第一篇：關(guān)于建立文明城市長效機(jī)制情況匯報(bào)（大全）

九原區(qū)沙河街道辦事處

關(guān)于建立全國文明城市長效機(jī)制情況匯報(bào)

為了進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建工作長效管理機(jī)制，把全國文明城市工作逐步納入常態(tài)管理，不斷夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，提升創(chuàng)建質(zhì)量，增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署要求，我辦事處按照《全國文明城市測(cè)評(píng)體系》和《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測(cè)評(píng)體系》標(biāo)準(zhǔn)，制定了創(chuàng)建全國文明城市長效管理機(jī)制，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、創(chuàng)建全國文明城市現(xiàn)狀

（一）創(chuàng)建文明城市，群眾是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。自創(chuàng)建工作開展以來，我辦事處高度重視精神文明創(chuàng)建工作，成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)及綜合辦負(fù)責(zé)人組成的精神文明建設(shè)委員會(huì)，建立健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，明確了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作責(zé)任機(jī)制。

（二）全力推進(jìn)精神文明建設(shè)。將創(chuàng)建全國文明城市作為精神文明建設(shè)的龍頭來抓，開展了聲勢(shì)浩大，規(guī)?？涨埃鷮?shí)有效的文明創(chuàng)建活動(dòng)。經(jīng)過干部群眾的辛勤努力，我辦事處創(chuàng)建工作取得了豐碩的成果。檔案資料經(jīng)過長達(dá)近百天的整改，順利通過驗(yàn)收；宣傳欄及時(shí)更換，創(chuàng)建文明城市、未成年人宣傳欄達(dá)到每個(gè)社區(qū)（村）至少有一塊的目標(biāo)；對(duì)破損的圍擋墻體廣告及時(shí)修補(bǔ)、更換；社區(qū)未成年人活動(dòng)場(chǎng)所逐步完善，目前，我辦事處開設(shè)未成年人校外活動(dòng)場(chǎng)地有社區(qū)（村）少年之家、家長學(xué)校、鄉(xiāng)村少年宮等，并為未成年人開設(shè)綠色上網(wǎng)專區(qū)、圖書閱覽室及益智類的活動(dòng)場(chǎng)所；繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境、小攤小販的整治。

（三）充分利用市民學(xué)校和科普活動(dòng)陣地。舉辦各類培訓(xùn)班和講座，大力開展好“六送六下鄉(xiāng)”、“科普大行動(dòng)”、“百團(tuán)千人萬場(chǎng)”等活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地抓好居民文化、法律等知識(shí)的普及和教育，極大地增強(qiáng)了廣大居民的發(fā)展后勁。同時(shí)，堅(jiān)持以思想道德教育為核心，在轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力倡導(dǎo)“20字”基本道德規(guī)范，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民增強(qiáng)文明意識(shí)，形成文明行為習(xí)慣。

二、創(chuàng)建文明城市過程中存在問題

為確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行,在各級(jí)政府重視下,職能部門齊抓共管,取得了明顯成效。但現(xiàn)狀不容樂觀，存在問題也很突出：

（一）廣大居民對(duì)創(chuàng)建工作的關(guān)注度和參與度仍然不夠。呈現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)積極性高，部分居民淡然處之的“兩張皮”現(xiàn)象；

（二）基礎(chǔ)設(shè)施較差，長期以來，政府對(duì)公共文明、公共秩序、公共環(huán)境投入不夠，欠帳太多；

（三）部分居民環(huán)境意識(shí)薄弱，文明習(xí)慣尚未養(yǎng)成，為清掃保潔增加了難度；

（四）居民整體文明素質(zhì)不太高，臟話連篇、亂扔垃圾、隨地吐痰、交通違章等頑癥亟待治理；

（五）創(chuàng)建工作的宣傳力度不夠，社會(huì)氛圍和輿論支持不足；

（六）未成年人校外活動(dòng)場(chǎng)地少，活動(dòng)設(shè)施不健全，活動(dòng)內(nèi)容單一。

三、采取的工作措施

（一）成立創(chuàng)建文明城市長效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立專項(xiàng)整治長效管理機(jī)制。立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，構(gòu)建高效有序的創(chuàng)建工作體系，用兩套測(cè)評(píng)體系標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)創(chuàng)建，用科學(xué)管理強(qiáng)化創(chuàng)建。要完善創(chuàng)建文明城市的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)納入辦事處經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相銜接，同步規(guī)劃，同步發(fā)展；完善創(chuàng)建文明城市的目標(biāo)責(zé)任體系。重點(diǎn)在創(chuàng)建考評(píng)機(jī)制上突破，著力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建主體明晰化”、“目標(biāo)責(zé)任具體化”、“創(chuàng)建指標(biāo)定量化”、“監(jiān)督檢查日?；?、“責(zé)任追究制度化”。

（二）加大對(duì)創(chuàng)建全國文明城市工作的宣傳力度。不僅要在各類媒體上加大宣傳力度，還要在窗口地帶、主次干道、商業(yè)區(qū)、小街小巷、居民小區(qū)等人流量大的地段增加宣傳類、公益類廣告，使廣大居民對(duì)創(chuàng)建工作人人知曉。另外，應(yīng)該多開展一些文藝活動(dòng)和公益性活動(dòng)，讓老百姓有更多機(jī)會(huì)參加。

（三）采取有力措施，改變當(dāng)前創(chuàng)建工作中的“兩張皮”現(xiàn)象。居民是城市的主體，沒有他們的積極支持和廣泛參與，創(chuàng)建工作就難以取得最終勝利。不能將創(chuàng)建工作局限于窗口地帶、主干道等創(chuàng)建驗(yàn)收重點(diǎn)地段，更要將之深入到小街小巷、居民小區(qū)內(nèi)，讓廣大居民切實(shí)體驗(yàn)到創(chuàng)建工作帶來的“實(shí)惠”，以提高普通居民參與創(chuàng)建工作的積極性和責(zé)任感。

（四）加強(qiáng)未成年人活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)。健全公益性文化設(shè)施；保障未成年人活動(dòng)場(chǎng)所服務(wù)措施；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正常開放活動(dòng)場(chǎng)所；健全未成年人心理幫助的檔案資料；關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)；多設(shè)置些公益廣告，引導(dǎo)青少年健康成長；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)陣地建設(shè)；利用家長學(xué)校、少年之家精心組織開展以青少年為代表的各類科技競賽活動(dòng)。

（五）領(lǐng)導(dǎo)、干部在創(chuàng)建中要率先規(guī)范，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在創(chuàng)建工作的各方面要以自身的榜樣作用，感召居民，贏得民心和威望。在管理過程中要體現(xiàn)親民、愛民的初衷，既要嚴(yán)明無私，又要兼顧以人為本，以得到多數(shù)居民的支持，減少人們的消極抵觸情緒，從而真正提高創(chuàng)建效果。

（六）整治不文明的頑癥。針對(duì)目前存在的一些不良行為，如亂闖紅燈、隨地吐痰等，再采取 “高壓”治理措施的同時(shí)，也可采取一些輔助措施，如鼓勵(lì)居民自帶攝像機(jī)、相機(jī)等設(shè)備有獎(jiǎng)舉報(bào)對(duì)亂闖紅燈、亂吐痰等不文明行為當(dāng)事者，如果無錢可罰又無單位通報(bào)的，可罰其做義工，或責(zé)令其將污跡自行清理干凈。

（七）提高城市管理水平，注重長效管理。對(duì)一些突出的不文明現(xiàn)象，非常時(shí)期采取“重點(diǎn)”治理很有必要，但切不可忽視解決問題的根本——長效管理，否則風(fēng)頭一過、“卷土重來”的慣性，不僅會(huì)強(qiáng)化人們“臨時(shí)應(yīng)付”的消極觀念，而且會(huì)加大今后治理整頓工作的難度，對(duì)政府管理城市的水平產(chǎn)生不良影響。

（八）注重發(fā)揮基層居委會(huì)的作用。目前居委會(huì)的作用較弱，工作做得也不夠細(xì)，而基層居委會(huì)和廣大居民接觸最多，因此，應(yīng)采取措施充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，強(qiáng)化工作人員的責(zé)任心，將絕大多數(shù)問題解決在基層，使小街小巷、居民小區(qū)的環(huán)境臟亂差和不文明現(xiàn)象得到改觀。

解決創(chuàng)建文明城市中的不文明問題，不能只集中在創(chuàng)建這一特殊時(shí)期，也不能以領(lǐng)導(dǎo)重視與否為前提，而應(yīng)注重將工作做在平時(shí)。職能部門在平時(shí)要多關(guān)注民生、了解民意，對(duì)居民通過人民來信、政府信箱等各種渠道反映的問題要高度重視，能解決的應(yīng)盡快落實(shí)和解決。對(duì)多數(shù)居民關(guān)注而又因故暫時(shí)不能解決的問題，絕不能推委，應(yīng)認(rèn)真給予答復(fù)，或在適當(dāng)場(chǎng)合作出解釋。

沙河街道辦事處 2011年8月19日

第二篇：關(guān)于建立文明城市長效機(jī)制情況匯報(bào)

九原區(qū)沙河街道辦事處

關(guān)于建立全國文明城市長效機(jī)制情況匯報(bào)

為了進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建工作長效管理機(jī)制，把全國文明城市工作逐步納入常態(tài)管理，不斷夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，提升創(chuàng)建質(zhì)量，增強(qiáng)創(chuàng)建實(shí)效，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署要求，我辦事處按照《全國文明城市測(cè)評(píng)體系》和《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測(cè)評(píng)體系》標(biāo)準(zhǔn)，制定了創(chuàng)建全國文明城市長效管理機(jī)制，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、創(chuàng)建全國文明城市現(xiàn)狀

（一）創(chuàng)建文明城市，群眾是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。自創(chuàng)建工作開展以來，我辦事處高度重視精神文明創(chuàng)建工作，成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)及綜合辦負(fù)責(zé)人組成的精神文明建設(shè)委員會(huì)，建立健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，明確了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的工作責(zé)任機(jī)制。

（二）全力推進(jìn)精神文明建設(shè)。將創(chuàng)建全國文明城市作為精神文明建設(shè)的龍頭來抓，開展了聲勢(shì)浩大，規(guī)模空前，扎實(shí)有效的文明創(chuàng)建活動(dòng)。經(jīng)過干部群眾的辛勤努力，我辦事處創(chuàng)建工作取得了豐碩的成果。檔案資料經(jīng)過長達(dá)近百天的整改，順利通過驗(yàn)收；宣傳欄及時(shí)更換，創(chuàng)建文明城市、未成年人宣傳欄達(dá)到每個(gè)社區(qū)（村）至少有一塊的目標(biāo)；對(duì)破損的圍擋墻體廣告及時(shí)修補(bǔ)、更換；社區(qū)未成年人活動(dòng)場(chǎng)所逐步完善，目前，我辦事處開設(shè)未成年人校外活動(dòng)場(chǎng)地有社區(qū)（村）少年之家、家長學(xué)校、鄉(xiāng)村少年宮等，并為未成年人開設(shè)綠色上網(wǎng)專區(qū)、圖書閱覽室及益智類的活動(dòng)場(chǎng)所；繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境、小攤小販的整治。

（三）充分利用市民學(xué)校和科普活動(dòng)陣地。舉辦各類培訓(xùn)班和講座，大力開展好“六送六下鄉(xiāng)”、“科普大行動(dòng)”、“百團(tuán)千人萬場(chǎng)”等活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地抓好居民文化、法律等知識(shí)的普及和教育，極大地增強(qiáng)了廣大居民的發(fā)展后勁。同時(shí)，堅(jiān)持以思想道德教育為核心，在轄區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力倡導(dǎo)“20字”基本道德規(guī)范，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民增強(qiáng)文明意識(shí)，形成文明行為習(xí)慣。

二、創(chuàng)建文明城市過程中存在問題

為確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行,在各級(jí)政府重視下,職能部門齊抓共管,取得了明顯成效。但現(xiàn)狀不容樂觀，存在問題也很突出：

（一）廣大居民對(duì)創(chuàng)建工作的關(guān)注度和參與度仍然不夠。呈現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)積極性高，部分居民淡然處之的“兩張皮”現(xiàn)象；

（二）基礎(chǔ)設(shè)施較差，長期以來，政府對(duì)公共文明、公共秩序、公共環(huán)境投入不夠，欠帳太多；

（三）部分居民環(huán)境意識(shí)薄弱，文明習(xí)慣尚未養(yǎng)成，為清掃保潔增加了難度；

（四）居民整體文明素質(zhì)不太高，臟話連篇、亂扔垃圾、隨地吐痰、交通違章等頑癥亟待治理；

（五）創(chuàng)建工作的宣傳力度不夠，社會(huì)氛圍和輿論支持不足；

（六）未成年人校外活動(dòng)場(chǎng)地少，活動(dòng)設(shè)施不健全，活

動(dòng)內(nèi)容單一。

三、采取的工作措施

（一）成立創(chuàng)建文明城市長效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立專項(xiàng)整治長效管理機(jī)制。立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，構(gòu)建高效有序的創(chuàng)建工作體系，用兩套測(cè)評(píng)體系標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)創(chuàng)建，用科學(xué)管理強(qiáng)化創(chuàng)建。要完善創(chuàng)建文明城市的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)納入辦事處經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相銜接，同步規(guī)劃，同步發(fā)展；完善創(chuàng)建文明城市的目標(biāo)責(zé)任體系。重點(diǎn)在創(chuàng)建考評(píng)機(jī)制上突破，著力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建主體明晰化”、“目標(biāo)責(zé)任具體化”、“創(chuàng)建指標(biāo)定量化”、“監(jiān)督檢查日常化”、“責(zé)任追究制度化”。

（二）加大對(duì)創(chuàng)建全國文明城市工作的宣傳力度。不僅要在各類媒體上加大宣傳力度，還要在窗口地帶、主次干道、商業(yè)區(qū)、小街小巷、居民小區(qū)等人流量大的地段增加宣傳類、公益類廣告，使廣大居民對(duì)創(chuàng)建工作人人知曉。另外，應(yīng)該多開展一些文藝活動(dòng)和公益性活動(dòng)，讓老百姓有更多機(jī)會(huì)參加。

（三）采取有力措施，改變當(dāng)前創(chuàng)建工作中的“兩張皮”現(xiàn)象。居民是城市的主體，沒有他們的積極支持和廣泛參與，創(chuàng)建工作就難以取得最終勝利。不能將創(chuàng)建工作局限于窗口地帶、主干道等創(chuàng)建驗(yàn)收重點(diǎn)地段，更要將之深入到小街小巷、居民小區(qū)內(nèi)，讓廣大居民切實(shí)體驗(yàn)到創(chuàng)建工作帶來的“實(shí)惠”，以提高普通居民參與創(chuàng)建工作的積極性和責(zé)任感。

（四）加強(qiáng)未成年人活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)。健全公益性文化設(shè)施；保障未成年人活動(dòng)場(chǎng)所服務(wù)措施；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正常

開放活動(dòng)場(chǎng)所；健全未成年人心理幫助的檔案資料；關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)；多設(shè)置些公益廣告，引導(dǎo)青少年健康成長；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)陣地建設(shè)；利用家長學(xué)校、少年之家精心組織開展以青少年為代表的各類科技競賽活動(dòng)。

（五）領(lǐng)導(dǎo)、干部在創(chuàng)建中要率先規(guī)范，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在創(chuàng)建工作的各方面要以自身的榜樣作用，感召居民，贏得民心和威望。在管理過程中要體現(xiàn)親民、愛民的初衷，既要嚴(yán)明無私，又要兼顧以人為本，以得到多數(shù)居民的支持，減少人們的消極抵觸情緒，從而真正提高創(chuàng)建效果。

（六）整治不文明的頑癥。針對(duì)目前存在的一些不良行為，如亂闖紅燈、隨地吐痰等，再采取 “高壓”治理措施的同時(shí)，也可采取一些輔助措施，如鼓勵(lì)居民自帶攝像機(jī)、相機(jī)等設(shè)備有獎(jiǎng)舉報(bào)對(duì)亂闖紅燈、亂吐痰等不文明行為當(dāng)事者，如果無錢可罰又無單位通報(bào)的，可罰其做義工，或責(zé)令其將污跡自行清理干凈。

（七）提高城市管理水平，注重長效管理。對(duì)一些突出的不文明現(xiàn)象，非常時(shí)期采取“重點(diǎn)”治理很有必要，但切不可忽視解決問題的根本——長效管理，否則風(fēng)頭一過、“卷土重來”的慣性，不僅會(huì)強(qiáng)化人們“臨時(shí)應(yīng)付”的消極觀念，而且會(huì)加大今后治理整頓工作的難度，對(duì)政府管理城市的水平產(chǎn)生不良影響。

（八）注重發(fā)揮基層居委會(huì)的作用。目前居委會(huì)的作用較弱，工作做得也不夠細(xì)，而基層居委會(huì)和廣大居民接觸最多，因此，應(yīng)采取措施充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，強(qiáng)化工作人員的責(zé)任心，將絕大多數(shù)問題解決在基層，使小街小巷、居

民小區(qū)的環(huán)境臟亂差和不文明現(xiàn)象得到改觀。

解決創(chuàng)建文明城市中的不文明問題，不能只集中在創(chuàng)建這一特殊時(shí)期，也不能以領(lǐng)導(dǎo)重視與否為前提，而應(yīng)注重將工作做在平時(shí)。職能部門在平時(shí)要多關(guān)注民生、了解民意，對(duì)居民通過人民來信、政府信箱等各種渠道反映的問題要高度重視，能解決的應(yīng)盡快落實(shí)和解決。對(duì)多數(shù)居民關(guān)注而又因故暫時(shí)不能解決的問題，絕不能推委，應(yīng)認(rèn)真給予答復(fù)，或在適當(dāng)場(chǎng)合作出解釋。

沙河街道辦事處

2011年8月19日

第三篇：建立長效機(jī)制匯報(bào)材料(定稿)

張果屯鄉(xiāng)建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制工作

匯 報(bào) 材 料

張果屯鄉(xiāng)是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，是連續(xù)19年被市委命名的“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，全鄉(xiāng)轄30個(gè)行政村，49500畝耕地，37500口人，39個(gè)基層黨支部，1300名黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，我們緊扣中央和省、市、縣的總體要求，把建立健全長效機(jī)制作為鞏固、擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)成果的重要舉措，理出了“4321工程（即：健全四套機(jī)制、推進(jìn)三項(xiàng)工作、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)突破、夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)”）的總體思路，合理制定工作目標(biāo)，完善工作運(yùn)行制度，搭建為民服務(wù)平臺(tái)，各項(xiàng)工作均得到了良好的突破，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新爭優(yōu)的常態(tài)化、長效化?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工作情況匯報(bào)如下：

一、定標(biāo)尺、建機(jī)制

我們圍繞在創(chuàng)先爭優(yōu)的干部管理、工作推進(jìn)、典型示范、學(xué)習(xí)提高四方面健全制度，完善機(jī)制。一是干部管理機(jī)制。鄉(xiāng)黨委以文件的形式下發(fā)了干部管理“八項(xiàng)制度、兩項(xiàng)意見”。八項(xiàng)制度內(nèi)容是“黨委中心組學(xué)習(xí)制度、考勤制度、值班制度、財(cái)務(wù)管理制度、伙房管理制度、機(jī)關(guān)招待制度、班子例會(huì)制度、辦公室工作制度”。出臺(tái)了創(chuàng)新社會(huì)管理和加快招商引資兩項(xiàng)實(shí)施意見，形成以制度管人、管事、管錢的格局，為干部廣大職工創(chuàng)造了一個(gè)公平、競爭、有位、有為的工作平臺(tái)。二是工作推進(jìn)機(jī)制。實(shí)行重點(diǎn)工作科級(jí)干部負(fù)責(zé)制，建立重點(diǎn)工作臺(tái) 1

帳，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，實(shí)行“臺(tái)帳式管理、銷帳式辦結(jié)、查帳式督導(dǎo)、交帳式問責(zé)”，做到人人有擔(dān)子，個(gè)個(gè)有壓力，工作環(huán)環(huán)相扣、步步推進(jìn)。三是學(xué)習(xí)提高機(jī)制。學(xué)習(xí)是各級(jí)黨組織和全體黨員與時(shí)俱進(jìn)的一項(xiàng)重要“修煉”，我們緊緊圍繞“強(qiáng)基固本增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，以深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)以及省市縣黨代會(huì)精神為主線，精心制定《干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃》，通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來，集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等多種方式開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)和崗位技能應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)創(chuàng)新活動(dòng)，全面提升了干部整體素質(zhì)。四是典型帶動(dòng)機(jī)制。先進(jìn)典型具有親和力、感召力和帶動(dòng)力，鄉(xiāng)黨委培養(yǎng)了魏行村趙林聚、煙之東村趙群倉、西吉干村吳房起等支部書記典型、煙之東干部趙占淼、西韓森固村黨員王自學(xué)、北街村優(yōu)秀外出務(wù)工黨員趙全杰等創(chuàng)業(yè)典型，煙之東村趙占淼，發(fā)動(dòng)群眾成立了聯(lián)富種植專業(yè)合作社，建設(shè)了760畝的高效示范園區(qū)，帶動(dòng)群眾300余戶；北街村趙全杰，引進(jìn)的富森服飾加工項(xiàng)目，項(xiàng)目投資1.5億元，消化農(nóng)村富余勞動(dòng)力650余人。通過典型的示范帶動(dòng)，帶動(dòng)了更多黨員創(chuàng)業(yè)信心，提升了基層組織建設(shè)歡迎度。

二、抓重點(diǎn)，促實(shí)效

我們把發(fā)展做為檢驗(yàn)工作成效的試金石，堅(jiān)持“跳出黨建抓黨建、重點(diǎn)工作促黨建”，強(qiáng)力推進(jìn)招商引資、設(shè)施農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)提升三項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定的成效。一是圍繞打造“工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)”目標(biāo)，抓好招商引資。重點(diǎn)做好了投資1.5億元的富

森服裝擴(kuò)建，投資2800萬元的晨陽化纖家用地毯擴(kuò)建項(xiàng)目，抓好投資1.12億元濮陽市長興氣體有限公司、投資1.6億元的軸承加工項(xiàng)目落地縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。二是圍繞建設(shè)萬畝高效農(nóng)業(yè)基地，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。重點(diǎn)建設(shè)南樂縣新希望千畝循環(huán)農(nóng)業(yè)高效示范園區(qū)和煙之東草莓高效園區(qū)。三是圍繞“撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)”目標(biāo)，提升城鎮(zhèn)品位。高標(biāo)準(zhǔn)完成永安街整改提高工作，進(jìn)一步拉動(dòng)小城鎮(zhèn)的整體面貌；開工建設(shè)福源新型農(nóng)村社區(qū)，年底前完工4棟以上。

三、攻難點(diǎn)、求突破

我們立足張果屯發(fā)展的根本，在基層組織建設(shè)和財(cái)政收入上力爭實(shí)現(xiàn)新的突破：一是基層組織建設(shè)求突破。確定了鞏固市級(jí)五好黨委、爭創(chuàng)省五好黨委的工作目標(biāo)，成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了組織、經(jīng)費(fèi)、人員三到位，實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)新突破。二是實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入新突破。多方組織稅源，確保財(cái)政收入，上半年完成萬元，位居全縣第三位，年底力爭實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入突破400萬，進(jìn)入二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。

三、抓創(chuàng)新、夯基礎(chǔ)

創(chuàng)先爭優(yōu)的目的說到底就是全心全意為人民服務(wù)，我們圍繞建設(shè)平安張果屯，創(chuàng)新社會(huì)管理，夯實(shí)信訪穩(wěn)定基礎(chǔ)，做到了讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在服務(wù)群眾的具體實(shí)踐中產(chǎn)生凝聚與帶動(dòng)效應(yīng)。制訂了《張果屯鄉(xiāng)創(chuàng)新社會(huì)管理實(shí)施意見》，建設(shè)了信訪接待室和群眾工作站，完善了化解矛盾糾紛制度，著眼于群眾需求，解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，集中力量，重點(diǎn)化解了存在的土地莊基糾紛、承包合同等群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題12起。改善村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施，今年共整合各類資金1300余萬元，硬化道路11.5公里、新打機(jī)井134眼、新修橋梁11座，解決了前王落、后王落兩個(gè)村群眾飲水安全，這些項(xiàng)目的實(shí)施，有效改善了群眾的生產(chǎn)生活條件，群眾的滿意度顯著提高。

存在的主要問題及下步打算

在創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制建設(shè)上我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但仍有一些不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識(shí)有待提高。一些黨員產(chǎn)生存在松勁懈怠的思想，錯(cuò)誤地認(rèn)為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)沒有必要進(jìn)行深入探索，只是進(jìn)行一些表面動(dòng)作，這種認(rèn)識(shí)也直接影響長效機(jī)制的建立和落實(shí)。二是長效機(jī)制建設(shè)的影響力不深。雖然我們張果屯鄉(xiāng)已基本形成了創(chuàng)先爭優(yōu)工作制度，但仍有個(gè)別干部找不到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與推進(jìn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，影響了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。三是建立長效機(jī)制的動(dòng)力不足。個(gè)別村在具體工作中存在重經(jīng)濟(jì)、重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，對(duì)激發(fā)隊(duì)伍活力、提升黨員素質(zhì)抓得不緊，這給深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以及鞏固黨的執(zhí)政效果帶來了不少負(fù)面影響。今后我們將做好以下幾點(diǎn)工作：

一是進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。完善中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)等各項(xiàng)制度，采取各種行之有效的學(xué)習(xí)方法，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入到黨員干部的日常工作之中。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研。深入基層調(diào)研，吃透情況，科學(xué)決策，把已有成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐應(yīng)用的措施，形成工作在一線、全員上一線、解決在一線的工作機(jī)制。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化引導(dǎo)。用身邊人、身邊事教育黨員和群眾，增強(qiáng)典型的感染力、參照力和說服力，不斷放大典型效應(yīng)，引起共鳴、增強(qiáng)效果。

第四篇：關(guān)于建立長效機(jī)制工作的匯報(bào)

彭州市農(nóng)村發(fā)展局

關(guān)于開展保持黨員先進(jìn)性純潔性教育為主題的干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)建章立制

工作的報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好總結(jié)提高階段工作的通知》(彭作風(fēng)?2012?17號(hào))的要求，市農(nóng)發(fā)局把總結(jié)提升與建章立制結(jié)合起來，把措施制度化。通過這次干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合當(dāng)前工作和干部隊(duì)伍中存在的問題，認(rèn)真研究制定和修改完善相關(guān)制度?，F(xiàn)將我局建章立制的情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全用人機(jī)制

一是制定了《彭州市農(nóng)村發(fā)展局領(lǐng)導(dǎo)分工》（彭農(nóng)發(fā)辦?2012?28號(hào)），分工明確，責(zé)任落實(shí)。二是加強(qiáng)干部輪班工作，實(shí)施干部靈活上下的工作方法。結(jié)合“三定”方案，在全局機(jī)關(guān)推行了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作，打破身份限制，聘用10名事業(yè)干部到機(jī)關(guān)科室任中層正副職，做到了人盡其才。

二、建立工作保障和黨風(fēng)廉政制度，助推各項(xiàng)工作順利開展

一是建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)框架體系》，為加強(qiáng)對(duì)懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架構(gòu)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了彭州市農(nóng)村發(fā)展局黨風(fēng)廉政建設(shè)框架體系領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組

—1— 書記、局長胥全富任組長，左傳華等副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，并制定了《彭州市農(nóng)村發(fā)展2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工的通知》（彭農(nóng)紀(jì)檢?2012?7號(hào)）文件，明確了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任。二是進(jìn)一步落實(shí)效能建設(shè)五項(xiàng)制度。在制定農(nóng)發(fā)局效能建設(shè)五項(xiàng)制度（崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、AB崗工作制）的基礎(chǔ)上，由紀(jì)檢監(jiān)察科牽頭，有關(guān)科室配合，堅(jiān)持一月一次開展對(duì)有關(guān)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，一季一次進(jìn)行績效考核，加大對(duì)效能建設(shè)的監(jiān)督力度。三是建立預(yù)警工作制度、制作了廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌。通過對(duì)信息的收集、分析梳理，實(shí)行“逐級(jí)報(bào)告、分級(jí)發(fā)布”的廉政預(yù)警工作制度，對(duì)可能發(fā)生問題的傾向性行為開展預(yù)防和警示。

三、建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制

堅(jiān)持和完善黨組(黨委)中心組理論學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度，充分運(yùn)用黨員干部遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)等多種形式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。班子成員及支部各黨員集中理論學(xué)習(xí)全年累計(jì)不少于12天，每季安排一次理論輔導(dǎo)或知識(shí)講座,每年集中2-3天組織一次干部作風(fēng)教育專題學(xué)習(xí)會(huì)。

四、形成工作制度，提高工作效率

一是對(duì)于以前行之有效的制度而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在總結(jié)時(shí)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定好落實(shí)的保證措施。建立了機(jī)關(guān)農(nóng)技干部服務(wù)基層服務(wù)群眾指導(dǎo)工作制度，成立了機(jī)關(guān)農(nóng)技干部服務(wù)基層服務(wù)群眾工作隊(duì)，分三個(gè)組（一是農(nóng)業(yè)科技 —2— 服務(wù)組：主要負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的指導(dǎo)培訓(xùn)和服務(wù)以及特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)培訓(xùn)工作。二是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全指導(dǎo)服務(wù)組：主要負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法及有關(guān)知識(shí)的宣傳培訓(xùn)和農(nóng)殘檢測(cè)的指導(dǎo)培訓(xùn)。三是農(nóng)機(jī)服務(wù)組：主要負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)業(yè)機(jī)械化插秧、收割等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。對(duì)農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼等進(jìn)行宣傳服務(wù)和辦理農(nóng)機(jī)車輛牌、證照等工作。），要求工作隊(duì)要結(jié)合農(nóng)時(shí)季節(jié)，組織好農(nóng)技干部進(jìn)村入戶開展農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)工作，積極推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)，擴(kuò)大新品種、新技術(shù)試驗(yàn)、示范范圍，及時(shí)總結(jié)試驗(yàn)、示范經(jīng)驗(yàn)，加快成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用進(jìn)程。每月通過宣傳培訓(xùn)、下鄉(xiāng)上門服務(wù)等形式的服務(wù)不低于兩次。二是對(duì)制度本身不夠完善的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行完善。認(rèn)真總結(jié)這次干部作風(fēng)教育實(shí)踐活動(dòng)在干部教育管理方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。進(jìn)一步完善了局機(jī)關(guān)管理制度、《限時(shí)辦結(jié)制》、《對(duì)外服務(wù)承諾制》和人員去向公示制度，制定了農(nóng)機(jī)具年檢審驗(yàn)辦法，將農(nóng)機(jī)具年檢審驗(yàn)、換證工作前移到鎮(zhèn)、村實(shí)施預(yù)審，預(yù)審合格后，再到政務(wù)中心窗口辦理，避免老百姓跑冤枉路。三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究，推進(jìn)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題和不足，研究完善優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確相關(guān)的政策及措施。四是加強(qiáng)與龍頭企業(yè)的聯(lián)系、溝通，協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)中遇到的困難，促進(jìn)企業(yè)效益的增長和質(zhì)量的提高，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。五是

—3— 開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用油、節(jié)約辦公用品、節(jié)約開支“五個(gè)方面的節(jié)約”為重點(diǎn)，落實(shí)措施，制訂規(guī)章制度。如用水、用電、用油責(zé)任到人；辦公用品集中采購，實(shí)行領(lǐng)用登記制度；制定印發(fā)了《彭州市農(nóng)村發(fā)展局辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理的通知》（彭農(nóng)發(fā)辦?2012?30號(hào)），保障了全局各項(xiàng)工作的順利開展，確保了公務(wù)用車安全運(yùn)行。六是向社會(huì)公開公示“惠民生促發(fā)展強(qiáng)作風(fēng)”舉措。結(jié)合農(nóng)發(fā)局職能職責(zé)和自查自糾對(duì)照查出的問題，以及涉及群眾切身利益、群眾高度關(guān)注的問題，研究確定了農(nóng)發(fā)局公開向社會(huì)公示的“惠民生促發(fā)展強(qiáng)作風(fēng)”舉措。

五、開展重點(diǎn)課題的調(diào)研，服務(wù)好“三農(nóng)”

一是精心組織關(guān)系彭州都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)課題的調(diào)研工作。局班子成員，重點(diǎn)開展六個(gè)重點(diǎn)課題的調(diào)研：《我市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策》、《依靠科技進(jìn)步，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)》、《依托產(chǎn)改成果，促進(jìn)“小戶變大戶，小田變大田”的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式》、《拓展農(nóng)業(yè)功能，實(shí)現(xiàn)基地變園區(qū)、園區(qū)變景區(qū)》、《強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系建設(shè)，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全》、《我市農(nóng)業(yè)科技人才的現(xiàn)狀及思考》等課題。二是全面建立、切實(shí)落實(shí)農(nóng)技干部服務(wù)基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度。局黨組安排局機(jī)關(guān)農(nóng)技干部包鎮(zhèn)指導(dǎo)工作制度，沉下身子進(jìn)村入戶指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)。三是組織技術(shù)干部，積極 —4— 開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合鎮(zhèn)村開展涉農(nóng)技術(shù)指導(dǎo)工作；并充分利用辦會(huì)、座談、下基層等形式，加強(qiáng)與鎮(zhèn)村干部的聯(lián)系，增進(jìn)友誼，加深感情，促進(jìn)工作。

六、樹立正確導(dǎo)向，健全激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制

一是健全完善績效考核制度，全面落實(shí)考核獎(jiǎng)懲。局考核辦公室按季負(fù)責(zé)組織績效考核，考核實(shí)行分級(jí)考核，到崗到人，并與考核獎(jiǎng)掛鉤。二是為發(fā)揮對(duì)外開放招商引資目標(biāo)管理作用，充分調(diào)動(dòng)各科室（中心、執(zhí)法大隊(duì)、農(nóng)場(chǎng)）及全體干部職工的積極性，確保對(duì)外開放招商引資目標(biāo)任務(wù)全面完成，制定了《彭州市農(nóng)村發(fā)展局對(duì)外開放招商引資目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（?2012?49號(hào)）文件。

2012年8月29日

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第五篇：XX公司關(guān)于長效機(jī)制建立情況的匯報(bào)

XX公司

關(guān)于長效機(jī)制建立情況的匯報(bào)

按照《XX公司繼續(xù)深入開展解放思想大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，XX公司組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了解放思想大討論活動(dòng)的會(huì)議精神，通過再動(dòng)員再學(xué)習(xí)、再查擺再分析、再整改再落實(shí)、再總結(jié)再提升四個(gè)階段，進(jìn)一步破除固有思想的束縛，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力。特別是在第四階段的活動(dòng)中，我公司系統(tǒng)總結(jié)了此次繼續(xù)深入開展大討論活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，把解決問題的好經(jīng)驗(yàn)和好做法以制度的形式固定下來，建章立制，形成了解決問題的長效機(jī)制，形成了保證思想不斷解放的長效工作機(jī)制?，F(xiàn)將長效機(jī)制的具體建立情況總結(jié)如下：

一、基礎(chǔ)性工作進(jìn)一步加強(qiáng)

為進(jìn)一步規(guī)范我公司日常工作程序，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)員工內(nèi)部交流、溝通與協(xié)調(diào)，科學(xué)總結(jié)，合理安排，保證各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行，經(jīng)支部研究，決定進(jìn)一步強(qiáng)化員工日?；A(chǔ)性工作：

1、建立每日、每周例會(huì)制度：要求以部門為單位，召開會(huì)議，每日對(duì)當(dāng)日工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)明日工作提出具體規(guī)劃，每周對(duì)正在進(jìn)行的較大活動(dòng)、項(xiàng)目等進(jìn)行總結(jié)，明確工作目標(biāo)及方向，按照當(dāng)前進(jìn)程對(duì)下一周的工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并制定具體的工作計(jì)劃。

2、建立月度通報(bào)制度。每月2日前，各部門將上月任務(wù)指標(biāo)完成情況及各項(xiàng)工作、活動(dòng)落實(shí)情況上報(bào)綜合辦公室，辦公室匯總后以工作簡報(bào)的形式進(jìn)行公示、通報(bào)，對(duì)各部門月度工作進(jìn)行監(jiān)督考核。

3、完善工作日志報(bào)送制度。各部門全體人員要熟悉明確自身崗位職責(zé)，每日下班前，根據(jù)工作職責(zé)和實(shí)際工作完成情況認(rèn)真撰寫工作日志，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽批。要切實(shí)貫徹“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好 ”的四要工作作風(fēng)，把每日的工作有步驟、有計(jì)劃地落實(shí)好、總結(jié)好，做到痕跡化管理。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)一步深化

我公司決定開展 “從我做起、向我看齊”活動(dòng)，進(jìn)一步繼續(xù)深入開展解放思想大討論，確?！爸v責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”主題教育的有效實(shí)施，同時(shí)深入開展對(duì)廣大黨員干部職工的黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)，全面提升職工的思想政治素養(yǎng)。

1、要把“從我做起、向我看齊”作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的平臺(tái)和載體。每個(gè)部門、每名員工，尤其是黨員干部要努力把承擔(dān)的任務(wù)、從事的工作做得更好，部門創(chuàng)先進(jìn)，個(gè)人爭優(yōu)秀。要注重重品行、作表率，培養(yǎng)高尚的道德情操，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)解放思想大討論及“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”文件精神，廣泛

開展大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)。

2、“從我做起、向我看齊”，要求大家做到的，自己帶頭做到，要求大家令行禁止的，自己首先堅(jiān)決不做。通過一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)向一級(jí)看齊，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部做人坦誠、做官清白、做事奮發(fā)的良好形象，帶動(dòng)和影響在全公司范圍內(nèi)形成風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的良好氛圍。

3、樹典型，學(xué)典型。結(jié)合個(gè)人實(shí)際，對(duì)照行業(yè)內(nèi)部先進(jìn)模范人物事跡，見賢思齊，認(rèn)真剖析自身存在的問題，尋找自己與先進(jìn)人物差距，明確自身的奮斗目標(biāo)，在學(xué)習(xí)討論過程中要認(rèn)真寫好剖析材料和“從我做起、向我看齊”承諾書、決心書、整改計(jì)劃，營造“敬崗愛業(yè)、樂于奉獻(xiàn)”，“學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)”的良好氛圍。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。

“知識(shí)是引導(dǎo)人生到光明與真實(shí)境界的燈燭”，只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能保證思想上的不斷解放與提高，才能為工作提供源源不斷的助力。為此，我公司強(qiáng)化了一系列的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，促進(jìn)廣大干部職工自身素養(yǎng)的不斷提高：

1、集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。我公司決定將每周五下午的固定時(shí)間定為員工學(xué)習(xí)時(shí)間，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與查找問題相結(jié)合的方式，一方面繼續(xù)深入學(xué)習(xí)總公司第X次解放思想大討論活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神、總公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃、“夯實(shí)

基礎(chǔ)、提升水平”年活動(dòng)實(shí)施方案、勞動(dòng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)等材料。另一方面，選取優(yōu)秀的學(xué)習(xí)材料及書籍或先進(jìn)事跡，通過“同讀一本書”的方式，在員工中傳播先進(jìn)的思想文化，形成崇尚學(xué)習(xí)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛。

2、多形式宣傳，營造濃厚氛圍。為進(jìn)一步營造良好的活動(dòng)氛圍，我們充分利用板報(bào)、展板、新聞報(bào)道等形式廣泛宣傳發(fā)布公司工作動(dòng)態(tài)及經(jīng)驗(yàn)，制造良好的輿論宣傳氛圍。綜合辦公室組織員工制作活動(dòng)黑板報(bào)及兩塊活動(dòng)宣傳展板，一塊題為“學(xué)習(xí)心得”，張貼干部職工優(yōu)秀心得體會(huì)，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流；一塊題為“學(xué)習(xí)園地”，張貼總公司活動(dòng)方案、領(lǐng)導(dǎo)講話、優(yōu)秀單位的經(jīng)驗(yàn)做法等材料，拓展干部職工活動(dòng)思路，進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高、解放思想。

以上制度是我公司受“繼續(xù)深入開展解放思想大討論活動(dòng)”的啟發(fā)，在具體實(shí)踐當(dāng)中得到的良好經(jīng)驗(yàn)，我們將會(huì)貫徹執(zhí)行這些好的制度，并根據(jù)公司的發(fā)展做出不斷的調(diào)整，力求使長效機(jī)制能夠歷久彌新，不斷激發(fā)員工的積極性，真正為我們行業(yè)發(fā)展所用，從而進(jìn)一步增強(qiáng)跨越發(fā)展的信心、攻堅(jiān)克難的恒心、爭創(chuàng)一流的決心，以更新的思想、更高的目標(biāo)、更實(shí)的要求來引領(lǐng) “十二五”規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。

二〇一一年四月十六日