第一篇：開拓工區(qū)工作總結(jié)

開拓工區(qū)上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

我們開拓一隊(duì)于今年四月底經(jīng)過礦領(lǐng)導(dǎo)臨時調(diào)整倉促成立的，成立之初面臨著許多困難和挑戰(zhàn)；一是人員思想不穩(wěn)定，因?yàn)樵瓉矶荚诰蜻M(jìn)一區(qū)工作，換了區(qū)隊(duì)換了管理模式有些不適應(yīng)，思想上臨時改變不了。二是人員素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)技能不精通，缺少維護(hù)人員，設(shè)備維修不到位。三是管理機(jī)制不健全等等被動因素。具體工作如下；

一、積極組織生產(chǎn)。

在生產(chǎn)之初，工區(qū)調(diào)動了一切利于生產(chǎn)的可能因素，制定生產(chǎn)激勵制度，完善工資分配，打破以前吃大鍋飯的被動局面，使職工充分認(rèn)識到多勞多得的必要性，在工區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)干部職工上下一心使工作迅速步入了正軌，連續(xù)二個月超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

二、加強(qiáng)安全文化建設(shè)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)

為響應(yīng)礦里的三基學(xué)習(xí)號召，同時也為了提升全區(qū)干部職工的整體素質(zhì)，我們加強(qiáng)了職工安全教育，從豐富安全理念入手，不斷強(qiáng)化安全理念的灌輸。具體做法是：一是充分利用每周二、五學(xué)習(xí)日及每日組織的三基學(xué)習(xí)日開展安全文化教育，學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和班中注意事項(xiàng)及安全操作規(guī)程，同時每月舉行一次考核；二是周一開展安全座談會，分析事故案例，對工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，查找工作中的不足，制定切合實(shí)際的安全措施，做到先安全后生產(chǎn)；三是在全區(qū)干部職工中推行“手指口述”和“崗位描述”活動，做到全員參與，人人過關(guān)，以形成良好、自然、安全的行為習(xí)慣，逐步錘煉出一支心理素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能高、組織紀(jì)律強(qiáng)的干部職工隊(duì)伍。

三、堅(jiān)持超前防范，嚴(yán)格隱患排查制度。

為杜絕各類事故的發(fā)生，工區(qū)始終把隱患排查作為一項(xiàng)重要工作的來抓，嚴(yán)格按照隱患排查制度，廣泛開展隱患排查活動，做到每班施工和工作前不進(jìn)行隱患排查不生產(chǎn)、隱患不整改不生產(chǎn)，真正做到從源頭上控制事故的發(fā)生，創(chuàng)下了我區(qū)的安全生產(chǎn)事故率為零的好成績。

在總結(jié)工作的同時，我們工區(qū)也清醒地認(rèn)識到工作中存在的不足，一是安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新不突出；二是工程質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，在連續(xù)二個月完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，在工程質(zhì)量上卻打了一個敗仗，由于趕生產(chǎn)忽視了內(nèi)在質(zhì)量上的管理，工人沒有受到嚴(yán)格質(zhì)量約束，巷道積矸、失效錨桿不能及時補(bǔ)打等現(xiàn)象比較嚴(yán)重，受到礦里的批評及處罰。三是需加強(qiáng)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與職工素質(zhì)的提高。四是要更加完善工資分配體制，充分調(diào)動職工的工作積極性。

下半年安全工作打算：

一、合理組織，真抓實(shí)干，緊緊咬住礦里所下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，保證優(yōu)質(zhì)、及時的完成生產(chǎn)任務(wù)。同時牢固樹立安全第一的思想，杜絕安全生產(chǎn)事故，努力不發(fā)生破皮紅傷，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。

二、加大職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高全區(qū)職工的自身職業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到全區(qū)人員能夠干完活，能夠干好活。

三、繼續(xù)完善管理機(jī)制，使各項(xiàng)考核能夠較好的進(jìn)行，促使職工工作積極性更加提高，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)安全生產(chǎn)管理，提升職工隊(duì)伍基本素質(zhì)。

四、落實(shí)“隱患排查”，狠抓“三違”，加大責(zé)任追究力度，把不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

五、進(jìn)一步提高工程質(zhì)量，保持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)常態(tài)化。

六、狠抓現(xiàn)場管理。特別是頂板管理、斜巷提升及火工品管理上下功夫，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕不安全隱患的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。

開拓一區(qū)

2011-7-5

第二篇：開拓工區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制

開拓工區(qū)區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任制

開拓工區(qū)區(qū)長是本工區(qū)的安全第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)對本工區(qū)在巷道掘進(jìn)過程中的安全生產(chǎn)管理工作。開拓工區(qū)區(qū)長必須掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。開拓工區(qū)區(qū)長必須合理的組織施工，保證安全。

一、崗位職責(zé)

第一條 保證在巷道掘進(jìn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條 協(xié)調(diào)好各掘進(jìn)隊(duì)(班、組)的工作，嚴(yán)格按照?掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程?、安全措施的規(guī)定組織施工。

第三條 根據(jù)煤礦制定的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織掘進(jìn)工作面的施工。

第四條 組織好班前會，及時安排有關(guān)工作，傳達(dá)安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、會議要求。

第五條 根據(jù)實(shí)際情況定期組織召開安全會議，及時研究、解決施工中遇到的問題。

第六條 合理調(diào)配各工種操作人員，合理組織施工。

第七條 按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全用品等。

第八條 安排掘進(jìn)班組施工以前，必須為其備齊支護(hù)材料、臨時支護(hù)材料等。

第九條

負(fù)責(zé)組織制定掘進(jìn)工作面各操作崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。

第十條

及時組織安全質(zhì)量檢查，排查和處理現(xiàn)場存在的重大問題和隱患。第十一條 參加安全生產(chǎn)辦公會議，并對掘進(jìn)施工現(xiàn)場的具體問題提出主導(dǎo)意見。

第十二條 負(fù)責(zé)?掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程?、安全技術(shù)措施的落實(shí)。

第十三條

定期組織職工進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，開展區(qū)隊(duì)安全教育，組織好班組安全教育。

第十四條 組織好本工區(qū)新工人簽訂師徒合同，并監(jiān)督執(zhí)行。

第十五條 負(fù)責(zé)本工區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。

第十六條 組織進(jìn)行事故分析、?三違?分析，切實(shí)提高從業(yè)人員按章作業(yè)的意識。

第十七條 要如實(shí)、及時匯報(bào)安全事故，協(xié)助、積極配合事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范措施。

第十八條 組織落實(shí)掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

第十九條 外出期問必須明確專人代行職權(quán)。

第二十條

必須盡職盡責(zé)，杜絕?三違?現(xiàn)象。

二、責(zé)任追究

第二十一條 有下列行為之一的，給予開拓工區(qū)區(qū)長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第二十二條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予開拓工區(qū)區(qū)長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第二十三條 在本工區(qū)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，開拓工區(qū)區(qū)長不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

對本工區(qū)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。

第二十四條 未及時組織進(jìn)行開拓工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至的開除的處分。

第二十五條 開拓工區(qū)在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，開拓工區(qū)區(qū)長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第二十六條

對本工區(qū)掘進(jìn)工作面的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。

第二十七條 未組織制定本區(qū)隊(duì)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第二十八條 在掘進(jìn)過程中，沒有按照?掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程?的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)，開拓工區(qū)區(qū)長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。

第二十九條 不能保證工區(qū)各崗位操作人員齊全，或本工區(qū)有特種作業(yè)人員無證上崗的，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第三十條 未及時組織職工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展區(qū)隊(duì)安全教育，或未要求、組織好班組安全教育，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)主要責(zé)任。

第三十一條 掘進(jìn)工作面的支護(hù)質(zhì)量、巷道成型等達(dá)不到規(guī)定要求的，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三十二條 開拓工區(qū)區(qū)長沒有組織好開拓工區(qū)的班前會，認(rèn)真分析每目的工作重點(diǎn)，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第三十三條 未及時發(fā)現(xiàn)、整改掘進(jìn)工作面的安全隱患，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第三十四條

決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。第三十五條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第三十六條

未組織好本工區(qū)新工人簽訂師徒合同，或師徒合同執(zhí)行不好的，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第三十七條 組織進(jìn)行事故分析、?三違?分析不認(rèn)真，本工區(qū)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。

第三十八條

開拓工區(qū)未有效落實(shí)事故防范措施的，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第三十九條 開拓工區(qū)區(qū)長外出期間未明確專人代行職權(quán)，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第四十條

在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，開拓工區(qū)區(qū)長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第四十一條 分管的掘進(jìn)隊(duì)(班)不能夠協(xié)調(diào)工作，開拓工區(qū)區(qū)長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第四十二條

對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制

開拓工區(qū)支部書記是開拓工區(qū)安全生產(chǎn)教育和政治思想工作的第一責(zé)任者，必須堅(jiān)持?安全第一，預(yù)防為主?的方針。開拓工區(qū)支部書記必須掌握煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的基本專業(yè)知識，勝任本職工作。

一、崗位職責(zé)

第一條

配合區(qū)長組織本工區(qū)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條 抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，保證安全生產(chǎn)。

第三條 抓好安全重點(diǎn)人員及?三違’’人員的排查幫教工作，提高安全意識。

第四條 經(jīng)常組織進(jìn)行從業(yè)人員安全思想教育，提高從業(yè)人員的安全意識。

第五條 參加班前會，在會上及時傳達(dá)安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知。經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時了解安全情況，協(xié)助區(qū)長及時分析解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

第六條 監(jiān)督區(qū)長、副區(qū)長、技術(shù)員和各班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安制度的落實(shí)情況，并督促其對存在的問題及時進(jìn)行整改。

第七條 監(jiān)督檢查特殊工種、崗位工種培訓(xùn)和持證上崗情況。

第八條 監(jiān)督本區(qū)隊(duì)師徒合同的執(zhí)行情況。

第九條

必須盡職盡責(zé)，杜絕?三違?現(xiàn)象。

二、責(zé)任追究

第十條 有下列行為之一的，給予開拓工區(qū)支部書記警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第十一條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予開拓工區(qū)主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第十二條 開拓工區(qū)在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，開拓工區(qū)支部書記應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。

第十三條

不能及時參加工區(qū)安全生產(chǎn)辦公會議，開拓工區(qū)支部書記負(fù)重要責(zé)任。

第十四條 未及時組織職工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展區(qū)隊(duì)安全教育，或未要求、組織好班組安全教育，開拓工區(qū)支部書記負(fù)重要責(zé)任。

第十五條

決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，開拓工區(qū)支部書記負(fù)直接責(zé)任。

第十六條

開拓工區(qū)師徒合同執(zhí)行不嚴(yán)格，開拓工區(qū)支部書記負(fù)主要責(zé)任。

第十七條

在開拓工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任的事件中，開拓工區(qū)支部書記應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

第十八條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)主管技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

開拓工區(qū)主管技術(shù)員是開拓工區(qū)安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)開拓工區(qū)的技術(shù)管理工作。開拓工區(qū)主管技術(shù)員必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)。開拓工區(qū)主管技術(shù)員在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實(shí)搞好本單位的技術(shù)管理工作。

一、崗位職責(zé)

第一條 積極配合開拓工區(qū)區(qū)長開展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織開拓工區(qū)的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條 保證每項(xiàng)工程開工前規(guī)程、措施齊全，堅(jiān)持一工程、一規(guī)程、一措施。

第三條 編制掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施內(nèi)容要齊全、符合現(xiàn)場實(shí)際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報(bào)批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

第四條

定期復(fù)查掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補(bǔ)充完善。

第五條 負(fù)責(zé)開拓工區(qū)的崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考試合格后方司安排上崗操作。

第六條 要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

第七條 地質(zhì)條件發(fā)生變化(斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等)時，開拓工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施、報(bào)批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。

第八條

對開拓工區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要落實(shí)整改措施。

第九條 按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。

第十條

協(xié)助區(qū)長組織好本工區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。

第十一條 要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究工區(qū)安全生產(chǎn)的動態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)的準(zhǔn)備工作。

第十二條 組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)本工區(qū)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)。

第十三條 負(fù)責(zé)搜集本工區(qū)各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，及時分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第十四條 必須盡職盡責(zé)，杜絕?三違?現(xiàn)象。

二、責(zé)任追究

第十五條

有下列行為之一的，給予開拓工區(qū)主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的：

3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的：

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第十六條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予開拓工區(qū)主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第十七條 未及時組織進(jìn)行開拓工區(qū)重大事故穩(wěn)患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。

第十八條

開拓工區(qū)主管技術(shù)員對開拓工區(qū)的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。

第十九條 開拓工區(qū)在組織生產(chǎn)的過程中因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，開拓工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十條

在編制的開拓工區(qū)有關(guān)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，開拓工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第二十一條 工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，開拓工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第二十二條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，開拓工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第二十三條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，開拓工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第二十四條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，開拓工區(qū)主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，開拓工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第二十五條

對于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)技術(shù)員崗位責(zé)任制

開拓工區(qū)技術(shù)員是本工區(qū)安全生產(chǎn)技術(shù)管理的重要責(zé)任者。協(xié)助主管技術(shù)員負(fù)責(zé)全隊(duì)的技術(shù)管理工作，技術(shù)員必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)以及相關(guān)的專業(yè)知識，并經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證書，崗位職責(zé)如下：

一、崗位職責(zé)

第一條 在本崗位工作中要積極配合主管技術(shù)員開展好技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)工作。在工作中，嚴(yán)格遵守國家、礦及工區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度，規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)以及技術(shù)規(guī)范。

第二條 協(xié)助主管技術(shù)員編制單項(xiàng)工程的規(guī)程措施以及掘進(jìn)工作面的作業(yè)規(guī)程。

第三條

根據(jù)生產(chǎn)需要、工作面地質(zhì)條件的變化（斷層、頂板下落、破碎帶、煤層變薄、過老巷、過探巷、探孔）時，協(xié)助主管技術(shù)員編制有針對性的安全技術(shù)措施、報(bào)批后進(jìn)行傳達(dá)貫徹。

第四條

協(xié)助主管技術(shù)員對本單位的特殊工種、崗位工種、新工人進(jìn)行培訓(xùn)。

第五條

協(xié)助主管技術(shù)員對本單位員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。

第六條 參加本單位成產(chǎn)系統(tǒng)的隱患排查并提出建議。第七條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和員工的規(guī)范操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、對落后的生產(chǎn)工藝研究探討、改革創(chuàng)新，努力減少工人的勞動強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率。

第八條 協(xié)助工區(qū)管理人員抓好員工的行為規(guī)范，防止?三違?事故的發(fā)生。

第九條 參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，針對現(xiàn)場情況，提出有效的整改措施以及具體建議。

第十條 協(xié)助區(qū)長抓好本單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，針對現(xiàn)場條件進(jìn)行創(chuàng)新，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量。

第十一條 要掌握工作面頂板來壓得規(guī)律以及兩巷壓力變化規(guī)律，分析工作面以及兩巷安全生產(chǎn)動態(tài)；協(xié)助主管技術(shù)員認(rèn)真抓好工作面正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面和接續(xù)的準(zhǔn)備工作。

第十二條 按時參加礦以及有關(guān)部門組織的有關(guān)會議，協(xié)助主管技術(shù)員及時完成礦及相關(guān)職能部門安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、責(zé)任追究

第十三條 有下列行為之一的，給予開拓工區(qū)技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的：

3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的：

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第十四條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予開拓工區(qū)主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第十五條 未及時組織進(jìn)行開拓工區(qū)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)重大事故穩(wěn)患排查的，給予記過直至撤職的處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。

第十六條 開拓工區(qū)在組織生產(chǎn)的過程中因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，給予撤職直至開除的處分。

第十七條

在編制的開拓工區(qū)有關(guān)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，給予撤職直至開除的處分。

第十八條 工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，開拓工區(qū)技術(shù)員負(fù)重要責(zé)任。

第十九條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時匯報(bào)并采取相關(guān)措施的，開拓工區(qū)技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第二十條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，開拓工區(qū)技術(shù)員負(fù)重要責(zé)任。

第二十一條

在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，開拓工區(qū)技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，開拓工區(qū)技術(shù)員負(fù)重要責(zé)任。第二十二條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)副區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任制

開拓工區(qū)副區(qū)長應(yīng)積極協(xié)助開拓工區(qū)區(qū)長在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作，對分工范圍內(nèi)的工作負(fù)責(zé)。開拓工區(qū)負(fù)區(qū)長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證。

一、崗位職責(zé)

第一條 積極配合開拓工區(qū)區(qū)長開展工作，貫徹落實(shí)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，完成生產(chǎn)、檢修及其他各項(xiàng)任務(wù)。

第二條

按照分工要求，在分工范圍內(nèi)完成或組織監(jiān)督有關(guān)人員完成相應(yīng)的工作。

第三條 負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的規(guī)章制度的組織落實(shí)。第四條 按照分工要求及時進(jìn)行掘進(jìn)管理檢查，發(fā)現(xiàn)使用的設(shè)備、安全設(shè)施不符合規(guī)定時，開拓工區(qū)副區(qū)長要立即組織整改。

第五條

經(jīng)常深入現(xiàn)場，隨時檢查人員上崗的情況，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，保證掘進(jìn)安全，解決不了的問題，應(yīng)及時匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第六條 參加有關(guān)會議，對分管范圍根據(jù)對整體計(jì)劃布臵工作任務(wù)，制定月度、工作計(jì)劃，并按照組織落實(shí)。第七條

積極參加班組勞動，組織生產(chǎn)，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的實(shí)際問題。

第八條

根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，及時分析掘進(jìn)狀況，向掘進(jìn)區(qū)長提出具體意見。

第九條 積極參加礦規(guī)定的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比活動，對檢查出的問題及時整改。

第十條 必須盡職盡責(zé)，杜絕?三違?現(xiàn)象。

二、責(zé)任追究

第十一條 有下列行為之一的，給予掘進(jìn)副區(qū)長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究 刑事責(zé)任；

1、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

3、對重大時故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第十二條

煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予開拓工區(qū)副區(qū)長降級直至開除的紀(jì)律處分，構(gòu)成范罪的依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第十三條

開拓工區(qū)副區(qū)長對分工范圍內(nèi)煤礦的掘進(jìn)設(shè)備、安全設(shè)施管理負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。

第十四條

開拓工區(qū)在掘進(jìn)過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，開拓工區(qū)副區(qū)長應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

第十五條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，開拓工區(qū)副區(qū)長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十六條

發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，開拓工區(qū)副區(qū)長應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

第十七條

不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，或未及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場的不安全隱患，開拓工區(qū)副區(qū)長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十八條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)機(jī)電副區(qū)長安全生產(chǎn)責(zé)任制

開拓工區(qū)機(jī)電副區(qū)長在區(qū)長和書記的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)全區(qū)的機(jī)電管理工作，是全區(qū)機(jī)電安全的第一責(zé)任者。開拓工區(qū)機(jī)電副區(qū)長必須配合工區(qū)區(qū)長搞好本工區(qū)的機(jī)電安全管理工作。必須掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。

一、崗位職責(zé) 第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行機(jī)電技術(shù)方針、政策、決定，把好機(jī)電技術(shù)關(guān)，及時解決機(jī)電技術(shù)問題。

第二條 在區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性地做好本職工作，并對機(jī)電方面經(jīng)常性地提出合理化建議。

第三條 在安全管理上，負(fù)有與其他區(qū)長共同的責(zé)任。第四條 負(fù)責(zé)搞好機(jī)電設(shè)備管理和維修，建立健全機(jī)電管理機(jī)制，執(zhí)行機(jī)電設(shè)備施工安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程。

第五條 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行小改小革，加強(qiáng)對機(jī)電維修人員的安全教育和培訓(xùn)，落實(shí)包機(jī)責(zé)任制，不斷提高機(jī)電維修人員的技術(shù)素質(zhì)，確保機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行。

第六條 經(jīng)常深入井下了解情況，解決技術(shù)方面的問題，做到不違章指揮。當(dāng)工作現(xiàn)場發(fā)生機(jī)電事故時，必須及時趕到現(xiàn)場，組織人員進(jìn)行搶修。

第七條 加強(qiáng)設(shè)備綜合保護(hù)、油脂的管理，經(jīng)常檢查設(shè)備完好情況，確保機(jī)電設(shè)備綜合完好率在90%以上。油脂儲存、油脂及乳化液配比符合規(guī)定。

第八條 按時編制機(jī)電設(shè)備檢修計(jì)劃和參加機(jī)電事故分析，做好記錄，并上報(bào)。

第九條 做好本工區(qū)機(jī)電、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高本區(qū)機(jī)電安全管理水平。

第十條 必須盡職盡責(zé)，杜絕?三違?現(xiàn)象。

二、責(zé)任追究

第十一條 有下列行為之一的，給予機(jī)電副區(qū)長警告處分，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章指揮工人或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第十二條 煤礦發(fā)現(xiàn)事故，有下列情形之一的，依法給予開拓工區(qū)機(jī)電副區(qū)長降級直至開除的紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第十三條 本區(qū)在機(jī)電、運(yùn)輸管理過程中未認(rèn)真執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范等，機(jī)電副區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第十四條 工區(qū)機(jī)電安全管理制度不健全或制度不落實(shí)，機(jī)電副區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第十五條 安排沒有操作資格證、沒有上崗資格證的人員上崗操作的，未及時停止其工作，機(jī)電副區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第十六條 本區(qū)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修、保養(yǎng)等不及時，致使其帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)電副區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第十七條 分管機(jī)電設(shè)備維修管理人員不能協(xié)調(diào)工作，造成生產(chǎn)安全事故或安全隱患的，機(jī)電副區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。第十八條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，機(jī)電副區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第十九條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，機(jī)電副區(qū)長或授意相關(guān)人員弄虛作假、隱瞞真相的，機(jī)電副區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。

第二十條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。應(yīng)根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度按照礦職工獎懲規(guī)定和有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)驗(yàn)收員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、崗位職責(zé)

第一條 全面負(fù)責(zé)本區(qū)各施工地點(diǎn)的工程質(zhì)量和現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化的驗(yàn)收。

第二條 驗(yàn)收員對施工中涉及的各種規(guī)程要做到熟知。第三條 驗(yàn)收員必須跟班現(xiàn)場，班班驗(yàn)收，對各班的工程進(jìn)度，工程質(zhì)量和進(jìn)尺的扣除，發(fā)放，填寫詳細(xì)的記錄。

第四條 對驗(yàn)收范圍內(nèi)不合格工程，有權(quán)責(zé)令限期整改。對危及安全影響下班安全生產(chǎn)生產(chǎn)的工程，有權(quán)限令當(dāng)班處理完畢再進(jìn)行處理。

第五條 嚴(yán)格工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，做到點(diǎn)、線準(zhǔn)確無誤，經(jīng)常對巷道內(nèi)的中、腰線進(jìn)行校對。發(fā)現(xiàn)中、腰線有誤時，必須及時跟技術(shù)員或跟班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對迎頭每班的安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度及時向工區(qū)匯報(bào)。

第六條 驗(yàn)收員每班對井下施工地點(diǎn)的各個角落都進(jìn)行細(xì)查，確?，F(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化，保持清潔、規(guī)范。第七條 驗(yàn)收員每次交接班時，必須在井下施工現(xiàn)場，對當(dāng)班時工程進(jìn)度，各班進(jìn)尺扣除情況和安全隱患進(jìn)行詳盡的交接，不交接，下班不準(zhǔn)接班，否則，對二人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

二、責(zé)任追究

第八條

有下列行為之一的，給予驗(yàn)收員警告處分，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：

1、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的 ；

2、對工人屢次違章作業(yè)、熟識無睹，不加制止的；

3、對重大事故預(yù)兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第九條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予驗(yàn)收員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第十條 開拓工區(qū)驗(yàn)收員在驗(yàn)收過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，驗(yàn)收員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第十一條

開拓工區(qū)驗(yàn)收員在驗(yàn)收過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，驗(yàn)收員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十二條 驗(yàn)收時發(fā)現(xiàn)隱患而未及時通知施工班組進(jìn)行整改，發(fā)生安全事故，驗(yàn)收員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十三條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰，追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

開拓工區(qū)各班組長是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對本班組的安全管理負(fù)責(zé)，在施工過程中要嚴(yán)格按照?三大規(guī)程?組織施工。班組長必須掌握煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，必須合理組織施工，保證安全生產(chǎn)。

一、崗位職責(zé)

第一條 保證本班組在工作過程中遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條 每班開工前必須進(jìn)行一次安全隱患排查，對作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境、頂板條件等詳細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情立即整改，確實(shí)不能整改的應(yīng)及時匯報(bào)。

第三條 施工前要將安全注意事項(xiàng)向施工人員交代清楚，現(xiàn)場缺乏安全設(shè)施，不得安排施工。

第四條 工作結(jié)束后要最后一個離開現(xiàn)場，對現(xiàn)場進(jìn)行詳細(xì)檢查，確認(rèn)未留隱患方可離開現(xiàn)場。第五條 負(fù)責(zé)抓好本班組職工的安全教育工作，帶領(lǐng)本班職工按時參加班前會、和安全技術(shù)培訓(xùn)活動等。

第六條 認(rèn)真執(zhí)行礦、工區(qū)有關(guān)安全會議決議，具體抓好本班組的安全生產(chǎn)管理工作，督促落實(shí)本班組作業(yè)人員的規(guī)程執(zhí)行情況，確保作業(yè)人員按章作業(yè)。

第七條

認(rèn)真執(zhí)行上級安排的工作任務(wù)，在保證安全的狀態(tài)下按時完成。

第八條

督促、檢查特殊工種人員持證上崗情況。第九條 負(fù)責(zé)本班組人員的勞動組織，抓好勞動競賽及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

第十條

負(fù)責(zé)抓好本班組的施工質(zhì)量，確保礦生產(chǎn)的正常使用。

第十一條 支持專職安全員的安全管理工作，協(xié)助區(qū)長抓好其他安全管理工作。

第十二條 必須盡職盡責(zé)，杜絕?三違?現(xiàn)象。

二、責(zé)任追究

第十三條 有下列行為之一的，給予班組長警告處分，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：

1、違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的 ；

2、對工人屢次違章作業(yè)、熟識無睹，不加制止的；

3、對重大事故預(yù)兆或者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第十四條

煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予班組長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第十五條

開拓工區(qū)班組長在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，班組長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十六條 開拓工區(qū)班組長在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，班組長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十七條

不能夠督促工人按章操作、遵守?三大規(guī)程?的要求，不能夠及時解決生產(chǎn)中的 問題，班組長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十八條

本班特種作業(yè)人員不持證上崗，班組長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十九條 未及時組織職工進(jìn)行班組安全教育學(xué)習(xí)，班組長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十條

未及時發(fā)現(xiàn)，整改作業(yè)過程中的安全隱患，班組長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十一條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，班組長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第二十二條 班組長對班組的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接責(zé)任。

第二十三條 在事故調(diào)查處理各級組織的安全檢查（監(jiān)察）中，班組長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假，隱瞞真相的，班組長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十四條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰，追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)副班長安全生產(chǎn)責(zé)任制

開拓工區(qū)副班長在班長的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，配合班長搞好本班的安全管理工作，要按照三大規(guī)程組織施工。開拓工區(qū)副班長必須掌握相關(guān)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)，熟悉避災(zāi)路線。開拓工區(qū)副班長必須嚴(yán)格按照掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程組織施工，保證安全。

一、崗位責(zé)任

第一條 保證掘進(jìn)班組在掘進(jìn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在本掘進(jìn)迎頭跟班副區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好本班的頂板管理、輔助運(yùn)輸、?一通三防?、放炮管理、生產(chǎn)任務(wù)等各項(xiàng)工作。

第三條 安全檢查以后，對迎頭機(jī)電設(shè)備進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)，保證設(shè)備動轉(zhuǎn)正常，信號暢通。

第四條 在安全施工以前，按規(guī)定準(zhǔn)備充足的支護(hù)材料。第五條 積極配合班長或班長休班時協(xié)調(diào)好掘進(jìn)隊(duì)各工種的工作，保證其能夠按照?掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程?規(guī)定的作業(yè)方式、循環(huán)進(jìn)度等進(jìn)行施工。

第六條 根據(jù)當(dāng)班人員數(shù)和特長，合理按排人員，完成生產(chǎn)任務(wù)。

第七條 根據(jù)?三大規(guī)程?的要求，督促工人按章操作，及時解決施工中的問題。

第八條 堅(jiān)持敲幫問頂?shù)劝踩珯z查制度，及時進(jìn)行安全檢查，按規(guī)定進(jìn)行超前支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

第九條 保證掘進(jìn)工作面的工程質(zhì)量。

第十條 保證掘進(jìn)工作面的安全監(jiān)控系統(tǒng)、設(shè)備、儀器正常工作，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，不能處理時，及時匯報(bào)。

第十一條 監(jiān)督本班特種作業(yè)人員的持證上崗。第十二條 進(jìn)行放炮前的檢查和警戒工作，監(jiān)督?一炮三檢?、?三人連鎖放炮?等制度的落實(shí)。

第十三條 監(jiān)督瓦斯檢查員的檢查操作，班長休班時按規(guī)定在瓦斯檢查手冊上簽字，發(fā)現(xiàn)不按章操作，要及時糾正、匯報(bào)。

第十四條 開拓工作面發(fā)生險(xiǎn)情，不適宜進(jìn)行作業(yè)時，要及時命令工人撤離，保證安全。

第十五條 本班組生產(chǎn)過程中缺乏安全措施、防塵措施，不得安排工人操作。

第十六條 保證局部通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、可靠。第十七條 保證開拓班組按規(guī)定進(jìn)行探放水。第十八條 必須盡職盡責(zé)，杜絕?三違?現(xiàn)象。

二、責(zé)任追究

第十九條 有下列行為之一的，給予開拓工區(qū)副班長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章指揮工人或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、對工人違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施，不及時匯報(bào)的。

4、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第二十條 煤礦發(fā)現(xiàn)事故，有下列情形之一的，依法給予副班長降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第二十一條 開拓工區(qū)班組織在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，開拓工區(qū)副班長負(fù)直接責(zé)任。

第二十二條 未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度或?qū)﹂_拓工作面的檢查不認(rèn)真，開拓工區(qū)副班長負(fù)直接責(zé)任。第二十三條 未配合班長協(xié)調(diào)好掘進(jìn)隊(duì)各工種的工作，或之間互有影響，不能夠保證按照《掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的掘進(jìn)方式，循環(huán)進(jìn)度等進(jìn)行施工的，開拓副班長負(fù)直接責(zé)任。

第二十四條 不能夠督促工人按章操作、遵守?三大規(guī)程?的要求，或不能及時解決生產(chǎn)中的問題，開拓副班長負(fù)直接責(zé)任。

第二十五條 開拓工作面發(fā)生險(xiǎn)情，不適宜進(jìn)行作業(yè)時，未及時命令工人撤離的，開拓工區(qū)副班長負(fù)直接責(zé)任。

第二十六條 本班組生產(chǎn)過程中缺乏安全措施、防塵措施等，仍安排工人作業(yè)，開拓工區(qū)副班長負(fù)直接責(zé)任。

第二十七條 本班組織施工的支護(hù)質(zhì)量、巷道成形等工程質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定要求的，開拓工區(qū)副班長負(fù)直接責(zé)任。

第二十八條 未及時發(fā)現(xiàn)、整改掘進(jìn)工作面的安全隱患，開拓工區(qū)副班長負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。

第二十九條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)中，開拓工區(qū)副班長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，開拓工區(qū)副班長負(fù)直接責(zé)任。

第三十條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照礦職工獎懲規(guī)定和有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。開拓工區(qū)放炮員安全生產(chǎn)責(zé)任制

放炮員是掘進(jìn)工作面爆破施工的直接責(zé)任者，要嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定和《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》作業(yè)。

一、崗位職責(zé)

第一條 保證在生產(chǎn)作業(yè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。

第三條

必須熟悉爆破器材的性能和《煤礦安全規(guī)程》中有關(guān)條文的規(guī)定。

第四條

嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作，不得使用過期或嚴(yán)重變質(zhì)的爆炸材料，同時嚴(yán)格按需用量領(lǐng)用；不能使用及剩余的爆炸材料必須當(dāng)班交回爆炸材料庫，領(lǐng)用人員并做好領(lǐng)用、實(shí)用及退回的爆炸材料庫數(shù)量記錄。

第五條

爆破作業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行好?一炮三檢制?（裝藥前、爆破前、爆破后檢查瓦斯）、?三人連鎖?和?三保險(xiǎn)?（站崗、設(shè)臵警標(biāo)、吹哨）放炮制度。

第六條

嚴(yán)禁糊炮、明炮和短母線爆破。

第七條 電雷管必須由爆破工親自運(yùn)送，炸藥應(yīng)由放炮員或在放炮員監(jiān)護(hù)下由其他人員運(yùn)送。

第八條 爆炸材料必須在耐壓和抗沖撞、防震、防靜電的非金屬容器內(nèi)；嚴(yán)禁將電雷管和炸藥裝在同一容器內(nèi)。

第九條 裝藥前和爆破前有下列情況之一的，嚴(yán)禁裝藥、爆破：

1、掘進(jìn)工作面的控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，或者支護(hù)有損壞。

2、爆破地點(diǎn)附近20m以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.0％。

3、在爆破地點(diǎn)20m以內(nèi)，礦車、未清除的煤矸或其他物體堵塞巷道斷面1/3以上。

4、炮眼內(nèi)發(fā)現(xiàn)異狀、溫度驟高驟低、有顯著瓦斯涌出、煤巖松散。

5、掘進(jìn)工作面風(fēng)量不足。

第十條 每次爆破作業(yè)前，爆破工必須做電爆網(wǎng)路全電阻檢查

第十一條 爆破工必須最后離開爆破地點(diǎn)，并必須在安全地點(diǎn)起爆。起爆地點(diǎn)到爆破地點(diǎn)的距離直線不少于100m，并有掩體，曲線不少于75m。

第十二條

發(fā)爆器的把手、鑰匙、必須由爆破工隨身攜帶，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交他人。不到爆破通電時，不得將把手或鑰匙插入發(fā)爆器。爆破后，必須立即將把手或鑰匙拔出，摘掉母線并扭結(jié)成短路。

第十三條 通電以后拒爆時，爆破工必須先取下把手或鑰匙，并將爆破母線從電源上摘下，扭結(jié)成短路，再等15分鐘，才可沿線路檢查，找出拒爆原因。

二、責(zé)任追究

第十四條

有下列行為之一的，給予小絞車司機(jī)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、對工友屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加勸阻的；

3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報(bào)并采取臨時措施的；

4、不服從領(lǐng)導(dǎo)正確管理和安排的；

5、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員監(jiān)察指令的。

第十五條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予放炮員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第十六條 放炮員在生產(chǎn)作業(yè)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，放炮員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十七條

未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度或?qū)ぷ髅鏅z查不認(rèn)真，放炮員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十八條 不能夠嚴(yán)格遵守?三大規(guī)程?的要求作業(yè)，不能夠及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)處理所負(fù)責(zé)的安全隱患，放炮員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十九條 不參加班組安全教育，放炮員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第二十條

未認(rèn)真監(jiān)督及配合瓦斯檢察員的檢查操作，放炮員應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。第二十一條

掘進(jìn)工作面發(fā)生險(xiǎn)情，不適宜進(jìn)行爆破時，沒有及時撤離的，放炮員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十二條 工作地點(diǎn)缺乏安全設(shè)施、防火、防塵措施，放炮員仍堅(jiān)持作業(yè)，放炮員負(fù)主要責(zé)任。

第二十三條 不嚴(yán)格執(zhí)行?一炮三檢制?（裝藥前、爆破前、爆破后檢查瓦斯）、?三人連鎖?和?三保險(xiǎn)?（站崗、設(shè)臵警標(biāo)、吹哨）放炮制度或由于違章指揮工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，放炮員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十四條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查中，放炮員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，放炮員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十五條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)打眼工安全生產(chǎn)責(zé)任制

開拓工區(qū)打眼工在班長的直接安排下進(jìn)行工作，打眼工必須經(jīng)過專門的技術(shù)培訓(xùn)考試合格后，方可上崗。打眼工認(rèn)真學(xué)習(xí)三大規(guī)程，掌握規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定，熟悉作業(yè)地點(diǎn)的避災(zāi)路線。

一、崗位職責(zé)

第一條 熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加打眼技術(shù)培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)，在作業(yè)過程中做到?四保?（自主保安、相互保安、業(yè)務(wù)保安、基礎(chǔ)保安）, ?三無?（無違章指揮、無違章作業(yè)、無違反勞動紀(jì)律）。

第二條 認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行施工作業(yè)規(guī)程，熟悉作業(yè)規(guī)程中爆破圖表里關(guān)于炮眼個數(shù)、深度、方向和角度的規(guī)定。

第三條 嚴(yán)格執(zhí)行?一包（包機(jī)）、二定（定人、定位）、一堅(jiān)持(濕式鑿巖)、五不準(zhǔn)（無措施不準(zhǔn)施工、無爆破圖表不準(zhǔn)畫線、不畫線不準(zhǔn)點(diǎn)眼、不點(diǎn)眼不準(zhǔn)開鉆、鉆孔質(zhì)量不合格不準(zhǔn)裝藥）制度。打出的炮眼要做到準(zhǔn)、平、直、齊。隨巖性的變化，及時調(diào)整炮眼深度和間排距，切實(shí)做到光面爆破。

第四條 打眼前首先要進(jìn)行敲幫問頂工作，處理掉巷道頂幫以及迎頭工作面的浮石活矸，在頂幫有良好的支護(hù)條件下打眼，嚴(yán)禁空幫空頂作業(yè)。

第五條 打眼前要檢查風(fēng)水管的連接情況，機(jī)具各部位、機(jī)件是否完好，風(fēng)、水、油量是否正常，確認(rèn)正常后，方可開鉆。

第六條 熟悉打眼機(jī)具的性能、結(jié)構(gòu)原理，掌握正確的操作方法和一般故障的排除及其保養(yǎng)方法。

第七條 刻苦鉆研技術(shù)，不斷總結(jié)操作經(jīng)驗(yàn)，提高操作水平。

第八條

搞好與其他工種的安全配合協(xié)作，互創(chuàng)有利條件，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。

二、責(zé)任追究 第九條 掘進(jìn)打眼工未經(jīng)專門的技術(shù)培訓(xùn)、考試合格上崗，掘進(jìn)打眼工負(fù)重要責(zé)任。

第十條 打眼工在打眼前未首先檢查打眼地點(diǎn)的安全情況，未執(zhí)行敲幫問頂工作，未處理掉巷道頂幫以及迎頭工作面的浮石活矸，就開始打眼，打眼工負(fù)直接責(zé)任。

第十一條 打眼工對打眼機(jī)具不采用正確的操作方法，破壞性的使用打眼機(jī)具，不注意維護(hù)保養(yǎng)，打眼工負(fù)直接責(zé)任。

第十二條 遇有煤礦安全規(guī)程規(guī)定的特殊情況不得鉆眼時，掘進(jìn)打眼工強(qiáng)行打眼的，打眼工負(fù)直接責(zé)任。

第十三條

打眼前操作準(zhǔn)備不齊全，裝束不整造成事故的，打眼工負(fù)直接責(zé)任。

第十四條

干打眼，打眼工負(fù)主要責(zé)任。

第十五條 發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時處理或不及時匯報(bào)的，打眼工負(fù)主要責(zé)任。

第十六條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照礦職工獎懲規(guī)定和有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)錨網(wǎng)支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制

開拓工區(qū)錨網(wǎng)支護(hù)工依法經(jīng)過專門的培訓(xùn)，考試合格后方可上崗，掌握作業(yè)規(guī)程中的規(guī)定，熟練使用機(jī)具。熟悉作業(yè)地點(diǎn)的避災(zāi)路線。

一、崗位職責(zé) 第一條 施工前，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)施工作業(yè)規(guī)程，熟悉作業(yè)規(guī)程中錨網(wǎng)支護(hù)的施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全注意事項(xiàng)。

第二條 熱愛本職工作，在錨網(wǎng)支護(hù)作業(yè)過程中做到?四保?（自主保安、相互保安、業(yè)務(wù)保安、基礎(chǔ)保安）?三無?（無違章指揮、無違章作業(yè)、無違反勞動紀(jì)律）。

第三條 鋪頂網(wǎng)前首先要進(jìn)行敲幫問頂工作，處理掉巷道頂幫以及迎頭工作面的浮石活矸，及時使用前探梁，做好臨時支護(hù)。嚴(yán)禁空幫空頂作業(yè)。

第四條 嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)定的掛網(wǎng)方式、樹脂藥卷種類和數(shù)量、錨桿規(guī)格和布臵方式及錨注方法進(jìn)行施工，金屬網(wǎng)必須按作業(yè)規(guī)程規(guī)定搭接和綁扎，堅(jiān)持合格一道工序方準(zhǔn)施工下道工序。

第五條 遇頂板破碎或壓力大時，必須通過敲幫問頂處理掉危石，形成平衡拱穩(wěn)定后，再進(jìn)行臨時支護(hù)。除使用符合規(guī)定的前探梁外，必須按規(guī)程進(jìn)行支護(hù)。

第六條 在施工中，如遇地質(zhì)條件變化的特殊情況，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)或礦調(diào)度室匯報(bào)，按照領(lǐng)導(dǎo)指示采取加強(qiáng)支護(hù)措施進(jìn)行施工。

第七條 當(dāng)遇到下列情況之一時，必須立即停止作業(yè)，撤出所有受威脅的人員，并及時向調(diào)度室匯報(bào)：(1)頂板來壓，支護(hù)變形速度驟增時；(2)瓦斯等有害氣體超限，溫度驟增驟減時；(3)迎頭有煤巖外移，涌水增大，有透水預(yù)兆時。第八條 在距迎頭200米范圍內(nèi)，必須備足備齊三架棚支護(hù)材料，以備急用。

二、責(zé)任追究

第九條 未認(rèn)真學(xué)習(xí)施工作業(yè)規(guī)程，不掌握作業(yè)規(guī)程中錨網(wǎng)支護(hù)工作的施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全注意事項(xiàng)，錨網(wǎng)支護(hù)工負(fù)直接責(zé)任。

第十條 錨網(wǎng)支護(hù)前未進(jìn)行敲幫問頂工作，處理掉巷道頂幫以及迎頭工作面的浮石活矸，錨網(wǎng)支護(hù)工負(fù)直接責(zé)任。

第十一條 錨網(wǎng)支護(hù)時未用好前探梁，臨時支護(hù)不符合作業(yè)規(guī)程的要求，錨網(wǎng)支護(hù)工負(fù)直接責(zé)任。

第十二條 未嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程作業(yè)，錨網(wǎng)支護(hù)工負(fù)直接責(zé)任。

第十三條 生產(chǎn)過程中缺乏安全設(shè)施、防塵措施等，未及時整改上齊而進(jìn)行工作的，錨網(wǎng)支護(hù)工負(fù)重要責(zé)任。

第十四條

本班組織的支護(hù)質(zhì)量、巷道成形等工程質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定要求的，錨網(wǎng)支護(hù)工負(fù)主要責(zé)任。

第十五條

未及時發(fā)現(xiàn)、整改掘進(jìn)工作面的安全隱患，錨網(wǎng)支護(hù)工負(fù)主要責(zé)任。

第十六條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照礦職工獎懲規(guī)定和有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。開拓工區(qū)耙裝機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制

耙裝機(jī)司機(jī)是耙裝機(jī)設(shè)備安全狀況的直接責(zé)任人，對現(xiàn)場設(shè)備的安全運(yùn)行全面負(fù)責(zé)。耙裝機(jī)司機(jī)必須掌握專業(yè)技術(shù)知識，熟悉避災(zāi)路線。

一、崗位職責(zé)

第一條

耙裝機(jī)司機(jī)必須對設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)直接責(zé)任.第二條

熟知耙裝機(jī)的性能、結(jié)構(gòu)、原理和正確的操作方法以及一般故障處理。

第三條

耙裝機(jī)啟動前要認(rèn)真檢查前方頂板，回頭輪固定情況是否有障礙物，耙裝機(jī)各部位是否正常以及鋼絲繩情況確認(rèn)無誤后，方可開機(jī)操作。

第四條

耙裝機(jī)操作過程中司機(jī)要精力集中，嚴(yán)格按《操作規(guī)程》要求進(jìn)行操作，發(fā)現(xiàn)異常立即停機(jī)處理，耙裝機(jī)不準(zhǔn)帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

第五條

嚴(yán)格執(zhí)行好‘不安全不生產(chǎn)原則’，自覺遵章守紀(jì)，搞好業(yè)務(wù)保安。

第六條

要與其它工種搞好配合、協(xié)作，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷總結(jié)操作經(jīng)驗(yàn)，提高操作水平。

二、責(zé)任追究

第七條

對設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)主要責(zé)任。

第八條

記錄填寫不認(rèn)真或記錄本損壞，耙裝機(jī)司機(jī)負(fù)直接責(zé)任。第九條

設(shè)備檢查檢修不認(rèn)真，造成機(jī)電事故，耙裝機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十條

不按章操作，違反?三大規(guī)程?，造成機(jī)電事故或人身事故，耙裝機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十一條

各種安全保護(hù)不能正常投入使用，耙裝機(jī)司機(jī)未回報(bào)造成事故的,應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十二條

對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)瓦斯檢查員安全生產(chǎn)責(zé)任制

瓦斯檢查員負(fù)責(zé)檢查礦井瓦斯?jié)舛?、溫度?一通三防?設(shè)施的運(yùn)行及完好情況，必須熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)和所管轄范圍內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯、防塵、防滅火設(shè)施。必須嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及其他有關(guān)通風(fēng)、瓦斯等的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)瓦斯巡回、檢查制度和請求報(bào)告制度，會填寫瓦斯檢查記錄手冊及瓦斯檢查班報(bào)表、日報(bào)表。

一、崗位職責(zé)

第一條

必須能夠熟練使用有關(guān)通防安全的儀器、儀表，并能排除儀器、儀表的一般故障。

第二條

嚴(yán)格執(zhí)行?一炮三檢?制度。

第三條

發(fā)現(xiàn)?一通三防?中的隱患時，能立即采取應(yīng)急措施進(jìn)行處理，處理不了的應(yīng)立即向調(diào)度室匯報(bào)。

第四條

必須在井下施工現(xiàn)場交接班，交接班地點(diǎn)有明顯標(biāo)志，并有記錄可查。第五條

下井前應(yīng)領(lǐng)取并攜帶便攜式光學(xué)瓦斯檢測儀、溫度計(jì)、瓦斯檢查記錄手冊、粉筆及圓珠筆等，到有自燃發(fā)火危險(xiǎn)的地點(diǎn)檢查時，還應(yīng)攜帶一氧化碳檢定器。

第六條

檢查儀器的氣路、電路、光路系統(tǒng)。第七條

檢查光干涉瓦檢儀的干涉條紋、小數(shù)精度。第八條

按照瓦斯檢查點(diǎn)規(guī)定的地點(diǎn)檢查瓦斯。

二、責(zé)任追究

第九條

出現(xiàn)空班、漏檢、偽造數(shù)字的，對瓦檢員記?三違?一次。

第十條

發(fā)現(xiàn)?一通三防?中的隱患時，未立即采取應(yīng)急措施進(jìn)行處理，處理不了，未向調(diào)度室匯報(bào)，追究其責(zé)任。

第十一條

未在指定地點(diǎn)交接班的，追究責(zé)任。第十二條

對使用儀器，不進(jìn)行愛護(hù)的，追究其責(zé)任。第十三條

發(fā)現(xiàn)井下通風(fēng)設(shè)施被破壞，視而不見,追究其責(zé)任。

開拓工區(qū)皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制 皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)是掘進(jìn)工作面煤炭是否正常運(yùn)輸?shù)闹苯迂?zé)任者，對所負(fù)責(zé)皮帶運(yùn)輸機(jī)正常運(yùn)煤和設(shè)備完好全面負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定、《煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》及電氣防爆標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)必須掌握相關(guān)專業(yè)并依法經(jīng)過培訓(xùn)，熟悉避災(zāi)路線。皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)嚴(yán)格按照掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程要求維護(hù)和使用皮帶運(yùn)輸機(jī)，對所轄范圍的工作負(fù)安全責(zé)任，對工友安全負(fù)互保聯(lián)保責(zé)任。

一、崗位職責(zé)

第一條 保證在生產(chǎn)作業(yè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)守工作崗位，每班開工前必須對皮帶運(yùn)輸機(jī)進(jìn)行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即進(jìn)行處理，確保安全。并認(rèn)真寫好設(shè)備運(yùn)行日志記錄和檢查檢修記錄。

第三條 必須熟悉皮帶運(yùn)輸機(jī)結(jié)構(gòu)、性能和原理，嚴(yán)格按《操作規(guī)程》進(jìn)行操作，并能夠正確判斷和處理常見的運(yùn)輸故障。

第四條

開動皮帶運(yùn)輸機(jī)前應(yīng)檢查各種安全保護(hù)裝臵是否齊全靈敏，皮帶有無斷頭或跑偏現(xiàn)象，檢查合格后方可啟動運(yùn)輸。

第五條

要精力集中，隨時監(jiān)聽運(yùn)轉(zhuǎn)聲音、信號，保證設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

第六條 搞好維修保養(yǎng)，對運(yùn)輸機(jī)各部件要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)異常要及時停機(jī)進(jìn)行處理，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

第七條 保持運(yùn)輸機(jī)周圍的清潔衛(wèi)生，特別是運(yùn)輸機(jī)機(jī)頭和機(jī)尾處應(yīng)及時清理，做到無浮煤，無浮矸，無雜物。

二、責(zé)任追究

第八條

有下列行為之一的，給予皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、對工友屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加勸阻的；

3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報(bào)并采取臨時措施的；

4、不服從領(lǐng)導(dǎo)正確管理和安排的；

5、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員監(jiān)察指令的。

第九條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第十條

皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)在作業(yè)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十一條 未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度或?qū)ζн\(yùn)輸機(jī)的檢查不認(rèn)真，皮帶運(yùn)輸機(jī)出現(xiàn)超載及保護(hù)失靈等違章現(xiàn)象，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十二條

皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)在保養(yǎng)及使用過程中未按?掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程?及?煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)?，?煤礦機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?及?電氣防爆標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)要求規(guī)定?，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十三條

不能夠按照操作、遵守?三大規(guī)程?的要求，不能夠及時解決皮帶運(yùn)輸機(jī)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第十四條

皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)不持證上崗，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十五條 不參加班組安全教育，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十六條

未認(rèn)真監(jiān)督及配合瓦斯檢察員的檢查操作，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

第十七條

掘進(jìn)工作面發(fā)生險(xiǎn)情，不適宜進(jìn)行操作時，沒有及時撤離的，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十八條

皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)在作業(yè)時缺乏安全設(shè)施、防火、防塵及防有害氣體措施的情況下仍堅(jiān)持操作，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

第十九條 皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)對皮帶運(yùn)輸機(jī)的運(yùn)行負(fù)直接責(zé)任。皮帶運(yùn)輸機(jī)的性能及運(yùn)行效果達(dá)不到規(guī)定要求的，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十條 未及時發(fā)現(xiàn)、整改皮帶運(yùn)輸機(jī)的安全隱患，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)負(fù)直接責(zé)任。

第二十一條

皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)在操作過程中因操作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十二條

在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查中，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，皮帶運(yùn)輸機(jī)司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第二十三條

對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)機(jī)電維修工安全生產(chǎn)責(zé)任制

機(jī)電維修工是掘進(jìn)工作機(jī)電設(shè)備完好和是否正常工作直接責(zé)任者，對所負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和完好全面負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定、《煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》及電氣防爆標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。機(jī)電維修工必須掌握相關(guān)專業(yè)并依法經(jīng)過培訓(xùn)，熟悉避災(zāi)路線。機(jī)電維修工必須嚴(yán)格按照掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程要求維護(hù)和使用使用機(jī)電設(shè)備，對所轄范圍的工作負(fù)安全責(zé)任，對工友安全負(fù)互保聯(lián)保責(zé)任。

一、崗位職責(zé)

第一條 保證在生產(chǎn)作業(yè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按照停送電制度及有關(guān)規(guī)章制度，每班開工前必須對所負(fù)責(zé)的電氣設(shè)備進(jìn)行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即進(jìn)行處理，確保安全。并認(rèn)真寫好設(shè)備運(yùn)行日志記錄和檢查檢修記錄。

第三條 必須熟悉所負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)和原理，具有熟練的維修保養(yǎng)以及故障處理的工作技能和基礎(chǔ)知識，做到判斷事故準(zhǔn)確無誤，處理事故安全迅速。

第四條

必須清楚掘進(jìn)巷道、工作地點(diǎn)的安全狀況和瓦斯?jié)舛?。并熟悉出現(xiàn)事故時的停電順序和人員撤離路線。電動機(jī)、開關(guān)附近20米以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.5%時，必須停止運(yùn)轉(zhuǎn)，切斷電源，撤出人員，進(jìn)行處理。

第五條 對所有的電氣設(shè)備路線經(jīng)常進(jìn)行檢查，隨時吊掛和整理電纜、電纜不準(zhǔn)墜地運(yùn)行，電氣設(shè)備的絕緣性能，各種儀表和電氣保護(hù)裝臵靈敏可靠。

第六條 認(rèn)真執(zhí)行《電氣操作規(guī)程》和設(shè)備維修制度，使各種電氣設(shè)備經(jīng)常保持完好狀態(tài)，保證做到安全供電，主要設(shè)備臺臺完好，電氣設(shè)備消除失爆。

第七條 在檢修、運(yùn)輸和移動機(jī)械設(shè)備前，要注意觀察工作地點(diǎn)環(huán)境和頂板支護(hù)情況，保證人身和設(shè)備安全，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。

第八條

不準(zhǔn)帶電檢修和移動電器設(shè)備（包括電纜等），檢修和搬遷設(shè)備時必須切斷電源，并對電源電壓用適應(yīng)的驗(yàn)電筆檢查。所有開關(guān)把手在切斷電源時應(yīng)閉鎖，并懸掛?有人工作，不準(zhǔn)送電?牌，只有這項(xiàng)工作人員才有權(quán)取下此牌并送電，必須帶電搬遷設(shè)備時，應(yīng)制定安全可靠的措施，報(bào)公司總工程師批準(zhǔn)。

第九條 當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的機(jī)電事故，當(dāng)班要處理妥善，不得留給下一班，處理不了的要及時匯報(bào)。

第十條

搞好設(shè)備的衛(wèi)生清理，對設(shè)備每班擦拭一遍，噴漿時要保護(hù)好機(jī)電設(shè)備。

第十一條 每班對所有電氣設(shè)備和線路進(jìn)行巡回檢查，特別是對移動變電站所屬設(shè)備和線路加強(qiáng)維護(hù)，搞好檢查預(yù)防工作。

二、責(zé)任追究

第十二條 有下列行為之一的，給予機(jī)電維修工警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、對工友屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加勸阻的；

3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報(bào)并采取臨時措施的；

4、不服從領(lǐng)導(dǎo)正確管理和安排的；

5、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員監(jiān)察指令的。

第十三條

煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予機(jī)電維修工降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第十四條 機(jī)電維修工在作業(yè)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，機(jī)電維修工應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十五條 未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度或?qū)C(jī)電設(shè)備的檢查不認(rèn)真，機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)失爆等違章現(xiàn)象，機(jī)電維修工應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十六條

未做到安全送電，未按標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)保養(yǎng)電氣設(shè)備，電氣設(shè)備完好率達(dá)不到95%以上，不能保證主要設(shè)備臺臺完好及電氣事故率控制在1%以下，機(jī)電維修負(fù)直接責(zé)任電氣維修及保養(yǎng)使用過程中未按?掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程?及?煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)?，?煤礦機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?及?電氣防爆標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)要求規(guī)定?，機(jī)電維修工應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十七條 不能夠按照操作、遵守?三大規(guī)程?的要求，不能夠及時解決電氣運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，機(jī)電維修工應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十八條 機(jī)電維修工不持證上崗，機(jī)電維修工應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十九條 機(jī)電維修工不持證上崗，機(jī)電維修工應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十條 未認(rèn)真監(jiān)督及配合瓦斯檢察員的檢查操作，機(jī)電維修工應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

第二十一條 掘進(jìn)工作面發(fā)生險(xiǎn)情，不適宜進(jìn)行操作時，沒有及時撤離的，機(jī)電維修工應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十二條 機(jī)電維修工在作業(yè)時缺乏安全設(shè)施、防火、防塵及防有害氣體措施仍堅(jiān)持操作，機(jī)電維修工應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

第二十三條 機(jī)電維修工對所電氣設(shè)備運(yùn)行負(fù)直接責(zé)任。機(jī)電設(shè)備的性能及運(yùn)行效果達(dá)不到規(guī)定要求的，機(jī)電維修工負(fù)直接責(zé)任。

第二十四條 未及時發(fā)現(xiàn)、整改機(jī)電設(shè)備的安全隱患，機(jī)電維修工負(fù)直接責(zé)任。第二十五條 機(jī)電維修過程中操作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，機(jī)電維修工應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十六條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查中，機(jī)電維修工或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，機(jī)電維修工應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十七條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)小絞車司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制

小絞車司機(jī)是掘進(jìn)工作面物料及時供應(yīng)，及物料及時回收的直接責(zé)任者，要嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定和《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》作業(yè)。小絞車司機(jī)必須工熟悉掘進(jìn)工作面所需物料的供應(yīng)情況及物料回收情況。小絞車司機(jī)必須掌握相關(guān)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)，熟悉避災(zāi)路線。對所負(fù)責(zé)的工作負(fù)安全責(zé)任，對工友安全負(fù)互保聯(lián)保責(zé)任。

一、崗位職責(zé)

第一條 保證在生產(chǎn)作業(yè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第二條

嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，交班時必須將設(shè)備的運(yùn)行情況和存在的問題交待清楚。堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按照《三大規(guī)程》作業(yè)，每班開工前必須首先檢查工作地點(diǎn)設(shè)備、設(shè)施及安全情況，裝載車輛是否符合規(guī)定，所裝物料、規(guī)格、型號、數(shù)量是否符實(shí)，運(yùn)輸?shù)攸c(diǎn)是否正確。開工前先檢查絞車固定是否牢固可靠，制動閘、鋼絲繩和保險(xiǎn)繩是否符合有關(guān)規(guī)定，聲光設(shè)備是否齊全，絞車是否靈敏可靠。

第三條

必須了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、原理、牽引能力、主要技術(shù)參數(shù)、完好標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行。

第四條

嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，精力集中，嚴(yán)禁違章操作。第五條

嚴(yán)格執(zhí)行?行車不行人?制度。

第六條 物料及時裝卸不得壓車超期。各類物料按規(guī)格分類碼放整齊、牢固、并掛牌管理、物料牌齊全，字跡清晰。保證衛(wèi)生區(qū)及料場清潔衛(wèi)生，廢棄物料及時清掃，裝車外運(yùn)。

第七條 搞好絞車清潔衛(wèi)生，安全操作，文明生產(chǎn)。第八條 遵守制度，謹(jǐn)慎操作，不做與本崗位無關(guān)的工作，行車時禁止與他人交談。

第九條 對絞車及時檢查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報(bào)，嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

第十條

嚴(yán)格執(zhí)行?行車不行人?制度，聽準(zhǔn)信號后方可開車。做到自?；ケ！⒙?lián)保。

第十一條

行車運(yùn)行時，若發(fā)現(xiàn)異常，立即停機(jī)處理。第十二條

正確使用聲光信號裝臵，離崗時應(yīng)停電閉鎖。

二、責(zé)任追究

第十三條 有下列行為之一的，給予小絞車司機(jī)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2、對工友屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加勸阻的；

3、對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時匯報(bào)并采取臨時措施的；

4、不服從領(lǐng)導(dǎo)正確管理和安排的；

5、拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員監(jiān)察指令的。

第十四條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予小絞車司機(jī)降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、不按照規(guī)定及時、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2、偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

3、阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第十五條 小絞車司機(jī)在生產(chǎn)作業(yè)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十六條

未嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度或?qū)ぷ髅鏅z查不認(rèn)真，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十七條

不服從工作安排，因物料供應(yīng)不及時影響安全生產(chǎn)，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十八條 不能夠嚴(yán)格遵守?三大規(guī)程?的要求作業(yè)，不能夠及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)處理所負(fù)責(zé)的安全隱患，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第十九條 不參加班組安全教育，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。第二十條 未認(rèn)真監(jiān)督及配合瓦斯檢察員的檢查操作，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

第二十一條 掘進(jìn)工作面發(fā)生險(xiǎn)情，不適宜進(jìn)行操作時，沒有及時撤離的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十二條 工作地點(diǎn)缺乏安全設(shè)施、防火、防塵措施，小絞車司機(jī)仍堅(jiān)持作業(yè)，小絞車司機(jī)負(fù)主要責(zé)任。

第二十三條 不嚴(yán)格執(zhí)行?行車不行人?制度或由于違章指揮工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)直 接責(zé)任。

第二十四條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查中，小絞車司機(jī)或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第二十五條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

開拓工區(qū)上下山信號、把鉤工安全生產(chǎn)責(zé)任制 上下山信號、把鉤工是掘進(jìn)工作面運(yùn)輸提升安全工作的主要責(zé)任者，對本班運(yùn)輸提升安全工作全面負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格按照?三大規(guī)程?操作。上下山信號、把鉤工必須掌握相關(guān)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)，熟悉避災(zāi)路線。上下山信號、把鉤工必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，確保安全運(yùn)行，完成運(yùn)輸提升任務(wù)。

一、崗位職責(zé)

第三篇：某礦開拓工區(qū)班長事跡材料

某礦開拓工區(qū)班長事跡材料

文明班組的領(lǐng)頭雁---記某礦開拓工區(qū)生產(chǎn)班長、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員某某

有這樣一位兵頭將尾，10余年來，在工作中，他時時刻刻牢記安全第一，嚴(yán)格要求，精細(xì)管理，一絲不茍確保了巷道修護(hù)、掘進(jìn)施工沒有出現(xiàn)事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，這就是某礦開拓工區(qū)生產(chǎn)班長、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員某某。

以情感人，注重抓好

班組安全教育

某某堅(jiān)持以人格魅力帶動職工隊(duì)伍，教育職工時刻繃緊安全弦。在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，以情暖人、以理服人，做工作耐心細(xì)致，解決問題不空講大道理，少一些“壓、扣、罰”，多一些“講、勸、導(dǎo)”，充分調(diào)動了職工的積極性。促進(jìn)了職工上下一心，互幫互學(xué)，十余年來全班沒有出現(xiàn)一個重傷，沒有出現(xiàn)一次險(xiǎn)情。在日常工作、生活中，他注重感情投入，把班組變成一個有追求的團(tuán)隊(duì)，礦和工區(qū)的大量臨時性的任務(wù)，都能保質(zhì)保量的完成，為礦整體工作的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并運(yùn)用小黑板每人一題、安全知識問答等方式，對職工進(jìn)行專題知識教育，在班內(nèi)開展技術(shù)比武活動，掀起了學(xué)技能、提素質(zhì)、保安全的熱潮。

嚴(yán)以律己、帶頭遵章作業(yè)

打鐵還須自身硬，自己不正難正人。某某時時刻刻嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，自覺遵守黨和國家的生產(chǎn)法律、法規(guī)，監(jiān)督安全生產(chǎn)法律、法規(guī)在現(xiàn)場的貫徹落實(shí)。在工作中，為了保證安全，他始終堅(jiān)持第一個到掘進(jìn)頭，最后一個離開，并在精細(xì)管理上狠下功夫，從身邊事做起，從小事做起。在安全管理、節(jié)支降耗、工作質(zhì)量下功夫，堅(jiān)持念好“查、防、包、改”現(xiàn)場安全五字經(jīng)，做到了對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得快、排查得早、解決得好”，把隱患機(jī)制落到了實(shí)處，促進(jìn)了職工由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。某某深知工程質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)和保證，為此，他大膽管理制止違章行為，不怕諷刺挖苦，處處以身作則，“嚴(yán)”字當(dāng)頭。認(rèn)真監(jiān)督檢查措施在現(xiàn)場的落實(shí)，對違章作業(yè)的人和事，一視同仁，不留情面，敢說敢管，一管到底。為此，大伙戲稱他是“小包工”，一次迎頭工孫某，為搶生產(chǎn)任務(wù)，不按規(guī)定先打點(diǎn)柱就準(zhǔn)備打眼，他當(dāng)場制止，小孫為此非常生氣說：“管理得多了，你早晚會吃虧的”，但是他想到自己作為一名班長，責(zé)任就是要對不安全行為進(jìn)行監(jiān)督制止，他沒有被小孫的話嚇倒，毅然制止了他們，并對他們進(jìn)行了亮相批評。

帶頭實(shí)干危難時刻敢爭先

今年5月份的一天，該區(qū)在南翼負(fù)680小井上口修護(hù)，某某接班時，在巡查中發(fā)現(xiàn)電絞窩上幫有折幫跡象，如果此時使用電絞極易造成安全事故。他立即組織幾個工友上料接頂，并親自站在高臺上背頂。工友們不理解，有人說：“我們是修護(hù)班，這不是我們的工作范圍，何必冒著危險(xiǎn)去干”。他就耐心地向他們講解安全是大家共同的利益，也是企業(yè)最大的效益的道理，引導(dǎo)大家講大局、顧整體。大家消除不滿情緒后干勁很高，隱患很快處理完，避免了一次事故的發(fā)生。還有一次夜班，在負(fù)750煤倉小井直徑3米的井筒淤成0.5米，造成卡樓，生產(chǎn)被迫中斷。深夜里，某某接到電話后，二話沒說，立即奔赴現(xiàn)場，經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)查，迅速拿出了處理方案，面對狹小的空間，他毫不畏懼，率先掛上保險(xiǎn)繩下了煤倉，煤倉里潮濕燥熱、空氣稀薄，汗水和著淋水順著臉龐、脊背直流，身上無半點(diǎn)干凈的地方，就這樣，一臉汗、一身煤，滿身水，足足用了4個多小時，終于把隱患排除、恢復(fù)生產(chǎn)才上井。

第四篇：某礦開拓工區(qū)班長事跡材料

文明班組的領(lǐng)頭雁---記某礦開拓工區(qū)生產(chǎn)班長、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員某某

有這樣一位兵頭將尾，10余年來，在工作中，他時時刻刻牢記安全第一，嚴(yán)格要求，精細(xì)管理，一絲不茍確保了巷道修護(hù)、掘進(jìn)施工沒有出現(xiàn)事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，這就是某礦開拓工區(qū)生產(chǎn)班長、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員某某。以情感人，注重抓好班組安全教育

某某堅(jiān)持以人格魅力

帶動職工隊(duì)伍，教育職工時刻繃緊安全弦。在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，以情暖人、以理服人，做工作耐心細(xì)致，解決問題不空講大道理，少一些“壓、扣、罰”，多一些“講、勸、導(dǎo)”，充分調(diào)動了職工的積極性。促進(jìn)了職工上下一心，互幫互學(xué)，十余年來全班沒有出現(xiàn)一個重傷，沒有出現(xiàn)一次險(xiǎn)情。在日常工作、生活中，他注重感情投入，把班組變成一個有追求的團(tuán)隊(duì)，礦和工區(qū)的大量臨時性的任務(wù)，都能保質(zhì)保量的完成，為礦整體工作的完成打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并運(yùn)用小黑板每人一題、安全知識問答等方式，對職工進(jìn)行專題知識教育，在班內(nèi)開展技術(shù)比武活動，掀起了學(xué)技能、提素質(zhì)、保安全的熱潮。

嚴(yán)以律己、帶頭遵章作業(yè)

打鐵還須自身硬，自己不正難正人。某某時時刻刻嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，自覺遵守黨和國家的生產(chǎn)法律、法規(guī)，監(jiān)督安全生產(chǎn)法律、法規(guī)在現(xiàn)場的貫徹落實(shí)。在工作中，為了保證安全，他始終堅(jiān)持第一個到掘進(jìn)頭，最后一個離開，并在精細(xì)管理上狠下功夫，從身邊事做起，從小事做起。在安全管理、節(jié)支降耗、工作質(zhì)量下功夫，堅(jiān)持念好“查、防、包、改”現(xiàn)場安全五字經(jīng)，做到了對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快、控制得快、排查得早、解決得好”，把隱患機(jī)制落到了實(shí)處，促進(jìn)了職工由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。某某深知工程質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)和保證，為此，他大膽管理制止違章行為，不怕諷刺挖苦，處處以身作則，“嚴(yán)”字當(dāng)頭。認(rèn)真監(jiān)督檢查措施在現(xiàn)場的落實(shí)，對違章作業(yè)的人和事，一視同仁，不留情面，敢說敢管，一管到底。為此，大伙戲稱他是“小包工”，一次迎頭工孫某，為搶生產(chǎn)任務(wù)，不按規(guī)定先打點(diǎn)柱就準(zhǔn)備打眼，他當(dāng)場制止，小孫為此非常生氣說：“管理得多了，你早晚會吃虧的”，但是他想到自己作為一名班長，責(zé)任就是要對不安全行為進(jìn)行監(jiān)督制止，他沒有被小孫的話嚇倒，毅然制止了他們，并對他們進(jìn)行了亮相批評。

帶頭實(shí)干危難時刻敢爭先

今年5月份的一天，該區(qū)在南翼負(fù)680小井上口修護(hù)，某某接班時，在巡查中發(fā)現(xiàn)電絞窩上幫有折幫跡象，如果此時使用電絞極易造成安全事故。他立即組織幾個工友上料接頂，并親自站在高臺上背頂。工友們不理解，有人說：“我們是修護(hù)班，這不是我們的工作范圍，何必冒著危險(xiǎn)去干”。他就耐心地向他們講解安全是大家共同的利益，也是企業(yè)最大的效益的道理，引導(dǎo)大家講大局、顧整體。大家消除不滿情緒后干勁很高，隱患很快處理完，避免了一次事故的發(fā)生。還有一次夜班，在負(fù)750煤倉小井直徑3米的井筒淤成0.5米，造成卡樓，生產(chǎn)被迫中斷。深夜里，某某接到電話后，二話沒說，立即奔赴現(xiàn)場，經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)查，迅速拿出了處理方案，面對狹小的空間，他毫不畏懼，率先掛上保險(xiǎn)繩下了煤倉，煤倉里潮濕燥熱、空氣稀薄，汗水和著淋水順著臉龐、脊背直流，身上無半點(diǎn)干凈的地方，就這樣，一臉汗、一身煤，滿身水，足足用了4個多小時，終于把隱患排除、恢復(fù)生產(chǎn)才上井。

第五篇：工區(qū)年終工作總結(jié)

篇一：南京工區(qū)2014工作總結(jié) 南京工區(qū)2014工作總結(jié)

2014年在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，南京養(yǎng)護(hù)工區(qū)結(jié)合南京段公路養(yǎng)護(hù)的實(shí)際情況動員干部職工，緊緊圍繞構(gòu)建“暢、安、舒、美”行車環(huán)境，緊扣“創(chuàng)新、發(fā)展、規(guī)范、勤儉”工作主題，更新養(yǎng)護(hù)管理觀念，以精細(xì)化養(yǎng)護(hù)管理為手段，以四化管理為標(biāo)準(zhǔn)，以工區(qū)年初制定的養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新工作理念，理清工作思路，養(yǎng)護(hù)工作開展的扎實(shí)而富有成效，現(xiàn)將全年工作做一下總結(jié)：

一、精神文明建設(shè)

2014年南京工區(qū)緊緊圍繞公司黨委制定的工作目標(biāo)，認(rèn)真履行參謀助手、信息溝通、聯(lián)系協(xié)調(diào)的職能，做到了工作有計(jì)劃，目標(biāo)有落實(shí)，具體做到了以下幾點(diǎn)：

1、全面落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，充分調(diào)動黨員干部和員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮集體智慧，以思想解放服務(wù)公路事業(yè)發(fā)展為大局，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、緊迫感和主動自覺的姿態(tài)，參與到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中來，齊心協(xié)力推動科學(xué)發(fā)展邁出新步伐，開創(chuàng)高速公路工作又好又快發(fā)展的新局面。

2、安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山。南京工區(qū)始終把安全工作做為頭等大事來抓，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，制訂嚴(yán)格的安全生產(chǎn)措施。養(yǎng)護(hù)是路上作業(yè)，交通不封閉，危險(xiǎn)性極高的工作。為了保證安全，重點(diǎn)進(jìn)行了安全方面的思想教育工作，嚴(yán)格要求上路作業(yè)時，車輛懸掛安全標(biāo)志，人員穿著安全服，施工路段兩側(cè)設(shè)置醒目的安全標(biāo)志。對附屬設(shè)施和警示標(biāo)志及時增設(shè)、更換、刷新。

3、認(rèn)真做好各項(xiàng)防汛、防臺等搶險(xiǎn)措施，統(tǒng)籌考慮，全力協(xié)調(diào)，落實(shí)災(zāi)害天氣及其它突發(fā)事件緊急處置預(yù)案。做到人員、物資、車輛、機(jī)械四落實(shí)。要求所有員工遇到突發(fā)事情實(shí)行24小時值守制度，并及時與上級主管部門聯(lián)系，做到有問題及時發(fā)現(xiàn)，有隱患及時整改，有事故及時處理，全力保障道路暢通和人員安全。

4、認(rèn)真做好了“安康杯”和安全生產(chǎn)月“六打六治”等活動，結(jié)合南京工區(qū)實(shí)際情況認(rèn)真開展各項(xiàng)活動并做好記錄形成專項(xiàng)臺帳。

二、立足“四化”抓養(yǎng)護(hù)，精修細(xì)養(yǎng)促進(jìn)公路全面養(yǎng)護(hù) 認(rèn)真落實(shí)工程部“四化管理”總要求，突出抓好高速公路養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、集約化、人本化，全面提升了寧杭高速公路的路容路貌。

（二）力抓養(yǎng)護(hù)規(guī)范化，促進(jìn)高速公路管養(yǎng)水平。養(yǎng)護(hù)管理規(guī)范化進(jìn)一步加強(qiáng)。明確了養(yǎng)護(hù)工區(qū)人員的工作職責(zé)。加強(qiáng)了日常巡查和路面病害預(yù)測工作，強(qiáng)化計(jì)劃管理和預(yù)防養(yǎng)護(hù)，建立健全了寧杭南京段養(yǎng)護(hù)管理的各項(xiàng)制度、預(yù)案。全工區(qū)上下規(guī)范意識明顯增強(qiáng)，養(yǎng)護(hù)質(zhì)量不斷提高。堅(jiān)持抓好“養(yǎng)護(hù)材料規(guī)范，養(yǎng)護(hù)作業(yè)規(guī)范，工作行為規(guī)范”，并將其納入員工考核。員工上路作業(yè)身穿安全標(biāo)志服，公路養(yǎng)護(hù)車輛均設(shè)置了明顯的作業(yè)標(biāo)志，設(shè)置了規(guī)范的養(yǎng)護(hù)作業(yè)區(qū)。

（三）推進(jìn)公路養(yǎng)護(hù)集約化，施工質(zhì)量和效率邁大步。實(shí)現(xiàn)了坑槽現(xiàn)場挖補(bǔ)、路面灌縫、橋梁伸縮縫維修等作業(yè)的全面機(jī)械化。機(jī)械化養(yǎng)護(hù)得到了全面推廣和全新發(fā)展，養(yǎng)護(hù)質(zhì)量和效率明顯提高。逐步實(shí)現(xiàn)了“把分散的低效能的生產(chǎn)變?yōu)榧械母咝苌a(chǎn)”目標(biāo)，走出一條集專業(yè)化、機(jī)械化于一體的“集約”之路。

（四）推進(jìn)高速公路養(yǎng)護(hù)人本化。高速公路養(yǎng)護(hù)始終貫徹“以車為本，以人為本”的服務(wù)理念，努力打造“人陽光，路和諧”的高速公路品牌。通過高速公路養(yǎng)護(hù)展現(xiàn)人本化服務(wù)：

1、安全便捷的通行條件。路面施工作業(yè)采取車輛分道放行，路面分道施工，做到施工與通行兩不誤，在因車流高峰和交通事故等原因造成壓車現(xiàn)象時，及時啟動保暢應(yīng)急預(yù)案，采取優(yōu)先放行交通的原則，在保證道路通暢的前提下快速施工。

2、無言的人文關(guān)懷。利用提示及禁止標(biāo)志為駕乘者指明行駛道路。大型的養(yǎng)護(hù)工程均擺設(shè)人性化的指示牌和溫馨的設(shè)施，以人為本的服務(wù)理念已經(jīng)融入到養(yǎng)護(hù)作業(yè)的每一個角落。

三、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)預(yù)防性養(yǎng)護(hù)

為進(jìn)一步貫徹“防治結(jié)合、以防為主”的公路養(yǎng)護(hù)原則，在公路狀況尚良好，未出現(xiàn)明顯病害或出現(xiàn)輕微損壞時，在合理的時間內(nèi)采取相關(guān)的預(yù)防性養(yǎng)護(hù)措施，將病害處理在萌芽狀態(tài)，延緩高速公路使用功能惡化速度，延長其使用壽命和節(jié)約養(yǎng)護(hù)成本，從而達(dá)到控制公路病原，提高公路社會和經(jīng)濟(jì)效益。針對瀝青路面輕微的龜裂、不規(guī)則裂縫、松散、車轍、泛油等常見病害采取一次性處理，實(shí)行全年365天無間斷作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一處、處治一處，將病害控制在最小范圍內(nèi)。今年，我工區(qū)繼續(xù)從培養(yǎng)信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過硬的隊(duì)伍，打造團(tuán)結(jié)一致、甘于奉獻(xiàn)、敢于拼搏的團(tuán)隊(duì)精神這個核心出發(fā)，切實(shí)做好員工學(xué)習(xí)和教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等方面工作。以“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、抓落實(shí)、促工作”為思路，制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過采取示范課、現(xiàn)場指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、技術(shù)推廣等多種形式，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授和理論指導(dǎo)。

2014年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但與公司的要求還有差距。明年，我們將再接再厲，確保優(yōu)質(zhì)高效完成高速公路養(yǎng)護(hù)任務(wù)。篇二：2012年掘進(jìn)工區(qū)工作總結(jié) 掘進(jìn)工區(qū)2012年上半年工作總結(jié)及 下半年工作規(guī)劃

二〇一二年上半年，我區(qū)在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司月度生產(chǎn)計(jì)劃安排，以安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為龍頭，以現(xiàn)場管理為重點(diǎn)，以職工教育為突破口，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，采取多種形式，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督管理，不斷營造安全氛圍，不斷提升整體工作質(zhì)量，不斷提高生產(chǎn)效能，圓滿完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，繼續(xù)推進(jìn)我區(qū)安全生產(chǎn)工作向更高層次邁進(jìn)，2012年上半年工作總結(jié)和2012年工作打算匯報(bào)如下：

一、2012年上半年工作總結(jié)

（一）深化職工政治思想教育

充分發(fā)揮黨建和思想政治工作優(yōu)勢，有效利用企務(wù)公開欄、宣傳欄以及周二政治活動日、周五安全活動日，圍繞安全生產(chǎn)為中心，緊扣黨員模范先鋒崗以及佩戴標(biāo)示亮身份為主題，貼近實(shí)際，宣傳公司黨政工作要點(diǎn)以及最新時事動態(tài)，并結(jié)合集團(tuán)公司多媒體教育素材，為職工解讀安全事故案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，掀起學(xué)習(xí)熱潮。進(jìn)一步結(jié)合五星職工、六型班組評選活動，提高全員綜合素質(zhì)，大家不斷創(chuàng)新了思維模式，創(chuàng)造性地開展了各項(xiàng)工作。重點(diǎn)加強(qiáng)管理人員的責(zé)任感、使命感教育以及安全管理工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，并通過活動提高廣大職工自主保安意識，增強(qiáng)做好安全工作的主動性和自覺性，同時組織職工排查隱患，落實(shí)整改責(zé)任。

（二）強(qiáng)化職工安全意識培訓(xùn)

堅(jiān)持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點(diǎn)，注意引導(dǎo)職工從思想上，行為上提高控制不安全因素能力，不斷提高職工安全意識和自主保安能力。組織職工學(xué)習(xí)《煤礦崗位行為規(guī)范》等煤礦安全應(yīng)知應(yīng)會知識，使理論和實(shí)踐相結(jié)合，以此規(guī)范了職工的現(xiàn)場操作；學(xué)習(xí)工區(qū)管理制度及考核辦法，提高職工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識水平。通過算親情賬、健康賬、經(jīng)濟(jì)賬，使職工明白安全就是壓力、安全就是責(zé)任、安全就是效益的道理，通過算賬，真正讓干部職工從思想上認(rèn)識到不是要我安全，而是我要安全的重要性，自覺把安全工作作為首要的、頭等大事來抓。結(jié)合井巷工程實(shí)際情況，加強(qiáng)現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)。不斷完善各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真落實(shí)各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，營造人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛圍。

（三）精心組織、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)工作取得顯著成效 在生產(chǎn)管理上，我區(qū)在地質(zhì)條件變化大、采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)不健全的情況下，始終堅(jiān)持把強(qiáng)化生產(chǎn)組織，提高單進(jìn)水平作為重中之重且常抓不懈。我們把進(jìn)尺指標(biāo)分解落實(shí)各生產(chǎn)班組，制定了嚴(yán)格的獎罰措施，同時與職工工資掛鉤考核。在生產(chǎn)協(xié)調(diào)上，各班組相互配合，在安全、質(zhì)量方面力爭為下個班組創(chuàng)造好的條件。狠抓正規(guī)循環(huán)作業(yè)，從各班組人員的配合、機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)及與外界的配合等各個方面進(jìn)行周密的組織安排，提高正規(guī)循環(huán)率。在今年的1---6月份里，掘進(jìn)進(jìn)尺734米，不僅成功有效的完成原計(jì)劃的開拓掘進(jìn)2340米的最后工程，而且140米的綜采面切眼安全準(zhǔn)確貫通，并順利完成140米的綜采面切眼7米寬、3米高擴(kuò)刷達(dá)到安裝條件；且1207運(yùn)輸?shù)酪徊款^按規(guī)格6米寬、5米高擴(kuò)刷30米、二部頭擴(kuò)刷35米、集中皮帶二部尾擴(kuò)刷45米，并架設(shè)組裝1207一部皮帶；相續(xù)臥底6113米；同時，完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。為進(jìn)一步提高工程質(zhì)量，我們不斷開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)線型化管理模式，由于工作措施得當(dāng)，管理有序，在安全上杜絕了輕傷及以上事故的發(fā)生，工程質(zhì)量和過去相比有了很大改進(jìn)和提高，職工安全意識和安全自覺性有了長足進(jìn)步。

（四）結(jié)合實(shí)際，大力開展降本增效工作 結(jié)合實(shí)際情況，我區(qū)在開展雙增雙節(jié)活動中取得了突出的成績。維護(hù)員及時維護(hù)修理廢舊設(shè)備，對于錨索機(jī)、風(fēng)錘、風(fēng)動鉆、預(yù)緊機(jī)、手拉葫蘆不能再修理的設(shè)備拆除有用部件進(jìn)行組裝，在設(shè)備復(fù)用上節(jié)約資金近6萬元；嚴(yán)格現(xiàn)場材料管理，物料歸類碼放整齊，杜絕亂丟亂放現(xiàn)象，井下修護(hù)施工過程中出現(xiàn)的廢舊道板、鋼帶、錨索及錨桿鐵托板、木托板等材料充分利用節(jié)約資金近3.5萬元，并回收了大量的廢舊物資。

（五）存在的缺點(diǎn)和不足

今年，盡管我們做了大量工作、取得了一些成績，但和公司黨委要求還有一定差距，基于職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，仍需解決以下幾個方面的問題：一是職工安全意識仍需鞏固和加強(qiáng)，加大職工安全思想教育，加大培訓(xùn)和考核力度；二是安全形勢仍不能放松和麻痹；三是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作水平有待進(jìn)一步提高；四是隊(duì)伍整體技能和綜合素質(zhì)不高，巷道掘進(jìn)、擴(kuò)刷成型率需要加強(qiáng)，機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)質(zhì)量有待提高。

二、2012年下半年工作規(guī)劃

下半年，是1207綜采面試行開采關(guān)鍵性的時期，我們掘進(jìn)工區(qū)將嚴(yán)格按照公司黨政要求，著重對1207運(yùn)輸?shù)罃U(kuò)刷修護(hù)、臥底達(dá)到安全運(yùn)輸、安全通風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)，確保為綜采面的開采營造良好條件；同時配合掘進(jìn)一區(qū)對1205工作面兩道的掘進(jìn)做好超前準(zhǔn)備并按計(jì)劃安全掘進(jìn)。我們將在鞏固和保持上半年工作成績的基礎(chǔ)上，下半年?duì)幦“踩舷麥巛p傷及輕傷以上人身事故和重大非人身事故發(fā)生；工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)驗(yàn)收再上新臺階；計(jì)劃任務(wù)確保完成公司指標(biāo)，力爭有所突破；材料費(fèi)用控制在定額計(jì)劃范圍以內(nèi)；職工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，安培工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，思想政治工作再上新臺階，全面實(shí)現(xiàn)典型區(qū)隊(duì)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。為實(shí)現(xiàn)上述指標(biāo)，我們將采取以下十項(xiàng)工作措施：

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)表彰會議精神及董事長重要講話內(nèi)容，統(tǒng)籌安排全年工作任務(wù)。

（二）推行區(qū)隊(duì)、班組安全自主管理，增強(qiáng)做好安全工作的主動性，從而實(shí)現(xiàn)人人想安全、能安全、會安全的效果。

（三）試行人力資源規(guī)劃“根據(jù)工區(qū)職工年齡、所學(xué)專業(yè)、技能等實(shí)際情況，制定個人人力資源規(guī)劃?！币哉{(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，提高工效，增加職工收入，滿足青年職工的發(fā)展需要，切實(shí)解決青年工人存在問題，使之盡快成長為我區(qū)的中堅(jiān)力量。

（四）繼續(xù)推行區(qū)務(wù)公開專欄，開展“五星職工、六型班組”評選活動，促進(jìn)我區(qū)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍建設(shè)等工作的有序開展。

（五）發(fā)揮黨建和思想政治工作優(yōu)勢，從講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，強(qiáng)化職工思想政治教育，積極化解各類矛盾，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

（六）鞏固職工班前十分鐘、手指口述操作法、現(xiàn)場報(bào)告制和班后安全反省會制度的實(shí)施效果，提高安全警示教育效果。

（七）繼續(xù)組織職工學(xué)習(xí)三大規(guī)程和煤礦典型事故案例，經(jīng)常性地開展安全大討論，對標(biāo)找差，克服麻痹大意思想，避免生產(chǎn)實(shí)踐過程中的安全事故發(fā)生。

（八）繼續(xù)加強(qiáng)安全文化陣地建設(shè)，不斷豐富周二政治活動、周五安全活動以及宣傳欄結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。

（九）健全安全生產(chǎn)管理、工程質(zhì)量考核和經(jīng)濟(jì)核算三大體系，完善管理和考核工作機(jī)制。

（十）繼續(xù)深入開展職工崗位行為規(guī)范活動，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，自覺履行崗位行為規(guī)范，切實(shí)遵守各項(xiàng)安全規(guī)程，堅(jiān)決做到不違章指揮，不違章作業(yè)。

二〇一二年七月十六日篇三：運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)工作總結(jié)2013上半年 工作總結(jié)

2013年，上半年運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)認(rèn)真完成公司下達(dá)工區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)，在完成各項(xiàng)安工作的同時，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，激發(fā)全體職工的工作熱情，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。

一、工作回顧

1、狠抓安全管理工作

加大安全管理力度，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。全體員工簽訂《職業(yè)健康安全環(huán)境管理承諾書》，認(rèn)真履行本崗位職業(yè)安全管理職責(zé)，認(rèn)真遵守各項(xiàng)職業(yè)健康安全環(huán)境管理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。加大事故隱患排查力度，落實(shí)事故整改負(fù)責(zé)人和各項(xiàng)隱患整改措施，對公司、工區(qū)查出的事故隱患做到及時處理、隱患整改率達(dá)100％。層層抓安全，工區(qū)、對組堅(jiān)持開好每班班前會，根據(jù)工作任務(wù)、工作環(huán)境、危險(xiǎn)有害因素等布置具體的工作，確保每班工作有序進(jìn)行；加強(qiáng)安全規(guī)范管理的同時加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳工作，做好員工的安全教育培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識。對轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工進(jìn)行安全教育和上崗培訓(xùn)。特別是新入職員工和調(diào)入員工，這部分員工對工作環(huán)境不熟悉，加強(qiáng)培訓(xùn)由老員工帶領(lǐng)熟悉環(huán)境，提高作業(yè)人員的安全素質(zhì)。參加公司組織的安全管理人員培訓(xùn)，提高工區(qū)管理人員安全管理水平，上半運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)實(shí)現(xiàn) “五無”安全事故發(fā)生。

2、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作有序進(jìn)行

2013以來，運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)各項(xiàng)建設(shè)工作都按照非煤礦山標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行作業(yè)，尤其是注重現(xiàn)場對標(biāo)，整改隱患近百條，各隊(duì)組標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作取得初步成效。

3、建設(shè)工作轉(zhuǎn)為試車階段

完成井下供電、供水、供風(fēng)系統(tǒng)建設(shè)工作，調(diào)試運(yùn)行正常；參與溜礦系統(tǒng)建設(shè)：3540、3480、3420等分段井口、振機(jī)、門框安裝、澆灌工作；3330地表運(yùn)輸系統(tǒng)圓滿建成，各項(xiàng)工作提前完成。井下軌道、架線整改工作正在有序進(jìn)行。6月1日轉(zhuǎn)為試車階段，試車初期由于工區(qū)人員較緊張，與公司溝通從其他工區(qū)調(diào)入員工9人，緩解了運(yùn)礦人員嚴(yán)重不足的問題，運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)聯(lián)動試車工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)試車任務(wù)，超能力滿足選礦工作。

4、加大設(shè)備設(shè)施管理力度

完善機(jī)械、電氣設(shè)備各項(xiàng)點(diǎn)檢記錄，加大設(shè)備管理力度。設(shè)備管理層層落實(shí)，嚴(yán)格按照公司設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)定，供電、供水、運(yùn)礦系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)備沒有發(fā)生設(shè)備事故。

5、抓黨建帶團(tuán)建

以黨員帶動團(tuán)員，確保工區(qū)完成各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)十八會議精神，深入貫徹落實(shí)公司黨支部組織的各項(xiàng)活動。組織全體員工參加植樹節(jié)植樹活動、組織團(tuán)員打掃生活區(qū)衛(wèi)生、澆樹水等工作。完成通訊稿件撰寫，加大工區(qū)的影響力度。在建黨92年之際參加公司組織的紅歌合唱晚會等活動，豐富了員工的業(yè)余生活。增加團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力，為工區(qū)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)提供了組織保障。

6、五型班組創(chuàng)建初顯成效

落實(shí)公司工會文件，運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)創(chuàng)建2個五型班組。檢修組、電工組各項(xiàng)臺賬正在完善，現(xiàn)場有序進(jìn)行。加強(qiáng)員工崗位技能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)一人多能。為進(jìn)一步加快員工技能學(xué)習(xí)運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)在5月份簽訂《師帶徒協(xié)議》，本次共組建師徒關(guān)系4組，一對一的學(xué)習(xí)空間為新入職員工和轉(zhuǎn)崗員工提供了更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，技能學(xué)習(xí)更系統(tǒng)更全面。運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)上半沒有出現(xiàn)因人員不足導(dǎo)致工作任務(wù)停滯不前的情況。

7、加強(qiáng)溝通穩(wěn)定員工情緒

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身責(zé)任，在工作中充分發(fā)揮黨員的帶頭作用。將員工穩(wěn)定和生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合，不定期與員工交流隨時了解員工的思想動態(tài)和情緒，及時處理員工不穩(wěn)定思想，確保工區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。春節(jié)期間大多數(shù)員工加班無法回家，通過班前會等會議和業(yè)余時間，與員工交流、溝通，穩(wěn)定員工思想，提前完成了工區(qū)安裝任務(wù)。上半年，運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)較好的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，令人矚目的是：井下供水、供電、供風(fēng)、3330平面運(yùn)輸系統(tǒng)整體安裝及調(diào)試、井下電纜安裝、振機(jī)門框制作及安裝等其他工程項(xiàng)目。這些成績的取得都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各機(jī)關(guān)職能部門、兄弟單位的關(guān)心和幫助。

二、下半年工作安排(一)、行政工作

1、抓好安全管理工作，實(shí)現(xiàn)“五無”

2、加快推進(jìn)非煤礦山標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，順利通過評審、驗(yàn)收

3、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢打戰(zhàn)、打硬戰(zhàn)優(yōu)良作風(fēng)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)

4、加強(qiáng)員工技能培訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)一崗多能

5、加大設(shè)備、設(shè)施管理力度，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)

6、節(jié)約成本、控制生產(chǎn)成本

（二）黨支部工作

1、認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)公司黨委文件

2、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性

3、以黨帶團(tuán)，抓好安全生產(chǎn)工作

4、深入了解職工情況、關(guān)心職工生活

5、堅(jiān)持不定期與員工溝通，了解員工思想動態(tài)，確保工區(qū)穩(wěn)定安全生產(chǎn)。

（三）工會工作

1、認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)公司工會文件

2、抓好“五型”班組創(chuàng)建工作

3、加大勞動保護(hù)用品檢查力度，確保員工身心健康