第一篇：黨風(fēng)廉政、重大事項、案件檢查、信訪制度

黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任制制度

1、切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到重要議事日程，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓；局長對全局的廉政工作負(fù)總責(zé)；各分局、所、科室負(fù)責(zé)人要對本單位的廉政工作負(fù)責(zé)；要經(jīng)常分析研究廉政工作，帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，并制訂出具體的工作措施。

2、監(jiān)督檢查本單位工作人員貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)的情況，及時制止與糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通。

3、對發(fā)生的嚴(yán)重以權(quán)謀私、貪污受賄、失職瀆職案，按規(guī)定從嚴(yán)從快查處。

4、對違法違紀(jì)問題不包庇，不縱容，按規(guī)定及時上報，保證辦案的正常進(jìn)行，嚴(yán)肅執(zhí)法執(zhí)紀(jì)。

5、結(jié)合本單位的實際，切實加強糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作；堅決扼制侵占企業(yè)利益和“吃、拿、卡、要、報”的現(xiàn)象。

6、組織本單位每季進(jìn)行廉政教育，道德教育、法制教育，做到有學(xué)習(xí)內(nèi)容，有記錄。

7、加強和健全外部監(jiān)督制約機制，按規(guī)定公布舉報電話，設(shè)置舉報箱，廣泛接受群眾與社會的監(jiān)督。

8、深入調(diào)查研究，認(rèn)真分析和解決在廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)推廣廉政工作經(jīng)驗，培養(yǎng)、樹立典型。個人生活重大事項報告制度

（一）建設(shè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)報告下列重大事項：

1、自購、自建、自售、出租私房、裝修住房以及集資建房、購房情況。

2、親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況。

3、本人出國學(xué)習(xí)、考察及配偶、子女出國定居情況。

4、本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況。

5、配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處涉嫌犯罪的情況。

6、個人購買單價4000元以上的家俱、家用電器、車輛情況。

7、其他需向組織申報的情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部必須在上述事項事后十五日內(nèi)如實申報填寫“干部個人生活重大事項報告表”，并如實提供有關(guān)票據(jù)資料復(fù)印件，按時報區(qū)局監(jiān)察科存入本人廉政檔案。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部在上述事項發(fā)生后十五日不報告的，由所在單位黨組織責(zé)令其補辦報告手續(xù)，并視情節(jié)輕重進(jìn)行通報或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。案件監(jiān)察工作制度

1、堅持每月“紀(jì)律檢查日”活動，認(rèn)真糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

2、定期開展執(zhí)法檢查和內(nèi)部審計工作。

3、做好來信來訪接待查處工作，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)察信訪工作制度。

4、加強監(jiān)督和廉政建設(shè)考核工作，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)案件特別是重大案件，堅決及時查處。

信訪工作制度

1、登記。反映建設(shè)系統(tǒng)干部違紀(jì)問題，由辦公室指定專人對來信來訪事項進(jìn)行登記，詳細(xì)記錄來信來訪人的姓名、地址、單位、職業(yè)、反映的內(nèi)容、問題性質(zhì)、時間、有關(guān)證據(jù)等事項。

2、呈閱與轉(zhuǎn)辦。辦公室在接信訪案件二日內(nèi)呈報領(lǐng)導(dǎo)批閱，按領(lǐng)導(dǎo)簽署的意見處理。

3、約訪或接訪。反映問題重大，涉及面廣和越級重復(fù)信訪的案件，疑難案件，可建議領(lǐng)導(dǎo)約訪、接訪以及盡快落實處理意見，限期辦理。

4、催辦。對轉(zhuǎn)辦的案件，由信訪人員及時催辦，以保證案件及時處理。

5、結(jié)案。對經(jīng)過調(diào)查結(jié)案的信訪案件，要做到材料完整、事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)，呈報局長或分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽署。

6、立卷收檔。將結(jié)案的一切資料成卷存檔，并負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報材料。

第二篇：重大事項信訪風(fēng)險評估制度

重大事項信訪風(fēng)險評估制度

第一為正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，切實從源頭上預(yù)防、減少和消除影響社會穩(wěn)定的隱患，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的總體要求，制定本辦法。

第二重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估堅持科學(xué)決策，以人為本，民主法制和“屬地管理”以及“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。

第三評估范圍主要包括如下重大事項：

（一）關(guān)系到較大范圍人民群眾切身利益的重大決策。

（二）涉及到人民群眾普遍關(guān)心的有關(guān)民生問題的法規(guī)、規(guī)章的制定或修改。

（三）國有企業(yè)和事業(yè)單位的重大改革或改制。

（四）有可能在較大范圍內(nèi)對人民群眾生產(chǎn)、生活造成影響的規(guī)劃建設(shè)。

（五）涉及到諸多群體利益的行業(yè)政策調(diào)整。

（六）黨委、政府或信訪領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為應(yīng)到進(jìn)行評估的其他事項。第四評估內(nèi)容：

（一）是否符合以人為本的科學(xué)反展的要求，是否符合大多數(shù)群眾的利益訴求，是否給涉及

群眾的生產(chǎn)、升后帶來一定的影響。

（二）是否存在引發(fā)群眾大規(guī)模集體上訪或群體性事件的風(fēng)險。

（三）重大事項涉及的群眾有可能就哪些范縣提出合理的異議和訴求，能否通過法律、政策妥善解決。

（四）對涉及群眾有可能提出的不合理訴求，能否依據(jù)法律、政策進(jìn)行充分合理解釋、有力論證和詳細(xì)說明，并取得大部分群眾的理解和支持。

（五）對設(shè)計群眾能夠的補償、安置、保障等措施是否與其他地區(qū)同類或類似事項的措施有較大差別，是否可能引起群眾的強烈不滿；

（六）有可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的其他方面。

海洲九年一貫制學(xué)校

2014年9月

第三篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

一、需要報告的事項：

1、上級有關(guān)部門來檢查指導(dǎo)工作；

2、參加上級召開的有關(guān)重要會議情況；

3、有關(guān)部門部署或涉及全院工作；

4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；

5、部門接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；

6、部門使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；

8、新聞部門來人來函采訪案件或全院工作的；

9、涉及養(yǎng)老院形象或全院工作的突出事件；

10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

11、其他應(yīng)報告的重大事項。

二、報告方式：

重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負(fù)責(zé)人報告；負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。

在逐級報告的同時，直接責(zé)任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

三、獎勵與處罰：

重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由院委或工會研究決定，視情況給予表彰和獎勵。

重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、隱瞞不報的；

2、擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；

3、有意拖延報告期限的；

4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由院委、工會決定處罰。

第四篇：重大事項報告制度

山東省陽信慧通金屬制品有限公司

重 大 事 項 報 告 制 度

為了及時掌握并妥善處置企業(yè)出現(xiàn)的重大事項，規(guī)避生產(chǎn)、安全等方面的風(fēng)險，保證企業(yè)生產(chǎn)健康發(fā)展，特建立重大事項報告制度。

一、報告主體

各生產(chǎn)車間，生產(chǎn)調(diào)度部、模具樣品制作小組、質(zhì)檢部及維修部。

二、報告內(nèi)容

1、公司主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項及完成情況；

2、操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞的情況；

3、未按圖紙尺寸和加工工藝下料、加工造成重大損失的情況；

4、日檢驗次品、廢品情況；

5、各車間、科室發(fā)生違紀(jì)行為；

6、每月合同安排及日計劃完成情況；

7、模具、樣品制作計劃和完成情況；

8、設(shè)備改造、工藝改進(jìn)取得成果的情況；

9、設(shè)備維修及完成情況；

10、返修件進(jìn)展情況。

第五篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

為進(jìn)一步加強本站項工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，切實提高辦事效率，確保政令暢通，特制定本制度。

一、重大事項報告的原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準(zhǔn)確”的原則。

二、報告的范圍

（一）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署的情況。貫徹落實上級決策的思路、安排、部署、措施；上級重大決策，部署出臺后的意見、建議和要求；貫徹落實上級決策部署過程中出現(xiàn)的新情況、新問題；對區(qū)委、區(qū)政府決策部署及實施中的意見和建議。

(二)重要工作事項

本單位工作目標(biāo)任務(wù)、工作要點及重要工作部署；本單位階段工作小結(jié)和工作目標(biāo)完成情況；簽訂的涉及到潿洲島和廣大群眾根本利益的合同、協(xié)議。

（三）緊急情況，重大突發(fā)事件。主要是指各種上訪事件；敏感熱點問題的重大緊急事件或雖有少數(shù)人員參加但影響極壞的突發(fā)事件；各種突發(fā)自然災(zāi)害；有人員傷亡或財產(chǎn)損失較大的安全生產(chǎn)事故；破壞公私財物造成財產(chǎn)損失較大的事件以及其他給國家財產(chǎn)和人民生產(chǎn)生活造成較大影響的事件。

（四）外出離崗。本站領(lǐng)導(dǎo)班子因公外出或因病，因事及其他原因離崗的（區(qū)境以外）。

（五）接待接訪。上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我局檢查指導(dǎo)工作；區(qū)以上新聞媒體到我局進(jìn)行采訪的。

（六）其它情況。不屬于上述范圍，但認(rèn)為有必要上報的情況和問題等。

三、重大事件報送的形式

重大事件報送的形式分：當(dāng)面報告、電話報告和書面報告三種，對涉及職工人身安全、作業(yè)事故等緊急事件，要在第一時間內(nèi)用最快的方式報告。

四、報送時限和相關(guān)要求

重大事項報告要確保第一時間報送，嚴(yán)禁遲報、漏報和瞞報。

（一）緊急情況、重大突發(fā)事件。發(fā)生半小時內(nèi)要及時上報辦公室，由辦公室上報局領(lǐng)導(dǎo)，事態(tài)進(jìn)展情況要隨時報告，最終結(jié)果要及時上報。

（二）外出、離崗要提前1-2天書面或口頭報告局領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后，由辦公室對外出時間、地點和聯(lián)系方式做好登記。

三、大事報告程序

（一）重大事項一般必須先向本站領(lǐng)導(dǎo)報告，然后由站站向潿管委分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

（二）辦公室管理人員離崗要向站長請假，站長離崗要向潿管委領(lǐng)導(dǎo)請假。

（三）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署情況，辦公室要將完成情況報站長審閱批準(zhǔn)再報潿管委黨政辦公室。

四、責(zé)任認(rèn)定與追究

（一）對重大突發(fā)事件遲報、漏報，故意隱瞞真相瞞報、謊報、少報或者授意他人隱瞞、謊報、少報的，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)輕重，對相關(guān)人員給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告至開除黨