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      XX企業(yè)工作日?qǐng)?bào)表管理制度

      時(shí)間:2019-05-13 16:30:27下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:XX企業(yè)工作日?qǐng)?bào)表管理制度

      X X 企 業(yè) 文 件

      ————————————————————————————————————————————

      工 作 報(bào) 表 制 度

      工作報(bào)表制度一方面是為了養(yǎng)成工作人員不斷總結(jié)、完善工作思路、工作方法的習(xí)慣,使工作做到井然有序,有利于加強(qiáng)員工的自我管理和工作規(guī)劃;另一方面由于部門經(jīng)理的及時(shí)審閱,可以對(duì)員工目前的工作情況給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh和指導(dǎo),更加有利于工作的高效、高質(zhì)完成。

      1、所有銷售人員于每日17:30時(shí)(特殊情況可延長(zhǎng)至24:00時(shí))之前將今日工作總結(jié)與明日工作計(jì)劃通過(guò)E-mail發(fā)送至銷售內(nèi)勤郵箱,逾期不發(fā)者按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

      2、所有銷售人員于每周六上午10點(diǎn)之前將本周工作總結(jié)與下周工作計(jì)劃通過(guò)E-mail發(fā)送至銷售內(nèi)勤郵箱,逾期不發(fā)者按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

      3、所有銷售人員于每月25號(hào)下午5點(diǎn)之前將本月工作總結(jié)與下月工作計(jì)劃通過(guò)E-mail發(fā)送至銷售內(nèi)勤郵箱,逾期不發(fā)者按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

      4、報(bào)表內(nèi)容包括:客戶開(kāi)發(fā)情況,成功與非成功案例的原因分析,約見(jiàn)客戶時(shí)遇到的問(wèn)題,解決的情況如何,下一步的工作安排,集中哪些區(qū)域行業(yè),是否需要協(xié)助,提前做哪些準(zhǔn)備,工作心得,對(duì)部門、公司的意見(jiàn)或建議。

      5、出差人員如若地區(qū)偏遠(yuǎn),信息不通暢,可以電話或短信將本日工作情況簡(jiǎn)而告知銷售內(nèi)勤由內(nèi)勤代為整理,或直接告知部門經(jīng)理。

      6、銷售內(nèi)勤將每日工作報(bào)表整理后,一式兩份,于每日上午9:30分之前,送達(dá)總經(jīng)理與部門經(jīng)理處,過(guò)時(shí)按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

      7、銷售內(nèi)勤須每天對(duì)未能按時(shí)上交工作報(bào)表人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每周匯總報(bào)至行政部。

      8、銷售人員每人每月至少5條對(duì)公司及部門的合理化建議,發(fā)送至銷售內(nèi)勤處。內(nèi)勤負(fù)責(zé)把沒(méi)有解決的問(wèn)題整理、匯總,通過(guò)部門和公司內(nèi)部商議解決。已經(jīng)解決的問(wèn)題每日及時(shí)發(fā)送至各銷售人員郵箱和補(bǔ)充到FAQ里,以供大家學(xué)習(xí)和新員工培訓(xùn)之用。

      9、各部門經(jīng)理有責(zé)任、有義務(wù)對(duì)本部門員工的報(bào)表完成情況做出審核,對(duì)不合格報(bào)表有做出處罰的權(quán)利。

      10、各部門經(jīng)理對(duì)本部門員工的日常工作報(bào)表中提出的問(wèn)題要及時(shí)解決,解決不了的,可向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,并追蹤問(wèn)題的最終解決。

      處罰條例:

      不論何種報(bào)表,內(nèi)容填寫不全也未說(shuō)明原因者,視同未交者同樣處罰,第一次者處以10元罰款;第二次處以30元罰款;第三次處以50元罰款;第四次直接予以辭退。

      附則:

      1、本規(guī)定由人力資源部制訂并負(fù)責(zé)解釋,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行,修改或終止時(shí)亦同。

      2、本制度自二零一一年三月一日起生效。

      青島XX企業(yè)

      第二篇:工作日?qǐng)?bào)表2

      實(shí)訓(xùn)心得

      ——焦琳

      不知不覺(jué)中,進(jìn)入東軟培訓(xùn)已經(jīng)有一個(gè)月了,自高中畢業(yè)的四年后,重新經(jīng)歷這種全天式的課堂,有些不習(xí)慣,但是不得不說(shuō),收益良多。

      一個(gè)月的時(shí)間,我在這里重新學(xué)習(xí)了大學(xué)里需要一個(gè)學(xué)期來(lái)完成的C語(yǔ)言課程,雖然大多是重復(fù)的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,不過(guò)新一遍的學(xué)習(xí)讓我在不同的角度、不一樣深度上重新認(rèn)識(shí)了C語(yǔ)言。老師總是在淺顯的知識(shí)框架上深入、深入、再深入的挖掘,每每要涉及的C編程語(yǔ)言的根本,在最基礎(chǔ)也是最容易讓人忽視的點(diǎn)上抽絲出芽,讓每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都活動(dòng)于一個(gè)完整的知識(shí)鏈中,加深記憶牢固知識(shí)的同時(shí),讓我們有了更深的認(rèn)識(shí)。

      “紙上得來(lái)終覺(jué)淺,須知此事要躬行”。猶記得大學(xué)C語(yǔ)言課堂上老師在講臺(tái)前放映的一張張知識(shí)點(diǎn)羅列的ppt,內(nèi)容邏輯性強(qiáng),知識(shí)點(diǎn)覆蓋面廣,美中不足的是理論性的東西幾乎是課堂的全部,且大多是書(shū)本上內(nèi)容,拓展內(nèi)容少。在培訓(xùn)的這段時(shí)間,才讓我真真的重新的認(rèn)識(shí)了解了C語(yǔ)言,“語(yǔ)言的魅力在于溝通”這話不假,C語(yǔ)言的魅力就在于它的溝通,人與計(jì)算機(jī)的溝通。老師在課堂上一直是理論知識(shí)與上機(jī)編程課程緊密的安排在一起,實(shí)學(xué)實(shí)用,跳脫出課本,還原于實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,讓我們?cè)诶碚撝R(shí)的厚積中實(shí)現(xiàn)小軟件的編程。

      在最后一個(gè)星期的項(xiàng)目實(shí)踐過(guò)程中,我不僅知道了職業(yè)生涯所需具備的專業(yè)知識(shí),而且讓我深深體會(huì)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中各成員合作的重要性,要善于團(tuán)隊(duì)合作,善于利用別人的智慧,這才是大智慧??繂我坏牧α渴呛茈y完成一個(gè)大項(xiàng)目的,在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)候,還要耐心聽(tīng)取每個(gè)成員的意見(jiàn),使我們的組合達(dá)到更加完美。也讓我知道了實(shí)際的工作并不像在學(xué)校學(xué)習(xí)那樣輕松。人非生而知之,但是我知道要有一手好技能,一靠努力學(xué)習(xí),二靠潛心實(shí)踐。沒(méi)有實(shí)踐,學(xué)習(xí)就是無(wú)源之水,無(wú)本之木。

      實(shí)訓(xùn)中除了學(xué)到不少專業(yè)知識(shí),也了解一些團(tuán)隊(duì)合作中溝通方式及相關(guān)禮節(jié)方面的內(nèi)容,對(duì)于團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)來(lái)說(shuō),團(tuán)結(jié)一致使我深有體會(huì)。團(tuán)隊(duì)的合作注重溝通和信任,不能不屑于做小事,永遠(yuǎn)都要保持親和誠(chéng)信,把專業(yè)理論運(yùn)用到具體實(shí)踐中,不僅加深我對(duì)理論的掌握和運(yùn)用,還讓我擁有了一次難忘的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)歷,這也是這一月來(lái)實(shí)訓(xùn)中最大的收獲之一。

      感謝東軟給予我們的實(shí)訓(xùn)平臺(tái),這次入職前的培訓(xùn)不僅給了我豐富的儲(chǔ)備知識(shí),同時(shí)讓我在上學(xué)和工作之間有了充分的銜接。對(duì)于我而言,通過(guò)這次入職培訓(xùn),真真切切的讓我了解了什么是軟件開(kāi)發(fā),什么是軟件工程,讓我對(duì)于軟件最初的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)性的改變!即將走向工作崗位的我們更要不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)技能,更快的從一個(gè)學(xué)校人向工作人轉(zhuǎn)變。在以后的日子里我會(huì)繼續(xù)努力,不斷積累經(jīng)驗(yàn),充盈自己,早日步入工作崗位。

      第三篇:個(gè)人工作日?qǐng)?bào)表

      工作日?qǐng)?bào)表(趙君)

      2021年5月10日星期一

      完成工作匯報(bào):

      1.辦理入職相關(guān)手續(xù)

      2.學(xué)習(xí)公司體系文件

      3.學(xué)習(xí)提交工作日?qǐng)?bào)

      4.查看公司網(wǎng)站并提出個(gè)人的建議

      5.開(kāi)通/注冊(cè)公司QQ及郵箱帳號(hào)

      6.認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)部所有成員

      工作日?qǐng)?bào)表(匯報(bào)人:趙君)

      2021年5月11日星期二

      完成工作:

      1.參加部門早會(huì)

      2.提交工作日?qǐng)?bào)

      3.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)

      4.開(kāi)通公司ERP系統(tǒng),并進(jìn)行了解

      5.查看公司目錄畫(huà)冊(cè)并提出個(gè)人的建議

      6.學(xué)習(xí)公司體系文件

      工作日?qǐng)?bào)表(匯報(bào)人:趙君)

      2021年5月12日星期三

      完成工作:

      1.提交工作日?qǐng)?bào)

      2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)

      3.學(xué)習(xí)如何查找&更新共享文件

      4.學(xué)習(xí)如何完成&提交周總結(jié)

      5.登陸并學(xué)習(xí)操作ERP操作系統(tǒng)

      6.學(xué)習(xí)公司體系文件

      工作日?qǐng)?bào)表(匯報(bào)人:趙君)

      2021年5月13日星期四

      完成工作:

      1.參加部門早會(huì)

      2.提交工作日?qǐng)?bào)

      3.出差拜訪龍華伍總并送樣

      4.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)

      5.登陸并學(xué)習(xí)公司ERP系統(tǒng)

      6.觀看光盤《高品質(zhì)溝通》并寫觀后感

      7.學(xué)習(xí)訂單生產(chǎn)流程

      2021年5月14日星期五(匯報(bào)人:趙君)

      完成工作:

      1.提交工作日?qǐng)?bào)

      2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)

      3.參加公司新品發(fā)布會(huì)

      4.學(xué)習(xí)如何完成&提交月總結(jié)

      5.登陸并學(xué)習(xí)公司ERP系統(tǒng)

      6.學(xué)習(xí)下單流程及注意事項(xiàng)

      2021年5月15日星期六

      計(jì)劃完成工作:

      1.參加部門早會(huì)

      2.提交工作日?qǐng)?bào)

      3.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)

      4.提交周總結(jié)與計(jì)劃

      5.登陸并學(xué)習(xí)公司ERP系統(tǒng)

      6.保密協(xié)議的簽訂

      第四篇:客房部工作日?qǐng)?bào)表

      工作日?qǐng)?bào)表(必填)2012年——月 ——日

      職位:客房部(經(jīng)理)姓名:工號(hào)牌:40011、打卡時(shí)間:8:27(如有遲到請(qǐng)說(shuō)明原因):

      2、工作時(shí)間是否穿制服有(√)否(),配戴胸牌:有()否(),沒(méi)有原因

      3、有否給領(lǐng)班開(kāi)會(huì)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容有(√)否()沒(méi)有原因______________________

      4、有否巡查酒店外圍衛(wèi)生有(√)否()沒(méi)有原因—————————————————

      5、今日是否上樓層查看員工操作和衛(wèi)生有(√)否()——————————————————

      6、今日是否有抽查領(lǐng)班檢查過(guò)的房間有(√)否(),沒(méi)有原因—————————————

      7、今日是否有處理客人投訴有()否(√),有處理問(wèn)題主題————————————————————處理結(jié)果——————————————————————————

      8、今日是否有工程維修未完成有()否()有的原因——————————————————

      9、是否看各小部門的交接有(√)否(),沒(méi)有原因——————————————————

      10、是否抽查PA員工衛(wèi)生是(√)否(),沒(méi)有原因——————————————————

      11、是否抽查布草房員工操作有(√)否()沒(méi)有原因——————————————————

      12、是否與別部門有問(wèn)題要溝通有(√)否(),有溝通主題7A15客人反映房?jī)r(jià)問(wèn)題已通知前臺(tái)陳經(jīng)理解決

      13、是否有外出購(gòu)買用品有()否(√)有購(gòu)買物品用處—————————————————

      14、其它工作事項(xiàng)(自由填寫)

      總值:巡查酒店內(nèi)外,抽查房間衛(wèi)生,現(xiàn)在早上我們都有開(kāi)窗20公分通風(fēng),最近外圍路面修路多,我們窗戶是否暫時(shí)不開(kāi)。

      建議問(wèn)題:總機(jī)長(zhǎng)途手機(jī)收費(fèi)要盡快解決,外線轉(zhuǎn)接電話要解決,現(xiàn)在所有外線轉(zhuǎn)手機(jī)轉(zhuǎn)不了,沒(méi)轉(zhuǎn)一個(gè)都會(huì)斷線,會(huì)造成誤解總機(jī)服務(wù)跟不上。

      第五篇:業(yè)務(wù)員日?qǐng)?bào)表

      業(yè) 務(wù) 員 日 報(bào) 表
      業(yè)務(wù)員: 年 月 日 客 戶 面 談 者 訪問(wèn)目的 交 涉 經(jīng) 過(guò) 訂 貨 收 票據(jù) 票據(jù) 票據(jù) 票據(jù) 票據(jù) 票據(jù) 票據(jù) 訪問(wèn)目的?新開(kāi)發(fā) ○商談 ×送貨 □收款 △聯(lián)絡(luò) 公 司 內(nèi) 業(yè) 務(wù) 時(shí) 1 2 3 客 特 記 戶 情 報(bào) 竟 爭(zhēng) 對(duì) 手 動(dòng) 向 抱 怨 事 項(xiàng) 聯(lián) 絡(luò) 事 項(xiàng) 間 項(xiàng) 目 處 理 計(jì) 要 項(xiàng) 票據(jù) 現(xiàn)金 現(xiàn)金 現(xiàn)金 現(xiàn)金 現(xiàn)金 現(xiàn)金 現(xiàn)金 現(xiàn)金 款 預(yù) 定 時(shí) 間 訪 問(wèn) 活 動(dòng) 1 2 3 4 5 6 7

      明 日 定 行 動(dòng) 預(yù)
      上 午







      的 下 午











      :________________


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