第一篇：新莊煤礦簡介

新莊煤礦建設(shè)情況簡介

一、礦井概況

新莊井田位于寧縣縣城南約15km處，行政區(qū)劃隸屬寧縣新莊鎮(zhèn)、長慶橋鎮(zhèn)和中村鄉(xiāng)，井田東西長約20km，南北寬7.6～12.5km，面積207.98km。礦井采用立井開拓方式礦井預(yù)計(jì)總投資36.09億元，自開工建設(shè)以來，累計(jì)完成投資5.536億元。全井田地質(zhì)資源量為1917.75Mt。設(shè)計(jì)可采儲(chǔ)量為1133.04Mt，礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力8.0Mt/a，服務(wù)年限101.2a。

二、項(xiàng)目前期工作進(jìn)展情況

2011年4月18日，新莊礦井取得了國家能源局《關(guān)于同意甘肅寧正礦區(qū)新莊煤礦項(xiàng)目開展前期工作的復(fù)函》（國能煤炭［2011］125號(hào)），取得了國家“路條”。

新莊礦井及選煤廠環(huán)境影響報(bào)告已于2011年6月11-12日由環(huán)保部環(huán)境工程評(píng)估中心主持在甘肅慶陽進(jìn)行了評(píng)審，已進(jìn)入評(píng)審程序。礦井核準(zhǔn)手續(xù)正在積極申請(qǐng)辦理中。

三、工程進(jìn)展情況

主井筒原設(shè)計(jì)全長2128.261米，坡度16度，井筒掘砌158米后停工，改為立井開拓方式。井筒設(shè)計(jì)深度790.5米，井筒凈直徑9米，采用凍結(jié)法施工，凍結(jié)孔設(shè)計(jì)72個(gè)，鉆孔進(jìn)尺32388米。

副立井設(shè)計(jì)深度1025.3米，井筒凈徑9米。普通法施工至130米后停工，改為凍結(jié)法施工。凍結(jié)鑿孔工程已完成，截止目前，積極凍結(jié)163天。井筒于7月10日開挖。

回風(fēng)立井設(shè)計(jì)深度966.6米，井筒凈徑7.５米，普通法施工至90米后停工，改為凍結(jié)法施工。凍結(jié)鑿孔工程已完成，4月底開始積極凍結(jié)。井筒于7月16日開挖。

土建工程完成了主副井工業(yè)場地部分土石方工程和副井進(jìn)場道路路基工程。正在進(jìn)行副井場地進(jìn)場道路、副井工業(yè)場地道路、雨水管道工程、主井場地場外排水工程和主副井連接道路施工。

機(jī)電安裝工程完成了主井、副井臨時(shí)變電所和臨時(shí)供電線路工程。

第二篇：新莊煤礦減員增效實(shí)施辦法

新莊煤礦減人增效實(shí)施辦法

為精簡員工隊(duì)伍，提高勞動(dòng)效率，確保職工的整體收入不至于降低，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，經(jīng)過礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，制定本實(shí)施方案。

一、組織保障

為確保減人提效的方案的有效實(shí)施，礦成立減人提效辦公室： 組 長：劉永俊 韓良政

副組長：盧江 朱新亮 張?jiān)鰰?崔振亞 李文杰 孫 振 朱德太 楊為振 趙霖 崔治營 何志剛 劉永林 高公利 王修輝 錢繼學(xué)

辦公室設(shè)在勞資科，其它各科室負(fù)責(zé)人為辦公室成員。辦公室的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)減員增效方案的編制、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)減員增效方案有效實(shí)施。

二、減人提效的具體做法

（一）加快自動(dòng)化管理的進(jìn)程

采掘機(jī)械的自動(dòng)化是減人提效的效果最明顯最直接的做法，各生產(chǎn)科室、各基層單位要根據(jù)多年來的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，在不影響安全生產(chǎn)的情況下，大膽改革，提高機(jī)器設(shè)備的自動(dòng)化水平，通過機(jī)械設(shè)備的集中化控制，達(dá)到減人提效的目的。2014年機(jī)電科已開始了下列區(qū)域自動(dòng)化改造的實(shí)施計(jì)劃，希望其它部門和個(gè)人要發(fā)揮各類技術(shù)人員的特長，加快推動(dòng)自動(dòng)化的進(jìn)程。

1、變電所自動(dòng)化改造

對(duì)中央變電所、三2煤四水平變電所、三2煤41采區(qū)變電所三處變電所進(jìn)行自動(dòng)化改造，節(jié)省人員12人。

2、排水系統(tǒng)自動(dòng)化改造

對(duì)井下中央主排水泵房、二2煤四水平排水泵房兩處泵房實(shí)施自動(dòng)化改造，節(jié)省人員8人。

3、皮帶機(jī)自動(dòng)化改造

對(duì)三煤皮帶暗斜井、三2煤21、22采區(qū)皮帶巷的九部皮帶機(jī)進(jìn)行自動(dòng)化改造，實(shí)現(xiàn)皮帶的遠(yuǎn)程控制，節(jié)省人員36人。

4、猴車自動(dòng)化改造

對(duì)三2煤一水平、三2煤四水平進(jìn)風(fēng)斜巷的猴車進(jìn)行改造，實(shí)現(xiàn)無人值守，節(jié)省人員16人。

通過進(jìn)行自動(dòng)化控制改造，預(yù)計(jì)全年撤下崗位18個(gè)，減少人員72人。

（二）優(yōu)化采掘布局

生產(chǎn)技術(shù)部門在布置采掘頭面時(shí)，要在考慮生產(chǎn)的同時(shí)要考慮設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的數(shù)量、通風(fēng)能力、人員使用的數(shù)量綜合工效情況。從2014年開始，生產(chǎn)技術(shù)部門在施工采掘頭面前，要組織各科室及礦領(lǐng)導(dǎo)參與，對(duì)方案進(jìn)行綜合性的論證，使采掘布局達(dá)到在各方面達(dá)到最優(yōu)。2014年生產(chǎn)技術(shù)部門要爭取通過優(yōu)化采掘布局少用20-30人。

（三）優(yōu)化勞動(dòng)組織、提高人員工效

1、嚴(yán)格控制區(qū)隊(duì)地面人員配備。除隊(duì)長、書記外，區(qū)隊(duì)地面只保留材料員（負(fù)責(zé)單位日常事務(wù)及材料審批領(lǐng)?。?、精細(xì)化核算員（負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)及細(xì)化考核），總?cè)藬?shù)不超過2人。

2、各單位將材料員、細(xì)化管理員名單報(bào)勞資科備案，除材料員、細(xì)化管理員不考核入井外，其他人員月考核入井?dāng)?shù)量及考核入井時(shí)間與職工一樣。

3、整合本單位管理人員。各單位班隊(duì)長數(shù)量絕對(duì)不允許超過礦核定的指標(biāo)數(shù)量；對(duì)班隊(duì)長人員執(zhí)行備案制度，凡沒有在勞資科備案的班隊(duì)長，勞資不予承認(rèn)，不予享受相應(yīng)的待遇。

4、合并崗位，精簡崗位人員。對(duì)同類崗位且操作維護(hù)一樣的設(shè)備崗，各單位要按照2崗7人配置，各單位要將各崗位新配置的崗位情況報(bào)勞資科備案，確實(shí)難以合并配置的說明情況。各采掘區(qū)隊(duì)牽涉到兩個(gè)單位共同使用同一設(shè)備時(shí)，兩個(gè)單位不得同時(shí)配置人員；兩部皮帶同時(shí)進(jìn)入煤倉口崗位人員按一個(gè)崗配置，牽涉兩個(gè)單位的，由勞資科協(xié)調(diào)處理配置。

5、精簡優(yōu)化機(jī)電人員。對(duì)機(jī)電檢修人員的使用要本著專人多能的原則，積極培養(yǎng)綜合性的多能人才，從而達(dá)到減員增效的目的。目前各機(jī)運(yùn)系列機(jī)電檢修人員多，能精簡的空間較大，經(jīng)研究決定，在勞資科現(xiàn)核定的機(jī)電檢修人員數(shù)量基礎(chǔ)上，下降20%，各單位必須按照此要求做好精簡工作，并將精簡的人員遞交勞資科。

6、加強(qiáng)對(duì)機(jī)電人員及其它靈活人員的管理。機(jī)電人員在檢修工作結(jié)束后可以安排從事其它零散的工程，各單位不得出現(xiàn)機(jī)電人員及其它靈活人員人浮于事的現(xiàn)象，在日常檢查中只要發(fā)現(xiàn)人浮于事的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款2000元，同時(shí)減少單位機(jī)電人員。

7、取消各單位的達(dá)標(biāo)班、雜活班等人員配置。各單位不得設(shè)置達(dá)標(biāo)班、雜活班等閑雜人員，特殊情況下，有臨時(shí)工程需要施工時(shí)，由各單位的機(jī)電檢修人員在檢修任務(wù)完成后去完成。

8、減少各皮帶隊(duì)皮帶清理人員配置。皮帶清渣人員在原定員350米/人基礎(chǔ)上提高到500米/人，強(qiáng)力皮帶按700米/人。皮帶清渣人員在難以完成清渣任務(wù)時(shí)，由皮帶司機(jī)在停電檢修期間及機(jī)電檢修人員在檢修任務(wù)完成后協(xié)助清理。

9、加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的使用。各單位要結(jié)合大學(xué)生的專業(yè)情況，安排井下適當(dāng)?shù)墓ぷ?，大學(xué)生必須安排到班組中去，不得安排大學(xué)生隨便從事地面工作。大學(xué)生的入井?dāng)?shù)量與入井時(shí)間與在崗職工一樣要求，達(dá)不到規(guī)定要求的不得享受相應(yīng)的待遇。積極鼓勵(lì)大學(xué)生參與本單位副隊(duì)長、班長的競聘，激勵(lì)大學(xué)生走工人晉升渠道。

10、各采掘區(qū)隊(duì)要?jiǎng)訂T一切職工，想法設(shè)法提高單產(chǎn)單進(jìn)的水平，提高人員工效，切實(shí)提高人員的利用效率。

（四）壓縮機(jī)關(guān)人員

1、礦組織相關(guān)部門對(duì)機(jī)關(guān)各科室的業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作量進(jìn)行重新核定，確定各科室的崗位配備及人員編制。各科室要重新審視本部門業(yè)務(wù)范圍和工作內(nèi)容，要敢于創(chuàng)新，重新優(yōu)化本部門崗位流程，積極推進(jìn)崗位合并，壓縮崗位設(shè)置，從而減少人員數(shù)量。

2、各管理人員的工作必須飽滿，不得出現(xiàn)人浮于事的現(xiàn)象。勞資和監(jiān)審組織人員專門對(duì)機(jī)關(guān)科室日常工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)工作期間有閑聊、玩游戲、看電影、干私活等現(xiàn)象的，第一次給予通報(bào)，第二次給予調(diào)離原崗位。

3、各科室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本科室人員的管理力度，對(duì)不適合本科室工作的管理人員要及時(shí)給勞資部門提出，勞資部門針對(duì)不能勝任工作的人員及時(shí)調(diào)離崗位。

4、降低機(jī)關(guān)管理人員的工資。2014年在全礦工資下降的基礎(chǔ)上，機(jī)關(guān)工資的降低幅度要高于全礦的降低幅度，從工資待遇上促使機(jī)關(guān)人員向一線順流。

5、對(duì)各科室人員進(jìn)行定員定編，對(duì)人員數(shù)量嚴(yán)禁超編的，組織競聘上崗，對(duì)競聘不上的人員調(diào)離原崗位。

（五）合并機(jī)構(gòu)

1、為使各組織機(jī)構(gòu)發(fā)揮最大的效率，提高人員利用效率，達(dá)到減員增效的目的，礦對(duì)部分組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行合并。

2、礦對(duì)業(yè)務(wù)相似的各職能科室，通過評(píng)價(jià)分析后，認(rèn)為可以合并的進(jìn)行合并，通過合并后增加管理人員的工作量達(dá)到減員增效的目的。

3、對(duì)區(qū)隊(duì)工作性質(zhì)一樣，且工作區(qū)域趨向集中，合并后能減少現(xiàn)有人員的部門進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)合并，具體合并的辦法，另行通知。

（六）規(guī)范內(nèi)退管理

我礦部分職工存在實(shí)際年齡與檔案年齡不符合現(xiàn)象，且個(gè)別人員年齡懸殊較大，已不能勝任礦的工作，對(duì)礦井的安全生產(chǎn)造成諸多困難。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，從2014年開始我礦開始實(shí)行內(nèi)退制度，具體實(shí)施方案如下：

1、內(nèi)退年齡界定

①、對(duì)于井下人員或累計(jì)井下工齡超過8年并且實(shí)際年齡已經(jīng)達(dá)到或超過55歲及以上人員，必須立即停止上班，按照內(nèi)退有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。②、對(duì)于職工實(shí)際年齡較大（50歲以上55歲以下）而檔案年齡較小人員，確因身體原因不能再入井人員或不能從事地面其他工作的，經(jīng)礦工會(huì)、勞資科、安檢科確認(rèn)，并到礦醫(yī)院參加體檢，根據(jù)體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定是否內(nèi)退還是予以調(diào)崗。

③、對(duì)于實(shí)際年齡50歲及以下人員不作為考慮內(nèi)退人員范圍，特殊人員需報(bào)請(qǐng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意。

④各單位要做好本單位人員的排查工作，把本單位實(shí)際年齡且不能勝任現(xiàn)工作的人員排查出來，并把排查的結(jié)果報(bào)送勞資科。

2、出勤及工資

①、對(duì)于實(shí)際年齡已經(jīng)達(dá)到或超過55歲及以上人員，實(shí)行內(nèi)退，出勤每月按照23個(gè)班計(jì)算，工資標(biāo)準(zhǔn)按照原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行（所有收入），半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及福利品發(fā)放按照公司及礦規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

②、對(duì)于實(shí)際年齡較大（50歲以上55歲以下）而檔案年齡較小人員，各單位認(rèn)真排查并報(bào)勞資科，經(jīng)體檢確認(rèn)不能繼續(xù)入井人員，結(jié)合本人意愿自愿內(nèi)退的，出勤每月按照23個(gè)班計(jì)算，工資標(biāo)準(zhǔn)按照原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行（所有收入），半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及福利品發(fā)放按照公司及礦規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、有關(guān)說明

1、此規(guī)定旨在確保礦井安全生產(chǎn)及職工的身體健康，針對(duì)的對(duì)象是因礦井歷史原因造成的特殊薄弱人群，按規(guī)定需要執(zhí)行內(nèi)退時(shí)必須簽訂協(xié)議。

2、此規(guī)定僅限內(nèi)部執(zhí)行，當(dāng)內(nèi)退人員已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡時(shí)礦將及時(shí)上報(bào)公司，按正常退休手續(xù)辦理。

（七）規(guī)范病、傷、長期不出勤人員管理

1、強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理。勞資科加強(qiáng)平時(shí)的勞動(dòng)紀(jì)律檢查，每10天抽查各單位人員的出勤情況，對(duì)不出勤人員各單位必須說明情況并提供相關(guān)證明，對(duì)不說明情況或理由不充分的，勞資科直接解除勞動(dòng)合同。

2、強(qiáng)化病、傷人員的假期管理。病假必須提供醫(yī)院相關(guān)的住院、用藥證明，且工齡在5年以內(nèi)的假期不得超過3個(gè)月，10年以內(nèi)的不得超過6個(gè)月，超過規(guī)定醫(yī)療期的不能勝任工作的礦單方解除合同。對(duì)于受傷人員，個(gè)人及單位必須及時(shí)申報(bào)，否則，超過規(guī)定，按解除合同處理。

3、對(duì)曠工及長期不出勤人員達(dá)到解除合同的，礦在每月20前一律清理。

4、工傷在醫(yī)療期結(jié)束后，礦給予安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，個(gè)人無正常理由不服從安排工作的，礦單方給予解除合同。

（八）清理礦無用的設(shè)備設(shè)施

各單位認(rèn)真排查，對(duì)長期不用或少用的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行清理，切實(shí)提高設(shè)備的利用率。

1、對(duì)一個(gè)原班運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間不超過3個(gè)小時(shí)的，礦不再專門給予配置人員，按運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，由區(qū)隊(duì)自行安排運(yùn)轉(zhuǎn)人員。

2、對(duì)運(yùn)輸工作量少，且距離在1500米范圍之內(nèi)的軌道運(yùn)輸線，不按設(shè)備進(jìn)行配置人員，而按運(yùn)輸區(qū)域配置人員，原則上同一區(qū)域只配置基本運(yùn)行人員，對(duì)絞車多的區(qū)域，執(zhí)行巡回運(yùn)輸。

3、各單位在確保安全生產(chǎn)情況下，對(duì)礦井安全生產(chǎn)不會(huì)造成大面積影響的崗位，區(qū)隊(duì)可以申請(qǐng)撤消崗位人員，但礦不減少崗位定員工資結(jié)算。

三、激勵(lì)措施

減人提效的目的，是在滿足礦正常生產(chǎn)的情況下，通過減少人員減少人工成本。礦對(duì)各單位確實(shí)通過減人提高生產(chǎn)效率的，執(zhí)行減人不減資，增人不增資的措施。對(duì)下列人員在減人增效方面做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng)。

1、對(duì)個(gè)人通過小改小革提高工作效率，切實(shí)能減少人員的投入的，減員在5人以下的，每減少一人給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，減員在5人以上的一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)30000元。同時(shí)對(duì)負(fù)責(zé)實(shí)施小改小革的參與人員每人給予3000-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。減少人員數(shù)量的確定由主管科室、勞資科及監(jiān)審科聯(lián)合確定。

2、對(duì)在核定各單位最少使用人數(shù)上，單位通過優(yōu)化勞動(dòng)組織、提高工效減少使用人員的，每減少1人次，獎(jiǎng)勵(lì)單位負(fù)責(zé)人2000元。減員在5人以上的，額外獎(jiǎng)勵(lì)5000元，減員在10以上的額外獎(jiǎng)勵(lì)10000元。核定各單位最少使用人數(shù)由勞資科牽頭各科室及基層區(qū)隊(duì)參與核定。

3、對(duì)在采掘布局設(shè)置方面做出減員貢獻(xiàn)的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人及編制技術(shù)措施人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額按照減少人員所節(jié)約成本的5-10%。

4、對(duì)在自動(dòng)化方面敢于創(chuàng)新做出減員貢獻(xiàn)的，每減少10人次獎(jiǎng)勵(lì)單位負(fù)責(zé)人5000元，最高不超過20000元。對(duì)參與實(shí)施人員每人2000元獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過8000元。

5、對(duì)在優(yōu)化采掘工藝上對(duì)減員做出貢獻(xiàn)的，每減5人，對(duì)方案提出個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)10000元，對(duì)單位負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

以上人員獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)入個(gè)人收入。

四、減員增效落實(shí)

1、思想上重視。各單位要大力宣講減員增效的好處：一方面可以減少人工成本，另一方面可以提高職工的工資，特別是對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人予以重獎(jiǎng)。各單位要把減員增效作為日常重點(diǎn)工作來抓，切實(shí)讓每位職工都認(rèn)識(shí)到減員增效的重要性，并發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，讓減員增效得到切切實(shí)實(shí)的落實(shí)。

2、各單位一把手是減員增效的關(guān)鍵，各單位負(fù)責(zé)人要積極推進(jìn)此項(xiàng)工作的進(jìn)行，對(duì)推進(jìn)工作比較明顯的予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)推進(jìn)工作不力的予以處罰。

第三篇：新莊礦井簡介

新莊煤礦簡介

新莊煤礦位于寧縣南部，行政區(qū)劃屬我縣新莊鎮(zhèn)和中村鄉(xiāng)管轄。煤田北部為寧中勘查區(qū)，東與核桃峪井田毗鄰，南為省界(涇河)；西以蒲河為界。本區(qū)屬隴東黃土高原的東南部，地貌主要由黃土塬、黃土寬梁和河谷階地組成。地勢(shì)東高西低，北高南低，海拔+900～+1220m，全區(qū)相對(duì)高差320m。本區(qū)地表水均屬?zèng)芎铀?，涇河由井田南部邊界流過，井田東部發(fā)育有常年性河流馬蓮河，由北向南在井田東南邊界匯入涇河，均可為該區(qū)開發(fā)提供較充足水源，區(qū)內(nèi)地下水豐富。

井田東西長約20km，南北寬約13km，面積206.9km，煤炭資源量13.19億噸。含可采煤層三層，屬容易自燃煤，煤塵具有爆炸性危險(xiǎn)，煤層從上至下編號(hào)為2煤、5 煤、8 煤，其中可采煤層8煤煤質(zhì)為低灰、低硫、特低磷、高熱值不粘煤，可作為動(dòng)力用煤、民用煤及化工用煤。礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力800萬噸/年，設(shè)計(jì)可采儲(chǔ)量為7.7億噸，服務(wù)年限為74年。配套與核桃峪煤礦合建選煤廠規(guī)模1400萬噸/年。

新莊礦井是華能集團(tuán)在甘肅投資開發(fā)建設(shè)的第二對(duì)大型煤礦。目前，《寧正煤田礦區(qū)總體規(guī)劃》終審稿已報(bào)國家能源局通過審查，《新莊礦井可研報(bào)告》已進(jìn)行了兩次評(píng)審，環(huán)境影響評(píng)價(jià)、土地復(fù)墾方案、水土保持方案、安全預(yù)評(píng)價(jià)、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)

2性評(píng)估等可研支持性文件已委托設(shè)計(jì)院和相關(guān)單位進(jìn)行編制，礦井地質(zhì)勘探工作已進(jìn)入尾聲，2009年12月份精查地質(zhì)報(bào)告即可編制完成。2009年11月初，井筒檢查孔已經(jīng)開始野外鉆探。2009年10月20日，新莊礦井已正式奠基，2009年11月12日開始至12月7日已新莊煤礦項(xiàng)目建設(shè)征地丈量登記工作全面結(jié)束，新莊煤礦涉及新莊鎮(zhèn)米家溝、新華2個(gè)行政村，農(nóng)戶230戶。主井區(qū)占地422.2畝，副井區(qū)占地358.24畝，共占地780.44畝（其中：塬地566.99畝，山耕地164.77畝，山荒地48.68畝），涉及拆遷農(nóng)宅67處（其中全遷戶55戶，廢棄莊基12戶），臨時(shí)建筑4處，零星樹木27603棵，成片經(jīng)濟(jì)林313.52畝，青苗247.27畝，墳?zāi)?9座。目前，該項(xiàng)目建設(shè)控制紅線內(nèi)的所有土地、青苗及地面附著物丈量登記、補(bǔ)償費(fèi)核算工作全面結(jié)束，項(xiàng)目區(qū)已開工建設(shè)。

第四篇：煤礦簡介

神木縣前梁礦業(yè)有限公司

前梁煤礦簡介

神木縣前梁礦業(yè)有限公司是一家民營企業(yè)（證照齊全）,屬資源整合礦井。礦井位于陜西省神木縣城北直距約35Km,行政區(qū)劃隸屬陜西省神木縣店塔鎮(zhèn)管轄。神木縣前梁礦業(yè)有限公司前身是神木縣店塔鎮(zhèn)前梁鎮(zhèn)辦煤礦，于2014年5月9日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為10000萬元，現(xiàn)有總資產(chǎn)35448萬元，員工128人。

礦井井田面積2.9687平方公里。整合區(qū)內(nèi)含可采煤層3層，即3、4和5煤層。3煤層厚度3.28-3.78m，平均3.53m，僅在前梁鎮(zhèn)辦煤礦范圍內(nèi)東南部公路鐵路保護(hù)帶附近及西北部少部分保留未采空，其余部分均已采空； 4煤層厚度0.32m～1.3m，局部可采；5煤層厚度2.61～3.87m，平均3.24m，全井田可采。截止2017年底，全礦井保有工業(yè)資源量14.48 Mt，剩余可采資源/儲(chǔ)量9.53Mt，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力0.60Mt/a，核定后生產(chǎn)能力0.60Mt/a。

煤礦經(jīng)營各類規(guī)格的煤種，向全國各地銷售，主要銷售于河北，山西，西安等地，有長期合作的穩(wěn)定客戶。

煤礦近年來主要投資用于建設(shè)煤礦環(huán)保工程（煤場封閉

1-3-1-

3-1

-1式煤棚，取暖蒸汽鍋爐、污水處理車間、井下管路安裝、監(jiān)控系統(tǒng)升級(jí)改造以及環(huán)保，綜合，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作）

井田采用斜井開拓方式，礦井采用中央并列式通風(fēng)方式，抽出式通風(fēng)方法。井下原煤運(yùn)輸采用帶式輸送機(jī)連續(xù)運(yùn)輸方式，輔助運(yùn)輸采用防爆無軌膠輪車運(yùn)輸方式。礦井采用長壁高檔普采采煤工藝，全部垮落法管理頂板。

我礦為低瓦斯礦井，煤層屬Ⅰ類容易自燃煤層，煤塵均具有爆炸危險(xiǎn)性，礦井地質(zhì)構(gòu)造簡單，水文地質(zhì)類型為簡單型，地溫正常，無沖擊地壓現(xiàn)象。

神木縣前梁礦業(yè)有限公司煤礦煤炭資源整合項(xiàng)目經(jīng)神木縣煤炭局神煤局發(fā)[2012]153號(hào)批準(zhǔn)于2012年5月13日開工建設(shè)，2014年12月工程完工。2015年2月，經(jīng)陜西省煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局、陜西煤監(jiān)局、榆林市能源局、神木縣煤炭局組成的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)檢查組現(xiàn)場檢查驗(yàn)收，批準(zhǔn)礦井進(jìn)行聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)。2015年7月通過了煤炭工業(yè)陜西建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站組織的單項(xiàng)工程質(zhì)量認(rèn)證驗(yàn)收。2015年9月通過了神木縣公安消防大隊(duì)的消防竣工驗(yàn)收。2015年12月通過了陜西煤礦安全監(jiān)察局職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收和安全設(shè)施竣工驗(yàn)收。2016年8月通過了陜西省水土保持局的水土保持設(shè)施驗(yàn)收。2018年3月份通過環(huán)境保護(hù)局環(huán)保驗(yàn)收和綜合竣工驗(yàn)收。現(xiàn)在所有驗(yàn)收全部通過，屬于證照齊全的合法生產(chǎn)礦井。

第五篇：新莊煤礦2012井上、下防火措施（推薦）

新莊煤礦2013井上、下防滅火措施

為確保安全生產(chǎn)，減少事故發(fā)生，降低災(zāi)害損失，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第215條規(guī)定，針對(duì)我礦實(shí)際情況，特制定全礦綜合防滅火措施。

一、成立井上、下防滅火領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：崔治瑩 副組長：王豐偉

組 員：李 元 劉毛社 王平永 張永 閆國兵 袁廣明 郭 聰 葛元振 王濤

羅前進(jìn) 張鋒維 張國振

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦通風(fēng)科，王豐偉同志兼任辦公室主任。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展礦防滅火活動(dòng)的具體工作。

二、地面防火

1、倉庫、木料場、機(jī)電廠房、更衣室等重要地點(diǎn)必須配足、備齊必要的防火設(shè)施和消防材料。每個(gè)廠房、車間應(yīng)根據(jù)面積大小配備2-4臺(tái)手提式干粉滅火器，防火沙兩噸，鐵釬2-4把。各車間區(qū)必須敷設(shè)消防管路，消防管路和地面供水池相連接，確保隨時(shí)有水。

2、辦公室、廠區(qū)宿舍要隨時(shí)保持各出口暢通，并由明顯標(biāo)志標(biāo)明出口方向。每個(gè)樓層要在顯著地點(diǎn)懸掛兩臺(tái)應(yīng)急的干粉滅火器。

3、冬季供暖要及時(shí)，辦公樓嚴(yán)禁用電爐，火爐取暖。

4、嚴(yán)禁亂扯、亂接電纜電線。作業(yè)廠區(qū)及辦公地點(diǎn)電纜要懸掛整齊，接線合理，杜絕明電及雞爪子，羊尾巴現(xiàn)象。

5、更衣室要由專人管理，并隨時(shí)監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁有吸煙現(xiàn)象。

6、工業(yè)廣場內(nèi)的進(jìn)回風(fēng)井口附近20米內(nèi)禁止煙火和使用電爐、燈泡取暖。進(jìn)風(fēng)井口裝設(shè)防火鐵門，防火鐵門必須嚴(yán)密并易于關(guān)閉，打開時(shí)不妨礙提升，運(yùn)輸和人員通行，并應(yīng)定期維修；如果不設(shè)防火鐵門，必須有防止煙火進(jìn)入礦井的安全措施。井口和井下電氣設(shè)備必須有防雷擊和防短路的保護(hù)裝置。

7、木料場、矸石山、取暖爐房及爐灰場距副井口不得小于80米，木料場距矸石山不得小于50米。

8、各車間、廠區(qū)、辦公樓要24小時(shí)有人值班，值班人員不得空班漏崗。

9、礦工會(huì)要根據(jù)情況，不定期組織全礦井上防火設(shè)施及火災(zāi)隱患大排查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)下令限期整改。

10、通風(fēng)科應(yīng)組織相關(guān)科室和區(qū)隊(duì)每季度對(duì)井上消防管路系統(tǒng)、防火門，消防材料庫和消防器材的設(shè)置情況進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

三、井下防火

1、井下巷道和峒室內(nèi)不得存放可燃油類。井下使用的潤滑油、棉紗等放在帶蓋的鐵桶里，嚴(yán)禁亂放、亂倒。

2、井下火藥庫火工品最大貯存量，不超過3晝夜的炸藥需要量和10晝夜的雷管需要量，并分類存放。雷管實(shí)行編號(hào)管理，嚴(yán)格堅(jiān)持火工品領(lǐng)用、發(fā)放和回收制度和爆破相關(guān)制度措施。

3、非阻燃皮帶、非阻燃風(fēng)筒、非阻燃電纜不得入井。

4、井下所有皮帶機(jī)頭和機(jī)電硐應(yīng)配備滅火器、滅火沙等滅火器材。

5、各皮帶應(yīng)安裝清掃器，及時(shí)清凈底煤，防止皮帶磨擦起火。

6、井下和井口房內(nèi)不得從事電焊、氣焊和噴燈焊接等工作。如果必須在井下主要硐室、主要進(jìn)風(fēng)巷和井口房內(nèi)進(jìn)行電焊、氣焊和噴燈焊接等工作，每次必須制定安全措施，報(bào)礦長、總工程師批準(zhǔn)。并遵守下列規(guī)定：

（1）指定專人在場檢查和監(jiān)督。

（2）電焊、氣焊和噴燈焊接等工作地點(diǎn)的前后兩端各10m的井巷范圍內(nèi)，應(yīng)是不燃性材料支護(hù)，并應(yīng)有供水管路，有專人負(fù)責(zé)灑水。上述工作地點(diǎn)應(yīng)至少備有2個(gè)滅火器。

（3）在井口房、井筒和傾斜巷道內(nèi)進(jìn)行電焊、氣焊和噴燈焊接等工作時(shí)，必須在工作地點(diǎn)正下方用不燃性材料設(shè)施接受火星。

（4）電焊、氣焊和噴燈焊接等工作地點(diǎn)的風(fēng)流中，瓦斯?jié)舛炔坏贸^0.5%，只有在檢查證明作業(yè)地點(diǎn)附近20m范圍內(nèi)巷道頂部和支護(hù)背板后無瓦斯積存時(shí)，方可進(jìn)行作業(yè)。

（5）電焊、氣焊和噴燈焊接等工作完畢后，工作地點(diǎn)應(yīng)再次用水噴灑，并應(yīng)有專人在工作地點(diǎn)檢查1h，發(fā)現(xiàn)異狀，立即處理。

7、井下各供水管路系統(tǒng)，皮帶巷每隔50米、軌道巷每隔100米設(shè)置支管或閥門，做灑水和滅火使用；地面消防水池應(yīng)保持不低于規(guī)程規(guī)定的200M3的水量。

8、在每一個(gè)生產(chǎn)水平的井底車場或主要運(yùn)輸大巷中設(shè)置井下消防材料庫，配齊搶險(xiǎn)救災(zāi)工具和材料，并定期檢查、更換。

9、通風(fēng)科要每月組織一次全礦井下防火設(shè)施及火災(zāi)隱患大檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時(shí)下令限期整改。

10、通風(fēng)部門應(yīng)組織相關(guān)科室和區(qū)隊(duì)每季度對(duì)井下消防管路系統(tǒng)、防火門，消防材料庫和消防器材的設(shè)置情況進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

四、礦井防火措施：

（一）礦井防火的一般措施

1、礦井所有地面建筑物、煤堆、矸石山、木料場等都要建立防火設(shè)施和制度。

2、防止煙火入井。矸石山、木料場距進(jìn)風(fēng)井的距離不得小于80米，井口房和通風(fēng)機(jī)房附近20米內(nèi)不得有煙火或用火爐取暖。

3、井口附近和每一生產(chǎn)水平的井底車場或主要運(yùn)輸大巷都應(yīng)設(shè)置消防材料庫。

4、地面設(shè)置消防水池，井下設(shè)置消防管路系統(tǒng)。

5、井口房和井筒采用不燃性建筑材料。

（二）外因火災(zāi)的預(yù)防措施

1、防止明火點(diǎn)燃。井下和井口房內(nèi)不得從事電焊、氣焊和噴燈焊接等工作。如果必須在井下進(jìn)行上述作業(yè)時(shí)，每次都必須制定安全措施，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行。

2、防止失控的高溫?zé)嵩匆肌?/p>

（1）預(yù)防電氣設(shè)備失控引火，井下所有的電氣設(shè)備的選擇、安裝與使用都必須遵守有關(guān)規(guī)定，正確運(yùn)用過負(fù)荷繼電器與熔斷器。

（2）預(yù)防機(jī)械摩擦引火，對(duì)機(jī)械設(shè)備要安裝良好，經(jīng)常檢查維修，保證設(shè)備部“帶病”運(yùn)行。

（3）防止爆破引火，嚴(yán)禁明火放炮。

（三）內(nèi)因火災(zāi)的預(yù)防措施: 礦井生產(chǎn)期間，多次采集可采煤層樣品作自燃傾向性試驗(yàn)，最近兩次分別在2007年11月份和2011年7月份，鑒定結(jié)果均屬三類不易自燃煤層，因此不可能產(chǎn)生內(nèi)因火災(zāi)，只有可能發(fā)生外因火災(zāi)。

五、礦井滅火措施

（一）發(fā)生火災(zāi)時(shí)采取的措施

1、最先發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的人員，設(shè)法弄清火災(zāi)情況，采取一切可能的方法直接滅火，控制火勢(shì)，迅速報(bào)告調(diào)度室。

2、調(diào)度室在接到火災(zāi)報(bào)告后，立即通知有關(guān)人員組織搶救災(zāi)區(qū)人員和實(shí)施滅火方案，將所有可能受火災(zāi)威脅地區(qū)的人員撤離。

3、礦領(lǐng)導(dǎo)接到火警報(bào)告后，立即成立以礦長為首的救災(zāi)指揮部，調(diào)整風(fēng)流控制火勢(shì)，組織人員偵查火區(qū)、確定水源，果斷決定滅火方案并組織實(shí)施。

4、處于危險(xiǎn)區(qū)域的人員，要服從領(lǐng)導(dǎo)，迎著新鮮風(fēng)流沿著災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃規(guī)定的避災(zāi)路線，有序撤離危險(xiǎn)區(qū)域。

5、采取相應(yīng)的風(fēng)流控制方法，控制風(fēng)流并符合以下要求：（1）有效控制火勢(shì)，防止擴(kuò)大災(zāi)情。（2）接近火源、采取直接滅火的條件。（3）不會(huì)造成瓦斯積聚和煤塵飛揚(yáng)。（4）防治火風(fēng)壓造成風(fēng)流逆轉(zhuǎn)。

（二）滅火方法

1、直接滅火：

在火源明確（非電氣設(shè)備和油類火災(zāi)），火勢(shì)不大，滅火地點(diǎn)頂板穩(wěn)定，通風(fēng)系統(tǒng)正常，風(fēng)路暢通無阻的情況下采用直接滅火。

2、用水滅火采取的措施：

滅火前要首先切斷電源；滅火人員站在上風(fēng)側(cè)，防止有害氣體傷人；保證水量充足；保持正常通風(fēng)，瓦檢員在現(xiàn)場隨時(shí)檢查瓦斯含量。

3、當(dāng)發(fā)生電氣設(shè)備著火時(shí)，應(yīng)首先切斷電源，使用砂子或巖粉直接撒布在火源上。

4、使用滅火器滅火。對(duì)井下從業(yè)人員進(jìn)行救災(zāi)演練，確保所有入井作業(yè)人員都熟悉滅火器的使用方法、存放地點(diǎn)。

5、封閉滅火。在礦井火災(zāi)不能用直接法撲滅時(shí)，采用防火墻將火源或發(fā)火區(qū)域嚴(yán)密封閉，切斷火區(qū)的空氣源。

6、聯(lián)合滅火。為了使礦井滅火工作迅速有效，通常采用聯(lián)合滅火方法滅火，即在使用防火墻隔絕滅火的同時(shí)，采取向火區(qū)注入惰性氣體（氮?dú)猓┑姆椒缁?，通過注入氮?dú)?，降低氧氣濃度，降低火源溫度?/p>

六、其它措施

1、每年不定期對(duì)職工進(jìn)行消防知識(shí)宣傳教育，提高職工的防火意識(shí)和防滅火技能。

2、每年至少進(jìn)行一次井上、下火災(zāi)事故應(yīng)急救災(zāi)演習(xí)，通過事故演習(xí)進(jìn)一步提高我礦職工在發(fā)生火災(zāi)時(shí)的避災(zāi)、救災(zāi)意識(shí)和自救、互救能力。

以上要求，望相關(guān)單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。