第一篇：山東的請問怎樣晉升高級公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)師

我是山東的請問怎樣晉升高級公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)師

懸賞分：0 | 解決時間：2007-8-20 08:29 | 提問者：dmjtj

我是山東的請問怎樣晉升高級公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)師，我以取得了中級公路運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)師

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你好！

一、高級經(jīng)濟(jì)師基本任職條件：

（1）經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（2）具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，了解并掌握國內(nèi)外現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展趨勢和科學(xué)方法。具有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實(shí)際問題，提出有價值的決策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面成績顯著、貢獻(xiàn)突出；

（3）任現(xiàn)職以來近5個年度考核合格；

（4）除符合閩人發(fā)（2002）152、154號文件所規(guī)定的外語免試條件者，均須通過全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試；

（5）能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)；

（6）必須結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)接有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；

（7）任現(xiàn)職以來，在正式出版發(fā)行刊物或省、設(shè)區(qū)市日報(bào)理論版（均需有CN或1SSN刊號，下同）獨(dú)立發(fā)表2篇以上經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文；在縣屬企事業(yè)單位工作的人員，可以提交2篇未經(jīng)發(fā)表、但獨(dú)立撰寫具備相當(dāng)水平的論文或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

（8）獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國際商務(wù)師）職務(wù)任職資格2年以上；獲得碩士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師（工程師或國際商務(wù)師）職務(wù)任職資格5年以上。

二、破格評審高級經(jīng)濟(jì)師的申報(bào)條件

為激勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對確有真才實(shí)學(xué)，在經(jīng)濟(jì)崗位上工作成績顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)骨干人員，可破格評審高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格。

（1）不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報(bào)條件

取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格5年以上，但未達(dá)到大學(xué)本科學(xué)歷人員，除符合上述正常申報(bào)條件的（1）一（7）條外，還要符合下列條件之一：

① 取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來，在省級以上出版部門正式出版過個人本專業(yè)專著（獨(dú)立作者或第一作者，不含編輯出版）；

② 取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格以來，在正式出版發(fā)行刊物上獨(dú)立發(fā)表4篇經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文（含正常晉升的2篇在正式出版發(fā)行刊物獨(dú)立發(fā)表的專業(yè)論文）；

③獲得“全國職工自學(xué)成才標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號；

④已通過評審或確認(rèn)取得經(jīng)濟(jì)師、工程師資格，又通過全國統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)（國際商務(wù)）專業(yè)中級資格考試，成績合格。

（2）不具備規(guī)定資歷人員申報(bào)條件

大學(xué)本科以上學(xué)歷、取得經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格滿3年以上，符合上述正常申報(bào)條件的第（1）一（7）條及任現(xiàn)職以來，獲省、部級以上表彰獎勵的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)營者、省勞動模范。

具體申報(bào)時間要咨詢當(dāng)?shù)赝饨?jīng)貿(mào)委。

第二篇：晉升高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)總結(jié)

晉升高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)總結(jié)

我叫XXX，女，漢族，共產(chǎn)黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，出生于XXXX年X月，自XXXX年XX月參加工作，至今已有XX個年頭，先后工作過的單位有XXXXXXX管理處、XX高速公路XX管理處、XX高速公路XX路政管理大隊(duì)和XXX縣公路管理局，歷任票據(jù)會計(jì)、人事干部、團(tuán)支部書記和收費(fèi)站站長。XXXX年通過全國統(tǒng)一考試被評聘為會計(jì)員，XXXX年XX月通過全國統(tǒng)一考試被評聘為人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師，XXXX年XX月通過全市公路系統(tǒng)舉行的副科級干部“一推雙考”，競聘為國道XXX線XX收費(fèi)站站長，主要負(fù)責(zé)國道XXX線公路收費(fèi)站收費(fèi)工作與人員管理工作。在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，本人曾于XXXX年至XXXX年連續(xù)七年考核優(yōu)秀，多次獲得全市公路系統(tǒng) “先進(jìn)工作者”、“先進(jìn)個人”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。按照相關(guān)文件規(guī)定，對比自身?xiàng)l件，本人已符合申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)

（一）堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。本人通過自學(xué)或者參加單位培訓(xùn)，先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等有關(guān)論述，堅(jiān)持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導(dǎo)，樹

立了共產(chǎn)主義世界觀、人生觀和價值觀，提高了自己的政治理論水平，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢、新任務(wù)的需要。

（二）恪守廉潔自律的職業(yè)道德。本人能夠自覺學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，無論在什么崗位，都能做到恪守職業(yè)道德，規(guī)范工作行為，堅(jiān)持“忠于國家、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、公平公正、廉潔自律”，以較強(qiáng)的事業(yè)心，高度的責(zé)任感，勤勉扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。

（三）真抓實(shí)干，創(chuàng)造性開展工作。本人做到了積極響應(yīng)上級號召，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)文件決定，以改革的精神抓工作、促落實(shí)，以創(chuàng)新的思路抓重點(diǎn)、促全盤，不斷改進(jìn)工作方法，積極探究科學(xué)的管理模式。在工作中，通過強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)、加強(qiáng)橫向聯(lián)合、完善制度建設(shè)以及改進(jìn)績效考核和激勵機(jī)制等措施，積極克服車流量少、社會干擾大、地方車收費(fèi)難度大等重重困難，盡力減少漏征率，提高收費(fèi)額。在用人管人方面，探索建立科學(xué)合理的人力資源結(jié)構(gòu)，積極地發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使其能夠在其位、展其長、盡其能，大大激發(fā)了單位職工的工作熱情和責(zé)任感，確保了各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。該收費(fèi)站先后被評為“省級文明收費(fèi)站”、全市公路系統(tǒng)“文明收費(fèi)站”，被共青團(tuán)XX縣委授予了“青年文明號”。

二、樹立終身學(xué)習(xí)理念，豐富專業(yè)理論知識，夯實(shí)業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)

為了適應(yīng)時代的進(jìn)步，為了更好地做好本職工作，本人始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識新文化，不斷地為自己的工作能力充電加勁。在平時的工作中，我一邊自學(xué)公路收費(fèi)和勞動經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)，一邊從實(shí)際的工作操作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，曾在XXXX全市公路系統(tǒng)收費(fèi)工作總結(jié)表彰大會上，針對公路收費(fèi)工作獨(dú)自撰寫并進(jìn)行了題為《收費(fèi)政策調(diào)研》的發(fā)言。近年來，我在業(yè)余時間報(bào)考了山東大學(xué)的成人教育人力資源管理專業(yè)，已系統(tǒng)學(xué)習(xí)并考試通過了《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理學(xué)》、《薪酬管理》、《組織行為學(xué)》、《生產(chǎn)運(yùn)作管理》、《人力資源管理》和《大學(xué)英語》等十多門專業(yè)課程，于XXXX年XX月取得畢業(yè)證書。XXXX年XX月份，本人參加了由省交通廳舉辦的“全省縣（區(qū)）局公路局長培訓(xùn)班”，對“從兩會看我國經(jīng)濟(jì)形勢”和“公路交通經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢”兩個課題進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和研討，使本人的政治、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)水平有了很大提高。

現(xiàn)代社會是一個信息化社會，計(jì)算機(jī)的使用是工作必不可少的工具，為此，我通過自學(xué)，熟練掌握了辦公常用軟件的使用，在全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試中《windowsXP》、《word2007》、《Exce2007》和《PowerPoint2003》四個模塊均取得了優(yōu)異成績。

三、注重基層調(diào)研，深入專業(yè)理論研究，提高專業(yè)技術(shù)能力

在工作中，本人常常把一個單位的發(fā)展與國家的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，從小處著眼，從大處思考。站在國家利益的高度審視身邊的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，從能源短缺、環(huán)境污染、溫室效應(yīng)等全球性的焦點(diǎn)問題中分析探索我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新方向，總結(jié)概括出了建立低碳能源系統(tǒng)、低碳技術(shù)體系和低碳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，就要建立與低碳發(fā)展相適應(yīng)的生產(chǎn)方式、消費(fèi)模式和鼓勵低碳發(fā)展的國際國內(nèi)政策、法律體系和市場機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)由“高碳”時代到“低碳”時代的跨越，真正實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)社會人與自然的和諧發(fā)展。為此本人獨(dú)自撰寫了論文《XXXXXXXXXX》，由國家科學(xué)技術(shù)部主管的《中國科技縱橫》刊物采納并發(fā)表在XXXX年XX月出版的總第XXX期上。

本人從目前我國貧富差距拉大的現(xiàn)狀出發(fā)，調(diào)查分析研究其根源收入分配體制中存在的問題，立足于改革，用深化收入分配體制改革的辦法解決經(jīng)濟(jì)社會深層次的痼疾，構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正的社會收入分配體系，努力縮小國民收入分配差距。由本人獨(dú)撰的論文《淺談對我國XXXXXXX的認(rèn)識》于XXXX年XX月發(fā)表在《中國科技縱橫》總第XXX期上。

四、理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新管理思路，圓滿完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)

（一）堅(jiān)持依法收費(fèi)，切實(shí)履行職能。為加大征費(fèi)力度，減少車輛漏征率，一方面加強(qiáng)內(nèi)部管理，一方面優(yōu)化外部環(huán)

境。通過在中隊(duì)之間開展收費(fèi)額評比、組織收費(fèi)員法制培訓(xùn)、定期車流量調(diào)查以及強(qiáng)化監(jiān)控稽查等方法措施，堵塞管理漏洞，提高收費(fèi)工作效率。同時，積極爭取當(dāng)?shù)剜l(xiāng)政府的理解和支持，會同轄區(qū)派出所對惡意逃費(fèi)、闖桿、破壞收費(fèi)設(shè)施、堵車道等違法分子進(jìn)行了有力的打擊和治理，有效遏制了車頭路霸的囂張氣焰，進(jìn)一步做到減漏增收。

（三）嚴(yán)格工作細(xì)節(jié)，提高內(nèi)業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)站務(wù)實(shí)際，建立了12類內(nèi)業(yè)檔案，并安排專人對各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)的紀(jì)錄，通過大量的文字和數(shù)據(jù)使收費(fèi)工作的每一個細(xì)節(jié)每一個進(jìn)展都得以具體體現(xiàn)，全面及時的反映了收費(fèi)站工作情況，為下步工作科學(xué)決策提供了動態(tài)詳盡的參考資料。

（四）實(shí)施“四化”管理，完善站務(wù)管理機(jī)制。2008年省交通廳提出的實(shí)施“四化”管理是做好公路工作，提升創(chuàng)建文明行業(yè)水平的重要舉措。對我們收費(fèi)站來說，更為我們的管理工作注入了新的工作理念，標(biāo)準(zhǔn)化是依據(jù)，規(guī)范化是方式，集約化是手段，人本化是核心。我們在實(shí)施“四化”管理工作過程中，逐步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制作了《國道XXX線XX收費(fèi)站管理辦法》，并裝訂成冊，人手一本，以便經(jīng)常學(xué)習(xí)，規(guī)范言行。同時，進(jìn)一步完善了以履行職責(zé)為重點(diǎn)、以收費(fèi)額為基礎(chǔ)、以服務(wù)為核心的工作目標(biāo)考核辦法，在收費(fèi)中隊(duì)之間開展收費(fèi)工作勞動競賽，科學(xué)設(shè)定 5

評比指標(biāo)，有獎有罰、一月一評比、一月一兌現(xiàn)，從而形成了以工作業(yè)績評先選優(yōu)的績效管理機(jī)制。

通過全體收費(fèi)工作人員的共同努力，在XX年的時間里收繳通行費(fèi)XXXX多萬元，圓滿完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任現(xiàn)職以來，本人在工作中取得了一定的成績，具備了履行高級經(jīng)濟(jì)師的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)知識，為了能在今后的工作中有一個更高的起點(diǎn)，作出更大的貢獻(xiàn)，本人特申請晉升為高級經(jīng)濟(jì)師，懇請領(lǐng)導(dǎo)和專家審定！

二0一X年XX月

第三篇：公路運(yùn)輸中級經(jīng)濟(jì)師考試計(jì)算公式

投資回收率=車輛投資額-殘值/年凈收益+年折舊費(fèi)

費(fèi)用效率=系統(tǒng)效率/壽命周期費(fèi)用

平均每年購置費(fèi)用=車連購置費(fèi)用xi(1+i)n

(1+i)n-1

車輛每年總費(fèi)用=車輛購置費(fèi)用+每年使用費(fèi)

各年使用費(fèi)換算的凈現(xiàn)值=每年使用費(fèi)x(1+i)ni(1+i)n

車輛完好率=總車日—非完好車日/總車日x100%

平均每日出車時間=計(jì)算期每日出車時間累計(jì)/同期工作日總數(shù)

車輛工作率=車輛完好率—車輛停駛率

晝夜時間利用系數(shù)=平均每日出車時間（小時）/24小時

出車時間利用系數(shù)=運(yùn)行時間/出車時間

技術(shù)速度=計(jì)算期總行程（千米數(shù)）/同期運(yùn)行時間（小時數(shù)）

營運(yùn)速度=計(jì)算期總行程（千米數(shù)）/同期出車時間（小時數(shù)）

營運(yùn)速度=技術(shù)速度x出車?yán)脮r間數(shù)

平均日行程=計(jì)算總行程/同期工作日（千米/車日）

平均日行程=平均每日出車時間x營運(yùn)速度

平均日行程=平均每日出車時間x出車?yán)孟禂?shù)x技術(shù)速度

總行程=平均車日行程x工作車日數(shù)

總行程=平均營運(yùn)車數(shù)x日歷車數(shù)x車輛工作率x平均行車日行程

行車?yán)寐?載重行程（重車公里）/總行程（總車公里）x100%

載質(zhì)行程=總行程x行車?yán)寐?/p>

噸（坐）位利用率=實(shí)際載質(zhì)（客）量/額定載質(zhì)（客）量

噸（座）位利用率=計(jì)算期換算周轉(zhuǎn)量/周期載重質(zhì)量x100%

載質(zhì)行程載重量=∑[載重行程x額定噸（座）位]

實(shí)載率=計(jì)算期換算周轉(zhuǎn)量/同期總行車工載質(zhì)量x100%

實(shí)載率=行程利用率x噸位利用率

總行程載重量=∑[總行程x額定噸（座）位]

拖掛率=掛車周轉(zhuǎn)量/汽車周轉(zhuǎn)量+掛車周轉(zhuǎn)量x100%

掛車周轉(zhuǎn)量=汽車周轉(zhuǎn)量x拖掛率/1-拖掛率

單車期產(chǎn)量=計(jì)算期周轉(zhuǎn)量/周期平均運(yùn)營車數(shù)

車噸（位）期產(chǎn)量=計(jì)算期完成換算周轉(zhuǎn)量/同期平均9噸座）位

平均總噸位=總車日數(shù)x額定噸位/日歷天數(shù)（用于全部車輛額定噸位都相同時）平均總噸位=∑（營運(yùn)車日x額定噸位）/日歷天數(shù)（用于車輛噸位不完全相同時）

車噸（座）期產(chǎn)量=日歷天數(shù)x車輛工作率x平均車日行程x行程利用率噸（座）位利用率/1-拖掛率

單期產(chǎn)量=車噸（座）期產(chǎn)量x平均噸（座）位

車噸(座)日產(chǎn)量=計(jì)算期周轉(zhuǎn)量/周期總車噸（座）日數(shù)

單車日產(chǎn)量=車噸座日產(chǎn)量x平均噸座位

車公里產(chǎn)量=計(jì)算期完成周轉(zhuǎn)量/周期總行程

總行程=總車日x車輛工作率x平均車日行程

車公里產(chǎn)量=行程利用率x平均噸座位x噸座位利用率/1-拖掛率

第四篇：高級經(jīng)濟(jì)師

開展2014湖北省非公有制企業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師任職資格專項(xiàng)評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知

各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局（職改辦）、工商聯(lián)，省直大型企業(yè)人力資源部：

根據(jù)《關(guān)于開展2014全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2014〕77號）和《關(guān)于在非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中試行高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格專項(xiàng)評審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕3號）文件精神，現(xiàn)將2014非公有制企業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師任職資格專項(xiàng)評審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)對象

在我省各級工商行政管理部門注冊登記三年以上，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的各類非公有制企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營管理者、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)骨干,并符合《關(guān)于在非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中試行高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格專項(xiàng)評審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕3號）規(guī)定的資格條件人員（見附件2）。

二、申報(bào)程序

1、符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員個人申請，經(jīng)所在企業(yè)同意，按照信息化系統(tǒng)要求填寫上傳個人有關(guān)信息資料，報(bào)所在企業(yè)人力資源部門。

2、企業(yè)人力資源部門對所屬申報(bào)人員業(yè)績材料進(jìn)行審核（蓋章），并經(jīng)有關(guān)部門及有管理權(quán)限的人事檔案代理機(jī)構(gòu)對個人基本信息進(jìn)行審核（蓋章）后，報(bào)市州工商聯(lián)，由市州工商聯(lián)統(tǒng)一報(bào)送市州職改辦（在省工商行政管理局登記的非公有制企業(yè)直接報(bào)省工商聯(lián)）審核（蓋章）。

3、市州工商聯(lián)將初審后的申報(bào)材料，按照“多中選好、好中選優(yōu)”原則，在省職改辦下達(dá)的申報(bào)控制數(shù)內(nèi)（附件1），集中向高評委會辦公室報(bào)送申報(bào)材料。

4、高評委會辦公室集中受理審核各地報(bào)送的申報(bào)材料，進(jìn)行資料整理和數(shù)據(jù)匯總，打印申報(bào)人員花名冊，報(bào)省職改辦。

5、省職改辦對高評委會辦公室受理的申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審，下達(dá)預(yù)審意見，對不符合申報(bào)條件的人員不提交評委會評審。

三、需提交的有關(guān)材料

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》2份（必須手工填寫原表，評審表不得涂改），由主管部門審核蓋章，首頁須貼申報(bào)人照片，復(fù)印件無效。

2、使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》（一式十五份）及電子文本；各單位對擬推薦人員的《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》應(yīng)在本單位公示一周以上，公示結(jié)果經(jīng)單位蓋章后在申報(bào)評審材料時同時報(bào)送。

3、《個人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》原件1份；

4、個人任職材料證明原件；

5、單位公示證明原件1份；

5、“身份證”復(fù)印件（原件由各職改辦審核后退回）；

7、“畢業(yè)證”復(fù)印件（原件由省高評辦審核后退回），同時出示學(xué)信網(wǎng)（http://.cn）出具的“中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”。國外學(xué)歷需由教育部門認(rèn)證并出具證明材料。

8、其他證書復(fù)印件（原件由省高評辦審核后退回）；

9、個人總結(jié)；

10、企業(yè)推薦報(bào)告；

11、獲獎證書復(fù)印件（原件由省高評辦審核后退回）；

12、專利證書復(fù)印件（原件由省高評辦審核后退回）；

13、榮譽(yù)證書復(fù)印件（原件由省高評辦審核后退回）；

14、專業(yè)能力業(yè)績證明材料；

15、工商登記證復(fù)印件（原件由省高評辦審核后退回）；

16、2013年企業(yè)納稅金額證明材料；

17、近三年來安全生產(chǎn)無事故證明原件；

18、勞動就業(yè)部門證明企業(yè)2013年就業(yè)人數(shù)材料原件；

19、環(huán)保部門證明材料原件；

20、近期2寸免冠照片1張，注明姓名、單位，以備今后辦證用。

（三）申報(bào)材料應(yīng)注意的事項(xiàng)

1、參評人員須統(tǒng)一使用2014年新版“職稱申報(bào)系統(tǒng)個人版”（下載地址:湖北省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站（http://）-職稱評定-表格下載）。

2、《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》中工作情況欄錄入2013年納稅總額和201

3年安置就業(yè)人數(shù)。

3、上述表格必須使用規(guī)定的表格，按規(guī)定的格式和要求填寫，并由有關(guān)部門簽署意見并加蓋公章。

4、申報(bào)人所有業(yè)績材料須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上蓋章）。

5、《專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)人員綜合材料一覽表》要求用A3紙復(fù)印，其他申報(bào)材料復(fù)印件要求使用A4紙復(fù)印。

6、各類材料要裝訂成冊，并按規(guī)定的順序編寫目錄、頁碼。每份申報(bào)材料都必須認(rèn)真整理，申報(bào)材料內(nèi)容中的第3至19項(xiàng)按順序依次裝訂成冊，凡上報(bào)材料零亂無序的，不予受理。

四、評審材料受理的起止時間

受理材料的時間：2014年7月1日至8月15日，逾期不予受理。

五、面試時間

面試由省高評辦統(tǒng)一組織，時間初步定為11月下旬，具體要求另行通知。

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、物價局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高級職稱評審費(fèi)（含測試費(fèi)）400元/人，送報(bào)材料時一并收齊。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李艷；聯(lián)系電話：027-88063679；

郵箱：hbgjjjs@sina.cn。

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月21日

附件：

1、鄂職改辦〔2012〕3號文節(jié)選

2.申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書

3.單位公示證明

4、稅收證明

5、安全無事故證明

6、就業(yè)證明

7、環(huán)保部門證明

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書.doc》、《單位公示證明.doc》、《稅收證明.doc》、《安全無事故證明.doc》、《就業(yè)證明.doc》、《環(huán)保部門證明.doc》來源于湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2014年5月21日。

關(guān)于做好襄陽市2014申報(bào)非公經(jīng)濟(jì)高級經(jīng)濟(jì)師“專項(xiàng)評審”工

作的通知

襄陽市人力資源和社會保障局

襄陽市工商業(yè)聯(lián)合會

襄職改辦[2014] 5 號

關(guān)于做好襄陽市2014申報(bào)非公經(jīng)濟(jì)

高級經(jīng)濟(jì)師“專項(xiàng)評審”工作的通知

各縣（市）區(qū)人社局，工商聯(lián)：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于在非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中試行高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格專項(xiàng)評審工作的通知》（鄂職改辦〔2012〕3號）和《關(guān)于開展2014全省非公有制企業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師任職資格專項(xiàng)評審工作的通知》（鄂職改辦函[2014]72號）文件精神，現(xiàn)就2014我市非公有制企業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師任職資格“專項(xiàng)評審”有關(guān)工作通知如下：

一、申報(bào)數(shù)量

非公經(jīng)濟(jì)高級經(jīng)濟(jì)師“專項(xiàng)評審”實(shí)行總量控制、差額申報(bào)，各縣（市）區(qū)原則上申報(bào)1—2名，不突破4名；同一單位原則上只申請1名。

二、申報(bào)程序

各縣（市）區(qū)申報(bào)材料經(jīng)當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)初審，報(bào)當(dāng)?shù)厝松纾毟模?/p>

部門簽署意見后，由當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)集中報(bào)市工商聯(lián)。市工商聯(lián)對全市申報(bào)材料進(jìn)行匯總后，集中報(bào)市職改辦審核。按照“多中選好、好中選優(yōu)”的原則，在省職改辦下達(dá)的申報(bào)控制數(shù)內(nèi)向省高評委會推薦。

三、申報(bào)時間

我市申報(bào)材料受理時間截止7月20日。逾期不予受理。

四、其它有關(guān)要求

報(bào)送材料有關(guān)要求，請登錄“湖北省人社廳”網(wǎng)站——“職稱評定專欄”，按照《關(guān)于開展2014湖北省非公有制企業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師任職資格專項(xiàng)評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知》（鄂職改辦函[2014]72號）要求填寫、申報(bào)。

襄陽市職改辦 襄陽市工商聯(lián)

2014年6月11日

第五篇：2009高級經(jīng)濟(jì)師試題

2009年北京市高級經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格考試（理論與實(shí)務(wù)）2009年北京市高級經(jīng)濟(jì)師考試卷

一、單項(xiàng)選擇題（共25題，每題1分。每小題的備選項(xiàng)中只有一個最符合題意，請將其 字母編號填入括號內(nèi)。）

（）

1、在現(xiàn)代企業(yè)制度中建立和完善企業(yè)資產(chǎn)所有者和企業(yè)經(jīng)營者之間委托代理關(guān)系的核心是

A.構(gòu)建企業(yè)資產(chǎn)所有者的有限財(cái)產(chǎn)制度 B.構(gòu)建有效的控制機(jī)制和約束機(jī)制 C.建立法人財(cái)產(chǎn)制度

D.建立自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)營管理體制

（）

2、一個國家在一定時期內(nèi)進(jìn)口商品或勞務(wù)價值的總額超過出口商品或勞務(wù)價值總額的差額，是 A.貿(mào)易順差 B.貿(mào)易逆差 C.國際收支順差 D.國際收支逆差

（）

3、目前，我國統(tǒng)計(jì)部門公布的失業(yè)率為 A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 B.農(nóng)業(yè)戶口登記失業(yè)率

C.全部登記失業(yè)人數(shù)與全國人口的比例

D.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)占城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)的百分比（）

4、金融市場最主要、最基本的功能是 A.經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)功能 B.優(yōu)化資源配置功能 C.資金融通功能 D.定價功能

（）

5、在其他條件不變的情況下，如果某產(chǎn)品需求價格彈性系數(shù)大于1，則當(dāng)該產(chǎn)品價格提高時

A.會使生產(chǎn)者的銷售收入減少 B.不會影響生產(chǎn)者的銷售收入 C.會是生產(chǎn)者的銷售收入增加

D.生產(chǎn)者的銷售收入可能增加也可能減少

（）

6、除法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定外，買賣合同標(biāo)的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移時間為 A.收訖貸款時 B.合同生效時 C.標(biāo)的物交付時 D.合同簽訂時

（）

7、根據(jù)公司法法理，下列表述正確的是 A.分公司和子公司都不具有企業(yè)法人資格 B.分公司和子公司都具有法人資格

C.子公司具有法人資格，其民事責(zé)任由母公司承擔(dān) D.分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)（）

8、世界各國的出口信貸主要用于 A.補(bǔ)償貿(mào)易 B.大型機(jī)械及成套設(shè)備的進(jìn)出口 C.具有雙邊援助性質(zhì)的優(yōu)惠性貸款 D.促進(jìn)對外直接投資

（）

9、國際合資企業(yè)其本質(zhì)是 A.國際合作企業(yè) B.契約式合營企業(yè) C.股權(quán)式合營企業(yè) D.國際獨(dú)資企業(yè)

（）

10、管理者根據(jù)直覺、經(jīng)驗(yàn)做決策，這主要是體現(xiàn)管理的 A.科學(xué)性 B.自然屬性 C.社會屬性 D.藝術(shù)性

（）

11、某制造廠設(shè)有鍛造車間、機(jī)加工車間、裝配車間、這是基于（）的部門化。A.生產(chǎn)過程 B.業(yè)務(wù)職能 C.制造設(shè)備 D.工作區(qū)域

（）

12、民主式領(lǐng)導(dǎo)方式是基于關(guān)于人性假設(shè) A.X理論 B.Z理論 C.Y理論 D.R理論

（）

13、在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度越大，管理層次 A.越多 B.越少 C.不變 D.不確定

（）

14、在企業(yè)中，人力資源對其他業(yè)務(wù)部門履行的是 A.直線職權(quán) B.參謀職權(quán) C.職能職權(quán) D.控制職權(quán)（）

15、某大學(xué)畢業(yè)生參加工作后，提出很多合理化建議都沒被上級理睬，使得他心灰意冷。不再提任何建議。這種情況可以用（）解釋。A.需求層次理論 B.雙因素理論 C.公平理論 D.強(qiáng)化理論

（）

16、在單位班車上員工之間的交談屬于 A.正式溝通 B.非正式溝通 C.單向溝通 D.無效溝通（）

17、產(chǎn)品品種多且業(yè)務(wù)地域分布廣的企業(yè)，一般宜采?。ǎ┙M織結(jié)構(gòu)形式。A.事業(yè)部制 B.直線職能制 C.直線制 D.矩陣制

（）

18、根據(jù)奧肯定律，要防止經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)率上升，必須使 A.名義GDP與實(shí)際GDP同步增長 B.實(shí)際GDP與潛在GDP同步增長 C.勞動力人數(shù)與就業(yè)崗位同步增長 D.職位空缺與新就業(yè)者人數(shù)同步增長

（）

19、如果一個經(jīng)濟(jì)中的邊際消費(fèi)傾向MPC=0.8，現(xiàn)在投資增加10億元，GDP將增加 A.10億元 B.20億元 C.50億元 D.80億元

（）20、在經(jīng)濟(jì)衰退期間出現(xiàn)的失業(yè)主要是 A.非自愿失業(yè) B.自愿失業(yè) C.摩擦失業(yè) D.隱性失業(yè)

（）

21、決定居民消費(fèi)需求的因素有多種，其中最主要的因素是 A.國民收入

B.居民可支配收入 C.家庭人口規(guī)模 D.生活需要

（）

22、如果經(jīng)濟(jì)當(dāng)事人的預(yù)期是（），短期菲利普斯曲線是向下傾斜的，長期菲利普斯曲線是垂直的。A.理性預(yù)期 B.靜態(tài)預(yù)期 C.外推式預(yù)期 D.適應(yīng)性預(yù)期

（）

23、中國人民銀行降低存貸款基準(zhǔn)利率主要是為了 A.刺激政府投資增加 B.刺激居民儲蓄增加 C.刺激企業(yè)投資增加

D.刺激外國來華投資增加

（）

24、經(jīng)濟(jì)學(xué)家所說的“通貨緊縮”是指 A.CPI連續(xù)負(fù)增長

B.價格總水平不斷下降 C.CPI不斷下降 D.PPI不斷下降

（）

25、我國現(xiàn)在實(shí)施的積極的財(cái)政政策主要是通過（）來擴(kuò)大內(nèi)需 A.擴(kuò)大企業(yè)投資 B.擴(kuò)大政府投資 C.擴(kuò)大貨幣供應(yīng) D.擴(kuò)大消費(fèi)

二、多項(xiàng)選擇題(共10題，每小題1.5分，每小題的備選答案中至少有兩個選項(xiàng)是符合題意的。請將其字母編號填入括號內(nèi)，錯選、多選均不得分。少選，每個選項(xiàng)得0.5分。)（）

1、資源配置要解決的基本問題有 A.生產(chǎn)什么 B.生產(chǎn)多少 C.怎樣生產(chǎn) D.為誰生產(chǎn)

（）

2、除商品本身價格外，影響供給量變化的因素還有 A.生產(chǎn)者預(yù)期 B.生產(chǎn)技術(shù)水平C.收入的變化

D.生產(chǎn)要素價格的變動

（）

3、對一個行業(yè)市場結(jié)構(gòu)分類的主要依據(jù)有 A.行業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)者數(shù)目

B.行業(yè)內(nèi)部各個生產(chǎn)者的產(chǎn)品差別程度 C.生產(chǎn)技術(shù)差別程度 D.進(jìn)入障礙的大小

（）

4、實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略是我國對外開放新階段的重大舉措，下列情況中屬于“走出去”的是

A.中國中鋼集團(tuán)在海外建立子公司 B.中國TCL集團(tuán)收購法國湯姆遜公司

C.中國鐵建股份有限公司城建約旦王宮工程 D.中國銀行向美國花旗銀行轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)（）

5、不同層次的管理者均需要的技能包括 A.技術(shù)技能 B.概念技能 C.經(jīng)營技能

D.人際關(guān)系技能

（）

6、勞動分工的優(yōu)點(diǎn)有 A.工作有趣 B.效率高 C.工作簡單化 D.員工專業(yè)化

（）

7、群體決策的方法包括 A.頭腦風(fēng)暴法 B.德爾菲法 C.量本利分析法 D.決策樹法

（）

8、證券市場上的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)主要包括 A.市場風(fēng)險(xiǎn) B.通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn) C.企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn) D.利率風(fēng)險(xiǎn)

（）

9、國民經(jīng)濟(jì)和和諧發(fā)展主要是要保證重要的比例關(guān)系協(xié)調(diào)。這些比例主要有 A.經(jīng)濟(jì)增長與財(cái)政收入增長的比例關(guān)系 B.人口增長與糧食增長的比例關(guān)系 C.三大產(chǎn)業(yè)的比例關(guān)系 D.積累與消費(fèi)的比例關(guān)系

（）

10、“流動偏好陷阱”是指貨幣市場上（）的情況 A.流動偏好曲線呈水平B.流動偏好曲線呈垂直

C.人們對貨幣需求的利率彈性無窮小 D.人們對貨幣需求的利率彈性無窮大

三、簡答題（共2小題，每小題4分）

1、簡述代理問題產(chǎn)生的原因。

2、應(yīng)用控制理論，簡述三鹿公司牛奶事件產(chǎn)生的原因和應(yīng)采取的對策。

四、辨析題（六選三，每小題6分，請說明下列觀點(diǎn)是否正確并說明理由）

1、小張是興業(yè)公司的研發(fā)人員，經(jīng)長期研究，完成單位交付的研發(fā)任務(wù)，開發(fā)出了一種抗癌新藥，現(xiàn)申請專利，專利申請權(quán)歸興業(yè)公司，專利權(quán)歸小張。

2、在資源配置過程中。有選擇就有成本，這種成本就是會計(jì)成本。

3、所有的領(lǐng)導(dǎo)者都是正式組織中的管理者。

4、困境中的企業(yè)比順境時更容易推動組織變革。

5、政府出手救樓市可以擴(kuò)大居民消費(fèi)需求，從而可以擴(kuò)大內(nèi)需。6、2007年下半年以來，我國“珠三角”和’長三角”的一些地方企業(yè)虧損和破產(chǎn)增多，這主要是受美國次貸危機(jī)的沖擊造成的。

五、論述題（三選一，10分，要求觀點(diǎn)正確，符合邏輯，論述充分）題目：

1、論述當(dāng)前我國當(dāng)前城鄉(xiāng)收入差距擴(kuò)大的原因和改善的對策。

2、根據(jù)管理的基本職能，結(jié)合實(shí)際，論述企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對當(dāng)前的國際金融危機(jī)？

3、請你談?wù)勗诋?dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下“保（經(jīng)濟(jì)）增長”和“保就業(yè)”的關(guān)系。

六、案例分析題（三選二，每題12分，要求觀點(diǎn)正確，闡述詳細(xì)）題目1 甲事業(yè)單位通過劃撥取得一處土地，并在土地上先后建有辦公樓、家屬宿舍。

2006年6月，甲事業(yè)單位將部分辦公樓層租賃給乙電子公司，雙方簽訂了樓房租賃合同，租期2年，2007年4月。甲事業(yè)單位將整幢辦公樓轉(zhuǎn)讓給丙公司。根據(jù)上述事實(shí)，回答下列問題：

1、樓房租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？

2、在租賃期間，甲事業(yè)單位與乙電子公司各承擔(dān)哪些義務(wù)？

3、甲事業(yè)單位將辦公樓轉(zhuǎn)讓后，其與乙電子公司之間的樓房租賃合同效力如何？ 題目2 林森家具公司地處東北，2000年創(chuàng)立時生產(chǎn)客廳和臥室用的家具，后來開始生產(chǎn)餐廳和兒童用家具，到2003年時，客廳和臥室用家具已經(jīng)占領(lǐng)東北市場10%，并且開始打入南方市場，但餐廳和兒童用家具一直經(jīng)營不善，面臨嚴(yán)重困難。在2003年12月底的公司高層管理人員會議上，公司董事長兼總經(jīng)理喬某首先指出了公司存在的員工思想懶散，生產(chǎn)效率不高的問題，并對此進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評，要求迅速扭轉(zhuǎn)這種局面。與此同時，在事先沒有和其他高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況下，宣布了為公司制定的今后5年的發(fā)展目標(biāo)。具體包括：

1、客廳和臥室用的銷售量增長10%，每年增長2%。

2、餐廳和兒童用的家具銷售量增長100%，每年增長20%。

3、總生產(chǎn)經(jīng)營費(fèi)用降低10%。

在宣布完公司目標(biāo)后，喬某要求常務(wù)副總經(jīng)理去貫徹執(zhí)行，問題：

1、運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)理論，分析喬某的決策行為。

2、如果你是李某，將如何做？ 題目3 為了應(yīng)對這次美國金融危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)的沖擊，我國政府提出在實(shí)施積極地財(cái)政政策時，政府過大的支出要優(yōu)先用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，民生工程和科技創(chuàng)新三個方面。請分析政府為什么要這么做？這樣做的可能后果如何？