第一篇：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)基本制度

陜西亞泰電器科技有限公司

2008年01月01日

知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 為了有效保護公司知識產(chǎn)權(quán)、激勵職員發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，加強研究開發(fā)成果管理，促進技術(shù)創(chuàng)新活動，提高市場竟爭能力，防止無形資產(chǎn)流失，依據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本管理制度。

第二條 公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作應(yīng)遵循以下基本原則：

（一）符合我國知識產(chǎn)權(quán)法律制度的規(guī)定；

（二）符合知識產(chǎn)權(quán)管理的科學規(guī)律；

（三）符合企業(yè)科技進步和經(jīng)濟發(fā)展的客觀需求；

（四）符合國際交流、合作及國際慣例的共同準則。

第三條 本制度所稱的知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容包括《專利法》、《商標法》、《著作權(quán)法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利。

（一）主要包括專利權(quán)、商標權(quán)；還包括著作權(quán)及其鄰接權(quán)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密、企業(yè)商號和各種服務(wù)標記、依法由企業(yè)享有或持有的其他知識產(chǎn)權(quán)。

（二）企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)的員工（含企業(yè)各級領(lǐng)導、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等），或來本企業(yè)實習、學習、進修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本公司知識產(chǎn)權(quán)方面的各種制度。

第二章 地位、任務(wù)和職責

第四條 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作是企業(yè)管理體系中具有戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性管理環(huán)節(jié)。為確保企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的重要地位：

（一）應(yīng)將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為公司中長期戰(zhàn)略的重要組成部分，并根據(jù)公司的知識產(chǎn)權(quán)狀況制定公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和機制；

（二）應(yīng)將知識產(chǎn)權(quán)管理工作納入公司的研究開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場銷售、品牌建設(shè)、人事行政等各環(huán)節(jié)或領(lǐng)域的管理工作中。要結(jié)合公司的專業(yè)特點、技術(shù)2013-4-20專長、市場開拓規(guī)劃，從競爭形勢出發(fā)，研究制定、及時調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)工作策略，逐步制定、完善具體的知識產(chǎn)權(quán)管理制度和規(guī)定；

（三）應(yīng)制定知識產(chǎn)權(quán)管理工作的年度計劃，并與企業(yè)其他專項管理計劃有效銜接，進行管理目標的指標分解和量化管理，及時作出知識產(chǎn)權(quán)年度工作總結(jié)報告和專項工作報告；

（四）由知識產(chǎn)權(quán)部主管公司的知識產(chǎn)權(quán)工作。

（五）公司將對各部門就知識產(chǎn)權(quán)保護情況納入相應(yīng)的工作考評。第五條 公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的任務(wù)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)，制定公司知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略、規(guī)劃和具體實施方案；

（二）積極促進企業(yè)科技成果和其他智力成果的開發(fā)、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓及其規(guī)范管理；

（三）積極開展技術(shù)創(chuàng)新工作和完成技術(shù)創(chuàng)新任務(wù)以及利用技術(shù)創(chuàng)新成果推動企業(yè)技術(shù)進步；

（四）宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)法律知識，增強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護意識和能力；

（五）建立和完善公司知識產(chǎn)權(quán)方面的各項制度，切實加強企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護工作。

第六條 公司知識產(chǎn)權(quán)部應(yīng)履行的職責是：

（一）負責公司知識產(chǎn)權(quán)工作的組織和領(lǐng)導、完善公司知識產(chǎn)權(quán)保護制度；

（二）結(jié)合公司的實際情況、制定知識產(chǎn)權(quán)管理工作的工作規(guī)劃和具體措施；

（三）組織知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的教育，開展知識產(chǎn)權(quán)管理的專項研究工作；

（四）組織開展公司知識產(chǎn)權(quán)的鑒定、申請、登記、注冊、評估等管理工作；

（五）審核、參與簽訂和管理公司知識產(chǎn)權(quán)方面的各類合同；

（六）協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)部有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的爭議和糾紛；

（七）提出對在研究開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護與管理工作中有突出項獻的人員予以獎勵以及對公司知識產(chǎn)權(quán)機密泄漏人員處罰的建議；

（八）組織開展公司有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護與管理工作的國際交流與合作；

（九）其他在知識產(chǎn)權(quán)保護工作中應(yīng)履行的職責。

第三章 知識產(chǎn)權(quán)部

第七條 公司建立知識產(chǎn)權(quán)部，由知識產(chǎn)權(quán)部負責公司知識產(chǎn)權(quán)方面的全面工作，1 并負責議定公司知識產(chǎn)權(quán)方面的重大事項。

第八條 知識產(chǎn)權(quán)部的基本職能是：

（一）從國內(nèi)、國際市場競爭的實際出發(fā)，定期研究并向公司領(lǐng)導提出有關(guān)公司知識產(chǎn)權(quán)工作策略的建議，負責落實公司的知識產(chǎn)權(quán)工作計劃；

（二）檢查知識產(chǎn)權(quán)法律，法規(guī)和規(guī)章制度的實施情況，并及時向主管領(lǐng)導匯報檢查情況；

（三）與知識產(chǎn)權(quán)中介機構(gòu)進行密切合作，及時做好公司知識產(chǎn)權(quán)之申請和保護工作；

（四）向上級主管部門和單位領(lǐng)導匯報知識產(chǎn)權(quán)管理工作；

（五）為公司領(lǐng)導及其他相關(guān)職能部門提供知識產(chǎn)權(quán)信息；

（六）作出年度知識產(chǎn)權(quán)管理工作總結(jié)；

（七）為單位法人代表提供知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理意見和法律咨詢；

（八）收集并分析公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作中存在的問題，并提出工作建議；

（九）參與技術(shù)貿(mào)易，技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及其他相關(guān)合同和協(xié)議中知識產(chǎn)權(quán)條款的起草、審議和洽談；

（十）提出知識產(chǎn)權(quán)獎勵及處罰方案；

（十一）應(yīng)當履行的其他職責。

第九條 知識產(chǎn)權(quán)部除前項條款所規(guī)定的日常知識產(chǎn)權(quán)管理工作外，還應(yīng)負責企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)法律知識的宣傳和教育工作；

（一）有計劃地組織對干部、職員進行系統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)法律知識教育與培訓；

（二）及時向科技人員通報國家頒布的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)及其有關(guān)法律解釋，并分析其對公司業(yè)務(wù)的影響；

（三）向有關(guān)工作人員通報相關(guān)國家的知識產(chǎn)權(quán)立法和國際知識產(chǎn)權(quán)公約、慣例方面的重大情勢和相關(guān)案例；

（四）對于新調(diào)入人員在分派到崗位之前，應(yīng)對其進行知識產(chǎn)權(quán)法律知識的教育，并簽訂知識產(chǎn)權(quán)方面的合同或協(xié)議；

（五）對于外派技術(shù)人員應(yīng)事先就知識產(chǎn)權(quán)保護進行專門教育，防止知識產(chǎn)權(quán)流失；

（六）對于即將調(diào)出或離職的干部、職員，應(yīng)專門就知識產(chǎn)權(quán)問題進行教育，明確其在離開公司之后仍須承擔已經(jīng)許諾的保護公司知識產(chǎn)權(quán)的責任；并要求其在離開公 2 司前，必須將在公司從事研究開發(fā)工作的全部技術(shù)資料、實驗資料、實驗設(shè)備、正在開發(fā)中的產(chǎn)品樣品以及編制的有關(guān)計算機程序和有關(guān)文檔等及時交還公司。

第四章 知識產(chǎn)權(quán)管理工作的內(nèi)容

第十條 在研究與開發(fā)過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理工作包括：

（一）在從事研究與開發(fā)活動之前，公司和研究與開發(fā)者之間應(yīng)以一定方式明確知識產(chǎn)權(quán)的相應(yīng)關(guān)系，應(yīng)明確管理責任、知識產(chǎn)權(quán)信息及查詢系統(tǒng)的利用、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)的保密等重要事項；

（二）對本公司研究與開發(fā)的技術(shù)或產(chǎn)生的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)文獻應(yīng)做好收集和分析工作，在論證技術(shù)方案和制定項目研究與開發(fā)計劃時，應(yīng)提交有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)方面的分析報告；

（三）建立并執(zhí)行研究與開發(fā)活動工程記錄的管理制度，詳盡記載與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的活動記錄；

（四）建立在審查研究開發(fā)活動中及其成果產(chǎn)出時是否有侵害他人知識產(chǎn)權(quán)或本公司技術(shù)成果權(quán)益為他人所侵害的管理制度；

（五）建立知識產(chǎn)權(quán)方面資料、檔案、記錄和其他相關(guān)信息材料由專人負責保管的管理制度；

（六）在研究與開發(fā)活動結(jié)束后，管理部門應(yīng)要求項目負責人把本項目的研究與開發(fā)情況以及所取得的各項研究與開發(fā)成果完整、準確、客觀、及時地以書面形式向知識產(chǎn)權(quán)部和有關(guān)機構(gòu)作出匯報，并將研究與開發(fā)過程中所使用技術(shù)資料提交知識產(chǎn)權(quán)部，建立相關(guān)技術(shù)檔案，實行加密管理。

第十一條 在委托或合作開發(fā)活動中的知識產(chǎn)權(quán)管理應(yīng)做到；

（一）嚴格依照我國現(xiàn)行《合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)管理制度，通過合同明確確認委托開發(fā)和合作開發(fā)關(guān)系中的成果歸屬關(guān)系；

（二）作為委托人應(yīng)在技術(shù)合同中明確成果的歸屬關(guān)系，既是包括作為開發(fā)目的技術(shù)的技術(shù)成果，也包括非目的性的技術(shù)成果，如相關(guān)技術(shù)成果、中間技術(shù)成果和部分技術(shù)成果，還包括委托關(guān)系結(jié)束后一方繼續(xù)進行技術(shù)開發(fā)所形成的后續(xù)技術(shù)成果；

（三）當技術(shù)成果為雙方共有時，必須在技術(shù)合同明確共有方式并對共有技術(shù)成果的進一步開發(fā)或合作方式進行約定；

（四）在本公司與外單位建立委托開發(fā)或合作開發(fā)關(guān)系時，應(yīng)當由知識產(chǎn)權(quán)部對涉及本公司重大知識產(chǎn)權(quán)成果的義務(wù)性條款進行分析、審查和決定。

第十二條 在職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果歸屬的知識產(chǎn)權(quán)管理中，應(yīng)做到：

（一）對本公司的職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的認定，應(yīng)嚴格遵照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定處理；

（二）對本公司的職務(wù)技術(shù)成果，應(yīng)由本公司知識產(chǎn)權(quán)部與科研開發(fā)部門聯(lián)合管理。知識產(chǎn)權(quán)部應(yīng)對職務(wù)技術(shù)成果開發(fā)過程中可能存在的知識產(chǎn)權(quán)問題提供分析預(yù)測報告；科研開發(fā)部門負責職務(wù)技術(shù)成果的具體使用，當某項職務(wù)技術(shù)成果付諸使用時要向知識產(chǎn)權(quán)部提供使用方案；

（三）對本公司的非職務(wù)技術(shù)成果，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)部負責建立相關(guān)的成果登記制度。

第十三條 在技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理工作應(yīng)做到：

（一）對于本公司職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓，應(yīng)嚴格按以下程序辦理：

1、由本公司知識產(chǎn)權(quán)部提交相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)價值評估報告和轉(zhuǎn)讓可行性論證報告；

2、由知識產(chǎn)權(quán)部經(jīng)理會同相關(guān)職能部門對技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓進行知識產(chǎn)權(quán)專項審查，提出審查意見；

3、由知識產(chǎn)權(quán)部經(jīng)理將審查意見提交董事局通過后形成知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓決定。

（二）對于本公司技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)由本公司知識產(chǎn)權(quán)部簽署意見后，企業(yè)行政主管部門方可在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中加蓋企業(yè)法人合同專用章。

第十四條 在專利權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中應(yīng)做到：

（一）依照企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作總體規(guī)劃制定本公司的專利工作計劃和專利戰(zhàn)略方案，并明確其具體實施步驟；

（二）會同科研與開發(fā)部門對研究與開發(fā)成果進行新穎性、創(chuàng)造性、實用性論證；

（三）負責專利申請事宜，并決定相應(yīng)成果和資料公開與否及召開方式；

（四）負責保管專利證書及相關(guān)文件；

（五）負責繳納專利權(quán)相關(guān)規(guī)費和其他行政事宜；

（六）負責專利信息的收集、分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)本公司專利技術(shù)權(quán)益遭受損害時，應(yīng)及時建議單位領(lǐng)導作出相應(yīng)處理決定。

公司將另訂立詳細的《專利管理制度》

第十五條 在商標權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中應(yīng)做到：

（一）依照企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作總體規(guī)劃制定本公司的商標工作計劃和商標戰(zhàn)略方案，并明確其具體實施步驟；

（二）會同市場營銷部門對企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)進行商標注冊事宜的論證；

（三）負責商標注冊及其續(xù)展事宜；

（四）負責保管商標注冊證書及相關(guān)文件；

（五）負責商標權(quán)相關(guān)規(guī)費及其他行政事宜；

（六）負責商標信息的收集、分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)本公司商標權(quán)益遭到損害時，應(yīng)及時建議法人代表作出相應(yīng)處理。

公司將另訂立詳細的《商標管理制度》

第十六條 在著作權(quán)及計算機程序成果權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中，應(yīng)做到：

（一）應(yīng)依照企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作總體規(guī)劃制定本公司的著作權(quán)及計算機程序成果權(quán)工作計劃和版權(quán)戰(zhàn)略方案，并明確其具體實施步驟；

（二）應(yīng)遵循不影響正?？蒲泄ぷ鳎粨p害單位技術(shù)權(quán)益，不違反有關(guān)保密規(guī)定的原則，會同科研開發(fā)部門對本公司研究開發(fā)過程中形成的科技論文、工程設(shè)計及產(chǎn)品設(shè)計圖紙和計算機程序等作品，進行發(fā)表與否發(fā)表方式的論證；

（三）負責職務(wù)作品的登記工作，并負責向國家計算機程序著作權(quán)登記管理機關(guān)提出著作權(quán)登記，并決定職務(wù)作品的使用不當方式；

（四）負責保管著作權(quán)證書及相關(guān)文件；

（五）負責著作權(quán)相關(guān)規(guī)費及其他行政事宜；

（六）負責著作權(quán)信息的收集、分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)本公司著作權(quán)益遭到損害時，應(yīng)及時建議法人代表作出相應(yīng)處理。

第十七條 在商業(yè)秘密與技術(shù)秘密的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中，應(yīng)做到：

（一）依照企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作總體規(guī)劃制定本公司的商業(yè)秘密與技術(shù)秘密的工作計劃及其戰(zhàn)略方案，并明確其具體實施步驟；

（二）會同科研開發(fā)部門和市場營銷主管部門對本公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進行認定與論證；

（三）負責編制商業(yè)秘密與技術(shù)秘密管理的密級標準和制定具體的保護措施；

（四）負責保管與商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)的文件、檔案、資料；

（五）負責審查本公司對發(fā)布信息、資料，并建立對外業(yè)務(wù)談判和接待外來參觀人 5 員及合作研究開發(fā)過程中商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護，負責制定商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護制度；

（六）負責商業(yè)秘密和技術(shù)秘密信息的收集、分析和預(yù)測，發(fā)現(xiàn)本公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密權(quán)益遭到損害時，應(yīng)及時建議法人代表作出相應(yīng)處理。

第十八條 在技術(shù)合同的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中，應(yīng)做到：

（一）在技術(shù)合同簽訂之前，會同有關(guān)部門對對方當事人進行資信調(diào)查和技術(shù)狀況分析；

（二）參與技術(shù)合同的起草，談判工作；

（三）在技術(shù)合同履行過程中，建立本公司技術(shù)合同登記制度和階段性與終期履行狀況的檢查與匯報制度；

（四）對本公司技術(shù)合同履行過程造成失誤或損失的直接責任人，提出具體責任承擔方案，報請單位主管領(lǐng)導處理。

第十九條 在科技檔案工作與保密工作中，應(yīng)做到：

（一）知識產(chǎn)權(quán)部會同有關(guān)部門建立嚴格的檔案管理與保密制度，并建立知識產(chǎn)權(quán)的專門文檔；

（二）有權(quán)要求研究與開發(fā)部門提交工程活動記錄、科研資料、獲獎證書、專利文件、合同書、商標文件、軟件文檔等文件供其查閱，并可制作備份；

（三）建立檔案密級制度、檔案查閱與保管制度、檔案簽收制度。第二十條 在成果獎勵的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中，應(yīng)做到：

（一）會同有關(guān)部門，遵照國家獎勵制度的有關(guān)規(guī)定，制定本公司知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)成果及其他成果的獎勵制度；

（二）企業(yè)成果獎勵的對象應(yīng)包括：本公司的干部、職員及離退休人員，以及成果權(quán)歸屬本公司的其他臨時受聘人員和合作研究與開發(fā)人員；

（三）企業(yè)成果獎勵的范圍應(yīng)包括：技術(shù)創(chuàng)新獎、技術(shù)改進獎、技術(shù)發(fā)明獎、創(chuàng)新成果獎、合理化建議案、設(shè)計方案獎、計算機程序獎、科研論文獎、成果轉(zhuǎn)化獎以及知識產(chǎn)權(quán)管理成就獎；

（四）企業(yè)成果獎勵的形式應(yīng)包括：

1.精神獎勵，如表揚、表彰、授予榮譽稱號、事跡記入《公司大事記》等獎勵。2.物質(zhì)獎勵，如獎金、住房、交通、物品等獎勵；

3.情事獎勵，如解決子女就業(yè)、解決配偶調(diào)動、出外度假、進修學習等獎勵；

（五）負責具體制定各類成果獎勵形式的授獎標準與指標評價體系；

（六）負責各類成果獎勵的組織實施工作，建立候選人申報制度、專家評估制度、意見征詢聽證制度、集體評價制度、公開結(jié)果制度、公開結(jié)果制度和定期異議制度等。

第二十一條 在相關(guān)各類規(guī)費、經(jīng)費的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中，應(yīng)做到：

（一）公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)工作專項資金，由知識產(chǎn)權(quán)部統(tǒng)一管理，用于與知識產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)的規(guī)費、經(jīng)費，如專利申請費、審查費、復審費、證書費、代理費、專利年費及其附加費，商標注冊費、續(xù)展費；計算機程序登記費；相關(guān)調(diào)解、仲裁與訴訟費用；知識產(chǎn)權(quán)培訓、知識產(chǎn)權(quán)獎酬、知識產(chǎn)權(quán)工作事務(wù)及知識產(chǎn)權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等費用支出。

（二）建立獨立會計賬簿登記知識產(chǎn)權(quán)工作的各項成本；

（三）會同財務(wù)主管部門對知識產(chǎn)權(quán)費用進行審核、分析與預(yù)測，并以此作為及時調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略的重要依據(jù)。

第二十二條 在技術(shù)引進與輸出以及國際交流與合作過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理工作，應(yīng)做到：

（一）會同科研部門和生產(chǎn)部門，根據(jù)企業(yè)技術(shù)引進與輸出的計劃，提出技術(shù)引進或輸出項目的可行性論證報告，并提出技術(shù)消化、吸收和改進方案；

（二）根據(jù)企業(yè)國際科技交流與合作的計劃，負責國際科技交流與合作過程中的產(chǎn)項管理、成果歸屬管理和檔案與保密工作管理。

第二十三條 在技術(shù)成果利益?zhèn)鞒羞^程中的知識產(chǎn)權(quán)管理工作，應(yīng)做到：

（一）對于職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)收益屬職工個人享有的部分，當該職工死亡后，可由合法繼承人享有；

（二）對因創(chuàng)造了職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)而應(yīng)獲得的成果獎勵，當該職工死亡后，可由其合法繼承人享有物質(zhì)獎勵和部分情事獎勵。

第二十四條 在知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理工作，應(yīng)做到：

（一）知識產(chǎn)權(quán)部對外代表企業(yè)法人處理知識產(chǎn)權(quán)調(diào)解、仲裁與訴訟事務(wù)；

（二）知識產(chǎn)權(quán)部對內(nèi)負責處理本公司職工之間發(fā)生的知識產(chǎn)權(quán)糾紛。

第五章 附則

第二十五條 本制度由知識產(chǎn)權(quán)部起草，董事總經(jīng)理批準施行。第二十六條 本制度由知識產(chǎn)權(quán)部負責解釋。修正權(quán)屬為知識產(chǎn)權(quán)部和董事總經(jīng)理。

第二十七條 本制度現(xiàn)為試行，試行期限為一年，試行期自公告之日起計算。第二十八條 本制度自公告之日起施行。

第二篇：企業(yè)基本制度執(zhí)行情況匯報

企業(yè)基本制度執(zhí)行情況匯報

黨委（廠行政）辦公室：

根據(jù)廠“關(guān)于進行油田基本制度執(zhí)行情況自查的通知”精神，工會辦公室對照《河南油田黨群工作基本制度》第四篇----工會部分，逐項進行了自查，大部分制度在我廠得到了落實，極個別沒有落實的如下：

1、工會組織制度第2條工會干部配備與管理的第2.1條中規(guī)定：根據(jù)《工會法》規(guī)定，局、廠、礦（大隊）級工會主席按同級副職配備，基層車間（隊、室、站）工會主席享受同級黨政副職待遇，工會小組長享受行政班長獎金待遇。

沒有落實之處：在我廠，基層車間（隊）工會主席只享受同級黨政副職獎金待遇，基層女工主任、工會小組長沒有享受到行政班長獎金待遇。

2、工會組織制度第2條工會干部配備與管理的第2.7.2條中規(guī)定：局、廠（處）級工會主席參加中國工運學院學習，通過考試取得上崗任職資格證；2.7.3條中規(guī)定：科級以下工會專職干部送河南省總工會干校培訓，通過考試取得上崗任職資格證；2.7.4條中規(guī)定：基層隊（車間）兼職工會干部（女工委員）及工會小組長，參加局工會舉辦的培訓班，通過考試取得上崗任職資格證。

沒有落實之處：我廠大部分工會主席（女工委員）和工會小組長是在2003年11月通過崗位競聘上崗的，沒有按規(guī)定進行上崗培訓和通過考試取得上崗任職資格證。

3、工會女職工委員會管理制度的第3條組織制度3.2中規(guī)定：在工會會員代表大會、職工代表大會中，女職工代表應(yīng)與女職工比例相適應(yīng)。

沒有落實之處：局、廠工會會員代表大會、職工代表大會中，女職工代表與女職工比例不適應(yīng)。

水電廠工會辦公室 二〇〇四年十月二十八日

第三篇：知識產(chǎn)權(quán)增資基本流程

知識產(chǎn)權(quán)增資基本流程

默認分類 2011-02-22 14:09:54 閱讀17 評論0字號：大中小 訂閱

（一）知識產(chǎn)權(quán)增資基本流程：

1、各股東同意增資的股東會決議 ；

2、修改或補充公司章程 ；

3、投入增資資金，若以無形資產(chǎn)或?qū)嵨镌鲑Y須聘請專業(yè)評估公司進行實物或無形資產(chǎn)評估并出具資產(chǎn)評估報告；

4、聘請會計師事務(wù)所出具驗資報告和財產(chǎn)轉(zhuǎn)移報告；

5、辦理工商、稅務(wù)等系列變更登記；

（二）出資注意事項 ：

A、貨幣資金出資注意事項

1、開立銀行臨時帳戶投入資本金時須在銀行單據(jù)“用途/款項來源/摘要/備注”一欄中注明“投資款” ；

2、各股東按各自認繳的出資比例分別投入資金,分別提供銀行出具的進帳單原件；

3、出資人必須為章程中所規(guī)定的投資人；

B、以實物、無形資產(chǎn)（如商標、專利、非專利技術(shù)、著作權(quán)、土地使用權(quán)等）出資注意事項

1、用于投資的實物為投資人所有,且未做擔?；虻盅?；

2、以知識產(chǎn)權(quán)出資的，股東或者發(fā)起人應(yīng)當對其擁有所有權(quán)；

3、以土地使用權(quán)出資的，股東或者發(fā)起人應(yīng)當擁有土地使用權(quán)；

4、注冊資本中以無形資產(chǎn)作價出資的，無形資產(chǎn)的比例不能超過注冊資金的70%；

5、以實物或無形資產(chǎn)出資的須經(jīng)專業(yè)評估機構(gòu)評估,并提供資產(chǎn)評估報告；

6、以實物或無形資產(chǎn)出資的須經(jīng)專業(yè)會計師事務(wù)所出具驗資報告和財產(chǎn)轉(zhuǎn)移報告；

（三）到工商局變更需要準備的資料清單 ：

1、營業(yè)執(zhí)照正、副本（原件）、公章；

2、增資后新公司章程；

3、股東會決議；（有模板）

4、評估報告（帶標簽）；

5、驗資報告（帶標簽）、財產(chǎn)轉(zhuǎn)移報告（帶標簽）

6、企業(yè)變更（改制）登記（備案）申請書（工商局網(wǎng)站可下載）

第四篇：商標戰(zhàn)略是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的一個基本方面

商標戰(zhàn)略是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的一個基本方面，企業(yè)通過對精心選擇和注冊商標的培育，使其有效地向消費者傳達企業(yè)的形象和產(chǎn)品質(zhì)量，因此而實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品占有市場的目標。

1、商標的注冊策略

因為商標法實施的是保護注冊在先原則，因此，商標的注冊是企業(yè)獲得商標保護的第一步。使用非注冊商標，弊端主要有：

（1）不存在專用權(quán)，無法禁止他人使用；

（2）如果與注冊商標相沖突，比如和注冊商標相同或近似，而商品又相同和類似，則可能被禁止使用。如果對方是馳名商標，則可能被完全禁止使用。

（3）一旦商標被市場認可，很可能被他人搶注。

2、主商標、聯(lián)合商標與防御商標

主商標是企業(yè)主要使用和主要宣傳的商標。但是，有些情況下，只有主商標對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護來講是不夠的。依照商標法的規(guī)定，商標的專用權(quán)以核準注冊的商標和核定使用的商品為限。但這還不能完全對抗仿冒、影射行為。聯(lián)合商標是指商標權(quán)利人注冊的與主商標相互近似的系列商標，聯(lián)合商標在主商標的周圍構(gòu)建了一個保護帶。比如杭州娃哈哈，除了注冊娃哈哈之外，還注冊了娃娃哈、哈娃娃、哈哈娃等幾個聯(lián)合商標。

防御商標是指商標權(quán)利人在現(xiàn)有商品或服務(wù)之外的領(lǐng)域中，注冊系列商標，目的不是為了使用，是為了防止他人的進入使用，從而避免沖淡商標的顯著性。比如，美國可口可樂公司在所有商品中都進行了注冊

3、兵馬未動，糧草先行 – 境外商標策略

國內(nèi)企業(yè)不注意境外商標注冊，教訓很多。預(yù)先注冊比事后的補救成本要小。但是，局限于企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)濟承受能力，任何一個企業(yè)都不能在所有的國家注冊商標。那么在境外注冊應(yīng)當采取一種什么樣的策略呢？主要包括：

（1）在商品或服務(wù)的進口國要注冊商標，以獲得商標專用權(quán)；

（2）在主要競爭對手的所在國注冊商標；

（3）在投資地或潛在的投資地注冊商標；

（4）在貿(mào)易中心所在國注冊商標。

4、商標的反侵權(quán)與反淡化

商標注冊是防止侵權(quán)的基礎(chǔ)。防止侵權(quán)，需要在企業(yè)建立商標監(jiān)控制度，也可以委托知識產(chǎn)權(quán)律師來幫助企業(yè)完成這一任務(wù)。監(jiān)控的內(nèi)容基本包括：在新注冊的商標公告中有無侵犯企

業(yè)在先權(quán)利的商標獲得注冊，如果有，應(yīng)當及時提出異議；在市場中，有無假冒本企業(yè)商標的行為發(fā)生；對于向外許可使用商標的，監(jiān)控獲得許可的企業(yè)的使用行為是否規(guī)范，是否超出許可范圍等。

一旦企業(yè)的商標成為馳名商標，“反淡化”就成為企業(yè)商標管理的重要工作。對于商標淡化，美國1995年《聯(lián)邦商標淡化法》規(guī)定為：淡化是指削弱馳名商標的標識區(qū)分商品和服務(wù)的能力。對于馳名商標而言，另一個需要關(guān)注的是“防止馳名商標的通用名稱化”。在這一點上，例子很多，阿司匹林、尼龍、拉鏈等都曾經(jīng)是商標，但由于不正確的使用，現(xiàn)在成為了通用商品名稱，失去了商標專用權(quán)。

試論企業(yè)商標體系

在建立社會主義市場經(jīng)濟體制進程中，我國的商標事業(yè)得到了迅猛發(fā)展。我國不僅擠身于世界商標大國行列，而且在商標使用、商標管理和商標戰(zhàn)略運用等方面取得了長足進步。從宏觀上看，國家的商標體系已經(jīng)形成；而從微觀上看，企業(yè)自身的商標體系是否存在?

它的形成條件如何?它在社會經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用怎樣?針對這些問題，本義作點探討。

一、企業(yè)商標體系的內(nèi)涵和特征

所謂體系是指若干有關(guān)事物或某些意識相互聯(lián)系、相互影響而構(gòu)成的一個整體。進言之，企業(yè)商標體系的內(nèi)涵是：由若干商標及其活動相互聯(lián)系、相互影響而構(gòu)成的一個企業(yè)整體商標活動的總稱。

企業(yè)商標體系既反映了企業(yè)商標行為的現(xiàn)象和本質(zhì)，也反映了企業(yè)商標活動的全過程。其基本特征是：

(一)聯(lián)系性。就象事物的普遍聯(lián)系性一樣，企業(yè)的商標也具有廣泛聯(lián)系。這種聯(lián)系具體反映為兩個方面：一方面反映為商標之間的聯(lián)系。因為商標是商品的標志。商標與商標之間的聯(lián)系實際上表現(xiàn)為商品之間的聯(lián)系。就某個企業(yè)而言，由于適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的要求，它所生產(chǎn)的商品往往具有專業(yè)性和關(guān)聯(lián)性?，F(xiàn)代化水平越高，這種特性越明顯，它的結(jié)果就形成了企業(yè)產(chǎn)品(商品)的系列化。系列化的商品就可能產(chǎn)生系列化的商標，這在許多成功企業(yè)中已被證實。另一方面反映為商標行為間的聯(lián)系。一個商標從它的創(chuàng)意設(shè)計、使用管理到商標戰(zhàn)略、策略的組織實施，就是一個連續(xù)的完整的商標行為過程。

(二)排他性。商標專用權(quán)決定了企業(yè)商標體系的排他性。企業(yè)若干個商標不僅區(qū)別本企業(yè)不同的商品或服務(wù)，也區(qū)別同行業(yè)、同類型企業(yè)中同類商品或服務(wù)。同時，這些商標通過注冊，就可以排斥他人在同類或類似商品上使用和注冊，這種專用權(quán)得到法律的認可和保護。

(三)整體性。這種整體性主要表現(xiàn)為企業(yè)擁有的若干個商標構(gòu)成的整體。它不是企業(yè)擁有商標數(shù)量的簡單相加，而是表現(xiàn)企業(yè)商標的整體水平，諸如企業(yè)商標的質(zhì)量高低，商標在市場上的信譽度和知名度等等。企業(yè)的商標行為也體現(xiàn)出整體性要求。一個商標的設(shè)計、注冊、使用、管理是一次完整的商標行為，若干個商標行為過程就構(gòu)成了企業(yè)商標活動的有機整體。

二、企業(yè)商標體系的形成企業(yè)商標體系的形成，經(jīng)歷了一個復雜的歷史過程，它是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。在計劃經(jīng)濟條件下，我國雖然在1950年頒布了《商標注冊暫行條例》和1963年頒布了《商標管理條例》，但受計劃經(jīng)濟體制的束縛，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品辦理商標注冊意義不大。由于企業(yè)的產(chǎn)品靠國家計劃流通，不存在市場競爭，產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)劣、信譽高低與企業(yè)效益無關(guān)緊要，企業(yè)產(chǎn)品商標注冊與否就顯得可有可無。不僅生產(chǎn)者缺乏商標意識，就是在消費者中人們也缺乏商標意識。實行改革開放后，尤其是在建立社會主義市場經(jīng)濟體制條件下，商標的作用越來越重要。在市場經(jīng)濟規(guī)律和市場機制作用下，企業(yè)間的競爭日趨激烈，這種競爭既表現(xiàn)為商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的競爭，也表現(xiàn)為商標品牌的競爭，名牌商品市場占有率高，競爭性強，能為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的客觀要求，企業(yè)重視商標，開發(fā)使用商標越來越成為一種自覺行為。因此，市場經(jīng)濟體制的建立是促進企業(yè)商標體系形成的外部原因。從內(nèi)因上分析，企業(yè)自身改革發(fā)展的要求是企業(yè)商標體系形成的主導因素。經(jīng)過十幾年改革歷程，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式發(fā)生了重大變化。企業(yè)產(chǎn)(商)品由過去單一的計劃性轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在多品種、多花色、多行業(yè)；企業(yè)由過去單純生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)經(jīng)營型；由內(nèi)向型轉(zhuǎn)向外向型；由粗放型轉(zhuǎn)為集約型。這些變化集中體現(xiàn)為企業(yè)的商品質(zhì)量意識和商標意識大大增強，許多有遠見的企業(yè)家，在生產(chǎn)經(jīng)營中實現(xiàn)了商品與商標的“四同步”：即產(chǎn)品開發(fā)與商標設(shè)計同步，商品生產(chǎn)與商標注冊同步，商品銷售與商標使用同步，開發(fā)商品市場與商標策略運用同步。在形成產(chǎn)(商)品系列化的同時，形成商標系列化，進而形成了各具特色的企業(yè)商標體系。企業(yè)商標體系的形成固然是內(nèi)外因素作用的結(jié)果。但具體到某個企業(yè)單位又如何把握其商標體系形成與否呢?至少應(yīng)當具備以下條件：

(一)企業(yè)商標意識濃厚，形成了商品與商標有機結(jié)合的良性發(fā)展格局。

(二)擁有若干個注冊商標，它們是相互聯(lián)系的整體。倘若只有三兩個商標，是難以形成體系的。

(三)各個商標具有較強的整體功能，基本達到了“三統(tǒng)一”。即商標行為與經(jīng)營行為相統(tǒng)一，商標信譽與企業(yè)信譽相統(tǒng)一，商標優(yōu)勢與企業(yè)優(yōu)勢相統(tǒng)一。

(四)企業(yè)商標行為規(guī)范科學，企業(yè)的商標信譽高，有一個或多個商標具有較高的知名度，能為企業(yè)帶來好的經(jīng)濟效益。

三、確立企業(yè)商標體系的作用

(一)、確立企業(yè)商標體系有利于提高企業(yè)商標意識和名牌意識。企業(yè)的商標要形成完整的體系，一個商標或一次商標行為過程是難以實現(xiàn)的。它不僅需要有眾多商標聯(lián)合，還需要有系統(tǒng)的、整體的商標活動付諸實施。唯有較強商標意識的企業(yè)，才能做到這一點。許多企業(yè)在確立商標體系中，走出了一條商品與商標良性發(fā)展的成功之路。在企業(yè)商標意識普遍提高的基礎(chǔ)上，爭名創(chuàng)優(yōu)意識也隨之增強。企業(yè)的商標活動尤其是商標策略運用，堅持把“創(chuàng)名牌”作為企業(yè)經(jīng)營追求的基本目標，并以此建立商標信譽，樹立企業(yè)形象。

(二)、確立企業(yè)商標體系，有利于保護知識產(chǎn)權(quán)，進一步豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。商標是一種工業(yè)產(chǎn)權(quán)，更屬知識產(chǎn)權(quán)的范疇。商標即是企業(yè)無形的資產(chǎn)，也是企業(yè)的精神產(chǎn)品。確立企業(yè)的商標體系，就更能體現(xiàn)出商標這種精神產(chǎn)品的份量。同時，存在于體系之中的商標，它作為整體的一部分，對其合法權(quán)益的保護就顯得更為充分，更加完全。商標在其文化內(nèi)涵上具有較強的知識性和藝術(shù)性，它是企業(yè)文化的重要組成部分。從它對企業(yè)形象產(chǎn)生的影響來看，就更能說明這一點。從某種意義上講，商標就是企業(yè)文化的一種濃縮和升華。

(三)、確立企業(yè)的商標體系，有利于促進對外貿(mào)易，提高我國企業(yè)的國際競爭能力。商標對促進國際貿(mào)易，開拓國際市場，具有十分重要的作用。在日趨激烈的國際競爭中，商品沒有商標，就很難樹立信譽，擠占國際市場就會落空。即使能夠建立起信譽，其它競爭企業(yè)可以生產(chǎn)同類同種商品投放市場，把原有的商品信譽據(jù)為己有。相反，如果企業(yè)建立了商標體系，就會在對外貿(mào)易中大量使用注冊商標，并利用其整體優(yōu)勢，注重國外注冊，就可得到外國法律保護，從而為企業(yè)開拓市場，參與競爭，樹立信譽打下堅實的基礎(chǔ)。

(四)、確立企業(yè)商標體系，有利于推進商標工作整體發(fā)展。單純考察一個商標，它在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用是有限的。如果把企業(yè)商標體系放在社會經(jīng)濟大環(huán)境中去考察，就能顯示出深刻的現(xiàn)實意義。首先它要求這一體系必須是漸進的、開放的，因此，企業(yè)的商標活動也必須是開放的、連續(xù)的；其次，它要求這一體系必須是系統(tǒng)的、有序的，這就會推動企業(yè)的商標工作走向規(guī)范化；再次，它要求這一體系必須是完整的、全面的。因此，企業(yè)的商標工作必須統(tǒng)一策劃，科學組織，整體推進。

第五篇：知識產(chǎn)權(quán)及其制度的探討

知識產(chǎn)權(quán)制度在促進科技創(chuàng)新、維護科技競爭力等方面發(fā)揮越來越重要的作用。知識產(chǎn)權(quán)制度有激勵技術(shù)創(chuàng)新的作用。知識產(chǎn)權(quán)制度通過授予技術(shù)發(fā)明者以專利權(quán)，使專利權(quán)人獲得了一種排他性的獨占權(quán)，這樣專利人在某一技術(shù)和某一產(chǎn)品上可以獨占市場，不僅能收回開發(fā)付出的投入，而且還能通過產(chǎn)品銷售、技術(shù)許可使用、轉(zhuǎn)讓等方式獲得比其投放大得多的回報，調(diào)動人們發(fā)明創(chuàng)造的積極性，使技術(shù)創(chuàng)新得到良性循環(huán)。

知識產(chǎn)權(quán)制度有保護投資的作用?？茖W技術(shù)的發(fā)展需要有不斷地投入，才能有所突破。知識產(chǎn)權(quán)制度通過確認研究開發(fā)成果的歸屬，保障作出主要物質(zhì)投入單位或個人充分享有由此產(chǎn)生的權(quán)益，通過保護專利、商標、服務(wù)標記、廠商名稱和制止不正當競爭，維護企業(yè)的競爭，促進企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。知識產(chǎn)權(quán)制度具有促進科技成果轉(zhuǎn)化的作用?？萍汲晒漠a(chǎn)業(yè)化、商品化、市場化是技術(shù)創(chuàng)新活動中重要環(huán)節(jié)，也是技術(shù)創(chuàng)新的根本目的。按照專利法的規(guī)定，對發(fā)明獎勵的回報，重點不在技術(shù)發(fā)明后，而是轉(zhuǎn)移到技術(shù)發(fā)明產(chǎn)業(yè)化、商品化和市場化后，從其創(chuàng)造的效益中提取，從而引發(fā)科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。