第一篇：庫倫圖鎮(zhèn)9月份矛盾糾紛排查

吉生太鎮(zhèn)9月份矛盾糾紛排查

調(diào)處情況報告

一、基本情況

9月份全鎮(zhèn)共排查社會矛盾糾紛5件，調(diào)解5件，調(diào)解率100%，調(diào)解成功5件，調(diào)解成功率100%。

二、主要做法

吉生太鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實上級的工作精神，始終把矛盾糾紛排查調(diào)處工作擺在重要位置。鎮(zhèn)黨委以制度形式確定每月召開二次矛盾糾紛排查例會專題會議，聽取各包村領(lǐng)導(dǎo)矛盾糾紛排查調(diào)處工作匯報，對重特大案件進行分析、研究和部署，實行案件負責(zé)制，落實“六定五包”制度，明確任務(wù)和責(zé)任。各包案工作人員進村入戶，變“你要調(diào)解”為“我們上門為你調(diào)解”，加強情感交流，加大矛盾化解力度。

（一）抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩(wěn)定因素的排查化解工作，著力在抓好超前排查上下功夫，實現(xiàn)了由“救火”向“防火”轉(zhuǎn)變，對矛盾糾紛隱患做好心中有數(shù)，增強工作的針對性，隨時掌握社會不穩(wěn)定因素的苗頭動向。

（二）抓調(diào)處。增強調(diào)處工作的針對性和時效性，切實為群眾排憂解難，著力在改進工作方法上求實效，每一件矛盾糾紛案件，都嚴格按照“六定五包”制度落實。針對化解矛盾糾紛過程中遇到的困難，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)全力支持，聘用法律顧問，邀請法院指導(dǎo)。

（三）抓信息。鎮(zhèn)始終把信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)納入矛盾糾紛排查調(diào)處工作的統(tǒng)籌，充分利用調(diào)處委員會、綜治干事、十戶一名信息員的作用，把預(yù)防矛盾糾紛的發(fā)生做在前頭。

（四）抓普法。針對當前生活狀況，進村入戶分發(fā)有關(guān)法規(guī)、政策宣傳冊，特別是對當前土地補償安置問題的法規(guī)、政策不折不扣地宣傳，讓群眾知曉、理解。

三、社區(qū)矯正基本工作情況

鎮(zhèn)本月新增社區(qū)矯正對象1名，解矯1名，現(xiàn)在矯社區(qū)矯正對象12名，截止本月底，鎮(zhèn)累計接收社區(qū)矯正對象12名，累計解除矯正6名，目前各矯正對象均能服從鎮(zhèn)矯正管理，參加各項學(xué)習(xí)和公益勞動，并能按時向矯正辦匯報其個人情況，未發(fā)現(xiàn)重新犯罪案例。

吉生太鎮(zhèn)群眾綜合服務(wù)中心 2011年9月25日

第二篇：矛盾糾紛排查

矛盾糾紛排查

2011年春節(jié)將至，為了確保轄區(qū)的社會穩(wěn)定，加強社會矛盾糾紛的預(yù)防調(diào)處工作，促進本轄區(qū)春節(jié)期間社會穩(wěn)定，確保轄區(qū)人民群眾過上歡樂祥和的春節(jié)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在2011年春節(jié)前期開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處、大化解”集中統(tǒng)一行動，為確保集中統(tǒng)一行動的順利進行和取得實效，特制定工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和正確穩(wěn)定觀為統(tǒng)領(lǐng)，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為建設(shè)開放k縣、平安K縣、和諧K縣創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

二、工作目標

以“事要解決”為主要目標，排查、調(diào)處、化解社會矛盾糾紛，預(yù)防和減少影響社會穩(wěn)定的各種不安定因素，實現(xiàn)集體上訪、群體性事件“兩下降”的工作目標。具體做到：

(一)深入細致排查本轄區(qū)、本部門的群眾信訪突出問題、社會矛盾糾紛及群體性事件苗頭隱患。

(二)集中時間和力量解決影響當前社會和諧穩(wěn)定的突出問題，特別是事關(guān)人民群眾生產(chǎn)生活的矛盾糾紛，實現(xiàn)重點矛盾糾紛問題得到有效化解，新排查出來的矛盾糾紛得到有效調(diào)解，影響轄區(qū)社會穩(wěn)定的突出隱患得到有效消除，集體上訪和群體性事件明顯下降。

三、組織機構(gòu)

為進一步加強對集中統(tǒng)一行動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立矛盾糾“大排查、大調(diào)處、大化解”集中統(tǒng)一行動領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦，由鎮(zhèn)分管綜治、穩(wěn)定工作的副主任xxx任辦公室主任，成員有?.，負責(zé)抓好矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處、大化解”集中統(tǒng)一行動的具體組織實施。

四、工作步驟

(一)排查階段3月15日至23日)

1、深入排查。各社區(qū)、村要結(jié)合實際，在前一階段排查的基礎(chǔ)上，進一步細致、反復(fù)排查本轄區(qū)存在的矛盾糾紛問題苗頭和隱患，堅持做到對矛盾糾紛摸清底數(shù)，摸清成因，摸清問題，不留空白，不留死角，掌控在握。

2、集中梳理。對排查出來的矛盾糾紛，區(qū)別不同情況，對排查出來的矛盾糾紛，實行專人負責(zé)，落實調(diào)處化解的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和人員及工作措施。

(二)集中調(diào)處階段3月24日至4月8日)

1、集中調(diào)處。各社區(qū)、村對排查出來的矛盾糾紛，集中時間，集中力量按照預(yù)定的調(diào)處工作方案，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，全面開展“大調(diào)處”活動，確保問題得到及時解決。

2、領(lǐng)導(dǎo)包案。要堅持實行矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，要按照南寧市信訪工作“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，包案調(diào)處重大矛盾糾紛問題，一抓到底，包問題得到解決，包矛盾得到化解，包工作取得實效。

3、專項整治。對突出的矛盾糾紛和上級交辦的矛盾糾紛案件，或可能引發(fā)群體性事件的案件，積極配合有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，深入實地，開展專項調(diào)處和綜合整治。

4、落實責(zé)任。對排查出來的每一件矛盾糾紛，要嚴格實行“一個問題，一個領(lǐng)導(dǎo)，一套班子，一個方案，一包到底”的調(diào)處化解責(zé)任制；對梳理出來的重點教育對象，要逐人落實“包情況掌握、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處置”的“五包”責(zé)任制，確保矛盾糾紛件件有人抓，有人管，有落實，有效果。

5、鞏固治理。對經(jīng)過調(diào)處的重大復(fù)雜矛盾糾紛，要實行跟蹤回訪，督促協(xié)調(diào)調(diào)處事項的落實，徹底解決問題。對回訪中發(fā)現(xiàn)的可能出現(xiàn)反復(fù)或者可能引發(fā)連鎖反應(yīng)的情況苗頭，要迅速采取有效措施進行化解，防止矛盾問題出現(xiàn)反復(fù)調(diào)處工作進展情況，每辦結(jié)一件，及時上報銷案，未結(jié)的要及時上報進展情況(至3月8日)，報鎮(zhèn)綜治辦公室。

(三)驗收階段(3月9日至12日)

以“事已解決”作為“三大”統(tǒng)一行動的驗收標準解矛盾糾紛和解決信訪突出問題的真實效果。

五、工作措施檢驗化

(一)大力化解農(nóng)村“三大糾紛”。要加大對“三大糾紛”的調(diào)處力度，全面清理

積案，及時調(diào)處新案，對可能激化的“三大糾紛”問題，要組織專門力量，落實防范措施，堅決防止發(fā)生群體性事件。

(二)做好企業(yè)穩(wěn)定工作。對職工反映強烈，存在非正常上訪隱患的企業(yè)，要深入企業(yè)，指導(dǎo)和督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主動擔(dān)負維護穩(wěn)定的責(zé)任，加強對職工法律、政策的宣傳工作。對破產(chǎn)、關(guān)閉的企業(yè)，要認真研究解決職工就業(yè)和生活保障問題，切實把問題解決好。

(三)認真抓好征地拆遷中的穩(wěn)定工作。要加大對征地拆遷信訪問題的辦理力度，加強法律政策的宣傳解釋，教育引導(dǎo)群眾正確理解和自覺支持征地拆遷工作，依法合理地解決糾紛問題。

(四)妥善處理農(nóng)村集體收益分配糾紛。農(nóng)村集體收益分配、土地承包問題，一時解決不了的，要做好思想教育和穩(wěn)控工作，防止發(fā)生集體上訪和群體性事件。

(五)做好排查處置工作。各社區(qū)、村要對引發(fā)矛盾糾紛的隱患進行細致排查，及時進行處置。

六、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，推動集中統(tǒng)一行動的順利開展。

要把集中統(tǒng)一行動擺上重要議事日程，作為維護社會穩(wěn)定，推進開放K縣，平安K縣、和諧K縣建設(shè)的重要措施來抓。各社區(qū)、村書記、主任是第一責(zé)任人，對集中統(tǒng)一行動要親自研究，親自部署；分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人，要具體抓好集中統(tǒng)一行動的組織實施工作，要親自抓好排查化解工作的組織、協(xié)凋和落實。要精心研究制定集中統(tǒng)一行動具體實施方案，確保集中統(tǒng)一行動的深入有效開展。

(二)加強督查，嚴格問責(zé)，保證集中統(tǒng)一行動各項工作的落實。要加強檢查督促，掌握進展情況，找出薄弱環(huán)節(jié)，提高調(diào)處質(zhì)量。對矛盾糾紛排查化解工作進度遲緩，效果不明顯的，要采取有力措施進行督導(dǎo)，盡快扭轉(zhuǎn)工作局面。嚴格實行責(zé)任追究制，對排查調(diào)處工作不力，不能限期完成調(diào)處工作任務(wù)，或推諉扯皮，激化矛盾，甚至引發(fā)群體性事件的，嚴肅查究責(zé)任。

第三篇：矛盾糾紛排查

鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)_單位總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)

xx鄉(xiāng)集中開展治安復(fù)雜地區(qū)排查整治和矛盾糾紛排查調(diào)處活動總結(jié)

近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各種利益關(guān)系的再調(diào)整，xx鄉(xiāng)的各類矛盾糾紛有所增多，特別是山林、資源權(quán)屬糾紛，山地承包糾紛，婚姻家庭鄰里糾紛，以及社會籌資、金融債務(wù)等方面引發(fā)的民事糾紛日益突出，有些還釀成群體性事件，影響了社會安定穩(wěn)定。xx鄉(xiāng)2005年以來，堅持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則，立足基層實際，扎實抓好社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，探索出一套綜合運用組織、法律、行政、民間等手段，適合基層調(diào)解工作規(guī)律，符合人民群眾意愿的解決矛盾糾紛的方法，努力建立矛盾糾紛大調(diào)解工作格局，化解了大量的社會矛盾糾紛，維護了社會的安定穩(wěn)定。主要做法是：

一、建章立制

一是建立健全社會矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作是一項牽涉面廣，影響大的社會系統(tǒng)工程，只有各部門齊抓共管，通力協(xié)作，方能有效運行。xx鄉(xiāng)及時總結(jié)、推廣幾年來的經(jīng)驗和做法，建立以鄉(xiāng)社會矛盾糾紛排查調(diào)處中心為依托，以司法所為支點，以各村(居)治保調(diào)解主任為網(wǎng)眼的長期排查調(diào)處動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。各村政府把組建“矛盾糾紛排查調(diào)處中心”作為為民辦實事的重要議事日程，在“選。培”上狠下功夫。即：配齊、配強隊伍；組織短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，研究探索調(diào)解方法與技巧，理清工作思路。二是依法制定一套行之有效的工作規(guī)則、工作范圍和工作方法。建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大節(jié)目及活動的重點排查，敏感時期及有關(guān)政策出臺前的超前排查，共性問題的聯(lián)合排查，突出問題的專項排查；有效規(guī)范了中心的“從業(yè)”行為，促進了“中心”的有效運轉(zhuǎn)，深得案件當事人的信服，群眾都說：“調(diào)處中心效率高，以后有事我們就找中心解決。”這充分體現(xiàn)了群眾對調(diào)處中心的信賴。一年來，這些“中心”共排查矛盾糾紛18xxxx件，調(diào)處12xxxx，調(diào)處率明66.xxxx?！爸行摹钡某闪⒓坝行н\轉(zhuǎn)，使xx鄉(xiāng)信訪總量大幅下降，越級上訪的批數(shù)和人數(shù)連年穩(wěn)中有降。

三是建立黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治部門組織協(xié)調(diào)、實行歸口調(diào)處的工作機制。完善滾動排查、信息報送、定期通報、領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦等工作制度，不斷推進社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的制度化、規(guī)范化。對全鄉(xiāng)每月排查出的重大矛盾糾紛隱患及重大信訪問題和積案及時進行通報，并由鄉(xiāng)五套班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤督辦；鄉(xiāng)直各有關(guān)部門積極主動地支持配合有關(guān)村做好矛盾糾紛的排查調(diào)處，根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的原則，切實做到“看好自家門、管好自家人、辦好自家事”，充分發(fā)揮各部門職能作用，形成排查調(diào)處矛盾糾紛的整體合力，努力把矛盾糾紛化解在內(nèi)部、消除在萌芽、解決在基層，做到“小事不出村，大事不出

鄉(xiāng)，重大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)”。堅持一線接訪制度，開設(shè)鄉(xiāng)委書記、鄉(xiāng)長信箱，開通“148”法律服務(wù)專線，開展人大代表下鄉(xiāng)巡回接訪等活動，拓寬了群眾信訪渠道。同時，建立健全群體性事件的處置方案，密切關(guān)注土地征用、下崗安置、“兩勞釋解”人員等不穩(wěn)定因素的各種動態(tài)，積極采取預(yù)警、疏導(dǎo)、處置、化解等相應(yīng)對策，把可能引發(fā)群體性事件和集體上訪事件的苗頭納入視線，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調(diào)處。

二、明確責(zé)任

做好農(nóng)村社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。按照“黨政一把手負總責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確各地各單位黨政一把手是抓社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人，有效形成抓社會矛盾糾紛排查調(diào)處的責(zé)任體系。

一是排查糾紛實行“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一抓到底”的工作責(zé)任制。深人開展領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)接訪和主動約訪活動，定期深入到所掛鉤的村，就本人負責(zé)督辦的和該鄉(xiāng)村已發(fā)生的矛盾糾紛進行調(diào)查研究，靠前指揮，面對面做排查調(diào)處工作，及時地把問題解決在基層。各村政府在本轄區(qū)劃分責(zé)任片區(qū)，由村領(lǐng)導(dǎo)及“調(diào)處中心”工作人員分片掛鉤，定期進村入戶調(diào)查情況，掌握社會不穩(wěn)定因素，并做到提前研究對策，提前入戶訪談，前移工作關(guān)口，及時化解不穩(wěn)定因素。

二是強化矛盾糾紛排查責(zé)任追究制度。把領(lǐng)導(dǎo)干部做好社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作的實績與職務(wù)升降、獎懲掛鉤。根據(jù)中央綜治委(2000j07號《關(guān)于對發(fā)生嚴重社會穩(wěn)定重大治安問題的地方實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究的通知》文件精神，立足本鄉(xiāng)實際，制定《落實信訪效能督辦制度實施意見》及《關(guān)于發(fā)生集體越級上訪問題責(zé)任追究暫行規(guī)定》，對工作失職、排查社會矛盾糾紛不力，或貽誤時機，致使小矛盾釀成大事端及問題較多、長期得不到解決釀成重大事件的責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位分清不同情形分別給予督辦告誡、效能告誡直至綜治“一票否決”。對各地各單位轄區(qū)或管轄范圍內(nèi)發(fā)生集體越級上訪，造成不同程度惡劣影響的，分清不同情形對黨內(nèi)責(zé)任人分

別給予黨內(nèi)警告直到撤銷黨內(nèi)職務(wù)的處分，對黨外責(zé)任人則按法律程序給予相應(yīng)的處理。

三、堅持走群眾路線

在全年的矛盾糾紛排查調(diào)處過程中，我們堅持以鄉(xiāng)為單位，以村委會為基礎(chǔ)，進行認真清理檢查，加強對各機關(guān)單位的重點部位進行檢查，防止發(fā)生重大的惡性事故，堅持專門在、機關(guān)和群眾路線相結(jié)合的原則，廣泛動員人民群眾，認真摸排，分類統(tǒng)計，切實把治安混亂的地區(qū)治理好。截止3月8日，共排查出矛盾糾紛2xxxx，其中村務(wù)公開xxxx，企業(yè)轉(zhuǎn)制中生活保障糾紛xxxx，土地草場糾紛1xxxx，民間糾紛1xxxx，在調(diào)處過程中，有2xxxx經(jīng)鄉(xiāng)綜治辦、司法所聯(lián)合調(diào)處成功，有兩件民間矛盾糾紛移交六戶人民法院(xxxx債務(wù)糾紛，xxxx婚姻糾紛)，調(diào)處成功率達94。

此總結(jié)

xx鄉(xiāng)綜治辦

2005年11月28日

第四篇：矛盾糾紛排查

機械電氣工程學(xué)院矛盾糾紛制度

為了解決學(xué)院內(nèi)學(xué)生矛盾糾紛，學(xué)院加大了排查力度，以便盡早的解決學(xué)生各種矛盾糾紛，也制定了一系列的制度。

第一條 矛盾糾紛排查要遵循以下原則：

（一）堅持預(yù)防為主、防患未然的原則。把工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查調(diào)處上來，努力做到“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”。

（二）堅持依法、及時、就地處理的原則。在矛盾糾紛排查調(diào)處過程中，要依照相關(guān)法律、政策的規(guī)定，妥善處理，切實保護學(xué)生的合法權(quán)益。堅持“小矛盾不出班級，重大矛盾不出校園”的要求，把矛盾解決在基層。對發(fā)生在校園內(nèi)的矛盾糾紛及群體性事件，依法果斷處置。

（三）堅持教育疏導(dǎo)、防止激化的原則。要注意工作方法和策略，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政手段，加強對在校學(xué)生的說服教育，解決矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。

第二條

對矛盾較大的重點單位和重點人群，指定責(zé)任部門預(yù)先落實有關(guān)措施，提前化解矛盾。

第三條

定期排查矛盾和糾紛，及時了解學(xué)生關(guān)注的熱點、難點問題，掌握各種矛盾糾紛情況。要集中排查，快速反饋，及時采取措施。

第四條

針對排查出的問題，加強組織協(xié)調(diào)，落實責(zé)任制，將矛盾糾紛的疏導(dǎo)化解責(zé)任落實到有關(guān)部門以及領(lǐng)導(dǎo)干部和責(zé)任人（值班老師）。

第五條 對排查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，應(yīng)及時召開會議，分析原因，制定對策，加大調(diào)處力度。

機械電氣工程學(xué)院學(xué)生

科

二0一五年三月三十日

第五篇：####鎮(zhèn)1-7月份矛盾糾紛調(diào)處情況報告

####鎮(zhèn)1-7月份矛盾糾紛調(diào)處情況報告

今年以來，鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心（鎮(zhèn)調(diào)委會）共受理疑難復(fù)雜和重大矛盾糾紛計43起，分別為勞資糾紛（拖欠工資）7起，征地拆遷糾紛11起，非正常死亡糾紛13起，醫(yī)患糾紛1起，工程承包合同糾紛2起，土地承包權(quán)糾紛1起，建房糾紛2起,家庭糾紛2起，其他類型糾紛3起。到目前為止均已成功調(diào)處。各村（居）、企業(yè)調(diào)委會共接待受理各類矛盾糾紛計133起，目前上報鎮(zhèn)調(diào)處中心請求調(diào)處的糾紛數(shù)為零。

綜合分析今年以來的矛盾糾紛，其特點表現(xiàn)在：首先是勞資糾紛仍然突出，主要原因是部分企業(yè)用工不規(guī)范，受宏觀經(jīng)濟形勢影響，有拖欠工資等侵害勞動者權(quán)益的現(xiàn)象；第二土地矛盾糾紛持續(xù)上升，主要涉及到征地拆遷的補償問題，由于落實糧食直補政策和我鎮(zhèn)征地拆遷規(guī)模的加大，受利益驅(qū)使，加之少數(shù)農(nóng)戶土地承包經(jīng)營流轉(zhuǎn)發(fā)不規(guī)范轉(zhuǎn)包、代耕代種等性質(zhì)難以界定，從而導(dǎo)致了此類矛盾不斷。第三是工傷事故時有發(fā)生，少數(shù)企業(yè)安全生產(chǎn)意識不強，今年以來我鎮(zhèn)工傷、工亡事故和意外死亡已達12起，給企業(yè)和當事人家庭帶來了較大損失。當事人心理價位很高，而責(zé)任人的賠償能力較差，導(dǎo)致矛盾激化，動輒以上訪、鬧事等手段對政府施加壓力，使調(diào)處難度不斷加大。

綜合今年以來矛盾糾紛排查調(diào)處的情況，和今后一段時間我鎮(zhèn)總體情況來看，勞資糾紛、工程糾紛、征地補償、民生問題引發(fā)的糾紛會仍然突出。一是土地類糾紛將始終突出。征地拆遷補償需要按嚴格政策落實，對被拆遷人的疑慮要解釋清楚。二是勞資糾紛仍是棘手的問題，對此要加強排查，盡量提前發(fā)現(xiàn)問題，制定好應(yīng)急預(yù)案。三是民生問題要引起重視，特別是涉及部分困難群眾的生活保障和大病醫(yī)療問題需要加以關(guān)注，要想辦法盡可能進行幫助。四是工程建設(shè)類糾紛需要及時介入解決，保證園區(qū)重點工程順利進行，尤其要保障好建筑工人工資發(fā)放。

對此我們在今后的矛盾糾紛排查調(diào)處工作要做好以下幾點：一要堅持矛盾糾紛排查和零報告制度，進一步完善“經(jīng)常排查、信息預(yù)警、事前預(yù)防、隨時化解、應(yīng)急處理”的工作機制。區(qū)（鎮(zhèn)）要每半月排查一次、村每周排查一次，敏感時期、重點時段集中組織排查，排查工作要深入到每一個領(lǐng)域、每一個行業(yè)、每一個群體、每一個環(huán)節(jié)，絕不能留下空白和死角，對排查結(jié)果要有事報事，無事報平安。二要建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)、集中梳理、歸口辦理、齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動”的工作機制，對排查出的問題分門別類的登記造冊，并立即進行調(diào)處，決不允許久拖不決，要把工作重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上，做到各種矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處臵得好，從被動應(yīng)對群眾來信來訪轉(zhuǎn)移到主動化解矛盾糾紛上來，決不允許讓一件小事因排查不深入、處理不及時而釀成大事。三是在提高調(diào)解水平和成效上下功夫。我們的單位負責(zé)人一定要努力提高矛盾糾紛的調(diào)處水平，特別是基層的綜治、調(diào)解成員、中心戶長，不斷提高業(yè)務(wù)水平，端正工作態(tài)度，努力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。要繼續(xù)完善矛盾糾紛調(diào)解責(zé)任制，按照“屬地管理、誰主管誰負責(zé)”的原則，把責(zé)任落實到每個班子成員，對重大矛盾糾紛要掛牌督辦落實，一定要按照 “小事不出組，大事不出村，疑難復(fù)雜糾紛不出區(qū)（鎮(zhèn)）”的基本要求，真正把各種影響社會穩(wěn)定的矛盾和問題及時化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。特別是我鎮(zhèn)現(xiàn)階段征地拆遷、工傷賠償以及突發(fā)性意外死亡、勞動爭議、鄰里糾紛，干群矛盾等群眾很糾結(jié)的熱點、難點問題糾紛比較多的情況下，更要從嚴掌握政策界限，嚴格依法辦事，靈活運用多種方式處理，要做到“信息靈通，化解及時，處理妥當，效果明顯”。四是及時報送動態(tài)，落實工作責(zé)任，對于突發(fā)性重大矛盾糾紛在事發(fā)第一時間及時予以疏導(dǎo)的同時，要立即向鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心報告，請求支援。這里明確一下，入因報告不及時而引起激化、上訪和群體性事件，甚至成為民轉(zhuǎn)刑案件的，實行責(zé)任倒查，嚴肅追究村（居）、單位負責(zé)人工作責(zé)任。如報告及時，而未得到區(qū)（鎮(zhèn)）單位有力配合、指導(dǎo)和支持，也實行責(zé)任追究，所以這里強調(diào)的就是關(guān)于排查和報告的極其重要性。