第一篇：排查矛盾糾紛制度

定期排查矛盾糾紛制度

1、學(xué)校每星期要組織一次矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作。注重元旦、春節(jié)及重要會(huì)議召開等重要節(jié)曰和敏感時(shí)期的集中排查工作。集中排查調(diào)處工作要結(jié)合本地實(shí)際，要抓住影響本地社會(huì)穩(wěn)定重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行。

2、對于集中排查出的各類社會(huì)矛盾糾紛要定期報(bào)調(diào)處中心，調(diào)處站要區(qū)別情況，進(jìn)行處理；能夠當(dāng)場調(diào)處的簡單矛盾糾紛當(dāng)場調(diào)處；一般糾紛按調(diào)解程序進(jìn)行調(diào)處；重大糾紛要組織力量集中進(jìn)行調(diào)處，并及時(shí)向上級組織報(bào)告。

3、調(diào)處站開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作，要注意積累原始資料，建立專門排查調(diào)處工作檔案。

4、矛盾糾紛排查調(diào)處工作結(jié)束后，要及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總，梳理分析，分類處理。

第二篇：矛盾糾紛排查制度

城關(guān)小學(xué)排查化解安全隱患及矛盾糾紛

工作制度

為維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，切實(shí)做好學(xué)校的安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)建和諧、平安校園，化解矛盾糾紛，防患于未然，特制定排查化解安全隱患及矛盾糾紛工作制度。

一、成立學(xué)校安全隱患及矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在政教處。

二、每星期五由校長牽頭，各職能部門負(fù)責(zé)人參加行政會(huì)議，研究分析本部門存在的矛盾糾紛及不安定的因素，并針對存在的問題采取各種有效措施進(jìn)行處置，做到抓小、抓早、抓苗頭、防患于未然。

三、實(shí)行安全隱患及矛盾糾紛排查調(diào)處工作責(zé)任制。校長是維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，對可能影響學(xué)校安全穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，親自協(xié)調(diào)，督促解決；對各種矛盾糾紛按照“分級管理”“誰主管、誰負(fù)責(zé)”層層分解任務(wù)的原則，責(zé)任到人，做好梳理分解工作，防止矛盾激化，千方百計(jì)把矛盾糾紛解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)；對因排查工作不細(xì)致，調(diào)處工作不到位，導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生群體性事件，造成惡劣影響的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

四、發(fā)生重、特大緊急情況，要按相關(guān)文件精神及時(shí)上報(bào)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)趕赴現(xiàn)場，加強(qiáng)指揮工作，協(xié)調(diào)有關(guān)力量，對重大問題作出決策，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)各自的職能分工，做好各項(xiàng)救援、調(diào)查和處置工作，把影響降低到最低限度，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。

五、加強(qiáng)重大節(jié)慶日行政值班制度，確保信息暢通。要求值班人員嚴(yán)格按時(shí)到崗，不得出現(xiàn)離崗、脫崗現(xiàn)象。確保24小時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)帶班、有專人值班，盡職盡責(zé)，及時(shí)掌握處理師生中間的安全隱患及矛盾糾紛。

六、學(xué)校有關(guān)職能部門應(yīng)經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，定期舉辦法制、安全教育講座對師生進(jìn)行法制警示教育，教育廣大師生嚴(yán)以律己、寬以待人，增強(qiáng)對不良思想的識別力。

2012年3月10日

第三篇：矛盾糾紛排查制度

矛盾糾紛排查制度

為進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查工作，減少群體性事件的發(fā)生，確保我單位秩序穩(wěn)定，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本制度。矛盾糾紛排查范圍：

1、有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問題；

2、有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；

3、有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患；

一、定期排查制度

1、建立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組,在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。

2、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次協(xié)調(diào)會(huì)。

3、實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度。

4、對排查出的重點(diǎn)問題，如因涉及社會(huì)治安引發(fā)的問題，要求做到及時(shí)上報(bào)。

5、經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。

二、臺(tái)帳制度

(1)對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺(tái)賬。

(2)對每一件矛盾糾紛，定責(zé)任人、定處置措施、定處置期限。

(3)問題已經(jīng)解決的要及時(shí)銷賬，到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。

三、工作協(xié)調(diào)制度

(1)通過各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。

(2)領(lǐng)導(dǎo)小組對排查出的各類矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議。按照“分級負(fù)責(zé)，歸口處置”的原則，落實(shí)到有關(guān)處室和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會(huì)議必須形成會(huì)議紀(jì)要。

四、定期報(bào)告制度

各部門要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會(huì)議議定的要求由有關(guān)處室限期處置。本部門解決不了的，由礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。

五、情況通報(bào)制度

(1)領(lǐng)導(dǎo)小組定時(shí)對矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行通報(bào)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。

六、考核獎(jiǎng)懲制度

領(lǐng)導(dǎo)小組將對上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作建立檔案，抓好督促落實(shí)工作。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵(lì)、制約機(jī)制。，

第四篇：矛盾糾紛排查制度

矛盾糾紛排查制度

1、矛盾糾紛排查工作的主要目的是全力維護(hù)轄區(qū)的政治穩(wěn)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾糾紛，不發(fā)生影響大局穩(wěn)定的案件。

2、矛盾糾紛排查要堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則。

3、矛盾糾紛排查每月進(jìn)行一次，特殊時(shí)期每天都要排查，主要排查內(nèi)容為：轄區(qū)內(nèi)可能產(chǎn)生影響穩(wěn)定的問題；影響社會(huì)治安的突出問題；因生活保障、環(huán)境污染、涉法涉訴、困難弱勢群體、民族宗教、集鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資等問題；有引發(fā)集體上訪、越級上訪或進(jìn)京上訪的動(dòng)態(tài)和苗頭；其他有必要排查的問題。

4、建立矛盾糾紛排查臺(tái)帳。每次排查情況都要填寫排查工作統(tǒng)計(jì)表，于每月25日報(bào)縣司法局。

5、各級信息員對排查出的矛盾糾紛信息，要進(jìn)行分析，按照矛盾糾紛的性質(zhì)、輕重緩急分類處理，對本單位應(yīng)當(dāng)解決的糾紛，反饋給單位；對不屬于本單位解決的糾紛，要按時(shí)上報(bào)；對有越級信訪苗頭的糾紛，要及時(shí)上報(bào)。

6、對因責(zé)任不落實(shí)，矛盾糾紛排查不細(xì)而發(fā)生影響穩(wěn)定的群體性事件和越級信訪案件，要實(shí)行責(zé)任追究。

第五篇：矛盾糾紛排查制度

矛盾糾紛排查制度

一、堅(jiān)持經(jīng)常性排查、集中排查相結(jié)合的方式深入開展矛盾糾紛排查，重大節(jié)假日和重大活動(dòng)期間重點(diǎn)開展排查。

二、矛盾糾紛排查要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，全面掌握本地區(qū)矛盾糾紛的具體情況。在排查中做到實(shí)事求是，不弄虛作假，對排查出的問題不夸大、不縮小，尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭高度警惕，如實(shí)上報(bào)。

三、建立鄉(xiāng)、村委會(huì)、村民小組三級排查網(wǎng)絡(luò)，健全矛盾糾紛信息員，實(shí)行分級排查，村民小組隨時(shí)排查，村委會(huì)每周排查一次，根據(jù)上級部署安排，針對重大節(jié)假日和敏感特殊時(shí)期及時(shí)組織排查。

四、建立矛盾糾紛排查調(diào)解工作信息報(bào)告和預(yù)警制度，對排查出的各類矛盾糾紛，每月底前逐級填報(bào)統(tǒng)計(jì)表。對排查出的可能發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大矛盾糾紛要及時(shí)上報(bào)。

五、健全排查調(diào)解機(jī)制，對排查出來的矛盾糾紛要按照糾紛性質(zhì)、大小和調(diào)解權(quán)限進(jìn)行分類梳理，對需要上級協(xié)調(diào)解決的重大矛盾糾紛，要詳細(xì)填寫《重大矛盾糾紛隱患排查情況登記表》，同時(shí)隨附請求說明，載明糾紛當(dāng)事人情況、發(fā)生原因，矛盾焦點(diǎn)等基本情況。

六、對村委會(huì)、村民小組報(bào)送的需要鄉(xiāng)、村調(diào)委會(huì)協(xié)調(diào)解決的矛盾糾紛，鄉(xiāng)、村調(diào)委會(huì)必須研究確定調(diào)解方案、調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)、工作人員，及時(shí)組織調(diào)解，切實(shí)達(dá)到矛盾糾紛排查出來，有效化解的目的。