第一篇：XX年就業(yè)街道創(chuàng)建工作匯報材料

XX年就業(yè)街道創(chuàng)建工作匯報材料

創(chuàng)建充分就業(yè)街道是進(jìn)一步貫徹落實國務(wù)院、省委省政府和市委市政府提出的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一，對我市成功爭創(chuàng)“市充分就業(yè)縣區(qū)”稱號，確保我市就業(yè)局勢長期穩(wěn)定及社會和諧發(fā)展具有重要意義。根據(jù)上級文件相關(guān)精神，并結(jié)合街道實際，我們積極開展工作，現(xiàn)將這階段所作的工作匯報如下：

一、成立組織，制定方案。

為有效完成創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作任務(wù)，街道成立了創(chuàng)建充分就業(yè)街道領(lǐng)導(dǎo)小組，其中以街道辦主任周嬡兒為組長，工業(yè)主任為副組長。在此基礎(chǔ)上還制定了街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案，確定了創(chuàng)建目標(biāo)、長期規(guī)劃及現(xiàn)階段的工作任務(wù)。目前，我街道共有23個行政村，1個居委會。根據(jù)《街道創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作方案》，按照分批創(chuàng)建的計劃，確立了村、村、村、村、村、村、村和村這8個行政村為首批創(chuàng)建充分就業(yè)村，占到全街道的30%，力爭到XX年底，使這8個村達(dá)到充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)；到XX年底，使居委會和全街道65%的行政村達(dá)到充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)；到XX年底，使全街道100%的行政村達(dá)到充分就業(yè)村的標(biāo)準(zhǔn)，同時達(dá)到充分就業(yè)街道的標(biāo)準(zhǔn)。使全街道城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)率達(dá)到96%以上，農(nóng)村勞動力就業(yè)率達(dá)到92%以上，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭和農(nóng)村有就業(yè)愿望和就業(yè)能力低保家庭勞動力就業(yè)率70%以上的目標(biāo)。全面落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，使就業(yè)困難人員得到有效援助，失業(yè)人員基本生活得到保障。

二、夯實基礎(chǔ)，完善制度。

1、積極組織動員大會。我街道于5月5日召開動員大會，會議由工業(yè)主任主持，8個行政村的負(fù)責(zé)人參加了此次會議。在會上，鄔主任向各村負(fù)責(zé)人介紹了創(chuàng)建工作的重要性和任務(wù)的艱巨性，要求各村做好宣傳工作，并對創(chuàng)建工作給予積極配合。

2、落實勞動保障場地。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬落實村級勞動保障場所，并懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少于20平米。但由于每個村各方面設(shè)施的局限性，8個行政村中只有村實現(xiàn)窗口化服務(wù)。

3、確立創(chuàng)建村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng)建村于5月中旬成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實創(chuàng)建工作專兼職人員數(shù)人，并將創(chuàng)建工作納入到各村日常工作議事日程。

4、建立健全各項規(guī)章制度。為推動創(chuàng)建充分就業(yè)村工作，確保創(chuàng)建工作見成效，各創(chuàng)建村根據(jù)自村情況，制定了相關(guān)工作細(xì)則，并將業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等相關(guān)制度實行上墻公布。

三、狠抓落實，積極創(chuàng)新。

1、深入走訪，建立臺賬。各創(chuàng)建村組織人員深入村民家中進(jìn)行入戶調(diào)查，對村勞動力資源進(jìn)行全面排查，摸清底數(shù)，掌握實情。經(jīng)過6、7兩個月的排查，8個創(chuàng)建村已基本完成城鄉(xiāng)勞動年齡段人員的基本調(diào)查登記工作，在此基礎(chǔ)上開始建立村勞動者及就業(yè)情況臺賬，并及時進(jìn)行電腦錄入，截止至8月底，各創(chuàng)建村已完成基礎(chǔ)臺賬的電腦錄入工作。

2、開展公共就業(yè)服務(wù)，積極開發(fā)公益性崗位。做好4050人員靈活就業(yè)申報工作，街道工作人員及時向4050就業(yè)困難人員宣傳補貼辦法，詳細(xì)解答他們關(guān)心的相關(guān)政策問題，目前已為114名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。于此同時，8個創(chuàng)建村積極搜集相關(guān)信息，共在網(wǎng)上發(fā)布規(guī)范用工信息252條，網(wǎng)上職介成功率更是達(dá)到了16%；積極開發(fā)公益性崗位，各創(chuàng)建村已完成公益性崗位的設(shè)立指標(biāo)，總計22人，這些人主要從事于各村的環(huán)衛(wèi)或窗口服務(wù)等相關(guān)工作。通過公共就業(yè)服務(wù)的開展，公益性崗位的開發(fā)，對不充分就業(yè)人員、實際失業(yè)人員、各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)安置幫扶。

3、定期檢查，深入指導(dǎo)。創(chuàng)建充分就業(yè)村是一項時間緊任務(wù)重的工作，為切實抓好這項工作，我們對各村的創(chuàng)建工作采取了定期檢查和不定期上門指導(dǎo)相結(jié)合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業(yè)工作資金，及時組織創(chuàng)建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加充分就業(yè)市創(chuàng)建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。此外，充分就業(yè)創(chuàng)建街道辦公室還派遣專人對各村的經(jīng)辦人員開展多次培訓(xùn)，并定時上門進(jìn)行輔導(dǎo)，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，村是一個由8個自然村組成的大村，街道領(lǐng)導(dǎo)小組對其創(chuàng)建工作的難度等各方面進(jìn)行了綜合考慮，主動與村分負(fù)責(zé)人協(xié)商解決這一難題，并對下屬8個村的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了專門的輔導(dǎo)，為村能及時完成創(chuàng)建工作提供了保障。那一世范文網(wǎng)

4、開拓創(chuàng)新，在穩(wěn)定中求突破。街道非常重視創(chuàng)建工作的開展，街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及其相關(guān)工作人員在整合各村創(chuàng)建資料的基礎(chǔ)上，發(fā)揮創(chuàng)新思想，于9月份出版了第一期創(chuàng)建充分就業(yè)街道的簡報。簡報介紹了街道關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)街道的進(jìn)展情況以及各村的創(chuàng)建工作進(jìn)度。該簡報的發(fā)行有利于各村了解創(chuàng)建工作，及時進(jìn)行交流溝通，充分提高創(chuàng)建意識。通過上階段的共同努力，街道8個創(chuàng)建村已100%地完成了奉化市城鄉(xiāng)勞動年齡段人員基本情況調(diào)查登記和基礎(chǔ)臺賬的建設(shè)，并于10月底完成了臺賬打印成冊的工作。

四、嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真評審。

創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審工作已于11月份啟動，各創(chuàng)建村將在11月上旬完成自評并上交街道，爭取在11月中旬完成街道評審。根據(jù)相關(guān)文件要求，各村只有在自評成績達(dá)到90分以上，才有參加創(chuàng)建充分就業(yè)村的評審資格，因此街道會嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真把握質(zhì)量關(guān)，以確保各村能夠順利實現(xiàn)創(chuàng)建成功的目標(biāo)。

創(chuàng)建充分就業(yè)市領(lǐng)導(dǎo)小組在街道進(jìn)行監(jiān)督檢查時，對于我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價，但也指出了其中存在的問題，例如幫扶還不夠到位、創(chuàng)建工作的宣傳偏少、電子臺賬沒有及時跟上等等。在創(chuàng)建工作進(jìn)入最后的沖刺階段，各創(chuàng)建村將會一如既往地認(rèn)真對待，做好總結(jié)材料，針對各村在做法、效果、存在的不足等問題，及時改進(jìn)完善，積極完成各項考核指標(biāo)。

第二篇：就業(yè)工作匯報

以社會需求為導(dǎo)向

少數(shù)民族學(xué)生

就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點

持續(xù)提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量

------錫林郭勒職業(yè)學(xué)院

（2014年5月26日）

按照《關(guān)于開展2014高校畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳工作專家進(jìn)校實地調(diào)研的通知》要求，現(xiàn)將我院就業(yè)工作匯報如下：

一、學(xué)院基本情況

錫林郭勒職業(yè)學(xué)院成立于2003年5月，先后由九所大中專院校整合而成。學(xué)院占地面積 1370畝，建筑面積35萬平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值近2億元，館藏紙質(zhì)圖書76萬冊，電子圖書140萬冊，視頻資料7萬余部。現(xiàn)有在編教職工889人（另有外聘教師237人），其中專業(yè)技術(shù)人員714人，副高級以上職稱314人。目前在校學(xué)生19160人（其中全日制在校生12715人，成人及電大遠(yuǎn)程學(xué)歷教育生6445人）。每年完成各類短期培訓(xùn)3萬余人次，職業(yè)技能鑒定近1萬人次。

學(xué)院現(xiàn)設(shè)有13個教學(xué)單位和23個行政處室及科研院所，開設(shè)35個高職專業(yè)和30個中職專業(yè)。作為錫盟唯一一所綜合類高職院校，我們一貫堅持“成就每一個人”的育人理念，堅持蒙漢雙語教學(xué)的辦學(xué)特色，堅持招生、培養(yǎng)、就業(yè)三位一體的工作思路，立足于錫盟未來發(fā)展的人才培養(yǎng)教育基地，建設(shè)新農(nóng)村、新牧區(qū)、提高農(nóng)牧民素質(zhì)的培訓(xùn)教育基地，提升職工文化水準(zhǔn)的繼續(xù)教育基地和民族職業(yè)教育的示范基地的辦學(xué)定位，努力發(fā)展民族教育，傳承和弘揚民族文化，建院以來累計培養(yǎng)各級各類人才1.5萬名，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、邊疆穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)做出了積極貢獻(xiàn)。

二、就業(yè)工作

錫盟地處少數(shù)民族邊疆地區(qū)，由于地域、經(jīng)濟(jì)及就業(yè)觀念等原因，畢業(yè)生就業(yè)工作難度較大。學(xué)院始終堅持以社會需求和就業(yè)為導(dǎo)向，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，構(gòu)建就業(yè)工作長效機制，切實保障“就業(yè)組織與領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)保障條件、就業(yè)指導(dǎo)工作和就業(yè)信息收集”的四到位，實現(xiàn)就業(yè)人員專業(yè)化、就業(yè)指導(dǎo)全程化、就業(yè)服務(wù)全員化和就業(yè)工作信息化，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上，就業(yè)質(zhì)量不斷提高，連續(xù)數(shù)年被評為“自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體”。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善服務(wù)體系，保證畢業(yè)生充分就業(yè) 1.全面落實就業(yè)工作“一把手”工程。2009年以來，學(xué)院成立了以院長任主任、副院長任副主任、各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)工作指導(dǎo)委員會。各系院校也成立了相應(yīng)的機構(gòu)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)每季度至少聽取一次就業(yè)部門專項工作匯報，每學(xué)期召開專題會議分析就業(yè)形勢、研究部署就業(yè)工作；每年召開一次招生就業(yè)工作總結(jié)表彰大會，表彰獎勵在就業(yè)工作中成績突出的單位和個 2

人，總結(jié)分析上就業(yè)工作的經(jīng)驗和不足。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪各系、校，了解就業(yè)情況，把就業(yè)工作與系、校領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績考核、經(jīng)費劃撥及就業(yè)獎勵掛鉤，使全院上下從思想上達(dá)成就業(yè)是政策工程、民生工程、維穩(wěn)工程、民心工程的共識，在行動上主動投身到就業(yè)工作中，形成了全員參與就業(yè)工作的有效機制。

2.完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。學(xué)院設(shè)置了獨立的處級就業(yè)指導(dǎo)中心，配有專職工作人員6名，各系、校也配備了專兼職就業(yè)指導(dǎo)人員，有13名教師考取了全國職業(yè)指導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資格證書。學(xué)院就業(yè)洽談室、宣講室等一應(yīng)俱全，超過生均0.18平米，學(xué)院網(wǎng)絡(luò)教室隨時供畢業(yè)生查詢就業(yè)信息。就業(yè)經(jīng)費優(yōu)先足額保障，每年均超過學(xué)費收入的1%。在制度建設(shè)上，先后出臺了《畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》、《畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費發(fā)放及獎勵辦法》等相關(guān)文件，定期落實檢查，保證就業(yè)工作有序進(jìn)行。

（二）加強內(nèi)涵建設(shè)，提高學(xué)生素質(zhì)，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè) 1.構(gòu)建聯(lián)動機制。學(xué)院每年將招生、就業(yè)和教學(xué)中心工作以責(zé)任目標(biāo)的形式，下達(dá)到各單位，各單位層層分解，落實到每一位教職員工，形成了全員參與招生、培養(yǎng)和就業(yè)的聯(lián)動機制；同時學(xué)院與地方政府、用人單位及兄弟院校簽訂了校地、校企、校際聯(lián)合辦學(xué)“訂單式”人才培養(yǎng)協(xié)議，企業(yè)參與課程體系設(shè)計、實習(xí)指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)以及崗位培訓(xùn)，促進(jìn)了校企零距離對接。

2.調(diào)整優(yōu)化專業(yè)。學(xué)院立足服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，不斷進(jìn)行專業(yè)優(yōu)化與調(diào)整。針對錫林郭勒地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和民族文化傳承與保護(hù)對技能型人才的需求，重點建設(shè)了電廠設(shè)備運行與維護(hù)、康復(fù)治療技術(shù)等品牌、骨干和特色專業(yè)。目前學(xué)院有自治區(qū)級品牌專業(yè)5個，院級品牌專業(yè)9個；教育部、財政部專項支持的專業(yè)1個，學(xué)院重點建設(shè)專業(yè)6個，使專業(yè)建設(shè)與招生就業(yè)工作相互促進(jìn)，形成了良好的機制。

3.實施“三項工程”。在抓好常規(guī)教學(xué)和常態(tài)管理的同時，啟動實施了 “三項工程”建設(shè)項目。即每年投入1000萬元，用于人才儲備、引進(jìn)高端人才和專業(yè)急需人才的“人才工程”；投入1000萬元進(jìn)行第二輪全日制教育教學(xué)和投入300萬元開展的成人繼續(xù)教育教學(xué)的“質(zhì)量工程”；每年投入200萬元實施的以體現(xiàn)社會主義核心價值觀教育為主要內(nèi)容的“德育工程”，使核心價值觀進(jìn)課堂，成為全院師生的行動自覺，行為準(zhǔn)則。

4.提升師資隊伍的能力。依托國家、自治區(qū)兩級教師培訓(xùn)項目，加大師資在崗培訓(xùn)工作。近三年，學(xué)院有114名教師到國內(nèi)外參加了國培項目，派出教師近1000人（次）參加區(qū)內(nèi)外和國外高校培訓(xùn)、掛職，學(xué)院專任教師中，雙師素質(zhì)比例已達(dá)50％。實施了名師工程和教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)工程，目前有自治區(qū)級突出貢獻(xiàn)中青年專家2人，教學(xué)名師2人，教壇新秀3人，優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊３個。有院級名師10人，優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊 9個。各專業(yè)聘請行業(yè) 4

企業(yè)優(yōu)秀專業(yè)人才、能工巧匠等兼職教師、專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)專家200多人，初步構(gòu)建起了一支專兼結(jié)合的師資隊伍，為高技能人才培養(yǎng)工作提供了有力的保障。

5.加強校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)。學(xué)院投入近2億元購置教學(xué)儀器和實訓(xùn)設(shè)備，目前學(xué)院有校內(nèi)實訓(xùn)室101個，設(shè)備總量為13673臺套，校內(nèi)實訓(xùn)室學(xué)年使用頻率224萬人時；建設(shè)了錫林河旅游度假區(qū)、駕駛員培訓(xùn)中心等校內(nèi)實訓(xùn)基地。學(xué)院與錫盟醫(yī)院等139家企事業(yè)單位簽訂協(xié)議，建設(shè)了校外實習(xí)實訓(xùn)就業(yè)基地，每個專業(yè)至少有5個校外實訓(xùn)基地。2013年接收33個專業(yè)的實習(xí)學(xué)生2783人次，實習(xí)結(jié)束后被實習(xí)單位錄用493人。

（三）加強指導(dǎo)，更新觀念，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

1.全程指導(dǎo)，實現(xiàn)課程建設(shè)的專業(yè)化和咨詢輔導(dǎo)的常態(tài)化。學(xué)院設(shè)有就業(yè)指導(dǎo)教研室，有專兼職教師12人。根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)劃，就業(yè)指導(dǎo)課作為公共必修課列入教學(xué)計劃，共38學(xué)時，分四個模塊，在四個學(xué)期有針對性的組織教學(xué)。在教學(xué)過程中，根據(jù)學(xué)生實際，學(xué)院組織編著出版了《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》教材；學(xué)院每年多次聘請就業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人力資源專員、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、已畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生舉辦就業(yè)講座，就業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)有專門的就業(yè)咨詢室，隨時為學(xué)生提供咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，掌握求職技巧，順利實現(xiàn)就業(yè)。

2.積極探索大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制，幫助畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過就業(yè)網(wǎng)站、QQ群、電子屏幕等渠道積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢和政策，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀，增強就業(yè)競爭意識、創(chuàng)業(yè)意識和基層服務(wù)意識。安排專兼職工作人員對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目給予咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)。動員鼓勵畢業(yè)生參加大學(xué)生村官、“三支一扶”、社區(qū)民生志愿服務(wù)、大學(xué)生預(yù)征入伍等項目考試。與社保部門聯(lián)合舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，增強畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力。積極組織大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)大賽。創(chuàng)建了易度空間電腦工作室和校園物流“一站式”服務(wù)中心，服務(wù)于全院師生員工。

（四）加強信息化建設(shè)，完善就業(yè)服務(wù)體系

1.重視就業(yè)市場開發(fā)?，F(xiàn)已基本形成立足錫盟、面向全區(qū)、輻射華北的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，2013年畢業(yè)生錫盟就業(yè)占32.4%；區(qū)內(nèi)其他盟市就業(yè)占51%；自治區(qū)外京津地區(qū)就業(yè)占12.2%。為促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，學(xué)院通過走訪用人單位，發(fā)放學(xué)生實習(xí)補貼，為頂崗實習(xí)的學(xué)生購買保險，召開就業(yè)招聘會、開展就業(yè)服務(wù)月等活動，促進(jìn)學(xué)院的就業(yè)工作。2013年學(xué)院舉辦大型招聘會4場，專場招聘會47場，提供各類就業(yè)崗位4600多個；通過招聘會形式就業(yè)的學(xué)生達(dá)34.7%。

2.加強就業(yè)信息平臺建設(shè)。學(xué)院就業(yè)信息管理采取院、系校和學(xué)生的三級管理模式，與上級就業(yè)主管部門數(shù)據(jù)同步，并與各類人才機構(gòu)鏈接定期互換信息。學(xué)院有獨立域名的就業(yè)網(wǎng)站，嵌 6

入了教育部一站式服務(wù)，通過就業(yè)信息網(wǎng)、畢業(yè)生QQ群、班主任飛信群、微信等方式為畢業(yè)生提供快捷服務(wù)，2013年通過各種方式發(fā)布招聘信息、招考信息300余條，建立有效的用人單位信息庫1320家；畢業(yè)生可以了解來自全國各地的就業(yè)信息，進(jìn)行就業(yè)咨詢，參加網(wǎng)上就業(yè)洽談活動，實現(xiàn)自我推薦；用人單位也可以通過網(wǎng)站了解學(xué)院和畢業(yè)生情況，發(fā)布招聘信息，選擇優(yōu)秀人才。

3.充分照顧各類就業(yè)弱勢群體。就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)同各系（院、校）全面了解畢業(yè)生情況，制定了《“一對一”就業(yè)指導(dǎo)方案》，對蒙語授課學(xué)生、家庭貧困子女、工科女生等就業(yè)困難的群體及有特殊情況的就業(yè)困難的個人制訂了相關(guān)幫扶計劃，層層落實，以實現(xiàn)充分就業(yè)。2013年通過國家政策為66名享受低保家庭子女申請了每人1000元政府的求職補貼，253名就業(yè)困難畢業(yè)生，通過幫扶得以順利就業(yè)。對畢業(yè)離校時仍未就業(yè)的畢業(yè)生建立臺賬，分析其未就業(yè)的原因，在畢業(yè)后二年內(nèi)仍為他們提供咨詢服務(wù)，幫助尋找崗位，每年都安排50名以上已畢業(yè)學(xué)生二次就業(yè)。

（五）就業(yè)工作成效

1.實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。學(xué)院以對學(xué)生、家長、社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力實現(xiàn)高素質(zhì)、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的目標(biāo)，實現(xiàn)了畢業(yè)生充分就業(yè)。通過分析近三年畢業(yè)生就業(yè)情況顯示，50%以上學(xué)生在基層就業(yè)，就業(yè)行業(yè)涉及行政事業(yè)、新型企業(yè)、傳統(tǒng)畜牧業(yè)、7

服務(wù)業(yè)等。2013年學(xué)院共對25個專業(yè)共1280名畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查，占畢業(yè)生總數(shù)58.6%，用人單位普遍認(rèn)為學(xué)院畢業(yè)生“下得去，用得上，留得住，干得好”，給予了“能吃苦，善思考，上手快，后勁足”的高度評價。通過調(diào)查顯示，畢業(yè)生在各個崗位稱職率達(dá)94.8%。

2.開展就業(yè)工作研究。通過問卷、電話回訪、走訪等形式進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，隨時掌握他們的就業(yè)狀況，分析學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)形勢，發(fā)布就業(yè)質(zhì)量報告。結(jié)合學(xué)院畢業(yè)生特點，組織教師編寫就業(yè)指導(dǎo)教材，申報了自治區(qū)高?！赌刚Z授課少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查與對策研究》和《職業(yè)核心能力培養(yǎng)與研究》課題，為從更高層次提高畢業(yè)生就業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。

三、學(xué)院特色

學(xué)院在校生中47﹪是少數(shù)民族學(xué)生，主要來自內(nèi)蒙古、新疆、青海、遼寧、黑龍江、云南等省、自治區(qū)。現(xiàn)有16專業(yè)46個高職班級1099名學(xué)生采用蒙漢雙語教學(xué)。多年來，學(xué)院始終把雙語教學(xué)作為學(xué)院的特色，貫穿在招生、培養(yǎng)和就業(yè)工作之中。在人才培養(yǎng)方案設(shè)計時，依據(jù)因材施教原則，充分考慮少數(shù)民族學(xué)生的個性特征和發(fā)展需求，多措并舉提高民族教育教學(xué)質(zhì)量，保障少數(shù)民族畢業(yè)生充分就業(yè)，為內(nèi)蒙古、新疆、青海等少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

一是在培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱等方面，實現(xiàn)雙語的全面并軌。對蒙授錄取的學(xué)生，入學(xué)即實施雙語授課。多年來不斷改革教學(xué)方法，已形成比較成功的“蒙語—蒙漢雙語—漢語”的授課模式，畢業(yè)生均參加了國家普通話培訓(xùn)測試，經(jīng)過在校三年的學(xué)習(xí)，所有蒙語授課學(xué)生都能用漢語交流，為其順利求職就業(yè)及今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二是積極優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，努力提高雙語教學(xué)質(zhì)量。一直以來，學(xué)院在軟硬件建設(shè)上均優(yōu)先考慮雙語教學(xué)，硬件配置上，學(xué)院不僅在所有教室、實訓(xùn)室安裝了多媒體教學(xué)設(shè)施，為所有任課教師配備了筆記本電腦，而且還為雙語教學(xué)實訓(xùn)室、計算機室和雙語教學(xué)教師的筆記本電腦安裝了蒙文軟件。成立蒙文教材編審委員會，制定《學(xué)院蒙文教材建設(shè)與管理實施辦法》。近幾年已組織編譯出版全國大中專院校蒙文教材30部，校本教材100余部。有80名蒙漢雙語授課教師被選派到國內(nèi)外師資培訓(xùn)基地參加課程開發(fā)等專項培訓(xùn)，70名蒙漢雙語骨干教師被派往企業(yè)、高校掛職鍛煉。

三是有針對性地加強就業(yè)指導(dǎo)，強化少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)觀、擇業(yè)觀、基層觀教育。針對蒙語授課學(xué)生專門開設(shè)雙語教學(xué)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程，邀請在基層崗位就業(yè)創(chuàng)業(yè)的蒙古族畢業(yè)生先進(jìn)典型回校交流，為參加各類基層就業(yè)項目考錄的少數(shù)民族畢業(yè)生提供母語輔導(dǎo)。

四是拓寬少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)渠道，努力搭建就業(yè)平臺。在開拓市場、聯(lián)系用人單位時，有側(cè)重的聯(lián)系民族地區(qū)就業(yè)單位，并優(yōu)先推薦少數(shù)民族學(xué)生。同時，學(xué)院鼓勵少數(shù)民族畢業(yè)生走出去，利用雙語優(yōu)勢，主動到用人單位應(yīng)聘，提高就業(yè)率。積極開發(fā)少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)基地，幫助少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)。

五是大力扶持少數(shù)民族畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，提高他們的就業(yè)競爭力。每年拿出10萬元用于創(chuàng)業(yè)幫扶，2013年舉辦了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，并參加了自治區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，“蒙古語言文化藝術(shù)傳媒”創(chuàng)業(yè)項目在自治區(qū)47所高校、1477個團(tuán)隊中脫穎而出獲優(yōu)勝獎，獲得創(chuàng)業(yè)基金1萬元，“禮儀公司”創(chuàng)業(yè)項目獲得優(yōu)秀獎，獲得創(chuàng)業(yè)基金5千元。

各位專家，在各級領(lǐng)導(dǎo)及全院教職工的大力支持下，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作取得了一些成績，弱勢就業(yè)群體的少數(shù)民族畢業(yè)生也基本實現(xiàn)了充分就業(yè)。但作為教育欠發(fā)達(dá)的邊疆地區(qū)，與內(nèi)地高校相比還有很多不足之處，真誠希望專家組提出寶貴意見，我們將在今后的工作中，發(fā)揚長處,克服不足，實現(xiàn)我院畢業(yè)生更高質(zhì)量的就業(yè)。

第三篇：就業(yè)工作匯報

就業(yè)工作匯報

在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動部門的幫助指導(dǎo)下，我區(qū)始終堅持把提高就業(yè)率作為檢驗地區(qū)發(fā)展的第一指標(biāo)和區(qū)政府的首要職能，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點，千方百計落實就業(yè)工作任務(wù)，提高居民生活水平，保持地區(qū)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)

情況匯報如下。

一、全區(qū)的就業(yè)形勢

截止2002年底，全區(qū)本地登記失業(yè)人員17446人，其中新增失業(yè)人員5422人，下崗失業(yè)人員12024人。領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。

造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點：一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內(nèi)三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機械增長較快；三是隨著城市化的快速推進(jìn)，大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進(jìn)一步加劇。

二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況

我區(qū)始終堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為解決就業(yè)問題的根本途徑，通過大力發(fā)展吸納勞動力能力強、容量大的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并積極發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個重點項目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財力投資項目時，也把促進(jìn)就業(yè)作為一項基本指標(biāo)，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。

截止目前，本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動凈增崗位6200多個，從行業(yè)構(gòu)成來看：商貿(mào)業(yè)占46，服務(wù)業(yè)占34，制造業(yè)占10，其它行業(yè)占10；從經(jīng)濟(jì)類型來看：國有企業(yè)占3，集體企業(yè)占15，外資企業(yè)占30，民營企業(yè)和個體工商戶占52。

截止7月底，我區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)13373人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。

三、各項再就業(yè)政策落實情況

區(qū)政府責(zé)成區(qū)勞動部門，對相關(guān)政策文件進(jìn)行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實情況作為精神文明考核和機關(guān)開門評議的重要內(nèi)容，要求各有關(guān)單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報落實情況，在區(qū)報設(shè)專欄進(jìn)行通報，并實行專項督查，確保再就業(yè)政策落實到位。

截止目前，為500戶企業(yè)、8462人減免稅費金額達(dá)149.6萬元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務(wù)性企業(yè)減免稅金6.1萬元。30余名失業(yè)人員已申報小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔(dān)保公司和銀行評估過程中。

四、社區(qū)平臺建設(shè)情況

根據(jù)市政府有關(guān)工作要求，我區(qū)13個城區(qū)街道和79個社區(qū)全部建立了勞動保障所（站），社區(qū)平臺硬件建設(shè)全部達(dá)標(biāo)，辦公場所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設(shè)備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。

五、再就業(yè)資金籌集情況

目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金630.8萬元，并進(jìn)入專戶。此外，本級財政預(yù)算列支150萬元（不含小額貸款擔(dān)保機構(gòu)注冊資本700萬元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā)，20萬元用于再就業(yè)培訓(xùn)，42萬元用于社區(qū)平臺建設(shè)配比資金。

六、幫助大齡人員就業(yè)情況

為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強就業(yè)幫助的針對性。同時，通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動，在全區(qū)實行分片包干，實行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位和加強城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開發(fā)公益性崗位529個，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財政安排大齡人員就業(yè)財政補貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓(xùn)、5萬元用于支付服裝費等其它費用。

七、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況

為增強就業(yè)服務(wù)功能，2000年，區(qū)財政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動力市場，并與市勞動力市場和轄區(qū)內(nèi)的街道實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，形成市、區(qū)、街三級就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。勞動力市場實行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設(shè)立了專門服務(wù)窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動10次左右，介紹就業(yè)崗位近8000個，成交量達(dá)到4000多人。

在再就業(yè)培訓(xùn)方面，我區(qū)以區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)中心和社區(qū)教育學(xué)院為核心，下設(shè)13個社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)分校、6個農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，教學(xué)、實習(xí)場地面積近1萬平方米。先后開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)近30個，年培訓(xùn)8000多人，培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)90，就業(yè)率達(dá)75以上。為培訓(xùn)高素質(zhì)的技術(shù)工人，我區(qū)近期又整合社會資源，投資1000多

萬元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和兩個面積3000平方米的實習(xí)基地，年培訓(xùn)人員可達(dá)到5000人以上。

八、貫徹中央再就業(yè)工作會議的有關(guān)措施

為貫徹中央再就業(yè)工作會議精神，我區(qū)重點打造六個平臺，全方位促進(jìn)再就業(yè)工作的深入開展。一是打造崗位平臺，突出經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動作用。二是打造資金平臺，發(fā)揮政府

財政對就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓(xùn)平臺，增強職業(yè)技能對就業(yè)的推動作用。四是打造援助平臺，發(fā)揮社會各界對就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺，提高失業(yè)人員對就業(yè)的能動作用。六是打造服務(wù)平臺，完善市場機制對就業(yè)的配置作用。

今后，我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署，深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢、新矛盾，不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑，堅決完成市政府下達(dá)的就業(yè)工作任務(wù)，為振興東北老工業(yè)基地、加快推進(jìn)“大大連”建設(shè)，做出新的貢獻(xiàn)！

在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動部門的幫助指導(dǎo)下，我區(qū)始終堅持把提高就業(yè)率作為檢驗地區(qū)發(fā)展的第一指標(biāo)和區(qū)政府的首要職能，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點，千方百計落實就業(yè)工作任務(wù)，提高居民生活水平，保持地區(qū)穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、全區(qū)的就業(yè)形勢

截止2002年底，全區(qū)本地登記失業(yè)人員17446人，其中新增失業(yè)人員5422人，下崗失業(yè)人員12024人。領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。

造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點：一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內(nèi)三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機械增長較快；三是隨著城市化的快速推進(jìn)，大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進(jìn)一步加劇。

二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況

我區(qū)始終堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為解決就業(yè)問題的根本途徑，通過大力發(fā)展吸納勞動力能力強、容量大的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并積極發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個重點項目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財力投資項目時，也把促進(jìn)就業(yè)作為一項基本指標(biāo)，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。

截止目前，本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動凈增崗位6200多個，從行業(yè)構(gòu)成來看：商貿(mào)業(yè)占46，服務(wù)業(yè)占34，制造業(yè)占10，其它行業(yè)占10；從經(jīng)濟(jì)類型來看：國有企業(yè)占3，集體企業(yè)占15，外資企業(yè)占30，民營企業(yè)和個體工商戶占52。

截止7月底，我區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)13373人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。

三、各項再就業(yè)政策落實情況

區(qū)政府責(zé)成區(qū)勞動部門，對相關(guān)政策文件進(jìn)行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實情況作為精神文明考核和機關(guān)開門評議的重要內(nèi)容，要求各有關(guān)單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報落實情況，在區(qū)報設(shè)專欄進(jìn)行通報，并實行專項督查，確保再就業(yè)政策落實到位。

截止目前，為500戶企業(yè)、8462人減免稅費金額達(dá)149.6萬元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務(wù)性企業(yè)減免稅金6.1萬元。30余名失業(yè)人員已申報小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔(dān)保公司和銀行評估過程中。

四、社區(qū)平臺建設(shè)情況

根據(jù)市政府有關(guān)工作要求，我區(qū)13個城區(qū)街道和79個社區(qū)全部建立了勞動保障所（站），社區(qū)平臺硬件建設(shè)全部達(dá)標(biāo)，辦公場所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設(shè)備。每個街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。

五、再就業(yè)資金籌集情況

目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金630.8萬元，并進(jìn)入專戶。此外，本級財政預(yù)算列支150萬元（不含小額貸款擔(dān)保機構(gòu)注冊資本700萬元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā)，20萬元用于再就業(yè)培訓(xùn)，42萬元用于社區(qū)平臺建設(shè)配比資金。

六、幫助大齡人員就業(yè)情況

為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強就業(yè)幫助的針對性。同時，通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動，在全區(qū)實行分片包干，實行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位和加強城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開發(fā)公益性崗位529個，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財政安排大齡人員就業(yè)財政補貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓(xùn)、5萬元用于支付服裝費等其它費用。

七、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況

為增強就業(yè)服務(wù)功能，2000年，區(qū)財政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動力市場，并與市勞動力市場和轄區(qū)內(nèi)的街道實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，形成市、區(qū)、街三級就業(yè)信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。勞動力市場實行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設(shè)立了專門服務(wù)窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動10次左右，介紹就業(yè)崗位近8000個，成交量達(dá)到4000多人。

在再就業(yè)培訓(xùn)方面，我區(qū)以區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)中心和社區(qū)教育學(xué)院為核心，下設(shè)13個社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)分校、6個農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，教學(xué)、實習(xí)場地面積近1萬平方米。先后開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)近30個，年培訓(xùn)8000多人，培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)90，就業(yè)率達(dá)75以上。為培訓(xùn)高素質(zhì)的技術(shù)工人，我區(qū)近期又整合社會資源，投資1000多萬元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和兩個面積3000平方米的實習(xí)基地，年培訓(xùn)人員可達(dá)到5000人以上。

八、貫徹中央再就業(yè)工作會議的有關(guān)措施

為貫徹中央再就業(yè)工作會議精神，我區(qū)重點打造六個平臺，全方位促進(jìn)再就業(yè)工作的深入開展。一是打造崗位平臺，突出經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動作用。二是打造資金平臺，發(fā)揮政府財政對就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓(xùn)平臺，增強職業(yè)技能對就業(yè)的推動作用。四是打造援助平臺，發(fā)揮社會各界對就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺，提高失業(yè)人員對就業(yè)的能動作用。六是打造服務(wù)平臺，完善市場機制對就業(yè)的配置作用。

今后，我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署，深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢、新矛盾，不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑，堅決完成市政府下達(dá)的就業(yè)工作任務(wù)，為振興東北老工業(yè)基地、加快推進(jìn)“大大連”建設(shè)，做出新的貢獻(xiàn)！

第四篇：就業(yè)工作匯報

金州新區(qū)前四個月就業(yè)工作匯報

新區(qū)管委會認(rèn)真落實全市就業(yè)工作會議精神，把穩(wěn)定崗位和擴大就業(yè)列入為民辦實事的重要內(nèi)容，立足實際、創(chuàng)新舉措、穩(wěn)步實施、扎實推進(jìn)，全面完成工作任務(wù)，實現(xiàn)了就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。

一、各項就業(yè)工作任務(wù)完成情況

截止5月末，實現(xiàn)實名制就業(yè)14511人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的52.77%；其中穩(wěn)定就業(yè)7604人,完成指標(biāo)的55.30%,扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人182人，完成指標(biāo)的58.71%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1234人,完成指標(biāo)的66.38%；創(chuàng)業(yè)式就業(yè)1073人,完成指標(biāo)的53.38%。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.79%,低于全市失業(yè)率控制在3.0%的任務(wù)要求。新區(qū)就業(yè)工作提前實現(xiàn)了“雙過半”。

新區(qū)管委會設(shè)立了再就業(yè)專項資金，并不斷加大專項資金的投入力度，用于就業(yè)公共服務(wù)、人才勞動力市場建設(shè)、公益性崗位開發(fā)等方面。截止4月末，籌集使用就業(yè)資金6934萬元。

二、主要工作

（一）加強考核，落實促進(jìn)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

金州新區(qū)管委會歷來高度重視就業(yè)工作，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置，貫徹落實“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，創(chuàng)造充分就業(yè)的環(huán)境。年初，把全年就業(yè)工作任務(wù)指標(biāo)分解落實到各街道，將完成就業(yè)工作作-1-

為考核實績的主要內(nèi)容，增強了基層單位做好就業(yè)工作的責(zé)任感。區(qū)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強了就業(yè)工作宏觀指導(dǎo)，由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)跟蹤，堅持就業(yè)工作例會制度，組織街道分管主任，實地走訪，發(fā)現(xiàn)問題，有的放矢地指導(dǎo)就業(yè)工作。各街道主要領(lǐng)導(dǎo)樹立大局意識，真抓實干，經(jīng)常研究就業(yè)工作，安排任務(wù)。街道還把就業(yè)工作納入社區(qū)（村）兩個文明考評體系，作為一項考核內(nèi)容，并與年終社區(qū)和村干部獎金掛鉤。區(qū)工商聯(lián)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)及其他社會組織，根據(jù)自身特點，共同做好不同人群的就業(yè)工作。

（二）積極落實各項就業(yè)扶持政策，促進(jìn)就業(yè)

一是落實促進(jìn)就業(yè)的財政政策，加大專項資金投入。新區(qū)財政加大對就業(yè)工作的資金投入力度，2012年安排使用就業(yè)資金2億元，1-4月已撥付使用資金6934萬元。二是落實促進(jìn)就業(yè)的稅費減免、小額貸款等政策。通過稅費減免鼓勵失業(yè)人員從事個體經(jīng)營、走自主創(chuàng)業(yè)的道路，1-4月份減免稅費4.93萬元；涉及731人次。全區(qū)發(fā)放小額擔(dān)保貸款675萬元，扶持創(chuàng)業(yè)135人，帶動就業(yè)810人。三是落實高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，通過引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向農(nóng)村、面向基層、面向企業(yè)就業(yè)，不斷拓寬“三支一扶”工作的領(lǐng)域、啟動“一企一名大學(xué)生”計劃、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)等措施,積極做好失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。為提高大學(xué)生的就業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)本地生源大學(xué)生就業(yè)，制定了《金州新區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》，經(jīng)嚴(yán)格審核，確定阿爾濱集團(tuán)等35家企業(yè)為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，接收新區(qū)生源見習(xí)生55名。見習(xí)基地涵蓋了機械制造、服裝紡織、建筑等多個行業(yè)，為畢業(yè)生提供生產(chǎn)技術(shù)、財務(wù)、文秘、會計、銷售、制造檢驗等見習(xí)崗位。見習(xí)期間，政府每月發(fā)給畢業(yè)生生活補貼550元，見習(xí)期限3到6個月，最長不超過1年。

（三）完善人力資源服務(wù)，全力保證企業(yè)用工需求。

前4個月，我區(qū)依托新區(qū)人力資源市場，積極搭建平臺，有效地保證企業(yè)用工需求。一是通過下發(fā)調(diào)查表、深入企業(yè)走訪等形式，開展區(qū)內(nèi)100家重點企業(yè)用工需求調(diào)查，了解企業(yè)用工需求。二是通過每天在新區(qū)人力資源市場舉辦的現(xiàn)場招聘會為企業(yè)提供快捷選聘人力資源的平臺，每天參加招聘會的企業(yè)50余家，可提供崗位600余個，參加洽談會人員約2000人。三是做好職業(yè)介紹及信息發(fā)布工作，1-4月份，累計辦理求職備案1098人次，接待企業(yè)查詢102家次，推薦求職1153人次。信息欄發(fā)布用工信息1953家次，使用企業(yè)城功招聘3500人。四是通過新區(qū)人力資源網(wǎng)站開展網(wǎng)上招聘，為企業(yè)及求職者提供用工及求職服務(wù)。五是積極開辟人力資源地，建立企業(yè)用工儲備庫。與東三省及我省西部地區(qū)人力資源部門結(jié)成就業(yè)聯(lián)盟，開展勞務(wù)輸入。目前，183家區(qū)內(nèi)外、市內(nèi)外的大中專院校、技工學(xué)校成為我區(qū)的人力資源地。前4個月，人力資源地提供人力資源約1萬人。六是組織街道（社區(qū)）開展系列用工招聘會。各街道精心組織準(zhǔn)備，活動多樣、主題鮮明、參與群眾多，推動了就業(yè)工作有效開展。如我區(qū)灣里街道根據(jù)社區(qū)居民人員特點，有針性地開展了“外來人員專場招聘會”、“被征地人員專場招聘會”、“大齡困難人員

專場招聘會”等，有效地避免了用工招聘“一鍋端”，提高了招聘會的針對性性，深受廣大群眾歡迎，也極大地提高了群眾的參與熱情和就業(yè)成功率。全區(qū)街道社區(qū)先后舉辦各類招聘會14場次，共有570個企業(yè)參加，提供崗位8000個，參加應(yīng)聘活動23000人次，達(dá)成用工意向5100人。

（四）落實惠民政策抓好公益性崗位實名制管理

目前新區(qū)有種類公益性5000多名，為了強化管理，堵塞漏洞，把好事辦好，確保此項惠民、利民政策公開、公平、公正地順利實施，確保就業(yè)資金安全運行，人社局四月初下發(fā)了《關(guān)于對全區(qū)公益性崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查的通知》(大金人社發(fā)[2012]11號)，各用人單位對這項工作高度重視，召開了專題會議，按照文件要求對本單位的公益性崗位進(jìn)行了全面自查，并上報自查報告。我們組織人員采取了工作時間到崗位上檢查方式，與公益性人員逐個見面，詢問他們的情況，讓每人在檢查表格上簽名，留下電話號碼。通過實地崗位檢查，現(xiàn)已查實沒有發(fā)現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象。在郵政儲蓄銀行為每位公益性崗位人員開設(shè)了個人賬戶，保證人手一折，代辦銀行每月按時將公益性崗位工資打進(jìn)存折，沒有冒領(lǐng)或克扣工資現(xiàn)象。

（五）鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

今年以來，新區(qū)提出了創(chuàng)業(yè)發(fā)展，富民強區(qū)的口號，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過“四個扶持”促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是技能扶持。落實特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，整合教育資源，本著“少什么給什么，缺什么補什么”的原則，積極開展職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能。已開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)學(xué)員231人。二是項目扶持。征集創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)機會。組團(tuán)參加了大連市第十屆創(chuàng)業(yè)項目洽談會，展示了金州新區(qū)十年來的創(chuàng)業(yè)工作成果。同時，10個有吸引力的新區(qū)創(chuàng)業(yè)項目亮相創(chuàng)業(yè)項目洽談會，企業(yè)在展示形象的同時，洽談成果豐碩。舉辦創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會，扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，帶動大齡失業(yè)人員就業(yè)。三是資金扶持。2012年金州區(qū)就業(yè)資金預(yù)算為2億元。1-4月份，區(qū)財政按資金使用進(jìn)度撥付到位就業(yè)資金6934萬元，各項就業(yè)扶持政策得到有效落實。四是場地扶持。在全區(qū)建成了33個創(chuàng)業(yè)亭，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生免費提供創(chuàng)業(yè)場地，帶動66名困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。

（六）做好失地農(nóng)民等農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

今年管委會把失地失海人員就業(yè)列入2012年“民生工作雙十工程”，政府投入5000萬元，建立失地失海人員就業(yè)幫扶工程。

一是鼓勵企業(yè)吸納失地失海人員。企業(yè)吸納失地失海人員就業(yè)，可享受年崗位工資補貼每人2000元。

二是鼓勵失地失海人員自主創(chuàng)業(yè)。失地失海人員首次以本人名義創(chuàng)辦企業(yè)，擔(dān)任法定代表人，或從事個體經(jīng)營并持有《營業(yè)執(zhí)照》，正常經(jīng)營6個月以上的，可享受一次性3000元創(chuàng)業(yè)補貼。對租賃符合條件的經(jīng)營場地開展創(chuàng)業(yè)活動，給予一次性1600元房租補貼。被認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)帶頭人，享受創(chuàng)業(yè)帶頭人補貼。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)，吸納新區(qū)戶口6人（含6人）以上就業(yè)，享受創(chuàng)業(yè)

帶頭人補貼5000元。

三是鼓勵失地失海人員參加技能培訓(xùn)。失地失海人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)獲得《金州新區(qū)職業(yè)能力證書》，可依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)享受全額培訓(xùn)、鑒定補貼。獲得國家職業(yè)資格證書，給予1000元獎勵。

四是開展勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)。加強與區(qū)內(nèi)、外企業(yè)的聯(lián)系，不斷提高失地農(nóng)民的就業(yè)技能，實施走出去戰(zhàn)略，廣泛向區(qū)內(nèi)外、市內(nèi)外以及國內(nèi)外輸出勞動力，轉(zhuǎn)移就業(yè)。前4個月農(nóng)轉(zhuǎn)城人員及農(nóng)村富余勞動力輸出就業(yè)1500人。

五是建立再就業(yè)基地，就地就近實現(xiàn)就業(yè)。有部分失地失海人員由于缺乏文化和技能，家里有老人孩子需要照顧不能到企業(yè)工作。針對這種情況，我們組織街道建立再就業(yè)基地，讓這部分人在家門口就業(yè)。由社區(qū)聯(lián)系了轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)，把一些手工加工的業(yè)務(wù)承攬下來，失地失海人員與企業(yè)簽定來料加工協(xié)議，由企業(yè)把需要加工的材料分散到各個社區(qū)或失地失海人員家中進(jìn)行加工，這樣就形成了以家庭為單位，以企業(yè)為支撐，以社區(qū)為依托的就業(yè)基地。失地失海人員不出家門就能就業(yè)。

三、存在的問題

一是失地失海人員就業(yè)難度大。新區(qū)在工業(yè)化、城市化進(jìn)程中，失地失海人員的數(shù)量也在不斷增加，失地失海人員是我區(qū)目前失業(yè)率較高的一個社會群體，就業(yè)壓力很大。二是結(jié)構(gòu)性矛盾。全區(qū)技能人才缺口較大，企業(yè)發(fā)展所需的技能人才招不上來。另一方面企業(yè)對45歲以上人員的需求僅占7%。由于年齡大、文化程度、技能差，不為企業(yè)所需，新產(chǎn)生的“4050”人員求職難。

四、下步工作安排

1、加快社區(qū)平臺升級步伐。對基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)，幫助解決基層平臺建設(shè)中遇到的困難和問題，提高服務(wù)能力

2、做好失業(yè)預(yù)警工作。完善企業(yè)崗位動態(tài)監(jiān)測制度，及時跟蹤經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化趨勢和人力資源市場供求情況，分析監(jiān)測全區(qū)就業(yè)狀況和失業(yè)動態(tài)，提出預(yù)防和調(diào)控失業(yè)的具體措施辦法。

3、做實高校畢業(yè)生就業(yè)工作。對2012年新區(qū)生源高校畢業(yè)生調(diào)查摸底，建立數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，掌握高校畢業(yè)生失業(yè)狀況及其就業(yè)需求，對本地生源高校畢業(yè)生實行“一對一”服務(wù)，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率100%。

4、落實失地失海人員就業(yè)幫扶工程。通過開展失地失海人員技能培訓(xùn)、鼓勵企業(yè)吸納失地失海人員就業(yè)、宣傳失地失海人員自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡等措施，促進(jìn)失地失海人員就業(yè)。

第五篇：年社區(qū)民族團(tuán)結(jié)工作匯報材料,民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作匯報材料

高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，把民族團(tuán)結(jié)工作納入交通工作重要議事日程，與交通業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，使民族團(tuán)結(jié)工作真正融入到我局工作的方方面面。下面是為大家整理的社區(qū)民族團(tuán)結(jié)工作匯報材料 民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作匯報材料，供大家參考。

社區(qū)民族團(tuán)結(jié)工作匯報材料 民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作匯報材料

一、基本情況

碧海社區(qū)位于金陽新區(qū)中心區(qū)域，規(guī)劃入住 20705 戶，現(xiàn)已入住 13017 戶、49613 人，有土家、苗、布依、侗、滿等 19 種常住少數(shù)民族，共計 1353 人，占社區(qū)總?cè)丝诘?73%。有流動少數(shù)民族 119 人，少數(shù)民族困難戶 5 戶，21 人。

碧海社區(qū)服務(wù)中心是貴陽市率先進(jìn)行城市基層體制改革的試點單位之一，于 20xx 年 3月 16 日正式掛牌成立，位于金陽新區(qū)碧海花園內(nèi)，總面積 5000 余平方米。中心設(shè)有便民服務(wù)大廳、衛(wèi)生服務(wù)站及殘疾人康復(fù)室、民族體育健身室、社區(qū)文化活動室等 10 個活動室，便民服務(wù)大廳設(shè)置 13 個窗口，為居民提供 167 項服務(wù)。

二、扎實開展民族工作，促進(jìn)社區(qū)民族大團(tuán)結(jié)

按照《貴陽市城市基層管理體制改革試點工作指導(dǎo)意見》文件要求，碧海社區(qū)社區(qū)服務(wù)中心自成立以來，在貴州省委、貴陽市委、金陽新區(qū)黨工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，中心秉承“全心全意為人民服務(wù)”宗旨，實實在在地為社區(qū)各族居民提供優(yōu)質(zhì)、便捷、周到的服務(wù)，得到了各級各部門,以及社區(qū)各族居民一致好評。

一是建立民族團(tuán)結(jié)工作機制，成立了以社區(qū)黨委書記為組長，社區(qū)服務(wù)中心主任為副組長的“創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)生態(tài)文明”社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了組織機構(gòu)保障制度、幫困工作制度、處理突發(fā)事件工作制度等，切實加強對民族團(tuán)結(jié)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是在元旦、春節(jié)、國慶以及迎接九屆少數(shù)民族運動會期間，中心通過制作民族團(tuán)結(jié)宣傳標(biāo)語、橫幅、宣傳展板等方式，加強對民族團(tuán)結(jié)重要性的宣傳。

三是經(jīng)常組織社區(qū)義工、志愿者開展各種志愿服務(wù)，引導(dǎo)各族居民正確認(rèn)識民族與國家的關(guān)系、民族與民族的關(guān)系，不斷增強社區(qū)居民維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的自覺性，促進(jìn)各族居民緊密團(tuán)結(jié)。

四是充分尊重少數(shù)民族群眾主體地位。在選舉產(chǎn)生居民議事會會長和成員時，特意選舉少數(shù)民族成員代表 3 人，對少數(shù)民族代表提出的意見和建議限時辦理，真正實現(xiàn)了集中民智、體現(xiàn)民意、凝聚民心的目標(biāo)。

五是我們在中心便民服務(wù)大廳建立了少數(shù)民族服務(wù)窗口，根據(jù)外來經(jīng)商少數(shù)民族同胞在經(jīng)商、務(wù)工過程中存在的“困難利用服務(wù)窗口提供各種幫助。截至目前，各類服務(wù)窗口累計接待咨詢 32895 人次，接件 25462 人次，已辦理 25452 人次，辦結(jié)率 99%。其中為少數(shù)民族辦

理民族更改業(yè)務(wù) 7 件。

六是及時拓展服務(wù)范疇，依托社區(qū)離學(xué)校近等有利條件，免費開辦了“四點鐘加油驛站”，探索解決轄區(qū)雙職工家庭四點鐘放學(xué)后學(xué)生托管困難問題，特別注重照顧少數(shù)民族子女。20xx年我們接送的 10 個孩子就有 4 個是少數(shù)民族家庭子女。同時，依托毗鄰社區(qū)較近的金陽二幼開展少數(shù)民族宣傳教育活動，學(xué)校教師教授學(xué)生認(rèn)識少數(shù)民族種類，了解少數(shù)民族知識等。

七是中心三樓圖書室專門設(shè)置了少數(shù)民族資料專區(qū)，收集少數(shù)民族書籍近300 冊，方便大家了解少數(shù)民族文化知識;四樓舞蹈室為熱愛少數(shù)民族舞蹈居民配備了多種少數(shù)民族服飾;將中心二樓原綜合服務(wù)區(qū)改建為民族體育健身室，配備了乒乓球桌、跑步機和多種少數(shù)民族健身器材，讓社區(qū)各民族居民加強溝通交流，促進(jìn)團(tuán)結(jié)互助。

八是組建社區(qū)民族時裝隊、舞蹈隊、腰鼓隊、合唱隊四支文藝隊伍，通過開展經(jīng)常性的社區(qū)文化活動，促進(jìn)了各民族群眾彼此間的了解和情感交流，增進(jìn)了相互間的友誼，也極大地提高了居民自身的道德文化修養(yǎng)，陶冶了思想道德情操，有力地保障了社區(qū)的和諧穩(wěn)定和其他各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

九是高度重視社區(qū)居民來信來訪工作，建立了快速信息送報、處理、反饋制度。截至目前，中心信訪接待室累計接件 356 人次，已辦理 346 人次，辦理中 0 人次，辦結(jié)率 97%;熱線電話累計接聽 2409 人次，已辦理 2409 人次，辦結(jié)率 100%。

十是對少數(shù)民族居民反映的事情，都以高度的責(zé)任心接待處理，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。通過我們努力工作，增強了少數(shù)民族居民對黨和政府的信任感。同時，我們積極創(chuàng)新管理，針對碧海社區(qū)范圍內(nèi)新疆少數(shù)民族地區(qū)外來務(wù)工人員、流動攤販，實行“不追趕、不取締，統(tǒng)一規(guī)范經(jīng)營”的原則，分別給 6 個來自新疆的少數(shù)民族流動攤販安排了固定攤位。既讓少數(shù)民族同胞“飽了肚子”，又讓社區(qū)“三創(chuàng)一辦”工作“保了面子”。

三、創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范社區(qū)工作措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。社區(qū)成立民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范社區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨委書記任組長、社區(qū)服務(wù)中心主任任副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員,設(shè)立社區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范社區(qū)創(chuàng)建活動辦公室在社會事務(wù)服務(wù)部辦公室，由朱進(jìn)同志具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)和創(chuàng)建工作的組織實施。

2、搞好宣傳，營造氛圍。充分利用各種宣傳工具，提高各族人民群眾對開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動重要性的認(rèn)識，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性。要結(jié)合創(chuàng)建活動的實際，加大力度完善宣傳陣地設(shè)施建設(shè)，建立健全宣傳民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動的長效機制，樹立典型,并及時加以宣傳和推廣。

3、加強協(xié)調(diào),密切配合。民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，需要社區(qū)各部門、各行業(yè)的緊密配合,共同推進(jìn),充分發(fā)揮職能作用,形成各負(fù)其責(zé)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作合力。社區(qū)要建立健全以基層黨組織為核心、發(fā)動社區(qū)支部力量、抓住居委會隊伍特色，廣泛吸收各方面力量參加創(chuàng)建工作的網(wǎng)絡(luò)機制。

4、在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范社區(qū)創(chuàng)建活動中，認(rèn)真做到“五個結(jié)合”。開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動任務(wù)艱巨，責(zé)任重大,要堅持不懈，持之以恒。做到“五個結(jié)合”,即創(chuàng)建活動與維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會治安穩(wěn)定結(jié)合起來;與愛國主義教育和做守法公民結(jié)合起來;與創(chuàng)建平安社區(qū)、和諧社區(qū)結(jié)合起來;與扶貧幫困、解決少數(shù)民族群眾具體困難問題結(jié)合起來;與創(chuàng)建模范社區(qū)和創(chuàng)建國家環(huán)境保護(hù)模范城市結(jié)合起來。使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動更加貼近實際,貼近生活，貼近群眾,推動創(chuàng)建活動扎實開展，取得顯著成效。

5、在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范社區(qū)創(chuàng)建活動中，認(rèn)真履行三項任務(wù)。一是加大黨的民族政策和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳力度，認(rèn)真開展好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月、宣傳周活動;二是以各民族“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”為主題，維護(hù)法律尊嚴(yán)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全面發(fā)展;三是建立民族矛盾和民族糾紛排查機制，制定切實可行的工作措施和預(yù)案，定期召開民族工作分析會，研究民族工作和解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，把矛盾化解在萌芽壯態(tài),解決在基層，更好地維護(hù)少數(shù)民族的合法權(quán)益。

6、在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范社區(qū)創(chuàng)建動中，認(rèn)真組織開展好四項重要活動。一是開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范社區(qū)創(chuàng)建活動啟動儀式。組織協(xié)調(diào)轄區(qū)單位、部門、社區(qū)各族群眾參加的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范社區(qū)創(chuàng)建活動動員會，拉開民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范社區(qū)創(chuàng)建活動的序幕，更好地宣傳擴大碧海社區(qū)創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范社區(qū)的影響率和知曉率;二是開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步聯(lián)誼活動。組織社區(qū)居民和少數(shù)民族同胞聯(lián)誼座談會，聽取各民族群眾的訴求,集思廣益，為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動創(chuàng)造必要的條件;三是開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建成果展示活動。挖掘民族優(yōu)秀特色傳統(tǒng)文化，手工藝制品、書畫、攝影、體育健身、紅歌、傳統(tǒng)歌舞、宣傳展版進(jìn)行展示，更好地傳承和保護(hù)少數(shù)民族傳統(tǒng)文化的發(fā)揚光大;四是開展黨的民族政策及法律法規(guī)知識竟賽活動。提高各民族熟悉和運用政策、法律法規(guī)的能力,增強民族意識感,維護(hù)其合法權(quán)益。

四、社區(qū)目前民族團(tuán)結(jié)工作存在問題

雖然社區(qū)在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)方面做了大量工作，但還存在一些問題，離“示范社區(qū)”還有一段距離。一是社區(qū)成立的時間不長，在做好民族工作上經(jīng)驗不足，缺乏指導(dǎo)有針對性地開展少數(shù)民族工作。二是由于外來少數(shù)民族人員流動性大，對他們的管理和服務(wù)比較困難，工作方法還有待進(jìn)一步探索。三是少數(shù)民族的積極性和創(chuàng)造性還有待進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮。四是社區(qū)服務(wù)中心屬全額撥款副科級事業(yè)單位，無財政收入，創(chuàng)建資金緊缺，急需上級部門給予資金支持。

社區(qū)民族團(tuán)結(jié)工作匯報材料 民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作匯報材料

XX 社區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建匯報材料依照中央宣揚部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家民委《關(guān)于進(jìn) 1步展開民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動的意見》和省民委**民宗發(fā)[20xx]32 號《**省 20xx—20xx 年民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動實行方案》文件要求，結(jié)合本地實際，牢牢圍繞“共同團(tuán)結(jié)進(jìn)步、共同繁華發(fā)展”這 1 民族工作的主題，在全區(qū)廣泛組織展開民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作，確保我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，并獲得了 1 定的成效?，F(xiàn)將我區(qū)展開創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作情況匯報以下

1、基本情況

我區(qū)現(xiàn)有散居少數(shù)民族 10 個，8702 人。其中土家族 8543 人，回族 101 人，滿族 10 人，彝族 8 人，苗族 6 人，朝鮮族 3 人,侗族 2 人，黎族 18 人，壯族 8 人，蒙古族 3 人。我區(qū)少數(shù)民族居民主要散布在下谷坪土家族鄉(xiāng)，該鄉(xiāng)是**林區(qū)唯 1 的少數(shù)民族鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)國土面積 218平方千米，轄 6 個村 42 個村民小組，生活著土家族、苗族、彝族、回族、漢族等各族大眾1907 戶 6700 余人，其中少數(shù)民族 4820 人，占總?cè)丝诘?68%。其他少數(shù)民族居民主要集中在**林區(qū) 3 鄉(xiāng) 5 鎮(zhèn)。

2、創(chuàng)建工作的主要做法

(1)、及時加強匯報,爭取黨委、政府重視。根據(jù)“**牛街民族工作經(jīng)驗視頻會”和“推動民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動視頻會”精神，結(jié)合本地各部門實際，構(gòu)成匯報材料，及時向黨委、政府匯報，得到了黨委、政府重視,并把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活開工作納入黨委、政府工作的重要議事日程進(jìn)行了統(tǒng) 1 安排布署。

(2)、制定方案,肯定目標(biāo),確保活動有序進(jìn)行。依照中央宣揚部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家民委《關(guān)于進(jìn) 1 步展開民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動的意見》和省民委《關(guān)于進(jìn) 1 步展開民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動的實行方案》，結(jié)合本地實際情況。制定了展開民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動的實行方案。并構(gòu)成長效機制，做到活動目標(biāo)清楚明確，活動內(nèi)容具體實在，活動方式靈活多樣，活動載體實用有效，活動范圍覆蓋全區(qū)，使全部活動貼近基層、貼近實際、貼近大眾，縱向到底，橫向到邊，務(wù)求獲得實效。

(3)加強領(lǐng)導(dǎo),整活氣力,加大民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動力度。成立了由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。明確具體工作責(zé)任人，做到活動有人管，事情有人抓。加大了該項工作的溝通、調(diào)和和兼顧力度，調(diào)動了全社會的氣力，構(gòu)成創(chuàng)建活動的強大協(xié)力，共同為民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動獻(xiàn)策、出力，切實把工作推向前進(jìn)。

(4)、加強宣揚,擴大引響,營建創(chuàng)建活動的良好社會氛圍。通過新聞媒體、報紙在 1 定的版面、安排 1 定的時段，宣揚民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動的新經(jīng)驗、新方法、新典型、新人物。組織廣大干部、職工和各族大眾，學(xué)習(xí)宣揚黨的民族宗教政策、法律法規(guī)，展開民族基本知識和“3 個離不開”思想教育，在全區(qū)上下努力營建 1 個民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建活動的良好社會氛圍，推動活動向廣度和深度發(fā)展。，(5)、層層動員，廣泛發(fā)動,把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動落實到實處。認(rèn)真貫徹落實《實行意見》精神，及時組織干部職工深入基層召開了各種情勢的座談會、研討會，采取多種情勢進(jìn)行層層動員，民宗局領(lǐng)導(dǎo)親身作動員講話，并作出周到安排部署，要求每位黨員干部在實踐中努力做到，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動中的帶頭人，在全區(qū)范圍內(nèi)全面啟動了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動。

(6)、以活動為載體,切實抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和扶貧幫困工作有機結(jié)合。我局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，切實為大眾大辦好事、實事，我局全部人員，始終把為民辦實事、辦好事作為實踐“3 個代表”重要思想的動身點和落腳點，以實際行動在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，下鄉(xiāng)深入扶貧聯(lián)系點，為貧困戶和貧困大學(xué)生送去慰勞金，爭取資金為扶貧點解決人畜飲水、行路難等扶貧送溫暖活動，幫助他們解決實際問題，把大眾的冷暖放在心上，以實際行動加強民族團(tuán)結(jié)，教育和引導(dǎo)廣大大眾保護(hù)民族團(tuán)結(jié)，牢固建立“大眾利益無小事”思想，不斷推動民族團(tuán)結(jié)向縱深發(fā)展。

3、創(chuàng)建工作存在的問題和不足

在展開民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作中，我區(qū)各部門、各單位普遍認(rèn)真研究部署創(chuàng)建工作，不斷建立健全創(chuàng)建工作機制，切實組織展開“創(chuàng)先爭優(yōu)”學(xué)習(xí)教育活開工作，并努力為大眾做好事、辦實事，使創(chuàng)建工作獲得了 1 定的成績。但仍存在著不足，主要是 1 是民族工作經(jīng)費不足，創(chuàng)建工作難度大。2 是學(xué)習(xí)教育的廣度和深度還不夠，在健全民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)的長效機制方面有待進(jìn) 1 步加強。

4、下 1 步工作打算

民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作是 1 項長時間的工作。1 是在今后的工作中，我們將堅持不懈抓好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣揚教育工作，重視宣揚教育的針對性和實效性，對各族大眾堅持不懈展開民族宗教政策和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的宣揚教育，牢固建立“3 個離不開”的思想，進(jìn) 1 步鞏固和發(fā)展同等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會主義民族關(guān)系，對宗教界人士不斷進(jìn)行愛國愛教、遵紀(jì)遵法教育，增強依法展開宗教活動的自覺性，對青少年學(xué)生廣泛展開愛國主義教育和社會主義民族、宗教常識教育。2 是繼續(xù)認(rèn)真解決影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定，影響大眾生產(chǎn)生活，影響民族宗教工作等方面的突出問題，同時結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，解決影響先進(jìn)文化發(fā)展、制約大眾轉(zhuǎn)變觀念、改良生活方面的突出問題，使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作成為推動改革發(fā)展的有力抓手。3 是堅持為民做好事、辦實事，不斷解決大眾最急、最需、最缺、最盼的問題，在全區(qū)范圍內(nèi)構(gòu)成為民出實招、辦實事、辦好事的良好氛圍，進(jìn) 1 步把各民族大眾的根本利益實現(xiàn)好、保護(hù)好、發(fā)展好。4 是加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn) 1 步建立完善增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的長效機制，不斷培養(yǎng)和建立先進(jìn)典型，促使民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作廣泛深入持久地展開。堅持把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作與經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，牢固建立發(fā)展意識，不斷解放思想，更新觀念，積極探索創(chuàng)建工作的新途徑、新門路，不斷豐富創(chuàng)建工作的情勢，拓寬創(chuàng)建工作的內(nèi)容，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。

社區(qū)民族團(tuán)結(jié)工作匯報材料 民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作匯報材料

新華南路街道團(tuán)結(jié)西路社區(qū)屬于居民院落型社區(qū)，**新華南路，西**灘高速路，北至團(tuán)結(jié)路，南**灘南路東社區(qū)，總面積 0.175平方千米。轄區(qū)總?cè)丝?4576 人，其中少數(shù)民族 1342人、占總?cè)丝诘?23%。轄區(qū)內(nèi)共有出租房屋 165 個，流動人口 517 人。轄區(qū)有 4 個居民大院，36 棟居民樓，有物業(yè)管理的院落 3 個，社區(qū)代管院落 1 個，無兩新組織和宗教場所。本轄區(qū)特點為”三多一快“，即老年人多、貧困企業(yè)多、重點部位多、流動人口變化快。

近年來，社區(qū)始終以”民族無小事“的思想，堅持將民族團(tuán)結(jié)工作放在講政治的高度，牢固樹立馬克思主義民族觀，鞏固和發(fā)展轄區(qū)平等、團(tuán)結(jié)、互助、和諧的民族關(guān)系，凝聚各民族居民團(tuán)結(jié)一心，共同打造和諧社區(qū)，爭做民族團(tuán)結(jié)的楷模社區(qū)，讓民族團(tuán)結(jié)之花競相開放。

1、機制健全，組織建設(shè)全面到位

社區(qū)黨總支明確了以社區(qū)書記為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)社區(qū)民族團(tuán)結(jié)工作，始終堅持重大問題親自過問、重點人物親自做工作。定期召開社區(qū)民族團(tuán)結(jié)工作會議，分析當(dāng)前轄區(qū)內(nèi)民族工作情況，結(jié)合民政工作中少數(shù)民族優(yōu)惠政策，強抓落實;健全民族團(tuán)結(jié)工作網(wǎng)絡(luò)，制定

管理制度、明確到人;把民族團(tuán)結(jié)工作的網(wǎng)絡(luò)延伸到轄區(qū)單位，非公企社區(qū)黨支部，做到底數(shù)清、情況明，形成人人關(guān)注、關(guān)心少數(shù)民族對象的良好氛圍。

一是構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、抓隊伍。為了做好社區(qū)少數(shù)民族工作，我社區(qū)成立了少數(shù)民族工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在工作小組的帶領(lǐng)下，我社區(qū)漢族干部積極學(xué)習(xí)維語，由民族同志專門向少數(shù)民族居民解釋各項便民政策，辦理業(yè)務(wù)。我們還挑選人緣廣、有責(zé)任心的少數(shù)民族居民作為樓棟長，向少數(shù)民族居民宣傳國家政策，收集輿情信息;打造了一支民族團(tuán)結(jié)志愿者隊伍，完善了民族團(tuán)結(jié)工作信息動態(tài)管理，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的社區(qū)民族團(tuán)結(jié)工作整體網(wǎng)絡(luò)。

二是明目標(biāo)、抓調(diào)查。我轄區(qū)少數(shù)民族居民及門面民族人員流動性較大，社區(qū)將民族工作轉(zhuǎn)守為攻，加大了對流動性少數(shù)民族人員的動態(tài)管理。為了壯大轄區(qū)民族團(tuán)結(jié)隊伍，社區(qū)黨總支定期組織人員深入住戶、轄區(qū)單位、門面挨家挨戶進(jìn)行摸底調(diào)查，將人員分類建立臺賬，將流動人員錄入政法委平臺，詳細(xì)掌握核實了社區(qū)少數(shù)民族人員的基本情況，以及他們對社區(qū)服務(wù)的需求，并進(jìn)行登記，隨時更新管理信息。我社區(qū)還定期召開房東大會，成立了房東委員會，加大對重點流動少數(shù)民族人員的管理。于此同時，社區(qū)還建立了少數(shù)民族糾紛調(diào)解工作記錄、信息冊、少數(shù)民族走訪慰問記錄、文體活動工作記錄、少數(shù)民族工作志愿者花名冊等工作臺賬，為開展各項少數(shù)民族工作提供了可靠的依據(jù)和基礎(chǔ)。

三是建制度、抓規(guī)范。社區(qū)黨總支針對我轄區(qū)少數(shù)民族工作制定了走訪慰問、檔案管理、工作考核等制度，制定成冊。社區(qū)還通過晨會定期對社區(qū)干部進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)宣傳教育工作，通報重大情況，要求社區(qū)干部具有警覺性、自覺抵制非法宗教，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社區(qū)民族團(tuán)結(jié)工作規(guī)范化、制度化的形成，最大程度上避免了工作的隨意性和盲目性。

2、宣傳到位，營造良好的民族團(tuán)結(jié)氛圍

一是發(fā)揮特色民族團(tuán)結(jié)大院的作用，起到模范典型作用。我社區(qū)在民族團(tuán)結(jié)大院制作了民族團(tuán)結(jié)宣傳專欄，通過雙語宣傳民族團(tuán)結(jié)、少數(shù)民族文化等內(nèi)容，并在院內(nèi)舉行了”慶祝建黨各族居民暢談會“、雙語宣講等多種形式的宣傳活動，通過這些宣傳，使本轄區(qū)各民族親如兄弟姐，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)了力量。二是依托”熱愛偉大祖國“主題活動開展豐富多彩的民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動。我轄區(qū)組織了民族團(tuán)結(jié)演講比賽、發(fā)放宣傳單頁，宣傳馬克思主義民族觀、**民族政策等內(nèi)容。三是營造雙語文化辦公區(qū)域。我社區(qū)在辦公區(qū)懸掛宣傳版面，內(nèi)容涵蓋計生、科普、精神文明、文化等，內(nèi)容均用雙語表現(xiàn)，向轄區(qū)內(nèi)的漢族和少數(shù)民族積極開展宣傳教育。四是打造社區(qū)民族文化長廊，制作了室內(nèi)、室外宣傳展板 80 多塊，其內(nèi)容有民族團(tuán)結(jié)、少數(shù)民族文化、社會新風(fēng)尚、健康教育、低碳環(huán)保、應(yīng)急防護(hù)、健康養(yǎng)生、反邪教、文明社區(qū)建設(shè)、防震減災(zāi)宣傳欄等，同時繪制弘揚民族團(tuán)結(jié)、擁軍擁屬、人口文化、科普知識、鄰里和睦等內(nèi)容的彩繪墻;在樓棟單元門口張貼涵蓋民族團(tuán)結(jié)、倡導(dǎo)文明等內(nèi)容的對聯(lián)。五是社區(qū)利用少數(shù)民族節(jié)日和民族團(tuán)結(jié)宣傳月等機會，宣傳民族政策與法律法規(guī)，弘揚轄區(qū)內(nèi)民族工作及民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的典型事例，通過各種形式的宣傳，使廣大居民群眾在耳濡目染中接受了民族團(tuán)結(jié)教育，逐漸的讓”少數(shù)民族離不開漢族、漢族離不開少數(shù)民族，各少數(shù)民族互相離不開“的思想深入社區(qū)居民的心中，營造了民族團(tuán)結(jié)平等互助的良好氛圍。

3、因地制宜，搭建社區(qū)民族團(tuán)結(jié)活動載體

民族團(tuán)結(jié)工作關(guān)#from 本文來自高考資源網(wǎng) end#系到祖國的統(tǒng)一和民族之間的團(tuán)結(jié)，關(guān)

系到社會政治的穩(wěn)定和黨的凝聚力。社區(qū)始終重視落實黨的民族政策，努力營造民族團(tuán)結(jié)的良好局面。社區(qū)充分利用資源，以文化活動為載體，落實民族團(tuán)結(jié)宣傳教育工作。

一是打造民族團(tuán)結(jié)活動中心，為少數(shù)民族居民提供了娛樂、學(xué)習(xí)的場所。我們給活動中心配備了漢、維圖書、雜志一百余冊，完善了棋牌、桌椅等活動設(shè)施，在平時向居民免費開放的基礎(chǔ)上真正落實一周開展一次小型活動，一月一次大型活動。我社區(qū)利用活動中心組織了少數(shù)民族趣味小活動、定期為他們播放弘揚民族團(tuán)結(jié)的影片、組織少數(shù)民族居民開始讀書、讀報活動，加強了對轄區(qū)各族居民群眾的素質(zhì)培訓(xùn)和愛國主義教育。

二是利用社區(qū)多功能廳長期舉辦各類講座、交流會、培訓(xùn)會集中學(xué)習(xí)，弘揚民族傳統(tǒng)優(yōu)良風(fēng)氣。我們定期舉辦非法宗教宣講會、結(jié)合重要宣傳日開展了”遠(yuǎn)離毒品、真愛生命“、”邁向零艾滋“等知識講座。在開展的剪紙班、串珠班中均有少數(shù)民族居民積極參與，了解漢族文化，積極推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。我們還利用道德大講堂、市民學(xué)校等活動形式，宣傳民族團(tuán)結(jié)的內(nèi)容，播放民族團(tuán)結(jié)人物宣傳短片。通過這些活動，對廣大干部職工黨員以及軍民群眾進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)知識、民族文化教育起到了重大的意義，以此來提高居民的整體素質(zhì)，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。

三是依托電子閱覽室開展民族團(tuán)結(jié)文化活動。我社區(qū)電子閱覽室配備了 25 臺電腦以及1000 余冊漢、維書籍、宣傳單冊免費供居民使用以及借閱。社區(qū)遠(yuǎn)程教育站點利用電子閱覽室遠(yuǎn)程教育平臺組織社區(qū)工作人員及社區(qū)群眾收看民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)模范事跡，教育引導(dǎo)廣大干部及群眾對民族團(tuán)結(jié)的理解和認(rèn)識，不斷深化了民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動效果。寒暑期兒童托管班從未成年人抓起，通過開展電腦培訓(xùn)課、繪畫課、兒童講民族團(tuán)結(jié)故事比賽、廢物變新物制作課等形式，加強各民族兒童知識文化、民族團(tuán)結(jié)教育。

四是豐富活動載體，為少數(shù)民族對象營造溫馨和諧的人文環(huán)境。社區(qū)不定期開展少數(shù)民族聯(lián)誼會、訪談會，走訪慰問少數(shù)民族對象，使他們感受到黨的溫暖和社區(qū)組織對他們的深切關(guān)懷。利用各種渠道開展豐富多彩的活動，激發(fā)少數(shù)民族成員參與社區(qū)建設(shè)的積極性、創(chuàng)造性，增強他們對社區(qū)的歸屬感和認(rèn)同感。社區(qū)充分利用文體活動資源組建了 6 支文體隊伍，有書畫社、民族團(tuán)結(jié)宣傳隊、兒童文藝隊等，其中有少數(shù)民族對象 10 人。

4、雙向服務(wù)，有力促進(jìn)轄區(qū)建設(shè)發(fā)展

我社區(qū)在開展了各項民族團(tuán)結(jié)工作后，形成了社區(qū)為少數(shù)民族對象服務(wù)，少數(shù)民族對象為社區(qū)建設(shè)管理服務(wù)的良性循環(huán)，創(chuàng)造出”資源共享、優(yōu)勢互補、雙向服務(wù)、形成合力“的良好局面。一是將保障和改善少數(shù)民族民生問題作為服務(wù)重點，推進(jìn)社區(qū)的全面進(jìn)步。我社區(qū)針對新華南路 74 號大院線管老化等問題，對舊小區(qū)進(jìn)行的供排水管網(wǎng)、熱力管網(wǎng)和路面等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行改善，多次為少數(shù)民族居民疏通下水、更換燈泡。在民族大院設(shè)立了便民蔬菜服務(wù)店，為少數(shù)民族居民帶來了實惠，提高了社區(qū)在各族居民心中的地位，提升了各族居民的生活幸福感。

二是熱心奉獻(xiàn)，做社區(qū)和諧進(jìn)步發(fā)展的推進(jìn)者。我社區(qū)開辟服務(wù)窗口，發(fā)放國家民族宗教政策的宣傳資料，傾聽少數(shù)民族居民的需求，為他們提供低保救助、殘疾救助、再就業(yè)、社保補貼等各項服務(wù)。我們依托網(wǎng)格化工作網(wǎng)絡(luò)，及時掌握少數(shù)民族群眾的需求和動態(tài)，真正做到責(zé)任到崗、工作到位、聯(lián)系到戶、關(guān)系到人，建立健全預(yù)警預(yù)測、認(rèn)真排查調(diào)處突出

矛盾與問題，()協(xié)調(diào)解決，妥善處理少數(shù)民族群眾與周圍群眾之間的矛盾糾紛，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。同時，我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常走訪困難少數(shù)民族家庭，扶貧幫困，對他們進(jìn)行物質(zhì)慰問，并用”愛心一元捐“的捐款為貧困少數(shù)民族家庭孩子購買了學(xué)習(xí)用品。

三是參與社區(qū)建設(shè)，做社區(qū)建設(shè)的推進(jìn)者。社區(qū)積極將少數(shù)民族成員納入黨組織行列，發(fā)揮少數(shù)民族之間溝通、交流作用，使他們?yōu)樯鐓^(qū)的建設(shè)和管理建言獻(xiàn)策，發(fā)表自己的看法，并及時向轄區(qū)其他少數(shù)民族成員積極宣傳政策，幫助他們理解黨的方針政策，同時積極向社區(qū)反映少數(shù)民族群體的愿望和要求，為構(gòu)建社區(qū)提供寶貴的意見和建議，促進(jìn)了社區(qū)民族大團(tuán)結(jié)。在社區(qū)清理轄區(qū)垃圾、打掃積雪等工作中，轄區(qū)少數(shù)民族居民積極參與其中，為轄區(qū)的優(yōu)美環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。我社區(qū)在 74 號民族大院通過居民大會，推選維吾爾族居民艾爾肯擔(dān)任大院院長職務(wù)，負(fù)責(zé)全面管理院落衛(wèi)生、安全，幫助居民解決糾紛等，真正實現(xiàn)了少數(shù)民族居民自治管理。

在今后的工作中，我們堅持將少數(shù)民族團(tuán)結(jié)工作作為社區(qū)工作的一個重要組成部分，積極進(jìn)行探索與創(chuàng)新，努力提高轄區(qū)少數(shù)民族居民的整體素質(zhì)，促進(jìn)和諧社區(qū)的建設(shè)與長久發(fā)展。