第一篇：兩新組織后進黨組織整改方案

兩新組織后進黨組織整改方案

根據(jù)縣委關于加強基層黨組織建設，在扎實做好基層黨組織分類定級的基礎上，認真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實有序進行整改，切實提高整改效果，特制定如下方案。

一、后進黨組織存在的問題和不足

（一）思想認識模糊。有些兩新組織業(yè)主或黨組織負責人對兩新組織黨建工作的重要性認識不足、重視不夠，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的思想，部分兩新組織業(yè)主沒有充分認識到加強黨的建設對自身穩(wěn)定和發(fā)展的重要促進作用。導致這些兩新組織雖然落實了黨的組織形式，但在實質(zhì)上形同虛設，黨建工作管理體制沒有到位，在思想上輕視、漠視、抵制黨組織，消極應對甚至排斥黨組織。

（二）組織工作滯后。一是兩新組織的發(fā)展比較迅猛，而黨組織的建設比較滯后；二是已建兩新組織黨組織由于受自身地位、條件等因素的局限，開展黨建工作的方式、方法比較單一，加之少數(shù)黨建工作者業(yè)務能力較弱，不能主動有效地開展黨建活動。

（三）保障機制缺乏。一是許多黨支部書記任職前無從事黨務工作的經(jīng)驗，缺乏黨務知識，專業(yè)水平不高，對支部工作的職責不清、流程不明，給黨建工作的開展增加了難度；二是由于兩新組織本身經(jīng)濟實力、占地面積等原因，導致黨組織開展黨員職

工學習、交流、活動困難。有的黨組織不能及時看到黨的文件，不能及時聽到黨的聲音，不能及時組織活動，不能及時組織黨員同志學習黨的方針、政策、路線。

二、整改辦法

（一）提高認識，黨組織書記和業(yè)主是關鍵。一是廣泛宣傳觸動，通過輿論導向，提高他們對黨建工作給兩新組織發(fā)展的推動作用認識，；二是加大培訓力度，在培訓內(nèi)容上，要貼近兩新組織發(fā)展實際，圍繞“黨建促發(fā)展、發(fā)展靠黨建”的思路開展培訓。有針對的挑選專家教授、優(yōu)秀兩新組織業(yè)主和兩新組織黨組織負責人擔任教師，采取集中授課和研討交流相結合、觀看輔導音像資料和實地學習考察相結合等形式，組織開展學習培訓。通過舉辦兩新組織黨建工作培訓班，使黨組織書記和業(yè)主充分地認識黨建工作重要性；三是與業(yè)主多溝通協(xié)調(diào)，為業(yè)主排憂解難，采取按時走訪、定期聯(lián)系，召開現(xiàn)場辦公會、征求業(yè)主意見座談會等形式，對兩新組織提出的困難和問題，落實責任單位和責任人，限時辦結。讓業(yè)主感受到黨建工作帶來的好處。同時，充分黨建工作指導員的優(yōu)勢，做好業(yè)主教育引導，幫助兩新組織排憂解難，促進兩新組織健康快速發(fā)展。以實際行動贏得業(yè)主的支持。

（二）發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關鍵作用，以方案促整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實把抓好后進黨組織集中整頓，作為后進黨組織整改工作的一個重點。結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進黨組織實際，選派指導員，任務到點，責任到人。與后進黨組織書記簽訂《后進基層黨組織整改承諾書》，基層黨組織制定整改方案，明確目標、責任人、措施和時限，整改方案在公開欄公開，在規(guī)定的期限內(nèi)整改到位。

（三）發(fā)展一批新黨員，引導兩新組織生產(chǎn)生活。重點加強對兩新組織員工的教育引導，不斷創(chuàng)新思路和工作方式，變黨組織被動等待為主動引導發(fā)展；在發(fā)展對象上，把重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的骨干上；同時，把兩新組織業(yè)主納入重點發(fā)展對象。

（四）充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是加強黨組織班子的政治理論學習，解放思想，圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾評價好”的要求和“六個一”的硬件標準，配備一支基礎好的黨組織班子，充分發(fā)揮其示范、引導、帶動作用，尤其要提高業(yè)主對加強兩新組織黨建工作的認識，以黨建促發(fā)展，為兩新組織建言獻策，促進兩新組織健康發(fā)展；二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，兩新組織黨組織要加強對黨員的教育管理，增強他們的黨員意識。同時，創(chuàng)新黨建活動方式，靈活設臵黨建活動載體，積極開展以“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻日”為主題的黨建活動，充分發(fā)揮黨員在兩新組織中的骨干帶動作用，特別是在急難險重工作中的先鋒模范作用，為兩新組織的發(fā)展做貢獻。

（五）加強氛圍營的營造。一是發(fā)揮圖片、宣傳單、標語、展板、文化墻等宣傳陣地的作用，在兩新組織中全方位覆蓋，使員工耳濡目染，自覺的向黨組織靠攏；二是重視發(fā)掘和宣傳身邊 的先進典型，讓人們學習有方向、對照有標準，不斷增添“創(chuàng)”、“爭”信心和勇氣。廣泛吸引群眾參與，在全組織形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣；三是開展黨組織互幫互助活動以先進帶后進，充分發(fā)揮指導員作用，使黨組織與黨組織之間相互交流學習、相互促進、相得益彰。

（六）建立黨員服務中心，確保黨組織活動開展起來。兩新組織要為黨組織開展活動、黨員學習交流提供活動陣地，通過收集黨費，劃撥專項費用等方式，籌集黨組織活動資金，為黨員、員工提供免費、快捷的服務；黨員服務中心要公開兩新組織黨建工作動態(tài)、兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨組織活動開展預告等信息；有條件的活動中心可以配備圖書室、電子閱覽室等功能室，豐富黨員群眾業(yè)余生活，營造“黨員之家”溫馨氛圍。

第二篇：什么叫“兩新”組織及其黨組織？

什么叫“兩新”組織及其黨組織？

什么叫“兩新”組織及其黨組織？

2004.9.19《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》中指出“加大在新經(jīng)濟組織、新社會組織中建立黨組織的工作力度，探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方法和途徑?！?/p>

此后，全國將“新經(jīng)濟組織、新社會組織”簡稱為“兩新”組織。

所謂“新經(jīng)濟組織”，主要包括在工商部門登記的非公有制經(jīng)濟控制的企業(yè)法人單位和個體工商戶，涉及民營科技企業(yè)、外商投資企業(yè)、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)以及其他類型的私營企業(yè)等；

所謂“新社會組織”，目前泛指包括在政府相關職能部門登記的社會團體、市場中介組織、民辦非企業(yè)法人單位等。

在“兩新”組織中建立的中國共產(chǎn)黨基層黨組織簡稱為“兩新”黨組織。名詞概要

雙強六好是指非公有制企業(yè)和社會組織雙強：發(fā)展強、黨建強；六好：生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好。具體標準

發(fā)展強。有中長期發(fā)展戰(zhàn)略，具有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，自覺遵守市場經(jīng)濟秩序，企業(yè)形象和聲譽好，市場競爭力強。

黨建強。黨組織在職工群眾中的政治核心作用好，黨員隊伍穩(wěn)定、發(fā)揮作用突出，黨建工作制度健全，活動場所設施設備完善，組織活動開展經(jīng)常。

生產(chǎn)經(jīng)營好。注重創(chuàng)新，符合國家產(chǎn)業(yè)政策和市、區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)濟效益好，職工收入穩(wěn)步提高，近年來無環(huán)保、質(zhì)量、安全責任事故。

企業(yè)文化好。有企業(yè)文化建設規(guī)劃，用企業(yè)文化塑造積極進取的工作理念，營造健康向上的企業(yè)氛圍。

勞動關系好。重視和諧企業(yè)建設，職工合法權益得到保障，生產(chǎn)生活條件不斷改善，經(jīng)常開展形勢政策宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好。

黨組織班子好。認真貫徹黨的方針政策，引導監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，團結凝聚職工群眾，促進企業(yè)健康發(fā)展，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組織書記政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強，黨務工作經(jīng)驗豐富，在企業(yè)中有較高威信。

黨員隊伍好。黨員員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干，在本職崗位上成績突出，積極參加黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員志愿服務等活動，發(fā)揮先鋒模范作用。

社會反映好。企業(yè)能夠主動承擔社會責任，黨建工作為發(fā)展所需要、為企業(yè)經(jīng)營者所歡迎、為黨員職工群眾所擁護、為社會所認可。

第三篇：2016整改后進基層黨組織工作方案（范文模版）

2016整改后進基層黨組織工作方案

為深入開展基層基礎年黨建主題活動，進一步深化創(chuàng)先優(yōu)，切實加強黨的基層組織建設，促進后進基層黨組織整改工作取得實效，提升基層黨建工作科學化水平，根據(jù)《中共縣委組織部關于2016年開展新一輪基層黨組織“三分類三升級”活動切實加強后進基層黨組織整頓工作的通知》精神，現(xiàn)就開展后進基層黨組織集中整頓工作制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全鄉(xiāng)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，強化基層黨組織班子建設，提高黨員隊伍能力素質(zhì)，健全完善組織制度，解決群眾反映突出問題，著力建設基層服務型黨組織，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

二、整頓對象

此次整頓后進基層黨組織的對象為荷葉鄉(xiāng)平橋村黨支部

三、整頓內(nèi)容

整頓內(nèi)容主要包括6個方面：（1）組織制度形同虛設、不開展黨組織活動；（2）村務財務公開不規(guī)范和民主管理混亂；（3）社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中；（4）無村級組織活動場所；（5）黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大；（6）三年內(nèi)未發(fā)展黨員。

四、整頓目標

后進基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作是扎實推進強化基層基礎年的重要舉措，是2016年基層黨建工作的重大任務，是加強和改進基層黨組織建設的內(nèi)在要求，是解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題和切身利益問題的重要載體和基礎保障。通過集中整頓，使后進基層黨組織班子建設得到加強，黨員干部素質(zhì)得到提高，組織制度運行得到落實、突出問題得到解決，基層基礎保障得到提高，組織領導核心作用得到發(fā)揮，推動全鄉(xiāng)基層黨組織“三分類三升級”活動有效開展。

五、整頓措施

（一）選優(yōu)配強班子。調(diào)整后進基層黨組織不能勝任工作的黨組織書記及班子成員，同時從鄉(xiāng)黨委中選派熟悉農(nóng)村工作，辦事公道正派，工作務實肯干，群眾公認度高的班子成員到后進基層黨組織任“第一書記”，把上級幫扶部門下派的黨員幫扶干部任命為后進基層黨組織任副書記，選優(yōu)配強后進基層黨組織班子。

（二）完善組織制度。完善后進基層黨組織“三會一課”、組織生活會、發(fā)展黨員、民主評議黨員、黨費收繳、流動黨員管理、黨員學習培訓等制度。

（三）夯實基層基礎。落實后進基層黨組織工作經(jīng)費，將后進基層黨組織辦公經(jīng)費增加至3萬元，村級運行經(jīng)費增加至3萬元；加強活動陣地建設，投入10萬元給后進基層黨組織修建1處標準化的活動陣地，力爭在2016年6月底前竣工使用。扶持發(fā)展集體經(jīng)濟，指導后進基層黨組織制定集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，幫助后進基層黨組織發(fā)展本村集體經(jīng)濟，增強自身造血功能。

（四）實行民主管理。指導后進基層黨組織實行“四議兩公開一監(jiān)督”（黨支部會議提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；決議公開、實施結果公開；村民監(jiān)督委員會進行監(jiān)督）村級民主決策制度，做到村務財務定期或按需規(guī)范公開。

（五）強化優(yōu)質(zhì)服務。建立村級便民服務站，實行干部每日8小時值班代辦服務；健全黨內(nèi)激勵關懷機制，對貧困黨員和老黨員進行定期扶助，同時組織村“兩委”干部對貧困群眾進行結對幫扶；協(xié)調(diào)幫扶部門和組織機關黨員干部開展“走基層”和“雙聯(lián)”活動，指導制定扶貧開發(fā)規(guī)劃、新農(nóng)村建設規(guī)劃，推進基礎設施和美麗幸福新村建設，培育發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，解決群眾行路、飲水、用電、就醫(yī)、上學和社會保障等方面的困難，帶領群眾脫貧致富。指導后進基層黨組織深入開展“一帶四”和“六聯(lián)”活動，促進基層治理體系大優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大捉升、民生保障大改善、和諧新村大建設。

（六）加強黨員發(fā)展。指導后進基層黨組織加強黨員隊伍建設，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用總要求，把年齡在35歲以下，文化程度高中以上，現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)秀的入黨申請人培養(yǎng)成積極分子3名，發(fā)展對象2名，發(fā)展黨員1名，徹底解決三年不發(fā)展黨員問題。

（七）構建和諧新村。教育群眾遵紀守法，及時調(diào)解民間糾紛，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，疑難問題不上解；組織群眾實行三彎和院壩聯(lián)防，搞好防火防盜；積極化解信訪積案，解決好初信初訪和群眾集訪。

六、方法步驟

（一）集中整頓（2016年4月至9月）

堅持因地制宜、分類指導，結合基層基礎年黨建主題活動開展，按照“基礎先行、產(chǎn)業(yè)支撐、民生為本、黨建保證”思路，重點圍繞加強基礎設施建設、培育發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)、切實加強和改善民生、強化黨支部和其它基層組織功能等方面對后進基層黨組織進行綜合整頓。

（二）考核驗收（2016年10月至11月）

按照基層黨組織自評、黨員群眾測評、鄉(xiāng)黨委評定的步驟，對后進基層黨組織整頓工作進行考核，重新評定級次，形成工作總結，更新分類管理臺賬。

第四篇：百渡鄉(xiāng)后進組織整改方案

百渡鄉(xiāng)后進黨組織整改提高工作方案

根據(jù)中組部基層組織建設年工作推進視頻會議和自治區(qū)黨委組織部《關于做好后進黨組織整改提高工作的通知》（區(qū)組通字?2012?73號）精神，按照縣委組織部要求，為抓好我鄉(xiāng)的后進黨組織的整改提高工作，促進整改提高、晉位升級階段的工作進展，切實解決后進薄弱村不適應、不符合科學發(fā)展的突出問題。經(jīng)研究，決定開后進薄弱村整頓整改提高工作?，F(xiàn)制訂如下工作方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實自治區(qū)、市、縣組織工作會議精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，以增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力為重點，以提高黨員隊伍執(zhí)行力為關鍵，以加快農(nóng)村發(fā)展、維護基層和諧穩(wěn)定為目標，指導幫助后進薄弱村開展整改提高工作，努力提高全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設水平。

二、整改提高對象和目標

（一）整改提高對象

整改提高對象為鄉(xiāng)排摸上報的九思村，主要原因為村級組織乏力、黨員隊伍作用弱化、民主管理機制不健全、社會治理水平較低等。

（二）整改提高目標

通過整頓改進，使村領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強；黨組織領導核心作用和黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮；基層民主管理得到有效落實，黨群關系進一步密切；新農(nóng)村建設各項事業(yè)有力推進，社會管理水平進一步提高。

三、步驟安排和主要措施

（一）步驟安排

1、調(diào)研分析階段（7月份前）：結合“進百屯入千戶”活動，采取召開會議、組織座談、入戶走訪等形式，找準問題癥結。鄉(xiāng)黨委要與聯(lián)系單位、對口幫扶部門系統(tǒng)協(xié)商整改提高方案，明確整改提高目標、措施、進度安排和責任人。落實領導干部聯(lián)村制度，落實至少有2名鄉(xiāng)領導班子成員聯(lián)系，實行重點督導。

2、整轉(zhuǎn)提升階段（8月底前）：圍繞“五好”目標，著力加強村班子建設、黨員隊伍建設、民主管理優(yōu)化和矛盾糾紛化解等重點、難點工作，按照整改提高方案分別落實各項具體措施，確保取得實效。在整改提高過程中，鄉(xiāng)黨委要協(xié)同縣有關部門加強指導幫扶，聽取意見建議，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時進行糾正。

3、總結驗收階段（9月底前）：在鄉(xiāng)黨委自查自評的基礎上，請縣委組織部對照整改提高目標，進行實地評估驗收。驗收合格的，摘除“后進”帽子；驗收不合格的，要分析具體原因，督促加大工作力度，直至完成整改提高任務。

（二）主要措施

1、配強班子。堅持思想整改提高與組織整改提高相結合，對班子成員思想保守、缺乏干勁、執(zhí)行力差的，要加強教育指導，抓好專題培訓，幫助更新觀念，培育創(chuàng)新意識；對班子成員不團結的，要采取談心談話、召開民主生活會等方式，開展批評與自我批評，化解心結，促進團結；對于思想素質(zhì)差、工作能力弱、黨員群眾反映強烈的，堅決予以調(diào)整；對本村確實無黨組織書記（負責人）合適人選的，可采取跨村任職、選派等方式，配齊配強村級組織班子。

2、建好隊伍。針對后進薄弱村黨員隊伍戰(zhàn)斗力不強、“雙帶”作用不明顯等問題，切實加強黨員發(fā)展教育管理。一要規(guī)范發(fā)展優(yōu)化結構。完善“三推一定”辦法，推行發(fā)展黨員和組織關系管理標準化，嚴把黨員入口關。二要強化培訓提升素質(zhì)。充分發(fā)揮黨員活動室、遠程教育等培訓資源，加大惠農(nóng)政策、創(chuàng)業(yè)致富等方面的教育培訓。三要堅持活動凝聚隊伍。進一步深化黨員承諾亮諾踐諾、設崗定職、組團服務等黨性實踐載體，扎實開展黨內(nèi)幫扶關愛活動，增強黨員歸屬感和榮譽感。

3、規(guī)范管理。針對后進薄弱村工作不規(guī)范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善制度和強化執(zhí)行落實入手，全面落實《村級組織工作規(guī)則》、“五議兩公開”、“文建明工作法”等制度，進一步健全黨務、村務、財務公開制度，完善村干部工作目標考核、服務承諾等制度，加強對該村干部監(jiān)督管理。

4、推進發(fā)展。針對該村發(fā)展思路不清、主導產(chǎn)業(yè)不明、等問題，鄉(xiāng)黨委會同聯(lián)系部門根據(jù)村自然資源、經(jīng)濟基礎、發(fā)展優(yōu)勢、欠缺要素等情況，幫助制定具體發(fā)展計劃，引導發(fā)展具有市場優(yōu)勢的特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，拓寬增收渠道。抓好生產(chǎn)技術培訓，培養(yǎng)一批實用人才和創(chuàng)業(yè)帶頭人。在新農(nóng)村和美麗鄉(xiāng)村等建設項目上向后進薄弱村適度傾斜，幫助后進薄弱村解決資金、項目、技術、信息等缺乏的問題。

5、破解難題。針對該村社會治理水平不高、不穩(wěn)定因素較多的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，綜合運用教育、行政、法律等手段著力解決一批群眾關心關注的熱點難點問題。發(fā)揮廣大黨員在社會管理中的積極作用，提升村級便民服務代辦點的服務水平。

四、工作要求

1、明確職責任務。鄉(xiāng)黨委書記要認真履行第一責任人職責，帶頭示范，定期研究部署。領導班子成員要結合工作分工，全力落實各項工作措施。

2、強化督查指導。鄉(xiāng)黨委建立整改提高臺賬，對每個后進薄弱村存在問題、整改提高目標、解決措施、解決期限、責任人和整改提高進度等信息進行建檔登記。要加強協(xié)調(diào)督促，定期實地督查工作進度，通報工作進展情況。

3、注重結果運用。嚴格考核驗收，考核結果作為鄉(xiāng)黨委評先評優(yōu)和干部任用的依據(jù)之一。積極發(fā)現(xiàn)行之有效的好做法，充分運用各類新聞媒體加大宣傳引導，營造比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

第五篇：“兩新”組織黨組織工作職責

“兩新”組織黨組織工作職責

一、宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅。

二、關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業(yè)發(fā)展。

三、加強黨員的教育管理，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、做好職工思想政治工作，團結和依靠職工群眾，關心和維護職工的合法權益。

五、加強社會主義精神文明建設，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

六、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關系，堅持原則，化解矛盾，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

七、領導工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。

八、完成上級黨組織交辦的任務。