第一篇：在全市街道黨工委書記抓基層組織建設(shè)

在全市街道黨工委書記抓基層組織建設(shè)

集中述職會(huì)議上的發(fā)言

橋東區(qū)紅旗樓街道黨工委書記李進(jìn)國(guó)

紅旗樓街道轄區(qū)面積7.23平方公里，約6.7萬(wàn)人，下設(shè)11個(gè)社區(qū)黨總支，黨員1440人。今年，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)服務(wù)為著力點(diǎn)，抓住重點(diǎn)、主攻難點(diǎn)、培育亮點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。我就黨建工作以“五方面為抓手”述職如下：

一、抓網(wǎng)絡(luò)，促共建

以街、社區(qū)黨組織為核心，以“共同目的、共同利益、共同需求”為紐帶，努力實(shí)現(xiàn)轄區(qū)黨組織全覆蓋。

1、完善基層黨建立體網(wǎng)絡(luò)。一是縱向延伸。形成了“街道黨工委—社區(qū)黨總支—樓院黨支部—黨小組”四級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)。目前已建立樓院黨支部39個(gè)，黨小組79個(gè)。二是橫向拓展。建立非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨組織，延伸工作觸角。今年，黨工委對(duì)紅旗樓商會(huì)進(jìn)行了換屆，以商會(huì)為基礎(chǔ)的紅旗樓非公經(jīng)濟(jì)聯(lián)合支部目前會(huì)員單位已達(dá)55家，黨員35人。

2、整合資源，實(shí)現(xiàn)共駐共建。我們本著“資源共享、社區(qū)共建、難題共解、活動(dòng)共辦”的原則，協(xié)調(diào)各方，雙向溝通，完善黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)、聯(lián)席會(huì)等，努力實(shí)現(xiàn)群策群力抓黨建。近兩年，我辦先后改建、擴(kuò)建、新建的達(dá)300平米以上的社區(qū)（工西、工北、勝南、茶坊、紅北等）都得到駐街單位、幫扶單位和轄區(qū)開發(fā)公司的大力支持和幫助。

二、抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍

1、把好選人用人關(guān)。我們本著“慎選、嚴(yán)管、培優(yōu)、激活”的原則，堅(jiān)持把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心服務(wù)群眾的年輕黨員選進(jìn)社區(qū)班子，大力推行“兩委”班子成員交叉任職，目前實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨總支書記與主任“一肩挑”的社區(qū)已達(dá)到9個(gè)，平均年齡37歲。今年把區(qū)選聘大學(xué)生充實(shí)到社區(qū)任職，為社區(qū)增添了活力。

2、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，開展好活動(dòng)。為了擴(kuò)大學(xué)習(xí)活動(dòng)覆蓋面，各社區(qū)對(duì)黨員分類組織學(xué)習(xí)。尤其是針對(duì)老弱病殘的黨員，社區(qū)組成“送學(xué)小組”，“送書上門、送學(xué)上門”；對(duì)下崗職工黨員開辦“周末班”，利用業(yè)余時(shí)間組織學(xué)習(xí)等。

大力倡導(dǎo)社區(qū)黨員干部“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，廣泛征求群眾意見，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。街道班子成員以“解決突出問題，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題，深入基層、深入群眾進(jìn)行調(diào)研。通過走訪群眾征求到意見建議30余條，解決問題20余件。

三、抓管理，建機(jī)制

加強(qiáng)制度建設(shè)，把構(gòu)建運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制作為黨建工作的中心環(huán)節(jié)來(lái)抓。一是建立黨建動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。首先社區(qū)根據(jù)黨工委確定的黨建目標(biāo)要求，結(jié)合各自實(shí)際制定黨建工作計(jì)劃和目標(biāo)；其次明確要求包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每月兩次深入社區(qū)走訪，抓黨建、搞調(diào)研、促服務(wù)、辦實(shí)事，隨時(shí)掌握社區(qū)的工作現(xiàn)狀和工作質(zhì)量；街道黨工委每季度聽取一次社區(qū)黨建工作情況匯報(bào)，及時(shí)給予指導(dǎo)。二是完善黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。年初，街道黨工委與各社區(qū)簽定目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)施“軟目標(biāo)”、“硬考核”。以社區(qū)黨建“五型社區(qū)創(chuàng)建”及“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)和諧示范城區(qū)”為統(tǒng)領(lǐng)，細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，分類組織實(shí)施，努力使基層黨建工作有章可循、規(guī)范有序。三是建立示范帶動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制。抓重點(diǎn)，促整體，以點(diǎn)帶面。根據(jù)社區(qū)的實(shí)際情況，扎實(shí)開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。確定了四個(gè)社區(qū)作為黨建示范社區(qū)，從軟、硬件建設(shè)上都給予重點(diǎn)指導(dǎo)和扶持，起到了典型引路的作用。

四、抓特色，增活力

社區(qū)黨建有活動(dòng)才有活力，有特色才能出色，有品牌才有品位。今年，我們明確要求基層黨建工作要開拓創(chuàng)新，創(chuàng)出特色，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建百花齊放。

1、實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作一居一特。根據(jù)“各展所長(zhǎng)、各具特色”的工作思路，在社區(qū)黨組織中開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)。如“365黨員工作室”、“居家養(yǎng)老”、“黨員家庭掛牌”、“道德講堂”等都創(chuàng)出了特色，受到社會(huì)及群眾的廣泛關(guān)注。

2、開展各類黨建特色活動(dòng)。我們堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新載體，深化服務(wù)內(nèi)涵，積極開展體現(xiàn)時(shí)代特征、富有自身特點(diǎn)的黨建主題活動(dòng)，努力打造黨建活動(dòng)特色品牌。一是廣泛開展“黨員亮身份、行為做表率、奉獻(xiàn)在社區(qū)”活動(dòng)。各社區(qū)舉辦各類大型活動(dòng)20余次。如“黨旗飄飄”啟動(dòng)儀式、“科學(xué)發(fā)展觀”主題講座、醫(yī)療保健、法律咨詢等各類活動(dòng)有聲有色。二是廣泛開展黨建主題活動(dòng)?！捌咭弧鼻跋Γ魃鐓^(qū)分別召開了黨員座談會(huì)、給黨員過黨生日、“重溫入黨誓詞”、慰問老黨員活動(dòng)等。三是建立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)。目前已建立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)11支，分隊(duì)30支，成員500余人。開展法律、科普等宣教活動(dòng)8次，醫(yī)療保健義診5次，其它各類服務(wù)20余次。在“愛護(hù)城市環(huán)境，人人有責(zé)—志愿者在行動(dòng)”大型活動(dòng)中，200余名黨員志愿者為城市美容，為山城添彩。

五、抓服務(wù)，重民生

各社區(qū)黨組織以居民群眾最急、最需、最想、最盼的事情為出發(fā)點(diǎn)，積極構(gòu)建社區(qū)服務(wù)體系。一是構(gòu)建便民利民服務(wù)體系。勝南社區(qū)創(chuàng)建了“愛貝兒”月嫂培訓(xùn)站，定期組織下崗職工進(jìn)行培訓(xùn)；工南社區(qū)的“流動(dòng)人口之家”，為外來(lái)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。茶坊社區(qū)的“健康會(huì)館”，為居民提供保健設(shè)施；紅北社區(qū)積極聯(lián)系探機(jī)醫(yī)院定期為居民提供醫(yī)療服務(wù)。二是構(gòu)建再就業(yè)幫扶體系。我們積極提供就業(yè)信息，搭建就業(yè)平臺(tái)，今年發(fā)布用工信息600條，幫助就業(yè)1329人。辦事處與中華好月嫂公司聯(lián)合舉辦的“謀就業(yè)之路、創(chuàng)和諧家園”家政月嫂培訓(xùn)活動(dòng)，使20名下崗職工走上了就業(yè)崗位。三是構(gòu)建幫扶濟(jì)困體系。完善了低保、特困家庭救助、子女教育救助等一系列保障制度。今年，為418人辦理了低保，為10位患病群眾辦理了大病救助，為297戶低保家庭發(fā)放了醫(yī)療卡，為235戶申請(qǐng)廉租房，受到居民群眾好評(píng)。四是構(gòu)建平安體系。積極開展“平安創(chuàng)建活動(dòng)”，繼續(xù)實(shí)施矛盾糾紛“黃、橙、紅”三級(jí)預(yù)警機(jī)制。國(guó)慶安保期間，我們繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)、包案制度，對(duì)32名重點(diǎn)人員進(jìn)行分組穩(wěn)控。每周集中開展一次“拉網(wǎng)式”排查，對(duì)排查出的問題，定人員、定措施，成功化解各類矛盾糾紛、信訪隱患113件。接待群眾來(lái)訪159批457人次。獲得市司法行政系統(tǒng)集體三等功；區(qū)60周年國(guó)慶安保工作先進(jìn)集體。五是構(gòu)建文化體系?，F(xiàn)有文藝團(tuán)體33支，1500余人。今年我辦和社區(qū)文藝團(tuán)體多次聯(lián)合舉辦了“喜迎祖國(guó)60華誕”消夏晚會(huì)。在職工、群眾中廣泛開展“愛國(guó)歌曲大家唱”活動(dòng)，獲得了區(qū)慶祝建黨88周年暨建黨60周年群眾歌詠演唱會(huì)一等獎(jiǎng)，并在《光明日?qǐng)?bào)》上刊登。

各位領(lǐng)導(dǎo)，一年來(lái)我們雖然做了大量工作，但距上級(jí)的要求仍有差距。今后，我們將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體，全力抓好基層黨建工作。

第二篇：黨工委書記抓基層黨建設(shè)述職123（精選）

風(fēng)陵渡開發(fā)區(qū)黨建工作匯報(bào)材料

風(fēng)陵渡經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)1992年11月經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，2006年3月經(jīng)國(guó)家發(fā)改委審核公告，是全國(guó)為數(shù)不多的依托鎮(zhèn)點(diǎn)基礎(chǔ)進(jìn)行開發(fā)建設(shè)的省級(jí)開發(fā)區(qū)。開發(fā)區(qū)黨委組建于2002年，2008年改設(shè)為黨工委，現(xiàn)有基層黨組織20個(gè)，其中機(jī)關(guān)支部17個(gè)，企業(yè)支部3個(gè)，黨員187名。今年以來(lái)，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)及省委十屆一次全會(huì)、市委第三次黨代會(huì)精神，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，以基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)和“五型文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，著力提高黨的建設(shè)的科學(xué)化水平，促進(jìn)思想觀念大解放，工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平大改善，隊(duì)伍素質(zhì)大提升，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化，以黨建工作的創(chuàng)新帶動(dòng)開發(fā)區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的新突破。

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，不斷提高推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力和水平

1、注重學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。年初，我們制定了中心組和干部政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定了內(nèi)容和要求。在學(xué)習(xí)形式上，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，在學(xué)-1-

習(xí)內(nèi)容上，堅(jiān)持把踐行科學(xué)發(fā)展觀與貫徹落實(shí)十七屆五中、六中全會(huì)和省十次黨代會(huì)精神相結(jié)合，在把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)上下功夫，同時(shí)注重選派領(lǐng)導(dǎo)干部到先進(jìn)開發(fā)區(qū)掛職取經(jīng)，開闊視野，增長(zhǎng)才干。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，班子成員運(yùn)用黨的重大政策指導(dǎo)各項(xiàng)工作的能力和水平進(jìn)一步提高，推動(dòng)開發(fā)區(qū)科學(xué)發(fā)展的使命感、緊迫感和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、堅(jiān)持原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的號(hào)召力。一是堅(jiān)持民主集中制原則，凡涉及項(xiàng)目建設(shè)、人事變動(dòng)等重大問題都由集體醞釀?dòng)懻撟龀鰶Q定，不搞“一言堂“或臨時(shí)動(dòng)議，有效保證了決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。二是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則。領(lǐng)導(dǎo)班子定期開會(huì)議事，研究解決問題。班子成員根據(jù)分工，各司其職，創(chuàng)造性地開展工作。三是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)。形成了工作上互相支持、生活上互相關(guān)心、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍，促進(jìn)了班子整體效能的提高。

3、強(qiáng)化協(xié)作，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。積極拓展民主渠道，勇于接受各方意見，積極解決各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。主動(dòng)邀請(qǐng)黨代表、人大代表，對(duì)開發(fā)區(qū)工作提出意見和建議，推進(jìn)了決策的民主化、科學(xué)化，形成了推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的強(qiáng)大合力。

4、科學(xué)管理，打造優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持以工作評(píng)干

部、以實(shí)績(jī)論英雄，堅(jiān)持目標(biāo)考核與政務(wù)督查、效能監(jiān)察相結(jié)合，形成目標(biāo)考核與獎(jiǎng)罰、評(píng)優(yōu)、干部任用相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。

二、創(chuàng)新活動(dòng)方式，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平

1、深入開展“五型文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，加快科學(xué)發(fā)展的能力水平進(jìn)一步提高。結(jié)合開發(fā)區(qū)特點(diǎn)，我們?cè)谌珔^(qū)深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實(shí)型和廉潔型”五型文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，制定了實(shí)施方案，落實(shí)了考核細(xì)則。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目跟蹤責(zé)任制，強(qiáng)化項(xiàng)目包抓力度，將招商引資、項(xiàng)目建設(shè)工作納入目標(biāo)管理，定期督查督辦，年終嚴(yán)格考核，使開發(fā)區(qū)的管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)的綜合功能進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨的組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與增強(qiáng)基層黨組織活力相結(jié)合。在海泰電子有限公司等19個(gè)非公有制企業(yè)分別選派了黨建工作指導(dǎo)員幫助開展工作，為在非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展黨建工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與實(shí)行公開承諾相結(jié)合，廣泛開展了“黨員設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾”等活動(dòng)。三是把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與打造學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合。堅(jiān)持每周一的政治學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造了崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。四是把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與提高職工能力素質(zhì)相結(jié)合。把干部素質(zhì)提升與目標(biāo)考核相結(jié)合，將活動(dòng)開展情況納入各單位年終綜合考評(píng)。五是把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推進(jìn)精神文明建設(shè)相結(jié)合。將精神文明建設(shè)作為營(yíng)造良好投資環(huán)境的重要組成部分，不斷提升開發(fā)區(qū)的窗口形象和對(duì)外影響力。

3、加強(qiáng)支部班子建設(shè)，全面推行黨務(wù)公開。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)，理順了開發(fā)區(qū)黨工委下轄的20個(gè)支部、187名黨員的組織隸屬關(guān)系，全面落實(shí)機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人擬任人選考察制度和任前談話制度，并對(duì)各支部進(jìn)行了換屆選舉，選好配強(qiáng)了基層黨組織負(fù)責(zé)人。黨務(wù)公開工作取得了明顯成果。一是在公開內(nèi)容上真實(shí)、全面；二是在公開形式上規(guī)范操作，注重實(shí)效；三是在公開時(shí)限上及時(shí)、高效，并形成了黨務(wù)公開長(zhǎng)效工作機(jī)制。

4、豐富活動(dòng)載體，機(jī)關(guān)黨組織凝聚力明顯增強(qiáng)。注重搭建活動(dòng)平臺(tái)，豐富活動(dòng)形式，把開展黨建系列活動(dòng)作為增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作影響力的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓，努力營(yíng)造朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展的良好氛圍。在今年慶祝建黨90周年之際，我們?cè)诨鶎狱h組織中普遍開展了黨員民主生活會(huì)，組織了老黨員、老干部座談會(huì)，舉辦了書畫展、紅歌賽活動(dòng)，組織了文藝演出。通過開展各具特色、主題鮮明的活動(dòng)，豐富了機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容，使機(jī)關(guān)黨建工作充滿了生機(jī)和活力，黨組織的凝聚力和感召力明顯提高。

三、強(qiáng)化措施抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是建立健全一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。二是黨工委與班子成員、班子成員與各責(zé)任單位層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)《目標(biāo)責(zé)任書》，明確責(zé)任和要求。三是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。四是廣泛聽取黨員、干部和群眾意見和建議，進(jìn)一步建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政監(jiān)督制約機(jī)制，從制度上規(guī)范了黨員干部的行為。

2、廉政教育常抓不懈，不斷增強(qiáng)廉潔從政的自覺性和堅(jiān)定性。一是大力開展警示教育，在思想上筑牢防腐倡廉的堅(jiān)強(qiáng)防線。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先后到運(yùn)城、永濟(jì)等廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，組織全體黨員觀看反腐倡廉錄像、影片，增強(qiáng)反腐倡廉自覺性。二是廉政教育經(jīng)?；?，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守廉潔從政若干規(guī)定，堅(jiān)持廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益；嚴(yán)格遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。三是把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為純潔黨組織的切入點(diǎn)，大力弘揚(yáng)正氣，深入推進(jìn)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了黨員干部防腐拒腐的能力。

五、存在問題

管理體制不順，工作機(jī)構(gòu)不健全，無(wú)工作人員編制，黨工委僅有黨工委辦公室一個(gè)工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著全區(qū)組織、宣

傳、紀(jì)檢、工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)及維穩(wěn)等黨委系統(tǒng)大量繁雜的日常工作，致使黨工委工作職能難以充分發(fā)揮，懇請(qǐng)上級(jí)黨組織盡快理順關(guān)系。

第三篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告范文

一年來(lái)，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨工委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦事處黨員干部扎實(shí)工作，努力提升黨建工作水平，強(qiáng)化組織保障。

一、履職盡責(zé)情況

（一）圍繞“四抓”打基礎(chǔ)，全面推進(jìn)基層黨建工作

一是堅(jiān)持抓統(tǒng)籌、重落實(shí)。

２０２１年，我圍繞“抓兩頭帶中間”、“抓隊(duì)伍強(qiáng)作風(fēng)”這個(gè)思路落實(shí)基層組織建設(shè)工作，年初提出了工作要點(diǎn)和目標(biāo)，明確了具體措施。全年主持召開黨建工作專題會(huì)議×次，解決軟弱渙散黨組織建設(shè)、黨務(wù)干部調(diào)配等問題×個(gè)。二是堅(jiān)持書記抓、抓書記。強(qiáng)化了各級(jí)黨組織書記的責(zé)任意識(shí)，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。采取選和派相結(jié)合的方式，調(diào)整了×個(gè)基層黨組織班子。三是堅(jiān)持抓機(jī)制、促管理。認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，加大了黨員教育力度，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。全年舉辦培訓(xùn)班×次，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)×次，以會(huì)代訓(xùn)×次。發(fā)展黨員×人，轉(zhuǎn)正×人，收繳黨費(fèi)×元。在區(qū)級(jí)以上媒體發(fā)表稿件×篇。四是堅(jiān)持抓保障、強(qiáng)服務(wù)。２０２１年，辦事處投入社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)×萬(wàn)元，黨建及社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)×萬(wàn)元，社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)×萬(wàn)元，新建便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)×個(gè)。落實(shí)了社區(qū)和村“兩委”干部的工資補(bǔ)貼，社區(qū)干部每月平均工資達(dá)到×元，村改居社區(qū)干部每月還有×元左右的工作補(bǔ)貼。

（二）圍繞“四推”做文章，突出黨建工作重點(diǎn)

一是扎實(shí)開展___學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

起草了《___學(xué)習(xí)教育工作實(shí)施方案》，采取“三會(huì)一課”、主題黨日、專題黨課、舉辦讀書班、參觀紅色教育基地多種形式，講活___故事，搞活教育形式，營(yíng)造黨員干部帶頭學(xué)、轄區(qū)居民自覺學(xué)的良好氛圍。從“我為群眾辦實(shí)事”與“我助龍城開新局”兩方面著力，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在街道黨政綜合辦公室（宣傳），具體負(fù)責(zé)日常統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作；并組建指導(dǎo)組，采取巡回指導(dǎo)、隨機(jī)抽查、調(diào)研訪談等方式，對(duì)各部門、各社區(qū)開展___學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行督導(dǎo)。二是突出軟弱渙散黨組織整頓，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。選派了科級(jí)干部任第一書記進(jìn)行指導(dǎo)，投入×余萬(wàn)元改善基礎(chǔ)設(shè)施，完善服務(wù)功能，下?lián)芰恕寥f(wàn)元的黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，組織開展了×次特色活動(dòng)。三是狠抓黨的工作覆蓋面，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。轄區(qū)×家非公企業(yè)中符合建立黨組織的×家非公企業(yè)建立黨組織×個(gè)，打造非公黨建示范點(diǎn)×個(gè)，其余暫不符合建立黨組織的×家非公企業(yè)全部選派了黨建指導(dǎo)員，非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋率達(dá)到×%。四是做好村改居社區(qū)換屆選舉，推進(jìn)基層民主建設(shè)。目前，×辦已經(jīng)順利換屆完畢，選舉出社區(qū)黨委班子成員×人，全部為大專以上學(xué)歷，平均年齡×歲。

（三）圍繞“三化”出亮點(diǎn)，增強(qiáng)黨建工作活力

一是黨建工作項(xiàng)目化。

把全年組織工作分門別類逐項(xiàng)量化，每一項(xiàng)工作都明確具體時(shí)間、推進(jìn)措施、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限和具體責(zé)任人。推出了“黨員雙重生日會(huì)”等×個(gè)特色項(xiàng)目工程。其中，×社區(qū)的“心靈社工”特色服務(wù)項(xiàng)目多次被中國(guó)社區(qū)網(wǎng)、黨建網(wǎng)、洛陽(yáng)電視臺(tái)等新聞媒體報(bào)導(dǎo)。二是黨建格局區(qū)域化。在下屬×個(gè)社區(qū)建立了“大黨委”，吸納轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人×人擔(dān)任兼職委員，與轄區(qū)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)×次，開展了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，在職黨員明崗定責(zé)達(dá)到×余人。三是黨員教育現(xiàn)代化。在各個(gè)社區(qū)創(chuàng)建黨建微信群×個(gè),把上級(jí)最新信息、黨員教育等內(nèi)容編輯成通俗易懂、簡(jiǎn)短易讀的短信、微信發(fā)給黨員，較好地解決了黨員集中過組織生活難等問題。

二、存在問題及原因

一是基層黨組織班子整體素質(zhì)和能力需要進(jìn)一步提升。

在半年考核中，有×%的基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試不及格，社區(qū)黨委下屬的黨支部普遍存在工作主動(dòng)性不強(qiáng)，組織生活不經(jīng)常，黨組織活動(dòng)開展少的問題。下半年基層黨組織班子調(diào)整后，新當(dāng)選的×個(gè)基層黨組織書記業(yè)務(wù)不熟，統(tǒng)攬全局的意識(shí)不強(qiáng)，工作中有不會(huì)干，不敢管的現(xiàn)象。

二是“兩新”組織黨建工作滯后。

符合條件的×家企業(yè)雖然全部建立了黨組織，但沒有發(fā)揮出引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面的作用。不符合條件的×家企業(yè)雖然都有黨建指導(dǎo)員，但黨的工作開展得少。新社會(huì)組織共×個(gè)，目前黨的工作尚未覆蓋?！皟尚隆苯M織共有黨員×名，黨員人數(shù)僅占從業(yè)總?cè)藬?shù)的×%,致使黨組織的影響力低。

三是黨員管理方面需要加強(qiáng)。

辦事處黨工委直管黨員×人，有×%的學(xué)生和退役士兵黨員、×%的老黨員因工作、身體等原因不能正常參加組織生活。個(gè)別黨員的黨員意識(shí)淡化，黨性觀念減退,表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動(dòng)繳納黨費(fèi)等。

四是黨建工作特色創(chuàng)新不明顯。

項(xiàng)目化管理中，×個(gè)特色服務(wù)載體有×個(gè)僅僅提出了方案，活動(dòng)內(nèi)容不具體，形式單一，活力不強(qiáng)。

五是投入保障力度不夠。

有×個(gè)社區(qū)黨建陣地設(shè)施陳舊，黨員活動(dòng)場(chǎng)地狹小。黨建經(jīng)費(fèi)沒有達(dá)到全區(qū)每個(gè)社區(qū)×萬(wàn)元的平均水平。黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年僅×元，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)偏低。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足。盡管把黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在同等重要位置，但是實(shí)際工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。作為黨工委書記，我深知抓黨建工作是“一把手”義不容辭的責(zé)任，但對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)黨建的重大意義和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)還沒有提到應(yīng)有的高度，導(dǎo)致對(duì)于黨建工作有問題就抓，沒問題就不抓，上面有檢查就抓，平時(shí)就少抓，不能做到常抓不懈。二是對(duì)黨建工作如何開展想得不多。平時(shí)很少深入基礎(chǔ)調(diào)研，認(rèn)為有主管副職抓業(yè)務(wù)，自己把握方向就可以了。每月一次的書記例會(huì)制度自己有多次沒參加；對(duì)基層黨組織書記履行責(zé)任制情況監(jiān)管不到位；對(duì)黨組織班子年齡結(jié)構(gòu)老化、黨員組織生活開展難、關(guān)懷機(jī)制不健全等問題研究不深不透，尤其是對(duì)個(gè)別支部軟弱渙散，沒有拿出切實(shí)有效的辦法。工作中有強(qiáng)考核、弱問責(zé)現(xiàn)象，沒有調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部的積極性。三是對(duì)創(chuàng)新基層黨建工作的緊迫感不強(qiáng)。思想停留在老思路、老觀點(diǎn)、老辦法上，認(rèn)為照著以前的經(jīng)驗(yàn)抓黨建錯(cuò)不了。對(duì)新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作研究的不夠深、不夠透，致使創(chuàng)新性工作成效不夠明顯。

三、下步工作思路和主要措施

總體目標(biāo)：始終堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為根本保障，健全黨建工作責(zé)任制，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)五好黨組織。具體措施：

一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)好黨建工作責(zé)任制。

作為黨工委書記，我首先要履行好抓黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，對(duì)黨建工作堅(jiān)持做到親自研究、親自謀劃、親自部署、親自落實(shí)。全年研究黨建工作不少于×次，深入社區(qū)、企業(yè)調(diào)研不少于×次，上黨課不少于×次。落實(shí)黨工委班子成員分包制度，形成齊抓共管的格局。建立各級(jí)書記專項(xiàng)述職制度，每半年述職一次。

二是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，突出抓好重點(diǎn)工作。

一是要突出先進(jìn)典型的培養(yǎng)和軟弱渙散黨組織的整改。通過抓兩頭帶中間，使基層黨建水平整體提升。結(jié)合“遵德守禮”、“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”、“雙星評(píng)比”等活動(dòng)，選樹×-×名先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。在七一前表彰×-×個(gè)五好基層黨組織、×名優(yōu)秀黨員。每半年對(duì)基層黨組織進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)排名靠后的列入軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓?！翆?duì)區(qū)級(jí)軟弱渙散黨組織要繼續(xù)按照“五抓治軟”的措施深入整改，投入整頓的經(jīng)費(fèi)不少于×萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)后進(jìn)變先進(jìn)的目標(biāo)。二是要深入推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。指導(dǎo)幫助非公企業(yè)黨組織開展活動(dòng)，發(fā)揮作用，打造示范點(diǎn)×-×個(gè)，七一表彰“雙強(qiáng)六好”黨組織×個(gè)。增強(qiáng)企業(yè)黨組織活力，培養(yǎng)入黨積極分子×名，發(fā)展企業(yè)黨員×名。對(duì)新社會(huì)組織的基本情況進(jìn)行摸底排查，上半年新社會(huì)組織黨的工作覆率達(dá)到×%。三是要加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活的制度，在×個(gè)社區(qū)探索建立網(wǎng)絡(luò)黨支部。抓好黨組織書記和黨員干部培訓(xùn)，全年培訓(xùn)不少于×次。落實(shí)好流動(dòng)黨員管理“一證、兩表、四明”的要求，積極處理不合格黨員。四是要加大服務(wù)保障力度。進(jìn)一步改善老舊小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，投入×萬(wàn)元左右，改造提升×個(gè)社區(qū)的黨建活動(dòng)陣地，加大民生投入保障，辦事處本級(jí)收入的×%用于服務(wù)民生項(xiàng)目中。各社區(qū)服務(wù)群眾工作經(jīng)費(fèi)不少于×萬(wàn)元，黨建工作經(jīng)費(fèi)不少于×萬(wàn)元。

三是強(qiáng)化工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建活力。

一是深入推進(jìn)項(xiàng)目化管理創(chuàng)新。以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為核心推進(jìn)項(xiàng)目化管理創(chuàng)新。在２０２１年×個(gè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,再推出×-×個(gè)新的載體，同時(shí)深化“黨員睦鄰點(diǎn)”、“黨員雙重生日會(huì)”、“雙服務(wù)一認(rèn)領(lǐng)”等特色做法，并組織×-×次經(jīng)驗(yàn)交流，在市級(jí)以上媒體上推廣。二是依托“大黨委”開展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)。規(guī)范“大黨委”議事規(guī)則，辦事處每季度、社區(qū)每?jī)蓚€(gè)月要召開一次“大黨委”會(huì)議。規(guī)范“大黨委”工作制度，形成一套運(yùn)轉(zhuǎn)流暢的長(zhǎng)效工作機(jī)制。實(shí)行資源共享，每月要組織開展一次聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)。按照“雙重管理，雙向反饋”的管理模式，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，在職黨員進(jìn)社區(qū)要達(dá)到×%以上。三是全面加強(qiáng)四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)?！猎乱郧胺謩e在×社區(qū)、×社區(qū)、×社區(qū)和×社區(qū)開展四項(xiàng)基礎(chǔ)制度試點(diǎn)建設(shè)，上半年要在各個(gè)社區(qū)推廣“四議兩公開”工作法和“張崇偉民調(diào)室”的經(jīng)驗(yàn)做法，建成×個(gè)“日間照料中心”和×個(gè)“廉政文化教育基地”，新建×個(gè)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。十一前要總結(jié)四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，讓四項(xiàng)基礎(chǔ)制度成為基層黨組織開展工作的指南。

第四篇：黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

2020年在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，X辦黨工委扎實(shí)開展黨建工作，現(xiàn)將今年抓基層黨建工作開展情況報(bào)告如下：

一、主要工作

（一）履職盡責(zé)抓基礎(chǔ)，落實(shí)基層工作。一是履承諾，盡職責(zé)。全年召開黨工委和黨工委擴(kuò)大會(huì)×次，研究解決基層黨建問題×個(gè)；帶動(dòng)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，到社區(qū)調(diào)研×次，走訪企業(yè)×次、困難戶×戶、貧困黨員×名。二是抓基礎(chǔ)，保經(jīng)費(fèi)。在機(jī)關(guān)、社區(qū)開展專題黨課×次，撰寫心得體會(huì)×篇，學(xué)習(xí)筆記×本；建立辦事處、社區(qū)兩級(jí)書記抓黨建臺(tái)賬，列出×項(xiàng)×條目標(biāo)任務(wù)；全年投入社區(qū)工作人員經(jīng)費(fèi)×萬(wàn)元，黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)×萬(wàn)元。三是打基礎(chǔ)，促提升。對(duì)×個(gè)“兩新”組織選派×名黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織的組織和工作全覆蓋；采用“一征三議兩公開”工作法，解決安裝樓梯扶手、維修監(jiān)控、墻體粉刷等民生事項(xiàng)×個(gè)，投入服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)×萬(wàn)元。四是立常態(tài)，創(chuàng)形式。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，以“亮身份、當(dāng)先鋒”“主題黨日”等為主題，在支部中開展“帶黨徽做承諾”“黨建知識(shí)技能比武”“閱讀分享會(huì)”等活動(dòng)×次。

（二）提升認(rèn)識(shí)抓學(xué)習(xí)，整改存在問題。一是不斷提高思想認(rèn)識(shí)。在每周四的政治學(xué)習(xí)日，組織學(xué)習(xí)省、市、區(qū)黨代會(huì)精神和習(xí)近平同志系列重要講話等×次；圍繞做“政治、紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用”合格黨員四個(gè)專題研討，每名黨員撰寫發(fā)言提綱×篇。二是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。以支部為單位開展學(xué)習(xí)十九大精神系列活動(dòng)×次，包括學(xué)報(bào)告、聽講座、開研討、撰筆記等，成立黨代表宣講團(tuán)，深入社區(qū)、“兩新”組織、樓院等地宣講×次。三是全面落實(shí)問題整改。對(duì)×個(gè)社區(qū)和×個(gè)“兩新”黨組織開展“逐社觀摩整體推進(jìn)全面提升''工作，查出×條問題并逐一整改；明確了“五查五改五促”工作的分包班子、牽頭部門和責(zé)任人，對(duì)照×個(gè)方面查擺出的×條問題全部完成整改；×述職評(píng)議中出現(xiàn)的×個(gè)方面的問題已完成整改；根據(jù)區(qū)委第二巡察組反饋出的×個(gè)方面×項(xiàng)問題，制定出問題清單和整改臺(tái)賬，已按要求限時(shí)完成整改。

（三）開拓思路抓創(chuàng)新，突出亮點(diǎn)特色。一是地企聯(lián)建，發(fā)揮新作用。利用×兩家國(guó)有企業(yè)黨員中的技術(shù)人才參與社區(qū)服務(wù)×次，辦事處分包班子成員到企業(yè)走訪幫扶×次。二是突出品牌，致力新舉措。為突出“×+×〃工作法，打造了×個(gè)社區(qū)和×個(gè)“兩新“黨建示范點(diǎn)，開展了“紅色七月問答”“我為黨旗添光彩”“十九大知識(shí)競(jìng)賽”等主題活動(dòng)×次，指導(dǎo)軍安社區(qū)黨委借力“新家庭”全省示范點(diǎn)，打造了“五星”服務(wù)，解決實(shí)際問題×條；指導(dǎo)生活新境社區(qū)黨委設(shè)立長(zhǎng)樂學(xué)堂，開設(shè)音樂、美術(shù)、手工等興趣課堂活動(dòng)×余次。三是夯實(shí)基礎(chǔ)，打造新堡壘。投入×余萬(wàn)依托×市心理咨詢師協(xié)會(huì)打造了開放式組織生活基地，圍繞“前言、一個(gè)支部一個(gè)堡壘、黨建引領(lǐng)促發(fā)展、一個(gè)黨員一面旗幟、回顧與展望”五部分展開，實(shí)現(xiàn)了集學(xué)習(xí)參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動(dòng)基地，全年共接待各級(jí)黨組織×批次×人。

二、存在的主要問題及原因

（一）發(fā)揮作用有待加強(qiáng)。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排、同部署、同落實(shí)，如2020年全年對(duì)社區(qū)、“兩新”黨建工作考核×次，但對(duì)考核中出現(xiàn)的問題，沒有相應(yīng)的督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制。二是戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。社區(qū)黨建工作因銜接不好、延續(xù)性不強(qiáng)造成弱化，如社區(qū)書記均由辦事處中層下派擔(dān)任，但洛銅社區(qū)黨委書記、嵩山社區(qū)黨委書記分別于2020年請(qǐng)過兩個(gè)月病假，無(wú)法正常履職，導(dǎo)致社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不強(qiáng)。三是落實(shí)決策部署有差距。對(duì)以目標(biāo)管理統(tǒng)領(lǐng)全局的認(rèn)識(shí)不夠，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減，如在2020年×月接管省屬企業(yè)退休黨員中，洛銅社區(qū)接收近×人，有近×名黨員不與社區(qū)聯(lián)系、不交黨費(fèi)。

（二）基礎(chǔ)建設(shè)有待提升。一是基層黨建工作基礎(chǔ)不牢。社區(qū)黨建工作“兩極分化”，如村改居社區(qū)×社區(qū)在支委會(huì)會(huì)議只安排學(xué)習(xí)，沒有專題研究黨建重點(diǎn)工作，對(duì)黨建工作重視不夠。二是陣地建設(shè)有待提升。陣地建設(shè)多以版面代替整體，如×社區(qū)和×社區(qū)作為示范社區(qū)，辦公場(chǎng)所和活動(dòng)場(chǎng)地分配不合理、黨建氛圍不濃厚；拆遷的×社區(qū)經(jīng)協(xié)調(diào)，新辦公用房于2021年×月底到位，2021年中旬計(jì)劃完成對(duì)新辦公用房的打造。

（三）群眾工作有待密切。班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，到社區(qū)多是指導(dǎo)民生、安全、信訪等方面工作，對(duì)黨建關(guān)注少；常以事務(wù)性工作繁多為借口，不能及時(shí)深入基層去聽民意解民憂，滿足于完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。如今年通過各社區(qū)廣泛征求居民意見×萬(wàn)份，匯總意見×條，黨工委只是坐等坐聽意見匯總，沒有自己到社區(qū)聽取居民意見建議。

（四）亮點(diǎn)特色有待創(chuàng)新。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導(dǎo)社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)、“兩新”工作亮點(diǎn)不突出、發(fā)展不均衡。如村改居社區(qū)黨建工作滯后，×社區(qū)的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點(diǎn)不突出，不能更好地引領(lǐng)社區(qū)事務(wù)性工作，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，除×市心理咨詢師協(xié)會(huì)外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動(dòng)、不作為現(xiàn)象，造成2020年上半年全區(qū)黨建工作考核排名滯后。

存在問題的主要原因：一是責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，對(duì)黨建工作投入不夠，沒有履行好第一責(zé)任人職責(zé)，沒有樹立正確的工作導(dǎo)向，如全年深入社區(qū)調(diào)研×次，但和社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民交心談心×次，次數(shù)太少，不能更好地指導(dǎo)基層工作。二是缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)于新形勢(shì)、新情況、新問題，研究得不深刻，把握得不透徹，如存在畏難情緒和差不多的思想，雖然全年研究黨建工作×次，但沒有進(jìn)行過專題研究，十指彈琴的能力有待增強(qiáng)。三是督導(dǎo)落實(shí)力度不夠。2020年全年對(duì)社區(qū)、“兩新”組織黨建工作考核排名×次，考核后存在陣地建設(shè)缺失、基礎(chǔ)工作薄弱、特色亮點(diǎn)不突出等普遍問題，雖然建立了整改臺(tái)賬，每月上報(bào)×次推進(jìn)情況，但沒有督導(dǎo)落實(shí)完成情況。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育管理。一是按照“河洛黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年要求，2021年黨工委計(jì)劃完善“雙十黨員積分“管理制度，牽頭領(lǐng)辦強(qiáng)化黨員日常教育管理工作，以支部為單位結(jié)合主題黨日，每月開展×次參觀教育基地、“讀書分享會(huì)〃“筆記展覽”等活動(dòng)；持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，各社區(qū)黨委、“兩新”組織結(jié)合自身分別制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中組織轄區(qū)黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、先進(jìn)人物事跡、觀看廉政紀(jì)錄片、講演微型黨課等創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，同時(shí)要發(fā)揮班子成員的帶頭作用，每月至少到分包社區(qū)為轄區(qū)黨員上×次專題黨課。二是貫徹落實(shí)十九大會(huì)議精神，明確不忘初心，牢記使命的政治決心，每季度到社區(qū)、企業(yè)開展專題黨課×次；同時(shí)要以普通黨員身份，積極參加機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)。三是制定黨工委聯(lián)席會(huì)議制度，每?jī)芍苡砂嘧映蓡T提出黨建、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作中出現(xiàn)的問題，以聯(lián)席會(huì)議的形式集體討論、研究解決對(duì)策，同時(shí)每月至少召開×次黨工委擴(kuò)大會(huì)，社區(qū)黨委書記、“兩新”黨組織書記依次專題匯報(bào)社區(qū)、“兩新”組織黨建工作開展情況。

（二）建章立制，抓實(shí)基礎(chǔ)工作。一是建立《×路辦事處班子成員分包社區(qū)責(zé)任制》，班子成員每周召開×次部門例會(huì)、到分包社區(qū)工作半天；完善《辦事處中層干部任用管理辦法》，組織辦事處黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照程序進(jìn)行選撥任用。二是黨工委每月×日前，對(duì)所屬社區(qū)黨委、“兩新”黨支部“三會(huì)一課”記錄進(jìn)行調(diào)閱，由黨工委書記簽字蓋章。三是合理規(guī)劃，聯(lián)系專業(yè)設(shè)計(jì)公司，整體提升黨建氛圍和陣地建設(shè)，計(jì)劃上半年至少完成×個(gè)社區(qū)改造工作。四是建立“河洛黨建計(jì)劃”月例會(huì)工作臺(tái)賬，有目標(biāo)有計(jì)劃的進(jìn)行推進(jìn)，明確全年黨建重點(diǎn)工作，對(duì)照去年工作，制定辦事處、社區(qū)“問題，任務(wù)、責(zé)任”清單。五是做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置工作協(xié)調(diào)辦公室，做好村改居社區(qū)審計(jì)和各社區(qū)摸底排查等相關(guān)工作，力爭(zhēng)圓滿完成本次“兩委”換屆工作。

（三）創(chuàng)新方法，提升服務(wù)水平。一是牽頭領(lǐng)辦創(chuàng)新基層黨組織書記管理模式，選派工作能力強(qiáng)的中層干部擔(dān)任社區(qū)黨組織書記，細(xì)化全年黨建責(zé)任目標(biāo)，每月至少召開×次黨工委擴(kuò)大會(huì)，要求社區(qū)書記依次匯報(bào)黨建工作；建立追責(zé)問效機(jī)制，考核成績(jī)和社區(qū)黨組織書記評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，每半年召開×次社區(qū)黨建工作會(huì)，排名第一和倒數(shù)第一的社區(qū)書記進(jìn)行發(fā)言。二是在機(jī)關(guān)、社區(qū)等窗口部門，設(shè)立黨員示范崗，在小區(qū)、樓院，劃分黨員責(zé)任區(qū)，出臺(tái)×小時(shí)值班制度，由坐等居民上門到主動(dòng)上門服務(wù)。三是建立黨建工作考評(píng)機(jī)制，制定“逐社觀摩整街推進(jìn)全面提升”季度工作方案，每季度對(duì)社區(qū)黨委、“兩新”黨組織的黨建工作進(jìn)行考評(píng)排名，并將查擺出的問題建立整改臺(tái)賬，每月上報(bào)問題落實(shí)情況，進(jìn)一步提高基層黨組織和黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

第五篇：街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

2019年工作成效

(一)抓制度，制度抓，著力形成溫度黨建的熱爐效應(yīng)。

完善落實(shí)街道班子成員聯(lián)點(diǎn)、辦線聯(lián)社區(qū)、街居干部聯(lián)棟聯(lián)戶制度，本人與普通黨員、居民談心談話200余人次，回復(fù)和解決市長(zhǎng)信箱、市民熱線等問題4000余起;主持研究黨建工作12次;以“標(biāo)準(zhǔn)化+”為總體思路，研究出臺(tái)全街城市基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施意見、街社工作人員不作為處理辦法等10余項(xiàng)配套制度，督辦不規(guī)范性會(huì)議、文件13起;嚴(yán)管厚愛，提拔5名社區(qū)負(fù)責(zé)人，調(diào)整基層服務(wù)人員51人，啟動(dòng)問責(zé)32人次，逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)干部本土化。

(二)抓學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)抓，著力形成信仰黨建的高山效應(yīng)。

推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。本人在黨員春訓(xùn)、七一黨員大會(huì)中宣講十九大報(bào)告;開展16場(chǎng)“書記講黨課”，帶領(lǐng)社區(qū)書記、主任先后2次赴XX、XX學(xué)習(xí)特色黨建工作;推動(dòng)開展“八個(gè)一”學(xué)習(xí)教育30余場(chǎng)、微黨課微宣講20余場(chǎng)、微視頻錄制達(dá)100分鐘，直管黨員自學(xué)筆記達(dá)2萬(wàn)余字;引領(lǐng)開展主題黨日、黨群活動(dòng)320余場(chǎng);全面督導(dǎo)“五化”建設(shè)，牽頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談會(huì)30余次。

(三)抓項(xiàng)目，項(xiàng)目抓，著力形成聯(lián)盟黨建的風(fēng)景效應(yīng)。

建立“黨建引領(lǐng)，多元共治”基層治理模式，推動(dòng)15個(gè)“書記項(xiàng)目”落地落實(shí);強(qiáng)力推進(jìn)四級(jí)組織架構(gòu)，11個(gè)社區(qū)變更黨總支，新成立x個(gè)小區(qū)(樓盤)黨支部、37個(gè)樓棟黨小組，接管22家非公企業(yè)支部;主持研究指導(dǎo)社區(qū)小區(qū)治理意見，全街設(shè)置x個(gè)社區(qū)網(wǎng)格、x個(gè)片區(qū)網(wǎng)格，選出x名片區(qū)長(zhǎng)、x名樓棟長(zhǎng)、x名單元長(zhǎng)，提質(zhì)x個(gè)網(wǎng)格陣地;聘任15名兼職委員，主持構(gòu)建街道“大工委”，牽頭為大工委單位辦實(shí)事x起;社區(qū)建立“兼職委員制”“社企聯(lián)組制”，促進(jìn)社企簽訂共建協(xié)議x余起。

(四)抓規(guī)范，規(guī)范抓，著力形成情懷黨建的金魚缸效應(yīng)。

精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)“五化”建設(shè)。規(guī)范組織生活，健全“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)。以普通黨員身份參加支部組織生活會(huì)4次，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，在班子民主生活會(huì)上帶頭查擺問題10余條，并公開整改兌現(xiàn)，回復(fù)省、市巡視巡查問題54起;規(guī)范黨員管理，嚴(yán)把“入口關(guān)”，創(chuàng)新推行“334”量化積分考核，集體談話發(fā)展黨員20人，轉(zhuǎn)正黨員14人。清查全街“四類黨員”x名，x余名黨員進(jìn)樓棟、亮身份、當(dāng)先鋒，開展志愿服務(wù)活動(dòng)x余次。調(diào)動(dòng)黨員、“三長(zhǎng)”參與四民走訪4萬(wàn)余戶，見面率達(dá)x%，即時(shí)處理問題312件;規(guī)范陣地建設(shè)，推進(jìn)全街黨組織設(shè)立“新時(shí)代講習(xí)所”，新建“黨群服務(wù)中心”“鄰里服務(wù)中心”30個(gè)，新建和改造黨群陣地x余平方米。主持黨建季度考評(píng)和“五化”星級(jí)評(píng)定，目前6個(gè)社區(qū)黨總支達(dá)五星標(biāo)準(zhǔn)。XX、XX社區(qū)列為區(qū)黨建工作示范點(diǎn)。

2020年工作規(guī)劃

(一)以更嚴(yán)的要求壓實(shí)黨建責(zé)任。以建國(guó)70周年為契機(jī)，抓好中央、省、市、區(qū)各級(jí)精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。堅(jiān)持為黨組織和黨員上黨課，強(qiáng)化一崗雙責(zé)機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)“五化”建設(shè)全面達(dá)到五星級(jí)。

(二)以更大的力度推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以提升組織力為重點(diǎn)，充分發(fā)揮支部主體作用和基本功能，不斷推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全力提升堡壘指數(shù)和先鋒指數(shù)。

(三)以更實(shí)的措施嚴(yán)格黨組織生活。更加規(guī)范和落實(shí)三會(huì)一課、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“521”工程等，不斷豐富主題黨日的形式和內(nèi)涵，擴(kuò)大黨內(nèi)關(guān)懷覆蓋面和工作面，對(duì)困難黨員實(shí)現(xiàn)應(yīng)幫盡幫。

(四)以更高的格局整合好黨建資源。繼續(xù)做大“大工委”，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、小區(qū)、樓宇、商圈支部的管理，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、企業(yè)黨組織良性互動(dòng)機(jī)制，做實(shí)區(qū)域化黨建，進(jìn)一步提高黨建合力。

(五)以更高的標(biāo)準(zhǔn)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)為突破口，開展常態(tài)化作風(fēng)建設(shè)，“零容忍”嚴(yán)查違紀(jì)行為。繼續(xù)開展黨員進(jìn)樓棟、“雙報(bào)到”、網(wǎng)格化管理等工作，提升黨員干部聯(lián)系群眾的能力。