第一篇：(111025)廣東將調(diào)整或新建社會(huì)工作委員會(huì)

廣東將調(diào)整或新建社會(huì)工作委員會(huì)

（2011-09-20 南方日?qǐng)?bào)）

9月9日，廣東省社會(huì)工作委員會(huì)召開第一次全體委員會(huì)議，這是我省社會(huì)建設(shè)史上一件有標(biāo)志性意義的大事，廣東社工委開始實(shí)質(zhì)性運(yùn)作。就在前幾天，中央決定將中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)更名為中央社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)。

省委十屆九次全會(huì)作出關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的決定已經(jīng)2個(gè)多月，省社工委“開張”也已經(jīng)有兩個(gè)多星期。按照省委要求，各市、縣（市、區(qū)）要參照省的做法，力爭(zhēng)在年底前完成社工委的籌建。

成立社工委不僅僅是機(jī)構(gòu)編制的變化，更重要的是職能重新梳理后的政績(jī)觀轉(zhuǎn)變和行政效能提升，以更加有效地彌補(bǔ)社會(huì)建設(shè)的短板，進(jìn)而將社會(huì)建設(shè)提到與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要的地位。當(dāng)前，全省市縣區(qū)的社工委正在緊鑼密鼓的籌建中，截至9月上旬，全省有1個(gè)地級(jí)市、11個(gè)縣（市、區(qū)）設(shè)立了社會(huì)工作委員會(huì)。

從上到下推動(dòng)社工委成立并不僅僅是機(jī)構(gòu)編制的改變，而是以此促政績(jī)觀和發(fā)展觀轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)建設(shè)兩條腿走路

為何要專門設(shè)立社工委？另設(shè)機(jī)構(gòu)會(huì)否帶來(lái)機(jī)構(gòu)的冗 余和重復(fù)，甚至影響到基層行政體系職能分工的大調(diào)整？

省委副書記、省紀(jì)委書記、省社會(huì)工作委員會(huì)主任**曾指出，社會(huì)建設(shè)是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局的重要組成部分，與人民群眾幸福安康息息相關(guān)。在當(dāng)前世情、國(guó)情、省情發(fā)生深刻變化的大背景下，廣東加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)既面臨嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)環(huán)境，更迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇。在此前提下成立的省社工委是新生事物，使命光榮、責(zé)任重大，是貫徹落實(shí)省委十屆九次全會(huì)精神的重要舉措，有利于省委、省政府加強(qiáng)對(duì)社會(huì)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的社會(huì)管理格局。

采訪中，已經(jīng)設(shè)立了社工委的市、縣對(duì)于社工委這一社會(huì)管理機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí)更為深刻。省內(nèi)第一個(gè)設(shè)立縣級(jí)社會(huì)工作委員會(huì)的云安縣縣委書記金繁豐用十六個(gè)字來(lái)概括社工委： “橫向到邊，縱向到底，不留空白，實(shí)現(xiàn)善治?！苯鸱必S認(rèn)為，當(dāng)前形勢(shì)下的社會(huì)建設(shè)就是要做到全覆蓋，不能夠有空白點(diǎn)?！皺M向到邊”是指所有的工作、所有的服務(wù)、所有的社會(huì)管理應(yīng)該具體到每一個(gè)人；“縱向到底”是指政府管理一定要從上到下，不能留任何空白，也不能忽略任何人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的善治。

加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理是當(dāng)前實(shí)現(xiàn)社會(huì)善治的必然選擇。從職能上說(shuō)，社會(huì)善治的全覆蓋不能理解為沒(méi)有重點(diǎn)和傾向，而應(yīng)從另一方面去理解——深入群眾、深入人心，想群眾所想、急群眾所急。這是思想觀念的深層次轉(zhuǎn)變，唯GDP論的苦果已經(jīng)不能再繼續(xù)吃下去。當(dāng)前形勢(shì)下，“深入基層不等于深入群眾，深入群眾不等于深入人心?！被葜菔胁┝_縣縣長(zhǎng)徐云樞指出，如果我們沒(méi)有第一時(shí)間了解來(lái)自群眾的信息，就可能誘發(fā)矛盾。

因此，很多專家認(rèn)為，當(dāng)前廣東從上到下推動(dòng)社會(huì)工作委員會(huì)的成立并不是簡(jiǎn)單地改變和增設(shè)機(jī)構(gòu)編制，而是要從更深的層面，以成立社工委為契機(jī)，促使黨員干部和社會(huì)各階層切實(shí)轉(zhuǎn)變政績(jī)觀和發(fā)展觀，打破對(duì)GDP的崇拜，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)建設(shè)兩條腿走路。

專家還指出，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)一條腿走路的發(fā)展方式是不可持續(xù)的，必然會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次矛盾，現(xiàn)在已經(jīng)到了必須要解決的時(shí)候。而社工委的設(shè)立將為解決這些矛盾、尤其是為改變一條腿走路發(fā)展方式提供一條具有廣東特色的探索之路。

落腳點(diǎn)在基層

決策和協(xié)調(diào)的“上層職能”，其落腳點(diǎn)職能在基層、在社會(huì)管理的具體事務(wù)上，群眾幸福應(yīng)為最根本的考核標(biāo)準(zhǔn)

觀察人士分析，到年底前，廣東各級(jí)圍繞社工委開展的工作重點(diǎn)落在機(jī)構(gòu)設(shè)立與完善、運(yùn)作機(jī)制建立與運(yùn)轉(zhuǎn)、考核制度形成與實(shí)施等幾個(gè)方面。記者了解到，截至9月上旬，已有1個(gè)地級(jí)市、11個(gè)縣（市、區(qū)）設(shè)立了社會(huì)工作委員會(huì)。各地市對(duì)于設(shè)立社工委持積極態(tài)度，并希望以此為契機(jī)改變已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的社會(huì)管理方式。外來(lái)工數(shù)量眾多的東莞市直接提出，為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，市委決定設(shè)立社會(huì)建設(shè)工作委員會(huì)，同時(shí)作為政府社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。各鎮(zhèn)街也要設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)起社會(huì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

根據(jù)目前的制度設(shè)計(jì)，省社工委的主要職責(zé)是按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)”的要求，牽頭制定并組織實(shí)施社會(huì)工作總體規(guī)劃和重大政策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門起草社會(huì)工作方面的政策法規(guī)；宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)全省社會(huì)工作，督促檢查工作落實(shí)情況；等等。

針對(duì)其職能和運(yùn)作，更多市縣認(rèn)為決策與協(xié)調(diào)作為社工委的“上層職能”，并非高高在上，其落腳點(diǎn)職能在基層、在社會(huì)管理的具體事務(wù)上，包括事權(quán)改革、考核制度改革等相關(guān)事項(xiàng)，都要在基層和具體管理工作中得以體現(xiàn)。

廣州提出，要深化街道管理體制改革，推動(dòng)職能部門事權(quán)下放，強(qiáng)化街道社會(huì)建設(shè)職能，逐步減少和取消經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、評(píng)比考核項(xiàng)目，把基層建設(shè)成為解決群眾困難和問(wèn)題的民生“第一線”、市民享受高品質(zhì)生活的“幸福港灣”。東莞提出，社會(huì)建設(shè)要由社會(huì)來(lái)辦，社會(huì)來(lái)管，要?jiǎng)訂T社會(huì)的力量，來(lái)管好社會(huì)工作，特別是要支持社工和志愿者。陽(yáng)江也提出，社區(qū)和社會(huì)組織的建設(shè)與服務(wù)管理水平，在很大程度上決定了人民群眾的幸福指數(shù)…… “上層職能”須“基層落腳”，群眾的幸福應(yīng)為社工委和社會(huì)工作最根本的考核標(biāo)準(zhǔn)。

轉(zhuǎn)變政績(jī)觀 觀察

下一步：調(diào)整或新建社工委

按照省委各市縣力爭(zhēng)年底前完成社工委籌建的要求，可以預(yù)見廣東各級(jí)將紛紛把社工委這一新生事物付諸現(xiàn)實(shí)。對(duì)于已經(jīng)設(shè)立社工委的市縣區(qū)來(lái)說(shuō)，隨之而來(lái)的是如何按照省社工委的職能和架構(gòu)進(jìn)行承接和調(diào)整，形成全省社會(huì)建設(shè)一盤棋。

早先一步設(shè)立市委社工委的珠海市接下來(lái)就要面臨“社工委”進(jìn)一步的“建立和健全”。珠海市委社會(huì)工作委員會(huì)書記、珠海市民政局局長(zhǎng)羅新安介紹說(shuō)，珠海社會(huì)工作委員會(huì)是市委派出機(jī)構(gòu)，從原“兩新”組織黨工委里面將新社會(huì)組織黨建職能劃轉(zhuǎn)，與市民政局合署辦公，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)社區(qū)黨建和新社會(huì)組織黨建工作，及時(shí)分析社區(qū)和新社會(huì)組織的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，積極探索新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)、新社會(huì)組織黨建工作的有效途徑，研究擬訂加強(qiáng)社區(qū)黨建和新社會(huì)組織黨建工作的總體規(guī)劃和政策措施，并組織實(shí)施。

從這個(gè)意義上說(shuō)，珠海市委社會(huì)工委和省社工委不是直接對(duì)應(yīng)設(shè)立的機(jī)構(gòu)。羅新安表示，下一步珠海市將按照省的統(tǒng)一部署，建立健全社會(huì)工作委員會(huì)。而在省社工委設(shè)立之后成立的云安縣社工委則減少了這方面的煩惱。云安縣委書記金繁豐介紹，在工作職責(zé)中，金繁豐歸納了“3+1”的職責(zé)，就是建立服務(wù)體系、保障體系、法治體系再加上培養(yǎng)社會(huì)組織。這個(gè)工作職責(zé)有云安縣的地方特色，也能做到與省社工委的呼應(yīng)承接，按金繁豐的理解，濃縮起來(lái)就是“民生+民力”。

當(dāng)然，無(wú)論是調(diào)整還是新建都是為了更好地進(jìn)行社會(huì)建設(shè)與管理，未來(lái)的聚焦點(diǎn)在于被人們寄予了極大期待的社工委能否讓社會(huì)建設(shè)與管理破繭新生，為幸福廣東建設(shè)起到實(shí)質(zhì)性作用。

從珠海的先期實(shí)踐來(lái)看，以社會(huì)組織培育為例，在市委社工委的推動(dòng)下，珠海制定了降低門檻、簡(jiǎn)化手續(xù)、場(chǎng)地支持、資金扶持等政策措施。目前，珠海社會(huì)組織達(dá)1214家，每萬(wàn)人中已擁有7.78個(gè)社會(huì)組織，已于去年底超過(guò)了省確定的到2015年才能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

縣級(jí)社工委的作用更加“接地氣”，分析云安縣社工委8月30日成立以來(lái)確定的工作重點(diǎn)可以發(fā)現(xiàn)：云安縣以社工委成立為契機(jī)，全面完善深具地方特色、在基層社會(huì)管理方面卓有成效的三級(jí)理事會(huì)建設(shè)，要在年內(nèi)實(shí)現(xiàn)村（居）民理事會(huì)基本覆蓋、鄉(xiāng)民理事會(huì)全覆蓋，社區(qū)理事會(huì)覆蓋率達(dá)50%以上。

接受采訪的多位專家都指出，新生事物有其改革性與突 破性，社工委同樣如此。在這場(chǎng)社會(huì)建設(shè)與管理的改革與突破中，以機(jī)制改革為基礎(chǔ)的日常運(yùn)作、職能調(diào)整、考核督查等層面的紛紛變革，將為社工委發(fā)揮“新生”作用、先行先試提供可以預(yù)期的愿景。

(南方網(wǎng)編輯：謝曉)

第二篇：廣東設(shè)立社會(huì)工作委員會(huì)

廣東設(shè)立社會(huì)工作委員會(huì)

既是省委工作部門又是省政府職能機(jī)構(gòu)

建立健全群眾利益協(xié)調(diào)矛盾調(diào)處等機(jī)制

近日，經(jīng)中央編辦批準(zhǔn)，廣東在省一層設(shè)立社會(huì)工作委員會(huì)，它既是該省省委的工作部門，又是省政府的職能機(jī)構(gòu)。據(jù)悉，設(shè)立這一專門機(jī)構(gòu)，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，創(chuàng)新社會(huì)管理。

新設(shè)立的廣東省社會(huì)工作委員會(huì)由廣東省委副書記、省紀(jì)委書記**兼任主任，主要職責(zé)包括：按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)”的要求，牽頭制定并組織實(shí)施社會(huì)工作總體規(guī)劃和重大政策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門起草社會(huì)工作方面的政策法規(guī)；宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)全省社會(huì)工作，督促檢查工作落實(shí)情況；參與擬定勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、教育、衛(wèi)生、文化、體育等方面的政策；推進(jìn)和創(chuàng)新群眾工作，協(xié)調(diào)建立健全群眾利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制；配合推進(jìn)社會(huì)領(lǐng)域黨建工作；研究推動(dòng)社會(huì)建設(shè)和管理體制改革創(chuàng)新。

廣東省社會(huì)工作委員會(huì)實(shí)行委員制，省委組織部、省委宣傳部、省委政法委、省信訪局、省教育廳、省公安廳、省文化廳、團(tuán)省委等作為委員會(huì)成員單位，派出委員。委員會(huì)實(shí)行決策、執(zhí)行既相對(duì)分離又相互協(xié)調(diào)的社會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制，委員會(huì)負(fù)責(zé)研究和統(tǒng)籌處理社會(huì)工作中的重大問(wèn)題，各成員單位按照委員會(huì)的決策和部門職責(zé)分工做好貫徹落實(shí)工作。與此同時(shí)，廣東各市、縣（市、區(qū)）將相應(yīng)成立社會(huì)工作機(jī)構(gòu)，以切實(shí)有力的運(yùn)作機(jī)制確保社會(huì)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（摘自《人民日?qǐng)?bào)》8月4日）

第三篇：優(yōu)秀3D電視終端或?qū)⒁I(lǐng)市場(chǎng)

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優(yōu)秀3D電視終端或?qū)⒁I(lǐng)市場(chǎng)

隨著央視3D頻道在今年1月1日開播，3D電視正在進(jìn)入日常生活，一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，近期在準(zhǔn)備購(gòu)買電視的人群中，超過(guò)85%的消費(fèi)者明確表示希望電視中配備3D功能。

這項(xiàng)名為《2012中國(guó)3D產(chǎn)品用戶滿意度輿情調(diào)查分析報(bào)告》由中國(guó)人民大學(xué)資源管理學(xué)院、靈基咨詢聯(lián)合發(fā)布。報(bào)告介紹，目前3D產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)知度還有待提高，95%的消費(fèi)者表示受制于高清機(jī)頂盒、數(shù)字化整轉(zhuǎn)、3D電視等方面的制約，在自己家中目前無(wú)法收看3D電視頻道，但消費(fèi)者對(duì)3D電視表現(xiàn)出濃厚的興趣。目前，中國(guó)各大電視廠商均開始布局裸眼3D產(chǎn)品，三星、LG、索尼等外資品牌也紛紛推出3D電視。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，消費(fèi)者對(duì)目前市場(chǎng)上的3D終端基本滿意，不滿意的方面包括3D內(nèi)容缺乏以及獲取渠道少、獲取成本高等，尤其是消費(fèi)者真正喜歡觀看的影視劇、體育賽事等3D內(nèi)容極度匱乏。

4000元至6000元的3D電視成為63%的消費(fèi)者的選擇。另有23%的消費(fèi)者希望購(gòu)買8000元至15000元的3D電視產(chǎn)品。此外，消費(fèi)者對(duì)采用哪種3D技術(shù)不是很敏感，他們對(duì)品牌、價(jià)格、是否需要佩戴眼鏡、眼鏡佩戴舒適度較為在意。

報(bào)告認(rèn)為，健康3D產(chǎn)品、3D整套解決方案、裸眼3D產(chǎn)品、小屏幕3D產(chǎn)品或?qū)⑹艿较M(fèi)者歡迎。

第四篇：關(guān)于2016調(diào)整護(hù)理管理委員會(huì)[范文模版]

關(guān)于2016調(diào)整護(hù)理管理委員會(huì)

及護(hù)理質(zhì)量小組的

通知

各科室：

為了加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理管理，建立和健全護(hù)理管理組織體系，充分發(fā)揮護(hù)理部決策、計(jì)劃、組織、指揮、控制與協(xié)調(diào)職能，保證護(hù)理系統(tǒng)的最優(yōu)運(yùn)轉(zhuǎn)和護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，現(xiàn)對(duì)醫(yī)院護(hù)理管理委員會(huì)及護(hù)理質(zhì)量管理小組作如下調(diào)整：

1.護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)的架構(gòu)與職能（1）組織架構(gòu)

護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì)，由護(hù)理部主任或分管護(hù)理質(zhì)量的副主任負(fù)責(zé)。選拔具備良好管理能力的護(hù)理部成員、護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師及以上技術(shù)職稱的護(hù)理骨干為成員。應(yīng)成立護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)，根據(jù)醫(yī)院的規(guī)模、特點(diǎn)及護(hù)士數(shù)量，成立專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量或護(hù)理安全管理小組，如病區(qū)/科室管理小組、臨床護(hù)理質(zhì)量管理小組、護(hù)理安全管理小組等。組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：（2）工作職能 護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)職能：

1）按省醫(yī)藥管理局對(duì)護(hù)理質(zhì)量管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和要求，年初制訂工作目標(biāo)和計(jì)劃，年底進(jìn)行工作總結(jié)。

2）結(jié)合醫(yī)院護(hù)理工作實(shí)際，制訂和修改各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、各種疾病中西醫(yī)護(hù)理常規(guī)及中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程并督促落實(shí)。3）擬定并不斷完善肯有特色的護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系及科學(xué)、有效的護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量了控制措施和考核評(píng)價(jià)方法。

4）定期或不定期組織各專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理小組對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行專項(xiàng)檢查與指導(dǎo)。針對(duì)問(wèn)題，提出改進(jìn)意見和措施，并根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行講評(píng)、通報(bào)、追蹤，以及撰寫?yīng)剳娃k法報(bào)護(hù)理部審定。5）負(fù)責(zé)患者滿意度調(diào)查，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，提出整改措施并督促實(shí)施，不斷改善護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

6）一院護(hù)理人員的考試考核，評(píng)定護(hù)理人員素質(zhì)與護(hù)理技術(shù)水平，對(duì)護(hù)理管理人員的管理水平及工作績(jī)效進(jìn)行考核與評(píng)估。

7）對(duì)護(hù)理缺陷、事故組織調(diào)查、分析、討論、鑒定，撰寫處理意見報(bào)護(hù)理部。

8）督導(dǎo)各項(xiàng)專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量小組，切實(shí)履行對(duì)本專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)等職能。2.護(hù)理專業(yè)發(fā)展委員會(huì)的架構(gòu)與職能（1）組織架構(gòu)

護(hù)理專業(yè)發(fā)展委員會(huì)由護(hù)理部主任指定具有良好的管理能力的護(hù)理部成員負(fù)責(zé)，挑選能力較為突出的護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師及以上職稱人員組成。根據(jù)護(hù)理部的遠(yuǎn)、近期工作規(guī)劃，成立護(hù)理教育管理小組、護(hù)理科研管理小組、護(hù)理文化建設(shè)管理小組等，由各小組進(jìn)行管理，以達(dá)到提高護(hù)士整體素質(zhì)的目的。組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：（2）工作職能 3.護(hù)理教育管理小組（1）組織構(gòu)架 組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：（2）工作職能：

1）在護(hù)理部主任和護(hù)理專業(yè)發(fā)展委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下進(jìn)行工作，建立健全教學(xué)管理組織，統(tǒng)一教學(xué)管理目標(biāo)，修訂并完善教學(xué)管理制度，制定各級(jí)教學(xué)相關(guān)人員職責(zé)。

2）落實(shí)臨床教學(xué)計(jì)劃，對(duì)在職護(hù)理人員進(jìn)行中西基本知識(shí)及技能、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)水平、實(shí)際工作能力等全方位培訓(xùn)。鼓勵(lì)多層次、多渠道、靈活多樣的學(xué)面教育和繼續(xù)專業(yè)教育學(xué)習(xí)，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科向?qū)？苹较虬l(fā)展。

3）建立學(xué)分制管理，完善分層次、分崗位培訓(xùn)制度。安排和落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，舉辦各種專題講座、學(xué)習(xí)班、疑難病例討論會(huì)、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或教學(xué)查房、護(hù)理技術(shù)操作求教等，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平。

4）定期組織教學(xué)方法講評(píng)、理論和實(shí)踐授課.5）定期檢查、督促、考核各科室教學(xué)計(jì)劃、制度等實(shí)施情況，保證臨床教學(xué)質(zhì)量和患者安全。

6）建立并完善護(hù)理人才考核評(píng)價(jià)體系，突出工作實(shí)績(jī)。

第五篇：社會(huì)工作委員會(huì)揭牌儀式主持詞

****鎮(zhèn)社會(huì)工作委員會(huì)揭牌儀式主持詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

下午好！為了進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)社會(huì)建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理工作，根據(jù)省、市關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，努力把東莞建設(shè)成為全省創(chuàng)新社會(huì)管理的引領(lǐng)區(qū)的工作部署與精神，經(jīng)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府研究，決定成立****鎮(zhèn)社會(huì)工作委員會(huì)。今天，我們?cè)谶@里舉行洪梅鎮(zhèn)社會(huì)工作委員會(huì)揭牌儀式。

出席今天揭牌儀式的有：鎮(zhèn)全體班子成員、鎮(zhèn)社會(huì)工作委員會(huì)成員、各村（居）黨（總）支部書記及主任，共***多人。

今天的揭牌儀式共有兩項(xiàng)議程：一是由****同志講話；二是由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為鎮(zhèn)社會(huì)工作委員會(huì)揭牌。

下面進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)****同志講話，大家鼓掌歡迎！……

下面進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請(qǐng)****同志共同為洪梅鎮(zhèn)社會(huì)工作委員會(huì)揭牌！……

今天的***鎮(zhèn)社會(huì)工作委員會(huì)揭牌儀式到此結(jié)束。感謝各位的到來(lái)，謝謝大家！

散會(huì)！