zé)人如何貫徹這些干部任用工作政策法規(guī)的一點思考

1、要扮好角色，做嚴(yán)于抓落實的表率。對于我們縣直部門負(fù)責(zé)人來說，既是制度的執(zhí)行者，同時也是被監(jiān)督者。學(xué)習(xí)貫徹好這些干部任用工作政策法規(guī)，我們要扮好兩種角色：作為執(zhí)行者，我們要有高度的責(zé)任感和大局意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)理解這些干部任用工作政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行這些干部任用工作政策法規(guī)，作好表率，樹好領(lǐng)導(dǎo)干部公道正派新形象。作為被監(jiān)督者，我們要牢牢記住這些干部任用工作政策法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)該做的絕不疏漏，不能做的絕不越雷池一步，需要改進(jìn)的及時整改到位，努力做到干部選拔任用的每個環(huán)節(jié)都能擺得上桌面、經(jīng)得起檢查、承得住輿論。

2、要樹立正氣，做敢于抓落實的表率。首先要有勇氣。這些干部任用工作政策法規(guī)明確提出了要以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。用“戰(zhàn)斗”兩個字，可見整治選人用人不正之風(fēng)工作的復(fù)雜性、艱巨性、長期性，這要求我們應(yīng)具有不畏挑戰(zhàn)、攻堅克難的信心和勇氣。否則，制度落實就會成為空話。其次要能頂住壓力。在制度執(zhí)行過程中，肯定會遇到打招呼的、說情的。對此，我們必須有充分的心理準(zhǔn)備，勇于堅持真理，敢于動真碰硬，自覺地抵制來自各方面的干攏。再次要能守得住底線。對于我們部門負(fù)責(zé)人來說，底線就是執(zhí)行制度不走樣、不打折。

3、要突出重點，做善于抓落實的表率。首先，抓住重點內(nèi)容，改進(jìn)工作。我們要在學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)，根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)重點內(nèi)容、重點環(huán)節(jié)，主動找不足、找差距，及時制定整改措施，不斷改進(jìn)和完善干部選拔任用工作，做到在檢查中加深理解，在整改中加強(qiáng)落實。其次，要結(jié)合實際，推進(jìn)創(chuàng)新。這些干部任用工作政策法規(guī)也給我們留下很多的創(chuàng)新空間，我們要在堅持原則的前提下，針對工作實際，細(xì)化具體操作辦法，創(chuàng)造性抓好落實。第三，進(jìn)一步提升自身綜合素質(zhì)。眾所周知，制度是靠人來執(zhí)行的。執(zhí)行者素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到制度執(zhí)行效果的好與差。我們縣直部門負(fù)責(zé)人一定要不斷加強(qiáng)修養(yǎng)、提升能力，為高效落實制度提供有力的人才保障，為組織科學(xué)決策提供有力的智力支持。

第三篇：必須認(rèn)真按照科學(xué)發(fā)展觀的要求

必須認(rèn)真按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以發(fā)展創(chuàng)新的眼光和思維，樹立“快樂生活、激情工作”的理念，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、激勵人才干好事業(yè)，充分調(diào)動全體國稅干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，努力實現(xiàn)國稅人員和國稅事業(yè)的共同發(fā)展。

（一）重視干部職工的思想建設(shè)，提升干部職工的向心力。

人是有情感和需要情感的，思想政治工作的優(yōu)勢之一，就是以情感人、以理服人、以愛融人，把情感融會于道理之中，這就是思想政治工作可以提高干部職工工作激情的原因所在。因此我局把重視干部職工思想建設(shè)，提升干部職工的向心力作為管理的工作重點相當(dāng)重要。當(dāng)前，針對我局國稅干部隊伍的特點，我們做到“三抓”：

1、抓經(jīng)常，靠細(xì)致的工作增強(qiáng)思想政治工作的感染力。堅持做到“三個貼近”：一是貼近征管。把思想政治工作與征收管理等具體業(yè)務(wù)緊密地融合在一起，讓思想政治工作進(jìn)基層、上一線、到現(xiàn)場，及時把握干部職工的思想脈搏，針對出現(xiàn)的思想問題對癥下藥、引導(dǎo)其做好本職工作。二是貼近生活。思想政治工作者由管理型變?yōu)榉?wù)型，不是把干部職工“拉出來”教育，而是主動“貼上去”服務(wù)。針對在日常工作生活中的矛盾糾紛、不良思想情緒等問題，認(rèn)真細(xì)致地做好排解糾紛、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)等工作。三是貼近家庭。把思想政治工作的觸角延伸向每個家庭，把黨的方針政策宣傳到家庭，千方百計為干部職工排憂解難。

2、抓載體，靠立體教育增強(qiáng)思想政治工作的滲透力。思想政治工作的內(nèi)容要通過有效的載體和方法，來滲透到干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中。一是以開展各種文明創(chuàng)建活動為載體。堅持從滿足干部職工不斷增長的精神文化需求出發(fā)，提升思想政治工作的人文內(nèi)涵、情感色彩和活動品位，寓教于學(xué)，寓教于樂，寓教于情，提高思想政治工作的滲透力和吸引力。二是以國稅文化建設(shè)為載體。開展國稅精神、國稅核心理念、國稅核心價值觀教育，精心設(shè)計國稅形象，增強(qiáng)干部職工的愛崗敬業(yè)意識。三是以黨內(nèi)主題活動為載體。通過單位上大課、支部上黨課、黨小組開展黨日活動等形式，堅持不懈地進(jìn)行黨員先進(jìn)性教育。在領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中，利用中心組組織學(xué)習(xí)討論、民主生活會等形式，督促落實好“一崗兩責(zé)”等措施，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，當(dāng)好表率。在黨員中開展黨員“責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”等活動，讓黨員同群眾結(jié)對子，做到政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持、行動上影響，將群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨員周圍，有效提高思想政治工作的影響力和凝聚力。四是以理論研討為載體。思想政治工作的新實踐，需要理性的思考和理論的支撐。圍繞工作實際，把群眾關(guān)心的熱點、工作中遇到的難點作為研究主題，集中力量攻關(guān)。堅持“走出去”學(xué)習(xí)借鑒，“請進(jìn)來”開拓思路，“沉下去”掌握實情，通過召開理論研討會等形式，形成具有超前性和可操作性的決策思路，有效提升思想政治工作的整體水平。

3、抓典型，用榜樣示范增強(qiáng)思想政治工作的感召力。提倡人格力量的影響作用和先進(jìn)典型的示范作用，是思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。產(chǎn)生于現(xiàn)實生活、來源于干部職工身邊的先進(jìn)典型，有著“可敬、可信、可學(xué)”的特點，大力挖掘、總結(jié)、宣傳國稅系統(tǒng)的先進(jìn)典型，有效提升先進(jìn)典型的示范作用，可以達(dá)到“樹立一個典型，帶出一支隊伍”、“宣傳一個人物，推動一項事業(yè)”的良好效果。

（二）完善三項管理機(jī)制，激發(fā)干部職工的戰(zhàn)斗力

1、完善用人機(jī)制。一是干部實行競爭上崗。競爭才有活力。因此，我局黨支部一班人盡可能地給干部提供發(fā)揮能力的舞臺，按照人盡其才、才盡其用的原則，樹立了“看主流、看素質(zhì)、看發(fā)展、看實績”的用人觀念；建立一套干部崗位交流工作機(jī)制，要求每個干部在日常學(xué)習(xí)中，必須掌握本職崗位以外的1-2個崗位的業(yè)務(wù)知識，對不能勝任多個崗位工作的干部，在評比表彰、考察考核時予以懲戒。充分利用“鯰魚效應(yīng)”，不拘一格選拔人才，在2010年全市機(jī)構(gòu)改革中，我局通過“一考兩推一述”方式選拔中層干部，7名德才兼?zhèn)涞哪贻p干部脫穎而出，走上了分局領(lǐng)導(dǎo)崗位，激活了干部隊伍。這種不講資歷，注重實績，唯才是舉的干部競爭上崗形式，樹立了良好的用人導(dǎo)向，提高了選拔干部的透明度，擴(kuò)大了選人用人視野，激發(fā)了干部的進(jìn)取意識，倡導(dǎo)了刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作的精神，使干部隊伍的活力顯著增強(qiáng)，不僅為整體工作提供了人力保證，也在全局范圍內(nèi)形成了積極進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。二是堅持干部定期輪崗制度。俗話說：“樹挪死，人挪活”。我局堅持對一般干部和重要崗位的人員實行定期或不定期輪換。使一般干部始終處于對新的崗位技能、新的崗位工作的學(xué)習(xí)和適應(yīng)之中，始終保持對新的工作有新鮮感，對現(xiàn)有崗位有危機(jī)感。心理學(xué)研究表明，一個人如果在一個崗位上連續(xù)工作超過三年，就容易產(chǎn)生惰性，形成思維定勢，難以創(chuàng)新。如果及時調(diào)換崗位，就會獲得新奇感，煥發(fā)出新的活力。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍活力，交流和輪崗是比較有效而且操作成本較低的一項措施。因此，我局作出硬性規(guī)定，每個部門內(nèi)部干部原則上每隔三年輪崗一次，特殊崗位每隔五年則必須輪崗，近三年來，我局5名中層干部、8名一般干部進(jìn)行了崗位輪換。三是合理配置人力資源。我局按照科學(xué)、精簡、效能的原則，歸并現(xiàn)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，合理劃分、配置機(jī)構(gòu)職能。再根據(jù)機(jī)構(gòu)職能和業(yè)務(wù)量的大小，公平、合理設(shè)定工作“職位”，明確工作職責(zé)和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、具體的定量與定性相結(jié)合的考評辦法。根據(jù)“職位”的相應(yīng)要求，配置合理的工作人員，做到人事相宜，努力消除工作職責(zé)分配上的 “苦樂不均”和“鞭打快?！爆F(xiàn)象，營造公平的競爭基礎(chǔ)。

2、完善激勵機(jī)制。個人成就感能夠幫助人們在工作中充分施展自己的才能，并有勇氣和動力去面對未知和挑戰(zhàn)，使得人們在工作上有更好的表現(xiàn)。人在取得一些成績時很需要周圍人對他的肯定，否則就很容易對自己產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而泄氣，對工作失去激情。找不到工作的成就感，則工作的樂趣就無從談起，很難想象還有什么更大的反展，很難想象員工如何會有活力。因此，在實際工作中，我們充分運用激勵的手段，激發(fā)干部職工的工作積極性。一是民主激勵。在局黨支部研究重大事項時，如辦公樓裝修、干部人事調(diào)整、制定教育培訓(xùn)計劃等我局都先征求意見，然后按照反饋的意見合理進(jìn)行調(diào)整，讓分局干部職工充分享受主人翁地位，增強(qiáng)自豪感，調(diào)動了工作熱情。這種黨支部和廣大干部共同研究和討論問題的方法，不僅能提升工作績效，而且讓干部職工體會到單位對自己的認(rèn)同和接納，提高干部職工的主人翁意識。二是情感激勵。感情是溝通人們心靈的橋梁。我們基層國稅部門應(yīng)多關(guān)心干部職工的日常生活、精神需求，使他們在融洽的氛圍中心情舒暢地工作。事實證明，感情投資有時比獎金更能喚起人們的工作熱情，更能創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益。因此，在日常工作中，我們注重感情投資，牢牢抓住一個“心”字，將心比心，以心換心，互相交心。近年來，我局推行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，黨支部成員定期與干部進(jìn)行談心活動，了解干部職工的工作、生活情況，聽取他們對全局工作的意見和建議。這些人性化、親情化的措施，激發(fā)了在職干部投身事業(yè)、無私奉獻(xiàn)的積極性和主動性，營造了分局內(nèi)部思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，風(fēng)正、氣順，心齊、勁足，干事、創(chuàng)業(yè)的和諧局面。三是榮譽激勵。馬斯洛的需要層次理論告訴我們，人的需要是多層次的。國稅干部也是一個自然的和社會的人，有最基本的物質(zhì)方面的需要，也有更高層次的情感、榮譽以及自我實現(xiàn)的追求。在保障其基本層次的需求得到滿足后，更應(yīng)著眼于保證稅務(wù)干部更高層次需求的實現(xiàn)。這就要求國稅部門在重視對干部進(jìn)行物質(zhì)激勵的同時，應(yīng)當(dāng)高度重視榮譽的激勵作用。我局每年都組織開展業(yè)務(wù)能手、服務(wù)明星、工作創(chuàng)新單項等評比活動，對在單位開展的各類專項檢查、競賽活動和重點工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績突出的干部，實行重獎，讓真正干活出力做貢獻(xiàn)的干部受表彰、得實惠、有威信。

3、完善考評機(jī)制。一要堅持考核制度。我局建立健全崗責(zé)制度和考核辦法，對干部職工的“德、能、勤、績”四大考核指標(biāo)量化、細(xì)化，干部的績效考核、評先評優(yōu)由過去領(lǐng)導(dǎo)憑印象，拍腦袋，改為憑直觀的分?jǐn)?shù)來定奪，建立起公平、公正、客觀的干部績效考核機(jī)制，杜絕人為因素，讓干部職工心服口服，從而充分發(fā)揮干部職工的積極性。對每個工作人員的工作情況要制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，按時進(jìn)行考核，使人人有壓力，人人有動力。二要獎懲兌現(xiàn)。在工作中，要敢于堅持原則，敢于打破平衡，鐵面無私地運用獎罰措施獎功罰過，明斷是非；要獎罰分明得當(dāng)，有明確的標(biāo)準(zhǔn)，不能以個人的好惡為尺度，獎罰錯位或失度都會造成不好的后果；要公正無私、不分親疏，該獎的則獎、當(dāng)罰的則罰，才能使獎罰成為有力的激勵和抑制手段。我局每月將干部職工個人收入的一部分拿出來，由分局按個人工作業(yè)績考核情況掛鉤發(fā)放，該扣分的扣分，該罰款的罰款。最大限度解決“干多干少一個樣”，達(dá)到公開、公平、公正。三要推行末位淘汰制。每年都要對全體國稅干部采取政治業(yè)務(wù)考試、工作出勤考核、民意測評等三種形式的檢查考驗，綜合評分最后三名干部就是末位淘汰對象，要無條件地輪換擔(dān)任其他勤雜工作，從而增強(qiáng)每一名機(jī)關(guān)干部的工作緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。

（三）營造輕松愉快的工作環(huán)境，提高干部職工的凝聚力。有人說，一輩子是否真正幸福主要看生活是否快樂，工作是否快樂。而工作是否快樂關(guān)鍵取決于能否在一個和諧、平等、寬松的人際關(guān)系環(huán)境中工作，良好的工作環(huán)境取決于領(lǐng)導(dǎo)的工作藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)重視營造輕松和諧的工作環(huán)境。

第一，要營造健康的人文環(huán)境。營造健康的人文環(huán)境是培育現(xiàn)代化的國稅文化的重要內(nèi)容。我局堅持以“文”育人、以“文”優(yōu)化人，使黨員干部在正確的世界觀、人生觀、價值觀的統(tǒng)領(lǐng)和熏陶下，逐步形成和優(yōu)化價值理念、利益取向和心態(tài)結(jié)構(gòu)。堅持開展“爭做時代先鋒，建?十一五?業(yè)績”主題實踐活動，增強(qiáng)了黨員干部服務(wù)群眾的能力；開展廉政文化建設(shè)系列活動，在全局形成“學(xué)法、知法、用法”的熱潮，使干部認(rèn)真算清政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、法制賬、家庭賬、良心賬，筑牢防腐拒變的思想道德防線，提高職工防范廉政風(fēng)險的能力；開展“國稅干部職工格言警句”征集活動，并成立了國稅文化興趣愛好活動小組。興趣活動小組通過開展“愛國歌曲大聯(lián)唱”、“賀新春”趣味活動、春節(jié)聯(lián)歡晚會等一系列豐富多彩的文體活動，豐富黨員干部的業(yè)余文化生活，激發(fā)了大家以積極向上的精神狀態(tài)投身于稅務(wù)事業(yè)發(fā)展中。

第二，要營造良好的工作環(huán)境。要按照有利于工作，有利于調(diào)動干部職工工作積極性的要求，在硬件上，配齊、配好必要的辦公設(shè)施和執(zhí)法裝備，最大限度地改善辦公條件，在辦公環(huán)境上我局在所有過道、辦公室、會議室放置花草，每個辦公室最少放置一盆盆景；所有公共環(huán)境桌面一律不允許擺放雜物，報刊、文件、紙張，一律要求入柜；張貼懸掛反映國稅精神文化的圖片、標(biāo)語口號、名言警句、書畫等營造家庭式的溫馨氛圍。在軟件上，通過各種形式的溝通與交流，建立沒有矛盾和沖突的和諧人際關(guān)系，讓干部變被動壓抑地工作為主動快樂地工作，達(dá)到“工作并快樂著”的理想狀態(tài)。

第三，要營造良好的生活環(huán)境。良好的生活環(huán)境是一個人事業(yè)成功的先決條件。領(lǐng)導(dǎo)者要努力辦好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實事，解決干部職工實際問題，讓干部職工在分局工作安心、生活安居、思想安穩(wěn)，切身感受到分局“大家庭”的溫暖。我局重點改造了辦稅服務(wù)廳，建立小食堂、小健身房、小讀書室、小庭院（花園式庭院）、小菜園（黨員蔬菜基地），建設(shè)乒乓球室、籃球場、羽毛球場，建好單身宿舍和休息室，配備必要生活用品，為職工提供舒適的生活和休息環(huán)境。積極開展豐富多彩的文娛活動，使員工在分局亦享受家庭的溫暖和關(guān)懷，無后顧之憂，全身心投入工作。

第四篇：按照科學(xué)發(fā)展觀要求 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展

按照科學(xué)發(fā)展觀要求推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展

在改革開放和全面建設(shè)小康社會的偉大歷史進(jìn)程中，發(fā)展是一個貫穿始終的主題。黨中央確立的科學(xué)發(fā)展觀，是全黨解放思想、實事求是，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的重大理論成果，是黨對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的新發(fā)展，是我國新世紀(jì)特別是頭20年實施社會主義現(xiàn)代化和實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)和任務(wù)的行動指南。牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，必將把中國特色社會主義偉大事業(yè)更加卓有成效地推向前進(jìn)，對于鞏固改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)成果，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，具有重大而深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實意義。[文秘寫作-004km.cn,找范文請到]

一、牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、健康發(fā)展

科學(xué)發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的和要求的總體看法和根本觀點，內(nèi)涵極為豐富，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會發(fā)展的各個領(lǐng)域，既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題，既管當(dāng)前，又管長遠(yuǎn)。黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。

（一）堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，抓住機(jī)遇加快發(fā)展。我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)是發(fā)展，根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，社會主義初級階段的主要矛盾，始終是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾。只有不斷地解放和發(fā)展生產(chǎn)力，才能為社會的全面進(jìn)步和全面發(fā)展提供豐富的物質(zhì)基礎(chǔ)。堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，我們必須以高度的歷史責(zé)任感和緊迫感，抓住機(jī)遇，乘勢而上，保證經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展。一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要一定的速度，但更需要質(zhì)量和效益。我們不能片面地追求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，從而浪費資源，污染環(huán)境，甚至走彎路或走邪路。我們一定要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)的增長方式，大力發(fā)展農(nóng)牧業(yè)、旅游業(yè)、藏醫(yī)藥業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的重要作用，走科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好，資源消費低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型農(nóng)牧業(yè)和工業(yè)化道路，實現(xiàn)速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一。二是加大投資規(guī)模，鑄就經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新活力。目前，西藏的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要是依靠投資的拉動。我們要充分利用經(jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展和西部大開發(fā)的有利時機(jī)，用足、用活、用好中央賦予西藏的特殊優(yōu)惠政策，積極爭取國家、援藏省市和社會民間投資，改善城市面貌和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高人民群眾的生活水平，為經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展注入新的活力。三是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運行調(diào)節(jié)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。要從當(dāng)前的實際情況出發(fā)，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和世貿(mào)組織的要求，運用經(jīng)濟(jì)、法律等綜合手段，注意把握時機(jī)和力度，做到適時適度，不同情況，區(qū)別對待。

（二）堅持經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，也是社會發(fā)展的根本保證；社會發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本目的，也是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供精神動力、智力支持的必要條件。隨著人民群眾的物質(zhì)生活水平日益提高，對精神文化、健康安全等方面的需求也日益增長，更加要求社會與經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展。改革開放以來，各項社會事業(yè)雖然取得了明顯進(jìn)步，但仍然存在著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步“一條腿長、一條腿短”的問題。社會發(fā)展包括科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的全面發(fā)展。要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，更加注重加快社會事業(yè)的發(fā)展。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和技術(shù)研究，推進(jìn)科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展。根據(jù)社會發(fā)展的迫切需要，進(jìn)一步完善科研事業(yè)單位人事制度，降低從事技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)的科技人才準(zhǔn)入條件，建立健全多層次、多渠道、城鄉(xiāng)結(jié)合的科技人才市場體系，促進(jìn)科技人才資源的合理流動與配置。要根據(jù)資源優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，找準(zhǔn)科技與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的切入點，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品附加值為重點，實施旅游、藏藥、食用菌保鮮加工、優(yōu)質(zhì)水果生產(chǎn)基地等重點項目的開發(fā)與研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。二是實施“科教興地”戰(zhàn)略，以面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來為指針，加大“兩基”攻堅力度，鞏固“普六”成果，大力推進(jìn)“普九”步伐，積極發(fā)展素質(zhì)教育和職業(yè)教育，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)和教育資源配置，為社會事業(yè)全面發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。三是大力發(fā)展社會主義先進(jìn)文化，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。堅持一手抓文化繁榮、一手抓文化管理的方針，打破政府包辦文化的單一模式，疏通渠道，廣辟途徑，有效吸引社會資金參與文化事業(yè)建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營，積極推進(jìn)文化事業(yè)繁榮的形式多樣化。充分調(diào)動文化工作者的積極性，推動文化創(chuàng)新，繁榮文藝創(chuàng)作，打造具有鮮明特色的文化品牌，豐富廣大人民群眾的文化生活。四是加快公共衛(wèi)生體系建設(shè)，改善醫(yī)療衛(wèi)生條件。充分利用、整合現(xiàn)有資源，結(jié)合防治非典和傳染病控制的實踐經(jīng)驗，集中人力和財力，因地制宜地建立健全突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理指揮、疾病預(yù)防控制、醫(yī)療救治、技術(shù)支撐和信息網(wǎng)絡(luò)等體系，形成責(zé)任明確，反應(yīng)及時、保障有力的工作機(jī)制，提高公共服務(wù)水平和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，切實保障人民群眾身體健康和生命安全。大力提倡文明、健康的生活方式和生活習(xí)慣，深入開展以“改陋習(xí)，講衛(wèi)生，樹新風(fēng)”為主題的愛國衛(wèi)生運動，切實增強(qiáng)全民衛(wèi)生防疫意識。五是大力發(fā)展體育事業(yè)，增強(qiáng)全民素質(zhì)。按照《全民健身計劃綱要》的要求，大力推進(jìn)全民健身計劃，構(gòu)建多元化體育服務(wù)體系，以健身點、健身苑、公園、廣場為主，建立群眾健身活動點。堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳和弘揚中華體育精神，形成全社會關(guān)注體育，各族人民崇尚體育的良好氛圍。六是健全社會保障體系，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。堅持低水平、廣覆蓋的原則，健全社會保險保障體系，加強(qiáng)“三條保障線”的建設(shè)，為下崗失業(yè)人員提供全方位的就業(yè)服務(wù)。堅持社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的方針，做實個人賬戶。健全醫(yī)療救助和多層次的醫(yī)療保障體系，推進(jìn)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險制度、醫(yī)療衛(wèi)生體制和藥品流通體制改革，擴(kuò)大農(nóng)村基本醫(yī)療保險覆蓋面，提高城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

（三）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，是黨和國家為全面實現(xiàn)小康社會宏偉目標(biāo)作出的重大決策?！叭r(nóng)”是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，沒有農(nóng)牧民的小康，就不可能實現(xiàn)全面的小康；沒有農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化，就不可能實現(xiàn)全面的現(xiàn)代化；沒有農(nóng)村的全面發(fā)展，就不可能真正消除貧富差距。我們黨雖然歷來重視“三農(nóng)”工作，但由于長期存在城鄉(xiāng)差距、工農(nóng)差距等種種原因，農(nóng)牧民收入增長仍然十分緩慢，已成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中亟待解決的突出問題。我們必須站在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的高度，認(rèn)真研究和切實解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)、城鄉(xiāng)互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。一是進(jìn)一步落實中央對農(nóng)業(yè)“多予、少取、放活”的政策，合理調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，加大對農(nóng)業(yè)的支持和保護(hù)力度。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)發(fā)展勢頭，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)模，減輕農(nóng)業(yè)發(fā)展所承擔(dān)的自然風(fēng)險和市場風(fēng)險。國民收入分配要向農(nóng)業(yè)傾斜，通過稅費制度改革和財政轉(zhuǎn)移支付等，加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)牧民的扶持和幫助，切實減輕農(nóng)牧民的負(fù)擔(dān)，增加農(nóng)牧民收入。二是推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的自身發(fā)展能力。要全面提高以農(nóng)業(yè)糧食生產(chǎn)為主的綜合生產(chǎn)能力，提高農(nóng)業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益。要加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分調(diào)動農(nóng)牧民群眾的積極性，推動農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，從而加快農(nóng)村工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程。要逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動就業(yè)制度和戶籍管理制度，形成有利于城鄉(xiāng)相互促進(jìn)、共同發(fā)展的體制和機(jī)制。三是充分發(fā)揮城市對農(nóng)村的帶動作用，以城市繁榮帶動農(nóng)村發(fā)展。要注意城市發(fā)展和農(nóng)村發(fā)展相協(xié)調(diào)，把更多的財力和物力等社會資源用于農(nóng)村，更好地為農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞動力的轉(zhuǎn)移和農(nóng)牧民增收創(chuàng)造條件和機(jī)遇。

（四）堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保護(hù)資源和生態(tài)環(huán)境。隨著經(jīng)濟(jì)快速增長和人口的不斷增加，能源、交通、土地等資源不足的矛盾越來越尖銳，生態(tài)環(huán)境的形勢十分嚴(yán)峻。重視資源和生態(tài)環(huán)境問題，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展的后勁，是我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會的重要目標(biāo)之一，也是關(guān)系中華民族生存和長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計。我們要本著對子孫后代高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展，堅持資源開發(fā)與節(jié)約并舉，在保護(hù)中開發(fā)，在開發(fā)中保護(hù)，加大對自然生態(tài)環(huán)境的開發(fā)與保護(hù)力度，使大自然賦予我們的這塊寶地得到永續(xù)利用。要嚴(yán)格依法保護(hù)環(huán)境與生態(tài)，加強(qiáng)林政管理，嚴(yán)厲打擊各類盜伐濫伐、盜運盜賣木材、擅自獵殺野生動物的違法犯罪行為。要統(tǒng)籌規(guī)劃，加大投入，標(biāo)本兼治，突出重點，實施天然林保護(hù)工程和退耕還林、退耕還草工程，啟動防沙治沙工程。要在城鄉(xiāng)建設(shè)中充分利用資源，堅決杜絕濫采、濫挖等破壞性開采，科學(xué)規(guī)劃砂石采挖地點，使砂石的采挖成為治理河道、疏通水流的一項有益措施，提高資源利用效益。同時，要在全社會進(jìn)一步樹立節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的意識，形成有利于節(jié)約資源、減少污染、避免重復(fù)建設(shè)的生產(chǎn)模式和消費方式，建設(shè)資源節(jié)約型和生態(tài)保護(hù)型社會。

（五）堅持改革開放，統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放。黨的十六屆三中全會審時度勢，因利勢導(dǎo)，與時俱進(jìn)，提出發(fā)展要堅持“五個統(tǒng)籌”。這是落實科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，也是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和全面建設(shè)小康社會的根本要求。而統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是經(jīng)濟(jì)社會更快更好發(fā)展的重要措施。我國之所以取得世人矚目的偉大成就，關(guān)鍵就在于堅持了改革與創(chuàng)新，關(guān)鍵就在于堅持了國內(nèi)發(fā)展與對外開放相結(jié)合。在新的發(fā)展階段，我們必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，適應(yīng)世界格局多樣化發(fā)展，適應(yīng)加入世貿(mào)組織的新形勢，在更大范圍、更廣領(lǐng)域和更高層次上參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)的合作與競爭，從而提高對外開放水平。要堅持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，充分利用國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源，更好地促進(jìn)我國的現(xiàn)代化和全面建設(shè)小康社會。要充分發(fā)揮我國市場廣闊、勞動力資源豐富的優(yōu)勢，把利用外部有利條件和發(fā)揮自身優(yōu)勢結(jié)合起來，注重引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗和高素質(zhì)人才，提高自主創(chuàng)新能力。

二、樹立正確的政績觀，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政風(fēng)建設(shè)科學(xué)發(fā)展觀對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的政風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力提出了更高的要求。不堅持科學(xué)的發(fā)展觀，就不可能樹立正確的政績觀；樹立不了正確的政績觀，就不可能把科學(xué)的發(fā)展觀落實好、實踐好、貫徹好。只有樹立了正確的政績觀，才能全面系統(tǒng)地把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)、主要內(nèi)涵和基本要求，才能不斷增強(qiáng)運用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展的自信心、自覺性和堅定性。

（一）樹立正確的政績觀，必須提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，同提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平，提高全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力有著非常密切的內(nèi)在聯(lián)系。我們要堅持立黨為公、執(zhí)政為民這個根本方針，全面、正確地履行政府職能，加快政府職能轉(zhuǎn)變，通過經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)，努力建設(shè)服務(wù)型政府。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，深入開展“兩個務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，理想信念教育，增強(qiáng)廣大黨員干部樹立正確政績觀的自覺性，從而提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解決拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力這兩大重要課題。

（二）樹立正確的政績觀，必須樹立發(fā)展觀念。這里所說的發(fā)展是科學(xué)的發(fā)展，是以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，歸根結(jié)底就是要開辟先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的前進(jìn)道路，不斷推動經(jīng)濟(jì)、政治、文化的文明進(jìn)步。我們看政績，就是要看有沒有發(fā)展，如何發(fā)展，發(fā)展的速度怎么樣，發(fā)展的內(nèi)容是否健康。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，為官一任，造福一方，為一方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為一方百姓造福，應(yīng)該有政績，應(yīng)該出政績。不老老實實干工作，踏踏實實為官，就無所謂發(fā)展，不發(fā)展，就無所謂政績。因此，我們要認(rèn)認(rèn)真真貫徹黨的路線方針政策，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，實實在在干出政績，才能贏得廣大人民群眾的真心信任和擁護(hù)。

（三）樹立正確的政績觀，必須樹立群眾觀念。群眾觀點是馬克思主義的根本觀點。“三個代表”重要思想的落腳點是代表最廣大人民的根本利益，我們干事業(yè)、出政績的出發(fā)點也是為了最廣大人民的根本利益，這里的根本利益就是增加農(nóng)牧民收入。衡量政績的最高標(biāo)準(zhǔn)是人民群眾擁不擁護(hù)、贊不贊成、高不高興、答不答應(yīng)，是不是真正為人民群眾辦實事、做好事、解難事。樹立正確的政績觀，就是要一切為了人民，一切依靠人民，忠實實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為黨和人民的事業(yè)而努力奮斗，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為人生的最高目標(biāo)和工作的最終目的，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（四）樹立正確的政績觀，必須堅持理論聯(lián)系實際的觀點。馬克思主義認(rèn)為，實踐是檢驗真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)。理論可以指導(dǎo)實踐，實踐可以進(jìn)一步推動理論創(chuàng)新。作為一個經(jīng)濟(jì)社會欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，推進(jìn)跨越式發(fā)展，全面建設(shè)小康社會，是沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和模式可循的。必須緊密結(jié)合地區(qū)發(fā)展實際，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在實踐中干出一番事業(yè)，在事業(yè)中干出政績。在干事業(yè)，出政績的過程中，必須遵循客觀規(guī)律，從實踐中來到實踐中去，積極探索，銳意進(jìn)取，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，使我們的工作經(jīng)得起時間的考驗和實踐的檢驗。

（五）樹立正確的政績觀，必須大興求真務(wù)實之風(fēng)。求真務(wù)實精神一直是我們黨長期堅持和發(fā)揚的光榮傳統(tǒng)。大興求真務(wù)實之風(fēng)，就是使我們想問題、辦事情、作決策，都要符合現(xiàn)階段的國情和區(qū)情。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持下鄉(xiāng)調(diào)研制度，帶頭深入群眾，深入基層，掌握真實情況，解決實際問題，辦實事，求實效，講實話。要積極進(jìn)取，量力而行，不追求脫離實際的高指標(biāo)，不搞勞命傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀懊孀庸こ獭?；不虛報浮夸，不做表面文章，不急功近利。要繼續(xù)弘揚“老西藏精神”，自力更生，艱苦奮斗，在艱苦的環(huán)境中鍛煉成長，在艱苦的條件下干事興業(yè)。

第五篇：認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀 努力做好本職工作

認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀 努力做好本職工作

-----學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會

最近一段時間,我們東片大型污水處理廠黨支部組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀,通過學(xué)習(xí)，我深刻地感到：科學(xué)發(fā)展觀是十七大精神的靈魂，是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點。有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對發(fā)展的實踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響；科學(xué)發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點、新論斷，科學(xué)系統(tǒng)地揭示了社會主義發(fā)展的客觀規(guī)律?？茖W(xué)發(fā)展觀所蘊涵的基本思想和發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了構(gòu)建和諧污水處理的目標(biāo)要求，進(jìn)而促進(jìn)了新形勢下污水處理工作不斷深入發(fā)展的必然結(jié)果。

我們要深刻學(xué)習(xí)理解和全面、完整、準(zhǔn)確的把握認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，這就是用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工作。因此，必須加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀全面深入的學(xué)習(xí)，以利建立科學(xué)工作理念，形成廣泛工作共識，確定正確工作方法。對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)須特別倡導(dǎo)學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，真正落實于實踐、貫徹于實踐、指導(dǎo)于實踐。

作為一名黨員，一名污水處理工作者，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，更要結(jié)合自身實際情況，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的：發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。必須堅定不移地站在時代潮流的前列，這是歷史和時代賦予我們?nèi)w黨員的莊嚴(yán)使命。我們要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與當(dāng)前污水處理各項工作結(jié)合起來；與謀劃好今后的污水處理工作和生態(tài)環(huán)境結(jié)合起來；著力提升我們的職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)，提高污水處理服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，我認(rèn)為首先應(yīng)該注意把握好四個方面，一要緊緊結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)職責(zé)，學(xué)以致用，優(yōu)化工作。物質(zhì)決定意識，意識反作用于物質(zhì)。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀必須從自己的工作實際出發(fā)，不能坐而論道，也不能盲目作為。從工作實際中的現(xiàn)實問題出發(fā)，從科學(xué)發(fā)展理論中尋找破解，發(fā)揮主觀能動性。用科學(xué)的思維創(chuàng)新舉措，用創(chuàng)新的方式方法提高工作效率。深入思考，調(diào)查研究，由表及里，由此及彼，著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，循序漸近，逐步拓展。

二要提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實在性。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，污水處理工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要使污水處理工作再上新臺階，要求全體職工必須提高創(chuàng)新能力，能善于總結(jié)、勇于改革，不斷探索污水處理工作的具體規(guī)律和有效方法。結(jié)合當(dāng)今水體污染的新形勢，對癥下藥，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。

三要提高學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)自身素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。我 們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且更要不恥向有經(jīng)驗的老師傅學(xué)習(xí)，向一切事物學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷發(fā)展自己的處理污水的技能。然而，更重要的是要將學(xué)到的知識消化吸收，迅速運用到自己的工作中，在實踐中檢驗，在實踐中發(fā)展，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自己的專業(yè)技能、專業(yè)特長。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。

四要提高自律能力，進(jìn)一步增強(qiáng)污水處理工作者的形象。我們要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化崗位責(zé)任、行業(yè)自律制度，形成輿論監(jiān)督、群眾參與的監(jiān)管體系。要正確認(rèn)識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

總之，我們不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學(xué)會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認(rèn)識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造排水員工特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實。東片大型污水處理廠 金 燕