第一篇：認(rèn)真履行社會責(zé)任 建設(shè)誠信守法企業(yè)

認(rèn)真履行社會責(zé)任

建設(shè)誠信守法企業(yè)

西蒙電氣（中國）有限公司是由西班牙西蒙控股有限公司(Simon Holding S.L.)先后投資4000多萬美元?jiǎng)?chuàng)辦的一家外商獨(dú)資企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)低壓電器附件、燈具、通信插座及連接裝置、智能系統(tǒng)等產(chǎn)品。公司生產(chǎn)基地位于江蘇海安開發(fā)區(qū)西蒙路1號，營銷總部設(shè)在上海張江高科技園區(qū)。公司占地面積160畝，員工1300多人。

公司先后通過了德國漢德公司ISO9001和ISO14001質(zhì)量環(huán)境體系認(rèn)證。在設(shè)計(jì)、制造、銷售、采購、物流、財(cái)務(wù)、人力資源管理等方面采用ERP、CRM、PDM 等計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)，建立了覆蓋全公司的信息管理網(wǎng)絡(luò)。

近年來，公司先后獲得了“江蘇省外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省知識產(chǎn)權(quán)先進(jìn)企業(yè)”、“江蘇省勞動和諧先進(jìn)企業(yè)” “中國質(zhì)量服務(wù)誠信單位”、“全國產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)信譽(yù)雙保障企業(yè)”、“全國質(zhì)量服務(wù)消費(fèi)者滿意企業(yè)”、“建國六十周年建筑電氣行業(yè)外資企業(yè)在華貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“建國六十周年中國建筑電氣知名品牌成就獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號。近年來，公司已獲得國家發(fā)明專利5項(xiàng)，另有14項(xiàng)發(fā)明專利在申報(bào)中，現(xiàn)有國家授權(quán)專利120多項(xiàng)。

同時(shí)，經(jīng)過數(shù)年努力，公司在低壓電器附件開關(guān)、插座產(chǎn)品領(lǐng)域處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先位置，先后贏得了國家體育場（鳥巢），國家游泳中心（水立方）、中央電視臺、上海東方明珠電視塔、首都國際機(jī)場新航站樓、世博相關(guān)場館及廣州亞運(yùn)主體項(xiàng)目（亞運(yùn)新城）等一大批國家和地方重點(diǎn)工程的青睞。公司以其多樣化的產(chǎn)品、人性化的設(shè)計(jì)、精湛的工藝、安全的品質(zhì)和優(yōu)異的服務(wù)，迅速贏得了行業(yè)與客戶的關(guān)注和信賴。目前與公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的客戶有：萬科、恒大、SOHO（中國）、陽光 100、魯能、建業(yè)等一批國內(nèi)大型房地產(chǎn)公司。公司生產(chǎn)的開關(guān)插座占國內(nèi)中高端市場份額的15%以上。

能夠取得如此矚目的成就，是公司始終堅(jiān)持履行社會責(zé)任，高度重視依法管理、依法誠信經(jīng)營的結(jié)果。西蒙公司的具體做法是：

一、以守法誠信為本，把公司做大做強(qiáng)

西蒙電氣（中國）有限公司十分注重公司的形象建設(shè)。從開始建設(shè)，公司就超凡脫俗，不僅在生產(chǎn)技術(shù)上引用了高科技，而且在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理理念上實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)，公司在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科學(xué)的規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制，而且在用工上凸顯了現(xiàn)代大部分企業(yè)所沒有的以人為本的公司特有形象。

為了依法經(jīng)營、科學(xué)決策的，公司堅(jiān)持依照《章程》辦事，規(guī)定事項(xiàng)都要經(jīng)過董事會或職工大會等表決通過，嚴(yán)格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營、依法決策、依法管理的起點(diǎn)。

為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育，不斷豐富員工的法律知識，不斷弘揚(yáng)誠信守法風(fēng)氣，在員工手冊上提出每個(gè)員工都代表公司形象，要求每個(gè)員工在任何地方都要以誠相待，遵紀(jì)守法。通過形象建設(shè)使公司員工的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽(yù)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司在業(yè)務(wù)往來中認(rèn)真履行合同制度。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷東南亞等地的過程中，嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。在保證供貨的情況下，公司注重做好售后服務(wù)工作，定期回訪顧客，召開客戶座談會或發(fā)電發(fā)函調(diào)查了解產(chǎn)品使用情況，以及時(shí)掌握顧客的滿意程度，顧客對公司的產(chǎn)品非常滿意。

在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)管理制度，按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算，真正做到了會計(jì)資料真實(shí)完整，無帳外帳，與銀行結(jié)算往來正常，無不良記錄。

在安全生產(chǎn)方面，為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，保證安全生產(chǎn)無事故，公司研究制定了《安全生產(chǎn)管理制度》，成立了安全生產(chǎn)管理委員會，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，定期對職工進(jìn)行安全意識教育，對生產(chǎn)車間和重要部門進(jìn)行安全檢查，做到了防患于未然，從建立公司以來，從未發(fā)生過重大事故，得到了上級主管部門的認(rèn)可。

二、嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

公司是社會的經(jīng)胞，是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有公司勞動關(guān)系和諧，社會才可能和諧。西蒙公司在日常工作中，一貫堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，一是建立健全了勞動合同制度。來公司應(yīng)聘的人員，均需按規(guī)定填寫《應(yīng)聘登記表》，在被聘用后，一律簽訂聘用合同，以便雙方共同遵守，公司和員工雙方都能依法履行、變更、解除或終止勞動合同。沒有招用童工、損害女職工權(quán)益等行為。二是完善了集體合同制度。通過平等協(xié)商，不斷提高集體合同的實(shí)效性，注重制訂和履行集體合同的質(zhì)量，并制定了與集體合同、勞動合同相配套的規(guī)章制度。三是工會組織健全，活動正常。依法按時(shí)足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，工會工作達(dá)到規(guī)范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費(fèi)”，建立了以職代會為基本形式的民主管理制度。四是建立健全了工資分配支付制度，認(rèn)真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟(jì)效益的增長而逐步提高。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。五是加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司每年都對員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識，并在公司的內(nèi)網(wǎng)中專門開辟了法律宣傳欄目，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。

三、充分發(fā)揮工會組織作用，加強(qiáng)公司民主管理工作

工會作為公司民主管理的組織都和參與者，是勞資雙方的橋梁和紐帶。為此公司非常重視發(fā)揮工會組織的作用，在公司我種民主管理形式中，緊緊抓住職代會制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時(shí)不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅(jiān)持每年召開員工代表大會，將年度工作總結(jié)、工作計(jì)劃和員工建議列入審議范圍。此外，公司堅(jiān)持將重大事務(wù)和與員工利益密切相關(guān)的項(xiàng)目提交大會通過后再付諸實(shí)施，充分發(fā)揮了員工代表和工會主席的作用。同時(shí)，工會每次對員工的意見都進(jìn)行專門的分類整理，對員工普遍關(guān)心的問題，要求相關(guān)部門進(jìn)行研究并切實(shí)答復(fù)，暫時(shí)不能妥決的問題說明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見面。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強(qiáng)了法制觀念，進(jìn)一步懂得了如何運(yùn)用法律的武器維護(hù)公司的整體利益和職工的具體利益。

四、牢記“社會公民”的身份，堅(jiān)持履行社會責(zé)任

公司社會責(zé)任是公司品牌的一部分，公司只有對自身應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任有清醒、客觀、全面的識識，并切實(shí)地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認(rèn)識到加強(qiáng)公司社會責(zé)任與公司社會形象、品牌同等重要，堅(jiān)持誠信守法，確保了產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)。二是堅(jiān)持依法足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)約資源，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔(dān)了保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任。五是通過幫助貧困山區(qū)兒童、支援災(zāi)區(qū)，幫助弱勢群體，多年來堅(jiān)持回報(bào)社會?？傊瑤啄陙?，公司在對外經(jīng)濟(jì)活動中堅(jiān)持誠信不欺、言而有信、以誠待客、兌現(xiàn)承諾的市場經(jīng)營業(yè)準(zhǔn)則。公司產(chǎn)品在不斷擴(kuò)大市場份額，公司本身也在不斷壯大。西蒙公司在實(shí)踐中感悟到“誠信守法”的魅力就在于自己特有的誠實(shí)守信守法，只要得到了市場和公眾的認(rèn)可，就會成為市場經(jīng)濟(jì)的通行證，正因?yàn)槿绱?，西蒙公司在?shí)踐中更加堅(jiān)信“誠信是人生之本，守法是興衰之源”。西蒙公司發(fā)好的信譽(yù)，得到了社會各界的支持，擁有了朋友和長期的客戶，在今后的道路上，西蒙公司把依法管理、恪守信譽(yù)作為通往寬廣道路的尚方寶劍，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信贏得更多的客戶，靠守法誠信在激烈的競爭中立足，靠守法誠信贏得更多的客戶，靠守法誠信發(fā)展公司，靠守法誠信為社會做更多貢獻(xiàn)。

第二篇：企業(yè)應(yīng)以誠信之意履行社會責(zé)任

“中國·企業(yè)社會責(zé)任國際論壇”昨天在京開幕。工商總局副局長李東生在致辭時(shí)表示，企業(yè)應(yīng)以誠信之意履行社會責(zé)任。

李東生說，企業(yè)的社會責(zé)任是一個(gè)歷史性、國際性的經(jīng)久不衰的話題，這個(gè)話題幾乎從企業(yè)誕生之初就開始了，企業(yè)與社會相互間存在著天然的責(zé)任聯(lián)系，企業(yè)出現(xiàn)后的數(shù)百年，企業(yè)賴社會的進(jìn)步與發(fā)展，社會借企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，兩者之間形成了密不可分的魚水關(guān)系。然而在不同的發(fā)展階段，不同的地域，企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵除去共性之外更有顯性的個(gè)性，100年前的企業(yè)社會責(zé)任觀及其履行的社會責(zé)任，應(yīng)該是不同于今天的企業(yè)社會責(zé)任。因此，企業(yè)社會責(zé)任是與所處的社會環(huán)境密切相關(guān)的，企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任首先要符合當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。

中國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)以來，企業(yè)的自主權(quán)及發(fā)展環(huán)境狀況得到不斷的改善，企業(yè)在社會中的地位已經(jīng)不同于一般的社會組織，而是市場的主體、創(chuàng)新的主體，成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要的推動力。在這樣的形勢下，企業(yè)對社會責(zé)任重要性的認(rèn)識也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)地上一個(gè)新的臺階。如同一個(gè)個(gè)人在社會中安身立命一樣，他既要發(fā)展自己的事業(yè)，也要承擔(dān)對家庭和親戚朋友的社會責(zé)任，個(gè)人的事業(yè)越發(fā)展承擔(dān)的責(zé)任會越大，社會對他的責(zé)任要求也會更高。如果他逃避社會責(zé)任，將會為眾人所不啻，甚至在社會上難以立足。所以，有人感嘆做人難，做名人更難，其實(shí)也是可以不難的，只要深刻地認(rèn)識自然和社會發(fā)展的規(guī)律，認(rèn)清個(gè)人的發(fā)展與社會的關(guān)系，并據(jù)此轉(zhuǎn)變觀念，心態(tài)平和地承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，那么做大名人也可以游刃有余。做人和做企業(yè)的道理也是相通的，當(dāng)今中國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展階段要求企業(yè)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的價(jià)值觀，要求企業(yè)在自我發(fā)展中注重履行好推動和諧社會建設(shè)的社會責(zé)任，如果企業(yè)能夠深刻領(lǐng)悟并以此為已任，那他就樹立了符合客觀實(shí)際的社會責(zé)任感，企業(yè)的生命之樹將會是常青的。

企業(yè)的社會責(zé)任感體現(xiàn)在企業(yè)社會活動的許多方面，一般地說，社會的需要就是企業(yè)責(zé)任的用武之地。我們看到許多企業(yè)盡心盡力為教育、衛(wèi)生、文化、環(huán)保、慈善等社會事業(yè)捐出善款，自覺地在三農(nóng)問題、就業(yè)與再就業(yè)問題、支援老區(qū)和民族問題上用自己的善行善舉為國家和社會排憂解難，表現(xiàn)出俠肝義膽，令人敬佩不已。我們也贊成這樣的觀點(diǎn)，企業(yè)在自我發(fā)展中，自我約束，規(guī)范一切企業(yè)自身行為也是社會責(zé)任感的體現(xiàn)，比如自覺地守法經(jīng)營，也包括敢于依法，堅(jiān)持自己的各種主張和權(quán)利，自覺地維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，尊重消費(fèi)者的權(quán)益等等。因?yàn)樵谥袊鐣髁x市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)階段，社會需要建立統(tǒng)一開放競爭有序的現(xiàn)代市場體系，企業(yè)以光榮的社會責(zé)任感來自覺規(guī)范企業(yè)行為，共同維護(hù)公平競爭的市場秩序，并通過自我健康的發(fā)展來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及和諧社會的建設(shè)，是對當(dāng)今社會的重要貢獻(xiàn)，也應(yīng)該是企業(yè)的社會責(zé)任之所在。

目前，我國正在大力推進(jìn)誠信體系的建設(shè)，數(shù)千年來，“誠信”二字乃是中國立人、立業(yè)、立國之本，中國古代哲人曾經(jīng)講過“修身齊家治國平天下”，均取于“誠信”的道理。企業(yè)在履行社會責(zé)任中，以誠信為本，必將能得到社會的廣泛回報(bào)，或者表現(xiàn)在宏觀環(huán)境的改善，或者直接表現(xiàn)在企業(yè)自身名譽(yù)的提升?；貓?bào)方式難以俱全，但肯定都會有利于企業(yè)的自身發(fā)展壯大，如果在履行社會責(zé)任時(shí)背棄了誠信，出現(xiàn)了投機(jī)性的沽名釣譽(yù)，或者出現(xiàn)制假販假，侵犯知識產(chǎn)權(quán)等不軌行為，這是對社會責(zé)任的藐視和踐踏。即使得一些蠅頭小利虛名也是暫時(shí)的，最終可能會斷送自身的發(fā)展前途。中國古代的哲人還講過“不誠則無務(wù)，誠可通天”，不以誠信為本，則一事無成，有了誠信，天大的事也可成就。環(huán)顧四周，在中國大地上，以誠信為本，長期真心誠意地盡力回報(bào)社會，同時(shí)又不斷取得輝煌的企業(yè)，企業(yè)長期以社會責(zé)任為已任，始終頑固地立足于市常所以，企業(yè)以誠信之意履行社會責(zé)任，在社會上不斷取得自身發(fā)展就是順利成章之事。

第三篇：企業(yè)應(yīng)以誠信之意履行社會責(zé)任(精)

企業(yè)應(yīng)以誠信之意履行社會責(zé)任

“中國·企業(yè)社會責(zé)任國際論壇”昨天在京開幕。工商總局副局長李東生在致辭時(shí)表示，企業(yè)應(yīng)以誠信之意履行社會責(zé)任。

李東生說，企業(yè)的社會責(zé)任是一個(gè)歷史性、國際性的經(jīng)久不衰的話題，這個(gè)話題幾乎從企業(yè)誕生之初就開始了，企業(yè)與社會相互間存在著天然的責(zé)任聯(lián)系，企業(yè)出現(xiàn)后的數(shù)百年，企業(yè)賴社會的進(jìn)步與發(fā)展，社會借企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，兩者之間形成了密不可分的魚水關(guān)系。然而在不同的發(fā)展階段，不同的地域，企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵除去共性之外更有顯性的個(gè)性，100年前的企業(yè)社會責(zé)任觀及其履行的社會責(zé)任，應(yīng)該是不同于今天的企業(yè)社會責(zé)任。因此，企業(yè)社會責(zé)任是與所處的社會環(huán)境密切相關(guān)的，企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任首先要符合當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。

中國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)以來，企業(yè)的自主權(quán)及發(fā)展環(huán)境狀況得到不斷的改善，企業(yè)在社會中的地位已經(jīng)不同于一般的社會組織，而是市場的主體、創(chuàng)新的主體，成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重要的推動力。在這樣的形勢下，企業(yè)對社會責(zé)任重要性的認(rèn)識也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)地上一個(gè)新的臺階。如同一個(gè)個(gè)人在社會中安身立命一樣，他既要發(fā)展自己的事業(yè)，也要承擔(dān)對家庭和親戚朋友的社會責(zé)任，個(gè)人的事業(yè)越發(fā)展承擔(dān)的責(zé)任會越大，社會對他的責(zé)任要求也會更高。如果他逃避社會責(zé)任，將會為眾人所不啻，甚至在社會上難以立足。所以，有人感嘆做人難，做名人更難，其實(shí)也是可以不難的，只要深刻地認(rèn)識自然和社會發(fā)展的規(guī)律，認(rèn)清個(gè)人的發(fā)展與社會的關(guān)系，并據(jù)此轉(zhuǎn)變觀念，心態(tài)平和地承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，那么做大名人也可以游刃有余。做人和做企業(yè)的道理也是相通的，當(dāng)今中國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展階段要求企業(yè)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的價(jià)值觀，要求企業(yè)在自我發(fā)展中注重履行好推動和諧社會建設(shè)的社會責(zé)任，如果企業(yè)能夠深刻領(lǐng)悟并以此為已任，那他就樹立了符合客觀實(shí)際的社會責(zé)任感，企業(yè)的生命之樹將會是常青的。

企業(yè)的社會責(zé)任感體現(xiàn)在企業(yè)社會活動的許多方面，一般地說，社會的需要就是企業(yè)責(zé)任的用武之地。我們看到許多企業(yè)盡心盡力為教育、衛(wèi)生、文化、環(huán)保、慈善等社會事業(yè)捐出善款，自覺地在三農(nóng)問題、就業(yè)與再就業(yè)問題、支援老區(qū)和民族問題上用自己的善行善舉為國家和社會排憂解難，表現(xiàn)出俠肝義膽，令人敬佩不已。我們也贊成這樣的觀點(diǎn)，企業(yè)在自我發(fā)展中，自我約束，規(guī)范一切企業(yè)自身行為也是社會責(zé)任感的體現(xiàn)，比如自覺地守法經(jīng)營，也包括敢于依法，堅(jiān)持自己的各種主張和權(quán)利，自覺地維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，尊重消費(fèi)者的權(quán)益等等。因?yàn)樵谥袊鐣髁x市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)階段，社會需要建立統(tǒng)一開放競爭有序的現(xiàn)代市場體系，企業(yè)以光榮的社會責(zé)任感來自覺規(guī)范企業(yè)行為，共同維護(hù)公平競爭的市場秩序，并通過自我健康的發(fā)展來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及和諧社會的建設(shè)，是對當(dāng)今社會的重要貢獻(xiàn)，也應(yīng)該是企業(yè)的社會責(zé)任之所在。

目前，我國正在大力推進(jìn)誠信體系的建設(shè)，數(shù)千年來，“誠信”二字乃是中國立人、立業(yè)、立國之本，中國古代哲人曾經(jīng)講過“修身齊家治國平天下”，均取于“誠信”的道理。企業(yè)在履行社會責(zé)任中，以誠信為本，必將能得到社會的廣泛回報(bào)，或者表現(xiàn)在宏觀環(huán)境的改善，或者直接表現(xiàn)在企業(yè)自身名譽(yù)的提升?；貓?bào)方式難以俱全，但肯定都會有利于企業(yè)的自身發(fā)展壯大，如果在履行社會責(zé)任時(shí)背棄了誠信，出現(xiàn)了投機(jī)性的沽名釣譽(yù)，或者出現(xiàn)制假販假，侵犯知識產(chǎn)權(quán)等不軌行為，這是對社會責(zé)任的藐視和踐踏。即使得一些蠅頭小利虛名也是暫時(shí)的，最終可能會斷送自身的發(fā)展前途。中國古代的哲人還講過“不誠則無務(wù)，誠可通天”，不以誠信為本，則一事無成，有了誠信，天大的事也可成就。環(huán)顧四周，在中國大地上，以誠信為本，長期真心誠意地盡力回報(bào)社會，同時(shí)又不斷取得輝煌的企業(yè)，企業(yè)長期以社會責(zé)任為已任，始終頑固地立足于市常所以，企業(yè)以誠信之意履行社會責(zé)任，在社會上不斷取得自身發(fā)展就是順利成章之事。本新聞共2頁,當(dāng)前在第1頁2

第四篇：如何正確引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任

如何正確引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任

企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對利益相關(guān)者的責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任可分為發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任和慈善責(zé)任四個(gè)方面，包括企業(yè)對股東的責(zé)任、對雇員的責(zé)任、對消費(fèi)者的責(zé)任、對政府的責(zé)任和對環(huán)境的責(zé)任等。企業(yè)履行社會責(zé)任有助于解決就業(yè)、保護(hù)資源和環(huán)境、緩解貧富差距、消除社會不穩(wěn)定因素，還有助于提升企業(yè)形象和消費(fèi)者的認(rèn)可度，提高產(chǎn)品市場占有率，擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模。目前很多地區(qū)都在探索企業(yè)社會責(zé)任工作，上海、廣東、浙江、江蘇、深圳等地已先后發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任評估指標(biāo)體系，許多企業(yè)也把履行社會責(zé)任作為提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措，納入總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，貫穿到整體經(jīng)營活動中。正確引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，對推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)、和諧、跨越、安全發(fā)展具有重要意義。

一、在引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任工作中存在的主要問題 企業(yè)履行社會責(zé)任的總體情況是好的，但與經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展相比還存在許多不適應(yīng)的問題。

（一）企業(yè)履行社會責(zé)任的意識還不強(qiáng)。有的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營短期行為嚴(yán)重，不注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，生產(chǎn)工藝落后，低產(chǎn)出，高消耗，資源浪費(fèi)問題突出。有的企業(yè)為了獲得更高利潤，忽視環(huán)境保護(hù)問題。有的企業(yè)對安全生產(chǎn)重視不夠，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制特別是企業(yè)主體責(zé)任還沒有落實(shí)到位。有的企業(yè)誠信意識不強(qiáng)，提供不合格的產(chǎn)品或虛假信息，欺騙消費(fèi)者和商業(yè)伙伴。有的企業(yè)勞動關(guān)系還不盡和諧，對職工勞動保護(hù)措施沒有完全落實(shí)。有的企業(yè)對公益事業(yè)不積極，慈善公益捐助與企業(yè)效益增長不相稱，個(gè)別企業(yè)從未有過捐贈行為。

（二）引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任的機(jī)制不健全。目前，政府在企業(yè)履行社會責(zé)任方面的相關(guān)制度規(guī)定缺失，沒有建立有效的引導(dǎo)、監(jiān)督、考核激勵(lì)機(jī)制。許多企業(yè)對什么是社會責(zé)任、如何履行社會責(zé)任認(rèn)識不夠。有關(guān)部門對民營企業(yè)履行社會責(zé)任的服務(wù)和管理工作不到位。

（三）社會對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的認(rèn)識存在偏差。個(gè)別部門、組織和群眾對民營企業(yè)為社會做出的貢獻(xiàn)視而不見，親商、愛商、護(hù)商的熱情不高，反而不顧企業(yè)承受能力，一味地要求企業(yè)捐(贊)助，有的甚至強(qiáng)索硬要，侵犯企業(yè)合法權(quán)益。

二、對引導(dǎo)民營企業(yè)切實(shí)承擔(dān)社會責(zé)任的建議

（一）營造民營企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的良好環(huán)境

企業(yè)能否履行社會責(zé)任，不可能完全依靠企業(yè)家自身的覺悟，還需要一定的社會環(huán)境來推動。政府作為社會管理者，要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，營造良好的外部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身發(fā)展和履行社會責(zé)任良性循環(huán)。

一是積極營造良好的政策環(huán)境。（1）建立健全領(lǐng)導(dǎo)體系。我縣應(yīng)成立推進(jìn)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。（2）建立健全激勵(lì)體系。建立企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的激勵(lì)機(jī)制，開展企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)定、評選工作，對模范履行社會責(zé)任的企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在項(xiàng)目、資金等方面給予重點(diǎn)支持。（3）建立健全監(jiān)督體系。切實(shí)加大對企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)法律的執(zhí)行與監(jiān)督力度，形成多層次、多渠道的監(jiān)督體系。規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序，打擊惡性無序競爭，為民營企業(yè)營造一個(gè)公平、透明、有序的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

二是積極營造良好的法制環(huán)境。制定有關(guān)強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任的政策和措施，以員工待遇、安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、勞動保障等為主要內(nèi)容，強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任意識，推動企業(yè)履行社會責(zé)任制度化、規(guī)范化。加大對嚴(yán)重違反《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)行為的懲罰力度，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念。

三是積極營造良好的市場環(huán)境。按照轉(zhuǎn)變職能、建設(shè)服務(wù)型政府的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)公共管理機(jī)制。研究與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的管理方式，引導(dǎo)企業(yè)主動參與社會捐贈、救助等公益事業(yè)。同時(shí)建立相應(yīng)的保護(hù)機(jī)制，防止亂攤派、亂索取行為，避免竭澤而漁，挫傷企業(yè)積極性。

（二）引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)履行社會責(zé)任的意識

企業(yè)是社會的企業(yè)，社會是企業(yè)的發(fā)展空間和利潤來源。企業(yè)作為社會的重要一員，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。

一是增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展意識。企業(yè)要努力做強(qiáng)做大，提高資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量，不斷創(chuàng)造社會財(cái)富，帶動上下游相關(guān)產(chǎn)業(yè)和社會領(lǐng)域的生產(chǎn)和消費(fèi)。擴(kuò)大吸納勞動就業(yè)人員，提高員工待遇，通過產(chǎn)業(yè)鏈帶動其他社會主體提供勞動就業(yè)崗位和工資福利。貢獻(xiàn)更多的稅收，增強(qiáng)政府財(cái)力，為社會二次分配提供物質(zhì)基礎(chǔ)。

二是增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識。各職能部門要加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)和員工的法制和社會責(zé)任意識。企業(yè)要依法、足額、及時(shí)繳納各種稅款。要貫徹勞動、安全生產(chǎn)、社會保障、工會等法律法規(guī)，規(guī)范勞動合同，執(zhí)行工時(shí)和工資標(biāo)準(zhǔn)制度。切實(shí)改善工作環(huán)境，盡可能減少職業(yè)危害和風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保證員工安全和健康。要自覺提升資源利用標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境保護(hù)水準(zhǔn)，減少污染排放，降低能源材料消耗。要誠信經(jīng)營，公平交易，向社會提供合格產(chǎn)品，不生產(chǎn)、銷售假冒偽劣以及有毒有害產(chǎn)品，不欺詐、強(qiáng)迫買賣。要杜絕不正當(dāng)競爭、惡意隱瞞信息、商業(yè)賄賂、虛假廣告等違法行為。

三是增強(qiáng)道德責(zé)任意識。要積極改善職工福利和食宿生活條件，設(shè)立員工救助基金，開展困難職工幫扶活動，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工自身發(fā)展。要主動參與慈善、社會福利和社會公益事業(yè)，開展結(jié)對幫扶活動，力所能及地捐助善款，為弱勢群體提供物質(zhì)、精神、行動上的幫助，為貧困落后地區(qū)改善生產(chǎn)生活環(huán)境，努力為構(gòu)建和諧社會做貢獻(xiàn)。

（三）加強(qiáng)社會各界對企業(yè)履行社會責(zé)任的監(jiān)督 充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，對履行社會責(zé)任好的企業(yè)進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，對違反有關(guān)法律法規(guī)、非法生產(chǎn)經(jīng)營、制售假冒偽劣產(chǎn)品、坑害消費(fèi)者利益、拒不承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)進(jìn)行曝光。消費(fèi)者協(xié)會要鼓勵(lì)和倡導(dǎo)消費(fèi)者使用優(yōu)秀企業(yè)產(chǎn)品，抵制缺乏社會責(zé)任企業(yè)產(chǎn)品。加強(qiáng)社會各界對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的約束和監(jiān)督，形成與法律監(jiān)督相對應(yīng)的社會公眾監(jiān)督體系，通過法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和公眾監(jiān)督，形成全社會的監(jiān)督氛圍，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識到企業(yè)不僅僅是賺錢，還要勇于承擔(dān)社會責(zé)任，爭當(dāng)履行社會責(zé)任的典范。

二O一一年六月二十四日

第五篇：企業(yè)社會責(zé)任的履行情況

企業(yè)社會責(zé)任的履行情況

顧振武財(cái)管092

企業(yè)社會責(zé)任（Corporate social responsibility,簡稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對消費(fèi)者、對環(huán)境、對社會的貢獻(xiàn)。許多企業(yè)對社會的責(zé)任的內(nèi)容都有所了解和認(rèn)識能夠認(rèn)識到安全生產(chǎn)，維護(hù)員工利益，確保產(chǎn)品質(zhì)量，做一些慈善活動，提高企業(yè)的聲譽(yù)。

不少大型的企業(yè)做到了對企業(yè)社會責(zé)任的履行，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營發(fā)展，提高了企業(yè)的聲譽(yù)和社會地位。如宇通集團(tuán)、雙匯集團(tuán)等企業(yè)。然而，一些小型企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)識還不夠，落實(shí)的也不到位，在履行社會責(zé)任方面存在著嚴(yán)重的問題。企業(yè)較少參加慈善活動。慈善活動作為企業(yè)社會責(zé)任的一個(gè)重要方面，積極參與慈善活動體現(xiàn)了企業(yè)對整個(gè)社會的回報(bào)，同時(shí)，也給企業(yè)樹立了良好的社會形象。像5.12汶川地震發(fā)生后，王老吉集團(tuán)向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈了一個(gè)億，由公益事業(yè)的口碑蔓延到整個(gè)社會，由此，為該企業(yè)在消費(fèi)者心中樹立了良好的形象。據(jù)統(tǒng)計(jì)我國大概有1000萬家企業(yè)，然而做捐贈事業(yè)的企業(yè)尚未達(dá)到10萬家。可見我國很多企業(yè)尚未認(rèn)識到慈善活動的重要性?，F(xiàn)在，還有很多企業(yè)只顧賺取利潤，不顧環(huán)境保護(hù)，將利潤建立在破壞和污染環(huán)境的基礎(chǔ)上，有些企業(yè)肆意將廢棄排放在大氣中，污染深林和農(nóng)作物；還有些企業(yè)肆意將廢水排放入河流和灌渠，污染水資源。2009年河南省環(huán)保專項(xiàng)檢查顯示，全省檢查涉重金屬企業(yè)共339家，發(fā)現(xiàn)存在違法問題的企業(yè)共80家，取締關(guān)閉企業(yè)共6家，檢查排污企業(yè)共3987家，對其中226家環(huán)境違法企業(yè)做出了立案查處，結(jié)案的有167家。