第一篇：深入細致地做好群眾思想工作

深入細致地做好群眾的思想工作

群眾始終是黨的執(zhí)政基礎、力量之源。新形勢下的群眾工作只能加強不能削弱。做好新形勢下的群眾工作，事關(guān)“十二五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)，事關(guān)社會安定和諧。高度重視群眾工作，堅持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，是由我們黨的性質(zhì)決定的，也是由我們黨的根本宗旨決定的。我們黨歷來高度重視群眾工作，黨的幾代中央領(lǐng)導人都對群眾工作有許多精辟論述。在黨的十七屆五中全會上，胡錦濤總書記再次強調(diào)要加強和改進新形勢下群眾工作，并提出了一系列具體要求。這些論述和要求是黨在各個時期的群眾工作實踐中集體智慧的結(jié)晶，是指導我們做好新形勢下群眾工作的重要指針。做好新形勢下的群眾工作，關(guān)鍵是要用黨的群眾工作思想武裝頭腦，把黨的群眾工作思想不折不扣的落實在行動上。

做好新形勢下的群眾工作，關(guān)鍵是要抓好黨的群眾思想工作的落實。我中共玉龍縣委群眾工作局為做好群眾思想工作從以下幾方面開展了工作。

一、要求全局上下在思想上牢固樹立群眾觀點

我們黨來自于群眾、產(chǎn)生于群眾，一切服務于群眾、一切為了群眾，決定了必須牢固樹立群眾觀點。有了群眾觀點，才會有群眾感情，才會尊重群眾、重視群眾、關(guān)心群眾。面對新情況、新形勢、新問題，我們理應更加牢固樹立群眾觀點，密切與群眾的聯(lián)系，增強公仆觀念，樹立以人為本、執(zhí)政為民的意識，真正做到發(fā)展依靠群眾，發(fā)展成果讓群眾共享，關(guān)心群眾疾苦、傾聽群眾呼聲、實現(xiàn)好維護好發(fā)展好群眾利益。樹立群眾觀念就是要把對組織負責與對群眾負責結(jié)合起來。如果把對群眾負責和對組織負責兩者統(tǒng)一起來，工作作風就會不一樣，干勁就會不一樣，工作的踏實程度就不一樣，做群眾工作的本領(lǐng)也就不一樣。

二、要求在工作中站穩(wěn)群眾立場

群眾立場是決定我們黨的性質(zhì)的根本政治問題。站穩(wěn)群眾立

場，就是在謀發(fā)展、做決策時要堅持群眾路線。從群眾中來，到群眾中去，這是群眾路線的總要求。堅持群眾路線，到群眾中去調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。使我們的思想認識與實際情況經(jīng)常保持著統(tǒng)一、保持著一致，使決策既不落后于形勢，又能夠符合實際。堅持科學決策、民主決策、依法決策，辦好民生實事、增進人民福祉是做好群眾工作的主要途徑和目的。站穩(wěn)群眾立場，還要抓好經(jīng)濟發(fā)展，增強機遇意識、憂患意識和責任意識，狠抓發(fā)展第一要務，讓更多的群眾富裕起來，夯實辦好民生實事的經(jīng)濟基礎。

三、要求在方法上切實改進工作作風

正確的方式方法是做好群眾工作的重要保障。工作方法問題既是一個態(tài)度問題，也是一個作風問題。有了好的工作態(tài)度和工作作風，才會有好的工作方法。在開展群眾工作過程中，做到了蹲得下來、坐得下去，聯(lián)系得了群眾，駐村走戶了解群眾。樹立起來密切聯(lián)系群眾之風，堅持“進百姓門”、“講百姓話”、“辦百姓事”、“暖百姓心”，了解群眾所思、所想、所盼、所需，把工作真正做到群眾的心坎上。注重工作方法，對合理的、能夠解決的訴求要盡早盡快辦理；對不合理的、不能解決的訴求要做好解釋說明，爭取群眾的理解和支持。

四、在落實好群眾的思想工作過程中用實際行動取信于民 落實好群眾思想工作，是處理好新形勢下黨群干群關(guān)系，增進同人民群眾的血肉聯(lián)系的根本立足點。群眾觀點的核心是牢固樹立和實踐全心全意為人民服務的宗旨，關(guān)鍵在于處處為人民著想，把群眾的事當成我們自己的事，把人民的難處想象成我們自己的難處，從群眾的角度去思考和處理問題，用群眾的眼光評價檢驗工作得失。在處理信訪工作的過程中將心比心，站在群眾的立場去思考問題。取得了人民群眾的真心愛戴、真擁誠護。在處理干群矛盾時，常懷寬廣、包容的胸懷和氣度，群眾暫時不了解、不理解的，耐心細致地做好工作，直至取得支持。贏得了群眾的理解和信任，有效化解矛盾中取得主動。

五、以體制機制保障黨的群眾思想工作的落實

群眾工作是一項經(jīng)常性工作，涉及到方方面面，關(guān)鍵在干部，重點在基層，難點在落實。要求我們信訪工作人員要善于隨著形勢和任務的變化更新理念，完善體制機制，保障黨的群眾工作思想落到實處。

建立了機關(guān)干部聯(lián)村入戶制度。群眾工作不能是一陣風，好的做法就要形成制度，這樣才便于長期堅持。實施聯(lián)村入戶制度，一個機關(guān)聯(lián)系一個村，領(lǐng)導干部和工作人員要入戶，局機關(guān)經(jīng)常深入到白華居委會，了解基層，了解情況，增加干部認識基層工作、解決問題的能力，增加對群眾的感情。切切實實的貫徹老“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，最終體現(xiàn)在了具體問題的解決上。實施結(jié)對子的交流方式。領(lǐng)導干部到基層，不但“身”入群眾，更重要是的是“心”入群眾。要真“心”入群眾，就要有好的載體、好的方式，結(jié)對子就是領(lǐng)導干部與群眾交流的最好方式。只有與群眾結(jié)成對子，才能做得到人對人、面對面、手拉手、心連心。這樣干部說出來的話群眾才愿意聽，才聽得進、聽得懂，群眾也才愿意和干部掏心窩、說實話。因此，干部和群眾結(jié)對子也要形成制度。在聯(lián)系村，職工要與貧困戶結(jié)對子，把單位的力量與職工的力量結(jié)合起來解決貧困戶的問題。在處理貧困戶問題上做到具體實在，其目的是要加深對群眾的感情。同時，為好新形勢下的群眾工作，還在玉龍縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個辦事處建立了17個群眾工作站在102個村、居委會設立群眾工作室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作站和群眾工作室緊緊圍繞“一個服務，三個促進”的工作要求，積極開展矛盾糾紛排查工作。及時發(fā)現(xiàn)苗頭和隱患，不斷加大調(diào)解力度，做好思想整治工作，努力化解矛盾，把問題化解在萌芽狀態(tài)，較好的完成了各項工作任務。進一步建立和完善各級信訪接待制度、矛盾糾紛排查及處突維穩(wěn)制度，不斷提高我群眾工作局的群眾工作管理科學化水平。

第二篇：基層干部如何做好群眾的思想工作)

基層干部如何做好群眾的思想工作

袁燕群

基層干部是黨和政府在社會基層組織中的骨干，是黨和政府的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?；鶎痈刹吭谏钊胴瀼攸h的十六大和十六屆四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，推進經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的過程中，既要解決自身認識問題，更要解決群眾思想問題。根據(jù)多年來做群眾工作的實踐體會，我認為，做好群眾的思想工作，應從以下三個方面著手。

一、與群眾加強心靈溝通

密切聯(lián)系群眾是黨的根本工作路線?；鶎痈刹恳獜V泛深入動員群眾和組織群眾，把黨和政府的方針政策落到實處，就必須加強與群眾的心靈溝通。

（一）真心貼近群眾

如今有些基層干部和群眾的關(guān)系已經(jīng)不是當年的魚水關(guān)系，而是“近在眼前，遠在天邊”，群眾不與干部來往，干部不知群眾實情，基層干部成了瞎子和聾子。要改變這種狀況，基層干部必須掏出真心，貼近群眾。

1、以真情推倒心理圍墻。這里所說的“真情”，主要是指有共同理想、共同目標的同志感情和朋友感情?！案腥诵恼?，莫先乎情?！被鶎痈刹咳绻麤]有熱愛群眾的真摯感情，群眾就不會與你接近，你也無法接近群眾。要想拉近與群眾的距離，一定要建立對群眾的真摯感情，關(guān)懷體貼群眾，尊重信任群眾，熱情幫助群眾，真誠愛戴群眾，以真情去創(chuàng)造一種與群眾互相尊重、互相信任的氛圍，推倒與群眾之間的心理圍墻?；鶎痈刹恳靼?，群眾與干部之間雖然有職務高低的差別，但在人格上是平等的，都有維護自尊的心理需求，因此決不能在群眾面前擺出一副“官員”的架子。在實際生活中，群眾最不歡迎那些“官職不大，架子不小”的干部，他們對那些喜歡高高在上、盛氣凌人、指手畫腳、強迫命令的基層干部，要么敬而遠之，要么恨而避之。基層干部只有尊重群眾，熱愛群眾，把自己與群眾擺在同等地位，建立以心對心、以情通情的心理平臺，消除群眾的心理障礙，才能得到群眾的歡迎。

2、以坦誠架設心靈橋梁。“精誠所至，金石為開?！碧拐\是連接心靈的橋梁?；鶎痈刹恳蕴孤实膽B(tài)度和誠摯的言行去與群眾打交道，敞開心扉，實話實說，光明磊落，實事實做?；鶎痈刹恐挥信c群眾坦誠相見，說真心話，做真實事，才能贏得群眾的信任。基層干部如果打官腔，講空話、套話和假話，群眾就會對你退避三舍；如果做虛功，辦假事，矯揉造作，群眾就會對你嗤之以鼻。因為坦誠最有親和力，最能撥動群眾的心弦，也最能贏得群眾的認同，所以基層干部只有坦誠說話、坦誠做事，才能架起通向群眾心靈的橋梁，實現(xiàn)心心相連。

3、以熱心縮短心理距離。群眾在日常的工作、學習和生活中，總是渴望得到干部的關(guān)懷，并把這種關(guān)懷看作是對自己的鼓勵、支持和安慰。如果群眾得到了干部的關(guān)懷，就很容易對干部產(chǎn)生深厚的感情。基層干部要放下架子，撲下身子，到群眾中去廣交朋友，真交朋友，拉近與群眾的思想感情，縮短與群眾的心理距離。當群眾在節(jié)假日加班時，基層干部應到他們的工作崗位上去走一走、看一看、聊一聊；當群眾完成一件工作時，基層干部可以對他們笑一笑，或說聲“好”；當群眾生病時，基層干部不要忘了去看望一下，安尉幾句；當群眾來到身邊時，基層干部不妨把自己的位置往群眾挪一挪，盡量縮短相互之間的空間距離。這些

熱心的表達，往往會無聲勝有聲，蓋過千言萬語，起到特殊的肯定、贊揚、鼓舞、激勵作用，從而縮短雙方的心理距離，為基層干部拉近與群眾的距離打下良好的基礎。

（二）談心親近群眾

談心是干部聯(lián)系群眾的有效方法。基層干部要勤于和善于應用談心之法，直面群眾，促膝交談，做群眾的知心人。

一要主動服務。人的內(nèi)心世界是豐富的、復雜的。作為基層干部，要真正密切聯(lián)系群眾，了解群眾內(nèi)心世界，就必須主動深入群眾，同群眾開展談心活動。當前，有些基層干部覺得時代變了，群眾的政治意識和民主意識強了，大家相互聯(lián)系的渠道也多了，有什么問題可以在電話、手機和互聯(lián)網(wǎng)上隨時交流，再面對面談心沒有必要了。這種認識是十分片面的。因為再先進的通信手段，也代替不了面對面的思想交流，特別是說話的表情、會心的眼神，在通信工具中是無法表達出來的；再豐富的信息來源，也無法直接反映群眾的真實想法和復雜心境；再頻繁的日常見面，也代替不了思想深處的敞開交流，所以不能用現(xiàn)代通信“新手段”取代面對面談心的“老傳統(tǒng)”?；鶎痈刹恐挥蟹e極開展與群眾面對面的談心活動，才能從群眾的姿態(tài)、語言、表情中準確捕捉到他們的心理信息，從而作出應有的反應，以語言、行動、表情等不同方式點化、感染、啟發(fā)、打動群眾，達到心靈共鳴的效果。

二要虛心傾聽。虛心聽取群眾意見，才能了解到真實情況，摸到群眾心思的脈搏?；鶎痈刹吭谂c群眾談心時，一定要虛心傾聽群眾說話，給群眾以表達思想、亮出心底的機會，使之產(chǎn)生釋放感、輕松感和愜意感，增強配合和參與談心的積極性。要特別注意虛心傾聽群眾的不同意見，在群眾談不同看法時不厭煩、不打岔，讓其把話說完。基層干部只有真心實意地傾聽群眾說話，群眾才會舒心樂意和你談話，否則就會談不來、說不攏。

三要換位思考。開展談心活動，采取換位思考的方式極為重要?；鶎痈刹恐挥姓驹谌罕姷奈恢煤土錾蟻硭伎紗栴}，才能夠準確地理解群眾的想法和心理狀態(tài)，真正找到親近群眾的結(jié)合點。如果只強調(diào)自己的看法而不體諒群眾的想法，就很難走進群眾的內(nèi)心世界，也就很難被群眾接納?；鶎痈刹恳朴诎l(fā)現(xiàn)自己與群眾的共同點，以這些共同點作為談心的切入點，并不失時機地加以強化，形成共識，使群眾產(chǎn)生親近感，增強信任心。

（三）用心走進群眾

處處用心皆學問?；鶎狱h員干部在聯(lián)系群眾的過程中，一定要眼觀六路，耳聽八方，處處用心。

首先要實事求是，切忌虛假浮躁。為人做事，貴在實事求是，一是一，二是二；丁就丁，卯就卯。基層干部做工作要考慮實情，講求實際，注重實效；處理問題要出以公心，求之公道，堅持原則；對群眾的困難和要求，能辦到的定辦速辦，取信于民，不能辦的講清原因，講明道理，以理服人。切忌圖虛名、巧偽裝、說假話、做假事，搞上有政策下有對策，以假記錄、假總結(jié)、假材料來對付上級檢查和群眾監(jiān)督。對是非黑白，不能人云亦云，隨波逐流，或者無菱無角，搞中庸之道。對群眾的事情，不能哼哼哈哈，敷衍了事；不能事不關(guān)己，高高掛起；更不能當面答應，過后無影，失信于民。

其次要注重細節(jié)，切忌善小不為。干群關(guān)系是如何形成的？主要是在干部與群眾的日常接觸中形成的，是在干部對待群眾的一顰一笑、一言一行中形成的，是在干部指導群眾生產(chǎn)、關(guān)心群眾生活的一件件小事中逐漸形成的。因為群眾往

往會非常在意一些小事情，常常會從一些細節(jié)和小事上來評價、分析干部，確定自己的看法，所以基層干部在與群眾交往的過程中，務必注重細節(jié)，“不以惡小而為之，不以善小而不為”?；鶎痈刹咳绻軌蛟诩毿〉氖虑樯吓c群眾通融，在細節(jié)問題上贏得群眾好評，經(jīng)常用“毛毛細雨”去滋潤群眾的心田，最終必然會受到群眾的愛戴。

再次，要魚兒入水，切忌蜻蜓點水。干群關(guān)系是魚水關(guān)系?；鶎痈刹孔鋈罕姽ぷ鳎瑧撓耵~兒入水一樣，深入群眾之中，與群眾打成一片。“我們要把大量的工作放到群眾中去，同他們一塊生活，一塊勞動，一塊說話，一塊下棋，然后去做工作?！保ㄠ囆∑剑骸短岢钊爰氈碌墓ぷ鳌罚嵺`證明，凡是能把自己當成群眾一分子的基層干部，與群眾同吃、同住、同勞動，工作效果就明顯不同。因此，基層干部不能“圍著樓房轉(zhuǎn)，隔著玻璃看”，把自己封閉起來，遠離群眾。第四，要踏實辦事，切忌官場作秀。人民群眾愿否與一個干部打交道，主要不是看其說的怎樣，而是看其做的怎樣，看其能否踏踏實實為老百姓辦實事、辦好事。正如老百姓經(jīng)常講的：“說到不如做到，說得好不如做得好”；“說一千道一萬，不如干成實事一件”?；鶎痈刹恳獜膶崿F(xiàn)好、維護好、發(fā)展好絕大多數(shù)群眾的根本利益著眼，從群眾最緊要的事情著手，從解決群眾必需的穿衣問題、吃飯問題、住房問題、柴米油鹽問題、疾病衛(wèi)生問題、婚姻問題、就業(yè)問題、行路問題、子女上學問題等小事做起，踏踏實實地為群眾排憂解難。當然，踏實辦事是一項艱巨、長期的工作，不可能在短時間內(nèi)解決所有的問題。基層干部一方面要抓住當前有利時機，解決幾個主要問題，讓群眾感受到真心誠意；另一方面也要做好長遠規(guī)劃，持之以恒，常抓不懈，著力解決好那些疑難問題。群眾看不慣拿腔拿調(diào)的，看不慣搞花架子的，因此基層干部切忌形式主義、弄虛作假、形象工程、泡沫經(jīng)濟之類的官場作秀。

二、向群眾講好科學道理

做群眾思想工作是基層干部的基本功。做群眾的思想工作，最重要的事情是解決群眾的思想認識問題。而解決思想認識問題，最有效的方法是講好道理，以理服人。凡事都有個道理，向群眾講好道理，應注重以下六個方面：

一要把道理講細。一般情況下，普通群眾覺得大道理總是抽象一些，深奧一些；小道理總是形象一些，淺顯一些。群眾思想樸實，樂于從淺顯的小道理中去感知和認識大道理。因此，基層干部在講道理時要善于把大道理分解成若干小道理，一點一點進行講解，以便群眾一點一點領(lǐng)會接受，好像把一個大西瓜切成一塊塊小西瓜，以便一口一口地吃那樣。例如，有一次，我在向職工群眾講怎樣做好本職工作的問題時，反復講到了“樹立正確人生觀”這個大道理，但職工群眾聽了很久還搞不清楚什么叫人生觀，對樹立正確人生觀更是一頭霧水，因此遭到質(zhì)疑。后來我把人生觀分解成人究竟為什么活著、人生的意義和價值是什么、人應當怎樣度過自己的一生、人在社會中要做一個什么樣的人等幾個比較細小、簡單的基本問題，化整為零，逐個講解，結(jié)果職工群眾透過一個個小道理，見到了正確人生觀的全貌，懂得了怎樣樹立正確人生觀這個大道理。實踐證明，道理分得越細，離實際問題越近，越易深入淺出，讓人融會貫通，從而充分發(fā)揮科學道理的啟迪作用，切實增強所講道理的說服力。

二要把道理講透。由于不同群眾的文化素養(yǎng)、社會經(jīng)歷和覺悟程度不同，認識、分析、辨別事物的能力也有差別，基層干部在向群眾講道理時，必須注意所

講道理的系統(tǒng)性、層次性和完整性，不斷章取義，不掩頭蓋臉，把相關(guān)道理的含義講準確，實質(zhì)講清楚，條理講清晰，內(nèi)容講透徹。例如，向群眾宣傳科學發(fā)展觀，就要從科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容——堅持以人為本、基本原則——保持協(xié)調(diào)發(fā)展、主要體現(xiàn)——實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、總體要求——實行統(tǒng)籌兼顧、最終目的——促進人與自然的和諧發(fā)展等五個層面，把科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵講全面、講完整、講透徹。只有分清層次、循序漸進，將道理講深講透，才能便于群眾領(lǐng)會理解和消化吸收，達到“以科學的理論武裝人”的目的。

三要把道理講實。最有說服力的是事實，最能打動人的是實話。要從實際出發(fā)，密切聯(lián)系本地區(qū)本單位實際，把“遠”道理講近，把“虛”道理講實，言之有物，具有針對性，反對講空道理。要把宣傳科學理論同國家改革開放、經(jīng)濟建設、人民生活變化的具體實際結(jié)合起來，實事求是地回答現(xiàn)實生活最直接、人民群眾最關(guān)心的問題，使所講道理具體化、現(xiàn)實化，增強理論對現(xiàn)實的解釋力和引導力。理論只有聯(lián)系實際，正確解答客觀存在的實際問題，才能發(fā)揮威力，真正打動群眾。例如，三九企業(yè)集團的員工普遍具有較高的學歷和素質(zhì)，但有段時期員工的工資和收入水平低于深圳一般企業(yè)，一些員工產(chǎn)生了不愿在三九工作的念頭，干部職工隊伍穩(wěn)定受到影響。針對這種情況，三九企業(yè)集團領(lǐng)導將人生價值觀理論與企業(yè)發(fā)展實情相結(jié)合，教育員工雖然在三九不能拿高收入，但三九有一個好的機制，給每個有事業(yè)心的人尤其是年輕人創(chuàng)造了干事業(yè)的機會，提供了發(fā)揮聰明才智的舞臺，想干事業(yè)的人就應該在三九安心工作，實現(xiàn)人生價值。實情實話教育的結(jié)果是穩(wěn)定了人心，穩(wěn)定了隊伍，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。當前，客觀世界發(fā)生了很大變化，尤其是改革開放中的一些問題需要從理論與實踐的結(jié)合上予以闡明，基層群眾中存在的一些模糊認識需要用理論和事實予以澄清。尤其是對群眾普遍關(guān)注而又容易引發(fā)思想矛盾的重大現(xiàn)實問題，必須作出實事求是的、科學合理的、令人信服的解釋和說明，讓科學道理放射出春風化雨的導向魅力和滲透威力。只有把道理講真講實，講到群眾的心坎上，才能使群眾感到平實可信，牢靠可依，從而得到群眾的理解和擁護。

四要把道理講活。運用活生生的典型事例來講道理，最容易把道理講好，也最具示范性、啟發(fā)性和感染力。當代英雄模范人物是講解道理的最佳事例，如任長霞、宋魚水、張云泉、王順友等時代先鋒，他們產(chǎn)生并生活于現(xiàn)實之中，他們的言行體現(xiàn)著時代精神，體現(xiàn)著科學道理，他們的事跡在人民群眾中影響廣泛，用來講解道理、教育群眾，最容易使群眾產(chǎn)生共鳴。例如，贛州市郵政局在開展“提高服務質(zhì)量、讓用戶滿意”活動中，組織全體員工學習王順友和身邊的全國模范投遞員伍攀明等先進典型，對照先進看亮點、找差距、訂措施、追目標，取得了很好的效果，廣大郵政職工精神面貌煥然一新，全市郵政服務質(zhì)量全面提升。基層干部要注意收集、總結(jié)在實際工作和日常生活中涌現(xiàn)出來的先進典型，經(jīng)常用典型人物的先進思想和先進事跡教育群眾，尤其要善于用身邊的事教育身邊的人，用本單位的事教育本單位的人，讓群眾通過現(xiàn)實生動的事例來領(lǐng)會道理。五要把道理講白。群眾不喜歡聽“官話”和“書面語言”，基層干部只有把從書本上學來的道理和從實踐中總結(jié)出來的道理，轉(zhuǎn)換成“白話”——口頭語言和百姓語言，并融合到群眾喜聞樂講的生動語言之中，形象逼真地去比喻和描述，群眾才能聽得懂，聽得順，才會樂意聽。例如，一位體委干部在向體育運動員講述團結(jié)協(xié)作的道理時說：在足球賽場上11名隊員，一個個都是一條龍，但如果沒有團隊精神，就會變成一條蟲，要知道，一加一并不一定等于二，一個團隊沒有團結(jié)協(xié)作精神就沒有靈魂，就沒有力量。運動員們聽了這樣通俗直白的講解，有誰不

會輕松自然地領(lǐng)會其中的深刻道理呢？

六要把道理講新。講傳統(tǒng)道理不能幾十年一貫制，陳詞舊調(diào)無改進。如果把傳統(tǒng)道理當作一成不變的教條，脫離日新月異的形勢變化，脫離人民群眾隨時隨地的生活實踐，傳統(tǒng)道理就會僵化枯萎，從而喪失說服力和戰(zhàn)斗力。例如，“人生應該多奉獻”是一個老道理。過去只把奉獻說成是一種無私無畏付出犧牲的崇高情操，似乎只有為革命拋頭顱灑熱血、為正義捐軀殉職才是奉獻，后來雖然把為新中國建設勞筋傷骨、為老百姓解憂廢寢忘食的精神列入奉獻范圍，但人們還是覺得奉獻高不可攀，可敬不可行。在當今社會，如果不將奉獻的含義擴展到既是崇高情操，也是平凡精神的范疇，群眾就很難在奉獻上有所作為。因此，我們在倡導奉獻精神時，應根據(jù)新時代的新要求，給奉獻增添新的內(nèi)容，把在本職崗位上恪盡職守、愛崗敬業(yè)、持之以恒、埋頭苦干，在社會生活中向失學兒童給予幫助、向災區(qū)人民捐款捐物，乃至為孕婦和老人主動讓座位、為保護環(huán)境義務清垃圾，等等，都列入奉獻精神的具體表現(xiàn)加以宣傳。只有這樣，奉獻理論才能發(fā)揚光大，奉獻精神才能深入人心。要及時總結(jié)并應用黨和人民在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)念和獲得的新認識，賦予傳統(tǒng)道理新的時代內(nèi)容，把過去尚未完善的補充完善，把過去講片面了的講全面，把在實踐中證明是正確的東西及時填充進去，增加新的內(nèi)涵，使傳統(tǒng)道理具備與時俱進的科學品質(zhì)。把老道理講出了新內(nèi)容、新水平，群眾就會覺得更真實、更新鮮、更生動，就會更愿聽、更想聽、更愛聽。

除上述之外，還可以創(chuàng)造一些深入淺出、生動活潑、務實有效的說理方法，使模糊的道理清晰起來，抽象的道理生動起來，務虛的道理現(xiàn)實起來。只有采取靈活多樣的方式方法，才能使各種道理講得入耳、入腦、入心、入情、入魂，增強科學道理的吸引力和滲透力，有效地起到說服群眾、引導群眾、凝聚群眾的作用。

三、為群眾解決實際問題

思想問題和實際問題緊密相連。在現(xiàn)實生活中，群眾的思想問題多數(shù)是在遇到困難、挫折等實際問題時產(chǎn)生的。解決群眾的思想問題，道理固然要講清講透，更重要的是幫助他們解決各種各樣的實際問題。

第一，要反映群眾實情?；鶎痈刹勘仨毷冀K不渝地貫徹黨的群眾路線，深入群眾，體察實情。要“下高樓、出深院”，到生產(chǎn)一線去，到僻街小巷去，特別是到艱苦的地方和困難的家庭去，了解群眾的生產(chǎn)、生活實際情況，體驗群眾的辛勞和困苦，與群眾打成一片，做群眾的知心朋友。要多到最偏遠、最落后、最貧窮、問題最多、群眾意見最大的地方去，聽群眾肺腑之言，觀群眾身邊之實，察群眾心頭之憂。不能走近不走遠，身入心不入，看富不看貧，聽夸不聽“罵”，更不能“以其昏昏，使人昭昭”。要將群眾的生產(chǎn)生活情況如實向上反映，不能報喜不報憂，講好不講差。

第二、要重視群眾意愿。要堅持民主法治原則，推進決策民主化，創(chuàng)新發(fā)展思路，努力使決策舉措更好地體現(xiàn)人民群眾的利益，讓廣大群眾得到盡可能多的實惠。要相信群眾，依靠群眾，凡涉及群眾利益的重大決策，要反復征求群眾意見，從群眾中汲取智慧和營養(yǎng)，使各種決策更符合民情，更體現(xiàn)民意，更科學合理，更有利群眾。重視群眾意愿，不僅要注意聽會上的群眾意見，也要留心聽會下的群眾意見；不僅要收集普遍的意見，也要收集個別的意見；不僅要了解正面的意見，也要了解反面的意見。這樣才能全面、透徹地掌握群眾在想什么、盼什

么、干什么，才能發(fā)現(xiàn)群眾的實際問題，進而有的放矢地解決群眾的實際問題。第三、要排解群眾憂患?；鶎痈刹恳讶嗣袢罕姷陌参＠渑旁谛纳?，始終與群眾心連心，同呼吸，共命運。要思群眾之所慮，急群眾之所難，做到群眾有憂我不安，群眾有難我上前，時刻關(guān)心群眾疾苦，處處幫助群眾解難，主動積極地處理涉及群眾切身利益的矛盾和問題。對群眾渴望解決的大事、難事，要集中精力、財力、物力努力辦好；對群眾反映的油鹽柴米之類的具體事情，也要認真辦好，使群眾真正感受到組織的溫暖。要特別關(guān)心那些工作和生活上長期處于困難境況的群眾，把他們的事情擺上重要議事日程，重點考慮，重點解決，切實安排好他們的就業(yè)和生活。要建立基層干部聯(lián)系點，主動服務群眾，對他們的工作環(huán)境、家庭生活等給予關(guān)心和愛護，對他們的困難和問題給予幫助解決，勤手快腳為群眾辦實事，真心實意為群眾解難題。要從群眾最關(guān)心、最直接的問題抓起，從群眾最盼望、最緊要的事情做起，著力解決好影響群眾生產(chǎn)生活，關(guān)系改革、發(fā)展、和諧大局的各種現(xiàn)實問題。

第四，謀求群眾利益。解決群眾的實際問題，最根本的是要貫徹落實好“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的切身利益，使廣大人民群眾得到更多的實惠。首先，要把“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀落實到基層干部的目標管理工作中去，堅持用群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量基層干部的一切管理工作，在總體上把握好貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的根本出發(fā)點和落腳點?；鶎痈刹控瀼貓?zhí)行黨的路線、方針、政策，制定和實施深化改革、推進發(fā)展、保持和諧的各項決策舉措，都要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大群眾的根本利益作為依據(jù)，統(tǒng)籌兼顧并妥善處理各方面的利益關(guān)系。其次，要把“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀落實到基層干部關(guān)心群眾生產(chǎn)、生活的工作中去，圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力把經(jīng)濟文化發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標和提高群眾生活水平的階段性任務統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)群眾的長遠利益和當前利益結(jié)合起來。群眾利益無小事。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，特別是對下崗職工、貧困居民等困難群眾遇到的實際問題，一定要帶著深厚感情去幫助解決，切實把黨為他們脫貧解困的各項政策措施落到實處。實踐證明，只要真心實意地為群眾謀求利益，把涉及群眾切身利益的實際問題解決好，通過為群眾謀利益來體現(xiàn)黨和政府的方針政策，使人民群眾親身感受到黨和政府的溫暖，基層干部就能在黨和政府與人民群眾之間架起一座連心橋，起到贏民心、凝民智、聚民力的重要作用，為加強黨的執(zhí)政能力建設，構(gòu)建社會主義和諧社會奠定堅實的群眾基礎。

第三篇：淺談如何做好思想工作

淺談如何做好思想工作

思想工作是部隊針對官兵各種現(xiàn)實思想問題，隨時進行教育疏導的工作，是部隊政治工作的重要組成部分。因此，總結(jié)和探索思想工作的方式、方法，把握其基本規(guī)律，對于加強新形勢下部隊思想政治工作建設具有重大的意義。當下，部隊思想工作仍然面臨著諸多問題。要使思想政治工作緊跟時代步伐，確保及時有效，就必須在“快、準、實”上下功夫，做到有苗頭能及時發(fā)現(xiàn)，有問題能準確抓住，解決問題措施切實可行。下面就如何做好部隊經(jīng)常性思想工作，談幾點粗略的看法。

一、對癥下藥，有的放矢，提高工作的針對性

俗話說：一把鑰匙，開一把鎖。人們的思想變化是錯綜復雜的，只有解開心弦之結(jié)，才能觸動心靈，形成共鳴。

首先，做好經(jīng)常性思想工作必須堅持具體問題具體分析，做到對癥下藥、有的放矢。做好經(jīng)常性思想工作的方法和途徑有千萬條，但歸根到底要堅持一條，這就是：無論是作報告、上教育課、還是開展談心、互助等活動，都要堅持“以人為本”的原則，善于尋找人們的“共鳴點”，把握與部署情感的“共振點”，觸發(fā)人們的“醒悟點”，捕捉個別人的“閃光點”，做到“話不在多，共鳴則靈”，“理不在深，有的放矢”。經(jīng)常性思想教育要始終瞄準“四個靶子”：一是官兵最關(guān)心的問題，二是隊伍中帶傾向性的問題，三是社會上最熱點的問題，四是官兵應知而未知的問題。

其次，做好經(jīng)常性思想工作必須堅持做到從不同類的人和事的實際出發(fā)，堅持“一把鑰匙，開一把鎖”。俗話說：千人千思想，萬人萬模樣。因此，要有的放矢地解開官兵心弦上的疙瘩，就要針對不同人和不同事，針對不同人的不同性格和不同場合，加以區(qū)別對待，采取有針對性的不同措施。做好個別人的思想轉(zhuǎn)化工作，需要下苦功夫、細功夫、硬功夫。要把握三條：首先要端正對個別落后官兵的態(tài)度，要有對官兵高度負責、對部隊建設高度負責的精神，堅持以理服人，以情感人，把工作做到位，就可以使他們轉(zhuǎn)化。其次，要弄清思想癥結(jié)所在，要采取多渠道、多種形式，通過細微觀察，了解真情，有的放矢地采取措施。第三要在深入細致上用氣力。例如：有時擺事實、講道理，就能說服官兵；有時就需要直敲“當面鑼、對面鼓”，單刀直入，直接打開窗子說亮話，有時卻只能迂回曲折，待機突破；有時還需要采取紀律的、甚至法律的手段，才能使本人的心靈發(fā)生震顫，使周圍的人受到教育等等。

二、把握規(guī)律，摸準脈搏，增強工作的及時性和有效性

辯證唯物主義認為：萬事萬物，無時無刻不在運動、發(fā)展和變化中，官兵的思想意識是對客觀世界的反映，必然隨著不斷發(fā)展變化的客觀事物在不停地變化中，部隊官兵的思想觀念、價值取向、行為方式的變化給經(jīng)常性思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)、提出了更新的要求。像士兵的入黨、考學、選改士官、學專業(yè)技術(shù)，官兵的婚戀及家庭變故等等，都會隨時隨地引起官兵思想情緒的變化和波動，這就要求必須有與之相適應、及時有效的經(jīng)常性思想工作來疏導和解決這些問題。因此，把握經(jīng)常性思想工作的及時性，是做好官兵思想工作、穩(wěn)定官兵情緒、鼓舞官兵斗志的重要前提。如何才能做到及時有效？

首先，要及時掌握思想信息。掌握官兵的思想信息，是保證經(jīng)常性思想工作及時有效的重要前提。掌握思想信息主要應突出以下兩個方面的內(nèi)容：一是掌握官兵的個性特點、興趣愛好、經(jīng)歷特長、家庭狀況、文化修養(yǎng)、思想動態(tài)、情緒變化、心里趨向、認識水平、言談舉止等，建立起官兵思想情況的“數(shù)據(jù)庫”。二是及時掌握官兵的動態(tài)現(xiàn)實思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，建立起“全天候”跟蹤官兵思想變化的“雷達站”，真正做到了如指掌，裝在心中，隨時“監(jiān)控”，隨時為做好經(jīng)常性思想工作提供依據(jù)。

其次，要打破時空界限。掌握思想信息，打破時空界限，就是要善于發(fā)現(xiàn)和觀察官兵在不同場合、不同階段、面對不同任務等時機的思想反映、情緒變化，從他們關(guān)注的熱點話題等方面獲取新鮮思想和信息資料，做到不漏一人，不隙一處，不論是正課時間，還是業(yè)余時間；不論是訓練場上，還是教育課堂；不論是外出執(zhí)行任務，還是探親休假，都要通過多種渠道隨時隨地，不受時空制約，不受環(huán)境條件的限制，隨時掌握官兵一舉一動、一言一行，做到心中有數(shù)，以增強思想政治工作的及時性和有效性。

再次，要善于觀察，科學分析。要及時準確把握官兵的思想情況，就必須在對各種思想信息的深加工上下工夫，關(guān)鍵要增強政治警覺性，鍛煉和提高觀察問題的敏銳洞察力，干部必須撲下身子、放下架子，與士兵打成一片，做士兵的貼心人、知心人，把愛兵融于到執(zhí)勤訓練、學習生活、滅火戰(zhàn)斗等各個環(huán)節(jié)，并通過聽取匯報、個別談話、開會座談、開展討論、思想互助等形式收集士兵的思想反映。善于觀察，掌握實情，必須深入官兵中間，努力成為他們的真心朋友，通過跟班作業(yè)，與戰(zhàn)士實行“五同”，聽其言，觀其行，發(fā)現(xiàn)問題，掌握情況；同時，可根據(jù)官兵所處的環(huán)境、擔負的任務、形勢的變化，及時預測思想發(fā)展變化和可能出現(xiàn)的新情況和新問題，做到“五勤五多三不忘”，即腦勤多想善分析，眼勤多看細觀察，嘴勤多講常提醒，腿勤多轉(zhuǎn)常檢查，手勤多干做示范；執(zhí)行任務不忘動員，遵紀守法不忘提醒，獲得榮譽不忘勉勵。對官兵思想情況的分析，要堅持實事求是的原則，遵循唯物辯證法的科學思維方法，正確判定思想情況的性質(zhì)，分清是實際問題還是思想問題，是認識問題還是政治問題，是故意還是無意識。只有把問題及時把握準，才能不被一葉障目，不為假象所惑，不被錯誤和虛假的信息所纏繞，才能為解決對癥問題下良藥。

三、廣開渠道，健全組織，打牢工作的群眾性基礎

毛澤東同志指出“軍隊的基礎在士兵”。做好經(jīng)常性的思想工作的根本基礎同樣在士兵。因此，廣開渠道、健全組織、形成網(wǎng)絡，切實打牢群眾性基礎是做好經(jīng)常性思想工作的根本保證。

一是要加強培養(yǎng)，提高能力，激發(fā)活力，這是發(fā)揮骨干隊伍橋梁作用，做好思想工作的根本。以黨員、士官、班長為主的思想骨干隊伍是聯(lián)系官兵的橋梁，是掌握官兵思想變化的“晴雨表”，因此，加強對思想工作骨干隊伍的培養(yǎng)和使用十分重要，支隊每年可組織進行骨干隊伍培訓，要結(jié)合預提班長、黨員積極分子培訓，把如何做好經(jīng)常性思想工作做為重要內(nèi)容，基層單位要根據(jù)工作、教育、訓練、執(zhí)勤、滅火、救援等不同時機，給他們交任務、壓擔子，教方法、提要求，指導他們開展工作，使他們逐步達到“四會”的標準：會及時發(fā)現(xiàn)思想苗頭、會分析思想情況、會開展談心活動，會處置異常情況和突發(fā)問題。同時，要建立和完善激勵機制，對工作突出的思想骨干，在評選先進，提拔使用，立功受獎等方面予以優(yōu)先考慮，激發(fā)思想骨干隊伍做好工作的內(nèi)在動力。二是要多渠道、多形式，采取靈活多樣的方法，構(gòu)筑經(jīng)常性思想工作的網(wǎng)絡。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新形勢，呈現(xiàn)出經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯的特點，給人們的思想帶來了巨大沖擊，要掌握官兵思想變化的規(guī)律和特點，就必須樹立開放式、全方位的“大教育”觀。如，可借助部隊、社會、家庭的力量，構(gòu)筑“三位一體”的經(jīng)常性思想教育網(wǎng)絡，堅持與士兵家庭開展寫好“四封信”活動（新兵入伍寫一封平安信、節(jié)日來臨寫一封慰問信、階段總結(jié)寫一封匯報信、立功受獎寫一封報喜信），定期溝通信息，增進了解，配合做好工作；采取“走出去、請進來”的方法，組織官兵深入各種教育基地、歷史文化古跡、大型企業(yè)、明星村鎮(zhèn)和共建單位參觀學習等形式，接受現(xiàn)實生動的教育。要利用地緣優(yōu)勢，經(jīng)常組織官兵參觀學習，幫助官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以增強經(jīng)常性思想工作的實效性。同時要把“依法治軍”和“以德治軍”方略結(jié)合起來，及時納入經(jīng)常性思想工作體系中，要經(jīng)常進行法律法規(guī)和部隊條令條例教育，經(jīng)常用帶有警戒性的典型人與事及時對官兵進行教育，開展大討論，做到警鐘長鳴，防止出現(xiàn)“千里之堤，毀于蟻穴”。當然，做好經(jīng)常性思想工作的方法有很多，但其根本目的就是要保安全，促發(fā)展，作為排長，我們一定要提高認識，強化事業(yè)心，責任感，勤于思考，精于分析，善于采取科學方法，做細、做深、做活部隊的思想工作，這樣才能保持部隊的活力和部隊的高度穩(wěn)定。

第四篇：如何做好士兵思想工作（定稿）

如何管好“第二兵”

一連上等兵小張，剛?cè)胛闀r為人勤勞、好學，當年就被評選為“優(yōu)秀士兵”、“學習成才標兵”，可隨著兵齡漸長，小張如同變了一個人似的，工作上學會偷個“懶”，訓練中學會開個“小差”，生活中嬉皮笑臉，作風由原來的“硬杠杠”變成了“軟指標”，嚴重下滑，甚至還出現(xiàn)了違規(guī)違紀的問題，王排長發(fā)現(xiàn)后，進行了溝通交流，通過小張的“自我剖析”后發(fā)現(xiàn)，自己今年第二年，也沒打算留在部隊作長遠發(fā)展，第一年過得很“疲憊”，算來算去自己也快退伍走人了，于是就對自己降低了標準、放松了要求。對此，王排長針對小張這一思想上的波動，進行對癥下良方，除了平時嚴格要求，嚴格管理外，更多的是在平時多去注意這些 “第二兵”，更多的去引導他們?nèi)绾尾拍苷_的樹好“當一天兵、盡好一天義務、履行好一天職責”的思想。更多的去筑牢他們的核心價值觀，讓他們切身體會到“當兵就要當退伍不褪色的兵”的思想，忠實履行軍人使命是每一個軍人必須踐行的，不能存有“混”的思想。另一方面，作為管理者，要用慈母心、戰(zhàn)友愛去關(guān)心上等兵，在教育上由淺入深、訓練上由易到難、思想上由燥到穩(wěn)、管理上由松到嚴，形成培養(yǎng)式、教育式、引導式的管理教育訓練模式，循序漸進的抓好上等兵的行為規(guī)范，從而使他們的思想和行為等都達到和諧轉(zhuǎn)變的目的，為軍隊的全面建設做貢獻。

第五篇：如何做好大學生思想工作

以黨建為核心、全面加強大學生思想政治工作 當代大學生是實施人才強國戰(zhàn)略的重要力量，是祖國和民族的希望；對于馬克思主義政黨，只有贏得青年，才能贏得未來。把大學生緊緊凝聚在黨的周圍，把他們中具備黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，把他們培養(yǎng)成為中國特色社會主義事業(yè)的建設者和可靠的接班人，這對于改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)、提高黨員隊伍素質(zhì)、保持黨的整體先進性，具有十分重大的意義。

一、學生黨建和思想政治教育工作“三進”

（1）進宿舍：建立以“學生黨員—學生干部—入黨積極分子—宿舍舍長（團小組組長）”為核心的學生宿舍黨建和思想政治教育工作運作機制，把黨建和思想政治教育工作與學生的日常生活和學習結(jié)合起來，關(guān)心關(guān)愛同學。做好宿舍的安全教育，培養(yǎng)學生的安全意識。讓學生知道宿舍管理不是為了評比達標，而是為了學生的健康成長。

（2）進網(wǎng)絡：網(wǎng)絡是傳媒現(xiàn)代化的重要載體，它的覆蓋率以及傳播速度既廣泛又迅速。漳州師范學院充分利用這一載體，使其在學生黨建和思想政治教育工作中發(fā)揮作用。①在漳州師范學院網(wǎng)頁開辟“黨團建設”專欄，里面分為“黨建要聞”、“廉政建設”、“宣傳教育”、“支部風采”、“學習園地”、“團委工作”等二級欄目，及時發(fā)布黨建和思想政治教育工作方面的信息、材料，以及醫(yī)學院在這方面所做的工作。②我們還將開辟“德育園地”版塊，在學生的思想觀念、道德人格等方面進行有針對性的引導、教育和培養(yǎng)。教育學生做有教養(yǎng)、誠實守信、人格健全的人。③把安全教育引進網(wǎng)絡，經(jīng)常選登有利于引導學生安全意識、身心健康意識形成的文章和材料，培養(yǎng)他們的健康體質(zhì)和良好性格、心理素質(zhì)，養(yǎng)成健康的生活方式。④漳州師范學院輔導員還利用QQ群，飛信群等學生喜歡的交流方式，經(jīng)常和學生談心、談學習、談工作。

（3）進社團：學生社團屬于非黨、團組織，但它的活動與職責范圍必須有黨團組織的教育和引導。為了使大學生黨建和思想政治教育工作在學生社團中發(fā)揮作用，漳州師范學院輔導員做了以下幾個方面的工作：①明確學生社團建立的宗旨，為學生社團的活動制定明確的目標。②積極策劃有利于社員成長、成才的活動，以社團活動推動學生黨建和思想政治教育工作的順利開展。③結(jié)合漳州師范學院的專業(yè)素質(zhì)拓展，培養(yǎng)學生的文化素養(yǎng)、奉獻精神和優(yōu)秀品質(zhì)。④充分利用寒、暑假大學生社會實踐活動，讓學生走出校園，了解社會，增強社會責任感與使命意識，從而確立更高的人生目標

二、加強高?；鶎狱h組織文化建設，促進學生健康發(fā)展

（1）開展三項黨旗教育系列活動

“熱愛黨旗活動”——主要目的是加深對黨的認識和感情。以黨校為陣地，開展黨的基本知識教育，深化新生對黨的認識，吸引更多的學生向黨組織靠攏。成立黨章黨史學習小組，學習小組以行政班級為單位，小組組長由各班的團支書擔任，以理論學習（如：黨的十七屆四中全會精神講座）、實踐活動（如：優(yōu)秀大學生黨員進社區(qū)幫扶）、先進黨員模范事跡報告會，加強新生對黨的認識。

“黨旗在我心中活動”——主要目的是增強黨性和先進性，引導學生黨員增強黨性修養(yǎng)和大學生社會責任感。

“我為黨旗增光彩活動”——主要目的是充分發(fā)揮黨員模范作用。暑假期間開展“紅色先鋒”活動，為此，輔導員組織了學生開展了一系列活動。

三、加強制度化、規(guī)范化建設，確保黨員發(fā)展高質(zhì)量

為實現(xiàn)“發(fā)展一個、帶動一批”的目標，漳州師范學院輔導員采取三方面措施確保黨員發(fā)展高質(zhì)量。

（1）端正學生的入黨動機，嚴把組織發(fā)展關(guān)。入黨動機對于發(fā)展黨員來說至關(guān)重要，入黨動機是否端正，直接影響我們黨的純潔性。首先，加強對學生的思想政治教育，使學生明白黨的性質(zhì)、宗旨、任務等基本知識，明確什么是共產(chǎn)主義，怎樣實現(xiàn)共產(chǎn)主義，自覺主動地將共產(chǎn)主義的遠大理想和信仰轉(zhuǎn)化為實際行動。力爭做到“未進黨的門，先做黨的人”。其次，開展多種多樣的實踐活動，組織入黨積極分子參加，在活動中鍛煉他們、考驗他們，培養(yǎng)和增強他們的社會責任感，樹立全心全意為人民服務的精神，形成正確、高尚的入黨動機。第三，要定期加強與入黨積極分子的思想交流。通過座談會、單獨交談、撰寫思想?yún)R報、思想專題教育等形式，及時了解掌握積極分子的思想動態(tài)，給予正確的引導和幫助。

（2）規(guī)范大學生黨員發(fā)展工作的程序，嚴格執(zhí)行黨員標準。黨組織吸收大學生人黨，要嚴格履行入黨手續(xù)，這不是單純的技術(shù)性工

作，而是一項嚴肅的政治工作。它既是對發(fā)展對象進行一次實際的黨性教育，也是從組織上保證新黨員質(zhì)量的必要措施。所以，漳州師范學院輔導員在漳州師范學院黨總支的嚴格要求下，堅持使入黨程序具體規(guī)范，并把握幾個重要環(huán)節(jié)：一是黨員推薦積極分子人選時，要在學生支部全體黨員和學生群眾代表中進行無記名投票推薦；二是確定發(fā)展對象時，要在全體黨員和部分學生群眾中對入黨積極分子進行民主測評；三是對擬吸收為預備黨員的發(fā)展對象，要以書面的形式進行公示，接受大家的監(jiān)督；四是支部大會討論接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時，要采取無記名投票的方式進行表決通過。

（3）搭建大學生黨員發(fā)揮模范作用的平臺。漳州師范學院輔導員積極地啟發(fā)鼓勵大學生黨員參與社會、學校、班級開展的宣傳教育性、公益性和社會性等群眾性活動，并注重發(fā)揮他們在各項學生活動中的模范帶頭與凝聚力的作用教育和幫助大學生黨員在組織開展活動或具體的工作過程中始終保持積極向上、滿懷激情、輕松愉快的心態(tài)，起到良好的主體和導向作用。如：假期社會實踐活動、黨員示范寢室建設活動、學風及安全檢查活動等，搭建學生黨員發(fā)揮先鋒模范作用的制度平臺。這樣，他們在廣大學生中就會產(chǎn)生威信，學生黨員的歸屬感和責任感也得到鞏固。當廣大學生對學生黨員的品質(zhì)、知識、能力等從心里信服和尊重時，學生黨員就成了學生中的領(lǐng)航雁。從而達到以每一名大學生黨員的先進性作用的發(fā)揮促進大學生黨員隊伍的先進性建沒，以優(yōu)良的大學生黨員隊伍的黨風建沒促進學風、班風、校風不斷向更好的方向發(fā)展。

總之，新時期，高校黨建工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機遇，輔導員要在扎實做好日常工作的同時，密切關(guān)注學生的思想動態(tài)，不斷加強自身的修養(yǎng)，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮高校輔導員在高校學生黨建工作中的突出作用。