第一篇：05年稅收工作思路

2005年稅收工作思路

在滿懷信心、憧憬未來的同時，我們更要按照十六大及十六大四中全會的精神，以更高的要求和更高的標(biāo)準(zhǔn)，審視和分析稅收工作面臨的機(jī)遇、問題和困難。結(jié)合十六大構(gòu)畫出的宏偉藍(lán)圖，按照省市局總體工作部署，我們把2005年的稅收工作的指導(dǎo)思想確定為：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實市局工作會議精神，繼續(xù)堅持依法治稅、從嚴(yán)治隊，以

組織稅費(fèi)收入為中心，以強(qiáng)化稅收征管為重點,以提升干部隊伍素質(zhì)為保障，以稅收征管改革為動力，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，推動稅收事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。按照這一思想，今年工作的具

體部署和要求是：

（一）、以組織稅收收入為中心，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展今年，從我區(qū)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來看，稅收收入工作面臨的形勢依然十分嚴(yán)峻。一是我區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢與政府加快經(jīng)濟(jì)建設(shè),需要更大的財力支撐的矛盾進(jìn)一步加大；二是重點稅源企業(yè)的發(fā)展仍然處于低迷狀態(tài)，使重點稅源持續(xù)增長與稅收計劃增長不一致的矛盾日益顯漏。三是我區(qū)下崗職工日益增加，增加財政救助資金、安置下崗職工再就業(yè)與加大再就業(yè)稅收政策支持力度的矛盾日益突出。所以，2005年的收入工作不僅面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而且任務(wù)繁重，工作壓力加大。同時，我們也應(yīng)該看到今年收入工作的有力條件：一是政府繼續(xù)擴(kuò)大招商引資，加強(qiáng)城市基礎(chǔ)建設(shè)，必將出現(xiàn)新一輪的房地產(chǎn)開發(fā)熱，僅此一項預(yù)計增加稅金600萬元；二是一些大型國有企業(yè)生產(chǎn)步入良型循環(huán)，效益日益好轉(zhuǎn)。只要我們?nèi)w干部深入落實“加強(qiáng)征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠

稅”的方針，切實采取各種有效措施，千方百計提高稅收征管效率，聚精會神、一心一意把組織收入工作做實做細(xì)，稅收收入任務(wù)完全是可以實現(xiàn)的。一是加強(qiáng)稅源管理，落實稅收計劃。計征科要對全區(qū)稅源分布情況、增收因素、減收因素進(jìn)行全面的調(diào)查分析，對影響全局收入的重點稅源企業(yè)要進(jìn)行深入的調(diào)查分析，針對每個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、欠稅、資金運(yùn)用等情況制定切實可行的征收辦法，做到一廠一策，確保應(yīng)收盡收。繼續(xù)實行收入目標(biāo)責(zé)任制，按2002年稅收計劃基數(shù)，將稅收任務(wù)層層分解落實到征收、稽查、執(zhí)行等部門，并將收入任務(wù)的完成情況作為目標(biāo)考核的重要依據(jù)。二是加強(qiáng)欠稅和外埠施工隊伍的管理.監(jiān)控執(zhí)行科要完善對欠稅企業(yè)的稅源監(jiān)控辦法，加強(qiáng)對欠稅企業(yè)的資金、資產(chǎn)的監(jiān)控，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《稅收征管法》及其細(xì)則的要求，嚴(yán)格緩繳稅款的審批，加大滯納金征收制度，最大限度地壓縮陳欠，盡可能地杜絕新欠。實行

欠稅公告制度，對欠稅企業(yè)定期在向社會公告，用社會輿論的壓力督觸欠稅企業(yè)及時繳納欠稅。對外埠施工隊伍要進(jìn)行注冊稅務(wù)登記,建立施工檔案。加強(qiáng)同質(zhì)檢站、規(guī)劃局、建設(shè)局等與建筑施工環(huán)節(jié)有關(guān)的部門日的聯(lián)系，依靠各方面力量收集各種信息，把所有的外埠施工隊伍全部納入日常管理，要管到位、征到位。三是進(jìn)一步加強(qiáng)所得稅的管理.中央與地方的所得稅收入分享比例調(diào)整為60：40，而且新辦企業(yè)所得稅納入國稅局征管，所以我們要加強(qiáng)對稅務(wù)登記的源頭控管，三月底前要對全區(qū)的企事業(yè)單位進(jìn)行一次全面的清理，徹底摸清我們征管的家底，建立企業(yè)登記臺帳。加強(qiáng)注銷企業(yè)和廢業(yè)企業(yè)的管理，對新辦企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真、全面的調(diào)查、鑒定，防止企業(yè)翻牌新建，造成稅源流失。五月底前要完成未建帳股份、私營企業(yè)的所得稅的核定工作。認(rèn)真落實個人所得稅代扣代繳制度，不斷擴(kuò)大代扣代繳面，強(qiáng)化行政、事業(yè)單位個人所得稅征收管

理，狠抓高收入行業(yè)和高收入者的個人所得稅征管，促進(jìn)個人所得稅收入穩(wěn)定增長。

（二）、以規(guī)范管理為目標(biāo)，促進(jìn)社保費(fèi)征繳工作實現(xiàn)新突破。今年，我們的社保費(fèi)征繳計劃預(yù)計9000萬元，盡管我們在社保費(fèi)征收過程中存在征收職能不到位、執(zhí)法手段不硬、繳費(fèi)單位意識淡薄等困難和矛盾，但完成社保費(fèi)收入任務(wù)對深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定具有非常重要的意義，是貫徹“三個代表”重要思想，落實十六大精神的具體體現(xiàn)，所以對于社保費(fèi)征繳工作我們責(zé)無旁貸必須做好，只能做好，而且要把社保費(fèi)征繳工作作為全年工作的重中之重。一是加強(qiáng)宣傳力度。要充分利用各種新聞媒體，進(jìn)行廣泛的社保費(fèi)知識宣傳，提高社會公眾對社保費(fèi)征收工作的認(rèn)識，取得社會輿論對社保費(fèi)征收工作的支持和理解，調(diào)動參保企業(yè)和人員繳費(fèi)的積極性。二是規(guī)范征收程序。從社保費(fèi)的基礎(chǔ)抓起，建立一套從申報、征收、核算到上解費(fèi)金全面的、完整的、符合實際的征收管理程序，使社保費(fèi)的征繳工作有章可循、有據(jù)可依，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理。三是規(guī)范管理辦法。建立和完善社保費(fèi)征收管理制度和辦法，逐步規(guī)范社保費(fèi)的征收、管理和檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為。四是規(guī)范費(fèi)源管理。要深入繳費(fèi)單位進(jìn)行費(fèi)源調(diào)查，建立繳費(fèi)單位和個人征管基礎(chǔ)資料庫，對全區(qū)費(fèi)源情況進(jìn)行動態(tài)管理。對占社保費(fèi)收入80％的繳費(fèi)單位實行專人、專戶的重點管理。有效運(yùn)用加收滯納金、處罰等手段，加大征收力度。

（三）、以提高稅收征管質(zhì)量為目的，進(jìn)一步12全文查看

第二篇：XX年稅收工作總結(jié)和XX年工作打算

全面完成XX年稅收工作任務(wù)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

在過去的一年里，伴隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)勝利前進(jìn)的步伐，稅源管理XXX科在市區(qū)局和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)稅收工作的一系列重要指示和省、市、市XXX國稅工作會議精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展黨員先進(jìn)性教育活動，貫徹落實中央關(guān)于加強(qiáng)宏觀調(diào)控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強(qiáng)化責(zé)任為主線，以片區(qū)管理為平臺，大力實施精細(xì)化管理，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，全面整合信息化資源，深入推進(jìn)依法治稅，創(chuàng)新隊伍管理機(jī)制，構(gòu)建責(zé)任化工作機(jī)制，持續(xù)搞好基層基礎(chǔ)建設(shè)。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機(jī)制、加強(qiáng)六項建設(shè)、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理XXX科努力實現(xiàn)了XX稅收質(zhì)量的快速更好地發(fā)展，全面提高了稅收征管質(zhì)量和效率。

下面，我把稅源管理XXX科XX年基本工作情況及XX年年工作打算做以簡要回顧和展望。

（一）XX年稅收工作回顧

一、大力實施稅收精細(xì)化管理，努力實現(xiàn)稅收收入穩(wěn)定協(xié)調(diào)增長。

XX年，稅源管理XXX科稅收征管工作是以全面提高征管質(zhì)量和效率為目標(biāo)，大力實施科學(xué)化、精細(xì)化稅收管理，深化稅源監(jiān)控，加強(qiáng)重點企業(yè)、重點稅種和重點行業(yè)管理，打牢稅收征管基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)稅收 “兩個比重”的穩(wěn)步提高，提高與XXX區(qū)GDp的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)增長。采取的措施主要包括：深化片區(qū)管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強(qiáng)戶籍動態(tài)管理；加強(qiáng)稅源分析，積極開展納稅評估；加強(qiáng)征收管理，提高申報入庫水平；加強(qiáng)稅種和行業(yè)管理；加強(qiáng)稅收收入預(yù)測和基本調(diào)度；深化、細(xì)化稅收管理。基本做到了全年組織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現(xiàn)象，全年組織收入XXX億元，增長XXX%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)級稅收完成XXX億元，區(qū)級企業(yè)完成稅收XXX億元，比去年增長XXX%；企業(yè)所得稅增長XXX%以上,稅源管理XXX科電子申報戶數(shù)達(dá)到XXX戶以上，絕大部分企業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)上報稅；確保年內(nèi)欠稅增減率達(dá)到市區(qū)局要求，滯納金加收率達(dá)到100%以上； XX年全年完成規(guī)模以上企業(yè)數(shù)據(jù)的采集錄入和補(bǔ)錄工作，建立XXX戶企業(yè)“一戶式”電子檔案。實行清欠責(zé)任制，收到了明顯效果。XX年，共清理歷史陳稅XXX萬元。

二、創(chuàng)新開展稅收服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型國稅機(jī)關(guān)。

XX年，稅源管理XXX科全面以開展黨員先進(jìn)性教育及第XXX個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機(jī)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”為主要內(nèi)容，進(jìn)一步完善服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)手段、改進(jìn)服務(wù)方式、健全服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平，積極創(chuàng)建“隨需應(yīng)變”的現(xiàn)代服務(wù)型國稅機(jī)關(guān)。建立了納稅服務(wù)責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督考核；加強(qiáng)各崗位協(xié)調(diào)配合，形成高效的稅收服務(wù)工作機(jī)制；堅持高起點定位，創(chuàng)新開展稅收服務(wù)工作。稅收服務(wù)來源于“為人民服務(wù)”的延伸和體現(xiàn)，創(chuàng)建稅收服務(wù)型國稅機(jī)關(guān)是XX年開展黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。稅源管理XXX科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現(xiàn)著黨員的先進(jìn)性。市XXX國稅局局長吳XXX強(qiáng)調(diào)：“我想，只要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進(jìn)，就一定“有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)”。我科的XXX同志，作風(fēng)正派，工作嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學(xué)習(xí)CATIS業(yè)務(wù)流程，敢于在稅收工作中奮勇創(chuàng)新，對待納稅人象春天里的微風(fēng)，徐徐冉冉、沁人心脾。她經(jīng)常遇到許多的企業(yè)會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經(jīng)有多次出現(xiàn)這樣的情景：由于catis系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)忙系統(tǒng)運(yùn)行速度較慢，在處理有關(guān)罰款、變更、注銷、認(rèn)定業(yè)務(wù)中，網(wǎng)絡(luò)認(rèn)定慢，納稅人在辦理業(yè)務(wù)量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務(wù)干部業(yè)務(wù)不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實地體現(xiàn)，突出的業(yè)績在同志們中贏得了良好的聲譽(yù)和口碑。正是由于許多像XXX同志在各自的崗位上無私奉獻(xiàn)和勇敢創(chuàng)新，為稅源管理XXX科獲得榮譽(yù)奠定了基礎(chǔ)，XX年XXX科被XXX區(qū)三個辦事處評為先進(jìn)單位及最佳服務(wù)單位，被省局評為省級文明建設(shè)單位，高質(zhì)量、高要求的實現(xiàn)了“文明服務(wù)、文明納稅”雙豐收。

三、大力推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步提高稅收執(zhí)法水平。

XX年，稅源管理XXX科以推行執(zhí)法責(zé)任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發(fā)揮納稅評估作用，大力推進(jìn)依法治稅，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，努力建設(shè)法治化國稅。主要包括：嚴(yán)格落實組織收入原則，繼續(xù)堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現(xiàn)了稅收收入由“基數(shù)+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質(zhì)效模式轉(zhuǎn)變；強(qiáng)力推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，實行稅收執(zhí)法全過程的計算機(jī)自動監(jiān)控考核，提高依法治稅水平；深入貫徹行政許可法，加強(qiáng)取消項目的后續(xù)管理與監(jiān)督；加大稅務(wù)評估力度，發(fā)揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環(huán)境。稅源管理XXX科加大稅源監(jiān)控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進(jìn)了稅收收入進(jìn)度。通過強(qiáng)化日常監(jiān)控和專項評估，達(dá)到以監(jiān)控、專項評估促收的目的。為加強(qiáng)對納稅評估工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們專門成立了納稅評估領(lǐng)導(dǎo)小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術(shù)力量，將名稅源監(jiān)控同志分為三個監(jiān)控片，強(qiáng)化了工作責(zé)任，重新修訂了《稅收管理XXX科納稅評估工作制度》，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制。一年來，我們嚴(yán)格按照納稅評估規(guī)程，將每個月零負(fù)未低申報及申報質(zhì)量差的企業(yè)，特別是連續(xù)月份零負(fù)未申報和留抵稅額長期數(shù)額較大的企業(yè)，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發(fā)現(xiàn)的一些共性問題加以歸納，如商貿(mào)企業(yè)返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業(yè)實施專項評估、調(diào)查，陸續(xù)開展了重點稅源企業(yè)調(diào)查、福利企業(yè)專項檢查、加油站企業(yè)專項調(diào)查、廢舊物資企業(yè)專項調(diào)查、商貿(mào)企業(yè)普通發(fā)票專項檢查等。XX年累計評估企業(yè)XXX戶，查補(bǔ)稅款XX

X萬元，罰款XXX萬元，滯納金XXX萬元。XXX同志在所得稅匯算清繳中和普通發(fā)票檢查過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)所得稅有關(guān)條文、條例、規(guī)定，認(rèn)真把關(guān)，每查一個問題有根有據(jù)，讓納稅人心服口服。XXX在進(jìn)行福利企業(yè)、出口退稅企業(yè)政策審核、退稅方面嚴(yán)格把關(guān)，一年來無一錯漏情況發(fā)生。在XX年按照XXX局關(guān)于對商貿(mào)、工業(yè)企業(yè)檢查納稅情況有關(guān)掌握尺度及標(biāo)準(zhǔn)，針對企業(yè)不同情況、不同規(guī)模，對企業(yè)的所得稅進(jìn)行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業(yè)的所得稅進(jìn)行了匯算清繳，規(guī)范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。XXX同志是一位做事細(xì)致認(rèn)真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經(jīng)驗和較全面的稅收業(yè)務(wù)知識，具備了較強(qiáng)的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負(fù)責(zé)任的舉證，仍然堅持嚴(yán)格執(zhí)法查稅，受到了XXX局XXX局長的親口慰勉.她積極發(fā)揚(yáng)一個老共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質(zhì)量的完成了檢查工作。全年對于市區(qū)局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，XXX科累計檢查組織收入收入達(dá)到XXX多萬元，初步達(dá)到了XXX局所規(guī)定的要求，為XXX局的組織收入奠定了一定基礎(chǔ)。稅源管理XXX科推進(jìn)依法治稅，提高稅收執(zhí)法水平得到了全面的提升。

四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設(shè)和應(yīng)用水平。

XX年，稅源管理XXX科將以現(xiàn)有信息資源整合為重點，著力提高信息的規(guī)范和共享程度，強(qiáng)化“人機(jī)”結(jié)合，進(jìn)一步提高信息化建設(shè)水平和應(yīng)用能力。按照三層網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)，以國稅工作為平臺，以稅收業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、行政辦公管理系統(tǒng)、外部服務(wù)信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)為重點，把稅源管理XXX科信息系統(tǒng)建設(shè)成為對外強(qiáng)化納稅服務(wù)、對內(nèi)加強(qiáng)執(zhí)法管理，能覆蓋稅源管理XXX科所管轄的各項業(yè)務(wù)的綜合管理服務(wù)信息系統(tǒng)。主要實現(xiàn)要實現(xiàn)新的核心征管軟件和網(wǎng)上申報軟件的上線運(yùn)行，逐步完成和實現(xiàn)內(nèi)部服務(wù)信息系統(tǒng)、外部服務(wù)信息系統(tǒng)和決策分析支持系統(tǒng)的系統(tǒng)整合。信息化整合重點是對現(xiàn)有信息資源的整合；信息化整合的前提是進(jìn)行以業(yè)務(wù)流程重組為核心的多方面整合。我科的XXX同志身兼數(shù)職，不僅僅是科室的網(wǎng)絡(luò)管理員，又負(fù)責(zé)高稅負(fù)退稅及出口企業(yè)的退稅審核工作，他積極請戰(zhàn)天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻(xiàn)自己的青春，為整個系統(tǒng)信息整合做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，直到現(xiàn)在仍然沒有來得及要孩子。

五、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高做好稅收工作能力。

XX年，稅源管理XXX科在干部隊伍建設(shè)上，以開展保持黨員先進(jìn)性教育為先導(dǎo)，以提高領(lǐng)導(dǎo)能力為著力點，創(chuàng)新干部隊伍管理機(jī)制，堅持以人為本，注重人力資源的開發(fā)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，強(qiáng)化廉政責(zé)任與監(jiān)督，努力提高依法執(zhí)政和做好各項稅收工作的能力。其中，提高科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力為重點，努力實現(xiàn)吳XXX局長在XXX年干部競爭上崗時所說的24字方針“寬嚴(yán)結(jié)合、一言九鼎、開拓創(chuàng)新、深入細(xì)致、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創(chuàng)新干部隊伍管理機(jī)制是重點；實施優(yōu)秀人才帶動戰(zhàn)略，提高干部隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治工作是保障。按照XXX局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構(gòu)建責(zé)任化工作機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部行政管理。建立了“四制一體”的責(zé)任體系為重點，構(gòu)建責(zé)任化工作機(jī)制，強(qiáng)化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構(gòu)建以“四制一體”為主要內(nèi)容的責(zé)任體系；重點是加快建立納稅服務(wù)責(zé)任制、行政管理責(zé)任制、納稅服務(wù)保障體制、深化廉政建設(shè)責(zé)任制；進(jìn)一步完善考核、評定、督辦、監(jiān)控“四位一體”的監(jiān)督管理機(jī)制。XXX同志，孩子畢業(yè)找工作，急著報名，她接到促收任務(wù)后，她把孩子報名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業(yè)的工作，落實好入庫資金；XXX同志，孩子生病，無人照看，只好把孩子托付給年邁的老人，工作在監(jiān)控崗位第一線，直到任務(wù)完成，才把孩子接回家。XXX同志具體負(fù)責(zé)本科稅控加油機(jī)的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，為了及時完成當(dāng)天的計劃，冒雨工作了1個多小時，把多臺加油機(jī)全部初始完畢，全身都淋透了，發(fā)起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是XXX同志卻謙虛地說：“換誰都會這樣做的”。多么樸實的語言，多么真誠的工作作風(fēng)。正是靠向XXX這樣的同志們的無私奉獻(xiàn)、扎實的工作、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使我們在納稅人面前樹立起了良好的國稅形象，得到納稅人的認(rèn)可、理解、支持，促進(jìn)了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理XXX科平時加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，注重同志們整體素質(zhì)的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務(wù)的圓滿完成。

六、以“12366”創(chuàng)建為總抓手，持續(xù)搞好基層建設(shè)。

要牢固樹立征管基礎(chǔ)年年打，基層建設(shè)年年抓的戰(zhàn)略思想，堅定不移地推進(jìn)基層建設(shè)一年一個新臺階，不斷向縱深發(fā)展。這一工作思路可以概括為“12366”工作思路，即：圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機(jī)制、加強(qiáng)六項建設(shè)、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一個中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創(chuàng)新，在落實中實現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓落實，相輔相成，推進(jìn)各項工作全面進(jìn)步和發(fā)展；“完善三個機(jī)制”：即完善以“兩權(quán)監(jiān)督”為核心的約束機(jī)制、以立體化績效考核為核心的考評機(jī)制和以物質(zhì)激勵、榮譽(yù)激勵、環(huán)境激勵為核心的激勵機(jī)制，建立健全以“三個管理機(jī)制”來管人、管事的機(jī)制體系，全面加強(qiáng)內(nèi)部管理；“加強(qiáng)六項建設(shè)”：即加強(qiáng)征管體系建設(shè)、執(zhí)法體系建設(shè)、信息一體化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、國稅文化建設(shè)；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機(jī)制的完善和六項建設(shè)的加強(qiáng)，努力打造具有市區(qū)國稅特色的執(zhí)法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細(xì)化品牌、服務(wù)品牌和內(nèi)部管理品牌。抓好落實目標(biāo)責(zé)任、堅持動態(tài)管理、加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度、嚴(yán)格考核驗收。稅源管理XXX科在確定“12366”工作思路工作指導(dǎo)方針主要做到如下幾點：

一、很抓職工教育，提高隊伍素質(zhì)。

一是積極適應(yīng)新形勢下的要求，著力構(gòu)建多層次的干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“終生

學(xué)習(xí)”的思想觀念，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性，突出了對新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監(jiān)察員為核心的領(lǐng)導(dǎo)小組督導(dǎo)科室人員的培訓(xùn)工作，不定期的請XXX區(qū)檢察院的同志定期進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現(xiàn)了整頓查糾制度化、經(jīng)?；?，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職業(yè)道德建設(shè)，有效地預(yù)防職務(wù)犯罪行為的發(fā)生。二是認(rèn)真抓好重點人員的教育培訓(xùn)。對業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、業(yè)績突出的骨干優(yōu)先培訓(xùn)，著力培養(yǎng)稅收工作所需要的專家型、復(fù)合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓(xùn)，對不同人員采取不同的培訓(xùn)方式，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)形式的靈活性。對基礎(chǔ)差、文化水平低的人員，從基礎(chǔ)知識入手，采取以師帶徒方式，由本單位業(yè)務(wù)水平高的同志輔導(dǎo)，循序漸進(jìn)，使其逐漸提高。

二、著力發(fā)展國稅文化建設(shè)，樹立先進(jìn)科室管理理念

1.開展保先創(chuàng)建.結(jié)合日常教育培訓(xùn)，比較系統(tǒng)開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產(chǎn)主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯(lián)雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進(jìn)性教育、愛崗敬業(yè)教育、慈心一日捐等活動，使干部職工進(jìn)一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關(guān)系，引入競爭機(jī)制，把干部職工素質(zhì)、貢獻(xiàn)的大小與本人的工資、獎金結(jié)合起來，體現(xiàn)公平公正的原則。XX年，XXX局適時提出了“爭一”的工作目標(biāo)，制定出臺了《XXX局目標(biāo)管理考核單項考核標(biāo)準(zhǔn)》，與《責(zé)任追究辦法》配套執(zhí)行，根據(jù)上述措施，稅源管理XXX科選準(zhǔn)切合自身實際的著力點，總結(jié)重點工作的經(jīng)驗做法，上報XXX局審批后，召開各種形式、各項工作的現(xiàn)場會，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一致、顧全大局、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，先后召開了各類現(xiàn)場會2個，推出科室內(nèi)部先進(jìn)典型3名，組織全系統(tǒng)學(xué)習(xí)，選派科室業(yè)務(wù)好的同志參加XXX局的選拔考試，掀起比學(xué)趕幫超的新高潮。涌現(xiàn)出了像XXX等同志的先進(jìn)人物典型。

2.創(chuàng)建精神文明建設(shè)。稅源管理XXX科成立了精神文明建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯(lián)誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調(diào)動了干部職工加強(qiáng)文藝寫作的積極性，干部精神狀態(tài)普遍較好。XX年4月，稅源管理XXX科向全區(qū)納稅人發(fā)出“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動征求意見函”、積極配合XXX區(qū)在創(chuàng)建文明城市啟動儀式等活動，受到了XXX區(qū)政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創(chuàng)建精神文明建設(shè)過程中，XXX同志，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯(lián)雙帶活動。XXX同志在作完手術(shù)以后，仍然相應(yīng)支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困戶。在祖國其他省市遭受洪澇災(zāi)害的時候，稅源管理XXX科積極相應(yīng)市區(qū)局的號召共計捐款為XXX元，充分體現(xiàn)了全國人民一家親的血濃之情。

3.促進(jìn)人心凝聚建設(shè)。在XX年大力開展黨員先進(jìn)性活動，XX年3月XXX科組織全體黨員干部到XXX水泥開展黨員先進(jìn)性對比教育，通過對比教育認(rèn)真做到“五查”，堅決防止教育活動流于形式，確保不走過場。，此時此刻，同志們更加深刻地領(lǐng)會了吳XXX所講的“感恩”二字：吳XXX強(qiáng)調(diào)：“個人離開了XXX局這個溫暖的大家庭，離開了國家，你只是一個普通的公民，一個人對國稅事業(yè)沒有深厚感情的人不可能愛崗敬業(yè)，一個對組織的培養(yǎng)漠不關(guān)心不可能盡職盡責(zé)。因此，我們在工作中要學(xué)會感謝，心存感謝。只有這樣，少一些怨氣和煩惱，心靈上才會獲得寧靜和安祥。心存感謝地生活，才會在工作中和生活中真正“擁有“，而不會因為無謂的”缺少“自尋煩惱?！彼哉f，沒有共產(chǎn)黨就沒有今天的幸福生活，沒有XXX局的關(guān)懷幫助，就沒有每個稅務(wù)干部良好的工作環(huán)境和生活質(zhì)量,要感謝共產(chǎn)黨、感謝市區(qū)局，要時時刻刻牢記手中權(quán)力是黨和人民賦予的。在全系統(tǒng)開展以“三基”管理為主要內(nèi)容的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新業(yè)績的大討論活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)，吳XXX局長講過“一言一行講大局、一舉一動樹形象、一心一意為國稅、一點一滴做貢獻(xiàn)”的職業(yè)道德目標(biāo)。文秘宣傳人員等崗位人才的選拔操作，納入XXX局人才管理，實行重點培養(yǎng)和內(nèi)部考核淘汰，目前重點崗位人才選拔后對提高人員素質(zhì)的重要促進(jìn)作用已經(jīng)初步顯現(xiàn)。

三、抓責(zé)任管理，實施全方位責(zé)任追究。

XX年，稅源管理XXX科并本著簡便責(zé)任追究程序、科學(xué)制定追究標(biāo)準(zhǔn)、覆蓋全部工作事項、量化全員工作責(zé)任的原則，在XXX科內(nèi)部實施考核。責(zé)任追究制度實施以來，稅源管理XXX科已對XXX人次進(jìn)行了責(zé)任追究，經(jīng)濟(jì)處罰XXX多元，通過抓責(zé)任管理，實施全方位責(zé)任追究，全科人員的基本素質(zhì)的提高了，著裝整齊、勤奮工作的多了，消極散漫、工作馬虎的少了；熱情服務(wù)、文明執(zhí)法的多了，頤指氣使、作風(fēng)粗暴的少了；公正辦事、清正廉潔的多了；一身作則、率先垂范的多了。責(zé)任管理不僅是稅收責(zé)任追究，也應(yīng)該落實到計劃生育管理，計劃生育管理這個概念也涵蓋在這里面。我科的XXX從事計劃生育管理工作，XXX科人員多，育齡婦女多，計劃生育防范任務(wù)比較繁重，她不顧自己年齡大、身體不好等因素，始終如一日做好自己的工作，計劃生育檔案管理整理的落落有致、井井有條，在XXX區(qū)計劃生育考核中獲得先進(jìn)個人的稱號。在大家的共同努力下，征管檔案及其他管理擋案在目標(biāo)考核中受到了XXX局考核人員的贊同。

四、抓納稅服務(wù)體系建設(shè)，實現(xiàn)納稅服務(wù)創(chuàng)新

近年來，納稅服務(wù)已成為稅收征管體系的重要組成部分，特別是頒布實施的新《稅收征管法》及其實施細(xì)則，將納稅服務(wù)由職業(yè)道德范疇提升到行政行為規(guī)范，使納稅服務(wù)從法律上成為征管工作的一項重要內(nèi)容。與此同時，社會經(jīng)濟(jì)形勢的快速發(fā)展對納稅服務(wù)工作也提出了更高更深的要求，稅源管理XXX科順應(yīng)時代發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變治稅理念，將納稅服務(wù)工作擺上重要議事日程，大力開展服務(wù)創(chuàng)新，強(qiáng)化措施，很抓落實，使征管基礎(chǔ)建設(shè)邁入新的臺階。一是建立服務(wù)制度形成服務(wù)體系，從轉(zhuǎn)變觀念上下工夫，逐步從硬性執(zhí)法上升到管理服務(wù)，先后建立了一系列的服務(wù)制度，使各個單一的服務(wù)舉措合成系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化的服務(wù)體系，包括首問責(zé)任制、限時服務(wù)制、服務(wù)承諾制、跟蹤調(diào)查服務(wù)制、責(zé)任追究制。二是繳稅預(yù)警服務(wù)體現(xiàn)人文關(guān)懷，我們推出了繳稅預(yù)警服務(wù)辦法。即

有關(guān)崗位人員通過口頭敦促、電話通知、手機(jī)短信等方式，提醒納稅人要按期申報納稅、要按時繳銷發(fā)票、要按期保護(hù)好稅控主機(jī)及IC卡的保管等提醒，要準(zhǔn)確運(yùn)用稅收政策，將稅務(wù)服務(wù)的內(nèi)涵延伸到提醒納稅人自覺遵紀(jì)守法上，將人文納稅、和諧納稅體現(xiàn)到和諧國稅上，有效避免了納稅人因過失違法違章而受到處罰。

XX年，稅源管理XXX科按照市區(qū)局的安排部署，立足XXX科工作實際，創(chuàng)造性開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。但一分為二地看待XX年的稅收工作，問題還不少，主要表現(xiàn)在：一是組織稅收收入工作不均衡，確實存在“兩頭松、中間緊”的情況。二是對于新辦商貿(mào)一般納稅人管理偏松，工作滯后，企業(yè)偷、漏稅情況依然存在。三是從事稅源監(jiān)控的稅務(wù)人員素質(zhì)高低不一，表現(xiàn)在業(yè)務(wù)上生疏，而又不善于鉆研，有些同志對新形式、新情況缺乏足夠的敏銳性，有的創(chuàng)新、發(fā)展意識不強(qiáng)，對新問題缺乏行之有效的解決方法，主動性學(xué)習(xí)、建設(shè)性學(xué)習(xí)組織的氛圍尚未形成，難以完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。以上問題雖然不具有全面性，但卻反映了XXX科工作中的疏漏和缺陷，我們?nèi)匀恍枰M(jìn)一步采取措施并加以改進(jìn)。

（二）展望XX年年著重做好的幾項工作

一、稅收工作計劃：1.實施科學(xué)化、人性化管理,爭創(chuàng)XXX國稅局先進(jìn)科室.2.加強(qiáng)稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體化教育.加強(qiáng)XXX科的培訓(xùn)教育,逐步開發(fā)適應(yīng)XXX科的教育模式.加強(qiáng)XXX科后備人才的培養(yǎng)、教育,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才.3.加強(qiáng)XXX科的日常稅源管理,提高征管質(zhì)量,促進(jìn)所在科室干部職工全面成長進(jìn)步.加強(qiáng)文明稅收管理環(huán)境,營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關(guān)系.加強(qiáng)稅收收入的進(jìn)一步增長,努力在XX的稅收收入的基礎(chǔ)上再上一個新臺階.二、實施措施.1.堅持以人為本、規(guī)范發(fā)展,實行依法治稅,從嚴(yán)治稅.一切事情都要從XXX局和干部職工的整體利益、全局利益出發(fā),牢固樹立為納稅人服務(wù)的宗旨,關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,培植國家的稅源.2.加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工整體素質(zhì).一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子集體就是火車頭、領(lǐng)頭羊,建立一支以基層領(lǐng)導(dǎo)為核心的領(lǐng)導(dǎo)隊伍是使管理科室可持續(xù)發(fā)展的保障,提高單位領(lǐng)導(dǎo)集體的管理素質(zhì),逐步向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變;3.加強(qiáng)稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.稅源管理XXX科將在今年的實際工作中,時時刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實，逐步建立和形成了以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”為目標(biāo)、以規(guī)范執(zhí)法和文明服務(wù)為突破口、以提高干部隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)的思想政治工作和教育培訓(xùn)工作機(jī)制。始終注重以科學(xué)的理論武裝人，以先進(jìn)的思想引導(dǎo)人，以典型的事跡帶動人。在認(rèn)真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學(xué)習(xí)和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強(qiáng)思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果。在堅持對干部職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、廉政勤政教育的基礎(chǔ)上，有組織、有步驟地進(jìn)行了先進(jìn)典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓(xùn)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識和法紀(jì)意識，為各項工作的開展提供了內(nèi)在的精神動力。從而推動了稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育,規(guī)范隊伍的整體性教育.4.加強(qiáng)科室后備人才的培養(yǎng)教育,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是保證稅收征管工作的基礎(chǔ)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高我科人員政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，從根本上推動我科后備人才的全面培養(yǎng)教育,俗話說流水不腐,戶樞不蠹,只有培養(yǎng)好的人才,為XXX局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動有、實質(zhì)內(nèi)容的實干精神5.加強(qiáng)XXX科的日常稅源管理,提高征管質(zhì)量在XX年年要積極推進(jìn)稅源管理,努力提高征管質(zhì)量:

一、轉(zhuǎn)變觀念，積極推行納稅評估、稅源監(jiān)控的工作,根據(jù)XXX局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監(jiān)控管理辦法，結(jié)合XXX科的工作實際，進(jìn)一步完善和規(guī)范《稅源管理XXX科納稅評估操作規(guī)程》及考核辦法，進(jìn)一步理順了崗位之間的關(guān)系.二、強(qiáng)化措施，不斷健全納稅評估體系1.優(yōu)化監(jiān)控管理資源配置2.加強(qiáng)崗位間的業(yè)務(wù)銜接3.按行政區(qū)域分片管理4.加強(qiáng)了對評估工作的考核.6.做好稅源管理的文明稅收管理環(huán)境,營造優(yōu)美的征納稅企良好的和諧關(guān)系.將緊緊圍繞“創(chuàng)文明行業(yè)、樹國稅形象”，按照“三個代表”的重要思想和“帶好隊、收好稅”的總體要求，立足于建立一支嚴(yán)格執(zhí)法、廉潔勤政、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的國稅隊伍，不斷提高稅務(wù)干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決了為納稅人服務(wù)的思想和能力問題,正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)二者的關(guān)系，積極探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)新路子，不斷充實服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)范圍，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。把國稅服務(wù)作為國家行政部門的一個名牌推向社會，體現(xiàn)出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風(fēng)，營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關(guān)系.7.全力做好稅源的挖掘和培養(yǎng),進(jìn)一步做好稅源監(jiān)控管理,促進(jìn)稅收收入的進(jìn)一步增長。在XX年年將按照國家稅務(wù)總局的稅務(wù)管理員的改革要求,按照“分類監(jiān)控，責(zé)任到人”的原則，在日常稅源監(jiān)控管理過程中，在強(qiáng)化精細(xì)化管理的基礎(chǔ)上，從有效掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律和涉稅信息變動規(guī)律入手，按照不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟(jì)形式、不同經(jīng)營方式、不同區(qū)域、不同納稅信用等級的特點，提煉適合于每一類、每一個行業(yè)甚至每個納稅人的稅收征管規(guī)律，確定管理方法。要充分應(yīng)用金稅工程、稅控裝置、電子報稅及票表稽核等現(xiàn)代信息技術(shù)，在做好日常管理、評估工作的基礎(chǔ)上，全面掌握企業(yè)基本信息，防范關(guān)聯(lián)企業(yè)稅收轉(zhuǎn)移，強(qiáng)化物流信息和資金流信息的監(jiān)控分析，綜合評價企業(yè)經(jīng)營能力和納稅能力，科學(xué)預(yù)測稅收收入，堵塞稅收征管漏洞,促進(jìn)稅收收入的進(jìn)一步增長, 爭取在XX年的組織收入再進(jìn)一個臺階.總之，回首過去，信心滿懷，展望未來，任重道遠(yuǎn)，讓我們攜起手來，埋頭苦干，扎實工作，戒驕戒躁，奮勇前進(jìn)，以新的業(yè)績?yōu)槎愂展ぷ髯鞒龈筘暙I(xiàn)。

謝謝大家

XXX科

XX年XXX月XXX日

第三篇：二0--年稅收執(zhí)法督查案例

甘泉縣地方稅務(wù)局二0--年稅收執(zhí)法督查案例-----甘泉縣老地方農(nóng)家樂執(zhí)法督查案列

納稅人簡介；甘泉縣老地方農(nóng)家樂成立于2007年5月16日，法人代表李**，座落于甘泉縣縣曲里文化村，主要從事飲食服務(wù)，菜系主打農(nóng)家樂特色，李**為下崗職工，經(jīng)審批享受下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。

一、稅收執(zhí)法督查實施過程

9月15日，根據(jù)稅收執(zhí)法督查實施方案，縣局征管信息股牽頭，對全縣享受下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠的個體戶、企業(yè)進(jìn)行抽查，在抽查甘泉縣老地方農(nóng)家樂，發(fā)現(xiàn)2010年實繳稅款與當(dāng)年實際經(jīng)營情況明顯不符，因此決定實地調(diào)查了解，當(dāng)日下午，縣局督查組一行到該企業(yè)所在地，約談負(fù)責(zé)人，調(diào)閱相關(guān)憑證資料，一是查看了負(fù)責(zé)人李奇的下崗再就業(yè)證件原件（由寶塔區(qū)就業(yè)管理局頒發(fā)），經(jīng)調(diào)查李**屬延安市糧食系統(tǒng)下崗職工，其于2000年以前就開始從事個體經(jīng)營，根據(jù)政策規(guī)定，在2002年9月30日以前已從事個體經(jīng)營并且繼續(xù)經(jīng)營的下崗失業(yè)人員不屬于下崗再就業(yè)人員。二是查看了所雇員工發(fā)放的工資表，發(fā)現(xiàn)也未按規(guī)定簽定勞務(wù)用工合同。

二、執(zhí)法督查依據(jù)

1.《國家稅務(wù)總局 勞動和社會保障部關(guān)于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策具體實施意見的通知》（國稅發(fā)?2002?160號）2.《國家稅務(wù)總局 勞動和社會保障部關(guān)于落實勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體再就業(yè)稅收政策具體實施意見的通知》（國稅發(fā)?2003?103號）

3.《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于加強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)營業(yè)稅優(yōu)惠政策管理的通知》（財稅?2004?228號）

4.《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于延長下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策審批時限通知》（財稅?2010?10號）

三、稅收執(zhí)法漏洞及整改措施

作為稅源管理部門，未有效核實該項法人的《下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證》下崗，也未按規(guī)定對“跨設(shè)區(qū)市使用《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，可以在使用地享受稅收優(yōu)惠，但必須向使用地主管地稅機(jī)關(guān)提供發(fā)放地主管地稅機(jī)關(guān)出具的“未在本地使用本證”的證明”進(jìn)行合理審查致使稅款流失。稅收執(zhí)法督查小組已責(zé)成該稅源管理部門取消老地方的稅收優(yōu)惠政策并追繳2010減免稅款8000元，并對相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。目前已執(zhí)行到位。

四、管理建議

（一）、加強(qiáng)部門協(xié)作配合，共筑稅收減免的最后一道防線，一是在稅收減免審批環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴(yán)格審查其相關(guān)手續(xù)，特別是原有工作單位以及原工作單位的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)。二是加強(qiáng)與工商、勞動部門的配合，建立信息共享機(jī)制，準(zhǔn)確掌握下崗失業(yè)人員的第一手資料，從而讓假《優(yōu)惠證》、不符合領(lǐng)證條件的真《優(yōu)惠證》的納稅人無孔可鉆。三是公開減免稅，建立群眾監(jiān)督舉報獎勵機(jī)制。尤其是對假優(yōu)惠證、借證經(jīng)營、掛靠經(jīng)營、名為個人經(jīng)營實為合伙性質(zhì)等，要緊緊依靠群眾，積極、主動受理群眾的監(jiān)督、舉報，對一經(jīng)查證落實的，對舉報弄虛作假騙取減免稅的舉報人員根據(jù)查實后補(bǔ)征的減免稅金額給予相應(yīng)的獎勵。

（二）依法要求納稅人建帳建制，做到有章可循。根據(jù)《稅收征管法》的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)完全有依據(jù)要求納稅人建帳，特別是對從事餐飲、服務(wù)行業(yè)的納稅人。對有一定經(jīng)營規(guī)模的，必須要求依法建帳，強(qiáng)制納稅人使用稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制的“酒水單”，以此作為收入的入帳依據(jù)。對新辦服務(wù)型企業(yè)享受下崗稅收優(yōu)惠的，要求企業(yè)對其用工情況實行“報告制”：企業(yè)雇傭人員發(fā)生變化，包括用工總?cè)藬?shù)的增減、下崗職工的進(jìn)出、員工工作崗位的調(diào)整等情況應(yīng)當(dāng)在發(fā)生變化的當(dāng)天及時向稅務(wù)機(jī)關(guān)報告，以便于稅務(wù)機(jī)關(guān)有針對性、有目的性的抽人抽崗。

（三）加大發(fā)票檢查力度，杜絕免稅發(fā)票在市場中流通。加強(qiáng)對非優(yōu)惠對象的納稅人的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)收入明顯不實即可隨時實行突擊性檢查，調(diào)查其用票來源。同時，對非優(yōu)惠對象的未建賬納稅人要改變傳統(tǒng)的單純“以票控稅”觀念，實行足額定稅與“票控”相結(jié)合，以確保國家的稅收應(yīng)收盡收。

（四）加強(qiáng)稅收減免的后續(xù)管理，強(qiáng)化稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部責(zé)任追究。作為審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對所審批的業(yè)戶進(jìn)行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)審批后不符合條件的納稅人，不僅應(yīng)當(dāng)及時取消該納稅人的稅收減免，還應(yīng)當(dāng)對過去已享受的減免予以追繳并實行公開處罰，對拒不接受處理的，依法收繳或停供其發(fā)票。

甘泉縣地方稅務(wù)局 二0一一年十一月二十三日

第四篇：2019年稅收管理員述職述廉報告-

2019年稅收管理員述職述廉報告-范文匯編

2009年稅收管理員述職述廉報告

2009年以來，在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我踏踏實實，攻克難關(guān)，始終堅持國家的各項稅收政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市、縣會議精神，堅持以組織收入中心，圓滿地完成了本的各項工作任務(wù)。我個人從中做了一些工作，盡了自己應(yīng)盡的職責(zé)，當(dāng)然，這是始終與我所同事們支持是分不開的。

下面，我將2009的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們述職述廉如下，全年重點抓了以下幾項工作：

一、我認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展批評與自我批評，真正樹立熱愛地稅和全心全意為人民服務(wù)的思想，通過學(xué)習(xí)××和××的先進(jìn)事跡，我決心在以下方面努力，一是向先進(jìn)人物的看齊，用他們的先進(jìn)事跡督促我們更好的履行職責(zé)。二是加強(qiáng)稅收業(yè)務(wù)和計算機(jī)的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力，熟悉掌握計算機(jī)程序。三是進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，從《細(xì)節(jié)》做起，重實際、說實話、辦實事，像××，××一樣，干一行愛一行。要經(jīng)常寫出心得體會和學(xué)習(xí)筆記，提高思想道德觀念和廉潔自律意識，積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教。學(xué)習(xí)上能不斷充實自己，自覺加強(qiáng)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識和稅收操作規(guī)程。

三、今年的稅收宣傳月主題是“稅收促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展改善民生”，我和××采取多種行之有效的宣傳方式，大力開展稅法宣傳，并及時向兩鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，取得了他們的大力支持，為了確保該活動取得實效，我們制定了活動方案，編發(fā)了宣傳標(biāo)語，對今年的宣傳月活動進(jìn)行了精心的安排和部署，并提出了“行動早、內(nèi)容新、范圍廣、效果好”的明確要求和目標(biāo)。為廣泛深入地開展稅收宣傳活動奠定了基礎(chǔ)，利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大集（農(nóng)歷3、6、9××逢集，1、4、7××逢集，3、6、10××逢集2、5××逢集）的有利時機(jī)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁華地段、街道懸掛稅收宣傳橫幅，張貼稅收宣傳標(biāo)語，在人口集中的十字街和客車?？奎c等公共場所播放了稅收知識宣傳錄音，宣傳稅收法律、法規(guī)政策及社會服務(wù)承諾的內(nèi)容，并設(shè)立了咨詢臺，解答下崗失業(yè)人員再就業(yè)、殘疾人就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策和《中華人民共和國企業(yè)所得稅法及其實施條例》、《中華人民共和國耕地占田稅條例》車船稅和土地使用稅等稅收政策，回答了民眾提出的涉稅問題，征求了民眾對稅收工作的意見和建議，建立了和諧稅企、稅民關(guān)系。4月14日，《蒲鄉(xiāng)紅》第272期走進(jìn)芮城縣大王鎮(zhèn)專長演唱會，在我所轄區(qū)舉行，為擴(kuò)大稅收宣傳范圍和宣傳渠道，加大稅收宣傳力度，我們積極參與，收到了良好的效果，我們十分珍惜這次百年難得的機(jī)遇，努力使這次《蒲鄉(xiāng)紅》義演成為稅收宣傳的又一陣地，我們?nèi)珕T參與，著裝整齊，身披彩帶，向觀看節(jié)目的縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及演員、劇組人員發(fā)放了稅收宣傳材料，在方陣中打出“稅收促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展改變民主”等標(biāo)語，形成了一道亮麗的稅收宣傳風(fēng)景線，吸引了全體觀眾的觀看，同時設(shè)立了稅收宣傳咨詢臺，公布了咨詢熱線電話，受理納稅咨詢，這一做法受到了百里八鄉(xiāng)看大戲的觀眾高度贊揚(yáng)，當(dāng)天共受理咨詢盡180余人，散發(fā)稅收宣傳資料2000余份。由針對性地開展突出實效的稅收宣傳活動，對批量扣稅的納稅人和稅收基本知識、發(fā)票認(rèn)購、保管、使用等知識向納稅人宣傳到位，并給他們演示怎樣把稅款存入納稅卡中，怎樣查詢納稅卡中的余額，怎樣填寫停歇業(yè)請假、文書的填寫等知識。展示納稅人對社會的貢獻(xiàn)，宣傳稅收取之于民，用之于民的道理，及時解答納稅人的各方面涉稅問題。做到貼近實際，貼近群眾，貼近生活，征納互動，有效地推動了稅法的普及。，全員樹形象，全力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”的口號，做到底數(shù)清，情況明，隨時掌握所轄個體戶生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，確保了各項稅收任務(wù)的完成。

通過自己努力，本人業(yè)務(wù)水平和工作能力有了進(jìn)一步提高。但我非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)、所領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，更感謝同志們對我的支持，使我在工作中得到了鍛煉和進(jìn)步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距。一年的工作，有喜也有憂，有苦也有樂，但我無悔、無憾、無愧。新的時期，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，還在等著我去拼搏、去努力。時代在變、環(huán)境在變，地稅的工作也時時在變，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這就需要我們每一位稅干要跟著形勢而改變。學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一名全能的稅收管理員，更好地為社會服務(wù)。我將盡我所能，義無反顧，一如既往做好本職工作，絕不辜負(fù)大家的期望。

第五篇：XX國家稅務(wù)局XXX年稅收工作要點

XXX國家稅務(wù)局XXX年稅收工作要點

XXX年是我國落實科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一年，也是全區(qū)國稅系統(tǒng)進(jìn)入規(guī)范化管理期的第一年，XX國稅局要抓住規(guī)范化管理期的有利時機(jī)，全面按照XXX國稅工作會議要求和精神，努力促進(jìn)現(xiàn)代稅收管理工作取得突破進(jìn)展。為進(jìn)一步明確XX國稅局XXX年工作任務(wù)和目標(biāo)，保障“十一五”時期稅收事業(yè)發(fā)展開好局、起好步, XX國稅局黨組結(jié)合本局實際，特制訂全局XXX年稅收工作要點如下。

一、堅持以組織收入為中心，提高稅收分析和預(yù)測能力，保質(zhì)保量完成稅收任務(wù)

一是樹立稅收經(jīng)濟(jì)觀，堅持組織收入原則。在組織收入工作中，堅持“彈性計劃，動態(tài)管理”理念，使計劃隨著經(jīng)濟(jì)的變化而調(diào)整，最大限度的提高稅收占稅源的比例，使依法治稅與執(zhí)行稅收計劃良性發(fā)展。

二是強(qiáng)化稅源分析實際應(yīng)用水平,提升稅收預(yù)測質(zhì)量，加強(qiáng)稅收預(yù)測與分析數(shù)據(jù)積累，科學(xué)建立稅收分析數(shù)據(jù)庫和重點稅源企業(yè)檔案。進(jìn)一步落實市局、縣（區(qū)）局二級稅收分析方法體系，掌握重點行業(yè)、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營變化對稅收收入的影響，提高稅收數(shù)據(jù)應(yīng)用時效及稅源波動分析水平，利用同行業(yè)稅負(fù)預(yù)警方法，及時發(fā)現(xiàn)、糾正稅源管理中存在問題，有效指導(dǎo)本區(qū)域稅源管理工作。

三是實施有效監(jiān)控，加強(qiáng)重點稅源及后續(xù)稅源管理。要及時、完整的取得重點稅源的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算、納稅申報、綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、行業(yè)稅負(fù)、稅務(wù)檢查處理等各類動態(tài)數(shù)據(jù)，適時、有效地開展重點稅源監(jiān)控。加強(qiáng)后續(xù)稅源進(jìn)展情況的跟蹤調(diào)查，重點掌握大型企業(yè)改、擴(kuò)建項目創(chuàng)造的稅收增量，真實把握稅收增長點，為準(zhǔn)確預(yù)測稅收收入提供量化、真實依據(jù)。

二、以依法治稅為主線，大力推進(jìn)規(guī)范化管理，認(rèn)真落實規(guī)范化管理年的各項工作部署

一是認(rèn)真落實稅收管理員制度，開展納稅戶清理檢查，減少漏征漏管戶。規(guī)范和落實國、地稅聯(lián)合辦證制度，加強(qiáng)部門配合，做好納稅人基礎(chǔ)信息交換與共享工作，加強(qiáng)對納稅人戶籍信息的動態(tài)管理。規(guī)范各崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步落實征管工作規(guī)范化、精細(xì)化、法治化的各項措施。規(guī)范執(zhí)行各項稅收政策和管理規(guī)定，強(qiáng)化各稅種管理。

二是要加強(qiáng)納稅評估工作，找準(zhǔn)評估重點，發(fā)揮納稅評估對企業(yè)納稅情況進(jìn)行監(jiān)督的“顯微鏡”作用。按照科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求，認(rèn)真落實總局制定的納稅評估辦法，探索構(gòu)建多稅評估、聯(lián)合評估的管理平臺。

三是積極開展征管調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)稅收管理中存在的漏洞和不足，針對征管工作中存在的問題，同時積極貫徹落實所得稅分類管理辦法；繼續(xù)加強(qiáng)對新辦商貿(mào)企業(yè)增值稅

管理；嚴(yán)格減免稅的審批和管理，做好減免稅事前、事中和事后的管理；規(guī)范收購發(fā)票使用范圍；加強(qiáng)對廢舊物資經(jīng)營單位的征收管理。

四是規(guī)范稅收執(zhí)法，加大責(zé)任追究力度。以統(tǒng)一的崗位職責(zé)和工作規(guī)程為基礎(chǔ)，統(tǒng)一稅收自由裁量權(quán)，對稅收執(zhí)法全過程監(jiān)控、考核，規(guī)范執(zhí)法行為，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究。加強(qiáng)跟蹤問效，保證各項稅收政策切實落實到位。

五是積極推進(jìn)稅務(wù)信息化建設(shè)。認(rèn)真做好綜合征管軟件等應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)，加快信息資源整合步伐，做好普通發(fā)票“一窗式”票表比對準(zhǔn)備工作和一機(jī)多票的擴(kuò)大推行工作。繼續(xù)保持金稅工程各子系統(tǒng)的高質(zhì)量運(yùn)行。

六是認(rèn)真落實稅收優(yōu)惠政策，切實加強(qiáng)減免稅管理。實施跟蹤問效制、目標(biāo)考核等有力措施，確保國家的各項稅收優(yōu)惠政策落實到位，以促進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定；同時要繼續(xù)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實；要堅決防止和制止各種越權(quán)減免稅的行為；要認(rèn)真扎實地開展減免稅的普查工作。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高干部隊伍綜合素質(zhì)

一是認(rèn)真落實《工作規(guī)則》，規(guī)范“三會”制度，堅持民主集中制。二是提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能的發(fā)揮。繼續(xù)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部“五種能力”建設(shè)的基礎(chǔ)

上，增加“創(chuàng)新”能力建設(shè)。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。按照區(qū)局黨組狠剎“三風(fēng)”、塑造“六型”領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，樹立實事求是的思想作風(fēng)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，廉潔自律的生活作風(fēng)。四是認(rèn)真組織實施基層科所領(lǐng)導(dǎo)的競爭上崗工作。實施基層領(lǐng)導(dǎo)干部的聘任工作時，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，做到公開、公正、公平、透明。五是全面提高干部隊伍綜合素質(zhì)。建立起典型引路、榜樣帶人的鼓勵機(jī)制，在全系統(tǒng)廣泛開展崗位技能競賽活動。

四、開展大規(guī)模、全方位、多層次、多形式的干部教育培訓(xùn)

采用有效培訓(xùn)方式，最大限度提高培訓(xùn)效果及稅收工作質(zhì)量，使稅務(wù)干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，形成全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的習(xí)慣和氛圍，使學(xué)習(xí)成為國稅機(jī)關(guān)和干部的自覺行動。一是加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，實施多層次、多類別的全員性培訓(xùn)，開展樹標(biāo)兵活動，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。二是加強(qiáng)干部職工責(zé)任意識教育和敬業(yè)精神教育，增強(qiáng)工作責(zé)任心。三是培訓(xùn)與深入調(diào)研相結(jié)合，要把學(xué)習(xí)和調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識的同時，結(jié)合稅收征管、行政管理中的重點、難點和熱點問題進(jìn)行深入的專題調(diào)研，寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告，為提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平打好基礎(chǔ)。

五、加大行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高納稅服務(wù)意識和質(zhì)量，拓展服務(wù)方式

一是根據(jù)稅收工作實際和納稅人需求，以“納稅人的滿意，國稅人的追求”為目標(biāo)，繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)新理念，通過加大干部管理力度練好內(nèi)功，方便納稅人，減輕納稅人的負(fù)擔(dān)，在“同城辦稅”、“多元化申報”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬納稅服務(wù)渠道，提升納稅服務(wù)層次和質(zhì)量。二是懲防結(jié)合，提升廉政建設(shè)水平。要進(jìn)一步加大廉政教育力度、監(jiān)督力度、懲處力度，采取有效措施加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。三是繼續(xù)以創(chuàng)建“五好班子”為龍頭，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、拒腐防變等執(zhí)政能力。四是扎扎實實地落實“兩制”，加大責(zé)任追究力度。繼續(xù)在全系統(tǒng)叫響“誰玷污國稅形象砸國稅的牌子，就砸碎誰的飯碗”的口號，并在實踐中付諸實施。

六、以人為本，全面加強(qiáng)國稅文化建設(shè)

以“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公”為重

點，引導(dǎo)國稅干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。一是加強(qiáng)思想政治工作，提高思想政治工作的技巧和藝術(shù)，努力營造尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人的思想環(huán)境。二是加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮工青婦等群眾組織的積極作用，為完成各項稅收工作提供精神動力。三是繼續(xù)以創(chuàng)建“文明單位”、“示范窗口”、“青年文明號”為載體，提高創(chuàng)建層次，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。