第一篇：四族鄉(xiāng)“五措并舉”助推效能風(fēng)暴行動

四族鄉(xiāng)“五措并舉”助推效能風(fēng)暴行動

全縣效能風(fēng)暴行動開展以來，四族鄉(xiāng)立足實(shí)際，以“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作水平”為目的，通過創(chuàng)新載體、強(qiáng)化 措施、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、狠抓任務(wù)落實(shí)，促進(jìn)了整體工作的有序開展。

一、完善制度，提供保障

在效能風(fēng)暴行動開展以來，四族鄉(xiāng)首先從制定完善制度入手，針對班子、黨員隊(duì)伍和村“兩委”和各站所的實(shí)際，先后制定完善制度4類12項(xiàng)，分別涉及日常工作制度、考核制度、任務(wù)跟蹤落實(shí)和便民為民服務(wù)制度等。針對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不實(shí)，隊(duì)伍積極性不高的實(shí)際，制定了《四族鄉(xiāng)干部積分管理辦法》、《四族鄉(xiāng)重點(diǎn)任務(wù)跟蹤落實(shí)辦法》和《四族鄉(xiāng)干部任務(wù)落實(shí)督查辦法》等。在村一級制定了村便民服務(wù)制度，村干部績效考核和工資雙掛鉤制度，按季度兌現(xiàn)工資報(bào)酬，并實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。在鄉(xiāng)各站所推行首問責(zé)任制和辦事承諾制及重點(diǎn)問題督辦制，對群眾反映的問題和需辦理事項(xiàng)確定專人進(jìn)行辦理。并及時(shí)反饋辦理結(jié)果。效能風(fēng)暴開展以來，先后對3名村干部、2名駐村干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。鄉(xiāng)上每月月底對班子成員和全體干部通報(bào)積分情況。通過健全和落實(shí)制度，從根本上制約和改變了干部作風(fēng)，做到經(jīng)常跟蹤、重點(diǎn)督查和年底考核相結(jié)合。

二、創(chuàng)新方法，明確載體 在效能風(fēng)暴行動開展以來，四族鄉(xiāng)黨委、政府本著全心全意為群眾服務(wù)，真心實(shí)意為群眾辦事的態(tài)度，創(chuàng)新工作方式方法，不斷豐富活動載體，使得效能風(fēng)暴行動落到實(shí)處，也得到了群眾的好評。鄉(xiāng)上制定了《關(guān)于在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“民情代訴、民事代辦”活動實(shí)施方案》，在全鄉(xiāng)全面推行“雙代為民服務(wù)”活動。全鄉(xiāng)9個(gè)村1個(gè)社區(qū)都推行AB值班制，及時(shí)代辦群眾需求的事項(xiàng)和辦理的訴求。9個(gè)村的村干部和社區(qū)工作人員為“雙代”代辦員，并實(shí)行亮證上崗，每天輪流值班，接待群眾反映。對群眾需辦理的事項(xiàng)和反映的問題進(jìn)行造冊登記，村上能辦理的自行辦理，并以告知單的形式通知需代辦人；村上辦理不了的，由鄉(xiāng)上確定人員辦理?！半p代為民服務(wù)”活動的開展，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”，為群眾辦實(shí)事、解難題，當(dāng)好惠農(nóng)政策宣傳員、產(chǎn)業(yè)調(diào)整指導(dǎo)員、群眾事務(wù)代辦員、社情民意信息員、矛盾糾紛調(diào)解員，切實(shí)方便了群眾，轉(zhuǎn)變了干部工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。

三、拓寬渠道，加強(qiáng)監(jiān)督

效能風(fēng)暴行動開展以來，鄉(xiāng)黨委、政府制定了一系列強(qiáng)化監(jiān)督的措施，對行動過程進(jìn)行監(jiān)督，有效改變了往常工作中推諉、扯皮等現(xiàn)狀。一是制定了《四族鄉(xiāng)干部任務(wù)落實(shí)督查辦法》和《四族鄉(xiāng)重點(diǎn)任務(wù)跟蹤落實(shí)辦法》等制度，對工作開展不力的干部按照辦法嚴(yán)格進(jìn)行處罰。二是制定了惠農(nóng)政策監(jiān)督卡。在全鄉(xiāng)9個(gè)村制定了惠農(nóng)政策政策監(jiān)督卡2000余張，并全部下發(fā)到各農(nóng)戶，認(rèn)真接受群眾的監(jiān)督，收到了群眾的好評。三是設(shè)立了“廉潔服務(wù)崗”。對全鄉(xiāng)各站所、各窗口單位設(shè)立了“廉潔服務(wù)崗”，并做到了辦事服務(wù)廉潔、公開，接受群眾監(jiān)督。

四、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍

為更好營造“效能風(fēng)暴”行動的良好氛圍，鄉(xiāng)黨委采取多種渠道對“效能風(fēng)暴”行動進(jìn)行廣泛的宣傳，使干部職工進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到開展“效能風(fēng)暴”的重要意義和首要政治任務(wù)。一是組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、縣政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全縣開展效能風(fēng)暴行動的實(shí)施方案》的通知（漳辦發(fā)?2012?73號）文件精神等相關(guān)文件和講話精神，采取專題輔導(dǎo)和自學(xué)等相結(jié)合的形式，開展廣泛學(xué)習(xí)。二是通過宣傳欄、工作簡報(bào)等手段廣泛宣傳，提高大家對效能風(fēng)暴行動的認(rèn)識，切實(shí)加大效能風(fēng)暴行動的宣傳力度，努力營造效能建設(shè)的良好輿論氛圍。三是通過黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)等“六進(jìn)”活動，對在特殊崗位的黨員、干部職工、群眾進(jìn)行主題宣傳，使得效能風(fēng)暴行動走進(jìn)了千家萬戶、走進(jìn)了生產(chǎn)生活的每一個(gè)角落。

五、突出重點(diǎn)，促進(jìn)工作

效能風(fēng)暴行動的最終目標(biāo)就是以效能建設(shè)為抓手，營造更好的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展，為此我鄉(xiāng)將“效能風(fēng)暴”行動與當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，主要開展了以下幾方面的工作。一是將“效能風(fēng)暴”行動與基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合。完成了全鄉(xiāng)16個(gè)基層黨組織的晉位升級工作，現(xiàn)在正按照整改措施，積極開展晉位提升工作。新建了108㎡的嘛咪寺村級活動場所，維修陣地6個(gè)。二是將“效能風(fēng)暴”行動與“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動相結(jié)合。在完成特困戶、貧困戶確定的基礎(chǔ)上，確立了單位聯(lián)村干部聯(lián)戶等各項(xiàng)前期工作，并組織鄉(xiāng)政府干部對各自聯(lián)系戶進(jìn)行了入戶聯(lián)系，協(xié)助縣直單位成員完成了聯(lián)村和聯(lián)戶工作。將“效能風(fēng)暴” 行動的成果進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大，得到群眾一致好評。三是全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。將“效能風(fēng)暴”行動與計(jì)劃生育、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞務(wù)輸出、小城鎮(zhèn)建設(shè)等工作相結(jié)合，逐人逐項(xiàng)落實(shí)工作任務(wù)，并按任務(wù)完成情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，促進(jìn)了工作的有效開展。

第二篇：鄉(xiāng)2012開展效能風(fēng)暴行動總結(jié)

***鄉(xiāng)2012開展效能風(fēng)暴行動總結(jié) 今年，效能風(fēng)暴行動開展以來，我鄉(xiāng)在效能風(fēng)暴行動中，以改進(jìn)干部作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)為目標(biāo)，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、惠民政策落實(shí)、防汛抗災(zāi)工作、“雙聯(lián)富民”行動等重點(diǎn)工作緊密聯(lián)系起來，動真實(shí)抓，爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實(shí)開展效能風(fēng)暴行動，有效地轉(zhuǎn)變了干部工作作風(fēng)，提高了工作效率，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)全面蓬勃快速發(fā)展。現(xiàn)將開展效能風(fēng)暴行動有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、措施及成效

（一）以效能風(fēng)暴行動強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。自效能風(fēng)暴行動開展以來，我鄉(xiāng)始終把效能建設(shè)和反腐倡廉工作統(tǒng)籌兼顧來抓，做到兩不誤、兩促進(jìn)，切實(shí)把此項(xiàng)工作的成果轉(zhuǎn)化為推動重點(diǎn)工作發(fā)展和為民辦實(shí)事上來?；顒娱_始后，我鄉(xiāng)一是做“細(xì)”制度建設(shè)，規(guī)范工作效能。繼續(xù)完善內(nèi)部管理制度，對單位制度進(jìn)一步完善，并及時(shí)結(jié)合當(dāng)前工作需要，繼續(xù)完善考勤、考核等制度，完善機(jī)關(guān)效能制度體系。二是做“實(shí)”效能建設(shè)，抓好效能督促工作。積極貫徹縣上方案要求，對上班時(shí)間串崗閑聊，上網(wǎng)玩游戲等情況進(jìn)行隨機(jī)抽查監(jiān)督。對工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作拖沓推諉，落實(shí)工作任務(wù)浮于表面，不真抓實(shí)干等方面的問題進(jìn)行了督促檢查，保證了集中整治活動取得實(shí)際效果。動員會議后，干部職工2-

布?xì)庀箢A(yù)警信息等措施。在防災(zāi)減災(zāi)工作中與效能風(fēng)暴行動相結(jié)合，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)全面到位，汛期值班落實(shí)到位，災(zāi)情報(bào)送及時(shí)到位，救災(zāi)物資儲備到位，摸底排查仔細(xì)到位，切實(shí)提升了防汛抗災(zāi)工作的整體效能，確保了農(nóng)牧民群眾安全度汛。

（四）以效能風(fēng)暴行動推動“雙聯(lián)富民”行動。我鄉(xiāng)在深入開展效能風(fēng)暴行動的基礎(chǔ)上以 “雙聯(lián)富民”行動為契機(jī)，結(jié)合開展干部服務(wù)責(zé)任制和便民直通車工程，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、敬業(yè)意識。強(qiáng)化了服務(wù)基層的工作熱情，強(qiáng)化了一心謀事、扎實(shí)干事、能夠成事的工作激情，形成了人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。實(shí)現(xiàn)為貧困戶“幫建1座溫室（暖棚）、助蓋1間新房、培養(yǎng)1門技能、輸轉(zhuǎn)1名勞力、資助1名學(xué)生”的“五個(gè)一”目標(biāo)，深入開展“雙聯(lián)富民”行動。截止目前，全鄉(xiāng)共有10個(gè)（省級1個(gè)，市級5個(gè)，縣級3個(gè)，鄉(xiāng)級1個(gè)）省、市、縣直部門聯(lián)系我鄉(xiāng)的8個(gè)行政村，328名干部（地廳級13人，縣處級69人，科級126人，一般科員133人）結(jié)對聯(lián)系我鄉(xiāng)443戶貧困戶。在開展“雙聯(lián)富民”行動期間，發(fā)放宣傳材料700余份，填寫入戶摸底表51份、村情民意直通車報(bào)告單51份。開展科技培訓(xùn)22場次3231人次，幫助輸轉(zhuǎn)勞務(wù)465人，幫扶化肥、面粉、辦公設(shè)備、錢款等物資折價(jià)共57.386萬元，聯(lián)系單位為我鄉(xiāng)聯(lián)系協(xié)調(diào)項(xiàng)目10個(gè)，共爭取落實(shí)資金1102.2萬元。

二、存在的問題

自機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實(shí)施以來，我鄉(xiāng)雖然取得了較好的成效但仍然存在著一些問題，通過“自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、會議評”等多種方式，深入查找了存在的庸懶散慢、中梗阻塞和缺乏創(chuàng)新意識等問題。

一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個(gè)別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。

二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個(gè)別干部職工履行職責(zé)缺位、錯(cuò)位、越位，領(lǐng)導(dǎo)班子存在抓管理、抓落實(shí)失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

三是存在缺乏創(chuàng)新的問題。干部職工思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學(xué)規(guī)劃、依法行政的能力上有待提高，特別是對發(fā)展和改革中出現(xiàn)深層次的新情況、新問題研究指導(dǎo)不夠。

三、今后工作打算

下一步我們將重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：一要加強(qiáng)思想教育。認(rèn)真開展效能建設(shè)“大討論”活動，深入查找本單位及個(gè)人存在的問題，切實(shí)抓好整改落實(shí)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)重要講話，切實(shí)把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨委、政府的決策部署上來。二要健全完善制度。-4-

本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺以健全完善崗位責(zé)任制為重點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，使每個(gè)干部都有明確的責(zé)任，形成管人、管事、管權(quán)的長效機(jī)制。三要加大整治力度。對任務(wù)完成有差距、態(tài)度不端正、工作力度不大，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)庸、懶、散、慢，工作不盡責(zé)、不履職，存在中梗阻等行為，采取責(zé)任追究、誡勉談話等方式，嚴(yán)肅處理不作為、慢作為、亂作為的干部，以強(qiáng)硬的措施促使鄉(xiāng)村干部改進(jìn)作風(fēng)、提高效率。

第三篇：武川鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動匯報(bào)材料

武川鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好，今天，省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)效能風(fēng)暴行動開展情況，這是對我們工作的極大鞭策和促進(jìn)。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府及全體機(jī)關(guān)干部對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就我鄉(xiāng)落實(shí)效能風(fēng)暴行動情況作一匯報(bào)，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

武川鄉(xiāng)位于白銀市區(qū)西北部，東臨靖遠(yuǎn)縣劉川鄉(xiāng)，西接皋蘭縣黑什川鄉(xiāng)，南連白銀市區(qū)，北通景泰縣中泉鄉(xiāng)，蘭包鐵路和白景公路縱穿全鄉(xiāng)?？偼恋孛娣e481平方公里，總?cè)丝?3623人。全鄉(xiāng)現(xiàn)轄7個(gè)行政村，1個(gè)新型社區(qū)，49個(gè)村民小組，2個(gè)居民小組，52個(gè)自然村。截止2011年底，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值完成40967萬元(其中：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值完成2119萬元，工業(yè)生產(chǎn)總值完成38848萬元)，農(nóng)民人均純收入達(dá)到4714元。全鄉(xiāng)現(xiàn)有干部100名，其中副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部19人，大學(xué)生村官7人。

二、主要做法

白銀區(qū)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動動員大會召開之后，我鄉(xiāng)按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，立即行動、精心組織，狠抓落實(shí)，目前前兩階段的工作任務(wù)已全面完成。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面動員，認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神。為了讓全鄉(xiāng)干部充分認(rèn)識到實(shí)施效能風(fēng)暴行動的重大意義，為開展效能風(fēng)暴行動的創(chuàng)造有利條件，我鄉(xiāng)從三個(gè)方面入手，來推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)有利于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強(qiáng)服務(wù)功能，有利于密切黨群關(guān)系，意義十分重大。為此，我鄉(xiāng)特成立了武川鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長負(fù)總責(zé)親自抓效能，黨委副書記任副組長具體抓效能，各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員協(xié)助抓效能，“四辦五中心”主任具體落實(shí)抓效能，辦公室同志積極配合抓效能，形成了齊抓共管，層層負(fù)責(zé)，分工明確，責(zé)任到人的效能建設(shè)聯(lián)動機(jī)制。二是全面動員。白銀區(qū)效能風(fēng)暴行動動員會議結(jié)束后，我鄉(xiāng)及時(shí)召開了全體機(jī)關(guān)干部參加的效能風(fēng)暴行動動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)省、市、區(qū)效能風(fēng)暴行動動員會議精神，并安排部署了我鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動各階段的具體工作。動員會使廣大干部深刻認(rèn)識到，開展效能風(fēng)暴行動是轉(zhuǎn)變政府職能、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、密切黨群、干群關(guān)系的迫切需要，每一位干部都必須行動起來，從自身做起，從具體工作做起，全面改善機(jī)關(guān)效能。三是廣泛宣傳。我們通過在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)張貼橫幅，在區(qū)網(wǎng)站、報(bào)紙發(fā)布信息，向廉政視窗專欄投稿，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、各村、社區(qū)開辟廉政文化專欄等形式，及時(shí)反映效能風(fēng)暴行動開展情況，營造濃厚氛圍。截至目前，已張貼橫

幅1條，向?qū)谕陡?次，發(fā)布相關(guān)信息9條，開辟廉政文化專欄4個(gè)。

（二）結(jié)合實(shí)際，科學(xué)研究，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。根據(jù)省、市、區(qū)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)征求各方意見，并經(jīng)黨委會議認(rèn)真研究討論，制定出臺了《武川鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》。方案以省第十二次黨代會精神和省、市、區(qū)有關(guān)效能建設(shè)的部署要求為指導(dǎo)，以推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，堅(jiān)決整治慵懶散慢現(xiàn)象，堅(jiān)決整治中梗阻塞問題，堅(jiān)決整治不作為、亂作為行為，力求在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)健康跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。方案分四個(gè)階段進(jìn)行，一是動員部署階段（6月底以前完成），二是查找問題階段（7月上旬完成），三是工作落實(shí)階段（7月中旬至11月底完成），四是工作評價(jià)階段（2013年1月底前完成），目前，前兩個(gè)階段已圓滿完成，經(jīng)過前兩個(gè)階段，我們查找出了不少問題，目前正在整改期間，整改方案也已下發(fā)到各村、各部門。

（三）緊盯目標(biāo)，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)效能風(fēng)暴行動有序開展。

自效能風(fēng)暴行動開展以來，我鄉(xiāng)按照市、區(qū)安排，緊盯目標(biāo)，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)。一是認(rèn)真查找問題，制定整改方

案。鄉(xiāng)屬各單位、各村社區(qū)、各站所查找、整理出了各自存在的問題，制定出了整改方案，目前正在整改過程中；全體機(jī)關(guān)干部從自身存在的問題、問題產(chǎn)生的根源出發(fā)進(jìn)行了自我剖析，并拿出了整改方案，為效能風(fēng)暴行動深入開展奠定了良好基礎(chǔ)。二是抓制度建設(shè)，加強(qiáng)干部管理。制訂并完善了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作、考勤、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、車輛管理等制度，并下發(fā)到各站所，組織全體干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。并從嚴(yán)格考勤抓起，分別在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和新村社區(qū)安裝了指紋考勤機(jī)，要求干部每天按時(shí)考勤，堅(jiān)決杜絕了代簽，遲到、早退、脫崗、溜崗現(xiàn)象發(fā)生，請假一律以假條為重，請假三天以下需同時(shí)加注分管領(lǐng)導(dǎo)和黨委副書記的意見，請假三天以上，請分管領(lǐng)導(dǎo)和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長三人加注意見并交區(qū)人事局備案，對下鄉(xiāng)人員隨時(shí)抽查，形成了用制度管人的良好局面。三是抓學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)《武川鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每周一、五集體學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、討論相結(jié)合的辦法，對照查找自身存在問題，邊學(xué)邊改邊提高。四是抓衛(wèi)生清理，改善工作環(huán)境。采取從大處著眼，小處著手的辦法，加大對機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整治。對機(jī)關(guān)周邊及辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行徹底清理，達(dá)到窗明、桌亮、地凈，東西擺放整齊，文檔管理規(guī)范的效果，工作環(huán)境得到明顯改善。為了提高干部辦事效率，轉(zhuǎn)變工作人員服務(wù)態(tài)度，我鄉(xiāng)專門設(shè)立了效能風(fēng)暴征求意見

箱并公開了舉報(bào)電話，廣泛接受社會監(jiān)督。

三、存在的問題及下一步工作打算

我鄉(xiāng)在開展效能風(fēng)暴行動上，盡管做了一定工作，取得 了一些微不足道的成績，但與上級部門的要求相比，還有很大差距和不足，存在的問題主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

一是干部綜合素質(zhì)有待提高，存在學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量不高、學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)習(xí)自覺性不夠高的問題。

二是有個(gè)別干部任然存在工作紀(jì)律松散，遲到早退現(xiàn)象。

三是個(gè)別干部事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作主動性不夠，辦事拖沓，工作效率不高，工作方法簡單，面對困難問題存在畏難情緒。

針對以上問題，我們將從四個(gè)方面入手，繼續(xù)深入開展效能風(fēng)暴行動。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。將十七屆五中、六中全會和省、市、區(qū)黨代會有關(guān)會議精神列為全年學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)抓好中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，深入開展社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與分析解決現(xiàn)實(shí)問題相結(jié)合，把全鄉(xiāng)黨員干部群眾的智慧和力量凝聚到重點(diǎn)工作任務(wù)上來。以學(xué)習(xí)提升工程建設(shè)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委的重大決策，推進(jìn)全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色林果業(yè)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作，確

保學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

二是強(qiáng)化職責(zé)意識。破除消極畏難、無所作為的思想，樹立“在其位、謀其政；為官一任、造福一方；雁過留聲、人過留名”的理念，充分利用自身?xiàng)l件和外部有利環(huán)境，切切實(shí)實(shí)為群眾干幾件看得見，摸的著，使群眾增收致富，改善生產(chǎn)生活的實(shí)事，結(jié)合開展“四聯(lián)四幫、為民富民”行動，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯(cuò)追究制等各項(xiàng)規(guī)章制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機(jī)制。

三是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步加大績效考核力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)各類目標(biāo)責(zé)任，努力在全鄉(xiāng)營造“想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)干事者，重獎(jiǎng)成事者，懲處壞事者。對抓落實(shí)措施得力、效果顯著的干部，進(jìn)行大力宣傳、表彰獎(jiǎng)勵(lì)；反之，對落實(shí)不力、工作滯后、不在工作狀態(tài)的，要進(jìn)行批評教育；對貽誤工作的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。堅(jiān)持定期督查與不定期督查相結(jié)合，日常考核和考核相結(jié)合。結(jié)合每月黨委中心組學(xué)習(xí)會，對重點(diǎn)工作進(jìn)行匯報(bào)評比，推動工作落實(shí)。

四是強(qiáng)化服務(wù)水平。堅(jiān)決執(zhí)行首問責(zé)任制。凡是到鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦理事務(wù)的單位和個(gè)人，接受首次詢問的工作人員，都要主動熱情地提供服務(wù)，能當(dāng)日完結(jié)的當(dāng)日完結(jié)，不能當(dāng)日完

結(jié)的，約定好再辦日期，做到禮貌待人、文明辦公、熱情服務(wù)，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。

第四篇：松樹鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動進(jìn)展情況匯報(bào)

松樹鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動進(jìn)展情況匯報(bào)

（2012年8月3日）

在全縣開展“效能風(fēng)暴行動”動員大會之后，我鄉(xiāng)按照市、縣關(guān)于開展“效能風(fēng)暴行動”的總體部署和要求，迅速行動，展開工作。

一、工作進(jìn)展情況

（一）安排部署，提高思想認(rèn)識。在6月25日召開全縣效能風(fēng)暴動員大會之后。6月30日我鄉(xiāng)召開了全鄉(xiāng)效能風(fēng)暴動員大會，參會人員達(dá)130多人次，學(xué)習(xí)傳達(dá)了市、縣效能風(fēng)暴會議精神，安排部署我鄉(xiāng)的效能風(fēng)暴工作，宣讀了松樹鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組文件和全鄉(xiāng)效能風(fēng)暴工作實(shí)施方案，切實(shí)增強(qiáng)了廣大干部開展效能風(fēng)暴，落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任。鄉(xiāng)上成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、黨委副書記為副組長，其他班子成員和辦公室工作人員為成員的松樹鄉(xiāng)“效能風(fēng)暴行動”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的指導(dǎo)、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)行動溝通和情況匯總等日常事務(wù)。

（三）精心組織實(shí)施，增強(qiáng)工作實(shí)效。一是我鄉(xiāng)整理編寫了《松樹鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案》。并迅速傳達(dá)各村、鄉(xiāng)屬各單位開展效能風(fēng)暴行動，制定實(shí)施方案和成立領(lǐng)導(dǎo)小組。二是按照縣效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案的要求，各村、各單位緊密圍繞全省“五個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)任務(wù)”和作風(fēng)效能方面存 1 在的“十個(gè)突出問題”，認(rèn)真進(jìn)行了問題查擺，針對查擺出的問題，廣泛征求意見建議，制定了針對性強(qiáng)、有利于促進(jìn)工作的整改方案，同時(shí)，進(jìn)一步提高政務(wù)服務(wù)建設(shè)，將行政審批事項(xiàng)與群眾生產(chǎn)生活相關(guān)的服務(wù)項(xiàng)目全部納入惠民便民辦公室集中辦理，全面實(shí)行“兩集中兩到位”、“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)。三是鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)屬各單位都修訂完善了干部管理辦法和請銷假制度，達(dá)到了以制度管人，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部特別是黨員干部的日常監(jiān)管和紀(jì)律作風(fēng)教育，增強(qiáng)了廉潔自律意識，提高了辦事效率。此外通過開展效能風(fēng)暴工作我鄉(xiāng)在其他方面突出了許多亮點(diǎn)，如我鄉(xiāng)衛(wèi)生院通過開展效能風(fēng)暴活動，院內(nèi)文化和環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改善，學(xué)區(qū)通過效能風(fēng)暴工作教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步得到了提高（在今年小學(xué)畢業(yè)檢測中我鄉(xiāng)取得了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二名）。四是由效能風(fēng)暴小組組長、副組長帶領(lǐng)所有效能風(fēng)暴小組成員深入各村、鄉(xiāng)屬各單位督查效能風(fēng)暴開展情況，并以“三夏”生產(chǎn)為重點(diǎn)，深入田間地頭，實(shí)地查看農(nóng)作物長勢情況，并督促各農(nóng)戶及早投入到“三夏”生產(chǎn)當(dāng)中，并督促鄉(xiāng)屬各單位密切關(guān)注天氣，做好預(yù)防工作，要求所有干部投入到“三夏”生產(chǎn)中，爭取在最短最有效的時(shí)間內(nèi)完成“三夏”生產(chǎn)，保證顆粒歸倉。

二、存在的問題

在作風(fēng)效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我鄉(xiāng)做了大量的工作，但由于主客觀方面的原因，還存在一些問題和不足。一是在作風(fēng)效能查找上，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，查找主觀原因少。二是對查找出的涉及到鄉(xiāng)村干部紀(jì)律散緩等方面的問題，整改只停留在改變服務(wù)態(tài)度上，在提高辦事效率方面則缺乏有力措施，有待繼續(xù)改進(jìn)和完善。三是作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制等設(shè)立容易，但執(zhí)行制度，尤其是長期執(zhí)行制度還存在一定的問題。如鄉(xiāng)中學(xué)通過對全體教師征求效能風(fēng)暴意見，發(fā)現(xiàn)了以下問題：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、執(zhí)行力不強(qiáng)。

2、個(gè)別教師責(zé)任感不強(qiáng)、大局意識淡薄、進(jìn)取心不強(qiáng)。

3、部分教師缺乏創(chuàng)新意識，工作效率低下，工作不規(guī)范。

4、學(xué)校教研工作無深度、廣度。

三、下一步工作打算

在下一階段的工作中，我們以創(chuàng)新為手段，真抓實(shí)干，確保作風(fēng)效能建設(shè)在平穩(wěn)中推進(jìn)，進(jìn)一步規(guī)范程序，明確流程，真正做到通過管理職能的程序化、規(guī)范化和制度化，大力提高機(jī)關(guān)效能和優(yōu)化我鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展環(huán)境，立足當(dāng)前，顧及長遠(yuǎn)，推進(jìn)依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

一是奮力創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞縣委提出的“在結(jié)構(gòu)調(diào)整中創(chuàng)先進(jìn)，在為民富民中爭一流”的工作要求，各村黨支部以“當(dāng)好帶頭人，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)”為主題，開展了落實(shí)重點(diǎn)工作“片上爭第一，全鄉(xiāng)創(chuàng)一流”活動；鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)干部以“改進(jìn)作風(fēng)、提升效能”為主題，開展了“五講五比一爭當(dāng)”活動。從而，不斷提升了基層黨組織和廣大黨員干部抓促工作有效落實(shí)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是靠實(shí)工作責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“人盯人、人盯事”、“一事一人”的責(zé)任機(jī)制及鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員周工作落實(shí)小結(jié)和周工作計(jì)劃安排制度，對重點(diǎn)工作落實(shí)實(shí)行目標(biāo)管理，逐級安排責(zé)任人員，逐項(xiàng)分解目標(biāo)任務(wù)，逐個(gè)狠抓工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)工作目標(biāo)化，目標(biāo)任務(wù)具體化，具體工作責(zé)任化，工作推進(jìn)時(shí)序化。

三是提升工作效能。積極開展“效能提升”行動，采取定任務(wù)、定時(shí)間、定獎(jiǎng)罰，看進(jìn)度、看過程、看效果等措施。從而，在全鄉(xiāng)上下形成了“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。完善《鄉(xiāng)村干部工作實(shí)績考核辦法》和《2012年重點(diǎn)工作落實(shí)獎(jiǎng)懲辦法》，采取明訪暗查、封閉督查、隨機(jī)抽查、跟進(jìn)督查和重點(diǎn)摸查等多種措施，加大動態(tài)考核、跟蹤問效和考核問責(zé)力度，切實(shí)做到了落實(shí)任務(wù)責(zé)任到人、落實(shí)過程跟蹤監(jiān)督、落實(shí)結(jié)果反饋通報(bào)、落實(shí)不力問責(zé)追究，確保全年農(nóng)村重點(diǎn)工作高效落實(shí)和全面完成。

第五篇：xx鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動整改方案

xx鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動整改方案

為深入貫徹縣委、縣政府效能風(fēng)暴行動活動，根據(jù)縣效能辦文件精神和我鄉(xiāng)自身收集的意見建議，針對存在的問題，及時(shí)召開黨委會議，逐條逐項(xiàng)分析研究，認(rèn)真查找原因，明確整改重點(diǎn)，特制定本整改方案。

一、表現(xiàn)形式及原因分析

表現(xiàn)形式：一是工作紀(jì)律較松散。表現(xiàn)在：組織紀(jì)律性不強(qiáng)，各項(xiàng)制度規(guī)定成為擺設(shè)，執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不力，管理上失之于寬、失之于軟，有令不行，有禁不止，紀(jì)律觀念差，存在軟、懶、散問題，不能保證正常上下班時(shí)間；上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、看電影、聊天、辦私事；安排下村，經(jīng)常不好好下村入戶，而是去干一些私事或是到處閑轉(zhuǎn)；原則性不強(qiáng)，老好人主義，遇事左右擺、隨風(fēng)倒；不自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不廉潔、不自律的問題仍時(shí)有發(fā)生。如果不能深刻認(rèn)識其嚴(yán)重性，不及時(shí)加以改正，將直接影響我鄉(xiāng)的整體形象，影響工作的快速推進(jìn)。

二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：脫離群眾，身子沉不下，下村入戶調(diào)研少，實(shí)情把握少，工作片面化，存在工作上的推諉扯皮現(xiàn)象；政策執(zhí)行力差，存在工作上的慵懶，在貫徹上級精神走形式主義、敷衍塞責(zé)、弄虛作假；作風(fēng)浮飄，不謀事專謀人，不干事專整事，攬功推過；推進(jìn)工作不力，作風(fēng)簡單粗暴，對工作不動腦筋、不研究規(guī)律、不掌握方法，講起來頭頭是道，做起來無章法無結(jié)果；缺乏求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)苦干的作風(fēng)，不深入基層一線分析調(diào)查研究，不能詳細(xì)了解掌握工作動態(tài)和具體細(xì)節(jié)，不善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題；思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，工作不努力、不務(wù)實(shí)，缺乏一股干事創(chuàng)業(yè)的熱情和創(chuàng)先爭優(yōu)的拼勁和韌勁。三是履職盡責(zé)主動性不強(qiáng)。表現(xiàn)在：報(bào)喜不報(bào)憂，總結(jié)工作只講特點(diǎn)和成績，不講問題和不足；工作只求過得去，不求過得硬，稍有壓力就叫苦發(fā)牢騷，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面；面對困難只講客觀，不講主觀，怨天尤人，上推下卸，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退；習(xí)慣于用傳統(tǒng)方式推進(jìn)工作，滿足于任務(wù)完成，不善于總結(jié)、查找影響工作效率、質(zhì)量和效果的深層次問題；對發(fā)現(xiàn)的信訪問題故意遮蓋或回避，致使問題越積越多，小問題變成大問題，新問題變成老問題；對個(gè)案問題，不會舉一反

三、吸取教訓(xùn)，導(dǎo)致同類問題再度發(fā)生等。

原因分析：

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。對此我鄉(xiāng)進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

一.疏于理論學(xué)習(xí)，不善于總結(jié)提高。學(xué)習(xí)是生存的基礎(chǔ)、進(jìn)步的階梯、工作的核心。不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)說

到底就是放松了學(xué)習(xí)，忽視了主觀世界的改造，認(rèn)為學(xué)習(xí)枯燥無味，對自己要求不嚴(yán)，思想上不重視學(xué)習(xí)。甚至有的干部不屑于“學(xué)”，總認(rèn)為自己已有的知識水平完全勝任現(xiàn)有的工作，對新的舉措反映慢，所以在工作中事業(yè)不廣、步子不大、效果不顯。

二.分工不細(xì)，職責(zé)不清。雖然在工作中形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，但大多工作量卻由黨政辦及各村業(yè)務(wù)骨干完成，其他人員認(rèn)為干好干壞都一樣，與自己沒多大關(guān)系，不知道該干什么，也不知道該怎么干，等安排、靠督促，面對工作，首先考慮的是推托和困難，而不是想方設(shè)法的如何完成，致使工作滯后。

三.業(yè)務(wù)水平不高，政治學(xué)習(xí)不夠。部分干部在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，不用先急著干，害怕自己先做做不好。平時(shí)只滿足于參加單位集中組織的學(xué)習(xí)，自學(xué)少，特別是對十七屆六中全會精神和近年來出臺的諸多有關(guān)文化方面的優(yōu)惠政策沒有深入學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠。沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，因而不能準(zhǔn)確把握形勢，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

四.無私奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。部分干部在思想上把工作跟上班等同化，工作不認(rèn)真，責(zé)任性不強(qiáng)，在崗在位就是不在狀態(tài)，對應(yīng)該承擔(dān)的工作職責(zé)不聞不問，抱著事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度，遇事能推就推、能拖就拖、能躲就躲，造成惡性循環(huán)。

二、目標(biāo)任務(wù)及預(yù)期效果

目標(biāo)任務(wù)：一是整改部分干部組織紀(jì)律不顧，我行我素，自由散漫，有令不行、有禁不止、政令不通等紀(jì)律不嚴(yán)問題；二是整改部分干部工作熱情不高，精神萎靡不振、工作思路不清、效率低下等工作作風(fēng)不扎實(shí)問題；三是整改部分干部缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，虛的多、實(shí)的少等履職盡責(zé)主動性不強(qiáng)的問題。

預(yù)期效果：通過開展效能建設(shè)，著力強(qiáng)化廣大干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識、實(shí)干意識、廉政意識，積極整改解決問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，健全完善機(jī)制，切實(shí)解決部分干部中存在的紀(jì)律松散、作風(fēng)不實(shí)、職責(zé)不清等突出問題，打造一支政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作風(fēng)氣，為實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障。

三、具體措施及標(biāo)準(zhǔn)要求

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。組織干部職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、更要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想等科學(xué)理論，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆六中全會、省十二次黨代會精神，用理論知識武裝自己的頭腦，進(jìn)

一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心和勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.弘揚(yáng)正氣，凝聚人心。通過開展乒乓球、象棋等比賽，形成全局上下在干工作中能吃苦、甘奉獻(xiàn)、勤敬業(yè)、講團(tuán)結(jié)的正氣，形成全局上下勁往一處使，上下一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，確保全鄉(xiāng)工作的整體推進(jìn)。

3.明確職責(zé)，細(xì)化分工。各辦公室、各分管要進(jìn)一步細(xì)化分工，根據(jù)各自特長和優(yōu)勢，做到各有其職，各司其職，責(zé)任到人，并結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)罰制度。

4.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行簽到制度，嚴(yán)格記錄干部在崗情況；認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度，堅(jiān)持有事請假、事后銷假；認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部考評制度。將干部日常違反工作紀(jì)律的情況作為年終考核重要評價(jià)依據(jù)。對于違反工作紀(jì)律屢教不改或違反工作紀(jì)律嚴(yán)重者將上報(bào)有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

四、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任單位 責(zé)任單位：xx鄉(xiāng) 責(zé)任人： xxx xxx

五、時(shí)限要求及進(jìn)度計(jì)劃

xx鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動分四個(gè)階段實(shí)施。

第一階段：6月中旬至6月底。開展調(diào)研活動，認(rèn)真分析研究，深入查找效能風(fēng)暴行動中存在的問題，制定xx鄉(xiāng)開展效能風(fēng)暴行動實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)。

第二階段：7月上旬至10月底。修訂完善實(shí)施方案，提出目標(biāo)任務(wù)和整改措施，明確時(shí)限進(jìn)度和預(yù)期效果，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。緊扣效能風(fēng)暴行動整改方案，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)既定措施，全力抓好整改工作，逐項(xiàng)解效能建設(shè)中存在的問題。

第三階段：11月份。健全完善體制機(jī)制貫穿于整改的全過程，把效能建設(shè)同機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來，做到解決一個(gè)問題、堵塞一個(gè)漏洞、形成一項(xiàng)制度、立下一個(gè)規(guī)矩。把效能建設(shè)與實(shí)踐創(chuàng)新結(jié)合起來，邊破解、邊總結(jié)、邊完善，做到零散經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化、成熟做法制度化、有效措施規(guī)范化、解決問題常態(tài)化。

第四階段：12月份。按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、突出實(shí)效、客觀公正、群眾滿意的要求，圍繞問題、緊扣方案，實(shí)行“一問題、一考評、一銷號”。認(rèn)真開展自查自檢，并向縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)自查報(bào)告，申請考評銷號。