第一篇：“和諧建設在基層”活動總結

“和諧建設在基層”活動總結

按照區(qū)委、區(qū)政府“和諧建設在基層”活動有關要求，我局積極行動，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、推動“和諧建設在基層”活動情況

1、加強組織領導，建立健全了活動組織領導機構。我局領導高度重視“和諧建設在基層”活動，把這項工作列入工作日程，局長負責此項活動的組織和推動工作，先后召開全體會議，研究布置 “和諧建設在基層”活動的有關工作，2、制訂切實可行的活動實施方案。對基層進行了調研，另一方面通過下發(fā)調查表等形式對基層基礎建設等基本情況進行了全面細致的了解。在調研的基礎上，制訂了《發(fā)改局開展“和諧建設在基層”活動實施方案》。

3、切實貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府會議精神，推動“和諧建設在基層”活動全面展開。為貫徹會議精神，我局召開了全局基層工作會議，會上傳達貫徹了區(qū)委、區(qū)政府“和諧建設在基層”會議精神，對全局“和諧建設在基層”活動進行了動員和部署，并強調活動重點不是簡單的物質幫扶，要求各部門摒棄等、靠、要的思想，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揮自力更生、艱苦奮斗精神，強化責任意識，為推進和諧建設和職工綜合素質創(chuàng)造條件，最終達到提高基層職工素質、推動工作全面上水平的目標。

4、積極開展了對口幫扶工作。在局屬各單位、機關各部門之間開展了對口幫扶工作，實行一對一幫扶，提出了幫扶目標，并對幫扶內容和方式做了具體的要求。

5、建立健全溝通聯(lián)系渠道。為及時掌握了解我局“和諧建設在基層”開展情況，要求各干部每月底通報 “和諧建設在基層”開展情況。同時，開展了對口幫扶工作，要求各部門建立聯(lián)系人制度，定期了解基層情況。

6.強化了考核。將和諧建設在基層活動作為重點工作納入對各部門目標管理考核內容。同時，對該項活動的開展情況作為效能監(jiān)察的重要工作來抓。

7、加大了宣傳力度。通過報紙、媒體，電視等渠道全面報道宣傳 “和諧建設在基層”活動開展情況，為活動的開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

二、活動開展主要情況

1.先后在五一、十一、春節(jié)等節(jié)假日，開展了為困難員工、困難黨員、退休職工“送溫暖”活動，為他們送上節(jié)日的慰問以及慰問品、慰問金，讓他們感覺到我局對他們的關心，確保單位和諧。

2.先后多次組織我局干部職工進行氣排球比賽加強職工之間的交流。

3.根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排，積極參與到各項事業(yè)公益性事業(yè)救助、獻血等活動中。

4.投入資金，對各股室陳舊辦公桌椅及文件柜進行了統(tǒng)一更換，為職工營造一個良好的工作環(huán)境。

5.先后組織干部職工參加職業(yè)技能培訓班，學習會議精神，有效提高了干部職工們的綜合素質。

三、下一步工作重點

1.建立健全長效機制。和諧建設在基層是一項長期任務，不

可能一蹴而就。及時對活動進行總結，宣傳推廣好的經(jīng)驗和做法，吸取教訓，根據(jù)實際情況制訂下一年度工作計劃。

2.繼續(xù)加強人員培訓。針對基層單位人員素質偏低的實際，組織各種業(yè)務技術培訓，通過加大培訓力度，提高基層單位職工的能力，增強職工的綜合素質。

3.強化單位內部建設。繼續(xù)建立健全內部各項規(guī)章制度，全面推進規(guī)范化管理，加強檔案管理，達到檔案規(guī)范化管理要求。

4.積極開展文明單位創(chuàng)建工作。以開展精神文明單位創(chuàng)建活動為契機，努力提高各級機關的整體水平，塑造良好的形象。

四、存在的問題

雖然我局在“和諧建設在基層”活動取得了一些成果，但在活動的開展過程中還存在以下問題：

一是對活動重視程度還不夠，對“和諧建設在基層”活動的內涵認識不夠，一些部門的領導和員工依然不同程度地存在等、靠、要思想。

二是各股室活動開展情況不平衡，進度有快有慢。三是對基層領導和職工的大規(guī)模培訓工作還不夠。

第二篇：供水公司和諧建設在基層活動總結

“和諧建設在基層”活動總結

按照市委、市政府“和諧建設在基層”活動有關要求，我公司上下積極行動，目前“活動”已取得階段性成果?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、公司推動“和諧建設在基層”活動情況

1、加強組織領導，建立健全了活動組織領導機構。我公司成立了由黨總支部書記、總經(jīng)理陳東飛任組長，黃毅崇副書記任副組長，各副總經(jīng)理及有關部門負責人組成的岑溪市水利供水有限公司“和諧建設在基層”活動領導小組，負責此項活動的組織和推動工作。領導小組先后兩次召開全體會議，研究布置公司“和諧建設在基層”活動的有關工作，確定了活動的指導思想、目標任務及具體安排。

2、開展調研，制訂切實可行的活動實施方案。對公司大部分基層部門進行了調研，另一方面通過下發(fā)調查表等形式對公司各部門基礎建設等基本情況進行了全面細致的了解。在調研的基礎上，制訂了《岑溪市水利供水有限公司開展“和諧建設在基層”活動實施方案》，并印發(fā)實施。

3、切實貫徹落實市委、市政府會議精神，推動“和諧建設在基層”活動全面展開。為貫徹會議精神，我公司于4月28日召開了全公司基層工作會議，公司班組長以上領導干部參加了會議。會上傳達貫徹了市委、市政府“和諧建設在基層”會議精神，對全公司“和諧建設在基層”活動進行了動員和部署，并強調活動重點不是簡單的物質幫扶，要求各部門摒棄等、靠、要的思想，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揮自力更生、艱苦奮斗精神，強化責任意識和主人翁意識，為推進規(guī)范化管理、提高公司管理水平和人員

綜合素質創(chuàng)造條件，最終達到提高基層員工素質、推動工作全面上水平的目標。

4、積極開展了對口幫扶工作。在局屬各單位、機關各部門之間開展了對口幫扶工作，實行一對一幫扶，提出了幫扶目標，并對幫扶內容和方式做了具體的要求。

5、建立健全溝通聯(lián)系渠道。為及時掌握了解公司各部門“和諧建設在基層”開展情況，我們建立了月報制度，要求各部門每月底通報本單位“和諧建設在基層”開展情況。同時，開展了對口幫扶工作，要求各部門建立聯(lián)系人制度，定期了解基層情況。

6.強化了考核。將和諧建設在基層活動作為重點工作納入對各部門目標管理考核內容。同時，對該項活動的開展情況作為效能監(jiān)察的重要工作來抓。

7、加大了宣傳力度。在《企業(yè)動態(tài)》開辟了和諧建設在基層專題，全面報道宣傳公司“和諧建設在基層”活動開展情況，為活動的開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

二、活動開展主要情況

1.先后在五一、七一前夕，開展了為困難員工、困難黨員“送溫暖”活動，為他們送上節(jié)日的慰問以及慰問品、慰問金，讓他們感覺到公司對他們的關心，確保企業(yè)和諧。

2.先后多次組織公司員工進行植樹活動，落實經(jīng)費組織了公司氣排球比賽加強員工之間的交流。

3.根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，積極參與到各項事業(yè)公益性事業(yè)救

助、獻血等活動中。

4.投入資金，對各部門陳舊辦公桌椅及文件柜進行了統(tǒng)一更換。5.投入資金對第一、第二水廠進行“花園式”水廠建設，美化、綠化廠區(qū)，為基層員工營造一個良好的工作環(huán)境。

6.購進投影儀，完成了電教會議室的建設，先后舉辦了多起職業(yè)技能培訓班，有效提高了員工們的綜合素質。

三、下一步工作重點

1.建立健全長效機制。和諧建設在基層是一項長期任務，不可能一蹴而就。及時對活動進行總結，宣傳推廣好的經(jīng)驗和做法，吸取教訓，根據(jù)實際情況制訂下一工作計劃。

2.繼續(xù)加強人員培訓。針對基層單位人員素質偏低的實際，舉辦水泵運行工、水表安裝工、管網(wǎng)維護工、水質檢驗等工種的業(yè)務技術培訓，通過加大培訓力度，提高基層單位領導的能力，增強職工的綜合素質。

3.強化單位內部建設。繼續(xù)建立健全內部各項規(guī)章制度，全面推進規(guī)范化管理，著重規(guī)范維修養(yǎng)護公司的資金使用管理以及收費項目的管理，確保不出任何問題。加強檔案管理，達到檔案規(guī)范化管理要求。

4.積極開展文明單位創(chuàng)建工作。以開展精神文明單位創(chuàng)建活動為契機，努力提高各級機關的整體水平，塑造良好的形象。

四、存在的問題

雖然我公司“和諧建設在基層”活動取得了一些成果，但在活動的開展過程中還存在以下問題：

一是部分部門對活動重視程度不夠，對“和諧建設在基層”活動的內

涵認識不夠，一些部門的領導和員工依然不同程度地存在等、靠、要思想。

二是各部門活動開展情況不平衡，進度有快有慢。

三是對基層領導和職工的大規(guī)模培訓工作還未展開，下半年培訓任務較重。

第三篇：和諧建設在基層活動典型材料

xx鎮(zhèn)“和諧建設在基層”活動典型材料

自“和諧建設在基層”活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，以“科學發(fā)展，共建和諧”為主題，深入開展和諧機關建設活動，使廣大干部職工形成了人人為和諧貢獻力量的局面，為建設和諧xx發(fā)揮了重要作用。

一、加強思想政治工作，促進機關和諧建設

我鎮(zhèn)堅持把思想政治工作

放在首位，有針對性地解決干部職工存在的思想問題，營造濃厚的學習氛圍，不斷提高思想覺悟，探索做好新時期思想政治工作的新途徑、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性，正確處理單位內部矛盾，促進和諧。一是切實加強社會主義先進文化的建設，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想、改革創(chuàng)新的時代精神以及構建和諧社會的要求、科技知識和法律法規(guī)等，使廣大干部職工正確認識社會發(fā)展規(guī)律和國家、民族的前途命運，始終保持昂揚向上、開拓進取的精神狀態(tài)。二是廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，培養(yǎng)干部工良好的道德品質、文明風尚及為人民服務的公仆精神。

二、深化改革、創(chuàng)新機制，營造機關和諧氛圍

1、充分調動積極因素，增強干部職工的創(chuàng)造活力。鎮(zhèn)黨委、政府通過各種措施，讓全體干部職工各盡所能，充分發(fā)揮自身的能動性和創(chuàng)造性，使每個人都融入到構建和諧的活動中來。一是貫徹尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅決改變一切妨礙人的創(chuàng)造活力的思想觀念，堅決革除束縛人的創(chuàng)造活力的體制弊端，努力營造鼓勵人們干事業(yè)、干成事業(yè)的制度環(huán)境，增強單位對職工的凝聚力和吸引力，為單位的職工更好地發(fā)揮作用提供制度保證。二是推進政務公開，民主評議，使單位的職工廣泛參與單位事務。三是理順單位內部的分配關系，在堅持效率優(yōu)先的同時，做到兼顧公平，認真研究制定了切實可行的、能夠使單位大多數(shù)人滿意的獎懲方案。

2、引導職工立足崗位，加強團結，爭創(chuàng)一流業(yè)績。為能最大限度地調動一切積極因素，營造出謀事干事所需要的祥和氛圍，我鎮(zhèn)從領導班子做起，在單位內部倡導互相關心、互相愛護的和諧人際關系，人與人之間自覺堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格，事事處處維護團結。通過在廣大干部職工之間樹立起良好的人際關系，使大家要做到心往一處想，勁往一處使，有問題、有責任大家分擔，有障礙、有困難大家協(xié)作克服，形成創(chuàng)建和諧機關單位的合力。同時要求全體干部職工立足崗位，腳踏實地干好本職工作，通過創(chuàng)一流的工作業(yè)績，促進單位各項事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)建和諧機關打下堅實的基礎。

3、關心干部職工的工作生活，正確處理職工實際問題。職工的衣食住行、利益分配、文化生活等方面的問題，直接影響著職工的思想情緒和工作效率。為此，鎮(zhèn)領導班子始終將做好與職工工作和生活密切相關的各項工作作為機關內部構建和諧的一項重要工作來抓，及時掌握、認真研究、抓緊解決，始終堅持把做好思想政治工作同解決職工的實際問題結合起來，把為職工辦實事、辦好事列入黨委、政府的重要議事日程，通過悉心洞察同事、下屬的精神面貌，設身處地為職工著想，及時為他們排憂解難，使職工感覺到自己的單位就是溫暖如春的大家庭，使他們的身心在單位有明確的歸屬感、安全感，切實讓職工得到實實在在的好處，使其全心全力為構建和諧單位作努力。

三、著力推行目標管理，轉變機關精神風貌

構建一個和諧機關，機關單位整體的精神面貌尤為重要。我鎮(zhèn)首先通過機制體制的改革和深化，建立公平公開公正的激勵機制，推行重點工作量化指標考核一覽表，以素質和功績論英雄、以付出與貢獻計報酬、以提高工作效率和質量為目的來開展各項工作。二要建立規(guī)范的工作秩序。俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，我鎮(zhèn)對外積極推行政務公開，嚴格按照法律程序辦事，嚴格遵守《xx鎮(zhèn)人民政府首問負責制》及《xx鎮(zhèn)人民政府限時辦結制》，廉潔敬業(yè)，有錯必究，賞罰到位；在對內的機關事務管理中，建立健全各項管理制度，通過實施《xx鎮(zhèn)轉變干部作風加強機關行政效能建設工作行為規(guī)范》及《xx鎮(zhèn)人民政府責任追究制》等，運用規(guī)章制度去管人管事。在完善的制度化、規(guī)范化管理同時，又注意推行人文化的軟環(huán)境建設，使凝聚力增強，人力資源優(yōu)勢得到充分開發(fā)利用，內耗降低到最低的限度。

四、充分發(fā)揮工會、團委的作用，大力發(fā)展單位文化

我鎮(zhèn)高度重視單位文化建設，工會、團委、婦聯(lián)等組織充分發(fā)揮其優(yōu)勢，在各重要節(jié)日、假日積極組織各種文體活動，有效地疏通和改善了干部職工之間人際關系，活躍了機關大院內的氛圍，使職工之間形成相互信任的情感交流和互相負責的道德規(guī)范，能夠把單位的物質力量和精神力量有機地結合起來，為廣大干部職工創(chuàng)造出一個更完善、和諧、豐富多彩的文化生活氛圍，為構建和諧

第四篇：開展(和諧建設在基層)活動實施方案

發(fā)改局開展“和諧建設在基層”

活動實施方案

為了推進我局“和諧建設在基層”活動的深入開展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于廣泛深入開展“和諧建設在基層”活動 相關文件精神，結合我局實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略部署，圍繞中心，服務大局，以社會主義核心價值體系為根本，以精神文明創(chuàng)建活動為載體，倡導和諧理念，培育和諧精神，傳播和諧文化，從群眾關心的實際問題抓起，從一件件具體事情做起，全力建設和諧單位、和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、和諧村屯、和諧街道、和諧社區(qū)、和諧家庭、和諧鄰里，努力在融洽人際關系、樹立文明風尚、促進社會和諧等方面取得實效，為加快建設富裕文明和諧江州區(qū)營造良好的社會環(huán)境。

二、活動的任務目標

1.以社會主義核心價值體系建設為核心，著力提高人們的思想道德素質，增強建設富裕文明和諧新廣西的信心。

2.以先進文化建設為先導，豐富人民群眾的精神文化生活，陶冶人們的高尚情操和良好品格。

3.以維護人民群眾利益為根本，認真履行構建社會和諧的工作職責，切實幫助人民群眾排憂解難。

4.以踐行社會主義榮辱觀為重點，強化道德行為規(guī)范體系建設，教育引導人們養(yǎng)成良好的道德觀念和行為習慣。

5.以創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位為契機，推動群眾性和諧建設活動的全面開展。

6.以節(jié)約資源，保護環(huán)境為主題，努力建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會，促進人與社會、人與自然的和諧發(fā)展。

三、活動內容

我們要開展“和諧建設在基層”活動就要緊緊圍繞“和諧”工作，將“和諧建設在基層”活動落到實處，主要內容：1.和諧單位。圍繞“內外關系和，員工素質高，服務質量優(yōu)，工作業(yè)績佳，社會形象好”的內容和標準，以建設學習型、創(chuàng)新型、制度型、服務型、激勵型的“五型”機關為主要載體，努力營造人與人之間和睦相處，部門與部門之間相互配合，人與單位之間相互依存，單位與外部環(huán)境相互融洽、政令暢通、人和氣順、運轉有序、廉潔高效、蓬勃發(fā)展的政務環(huán)境。2.和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。圍繞“民主法制健全，基本社保落實，公共服務完善，社會安全穩(wěn)定，鄰里關系和諧，生活環(huán)境良好”的內容和標準，組織開展“和諧建設一句話承諾、和諧建設一件事踐行”活動，夯實建設和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾基礎；打造平安鎮(zhèn)村，開展“平安鄉(xiāng)村”獻計策活動，夯實建設和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會基礎。3.和諧村屯。圍繞“村屯治安良好，村落環(huán)境整潔，村風民風文明，農(nóng)村文化先進，農(nóng)民收入提高”的內容和標準，堅持從解決農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)，強化農(nóng)村公共服務，深化農(nóng)村綜合改革，激發(fā)農(nóng)村發(fā)展活力，努力建設具有壯鄉(xiāng)特色、反映廣西農(nóng)村風采、充滿現(xiàn)代文明氣息的和諧新村屯4.和諧街道。圍繞“基礎設施完善，治安狀況良好，公共服務健全，文化生活豐富，居住環(huán)境優(yōu)美，人際關系融洽”的內容和標準，以加強社區(qū)黨組織和居委會建設，健全基層社會管理體制，推進基層民主自治為重點，進一步完善社區(qū)服務體系，繁榮社區(qū)文化，強化社區(qū)治安，美化社區(qū)人居環(huán)境，提高社區(qū)居民的思想道德素質，把街道建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。5.和諧社區(qū)。圍繞“社區(qū)功能完善，社區(qū)管理有序，社區(qū)環(huán)境整潔，社區(qū)文化先進，社區(qū)居民和諧”的內容和標準，以“安民、便民、樂民、康民”為基礎，突出立足維護社區(qū)穩(wěn)定、立足拓展社區(qū)服務、立足繁榮社區(qū)文化、立足優(yōu)化社區(qū)環(huán)境這“四個立足”，深入開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)樓院、無毒社區(qū)、無傳銷社區(qū)、無毒家庭等活動，制定鄰里守望公約、義務巡邏責任制等長效工作機制。

四、工作措施

根據(jù)我縣實際，為保證學習活動落到實處，取得成效，制定如下工作措施：

1、加強領導，明確工作職責

各股室要把廣泛深入開展“和諧建設在基層”活動作為當前一項重要政治任務認真抓緊抓好，切實加強領導，精心組織，落實責任。單位一把手是活動的第一責任人；分管領導是活動的直接責任人；領導班子是推廣活動的共同責任人。

2、結合實際，制定工作方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府文件精神，結合本單位實際情況，制定詳細、切實可行的工作方案，認真組織實施。

3、選樹先進典型，推廣先進經(jīng)驗

要注意挖掘、選樹在學習活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，發(fā)揮先進經(jīng)驗對工作實踐的指導作用，作為推動“和諧建設在基層”活動工作深入廣泛開展的一項重要舉措，對“和諧建設在基層”活動有明顯推進作用的新思路、新舉措和取得的明顯成效要及時進行總結、提煉，并通過印發(fā)簡報和召開現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會等形式加以推廣。

4、創(chuàng)新工作載體，豐富活動內容

要結合工作實際，不斷充實、豐富開展和諧社區(qū)、和諧村屯、和諧家庭、和諧機關、和諧單位、等建設活動的內容和形式。主動查找自身薄弱環(huán)節(jié)，針對群眾反映最強烈、要求最迫切的問題研究制定改進辦法和措施。努力創(chuàng)新工作載體，在落實中出實績。

5、強化宣傳力度，營造良好氛圍

利用主流媒體要充分發(fā)揮輿論導向作用，加大宣傳報道力度，開辟專欄、專版和專題，開展有聲勢、有深度的宣傳報道。

2011年9月20日

第五篇：渠舊鎮(zhèn)“和諧建設在基層”活動總結

渠舊鎮(zhèn)關于開展“和諧建設在基層”活動的

工作總結

自開展“和諧建設在基層”活動以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣政府“和諧建設在基層”活動有關要求，高度重視，認真策劃，精心組織，重點突破，“和諧建設在基層”活動在全鎮(zhèn)迅速而有效地展開，涌現(xiàn)了一批和諧村屯、和諧家庭、和諧學校、和諧單位、和諧企業(yè)等先進典型，營造了共同參與和諧建設，共建和諧社會的濃厚氛圍，“和諧建設在基層” 活動已取得階段性成果?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、具體做法：

1、加強組織領導，建立健全活動組織領導機構。我鎮(zhèn)成立了由黨委書記吳勁松任組長，鎮(zhèn)長姚嬌芬、人大主席鄧伯山任副組長，各有關單位負責人組成的渠舊鎮(zhèn)“和諧建設在基層”活動領導小組，負責此項活動的組織和推動工作。領導小組通過召開全體會議，研究布置我鎮(zhèn)“和諧建設在基層”活動的有關工作，確定了活動的指導思想、目標任務及具體安排。

2、開展調查研究，制訂切實可行的活動實施方案。對我鎮(zhèn)大部分基層部門進行了調研，通過登門訪問、電

話調查等形式對鎮(zhèn)直各部門、11個村委（社區(qū)）基礎建設等基本情況進行了全面細致的了解。在調研的基礎上，制訂了《渠舊鎮(zhèn)開展“和諧建設在基層”活動實施方案》，并組織實施。

3、加強動員部署，調動廣大干部職工積極性和主動性。通過召開全鎮(zhèn)干部職工及各村委支書工作會議，對全鎮(zhèn)“和諧建設在基層”活動進行了動員和部署，落實各單位責任，要求各單位摒棄等、靠、要的思想，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揮自力更生、艱苦奮斗精神，強化責任意識和主人翁意識，最終達到提高干部群眾素質、推動工作全面上水平的目標。

4、強化監(jiān)督考核，建立健全溝通聯(lián)系渠道。為及時掌握了解我鎮(zhèn)各單位“和諧建設在基層”開展情況，我鎮(zhèn)活動領導小組不定期對各單位進行隨機抽查考核，考核結果直接與職工績效考評掛鉤。同時，開展了對口幫扶工作，建立專人負責制度，定期了解基層情況。

二、存在問題

雖然我鎮(zhèn)“和諧建設在基層”活動取得了一些成果，但在活動的開展過程中還存在以下問題：

一是部分單位對活動重視程度不夠，對“和諧建設在基層”活動的內涵認識不夠，少數(shù)干部和群眾依然不

同程度地存在等、靠、要思想。

二是活動資金緊缺，人手不足，導致部分單位開展情況不平衡，進度有快有慢。

三、工作思路

1、建立健全長效機制。“和諧建設在基層”活動是一項系統(tǒng)工程，更是一項長期任務。及時總結和積累和諧建設工作經(jīng)驗，使之形成制度、形成鄉(xiāng)規(guī)民約，宣傳推廣好的經(jīng)驗和做法，吸取教訓，根據(jù)實際情況制訂下一工作計劃，在日常工作和生活中推進和諧建設，使群眾實實在在地享受到和諧建設的成果。

2、強化內部建設。進一步建立健全和諧建設活動領導機制、群眾參與機制、督促指導機制等保障機制，全面推進規(guī)范化管理，確保各項工作執(zhí)行有章可循，各項工作落實擲地有聲。并以此為契機，積極推進社會管理制度的創(chuàng)新，并及時把已有的成功經(jīng)驗轉化為社會管理的長效機制，推動社會管理與時俱進。

3、積極開展宣傳工作。以活動為契機，以各和諧單位為重點，通過宣傳欄、廣播等方式讓“九大和諧建設”及其內容和標準家喻戶曉、人人皆知，形成濃厚的宣傳聲勢和社會氛圍，使群眾普遍參與、樂于參與，在參與中創(chuàng)造、在參與中發(fā)展、在參與中涌現(xiàn)更多的典型

和感人事跡，形成人人崇尚和諧、追求和諧、促進和諧、維護和諧的生動局面。

4、進一步發(fā)揮黨員模范作用，以黨內和諧促進社會和諧。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)全體黨員的示范帶頭作用，在活動中切實做好人民群眾的“領頭羊”，要求全鎮(zhèn)黨員以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，培育文明道德風尚的戰(zhàn)略任務，從群眾關心的實際問題做起，從一件件具體事情做起，從每個人自身做起，從日常行為養(yǎng)成做起，維護黨內和諧良好氛圍，為加快建設和諧渠舊提供有力的支持和保障。

5、持續(xù)關注民生，把“和諧建設在基層”活動不斷引向深入。及時了解工作中遇到的困難和問題，掌握廣大干部群眾在“九大和諧建設”中的要求，進一步拓寬渠道，創(chuàng)新活動形式，使群眾性和諧建設活動更加符合廣大干部群眾利益和愿望，更加符合我鎮(zhèn)工作實際，卓有成效地推進 “九大和諧建設”活動的開展。

渠舊鎮(zhèn)人民政府

二0一一年十月二十一日