第一篇：東方小學(xué)民主評(píng)議干部實(shí)施辦法

東方小學(xué)民主評(píng)議干部實(shí)施辦法

東方小學(xué)民主評(píng)議干部實(shí)施辦法

一、指導(dǎo)思想

民主評(píng)議干部要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭(zhēng)取學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，爭(zhēng)取廣大教職工的支持和配合，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，提高辦事效率，密切黨群和干群關(guān)系，提高民主管理和民主監(jiān)督質(zhì)量，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校的改革，發(fā)展和穩(wěn)定。

二、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：z（支部書記、校長）

副組長：z（支部副書記、副校長）z（工會(huì)主席）

組員：z

三、民主評(píng)議對(duì)象

校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及中層干部

四、民主評(píng)議內(nèi)容

根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)履行情況，從德、能、勤、績四個(gè)方面進(jìn)行，以評(píng)議實(shí)績?yōu)橹鳌?/p>

德：指政治素質(zhì)，思想作風(fēng)，道德品質(zhì)。

能：指管理能力，業(yè)務(wù)能力，政策水平。

勤：指工作態(tài)度和工作作風(fēng)。

績：指工作效率和工作實(shí)績。

五、民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的程序方法

1、在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，建立民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的工作機(jī)構(gòu)：教代會(huì)民主評(píng)議小組。

2、由民主評(píng)議小組制訂民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的方案，并報(bào)黨組織批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、搞好宣傳教育，營造氛圍。

4、被評(píng)議的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)真

做好自我總結(jié)的基礎(chǔ)上，向全體教職工代表作述職報(bào)告。教職工代表對(duì)被評(píng)議對(duì)象進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議時(shí)采用面對(duì)面述職和背靠背評(píng)議的方法。

5、綜合匯總。民主評(píng)議小組，匯總教職工代表的評(píng)議意見，并進(jìn)行綜合分析研究，填寫教代會(huì)民主評(píng)議干部匯總表。

6、民主評(píng)議小組，將評(píng)議意見與被評(píng)議的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部見面，聽取被評(píng)議的意見。民主評(píng)議小組向教職工代表通報(bào)評(píng)議情況及評(píng)議意見。被評(píng)議的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部向教職工代表談?wù)拇胧┖团Ψ较颉?/p>

7、總結(jié)評(píng)議工作。由民主評(píng)議小組提出對(duì)被評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)懲意見，經(jīng)學(xué)校黨組織簽署意見后，將民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯總表報(bào)送上級(jí)主管部門黨組織，同時(shí)，將評(píng)議情況向上級(jí)教育工會(huì)匯報(bào)。

第二篇：職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部實(shí)施辦法

職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國工會(huì)法》和中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中央組織部等六部委《關(guān)于進(jìn)一步做好職工代表大會(huì)民主評(píng)議國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作的意見》（總工發(fā)?2011?7號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在原《職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部的實(shí)施辦法》基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，修訂本辦法。

第二條 開展職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部（以下簡(jiǎn)稱“民主評(píng)議”）工作，有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立規(guī)范有效的內(nèi)部監(jiān)督和約束機(jī)制，防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行為失范、權(quán)力失控、決策失誤；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

第三條 民主評(píng)議工作在單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會(huì)主席團(tuán)主持進(jìn)行。職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)在主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)職代會(huì)交辦的民主評(píng)議事項(xiàng)及監(jiān)督檢查民主評(píng)議結(jié)果落實(shí)等情況。委員會(huì)成員由職工代表和工會(huì)、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成。工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部的日常工作。

第四條 民主評(píng)議要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，一分為

二、客觀公正地評(píng)議干部工作實(shí)績、實(shí)事求是地分析存在問題的原因；要堅(jiān)

持“雙向維護(hù)”原則，既要充分尊重職工的民主權(quán)利，又要關(guān)心愛護(hù)干部，保障被評(píng)議對(duì)象的正當(dāng)權(quán)益；要堅(jiān)持公開、公正、有效原則，嚴(yán)格履行職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議干部的民主程序。

第二章 民主評(píng)議的對(duì)象和內(nèi)容

第五條 民主評(píng)議的對(duì)象為單位副處級(jí)及其以上干部。改任調(diào)研員和在本單位任職時(shí)間不滿半年的不進(jìn)行評(píng)議。

第六條 職代會(huì)民主評(píng)議干部的主要內(nèi)容：政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、職業(yè)操守情況；履職能力和工作實(shí)績情況；勤奮敬業(yè)、盡職盡責(zé)情況；依靠職工辦企業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益情況；廉潔從業(yè)情況；涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的決策及執(zhí)行情況；重要規(guī)章制度的制定及執(zhí)行情況等。

第七條 民主評(píng)議既要注重工作實(shí)績，又要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，根據(jù)不同時(shí)期、不同單位特點(diǎn)，確定民主評(píng)議的重點(diǎn)，細(xì)化民主評(píng)議內(nèi)容。

第八條 民主評(píng)議應(yīng)根據(jù)不同職責(zé)、不同崗位有所側(cè)重。對(duì)黨群組織負(fù)責(zé)人，著重評(píng)議企業(yè)黨建、職工隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)方面的成效和工作實(shí)績，尤其是參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮群團(tuán)組織的監(jiān)督和維護(hù)作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營加強(qiáng)職工思想政治工作的情況；對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部著重評(píng)議民主決策、綜合管理能力、經(jīng)濟(jì)效益、工作實(shí)績、企業(yè)安全生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新等情況。

第四章 民主評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用

第十四條 民主評(píng)議結(jié)果由單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)負(fù)責(zé)向單位黨委進(jìn)行匯報(bào)，并向單位職代會(huì)報(bào)告。評(píng)議結(jié)果一式四份，單位黨委組織部、紀(jì)委、工會(huì)和被評(píng)議干部各一份。

第十五條 民主評(píng)議的結(jié)果，由單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)負(fù)責(zé)整理匯總。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問題，由單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)聯(lián)合組織、紀(jì)檢等部門進(jìn)行核實(shí)。

第十六條 根據(jù)評(píng)議結(jié)果，對(duì)獲得信任票超過90%的干部，由單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)向單位黨委提出獎(jiǎng)勵(lì)、表彰建議。

第十七條 對(duì)職工信任程度低的干部，區(qū)別不同情況給予懲戒。

對(duì)“不信任”票超過25%的干部，由單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)向單位黨委建議對(duì)其誡勉談話；

對(duì)“不信任”票超過40%的干部，由單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)向單位黨委建議予以免職。

第十八條 被評(píng)議干部可對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行申辯和說明。單位職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)負(fù)責(zé)將申辯和說明向單位黨委匯報(bào)。

第十九條 在民主評(píng)議工作中，嚴(yán)禁營私舞弊、泄密、打擊報(bào)復(fù)和拉票串聯(lián)，對(duì)經(jīng)查實(shí)情節(jié)嚴(yán)重的，給予相關(guān)人員黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第三篇：2010學(xué)年教代會(huì)民主評(píng)議干部的實(shí)施辦法

2010學(xué)年教代會(huì)民主評(píng)議干部的實(shí)施辦法

增城市派潭鎮(zhèn)高灘小學(xué)

在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，教代會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議干部是我校進(jìn)一步加強(qiáng)民主政治，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的一項(xiàng)有效措施，是我校民主管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。民主評(píng)議干部，體現(xiàn)了教職工的主人翁地位，有利于改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，密切干群關(guān)系，對(duì)調(diào)動(dòng)干部和群眾的工作積極性，進(jìn)一步辦好社會(huì)主義學(xué)校具有重要意義。

第一條 評(píng)議干部的范圍是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。

第二條 組織領(lǐng)導(dǎo)和時(shí)間安排

在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和工會(huì)辦主持，設(shè)立民主評(píng)議干部工作小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，小組成員由工會(huì)、黨辦、人事處、組宣處、紀(jì)委負(fù)責(zé)人組成。民主評(píng)議干部，一般每年進(jìn)行一次，在年終總結(jié)前進(jìn)行，與干部的考核獎(jiǎng)懲結(jié)合起來。在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，通過教代會(huì)，提出對(duì)干部的獎(jiǎng)懲和任免建議。

第三條 民主評(píng)議干部的主要內(nèi)容

評(píng)議內(nèi)容要結(jié)合學(xué)校干部的崗位責(zé)任制，要以當(dāng)年工作表現(xiàn)為主，著重圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議：

（一）是否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十一屆三中全會(huì)以來的路線、方針、政策，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓。

（二）是否有高度的革命事業(yè)心和艱苦創(chuàng)業(yè)的實(shí)干精神，勇于改革創(chuàng)新，不斷提高工作效率。

（三）是否以身作則，自覺地遵守“準(zhǔn)則”和黨紀(jì)國法，特別是自覺抵制不正之風(fēng)。

（四）是否堅(jiān)持群眾路線，相信和依靠群眾，支持教職工當(dāng)家作主，積極貫徹執(zhí)行教代會(huì)決議，自覺接受教職工監(jiān)督。

（五）是否努力學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、學(xué)管理，熟悉本職業(yè)務(wù)，并能實(shí)事求是，深入教學(xué)、深入群眾，調(diào)查研究，不斷提高思想水平和工作能力。

（六）是否敢于堅(jiān)持原則，大膽開展批評(píng)與自我批評(píng)，善于團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心群眾生活。

第四條 民主評(píng)議干部的辦法

（一）由校黨委召開干部會(huì)議，對(duì)他們進(jìn)行當(dāng)好人民公仆，尊重教職工民主權(quán)利的教育。提高干部對(duì)民主評(píng)議干部重大意義的認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，正確對(duì)待評(píng)議。

（二）召開教職工代表大會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)議的意義，黨的干部政策，教職工民主權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù)的動(dòng)員，弄清評(píng)議干部的意義、目的、要求和作法。

（三）召開教代會(huì)議，進(jìn)一步作評(píng)議干部的宣傳動(dòng)員教育，學(xué)習(xí)文件，明確評(píng)議干部的指導(dǎo)思想、目的、意義和方法，切實(shí)搞好評(píng)議干部的工作。

（四）在教代會(huì)民主評(píng)議會(huì)上，由被評(píng)干部分別述職。

（五）教職工代表在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，以工會(huì)小組為單位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部逐個(gè)進(jìn)行評(píng)議，并將評(píng)議的意見送交工會(huì)辦公室。

（六）召開教代會(huì)各專委會(huì)主任和工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議，由民主管理專委會(huì)匯報(bào)對(duì)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議意見，并提出表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的具體意見。

（七）評(píng)議意見要綜合分析、整理并匯總，征求黨委意見后，由教代會(huì)民評(píng)小組采用適當(dāng)方式與干部本人見面。

（八）評(píng)議小組為被評(píng)議的干部填寫評(píng)議表一式三份，并加評(píng)議人和教代會(huì)的獎(jiǎng)懲建議。評(píng)議表一份交學(xué)院工會(huì)存查，一份交組干部門存檔，一份由組干部門送上級(jí)機(jī)關(guān)，作為考核干部的一項(xiàng)依據(jù)。

第五條 評(píng)議干部要注意的幾個(gè)問題

（一）黨委要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，書記親自抓。評(píng)議小組要加強(qiáng)與各專委會(huì)的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決。

（二）民主評(píng)議干部，要從愛護(hù)、支持、幫助干部出發(fā)，要有與人為善的態(tài)度，要堅(jiān)持實(shí)事求是和一分為二的觀點(diǎn)，看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)成績要講夠，問題要找準(zhǔn)，方向要找明。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部要虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，切實(shí)改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。允許被批評(píng)的干部對(duì)事實(shí)進(jìn)行說明和申辯，同時(shí)要防止對(duì)群眾打擊報(bào)復(fù)。

（四）評(píng)議干部中，涉及到干部違紀(jì)問題，由紀(jì)委負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

第四篇：民主評(píng)議實(shí)施辦法

***分公司

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹執(zhí)行《企業(yè)法》、《工會(huì)法》，落實(shí)職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議監(jiān)督權(quán)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，結(jié)合貫徹執(zhí)行《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉暫行規(guī)定》、《集團(tuán)公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》和《集團(tuán)公司企務(wù)公開實(shí)施辦法》，特制定本實(shí)施辦法。

第二條

本辦法適應(yīng)于分公司職代會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第三條 民主評(píng)議的對(duì)象是：分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第二章 評(píng)議內(nèi)容

第四條

評(píng)議以領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品德和工作實(shí)際為主，從德、能、勤、績、廉等方面全面評(píng)價(jià)。具體評(píng)議內(nèi)容為：

1、能否自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上同上級(jí)保持一致。

2、能否堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，尊重職工的主人翁地位和民主權(quán)利，深入基層，聯(lián)系群眾，調(diào)查研究，傾聽群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，依靠職工群眾辦好企業(yè)。

3、是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和改革發(fā)展意識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)；是否熟悉主管的業(yè)務(wù)，具有與現(xiàn)職工作相應(yīng)的理論水平、政策水平、管理能力，特別是具有駕馭全局和處理復(fù)雜事務(wù)的能力，在工作中做出突出成績。

4、能否模范地遵守國家現(xiàn)行法律法規(guī)，自覺執(zhí)行集團(tuán)公司、分公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，以身作則，嚴(yán)于律己，在各方面起表率作用。

5、是否有艱苦奮斗、苦干實(shí)干的創(chuàng)業(yè)精神；能否貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持企業(yè)重大問題集體討論、民主決策。

第三章

組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條 評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作在職代會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，由職代會(huì)選舉產(chǎn)生的評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組組織實(shí)施。工作小組由黨支部或工會(huì)委員會(huì)、公司綜合辦有關(guān)負(fù)責(zé)人及職工代表組

成。

第六條評(píng)議監(jiān)督工作小組受職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)。

第四章

方法步驟

第七條

分公司黨支部在評(píng)議前向被評(píng)議者和職工代表進(jìn)行思想動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，正確對(duì)待民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

第八條 被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真總結(jié)自己的工作，寫出述職述廉報(bào)告，并在職代會(huì)上進(jìn)行述職述廉。

第九條 全體代表以無記名方式對(duì)被評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部投測(cè)評(píng)信任票。測(cè)評(píng)分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)檔次。

第十條 測(cè)評(píng)后，將測(cè)評(píng)情況歸納統(tǒng)計(jì)，向大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告統(tǒng)計(jì)結(jié)果，聽取主席團(tuán)意見后，將測(cè)評(píng)結(jié)果向大會(huì)公布。

第十一條 大會(huì)閉幕后，將評(píng)議結(jié)果以書面形式（附領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告）報(bào)本級(jí)黨支部和上級(jí)紀(jì)委存檔，并反饋給被評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)不足方面由本人制訂措施認(rèn)真整改，在民主生活會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)，并在下次職代會(huì)述職述廉時(shí)報(bào)告整改情況。會(huì)后，向被評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部主管部門和上級(jí)工會(huì)報(bào)告評(píng)議結(jié)果。

第五章 附 則

第十二條 本辦法由公司黨支部和工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本辦法至發(fā)布之日起施行。

第五篇：局民主評(píng)議實(shí)施辦法

黃州交[2010]號(hào)

黃州區(qū)交通運(yùn)輸局

關(guān)于開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的實(shí)施方案

根據(jù)區(qū)糾風(fēng)辦《關(guān)于2010 區(qū)直單位開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的實(shí)施意見》（黃州糾辦文[2010]4號(hào)）文件精神，結(jié)合區(qū)交通運(yùn)輸實(shí)際，現(xiàn)就全區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，緊密結(jié)合區(qū)交通運(yùn)輸工作實(shí)際，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，以民主評(píng)議交通基層所站和服務(wù)窗口為基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，推動(dòng)全區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，著力構(gòu)建交通運(yùn)輸系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)“固本超越、大干項(xiàng)目”年各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。

二、評(píng)議對(duì)象

參加評(píng)議的對(duì)象是局機(jī)關(guān)、局屬各單位。其中重點(diǎn)是局屬各單位的基層站所和服務(wù)窗口。各單位要深入開展創(chuàng)建群眾滿意的基層站所和服務(wù)窗口活動(dòng)，使評(píng)議工作更貼近實(shí)際、貼近基層、貼近群眾。

三、評(píng)議內(nèi)容

評(píng)議內(nèi)容主要包括以下6個(gè)方面：

（一）促進(jìn)發(fā)展方面。是否全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定、擴(kuò)內(nèi)需、促發(fā)展，把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作列入重要日程，制定具體措施，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，取得新的明顯成效。

（二）執(zhí)行力建設(shè)方面。是否具有全局意識(shí)和大局觀念，執(zhí)行黨委、政府重大決策雷厲風(fēng)行，按時(shí)完成工作目標(biāo)；是否遵守國家法律及社會(huì)公德、職業(yè)道德，依法行政、依法經(jīng)營、誠實(shí)守信，有無損害群眾利益和發(fā)展環(huán)境的問題。

（三）公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題、容易滋生腐敗的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，落實(shí)公示制度，規(guī)范公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開載體，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

（四）服務(wù)和效率方面。是否落實(shí)便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)措施，有無“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。

（五）反腐倡廉建設(shè)方面。是否建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控體系，圍繞“十個(gè)全覆蓋”深化治本抓源頭工作；是否實(shí)行目標(biāo)量化考核，著力解決反腐倡廉建設(shè)中存在的突出問題，按時(shí)完成反腐敗各項(xiàng)任務(wù)。

（六）問題整改方面。是否暢通投訴渠道，對(duì)群眾投訴和反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、處理和反饋；是否建立健全整改問題的各項(xiàng)制度，取得明顯效果。

四、評(píng)議方式及步驟

實(shí)行統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)。整個(gè)評(píng)議工作分為五個(gè)階段：

1、部署發(fā)動(dòng)階段（9月下旬）。

一是制定方案，層層動(dòng)員部署。局屬各單位和局機(jī)關(guān)要及時(shí)組織學(xué)習(xí)評(píng)議工作精神，結(jié)合本單位和局機(jī)關(guān)實(shí)際制訂具體實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，積極做好迎評(píng)工作。各單

位評(píng)議活動(dòng)方案于10月20日前報(bào)局。二是營造氛圍，加大宣傳力度。要通過報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體廣泛宣傳加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，讓干部職工真正認(rèn)識(shí)到開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性。

2、自查自糾階段（9月下旬至10月上旬）。

各單位和機(jī)關(guān)股室要通過政風(fēng)行風(fēng)熱線、網(wǎng)站、舉報(bào)電話、手機(jī)短信、評(píng)議意見箱、召開座談會(huì)等渠道，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的意見建議，全面開展自查自糾。要?jiǎng)?chuàng)新載體，力戒形式主義，防止走過場(chǎng)。

3、集中整改階段(10月中旬至11月上旬)。

（1）各單位和機(jī)關(guān)各股室對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾意見建議，深入剖析原因，制定整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改。能及時(shí)解決或通過努力能解決的，要盡早及時(shí)解決；暫時(shí)無條件解決的，要列出整改計(jì)劃；涉及政策性的問題，要作出說明。在整改落實(shí)過程中，要注重跟蹤督辦，并加強(qiáng)與各方的溝通聯(lián)系，及時(shí)向有關(guān)單位、部門及服務(wù)對(duì)象反饋整改工作的進(jìn)展和成效。

（2）局黨委成員按照掛點(diǎn)分工深入局屬各單位進(jìn)行督促檢查。

（3）要查處評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的典型違紀(jì)違法案件，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。

4、測(cè)評(píng)階段（11月中、下旬）。

（1）社會(huì)問卷調(diào)查。結(jié)合實(shí)際，將政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和優(yōu)化環(huán)境問卷調(diào)查表統(tǒng)一設(shè)計(jì)，同步填寫，分值各自運(yùn)用。政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查表份數(shù)不低于本地人口總數(shù)的2‰。問卷調(diào)查范圍為：各級(jí)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)法人代表和職工代表、個(gè)體業(yè)主以及事業(yè)單位、群團(tuán)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的工作人員、農(nóng)村基層黨員干部等。各層面代表所占比例根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上應(yīng)以參評(píng)單位的服務(wù)對(duì)象為主，確保評(píng)議結(jié)果客觀公正。問卷調(diào)查采取統(tǒng)一組織、現(xiàn)場(chǎng)填表的方法實(shí)施。

（2）日常檢查考核。根據(jù)日常受理群眾投訴辦理情況、行風(fēng)建設(shè)情況及糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作完成情況進(jìn)行量化考核。

（3）“行風(fēng)熱線”考核。配合市交通運(yùn)輸局根據(jù)各單位日常上線情況及問題整改落實(shí)情況進(jìn)行量化考核。

5、考核總結(jié)階段（12月份）。

一是匯總評(píng)議情況。二是公布考核結(jié)果，總結(jié)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。三是報(bào)送民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議結(jié)果和工作總結(jié)。

五、民主評(píng)議計(jì)分方法和評(píng)議結(jié)果運(yùn)用

評(píng)議實(shí)行百分制考核，總分100分。其中，問卷調(diào)查結(jié)果90分，日常考核結(jié)果10分。

1、問卷調(diào)查測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)采取無記名方式進(jìn)行，滿意票權(quán)重為1，基本滿意票權(quán)重為0.6，不滿意票為0，不了解票和棄權(quán)票不計(jì)入總票數(shù)。測(cè)評(píng)得分=百分比數(shù)×[(1×滿意票數(shù)+0.6×基本滿意票數(shù))/(滿意票數(shù)+基本滿意票數(shù)+不滿意票數(shù))]。

2、日?？己藴y(cè)評(píng)。對(duì)被評(píng)單位日常工作進(jìn)行監(jiān)督，凡當(dāng)年未出現(xiàn)問題的，得10分，出現(xiàn)以下問題實(shí)行扣分，扣完為止。

（1）、凡被評(píng)單位及所屬二級(jí)單位出現(xiàn)影響行風(fēng)建設(shè)、專項(xiàng)治理和經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題的，被群眾舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)，每起扣總分1分。

（2）、凡由國家、省、市交辦的被評(píng)單位及所屬二級(jí)單位出現(xiàn)影響行風(fēng)建設(shè)、專項(xiàng)治理和經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題的投訴件，經(jīng)查證屬實(shí)，每起分別扣3分、2分、1分。

（3）、在評(píng)議活動(dòng)中有拉票賄選、阻礙干擾評(píng)議活動(dòng)開展等行為，經(jīng)查證屬實(shí)的扣總分3分。

局將根據(jù)各單位民主評(píng)議的得分情況進(jìn)行排序，得分在70分以上的，授予“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位”；得分低于70分的,為“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)不合格單位”，并對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

六、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)行評(píng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局成立行評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長余國清同志擔(dān)任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局屬各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和局機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)行評(píng)工作的組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢。副局長張明同志兼任辦公室主任，紀(jì)委書記桂博文同志兼任辦公室副主任。開展行評(píng)工作是推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要契機(jī)和有效抓手。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省市區(qū)關(guān)于民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的會(huì)議文件精神，使干部職工增強(qiáng)“人人都是窗口形象”的榮譽(yù)感、“人人都是行評(píng)對(duì)象”的責(zé)任感、“人人參與行評(píng)工作”的緊迫感，要黨政齊抓緊共管、部門各負(fù)其責(zé)、各方密切配合，切實(shí)把區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)行評(píng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

（二）注重宣傳，營造氛圍。要高度重視宣傳輿論工作，充分利用各種媒體和多種手段，向社會(huì)廣泛宣傳交通運(yùn)輸法律法規(guī)、工作職能、建設(shè)成就、先進(jìn)典型和本單位便民利民惠民的政策措施，宣傳報(bào)道評(píng)議工作的進(jìn)展情況和典型事例，及時(shí)反饋查處媒體曝光問題的情況，爭(zhēng)取社會(huì)各界的理解和支持，努力形成正確的輿論導(dǎo)向，營造良好的輿論氛圍，贏得行評(píng)工作的主動(dòng)權(quán)。

（三）突出重點(diǎn)，抓好整改。局屬各單位和機(jī)關(guān)各股室要結(jié)合自身職能和行業(yè)特點(diǎn)，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，要把與人民群眾關(guān)系密切的基層站所、窗口單位作為民主評(píng)議行風(fēng)的重點(diǎn)，深入開展群眾滿意的基層站所和窗口單位評(píng)選活動(dòng)，使評(píng)議工作更貼近實(shí)際、貼近基層、貼近群眾。要本著“有則改之、無則加勉，舉一反

三、改進(jìn)工作”的態(tài)度，認(rèn)真梳理基層、群眾反映的問題，逐條進(jìn)行整改。要把抓好整改與完善制度結(jié)合起來，注重建立長效機(jī)制，鞏固成果，深化提高。

（四）抓好結(jié)合，提高實(shí)效。各單位要注意將行評(píng)工作與交通運(yùn)輸當(dāng)前各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來。一是要與推進(jìn)交通事業(yè)科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，堅(jiān)持大干項(xiàng)目，干大項(xiàng)目，著力推進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)

展，為黃州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)好交通先行；二是要與開展人大工作評(píng)議相結(jié)合，認(rèn)真聽取人大代表和人民群眾的意見建議，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難，著力服務(wù)改善民生。三是要與開展優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)“十佳”活動(dòng)相結(jié)合，不斷加大宣傳工作力度，認(rèn)真抓好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的整改落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的成果迎接社會(huì)的理解與支持；四是要與加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍管理相結(jié)合，將交通運(yùn)輸行政執(zhí)法的有關(guān)要求貫穿在行評(píng)實(shí)施方案之中，將執(zhí)法案件辦理、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政許可審批、行政復(fù)議應(yīng)訴等情況作為重要內(nèi)容，納入自查自糾和評(píng)議范圍，不斷鞏固、提高行政執(zhí)法的能力和水平；五是要與加強(qiáng)行業(yè)精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，提高機(jī)關(guān)工作效能，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力打造具有黃岡交通特色的服務(wù)品牌，努力提高交通服務(wù)社會(huì)的能力和水平。

（五）嚴(yán)格要求，嚴(yán)明紀(jì)律。在評(píng)議活動(dòng)中，局屬各單位和機(jī)關(guān)各股室要嚴(yán)格遵守評(píng)議紀(jì)律，對(duì)違反評(píng)議相關(guān)規(guī)定的，直接將其確定為“不合格”單位，并對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子誡勉談話。在評(píng)議期間，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法案件，將堅(jiān)決追究相關(guān)單位和個(gè)人責(zé)任。

主題詞：糾風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議辦法

抄送 ：市交通運(yùn)輸局區(qū)糾風(fēng)辦

黃州區(qū)交通運(yùn)輸局辦公室2010年9月25日