第一篇：事業(yè)心責(zé)任感因素解析及對(duì)策 調(diào)查報(bào)告

影響官兵官兵事業(yè)心責(zé)任感因素解析及對(duì)策

根據(jù)上級(jí)要求，我圍繞“當(dāng)前官兵事業(yè)心責(zé)任感存在問(wèn)題有哪些、因素是什么、如何有效解決”這個(gè)問(wèn)題，采取問(wèn)卷調(diào)查、座談交流、開(kāi)展討論、個(gè)別談心等形式，進(jìn)行了調(diào)查研究，具體情況報(bào)告如下：

一、影響官兵事業(yè)心責(zé)任感的主要因素

理想信念的影響。一些官兵自覺(jué)不自覺(jué)地表現(xiàn)出了對(duì)外來(lái)文化和意識(shí)形態(tài)的極大興趣。這些現(xiàn)象，看似不經(jīng)意，實(shí)質(zhì)上正是西方敵對(duì)勢(shì)力長(zhǎng)期西化、分化戰(zhàn)略圖謀中的“多米諾骨牌效應(yīng)”。理想信念的動(dòng)搖是最根本的動(dòng)搖，其危害程度甚于任何自然災(zāi)難。

社會(huì)風(fēng)氣的影響。官兵平時(shí)接觸面廣，正負(fù)面消息不絕于耳，往往會(huì)導(dǎo)致官兵在看法和認(rèn)識(shí)上發(fā)生偏差。比如，有的把現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣同解放初期的民風(fēng)作比較，看腐朽沒(méi)落的多，看文明進(jìn)步的少，片面地把陰暗面歸咎為改革開(kāi)放的結(jié)果；有的看個(gè)人致富的多，看全社會(huì)整體生活水平提高的少，對(duì)社會(huì)主義的按勞分配制度產(chǎn)生了懷疑；有的甚至在拜金主義思想的侵蝕下，當(dāng)了金錢的俘虜；有的看滋生腐敗分子的“土壤”多，看我們黨懲治腐敗的力度少；有的缺乏辯證地唯物地全面認(rèn)識(shí)黨的先進(jìn)性，以少代多，以偏概全，看不到我們黨與其他政黨的本質(zhì)區(qū)別等等。

利益得失的影響。干部層面由于用人機(jī)制還不夠活躍，發(fā)展受限，特別是營(yíng)級(jí)干部提升使用的機(jī)會(huì)較少；戰(zhàn)士擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)相

可松懈。

校正名利得失的“視覺(jué)點(diǎn)”。對(duì)待名利得失，不同的人有不同的認(rèn)識(shí)，這取決于每個(gè)人看待名利的“視覺(jué)點(diǎn)”。校正好“視覺(jué)點(diǎn)”，會(huì)發(fā)現(xiàn)基層部隊(duì)是一片可以大有作為的廣闊天地。一是物質(zhì)利益少精神財(cái)富可以多。官兵天天都感受到飛速發(fā)展的物質(zhì)文明和撲面而來(lái)的富裕氣息，而自身工作性質(zhì)決定不能離開(kāi)戰(zhàn)斗崗位去謀“先富”。于是，有些人可能患得患失，其實(shí)換一個(gè)“視覺(jué)點(diǎn)”觀察，認(rèn)識(shí)就會(huì)不一樣。有句話說(shuō)得好“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)”。這些年，部隊(duì)在參與西部大開(kāi)發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)、捐資助學(xué)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急維穩(wěn)中發(fā)揮了重要作用，換來(lái)了人民的尊重和愛(ài)戴。當(dāng)我們看到地方的服務(wù)窗口、機(jī)場(chǎng)車站、名勝古跡處處可以看見(jiàn)軍人免費(fèi)、軍人優(yōu)先的標(biāo)示牌時(shí)，那份榮譽(yù)感和自豪感是用金錢無(wú)法挽來(lái)的寶貴精神財(cái)富。二是職務(wù)升遷受限，崗位價(jià)值可以無(wú)限大。部隊(duì)的現(xiàn)狀是營(yíng)級(jí)以上職崗位編制少，人人都提拔使用不現(xiàn)實(shí)。如果你不面對(duì)現(xiàn)實(shí)，一門子心思盯住位置干，挖空心思跑名要利，等待你的必然是“機(jī)關(guān)算盡太聰明，反算了卿卿性命”。相反，調(diào)整好心態(tài)，不急功近利，不好高騖遠(yuǎn)，立足本職，勤奮敬業(yè)，本職崗位可能會(huì)成為你建功立業(yè)的舞臺(tái)。由此可見(jiàn)，每一名官兵，每一個(gè)小崗位也可以演繹閃亮人生，有價(jià)值人生。

澆鑄犧牲奉獻(xiàn)的“大熔爐”。我們后勤部隊(duì)沒(méi)有火熱的軍營(yíng)氛圍和戰(zhàn)斗氣息，更需要大力倡導(dǎo)犧牲奉獻(xiàn)精神，更需要澆鑄犧牲奉獻(xiàn)的“大熔爐”。一是發(fā)揚(yáng)光大“五種精神”?！皟刹慌隆本?、“老

第二篇：事業(yè)心責(zé)任感

強(qiáng)化事業(yè)心責(zé)任感 讓干事創(chuàng)業(yè)成為自覺(jué)

事業(yè)心責(zé)任感是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想、成就事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，是黨員干部為黨和軍隊(duì)事業(yè)奮斗所必備的覺(jué)悟和素質(zhì)。尤其對(duì)于基層主官來(lái)講，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，就是要確立事業(yè)高于一切、責(zé)任重于泰山的意識(shí)，始終保持履職盡責(zé)的高度自覺(jué)性，以一絲不茍的負(fù)責(zé)精神，勇挑重?fù)?dān)的工作干勁，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，干事創(chuàng)業(yè)求發(fā)展。

把事業(yè)心責(zé)任感作為立身做人之本是軍人職業(yè)道德的基本要求，是軍人世界觀、人生觀和價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，也是基層干部干好工作必須具備的思想政治素質(zhì)。古人云：“在學(xué)言學(xué)，在商言商”。說(shuō)的就是職業(yè)道德的事。是農(nóng)民就要熱愛(ài)種地，是工人就要熱愛(ài)做工，是教師就要熱愛(ài)教書(shū)，是軍人就要愛(ài)軍習(xí)武，事業(yè)心責(zé)任感就是職業(yè)道德的最高規(guī)范。它強(qiáng)調(diào)無(wú)論干什么工作，做人做事應(yīng)該愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。一個(gè)不敬事業(yè)的人，很難得到他人的敬重，一個(gè)不能認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，也很難得到他人的信任。正因?yàn)槿绱?，事業(yè)心責(zé)任感就成為人們立身之需，成為立身之本。散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任，最后必是蹉跎一生；愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，必將終身受益。有事業(yè)心責(zé)任感的人，才會(huì)敬重自己的工作，才會(huì)把工作當(dāng)事業(yè)干，產(chǎn)生熱愛(ài)之心、履行認(rèn)真之責(zé)、做事一絲不茍、做人踏踏實(shí)實(shí)。古語(yǔ)說(shuō)“為官德為先”。我們每個(gè)干部，只有先樹(shù)立事業(yè)高于一切、責(zé)任重于泰山的思想道德境界，才有可能去成就事業(yè)。

事業(yè)心責(zé)任感指導(dǎo)著人生崗位的實(shí)踐。作為立身做人的道德準(zhǔn)則，作為人生觀的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)，事業(yè)心責(zé)任感在實(shí)際工作中必然牽引著人們的實(shí)踐?；鶎又鞴僮鳛榛鶎庸ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)者、組織者、實(shí)踐者，只有樹(shù)立了強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，才會(huì)愛(ài)基層、愛(ài)本職，把基層崗位作為建功立業(yè)的舞臺(tái)；才會(huì)以黨的事業(yè)和部隊(duì)建設(shè)的大局為重，把精力和心思放在履職盡責(zé)、干好本職工作上，經(jīng)受住艱苦環(huán)境、名利地位、榮譽(yù)得失升遷走留、利益調(diào)整等各種現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，才能在基層工作的崗位上寫好人生史，走好為官路。

建功立業(yè)的根在基層，建功立業(yè)的動(dòng)力就是事業(yè)心和責(zé)任感，因?yàn)椋@是建功立業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力之源，表現(xiàn)為一種自覺(jué)、積極、向上的進(jìn)取心。當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)真正成為了一種自覺(jué)、一種習(xí)慣、一種道德追求，那定當(dāng)“事無(wú)不竟，業(yè)無(wú)不成”，這種自覺(jué)首先表現(xiàn)為道德自覺(jué)，這種道德自覺(jué)與共產(chǎn)黨人的黨性覺(jué)悟是一致的，實(shí)際上變成為了對(duì)事業(yè)的信仰。在道德自覺(jué)的引領(lǐng)下轉(zhuǎn)化為行為的自覺(jué)，試想，一個(gè)自覺(jué)干事創(chuàng)業(yè)，把事業(yè)當(dāng)做自己孜孜追求的人與那些“不作為”、“亂作為”的干部相比，豈非天壤之別。

事業(yè)心責(zé)任感增強(qiáng)了，干事創(chuàng)業(yè)真正成為自覺(jué)了，基層主官才能攢足發(fā)展后勁，積累發(fā)展的資本，在本職崗位上建功立業(yè)。

第三篇：面試題(事業(yè)心、責(zé)任感)

1.有個(gè)叫華閱的作家寫了一本名叫《有些事其實(shí)有所謂》的書(shū)，你看過(guò)嗎？你覺(jué)得對(duì)你來(lái)說(shuō)，哪些事兒是必須有所謂的。

請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)責(zé)任感和事業(yè)心的關(guān)系？ 責(zé)任與責(zé)任心（感）有何不同？

2.你知道美國(guó)西點(diǎn)軍校嗎？“職責(zé)、榮譽(yù)、國(guó)家”，這三個(gè)詞一直是西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)生百年不變的要求，第一位的就是“職責(zé)”。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)在世界500強(qiáng)企業(yè)中，近30年來(lái)，從美國(guó)西點(diǎn)軍校畢業(yè)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名，副董事長(zhǎng)也有2000多名，總經(jīng)理一級(jí)的人才更是高達(dá)5000多名。這一數(shù)字令我們驚訝，驚訝之余，我們不得不思考，為什么西點(diǎn)軍校比世界上任何一家商學(xué)院培養(yǎng)出來(lái)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都要多呢？

而西點(diǎn)軍校也正是通過(guò)準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅的紀(jì)律要求，把每個(gè)學(xué)員鍛造成為勇于承擔(dān)責(zé)任的人。而這種責(zé)任感，也是優(yōu)秀企業(yè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的最基本要求，是最值得挖掘和培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

相比之下，大部分商學(xué)院往往把精力放在教授學(xué)員商業(yè)知識(shí)和技巧上，缺乏一種對(duì)人的最基本素質(zhì)的培養(yǎng)，特別是責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。也正是人才培養(yǎng)的側(cè)重點(diǎn)的本質(zhì)差別，使得西點(diǎn)軍校遠(yuǎn)比商學(xué)院培養(yǎng)出更多的領(lǐng)袖，成為不是商學(xué)院的“商學(xué)院”。

不僅從商如此，縱觀歷史，那些優(yōu)秀的成功者并非都具有淵博的知識(shí)、無(wú)與倫比的才華、或者天才般的大腦，在他們身上最基本的共同點(diǎn)是：他們對(duì)自己具有無(wú)與倫比的強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。

我們大家每一天都在向往成功，想象事業(yè)成功時(shí)的輝煌情景，但令人遺憾的是，卻很少有人能在最基本的工作中，做到百分百對(duì)工作負(fù)責(zé)，百分百對(duì)自己負(fù)責(zé)。沒(méi)有這種責(zé)任感，何談完成任務(wù)，何談實(shí)現(xiàn)理想呢？

責(zé)任是不分大小的，一丁點(diǎn)兒的不負(fù)責(zé)，就可以使一個(gè)百萬(wàn)富翁很快傾家蕩產(chǎn)；而多一分責(zé)任心，卻可以為一個(gè)公司挽回?cái)?shù)以萬(wàn)計(jì)的損失。一個(gè)人能否被委以重任的很大原因，除了他的能力以外，很重要的一點(diǎn)，就是遇到問(wèn)題的時(shí)候，他能否承擔(dān)責(zé)任。

第四篇：淺談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感

淺談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感

文章標(biāo)題：淺談增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感

增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感筑牢國(guó)稅事業(yè)發(fā)展基石

事業(yè)心、責(zé)任感，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本政治素質(zhì)，是做好工作、成就事業(yè)的重要思想保證。從目前國(guó)稅事業(yè)發(fā)展看，對(duì)干部隊(duì)伍特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感教育具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。本文就增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任感問(wèn)題談幾點(diǎn)看法。

一、充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感的極端重要性

中國(guó)共產(chǎn)黨十六屆四中全會(huì)做出了關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定。執(zhí)政能力如何提高？從根本上講，有賴于各級(jí)黨員干部事業(yè)心責(zé)任感的增強(qiáng)。國(guó)稅干部肩負(fù)著為國(guó)聚財(cái)?shù)闹負(fù)?dān)，能否出色地完成黨所賦予的重任，事業(yè)心和責(zé)任感是決定性因素。

（一）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)。事業(yè)、事業(yè)心、責(zé)任感是密切相關(guān)的。有事業(yè)心的干部就會(huì)以飽滿的政治熱情、堅(jiān)韌的毅力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，對(duì)所從事的事業(yè)高度負(fù)責(zé)；一個(gè)事業(yè)心和責(zé)任感極強(qiáng)的黨員干部可以在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面前戰(zhàn)勝任何困難，迎接所有挑戰(zhàn)，可以應(yīng)對(duì)任何變化、化解任何矛盾，可以學(xué)會(huì)和掌握更多更新的知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)。反之，就會(huì)一籌莫展，無(wú)所事事，終究會(huì)被歷史所淘汰。

（二）事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不僅是黨員干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是應(yīng)遵循的基本職業(yè)道德?！豆竦赖陆ㄔO(shè)實(shí)施綱要》明確提出了職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本職業(yè)要求，即愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。職業(yè)道德對(duì)黨員干部的形象是十分重要的，所涵蓋的內(nèi)容也是非常豐富的。二十字職業(yè)道德規(guī)范是黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感在從業(yè)過(guò)程中的具體表現(xiàn)。只有有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的黨員干部才會(huì)十分珍愛(ài)自己的工作崗位，才會(huì)全身心地把自己的一切奉獻(xiàn)給所從事的事業(yè)。才會(huì)在履行職責(zé)過(guò)程中以事業(yè)為重，以大局為重，以人民的利益為重，以全社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展為重。

（三）事業(yè)心責(zé)任感是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。黨風(fēng)問(wèn)題是關(guān)系我黨生死存亡的大問(wèn)題。黨員干部要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。一個(gè)在事業(yè)上無(wú)所用心、庸庸碌碌之人，很難想象能夠愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)，很難想象能夠甘當(dāng)公仆、服務(wù)人民。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，黨員干部必須要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）事業(yè)心責(zé)任感是稅收事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前，我們國(guó)稅事業(yè)既面臨著發(fā)展的大好機(jī)遇，又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，既有加快發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境，又面臨著前所未有的諸多新情況、新問(wèn)題、新矛盾。在這種機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)同在的激烈競(jìng)爭(zhēng)的新形勢(shì)下，怎樣抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、化解風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)發(fā)展，是歷史對(duì)我們國(guó)稅干部的嚴(yán)峻考驗(yàn)。這就要求每一名國(guó)稅干部站在歷史的高度，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感迎難而上，適應(yīng)新形勢(shì)、研究新情況、解決新矛盾；以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去開(kāi)拓、去創(chuàng)新。這既是稅收事業(yè)興旺發(fā)展的客觀要求，也是國(guó)稅干部自我完善、自我發(fā)展的迫切需要。

二、當(dāng)前事業(yè)心責(zé)任感淡化的主要表現(xiàn)

（一）作風(fēng)飄浮。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是有的同志追逐功名?？紤]自己進(jìn)退、上下太多?？紤]工作就少一些。二是有的同志私心太重?？紤]個(gè)人經(jīng)濟(jì)、收入太多，沒(méi)有興趣想正事、想工作。三是有的同志沉湎玩樂(lè)，不可能有精力去干好工作。四是有的同志愛(ài)吃愛(ài)喝，清醒的時(shí)候少，糊涂的時(shí)候多，哪有功夫和精力去想工作。五是有的同志閑事太多。三親六戚、戰(zhàn)友、同學(xué)、老鄉(xiāng)太多，人找不斷、電話不斷、閑事不斷、應(yīng)酬不斷，根本無(wú)法安靜下來(lái)，也就不可能有心思去考慮工作。

（二）思想懶惰。具體表現(xiàn)有“三懶”。一是懶于思考。上級(jí)怎么說(shuō)，他就怎么做；上級(jí)不說(shuō)，他就不動(dòng)。工作沒(méi)有思路，沒(méi)有特色，忙忙碌碌，就是不見(jiàn)成效，沒(méi)有建樹(shù)。二是懶于調(diào)查。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不愿下去，不愿調(diào)查，對(duì)基層情況不明，問(wèn)題不清，這邊應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，那邊糊弄群眾，能拖就拖，能躲就躲。三是懶于干事。他的門也好進(jìn)，臉也不難看，也沒(méi)有架子，但是他屬于瞎應(yīng)酬。結(jié)果是什么事也搞不好，什么事也弄不成。

（三）怕?lián)?zé)任。一份職務(wù)就是一份責(zé)任。有的同志把職務(wù)的升遷，單純看作是官職的升遷。其實(shí)不然。職務(wù)的變化其實(shí)是責(zé)任的變化。但在實(shí)際當(dāng)中，我們也發(fā)現(xiàn)有些同志想干事，愿干事，但遇事不愿承擔(dān)責(zé)任或不敢承擔(dān)責(zé)任，有的還互相推諉以致產(chǎn)生矛盾。之所以出現(xiàn)這些問(wèn)題，我認(rèn)為主要原因有兩點(diǎn)。一是本不屬于自己職責(zé)范圍的事，出了事讓他承擔(dān)責(zé)任，本人當(dāng)然不愿意。這一點(diǎn)可以理解。二是有的同志沒(méi)有搞清權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系。往往只想要權(quán)力，不愿擔(dān)責(zé)任，有了成績(jī)功勞是自己的，有了問(wèn)題責(zé)任是別人的；有了好事拼命擠，有了責(zé)任溜得急。

三、切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，不斷提高干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

事業(yè)心和責(zé)任感的衡量，沒(méi)有固定的模式和標(biāo)準(zhǔn)。但我認(rèn)為，至少要做到以下三點(diǎn)：

（一）要把主要的12全文查看

第五篇：增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感

增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感”主題教育自我剖析材料

近段時(shí)間，在我區(qū)掀起了“增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感”主題教育的大熱潮，我作為一名普通的黨員干部，在這次主題學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我有如沐春風(fēng)亦如赤足泡泉之感，從而結(jié)合自己的工作實(shí)際，獲益良多。現(xiàn)將我學(xué)習(xí)和工作的情況簡(jiǎn)單剖析如下：

一、學(xué)習(xí)情況

在實(shí)際工作中，我不斷加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其注重個(gè)人思想品質(zhì)、為人修養(yǎng)的提高，工作中要求真，生活上做真人。

1、對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的政治文件資料，我必精讀細(xì)品，深入領(lǐng)會(huì)其精神，并能堅(jiān)持對(duì)其中精彩部分做好筆記，以此來(lái)指導(dǎo)自己的工作。

2、利用閑暇時(shí)間勤看報(bào)刊雜志并堅(jiān)持做筆記，對(duì)政治和工作方面的進(jìn)行分類整理。

3、對(duì)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)方面的書(shū)籍我收集甚多并能認(rèn)真仔細(xì)閱讀。

4、我在部門中是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)土地證的辦理工作，對(duì)《土地法》、土地證辦理流程、土地糾紛等方面能做到了然于胸。對(duì)土地政策的不斷發(fā)展與更新能盡快地適應(yīng)并能靈活應(yīng)用于實(shí)際工作中，從而很好地去服務(wù)項(xiàng)目業(yè)主。

5、我能堅(jiān)持收集整理有關(guān)土地方面的書(shū)籍、資料、圖片，建立了一個(gè)比較全面的“理論資料庫(kù)”，為本部門今后的工作帶來(lái)了極大的便利。

二、工作情況

在部門中，我雖然年過(guò)半百，原來(lái)在區(qū)土地局工作了很多年，我一貫對(duì)分內(nèi)工作精心干，分外的工作搶著干，我們項(xiàng)目辦自成立之日起，對(duì)落戶我區(qū)的幾個(gè)大項(xiàng)目，我不分酷暑嚴(yán)寒，任勞任怨地為企業(yè)辦理復(fù)雜的土地手續(xù)。

1、上班時(shí)間從未遲到早退，坐班時(shí)間也從來(lái)沒(méi)有做與工作無(wú)關(guān)的事情。

2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)項(xiàng)目服務(wù)中涉及到的立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、規(guī)劃、三通一平、各類費(fèi)用的上繳與返還等工作，也能積極主動(dòng)地去配合做好。

3、金洋特鋼、湖北汽車彈簧公司項(xiàng)目、華威輸送機(jī)械公司項(xiàng)目、東大洋混凝土公司、湖北凱富紡織公司項(xiàng)目、新冶鋼幾個(gè)搬遷項(xiàng)目的土地手續(xù)都是我負(fù)責(zé)辦理的，并都比預(yù)期的時(shí)間辦理得快，由此贏得了企業(yè)業(yè)主的一致好評(píng)，但我從未受過(guò)這些企業(yè)半點(diǎn)好處，維護(hù)了政府的良好形象。

4、能及時(shí)為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供地價(jià)、土地補(bǔ)償、招拍掛、各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)算等專業(yè)的數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)作出決策提供了依據(jù)。

5、對(duì)企業(yè)項(xiàng)目在建設(shè)過(guò)程中產(chǎn)生的一些土地問(wèn)題和糾紛能積極主動(dòng)地去協(xié)調(diào)解決。如：新冶鋼搬遷企業(yè)——鑫強(qiáng)工貿(mào)公司，該公司落戶白塔巖開(kāi)山塘口，在辦理規(guī)劃時(shí)，錯(cuò)把市紡織公司的一塊地劃給了鑫強(qiáng)，雙方幾乎處于了焦灼狀態(tài)，我通過(guò)多方協(xié)調(diào)多方努力，最終圓滿解決了雙方的糾紛，市紡織品公司的土地手續(xù)在這次調(diào)處中也得到了合法手續(xù)，為這家企業(yè)辦理了新的土地證、宗地圖?，F(xiàn)在鑫強(qiáng)公司的土地手續(xù)有望近期辦理完畢，為該企業(yè)成功地解決了一個(gè)大難題。

6、跟蹤服務(wù)招商引資，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排對(duì)招商引資項(xiàng)目全程跟蹤管理，從市建委各部門的協(xié)調(diào)到施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮了個(gè)人的技術(shù)特長(zhǎng)，項(xiàng)目建設(shè)中也少走了很多彎路。

7、認(rèn)真搞好部門的團(tuán)結(jié)，全力支持一把手的工作，配合做好自己份內(nèi)事務(wù)：堅(jiān)持做到不該問(wèn)的不問(wèn)，能不參與的盡量不參與，但工作積極主動(dòng)，現(xiàn)在項(xiàng)目辦的情況是人心齊、辦事力、無(wú)矛盾、整個(gè)團(tuán)隊(duì)和氣、和諧、和平共處。

三、不足之處

由于我們項(xiàng)目辦面對(duì)的是市各職能局，各項(xiàng)手續(xù)錯(cuò)綜復(fù)雜，故而工作中有了一些遺漏和不成熟的地方。

1、由于工作忙，學(xué)習(xí)上存在不連貫性，不能精益求精，尤其在業(yè)務(wù)知識(shí)這一塊更應(yīng)該不斷提高。對(duì)新的土地政策還缺乏敏銳度。

2、土地手續(xù)應(yīng)該說(shuō)是比較煩瑣的一項(xiàng)手續(xù)：地籍測(cè)量、地質(zhì)勘探、土地評(píng)估、市局利用科、地籍科、規(guī)劃科等部門的專業(yè)辦理手續(xù)十分煩瑣，有時(shí)對(duì)這些部門跑的次數(shù)多了，就產(chǎn)生了一些焦躁情緒。

3、項(xiàng)目服務(wù)的意識(shí)還有待加強(qiáng)，要克服工作中的自我滿足情緒。

4、本人今年55歲了，有時(shí)年紀(jì)大了在外面跑來(lái)跑去跟自己的年齡不相稱，有種船到碼頭車到站的感覺(jué)，諾大年紀(jì)在外向人說(shuō)好話，求人辦事心里總有一種不平衡感。

總而言之，我作為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一分子，就應(yīng)該多一份事業(yè)心、多一點(diǎn)責(zé)任心，只要認(rèn)認(rèn)真真做人，只要踏踏實(shí)實(shí)工作，我堅(jiān)信道路是寬廣的，前途是光明的，未來(lái)肯定是美好的。